《有效學習》讀書筆記范文
當細細地品讀完一本名著后,相信你一定有很多值得分享的收獲,現在就讓我們寫一篇走心的讀書筆記吧。怎樣寫讀書筆記才能避免寫成“流水賬”呢?以下是小編為大家整理的《有效學習》讀書筆記范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
《有效學習》讀書筆記1
最近在準備證券從業資格證的考試,可能是久為參加這種應試項目的學習的原因吧,感覺學習效果不好。恰巧之前買了一本《高效學習》的書一直擺在眼前,于是就單純的抱著找個能實用的學習方法的念頭,翻開了這本書。看完之后,有些所得,結合之前看的《精進》一書中的關于學習的模塊,做一下簡單的探究。
《有效學習》是美國國家智庫高級研究員——烏爾里希·伯澤爾于2月刊印出版的。旨在在這個終身學習的時代,在這個時間極度碎片化的時代,指導人們如何系統化的有效學習。
書中講解的系統化的學習方法包括以下內容:價值感、目標、提升、實踐、融合、反思。下面我們一一闡述:
價值感——學以致用:動機是學習活動的終極動力,主動探索和發現事物的價值感及意義是掌握任何一項技能的第一步,我們本身不想學,那么是不太可能學會的,也就更談不上精通了。對于感興趣的方面讓我們產生學習動機是簡單的事情,但當一普通的內容需要我們去學習掌握的時候,如何使自己產生學習動機呢?書中給出了兩種方法:1社交聯系—加入一個學習相同內容的學習小組或者做出公開承諾,以社交聯系的方式給予激勵,以產生學習動力。2建立知識與自身的強關聯性,產生成就感,以此促使自己產生學習動機。學習動機會使我們積極主動的參與和探索,以尋求學習內容里的獨特價值,從而融入自身的知識體系。在這個過程中如果能有指導者的指導、督促和支持,效果會更加理想。
目標——循序漸進:在精通某項技能的初始階段,專注是最關鍵的。學習就是一項知識管理的活動,它包括設定學習目標,制定學習計劃,掌握基本技巧和專業技能,同時做好情緒管理。在學習的開始階段,由于每個人的基礎知識水平、知識邊緣范圍以及短時記憶的能力不同,應結合自身情況設立階段性的目標,專注學習,之后將各個階段的學習知識整合,建立自己系統化的知識體系,經常應用,刻意練習,刻意挑戰,不斷提升,使之變成一種自動化的思維模式。過程中做好情緒管理,保證我們專注、高效。
提升——精益求精:為了更好的提高技能水平,我們需要采取一些針對性的措施。1學習需要積極的反饋,包括內部積極反饋(監控、記錄表現,關注問題改進)和外部糾錯(交互式指導,引導思考,深入探究),做到有效監控,才能讓我們及時了解學習過程中存在的問題,及時改進。2學習是個付出努力不斷試錯的過程,我們要進行長時間的投入,做有針對性的練習,不斷地回憶再現學習過程,大腦會知道自己掙扎努力的價值。學習過程中的情緒管理,當遭遇問題時,及時意識到自己的情緒問題,正視問題,管理情緒,關注改進提高,將關注點放在精通掌握專業技能上面,而非外部干擾因素(關于情緒管理的問題在后續《自控力》的介紹中進行更深層次的探討)。
實踐——格物致用:我們掌握了基礎內容之后,需要主動拓展相關的領域,需要將所學的知識和技能運用到實踐當中去,并始終保持創造性。為了能充分掌握,我們要:1多問為什么,解答為什么,有助于建立知識間的廣泛聯系2在實踐中應用知識,將已知的知識教授給他人經常辯論,有助于我們梳理知識體系和推理過程4將學習內容具體化、可視化,有助于我們深入理解質疑,從多樣性的不同角度和不確定的答案深入理解提升。
融合——融會貫通:尋找知識的內在聯系,發現知識背后的規律是學習的根本目的,是有效的構成系統化思維必不可少的。在這個過程中我們要:1各種知識相互融合,混合訓練,(fsir)交叉驗證理解2假設推測,依據具體情況,建立假設,推導,檢查假設,形成結論(重復進行)實驗驗證4圖形化、可視化概念類比推理。以此建立深層知識體系,從而系統化的解決問題(首先發現問題,理解問題,然后制定計劃,實施計劃,驗證計劃,最后回顧)。
反思——溫故知新:知識的學習是個永恒變化的'過程,在學習的過程中,我們很容易犯錯或者過度自信或者存在認知偏好,所以我們要回顧和反思,重新審視我們的理解。可以通過以下方法進行反思和回顧:1收尾問題2改變模式進行檢驗跟蹤學習情況4外部檢查反饋間隔時間復習回顧6記錄思考過程7進行明確解釋表述8慢思考,調整思考狀態。
上述系統化的學習方法并不一定總是按順序發生,針對不同的場景,應該有不同的組合。學習活動是一個過程、一套方法、一個體系,它最終幫助我們更有效的獲得專業技能。我們一旦掌握了如何學習的方法,就可以提升我們在任何一個領域的技能。只要我們思想上勤奮、方法上得當、態度上嚴謹,再加以練習和實踐,讓各種知識觸類旁通,并進行持之以恒的回顧和反思,我們一定可以成為精通某一領域的專家。
所以,你準備好了嗎?
《有效學習》讀書筆記2
我們或許很努力,每天不是在學習,就是在學習的路上,看起來忙碌而充實,可是好像啥也沒學到。
在今天這個碎片化時代,知識似乎變得更加廉價,也更容易獲得,反正有什么問題,一搜一大把;人工智能進入了很多領域,銀行業務、金融的數據分析可能都會被人工智能所替代,我們花費幾十年學習到的知識可能毫無用處。
學習什么,如何學習其實一直沒有引起大家的足夠重視。你也許會說,學習誰不會?重復閱讀,多做練習,刻苦努力,死記硬背,這不就掌握了知識了嗎?
其實不然。
由美國智庫研究員、學習方法研究領域的專家烏爾里希﹒伯澤爾所著的《有效學習》,顛覆了我們平常自以為是的學習習慣。他總結出了一整套科學系統的學習方法,助力我們順應知識經濟的浪潮,并成為知識付費的弄潮兒。
假如你想成為一個知識分享者,假如你想成為一個優秀的教育者,假如你想提高學以致用的能力,假如你想成為某個領域的專家,《有效學習》這本書一定會給你意想不到的收獲。
學習是一個過程,一種方法,一套理解事物的體系,烏爾里希﹒伯澤爾指出系統化的學習方法主要包括六個模塊,看起來是有些老生常談,但其實卻與我們平常的認知與學習習慣有著本質的區別。
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