篇一

　　20xx—20xx年度第一學(xué)期，我院團委在院分黨委和校團委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實上級團委的工作安排，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，堅持加強共青團員意識教育，把落實學(xué)院分黨委和校團委的工作方針同我院的具體實際緊密結(jié)合，以思想政治教育為先導(dǎo)，以提高共青團員素質(zhì)為目標(biāo)，各項工作齊頭并進(jìn)，圓滿完成本學(xué)期的各項工作。下面具體工作總結(jié)如下：

　　一、 團委新老交替，提高團委組織活力。

　　2005年10月，我們召開了冶金學(xué)院團委學(xué)生會換屆大會。大會上，順利完成了新老團委班子的交接。新一屆團委繼承了上屆團委的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持由組織部負(fù)責(zé)策劃各階段具體活動，各職能部門及全體部長副部，各司其職、分工明確，提高了團委組織活力和運轉(zhuǎn)能力。團委成員間團結(jié)一心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，起到了模范表率作用，提升了團干部的感召力。

　　二、完善制度建設(shè)，規(guī)范團委運轉(zhuǎn)機制。

　　將例會制度化，即：每周二定期召開團委例會，及時總結(jié)經(jīng)驗，制定工作計劃。為了完善內(nèi)部管理，我們還制定了“兩制”、“兩表”即：《冶金學(xué)院團委例會制度》，《冶金工程學(xué)院財務(wù)管理制度》，《冶金團委人員檔案表》，《團內(nèi)工作考核表》。

　　為了真實、翔實的反映團內(nèi)工作，我們建立并不斷完善了團委檔案，每個部門有專人負(fù)責(zé)管理，將團委工作檔案大體分為了4個部門，十余個科目，對團委工作各開展階段進(jìn)行詳細(xì)記載、備案。

　　一系列制度的建立和落實使我院團委工作向積極、健康、有序的方向發(fā)展。

　　三、加強團干培訓(xùn)，努力提高基層團干素質(zhì)。

　　為了貫徹黨中央提出的加強共青團員意識教育活動，不斷提高基層團干的素質(zhì)，我院團委于2005年11月6日晚7點在大樓204教室舉行了2005級共青團干部培訓(xùn)大會。此次“團干培訓(xùn)”主要針對各團支部成員包括團支書、宣傳委員、組織委員及各班班委成員對其相關(guān)負(fù)責(zé)的工作了詳細(xì)介紹，強調(diào)了團支部工作的重要性和深刻意義，同時對其提出了具體要求，指明了工作方向;強調(diào)了團支部與班委會之間協(xié)助工作的重要性，指出兩者應(yīng)以班級利益為主，齊心協(xié)力建設(shè)好班集體。

　　團員在團內(nèi)生活和社會活動中發(fā)揮著先鋒模范作用，而團干更是模范的排頭兵。加強共青團員意識和團干的素質(zhì)建設(shè)，對于共青團組織進(jìn)一步貫徹落實“三個代表”重要思想，切實加強新世紀(jì)新階段團的建設(shè)，全面提高團員隊伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮廣大團員的模范作用，具有重要意義。