2016開展夏季“送清涼”活動方案

　　通過送清涼活動，宣傳普及夏季防暑常識，增強員工防暑意識。下面是語文迷網為大家整理提供的活動方案范文，希望對你有幫助。

　　篇1：夏季“送清涼”活動方案

　　為深入貫徹落實黨和政府關于安全發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，切實發(fā)展和諧勞動關系，促進實現體面勞動,維護職工合法權益，按照省總工會要求，市總工會決定在全市各級工會中廣泛開展以高溫一線職工為主要走訪慰問對象的“夏季送清涼”活動。實施方案如下：

　　一、活動時間：

　　2012年6月底至7月底。

　　二、活動范圍及對象：

　　重點項目、重點行業(yè)、重點企業(yè)的一線職工。

　　三、活動內容：

　　堅持以“職工為本”，積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降溫用品，增設防暑降溫設施，督促防暑降溫政策的落實等相關措施讓廣大職工體會到黨和政府及工會組織的關心，切實維護好、調動好、發(fā)揮好職工參與和諧社會建設的積極性、主動性;督促企業(yè)簽訂勞動安全衛(wèi)生和女職工特殊保護專項集體合同，保障職工在生產勞動過程中的安全與健康。

　　四、實施步驟：

　　1、在新河化工園的在建項目(商務區(qū)辦公大樓)現場舉行“送清涼保安全”活動啟動儀式。市總工會主席、黨組書記嚴風先主持。

　　邀請市領導出席活動，做指示講話，為一線職工發(fā)放防暑降溫物資2、重點慰問一線環(huán)衛(wèi)、車間工人。市總工會領導邀請市領導，現場組織發(fā)放防暑降溫物資。

　　3、在全市發(fā)文動員各級工會結合自身行業(yè)特點，開展形式多樣的“送清涼保安全”活動。重點督促抓好在建項目和高溫行業(yè)的勞動保護工作。

　　4、加大“送清涼保安全”活動的宣傳力度，進一步營造關心職工、愛護職工的社會氛圍。

　　篇2：夏季“送清涼”活動方案

　　按照縣委、縣政府關于安全生產工作的決策部署和省、市總工會要求，為充分發(fā)揮工會在安全生產工作中的作用，現就工會加強夏季高溫季節(jié)勞動保護工作和在全縣組織開展夏季“送清涼”活動。

　　一、提高認識，切實加強高溫季節(jié)職工勞動保護

　　夏季高溫季節(jié)容易出現強降雨、大風、高溫等自然災害，容易引發(fā)生產安全事故，各級工會要結合實際，以對廣大職工生命健康權益高度負責的態(tài)度，充分履行維護職工合法權益的職責，發(fā)揮工會組織在安全生產和職業(yè)健康工作中的群眾監(jiān)督作用，采取有力措施，群策群力、群防群治，督促企業(yè)加強和改進夏季高溫季節(jié)的安全生產和勞動保護工作，落實防暑降溫等職工勞動保護措施，確保夏季高溫季節(jié)的生產安全和職工身心健康。

　　二、突出重點，深入開展安全生產隱患大排查

　　各級工會要結合我縣正在開展的百日安全生產大檢查行動，突出重點，組織職工根據崗位實際，對照安全生產規(guī)程和安全檢查提示卡，開展以“反違章、查隱患、保安康”為主要內容的群眾性安全生產活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)(園)區(qū)、非公企業(yè)工會聯合會要組織工會勞動保護監(jiān)督員對轄區(qū)內的重點企業(yè)，進行一次工會勞動保護監(jiān)督檢查;各企業(yè)工會要通過職代會等形式審議企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)劃、措施，充分發(fā)揮企業(yè)工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會的作用，督促企業(yè)落實安全生產主體責任，強化企業(yè)法人的安全生產第一責任人的意識，對檢查中發(fā)現的問題要督促企業(yè)及時整改，對一些嚴重危害職工安全與健康的行為和重大事故隱患，要及時向相關部門反映，提出工會的處理意見。

　　三、深入基層，組織實施夏季“送清涼”活動

　　按照縣委“一改進三服務”活動的要求，縣總工會決定適時在全縣組織開展夏季“送清涼”活動，深入基層一線、企業(yè)，突出對高溫作業(yè)行業(yè)、重點工程建設項目中的職工進行慰問，及時傳遞黨和政府對廣大職工群眾的關愛之情，把幫扶企業(yè)安全和諧發(fā)展，提高廣大勞動者安全幸福指數作為工會“送清涼”工作的重中之重，著力抓實抓好。

　　各級工會要加強對加強高溫季節(jié)勞動保護工作和開展夏季“送清涼”活動的宣傳，充分利用報紙、電視、網絡、電子顯示屏等，大力宣傳開展群眾性安全生產監(jiān)督檢查活動取得的好經驗、好做法以及安全生產先進典型事跡，充分發(fā)揮典型示范的激勵作用，不斷營造安全生產的良好氛圍。要通過加強高溫季節(jié)勞動保護工作和“送清涼”活動的開展，督促企業(yè)落實《關于安徽省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》(皖人社發(fā)〔2011〕34號)，切實改善和提高職工的生產生活條件，適當調整作息時間，增加休息時間，保障職工的安康，讓職工感受到工會組織對他們的關愛。

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