《把責任落實到位》讀后感作文
自從讀完《把責任落實到位》一書后,我對“責任”二字有了新的認識,正所謂權利越大,責任越大,職務越高,責任越大。作為公司的一名基層管理人員,必須時時提醒自己,今天該做什么?怎么做?達成什么結果?我是否盡到了自己的職責?只有這樣不斷反思,才能將自己的本職工作做好。
書中通過眾多生動、真實的案例,恰如其分的點評,充分論證了責任對于一個人的重要性,讓人能直觀地理解責任落實到位的作用與意義。來到一個新的部門工作,首先是領導的信任,相信我能夠做好這份工作,其次,選擇這份工作讓我更加明確了自己的責任,因為我相信自己能夠做好。那么怎樣才能扎實推進部門各項管理工作?如何將工作做到完美?如何將責任落實到位?結合部門的實際情況,我認為要做到以下幾點:
一是每天所做的工作不僅要為上、下級負責,更要為自己負責、為自己的將來負責。部門大部分員工是剛參加工作的年輕人,短的才幾個月,長的不過3、4年,他們中有的人認為自己從事的工作與想象中的大相徑庭,熬更守夜、苦、累、臟集一身,不能擺正心態,用一種混一天算一天的態度對待自己的工作;有的因為身處邊遠山區,交通不便,艱苦、枯燥的生活條件讓他們不安心工作,用一種得過且過的態度對待工作。我認為這是極不負責任的。任何人無論從事什么樣的職業,干什么樣的工作,首先要明白是自己選擇了這份工作,同時也選擇了這份責任,沒有什么好埋怨的,要學會逐漸適應周圍的環境,調整自己的心態,擺正自己的位置,明確自己的責任,找尋工作的樂趣,只有這樣才能為今后的事業成功打下堅實基礎。
二是責任是一種工作態度。部門每一名員工任何時候都應該強調責任感,責任感就是求真務實、一絲不茍的工作作風,具體說來就是各崗位人員履行職責,認真監盤,認真巡檢、及時維護和消除設備缺陷,確保設備處于健康運行狀況;對工作負責就是對自己負責;責任感需要落實,對于設備的檢修而言,責任落實不等于蠻干,落實責任的基礎在于多方的論證,充分的準備,要打有把握的仗,檢修工作要遵循“應修必修”,“修必修好”的原則;作為部門管理人員要因勢利導,加強與部門員工溝通,提高部門員工的凝聚力,激發員工的工作熱情,從而將工作熱情轉化為提高工作責任心、落實崗位職責,確保設備安全運行。
三是要勇于承擔責任。工作中難免犯錯誤,有的人犯錯誤后采取的是百般推諉,尋找任何可能的借口來推脫責任,而有的人卻能認真反思為什么犯錯誤?問題出在那里?怎樣避免犯同樣的錯誤?這兩種態度有天壤之別,反映了在責任追究過程中是否敢于承擔責任,是否認真總結經驗教訓;我們每一位員工都應該做敢于承擔責任的人,犯錯誤后任何借口都是推卸責任,任何理由都于事無補,選擇敢于承擔責任的人就是選擇正確的工作和生活態度,公司、部門、班組需要這樣的人。
四是注重結果。責任需要落實,落實的關鍵在行動,所謂“言必信”,“行必果”,任何一項工作都是要以結果來驗證的;事實上許多工作往往我們要投入大量的人力和物力,可是一旦在某個環節稍有瑕疵,一切又要從頭來過,所以做任何工作我們都要有高度的責任感、強烈的責任心、嚴謹負責的工作態度及一絲不茍的工作作風,只有將責任落實到行動中才能得到完美的結果。
“廠興我榮”,“廠衰我恥”,企業是我們的家,是我們生存的基礎,是我們發展的平臺,只有企業興旺發展,員工才有更廣闊的發展空間,竭盡所能做好本職工作,努力完成各項生產任務是每個員工義不容辭的責任;不管前面的困難有多大,也不管要付出怎樣的努力,只要我們從現在起把企業的事當成自己的事,以主人翁的態度對待每一項工作,提高責任心,用心做好每件事并一直堅持下去,我們一定會擁有美好的明天,實現企業與個人和諧雙贏絕不是一句空話。
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