3、架就業之橋促就業

　　為創造更多的就業機會，解決本地勞動力的就業問題，我局分別于02月12日、03月03日、04月15日、6月30日分別在xxxx文化廣場、光華球場、康樂中心和xxxx中學舉辦了4場大型招聘會，共吸引了廣東康寶電器、德冠包裝等411家公司進場，提供招聘職位13477個，合共14264人進場應聘，經過企業與求職人員的面對面交流，達成就業意向的5121人。從5月起，本局根據當前用工情況，結合我鎮的勞動就業的新形勢，在本局人力資源股(xxxx建設東一東五號)內舉辦“周周招聘會”，至6月30日已舉辦6場次同類型招聘會，吸引企業165家次進場招聘，求職人員達757人次進場應聘，初步達成就業意向214人次。各類型及各層次的大、中、小型招聘會的舉辦，有效促進我鎮農村勞動力的就業和再就業工作上一個新臺階。除此以外，我局還積極進行省內和省際勞務招聘活動，今年上半年已組織10家次企業赴郁南、梅州、韶關、湖南省衡陽市等地區進行省內和省際勞務招聘，達成就業意向的求職者約350人次，有效地舒緩了企業招工難的問題。

　　4、加強“雙轉移”及失業培訓，提高勞動者工作技能

　　為提高失業人員的職業技能，提升就業機會。截止今年6月底共組織1224人參加各類“雙轉移”培訓、失業人員免費培訓和外省籍農民工培訓。1)主動聯系培訓機構與企業，認真做好“雙轉移”在崗培訓工作。經過我局與博思培訓機構、永豐培訓機構的合作，目前已組織646人參加“雙轉移”培訓，已完成143%的工作任務(今年我鎮的任務數為450人);組織420人參加外省籍農民工培訓，已完成120%的工作任務(今年我鎮的任務數為350人);組織78人參加失業培訓。2)以村(片區)為單位開展失業人員免費培訓工作，促進村(片區)之間的和諧發展。在我鎮所開辦的培訓班中，有幾個班是以村(片區)聯合舉辦的，這樣一來可以增強村與村之間的工作溝過，還可以增強村與村之間的和諧發展。通過以上的培訓工作，能有效地提升本地勞動力的勞動技能，提高就業率，完成區局下達的“雙轉移”培訓任務。

　　5、推進xxxx區分散按比例安排殘疾人就業年審工作

　　根據區局的統一安排，我局組織相關人員認真學習 “xxxx年度xxxx區分散按比例安排殘疾人就業年審工作”的材料，做好宣傳發動工作。本局于4月15日在鎮政府4樓寫會議(1)室組織150家開展“殘疾人年審”宣講會，針對事業單位、行政單位、村居委會、學校、幼兒園等單位的會議，宣傳有關殘疾人年審工作的重要性，并布置各村居督促轄區內的企業盡快辦理殘疾人年審;5月份組織專門工作人員參加區局的有關學習安排;6月5日到區局學習年審工作的程序安排。根據年審工作進度的實際情況，我局于6月11日開始為鎮轄區內的年審對象辦理年審手續，該工作正有序不紊地開展。

　　下半年工作思路和安排

　　1、培育促進就業新增長點，解決重點人群就業:

　　(1)解決就業困難人員就業方面：

　　一是提高企業認識，安排一些適合困難人員就業的崗位，包括：清潔工、煮飯工、雜工、后期性工作;二是多開發公益性工作崗位：包括發展社區“三保”(保安、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三項服務”(家政、配送、醫療)，挖掘“三大管理”(物業管理、車輛管理、公共管理)等崗位，

　　(2)解決應屆大中專畢業生就業方面：

　　一是多舉辦專場招會，有針對性地開發適合應屆大中專畢業生的工作崗位;二是加強宣傳招用應屆畢業生就業獎勵的政策宣傳力度;三是開辦創業培訓課程，以創業帶就業。

　　(3)加強幫扶地區農村勞動力轉移就業方面：

　　與鎮扶貧辦聯合舉辦一至兩期到扶貧地區的專場招聘會，初定地地區招聘勞動力，一來可以解決企業用工短缺的情況，二來可以加快幫扶地區的脫貧進度。

　　2、構建和諧勞動關系：

　　積極推進和諧勞動關系示范區的工作。1)8月底前完成和諧勞動關系的企業自評工作;2)爭取區局的支持，與均安合作召開"和諧勞動關系大型宣傳會議";3)8月底前率先完成30家有工會組織企業的驗收工作;4)9月起以村為單位逐個跟進創建和諧勞動關系示范區工作的完成情況(先由交叉任職，企業多的村居開始)。