《卡特教練》劇情片觀后感

　　看完一部作品以后，相信大家一定領會了不少東西，不能光會看哦，寫一篇觀后感吧。可能你現(xiàn)在毫無頭緒吧，以下是小編為大家收集的《卡特教練》劇情片觀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　卡特教練是根據(jù)美國一個真是的故事改編的。影片講述的是一個性格堅強的籃球教練卡特來到了richmond高中籃球隊執(zhí)教。在他執(zhí)教之前，整支球隊無組織、無紀律，隊員無職責心、無團隊意識，也從未嘗到過勝利者的滋味。而卡特的到來改變了這一切，他制定了球隊的制度，讓隊員們漸漸地步入正軌，最終將這支“不勝之隊”調教成為“不敗至尊”。

　　看完影片后，我從中學到了很多東西：

　　1.一個良好的團隊必須有自我的制度和規(guī)矩，并嚴格地執(zhí)行。卡特教練鋼來到籃球場就定下了他的規(guī)矩，只要有人犯錯，無論是誰，就連自我的兒子也是一樣，都要理解嚴厲的處罰。上千個俯臥撐，上千個“自殺式“折返跑聽上去很不可思議，但卡特教練言出必行，用自我的行動捍衛(wèi)者球隊的制度，甚至不惜放棄自我的教練職位。最終他的付出收獲了成效，大多的隊員都順利畢業(yè)進入了大學。

　　2.注重禮貌和尊重他人。卡特教練剛進入球隊時給隊員上的第一節(jié)課就是禮貌。例如，他讓隊員之間以“sir”相稱，參加比賽的當天必須穿西裝打領帶，在比賽中不能惡意嘲諷對手等。隊員長時間按照教練的規(guī)矩做，長此以往，大家不吵架了，不打架了，即使最終輸了比賽，隊員們的心態(tài)也很平靜，輸?shù)孟駛�勝利者一樣，因為他們贏得了別人的尊重。想要獲得尊重，首先要學會尊重別人。

　　3.注重基礎。卡特教練最初給隊員安排的訓練基本都是跑、跳等等的體能訓練，并沒有技巧方面的訓練，隊員們練得十分疲憊，所以感到不滿。而當他們經歷了第一場比賽之后，隊員們都明白了教練的用意。當比賽進行到最終階段，他們仍舊精力充沛，但對手已經氣喘吁吁了，他們便順利反超了比分，贏得了比賽。基礎是一切工作的保障，沒有基礎，一切工作都是徒勞。

　　4.要有時間觀念。卡特教練第一天就說了，“如果你遲到了，就給我跑!”守時是做事的關鍵，守時同樣表示了你的尊重與重視。

　　5.團隊意識。籃球是一個團隊的游戲，籃球場上不能沒有團隊意識。卡特教練在隊員考試沒有達標的情景下鎖上了體育館，并定下了規(guī)矩：除非球隊中每個人都達標，不然體育館就會一向鎖著。雖然最終委員會投票將體育館打開了，但隊員們已經意識到學習的重要性，“他們能夠強迫你打開體育館，但他們不能強迫我們玩”，大家繼續(xù)互相幫忙，認真學習，最終都經過了考試。

　　6.發(fā)掘自我的潛力。卡特教練第一天執(zhí)教時有一段對白，“我們上賽季最好的兩個得分手走了。”“那么我猜這個賽季我們會有新的得分手了。”而整個賽季中那兩個得分手并沒有回來，也正如卡特教練說的，隊員們充分開發(fā)自我的本事，每個人都有著必須的得分本事，隊伍里并不缺少得分手。認得潛力是無限的，只要敢于開發(fā)，你總會得到驚喜。

　　7.成長的意義大于成功。影片的最終，當richmond輸?shù)舯荣惖臅r候，卡特教練說：“對，這好像和小說里寫的不太一樣，起碼我們今日沒有。可是你們這些人，你們和冠軍沒有什么兩樣，你們從未放棄，冠軍也許會輸，可是從不低頭!冠軍永遠都是斗志昂揚的。你們今日做的，遠遠比輸贏重要，遠遠比明天報紙的體育頭條重要，你們做到的，是某些人一輩子追求的，你們做到的是超越自我。先生們，我為你們自豪。4個月前，我來richmond，我有一個計劃，計劃失敗了。我來是訓練籃球隊員的，可是你們成了學生。我是來訓練男孩子的，可是你們成了男人。為了這個，我要感激你們。”成功不是最重要的，重要的是在追求成功的過程中不斷成長，超越自我。就像長城公司的企業(yè)精神――每一天提高一點點。

　　作為長城公司的新職員，以上得到的收獲都是終生受用的。我會繼續(xù)嚴格要求自我，每一天提高一點點，為公司創(chuàng)造應有的價值。

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