(四)搶抓機遇、改善條件，狠抓社會主義新農村建設。一是機關辦公條件不斷改善。經縣委、縣政府同意后籌措資金50萬元，維修了鄉黨委政府辦公樓、司法所、派出所、財政所、信用社和文化站，干部職工的生活和工作條件得到改善。二是農村水、電、路、訊不斷進步。完成了8個村36公里的通暢工程;解決了3個村11個組處近2000人的安全飲水問題，維修了骨干山塘水庫和多處河堤水渠;維修了5個村，重建3個村的農電網線，建設了近80戶的電視村村通,新建了4個村支部活動室和8個遠程教育室。三是計生、民政工作不斷發展。不斷提高群眾計生意識，順利迎接了省、市、縣檢查;通過關心弱勢群體，把黨的溫暖送到最需要的地方。四、嚴格紀律，強力營造自律氛圍兩年來，我自覺遵守領導干部廉潔自律規定,增強拒腐防變的意識，還嚴格要求班子人員認真落實。堅持用好手中的權力，不以權壓人，不以權謀私;堅持用好財政的錢，帶頭執行各項規章制度，厲行節約;堅持執行主要領導三個不直接分管的規定，真正做到了“情為民所系，心為民所想，責為民所負，權為民所謀”。
(一)嚴格執行黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制的有關規定，努力從源頭上遏制不正之風。一是抓責任落實。年初與各支部簽訂《黨風廉政建設責任狀》，年終再對照進行嚴格的考核,獎優罰劣。二是抓制度建設。建立健全了《目標管理崗位責任制》、《財務管理制度》和《值班管理制度》等10項規章制度，進一步規范政府工作人員的行為。三是抓宣傳教育。經常組織觀看廉政影片，運用正反兩方面典型來教育黨員、干部，并嚴格要求、嚴格追責，對因工作不力而導致上訪嚴重的2名村黨支部書記給予了處分。
(二)遵守紀律，樹立自身良好形象。做為一名鄉長，我經常對照各項廉政準則，檢查自已的言行，矯正自已的行為。兩年來，本人嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政準則及廉潔自律規定，沒有收受下屬單位和個人的禮品、禮金;嚴格執行收入申報和收受禮品禮金登記制度，但除工資之外沒有什么別的收入(一次一個家屬想讓兒子當兵，我堅決退回了600元的紅包)。嚴格執行領導干部報告個人重大事項制度，兩年內本人既沒購房、購車，也沒有擺過任何酒席，連母親六十大壽考慮到影響都沒有辦一桌酒席;嚴格執行財政紀律，沒有向轄區內的各單位、各企業違規收取一分錢，拉過一分贊助;加強了對身邊的人、親屬、朋友的嚴格管理和教育，以實際行動杜絕以權謀私現象的發生。
(三)嚴格要求，狠抓班子廉潔行政。黨風是關系到黨生死存亡的重大政治問題，基層政府班子的廉潔與否直接影響了黨在群眾中的光輝形象，我嚴格要求班子成員時刻做到自重、自省、自警、自勵，務必嚴格遵守“四條”紀律：一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、政績工程，反對虛報浮夸，全鄉上下形成了講實話、辦實事、重實績的良好風氣。二是堅持任人唯賢，嚴禁感情用事。嚴格按《條例》用人辦事，將一批優秀正直、才能出眾的能人充實到村支兩委隊伍中。三是堅持勤儉節約，嚴禁奢侈浪費。嚴格執行鄉里的各項制度，有效地推動了全鄉廉潔自律工作的規范和制度化。
四是堅持清正廉潔，嚴禁以權謀利。要求班子人員始終堅持以身作責，嚴格遵守“五個不許”的規定個人工作總結。五、正視不足，著力推動工作創新兩年來，我雖然取得了一些成績，但我也清醒地認識到自己在學習、生活、工作中存在一些不足和問題。主要表現在：
(一)綜治維穩工作不力，給縣委、縣政府添了麻煩。盡管我鄉在綜治維穩工作中使出了渾身的解數，兩年內還是出現了6人非正常進京上訪，特別是2008年奧運會期間肖善生進京上訪，我負著不可推卸的領導責任。由于我主觀上存在僥幸心理，相信肖善生說的奧運會期間不會去北京，依然按原來一樣由責任人陪其去市里，讓他有了溜走的機會;由于我政治敏感性不強，在他失控時還沒意識到問題的嚴重性，只派人在冷水灘火車站尋找，沒有馬上安排人員進京堵截，后來在縣委領導的安排下才派人在北京堵截，但因其太狡猾還是溜掉以致失控進京上訪。雖然鄉黨委政府在縣委、縣政府的指導下想盡辦法銷了號,但還是給我縣奧運安保抹了黑，同時由于指揮不力不但本人受了處分，還連累了責任人受了處分。
(二)財務管理不夠規范，執行不夠嚴格。雖然我鄉建立健全了各項規章制度，但在財務管理上還是不夠規范。2007年我鄉從縣直部門爭取10萬元資金，經鄉黨委政府班子集體研究同意后，主要用于2008年綜治維穩到北京接訪開支。由于到北京接訪的各項開支大多沒有發票，因此這筆資金沒有及時入賬，嚴重違反了財政紀律。2009年縣紀委審查到這筆資金時，我們才充分認識到錯誤，重新做了收入和開支帳個人工作總結。
(三)財務欠公開，欠透明。每年兩次的財務公開，我們只在年終公開了一次。特別是鄉里購買的湘m72346小車，雖經鄉黨委政府集體研究同意以6.5萬元戶購買，主要用于綜治維穩工作，因縣控購辦暫停辦理小車購買手續，我們沒有辦好相關的購買和過戶手續，因辦不出手續，購車資金都是財務室借款，至今還沒有做帳，同時這件事我也沒有向鄉黨政領導解釋清楚。
(四)對干部管理不夠嚴。通過轉變干部作風活動的開展，干部的作風有了大的改善。但由于我們執行干部管理制度不夠嚴格，機關的玩耍風沒有徹底剎住，上班時間玩游戲、躲在房間里打牌、上班遲到、開會遲到的現象還存在。
(五)其它方面的不足之處。一是創新的點子不多，鄉域經濟發展的步伐不快。二是學習不夠、調研不夠。對當地群眾所想所求不清楚，因此沒有制定出好的思路和措施。三是廉政自律認識不深。超標準接待客人、公車私用、招待客人時喝醉耽擱工作的情況偶爾存在。
六、認真剖析，務必保證整改到位分析我存在的不足和問題，有客觀原因，但主要是主觀原因。我將認真對照不足，仔細剖析，并制訂以下整改措施：一是在信訪維穩工作方面，要提高政治敏感性，克服一切僥幸心理;務必過細地進行矛盾隱患排查，及時地化解矛盾和排除隱患，努力把矛盾糾紛化解在基層;認真分析重管對象的具體情況，針對不同情況采取不同的辦法和措施，杜絕非正常赴省進京上訪事件的發生。二是財務管理方面：嚴格規范財務管理，嚴格執行財政紀律，務必保證專款專用,堅決杜絕收入不入帳的現象。三是財務公開透明方面:加強財政監督,務必每年進行兩次財務政務公開，增加財政的透明度,堅決做到1000元以上的開支經黨政班子集體研究決定。四是干部管理方面：嚴格執行干部管理制度,堅決剎住機關的玩耍風。五是其它方面：加強學習和調研，創新辦法和點子,嚴格要求自己,努力做到按標準接待、不公車私用、不醉酒。