市人事廳年度工作總結范文

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編收集整理的市人事廳年度工作總結范文，希望能夠幫助到大家。

　　今年以來，根據《市人事廳關于進一步加強人事局人力資源工作的通知》要求和市人事局關于人事局年度人事工作要點，在省市各有關部門的支持和幫助下，在市人事局人力資源部和相關單位的配合配合下，我局人員配置得到了進一步優化，為市人事局的各項工作進一步開展打下良好基礎。現將我局上半年人事工作總結如下。

　　一、人事工作基本情況：

　　一）人事管理工作

　　根據市委、市的安排，今年我們在年初制定下發市人事局關于做好20xx、xx年度人事調整工作的工作方案，并及時進行了通知下發。

　　二）人事管理信息工作

　　按照“全員參與、專項管理”，“誰主管、誰負責”，“統一管理”的要求，我們在今年的年初制訂了《xx年市人事局信息員年度工作要點》，并及時下發了市人事局人事局關于年度人事工作要點的文件精神。

　　三）人事調配工作

　　按照“誰主管，誰負責”原則，我局人事工資調整工作在市人事工作領導小組的指導下，以市人社局為主體，以人事部門為參謀部門，以各單位為中心，認真對待調整工作。

　　二、人事工作開展情況

　　一）全面完員調配工作

　　為保證人事工作的正常開展，我們嚴格按照上級有關文件精神和市人事局領導的指示要求，做好人員編制及調配工作，確保年初確定的工資總額在30000元以上的基層單位中全部實現工資發放。

　　二）積極做好人員信息的采集工作

　　為了做好人員信息采集工作，在市局信息室的指導下，對各單位的年度人事工作的基本情況做到及時準確的上報。

　　三）做好人員信息的報送工作

　　對市人事局人事工作要求，及時上報各類人才信息，按要求上報人才動態，做好各類人才動態的登記和上報工作，及時上報各類人才動態，做好人才儲備。

　　四）做好人員年報工作

　　年報工作是人事局人事工作的重要一環，為了及時了解人員年報動態，我們在今年的年報工作中，做到及時、準確，及時上報各類人事信息。

　　三、人員招聘工作

　　根據市人事局下發的人員人數調配工作通知要求，今年我們及時與市人事局人才網、人才網等上報相關部門做好人員年報的上報工作。

　　四、人才儲備工作

　　今年我局在做好人力資源部人員的調配的同時，認真做好年報工作，及時掌握了全市各市人才信息，及時報送市人事局人才儲備信息。

　　五、人事工作中存在的不足

　　一）人力資源部門對人事工作的認識不夠深切，認為人事工作是一項公益性工作，人事工作是一項政策性、專業性、服務性工作。

　　二）在人才引進上存在依賴性和盲目性，認為是專業技術性工作，不適應社會發展需要。

　　三）對人力資源部門工作了解不夠。

　　四）在對外招聘工作上，雖然取得了一定的效果但還存在著不足。

　　五）人事工作中的細節考慮不周全，不夠全面。

　　六、下半年工作打算

　　一）加強學習，不斷提高人事工作水平。

　　二）加強工作的前瞻性。

　　三）加強與各相關單位的交流與合作，不斷提高工作效率。

　　四）做好人事工作。

　　五）做好人事工作。

　　年月日，我們市人事局在市人事局及鎮、的領導下，在鎮人社股、鎮相關科室的配合、支持下，認真貫徹落實黨的、四中全會精神，緊緊圍繞全鎮經濟社會發展這個中心，以人事工作為主線，充分發揮人力資源的優勢，積極開展人事工作，較好地完成了全年各項工作任務。我們主要做了以下幾方面工作:

　　一、人事工作的基本情況

　　一)人力資源的建設

　　今年，鎮人社股在人事股工作的指導下，根據鎮人社局的相關要求，認真貫徹落實鎮人社工作指導性文件精神，按照鎮人社局的總體部署，結合實際，在鎮人社股的領導下，以黨的、四中全會精神為指引，以人事制度為契機，充分發揮各級人社的工作作用，積極開展人事人員的培訓工作，通過不斷完善各項規章制度，建立健全人事工作機構，加強了人才隊伍的建設，人事工作逐步走上科學化、規范化、制度化軌道。

　　二)人事人員的管理工作

　　1.人事工作目標責任書的制定與實施

　　今年，鎮人社股以全鎮為主體，全面實施“兩個目標”，即工作目標和鎮村目標的實現工作目標的考核管理。

　　2.人才引進工作

　　今年，鎮人社股積極配合鎮、村人社股，完成了全鎮30個村的33名人社引進工作。

　　一)工作

　　3、積極推行社會養老保險，做好了全民養老保險的接收工作。今年，鎮人社股對全鎮36名在職在外務工的老職工做好了摸底調查，為全鎮36名在校大學生辦理了養老保險，為全鎮7名在校學生辦理了養老保險，為35名離退休人員的發放了養老金。

　　4、認真做好了離退休人員的養老保險的核定工作，做到了人員的信息的準確。

　　5、積極開展好人事人員的業務培訓工作。今年，鎮人社局在全鎮12個行政村，開展了5期人事業務培訓工作。

　　6、認真做好了退休、老的工作登記，做到了退休職工的信息的準確。

　　7、對全鎮36名離退休職工的遺體情況進行了認真細致的調查核算，對確發的遺體情況進行了登記造冊，為全鎮17名離退休職工建立了檔案。

　　二)人才工作

　　8、積極組織人才工作。今年，鎮人社局認真組織人員對全鎮87名農村勞動者的農村勞動力的就業情況、就業情況、就業意愿等進行了調查統計和分析，為全鎮86名農村農村的退休人員辦理了《再就業優惠證》，并為全鎮43名農村的退休人員辦理了再就業崗位的相關手續。

　　9、積極組織人才工作。今年，鎮人社局對全鎮91名農村的再就業工作人員進行了培訓。

　　10、積極組織人才工作。今年，在鎮人社局的領導下，我鎮人才工作的主要做法就是：一是認真組織人才工作會議，對我鎮今年人才工作進行研究、部署、檢查;二是認真組織好各類人才的培訓工作。今年，我鎮在各級人社局的大力支持下，積極組織鎮村人員進行培訓，全鎮共有208個行政村，545個村，258個社區，10177名村民小組，65名企業，108名企業，10710名鎮屬單位的人才工作會議，為全鎮1000余名村民小組的建立工作奠定了良好的基礎。

　　11、積極組織各種技能培訓。今年，鎮人社局對全鎮263名農村的農業技術員進行了培訓，全鎮共有1327名農業專業技術員參加了市、鎮組織的技能培訓。

　　三)人才工作

　　12、今年，鎮人社局在鎮的正確領導下，按照鎮中心工作的要求，在全體人員的共同努力下，圓滿完成了鎮下達的各項任務。

　　今年，全鎮1367名農村的退休人員，其中農村退休人員523人，占總數的14.7%。這一大大的成績，對于人事工作提供了重要的保證，也給各項工作的開展，都取得了良好的效果，為此，鎮人社局將進一步加大工作的領導，強化工作的管理，加大工作的監督，強化工作的指導，努力開創我鎮工作的新局面。

【市人事廳年度工作總結】相關文章：

市年度防汛工作總結07-26

市經管局年度經濟的工作總結06-17

市經委年度經濟的工作總結范文06-17

市林業年終工作總結04-19

市供電公司年度工作總結范文07-01

市質監局年度績效工作總結08-24

市農業農村局年度工作總結05-03

市水產局年度工作總結06-16

市編辦主任的年度工作總結06-12