(一)公開內容
1.行政決策公開。堅持依法科學民主決策，建立健全體現以人為本、執政為民要求的決策機制，推進行政決策過程和結果公開。進一步做好黨組會、局務會、局長辦公會、案審會等制度的貫徹落實，切實增強制度的執行力和實效性，堅決防止走過場、搞形式主義等問題。
2.行政權力運行公開。一是依法梳理審核行政職權，編制行政權力清單和責任清單，明確行使權力的主體、依據、運行程序和監督措施等，并向社會公布和動態更新。二是進一步擴大行政權力公開范圍。按照配置科學、運行公開、程序合法、行使依法、監督到位的要求，將公開透明要求融入行政許可、行政執法、行政處罰等權力運行過程，實現內容真實可信、過程有據可查、結果公平公正。三是行政裁量權公開。對行政裁量權基準制度、裁量理由、法律依據、裁量幅度標準和裁量結果等重要內容依法向社會公開、接受社會監督。四是行政許可公開。公開不涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的行政許可項目。沒有法律法規依據，不得設置或變相設置行政許可事項。要加大行政監管事項的公開力度，優化工作流程，公開辦理程序，強化過程監控，建立行政許可和行政監管事項的動態公開管理制度。
3.深入實施政府信息公開。嚴格執行《政府信息公開條例》，加大對出國出境、出差、公務接待、公務用車、會議等經費支出公開的力度。抓好重大突發事件和群眾關注熱點問題的公開。進一步完善政府信息依申請公開、保密審查和監督保障等措施，認真做好涉及政府信息公開的舉報投訴、行政復議、行政訴訟等工作。妥善處理好信息公開與保守秘密的關系，對依法應當保密的，要切實做好保密工作。
4.機關內部事務公開。一是局機關重點工程、政府采購項目招標、工程驗收及項目預算、決算情況的公開。二是局機關干部任用、免職、調資調級、獎勵評先、年度考核程序及結果等情況的公開。三是市局機關新錄用公務員及直屬單位新招收正式在編人員等情況的公開。四是機關黨組織思想政治建設、工作作風建設、黨風廉政建設等自身建設情況以及其他黨務工作情況的公開。
(二)公開標準和時限
1.全面徹底公開。對應當公開的事項要做到全覆蓋、全方位公開。
2.主動及時公開。把握公開主動權，及時發布權威信息，積極回應社會關切和群眾期待。
3.細化條目公開。對能夠細化的事項要分類到具體科目，方便群眾監督。
4.適時動態公開。根據形勢變化和工作進展情況，第一時間更新公開內容，保持公開的“新鮮度”。
(三)公開方式
在不違背保密原則的情況下，從方便群眾知情與監督出發，采取會議公開、書面公開、公示欄公開、互聯網及新聞媒體等形式公開。
1.會議公開。充分利用黨組會、局務會議、局長辦公會、中層干部會議、全體干部職工大會、案審會等各種會議形式，對本局重大決策、重要事件和關系干部職工切身利益的事務等，在有關會議上通報。
2.書面公開。對適宜采取文書形式公開的事項，如領導講話、工作部署、領導干部和非領導職務任免結果、干部表彰獎勵的條件和結果等，可以通過文件、通知、內部通報、信息簡報等形式公開。
3.公示欄公開。利用電子屏幕、電子觸摸屏、公告欄、宣傳冊等方式公開有關法規政策、辦事指南、工作流程等服務便民措施。
4.互聯網及新聞媒體公開。充分利用市政府門戶網站、市局門戶網站、新聞發布會和報刊、廣播、電視等新聞媒體發布政府信息。
(四)公開程序
政務公開的程序應按照提出、審核、公開、反饋和歸檔的程序進行。
1.提出。公開的內容、形式和范圍由主辦科室(單位)及時提出。其中，屬于長期公開的，主辦科室(單位)應于每年的6月底和12月底前將需要公開的內容進行匯總、提出;屬于及時公開的，主辦科室(單位)應在公開內容形成或變更之日起7個工作日內提出。
2.審核。公開的內容經分管局領導審核同意后，按要求公開。特別重大、敏感問題或事項的公開由市局黨組領導班子集體討論決定。
3.公開。主辦科室(單位)將審核后的信息區分不同內容，選擇適當公開方式予以公開。
4.反饋。公開期間，明確專人負責收集、整理干部群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時反饋給政務公開領導小組，由政務公開領導小組將處理和落實情況再次公開。
5.歸檔。公開結束后，公開資料由各相關科室(單位)或者辦公室負責歸檔留存。
四、工作要求
(一)加強組織領導
各科室、各直屬單位、各派出機構要高度重視政務公開工作，明確分管領導和具體負責人員，認真落實政務公開網絡信息發布和維護更新等工作。
