(六)接受社會評議。我局在八月份向縣委、縣政府各部門，群眾團體等有關單位發出了政風行風建設征求意見函，請各單位對我局政風行風狀況和機關效能建設情況作了評議，并請他們對進一步做好政風行風建設工作提出了意見和建議。我局共發放《征求意見函》60份，其中，收回51份，回收率85%。經統計，在依法行政、落實政策、廉政勤政、工作作風、服務態度、辦事效率、服務質量和綜合評價共8項評議項目中，滿意票占98%。
(七)接受監督和向社會公開承諾。將今年的民主評議政風行風建設向社會做出承諾，讓社會進行監督。接受群眾來訪、來電、來信，設立意見箱、公布投訴電話，及時收集、受理群眾反映的問題。積極開展創建“優質服務窗口”活動，嚴格按照縣委、縣政府提出的“四辦”、“四不讓”要求，樹立我局政風行風良好形象，切實做到“門好進、臉好看、話好聽、事好辦”，推動辦事窗口整體服務水平的提高。
二、單位作風良好，工作效能顯著
通過政風行風工作的有效開展，我局干部職工的工作作風呈現新風貌，促進了工作落實，工作效能顯著。
(一)推進載體建設，人才工作有新突破
1.根據《福建省人力資源和社會保障廳關于開展2015年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》閩人社函〔2015〕177號文件精神，我局及時落實申報工作，已幫助我縣農業局的張誠完成申報;根據《中共XX市委組織部 XX市公務員局關于做好福建省產業人才聚集基地評選工作的通知》文件精神，及時完成我縣醫藥制造業的申報工作。
2.依據《福建省外國(海外)專家局關于開展2015年度省“外專百人計劃”等三項引智計劃申報工作的通知》閩人外專〔2015〕22號文件精神，我局已幫助完成對南方制藥、泰豐醫藥化工、金草公司“服務省級扶貧開發工作重點縣引智專項計劃”的項目申報工作，現省外國(海外)專家局擬對我縣的三家企業下撥資助經費23萬元，為全省下撥引智經費最多的縣份。
3.按《關于開展2015年農村實用人才服務站建設工作的通知》(閩人函〔2015〕379號)文件要求，經我局積極爭取，已落實一個省廳項目“農村實用人才服務站”，在今年3月份已落地沙溪鄉，扶持經費5萬元已于4月份下撥到位。
4.今年6月，根據《中共XX縣委 XX縣人民政府〈關于進一步加強人才隊伍建設的工作意見〉》明委〔2015〕51 號文件精神，我縣財政在人才購買住房、福利待遇、醫療保障、子女就學、科研項目等方面共投入2000萬元，并針對國務院特殊津貼、百人計劃、正高職稱及企業高級經營管理人才等各類人才發放人才津貼。目前，我縣高層次人才補助津貼已由我局向全縣符合條件的人才發放。
5.在我局的努力運作下，今年初，我縣福建博特化學品有限責任公司曹偉博士和福建南方制藥股份有限公司沈鑫博士都順利通過第二批“百人計劃”省委組織部組織的專家組終期考核評估。7月份，曹偉、沈鑫博士分別向我局提出申請免繳個人所得稅，我局在認真審核并對照《福建省引進高層次創業創新人才暫行辦法》(閩委辦[2010]2號)文件精神后，向縣政府提出了關于曹偉、沈鑫博士免繳個人所得稅的請示，并獲得批復，同意“在2015年4月-2015年4月期間，曹偉、沈鑫博士在我縣繳納個人所得稅地方留成部分150多萬，由財政全額返還”。
6.在我局的精心協調下，10月11日至13日，省外專局組織3名臺灣專家(國立暨南國際大學休閑學與觀光管理學系兼任助理林吉財教授、臺灣真理大學農業暨休閑產業推廣研究中心主任章國威教授、臺灣中華海峽兩岸人力資源與科技產業交流協會王朝隆副會長)和1名福建農林大學的高級工程師(福建農林大學公共管理學院田富俊老師)到我縣蓋洋鎮、夏坊鄉調研并指導當地休閑農業發展，考察相關招商項目。同時，臺灣三位專家還到我縣農業局開展介紹臺灣觀光農業的案例、經驗并提出建議。
7.在我局的協調下，11月5日，福建省人社廳專家工作處調研員蔡華松同志一行兩人在市公務員局副局長吳成城陪同下到我縣南方制藥股份有限公司及紫杉園生物有限公司進行實地考察，調研指導博士后工作。 篇一
2015年，在區委、區政府的正確領導和上級人事部門的具體指導下，我局認真履行職能，切實加強自身建設，為推動城廂建設湄洲灣港口城市中心城區核心區提供強有力的人事人才保障。
一、主要工作
1.穩妥推進事業單位崗位設置管理工作。一是根據市委組織部、市公務員局《關于全市事業單位開展第二輪崗位聘用工作的通知》文件精神，對新設立、增減機構編制等情況的事業單位，變更單位崗位設置方案，目前，共辦理60家。二是妥善解決首輪事業單位崗位設置聘后有關問題，對首輪崗位設置已經結束的事業單位，原有空缺崗位或人員退休、辭職的，可采取對空缺崗位競聘遞補的方式，調整部分人員崗位及等級，今年上半年共調整審批450余人。三是根據福建省人力資源社會保障廳、省教育廳《關于省屬幼兒園及部分普通中學教師崗位結構比例調整的通知》(閩人社文〔2014〕120號)文件精神，參照省屬各達標普通高中的高、中、初級專業技術崗位結構比例控制標準，調整同類型學校專業技術崗位結構比例，其中，一般普通高中和完全中學高、中、初級專業技術崗位結構比例參照統一后的全省初中校的控制標準(2：4：4)，2015年8月，我局按照各校現有編制數及實有數核定全區教育系統第二輪事業單位崗位設置方案，目前，我局正在對各校崗位設置聘用情況進行認定。