醫務人員考核個人總結范文

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以提升我們發現問題的能力，是時候寫一份總結了。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的醫務人員考核個人總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

醫務人員考核個人總結范文1

　　一年來，我認為自己從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯進步，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、發奮向上、勤奮工作的信心和力量。

　　在參加工作的這么多年來，本人在單位指導的帶著下，在同事的大力支持下，可以比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業務工作才能等方面都獲得了一定的進步，現就個人學習、工作總結如下：

　　我始終把加強理論學習放在重要位置，特別是到某某單位工作以后，更加注重理論學習，豐富知識，進步認識。深化領會黨的精神，通過學習，寫心得等多種形式，不斷使自己的思想有較大的進步，同時加強業務知識學習，努力進步業務素質。積極開展醫療質量管理效益活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的'護理效勞理念，適應衛生改革，社會開展的新形勢，積極參加一切政治活動，以效勞人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民效勞。

　　在工作中，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。

　　在工作中，我虛心向別人請教，積極改進工作方式方法，增強工作才能，使自己能更好的勝任本職工作。

　　今后的目的：我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克制自己存在的問題，做到：

　　1、扎實抓好理論學習，保持政治上的堅決性。

　　2、在院指導、科主任、護士長的關心和指導下，順利完成醫療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業。

　　3、以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需要。

醫務人員考核個人總結范文2

　　十個月來，我們共在產科做了3244人次的產后康復常規治療；165人次的催乳及乳腺疏浚治療；清算10366人次的產后子宮復舊治療；199人的產后塑形治療；12人的產后全套膳縵閂處事治療。8月份產后門診開展工作以來，為產后恢復欠安的產婦實時供應了治療，使也述個新媽媽加倍自傲、幸福。獲得了產婦及家眷的一向好評。全年營業收入1016725元。

一、工作中宣教還缺乏需要的專業常識。

　　二、溝通、交流還需增強。

　　三、個體護士無菌不美觀念不強。

　　一、增強人文常識的進修，進步護士的整體素養。組織進修處事禮儀文化，強化現代護理文化意識。

　　二、更新專業理論常識，進步專業護理手藝程度及宣教才能。 三、增強自己的理論進修，更新打點理念、打點技巧及處事中人文精神的培育。做好和巨匠的激情溝通、交流。 四、做好打點方針查核。

　　五、增強治療質量過程節制，確保治療工作平安、有用。讓病人愉快，讓家眷對勁，讓社會認可。

　　一年來，我們做出了些成就。但與病院良多假設干好多科室比照，還有很大的差距。不管是從打點上，仍是從效益上，我們都有好長的路要走，都有良多假設干好多的工作要做。人常說有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點！我們有抉擇信念、有決心在將來的歲月里，依稱疾院為我們搭建的平臺不竭的進修，全力的進步。為病院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量！全力工作，笑對糊口。

　　20xx年即將過去，回憶這一年來，我科在院指導的正確指導下，堅持“以病人為中心，進步醫療效勞質量為重要指導思想。努力學習，鉆研業務，使個人的自身素質和業務程度都上了一個臺階。俗話說有總結才會有進步，為了能在以后的工作中揚長避短，獲得更大的成績，現將我個人在本年度的工作總結如下：

　　因為工作性質的關系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的'》里面的主人公保爾·柯察金說過的一句話：人最珍貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。

　　俗話說“活到老學到老”，這話用在醫生身上再貼切不過了。 在很多人的眼里只有臨床醫生的壓力大，風險高，必須醫術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的開展，大量現代化設備應用到了醫學上，絕大部分醫生在給患者診斷前，要根據醫技科室提供的各種報告、診斷，然后結合患者病癥來下定論，這樣看，醫技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態絲毫不為過，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術上更精湛，不因為自己的程度低而給患者造成更大的痛苦，給醫院抹黑。（為了進步自己的業務程度，我不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的理論工作，但理論與理論終究存在著千絲萬縷的區別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫院請教，終于解開心中疑團，回到醫院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不榮耀吧，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。

　　在不斷的走、看、請教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們醫技科室仍存在大量問題，急待解決：

　　一、客觀上：設備、老化，致使成像明晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫院聲譽。有時候拿著別的醫院的cr片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情明晰可見，漏診的幾率當然會大大降低。我希望我們醫院也能引進先進的設備，雖然本錢很高，但是我們醫院既然是鄉鎮中的一流醫院，就應該有高于其他醫院的設備，先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經濟效益。

　　二、主觀上：科室成員程度不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。

　　首先團隊意識不濃重，大家互相幫助，互相學習的氣氛有待于進步。希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增強我們科室的團隊意識。

　　其次，報告書寫不標準，各寫各的，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床醫生不信任醫技科室，假如是這樣的話那醫技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里希望醫院在搞業務學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業務問題，有針對性的學習，而我們科室，那么可以開設一、兩節如何書寫標準報告的學習。

　　再次攝片質量不高，除去設備原因也有個別醫生技術不高，責任心不強等因素在里面。希望院指導能充分認識到醫技科室的重要性，給予我們科室更多的關注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術過硬的醫療隊伍。

　　最后，個別醫生對患者效勞態度較差，表達不出“以病人為中心”的效勞宗旨。

　　總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶著下，在全院職工的共同努力下，醫院不僅僅是一流的鄉鎮醫院，而且可以和省、市一流醫院相媲美！

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