2017社會(huì)熱點(diǎn)論據(jù)：“沒(méi)公車(chē)不下鄉(xiāng)”現(xiàn)象
導(dǎo)語(yǔ)：江西省鄱陽(yáng)縣凰崗鎮(zhèn)石口橋年久失修、隱患嚴(yán)重，影響群眾出行。記者向該縣水利局辦公室主任劉國(guó)南反映此情況，劉稱(chēng)自己只負(fù)責(zé)辦公室工作，不管工程，不方便代傳達(dá)意見(jiàn)，更無(wú)權(quán)派人去現(xiàn)場(chǎng)核查。下面是yuwenmi小編為大家整理的論據(jù)素材，歡迎閱讀與借鑒，謝謝!
適用話題：職責(zé)、自私、懶政、推脫責(zé)任、消極
江西省鄱陽(yáng)縣凰崗鎮(zhèn)石口橋年久失修、隱患嚴(yán)重，影響群眾出行。記者向該縣水利局辦公室主任劉國(guó)南反映此情況，劉稱(chēng)自己只負(fù)責(zé)辦公室工作，不管工程，不方便代傳達(dá)意見(jiàn)，更無(wú)權(quán)派人去現(xiàn)場(chǎng)核查。記者又將此問(wèn)題反映給該局建設(shè)與管理股股長(zhǎng)程池元，程則稱(chēng)沒(méi)人沒(méi)車(chē)，不方便下鄉(xiāng)檢查。22日晚，記者從鄱陽(yáng)縣紀(jì)委獲悉，劉國(guó)南受到黨內(nèi)警告處分，并被免去辦公室主任職務(wù);程池元受到行政記過(guò)處分，并被免去建設(shè)與管理股股長(zhǎng)職務(wù)。
[現(xiàn)象分析]
從那些基層官員“沒(méi)公車(chē)就不下鄉(xiāng)”的現(xiàn)象來(lái)看，其實(shí)是背離了兩個(gè)本分：首先是背離了職責(zé)所在。下鄉(xiāng)是職責(zé)所系，實(shí)屬本分，有沒(méi)有公車(chē)都應(yīng)該下鄉(xiāng)，不應(yīng)討價(jià)還價(jià)。享樂(lè)在前，拈輕怕重，為了不干事便生硬找借口，這是對(duì)自身職責(zé)的背棄。然后是一些官員本就不該享受配備公車(chē)福利，被拿走公車(chē)名正言順，如果再拿公車(chē)說(shuō)事，消極工作，就屬于無(wú)理取鬧。進(jìn)而言之，這是對(duì)公車(chē)改革的阻撓。
車(chē)改之前，公務(wù)人員出門(mén)辦事都有公車(chē)接送，領(lǐng)導(dǎo)干部上下班都有專(zhuān)車(chē)伺候，公車(chē)私用也完全不在話下;即使一些地方實(shí)行了車(chē)改，但由于改革新方案確定的車(chē)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)是比較低的，一些公務(wù)人員難免嫌少，甚至理所當(dāng)然地把車(chē)改補(bǔ)貼當(dāng)成一項(xiàng)福利。為此，不少干部任性地奉行著“沒(méi)公車(chē)不下鄉(xiāng)”的思想，這說(shuō)得輕點(diǎn)叫“懶政”，說(shuō)得重點(diǎn)就是“為官不為”。干部下鄉(xiāng)本是職責(zé)所系，不下鄉(xiāng)就涉嫌為官不為，而為官不為就是一種腐敗。我們講“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，要根治“沒(méi)公車(chē)不下鄉(xiāng)”現(xiàn)象，關(guān)鍵還在于增強(qiáng)各級(jí)干部的宗旨意識(shí)和為民情懷。只有干部真正擺正自己的位置，把自己當(dāng)做人民的公仆，才不會(huì)把群眾的利益放在一邊，找這樣那樣的借口來(lái)推脫責(zé)任，“沒(méi)公車(chē)不下鄉(xiāng)”問(wèn)題才會(huì)得以徹底解決.
[原因]
顯性的原因是，公車(chē)改革之后面臨“人多車(chē)少”的局面，想去下鄉(xiāng)考察卻難以申請(qǐng)到車(chē)，而一些地方公車(chē)改革方案允諾的車(chē)補(bǔ)要么沒(méi)有落實(shí)到位，要么根本無(wú)法負(fù)擔(dān)開(kāi)私家車(chē)下鄉(xiāng)考察的油錢(qián)。人們很快發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常下鄉(xiāng)、花費(fèi)較多的干部反而比較吃虧，那些下鄉(xiāng)少的干部反而能賺到更多車(chē)補(bǔ)。
隱性的原因則是，很多地方對(duì)于下鄉(xiāng)考察沒(méi)有硬性要求，隨便找個(gè)借口就可以不下鄉(xiāng)。在以前有公車(chē)的時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)很方便，但其中有不少走馬觀花式考察，下不下鄉(xiāng)并沒(méi)實(shí)質(zhì)區(qū)別。正因?yàn)橐恍╊I(lǐng)導(dǎo)干部覺(jué)得下鄉(xiāng)考察就是走走形式，當(dāng)公車(chē)改革讓用車(chē)變得困難，他們也就順理成章地連“裝樣子”也不愿意了。
[參考對(duì)策]
解決“沒(méi)有公車(chē)不下鄉(xiāng)”問(wèn)題:
首先要從領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，給下面干部職工樹(shù)立榜樣和表率作用。切實(shí)鞏固黨的群眾路線教育活動(dòng)成果，堅(jiān)持走黨的群眾路線，樹(shù)立群眾第一的思想，真正把群眾滿意作為自己一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)和出發(fā)點(diǎn)。做到從群眾中來(lái)，到群眾中去，傾聽(tīng)群眾的呼聲，多為群眾辦實(shí)事，想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾之所需，全心全意為群眾服務(wù)。
其次要按嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放車(chē)補(bǔ)。雖然公車(chē)改革干部下鄉(xiāng)不再另行派車(chē)，但是也有一定的車(chē)補(bǔ)，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要根據(jù)公務(wù)員崗位級(jí)別及出差范圍制定合理的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，并憑下鄉(xiāng)記錄足額發(fā)放車(chē)補(bǔ)，讓基層干部下鄉(xiāng)不覺(jué)得吃虧，以此保證下鄉(xiāng)調(diào)研工作人員的積極性。
最后要做好監(jiān)督和懲罰。“沒(méi)公車(chē)不下鄉(xiāng)”的現(xiàn)象，根源在于制度管理不到位，是一些干部服務(wù)宗旨不強(qiáng)、理想信念淡化在作祟。解決好這個(gè)問(wèn)題，必須打好制度建設(shè)和問(wèn)責(zé)懲罰的“組合拳”。采取嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核、問(wèn)責(zé)追求等制度性措施，讓一些借車(chē)改打掩護(hù)的“太平官、懶管”無(wú)空可鉆，同時(shí)對(duì)這種“沒(méi)公車(chē)就不下鄉(xiāng)”的干部要進(jìn)行公開(kāi)通報(bào)，作為干部晉升的一項(xiàng)考核內(nèi)容。切莫因車(chē)改而影響干部服務(wù)群眾的宗旨。
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