(二)加強隊伍建設
開展政務公開工作的業務培訓，建立交流協作機制，組織政務公開機制研究、依申請公開熱點和難點問題研究等活動，加強各科室及直屬單位、派出機構間信息公開工作經驗交流和調研督導，不斷提高政務公開專業化、法制化水平。
(三)加強督促檢查
加強政務公開工作督促檢查，對政務公開工作落實好的處室和單位，按照有關規定予以表彰;對公開工作落實不到位的單位，予以通報批評;對違反政務公開有關規定、不履行公開義務或公開不應當公開事項，并造成嚴重影響的，依法依規追究責任。
質監局政務公開工作總結三
按照《市政府辦公室關于貫徹落實國務院辦公廳2016年政務公開工作要點的通知》要求，為進一步推進本部門政務公開工作，增強公開實效，助力深化改革、經濟發展、民生改善和政府建設，結合工作實際，總結如下。
一、指導思想
政務公開工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和市委四屆十次全會精神，堅持以人為本、執政為民，堅持圍繞市委市政府工作大局和質量技術監督工作重點，按照公開為原則、不公開為例外的要求，及時、準確、全面公開干部職工和人民群眾普遍關心、涉及群眾切身利益的政務信息，以公開促落實、以公開促規范、以公開促服務。
二、目標任務
通過深化政務公開，積極構建公開透明、運行規范、制約有效、監督有力的行政權力運行制度體系，形成政務公開工作長效機制，切實保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，不斷提升政務公開工作的制度化、規范化、科學化水平。
三、基本原則
為確保政務公開經常化、規范化、制度化，真正達到內容、形式、效果相統一，在實施過程中要堅持以下原則。
1.依法公開原則。政務公開要有利于提高行政執法水平。凡公開內容必須在法律、法規允許的范圍內予以公開。
2.真實公正原則。政務公開要實事求是，公開事項要真實可靠，準確無誤，堅決禁止半公開甚至假公開，不準欺騙群眾，失信于民。
3.有利監督原則。政務公開的內容要簡明清楚，通俗易懂，一目了然。要認真落實民主管理、民主監督制度，凡重大行政行為必須實行事前、事中和事后監督，有效遏制消極腐敗現象，確保政務公開取得實實在在的效果。
四、主要工作
(一)公開內容。
1.行政決策公開。堅持依法科學民主決策，建立健全體現以人為本、執政為民要求的決策機制，推進行政決策過程和結果公開。進一步做好黨組會、局務會、局長辦公會、案審會等制度的貫徹落實，切實增強制度的執行力和實效性，堅決防止走過場、搞形式主義等問題。
2.行政權力運行公開。一是依法梳理審核行政職權，編制行政權力清單和責任清單，明確行使權力的主體、依據、運行程序和監督措施等，并向社會公布和動態更新。二是進一步擴大行政權力公開范圍。按照配置科學、運行公開、程序合法、行使依法、監督到位的要求，將公開透明要求融入行政許可、行政執法、行政處罰等權力運行過程，實現內容真實可信、過程有據可查、結果公平公正。三是行政裁量權公開。對行政裁量權基準制度、裁量理由、法律依據、裁量幅度標準和裁量結果等重要內容依法向社會公開、接受社會監督。四是行政許可公開。公開不涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的行政許可項目。沒有法律法規依據，不得設置或變相設置行政許可事項。要加大行政監管事項的公開力度，優化工作流程，公開辦理程序，強化過程監控，建立行政許可和行政監管事項的動態公開管理制度。五是推進市場監管公開透明，適時做好產品質量、特種設備安全監管等方面的監管執法信息公開，以及行政處罰、抽查結果、企業嚴重違法失信信息公開。六是按照國務院《企業信息公示暫行條例》、《泰州市質量信用紅黑名單制度(試行)》等有關要求，依法向社會公示特種設備、重點產品、民生計量等三大類產品(設備)生產、使用和服務類企業質量信用紅名單。
3.深入實施政府信息公開。嚴格執行《政府信息公開條例》，加大對出國出境、出差、公務接待、公務用車、會議等經費支出公開的力度。抓好重大突發事件和群眾關注熱點問題的公開。進一步完善政府信息依申請公開、保密審查和監督保障等措施，認真做好涉及政府信息公開的舉報投訴、行政復議、行政訴訟等工作。妥善處理好信息公開與保守秘密的關系，對依法應當保密的，要切實做好保密工作。
