Ktv服務員辭職報告

時間：2023-03-17 19:09:26 辭職報告我要投稿

Ktv服務員辭職報告

　　在不斷進步的時代，報告不再是罕見的東西，其在寫作上有一定的技巧。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家收集的Ktv服務員辭職報告，希望對大家有所幫助。

Ktv服務員辭職報告

Ktv服務員辭職報告1

各位領導:

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀回復我的辭職報告；其次，這次辭職，我深感抱歉。

　　感謝大家的關心和照顧，我在xxktv北京分號待了三年零九個月，從這里我學會并理解了很多人類行為的準則。我能和所有的新老員工一起走過這平凡而難忘的北漂之旅，用任何語言都無法表達。再次衷心感謝您和所有部門經理在過去幾天的無微不至的`關心和幫助。

　　作為一名xx員工，雖然我已經年過半百，但我依然非常認真負責地做好每一項工作，每天工作十幾個小時，星期天從不休息，自覺為一位老同志起到表率作用。但是工資收入和我的努力完全沒有體現出來。很抱歉，我只能提交辭呈。我敦促你安排合適的人員接替我的工作，并在同一天批準我的辭職。

　　接下來我還是會努力，站在最后一班，認真做好離職前的一切交接工作。最后，祝你和家人身體健康，工作順利！我也衷心祝愿xxktv北京三分號顧客盈門，生意興隆。

　　特此匯報，期待您的回復！

此致

敬禮！

　　辭職人:xxx

　　20xx年xx月xx日

Ktv服務員辭職報告2

各位領導:

　　你好，首先非常感謝你這一年來對我的關心和照顧，讓我學到了很多，經歷了很多。因為我能力有限，工作中有很多疏忽和缺陷，你能包容我，一直教我前進，讓我由衷的'感激。

　　我在前臺服務崗位的一舉一動都代表著ktv，但在這一年里，我在思想認識和實際工作中沒有盡到這個責任。經過認真反思，辭職信的主要原因如下:

　　1.把自己工作的操作機械化，不要創新求異。

　　第二，工作疏忽，積極性不高。服務缺乏靈活性和主動性。

　　第三，自我調節能力差，情緒嚴重。

　　第四，缺乏銷售意識和技能，客房入住率低。

　　五、服務意識淡薄，沒有真正把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏溝通和信息反饋不及時，導致工作不協調。

　　七、微機改革后，責任缺失，沒有及時的數據統計和管理。

　　我知道這個時候領導很難申請，我深表歉意。為了ktv的形象和利益，我選擇了離開，希望領導能批準！

此致

敬禮！

　　辭職人:xxx

　　20xx年xx月xx日

Ktv服務員辭職報告3

　　從十七歲開始工作，上學，同時學習。這是我的第一份x x工作。我做過很多行業，寫過很多辭職報告。遇到一個因為辭職不給錢的老板，也遇到一個辭職后給錢多希望還的老板。在這里工作會給我留下未來最美好的回憶。也許是來到一個陌生的城市，沒有地方住的時候，遇到了胡經理。胡經理是個好領導，和同事關系很好。雖然工資不高，但是感覺做起來還是有希望的，所以很感謝公司給我工作的機會。

　　因為我很佩服一個店長，第一眼就忘不了，也想有一天成為她那樣的店長，這樣我的店才能在熙熙攘攘的大街上脫穎而出。所以大學報名考了一個和我專業無關的高級企業管理資格證，我也想過在零售業競爭激烈，低價策略普遍的'情況下，如何另辟蹊徑。服務和& other關注客戶這個想法得到了更好的體現。突出的包圍。在這里我有機會理論聯系實際。現在我覺得即使當不了店長，我也會珍惜這段經歷。

　　很抱歉，我沒有資格做這項工作。我要拿到第四個月的工資了，公司還讓我學習。對不起；我很抱歉；我很遺憾另一方面，因為拿著1800的工資無法繼續學習，所以23歲的我有很多機會學到很多東西。所以我決定找一個覺得我合適的公司，你們公司也方便找有能力的員工。再次說聲抱歉。

　　最后，懇請公司領導批準我的辭職，祝公司發展順利。

此致

敬禮！

辭職人:xxx

　　20xx年xx月xx日

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