4.機關內部事務公開。一是局機關重點工程、政府采購項目招標、工程驗收及項目預算、決算情況的公開。二是局機關干部任用、免職、調資調級、獎勵評先、年度考核程序及結果等情況的公開。三是市局機關新錄用公務員及直屬單位新招收正式在編人員等情況的公開。四是機關黨組織思想政治建設、工作作風建設、黨風廉政建設等自身建設情況以及其他黨務工作情況的公開。
(二)公開標準和時限。
1.全面徹底公開。對應當公開的事項要做到全覆蓋、全方位公開。
2.主動及時公開。把握公開主動權，及時發布權威信息，積極回應社會關切和群眾期待。
3.細化條目公開。對能夠細化的事項要分類到具體科目，方便群眾監督。
4.適時動態公開。根據形勢變化和工作進展情況，第一時間更新公開內容，保持公開的“新鮮度”。
5.嚴格公開時限。堅持長期公開與及時公開相結合。對于長期公開的固定性、常規性工作，一般每半年公開一次，應于當年的7月1日至7月15日期間和第二年的1月1日至1月15日期間進行公開。要求及時公開的階段性、臨時性工作和熱點、重點事項，由各處室(單位)將相關內容以適當方式及時主動予以公開，一般應于信息形成或變更之日起20個工作日內予以公開。
(三)公開方式。
在不違背保密原則的情況下，從方便群眾知情與監督出發，采取會議公開、書面公開、公示欄公開、局域網、互聯網及新聞媒體等形式公開。
1.會議公開。充分利用黨組會、局務會議、局長辦公會、中層干部會議、全體干部職工大會、案審會、聽證會等各種會議形式，對本局重大決策、重要事件和關系干部職工切身利益的事務等，在有關會議上通報。
2.書面公開。對適宜采取文書形式公開的事項，如領導講話、工作部署、領導干部和非領導職務任免結果、干部表彰獎勵的條件和結果等，可以通過文件、通知、內部通報、信息簡報等形式公開。
3.公示欄公開。利用電子屏幕、電子觸摸屏、公告欄、宣傳冊等方式公開有關法規政策、辦事指南、工作流程等服務便民措施。
4.局域網公開。利用內部網站、內部刊物等載體對政務信息予以公開，并逐步建立互動式平臺，集思廣益，促進民主管理。
5.互聯網及新聞媒體公開。充分利用市政府門戶網站、市局門戶網站、微信公眾號、新聞發布會和報刊、廣播、電視等新聞媒體發布政府信息。
(四)公開程序。
政務公開的程序應按照提出、審核、公開、反饋和歸檔的程序進行。
1.提出。公開的內容、形式和范圍由主辦處室(單位)及時提出。其中，屬于長期公開的，主辦處室(單位)應于每年的6月底和12月底前將需要公開的內容進行匯總、提出;屬于及時公開的，主辦處室(單位)應在公開內容形成或變更之日起7個工作日內提出。
2.審核。公開的內容經分管局領導審核同意后，按要求公開。特別重大、敏感問題或事項的公開由市局黨組領導班子集體討論決定。
3.公開。主辦處室(單位)將審核后的信息區分不同內容，選擇適當公開方式予以公開。公開載體實行扎口管理的，由主辦處室(單位)交由相關部門(單位)具體操作。
4.反饋。公開期間，明確專人負責收集、整理干部群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時反饋給政務公開領導小組，由政務公開領導小組將處理和落實情況再次公開。
5.歸檔。公開結束后，公開資料由各相關處室(單位)或者公開載體扎口管理部門(單位)負責歸檔留存。
五、保障措施
(一)加強組織領導。市局成立政務公開領導小組，黨組書記、局長顧維中同志任領導小組組長，市局其他局領導任領導小組副組長，市局機關各處室、直屬單位主要負責人為領導小組成員。政務公開領導小組下設辦公室，設在市局辦公室，具體負責政務公開統籌協調和管理等日常工作，黨組成員、副局長王建春兼任主任，辦公室、監察室、機關黨委主要負責人任副主任。
(二)有效落實責任。各處室(單位)要充分認識政務公開工作的重要性，將此項工作擺上重要議事日程，與業務工作同部署、同檢查、同落實。要細化目標、分解責任，扎實有序地推動工作開展，確保政務公開工作落實到位。要強化政務公開評估結果在干部隊伍建設中的運用，嚴格執行獎懲辦法，把評估結果作為評先評優、考核任免的重要依據，形成正確的考核導向和用人導向。
(三)強化監督檢查。要健全完善監督機制，設立政務公開舉報電話和信箱，主動接受上級部門和群眾監督。要充分發揮民主監督作用，按照全面、客觀、公正的原則，采取群眾訪談、問卷調查等行之有效的方法，廣泛聽取社會各界對政務公開工作的評價意見，不斷完善政務公開工作。要加強對政務公開投訴的受理、調查和反饋，對不執行政務公開，或在政務公開工作中弄虛作假、欺騙群眾，造成嚴重社會影響和后果的，嚴肅追究當事人行政責任。