- 相關推薦
職業健康安全管理體系總結（通用16篇）
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此十分有必須要寫一份總結哦。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編收集整理的職業健康安全管理體系總結，希望對大家有所幫助。
職業健康安全管理體系總結 1
依據《職業病防治法》的職責要求，在公司黨政領導正確指導下，以加大職業衛生宣揚培訓力度加強職業衛生監督執法力度為重點。通過全公司員工的共同參加努力，使職業衛生健康工作取的肯定的成果，詳細工作如下：
一、組織開展《職業病防治法》的宣揚培訓活動。
1、加強日常宣揚活動
利用培訓學習，全面講解職業衛生防治方面的有關學問，將此項工作列入日常培訓科目，加強全員參加全員學習的樂觀性。利用井口led大屏幕和公司閉路電視等媒體進行宣揚訓練，有效提高全員對職業衛生健康工作的認知度。
2、開展與重大活動日、佳節日相結合的宣揚活動
公司結合每年xx、五一、六月平安活動月等各種活動日，將職業衛生防治納入到以上活動的范圍內，樂觀開展以“愛護勞動者職業健康權益，構建和諧社會”為主題的宣揚日活動，活動期間共懸掛宣揚標語16條，職防宣揚掛于員工漫畫圖近20幅，制作宣揚手冊，發放宣揚資料共9種1200多份，并由醫院、社保科、安監站等相關單位設置職業健康詢問臺，接受詢問的人員達300多人，公司領導組織參與通過以上宣揚活動，極大地提高了勞動者對職業衛生學問的了解，增加全員職業衛生法律意識。
3、組織開展《職業病防治法》宣揚培訓活動
每年初公司結合職業衛生常常性的監督檢查工作，向全體員工宣傳職業病防治法的有關規定、企業應當履行的職責、員工應有的權利與應盡的義務。同時向生產作業現場工作人員講解職業病防治學問，宣揚相關的法律法規，向相關員工發放宣揚資料500余份，對提高全員職防學問與法律意識起到重要的`作用。
4、提高熟悉，全面普及，開展職業衛生全員培訓工作
組織人員在全公司開展職業病防治學問培訓，普及相關法律法規的同時，各區隊定期組織員工學習。針對負責管理的人員，上崗前及在崗的員工制定教材，切實做到全員培訓，定時培訓，使干部員工更深化了解職業病危害及其防治方法。
二、開展礦井作業場所粉塵危害治理專項行動
1、確立工作目標
通過專項行動，廣泛宣揚貫徹黨和國家關于煤礦作業場所職業危害防治工作的方針政策和法律法規，落實執行同煤集團及朔州煤電公司關于職業危害防治的各項規定。根據“預防為主、防治結合、綜合治理”的工作原則和“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監督”的基本要求。緊抓現場職業危害的薄弱環節，如粉塵、煤塵、電焊煙塵等相關因素，穩步提高職業危害防治的整體工作水平，為構建礦井職業危害防治長效機制，改善作業場所工作環境，切實有效保障改善井下從業人員的生命與健康，努力防范和削減職業危害發生，進一步推動改善職業危害防治工作的穩定起到重要作用。
2、開展專項行動的內容
1)建立健全職業衛生防治工作的十六項制度、職業衛生防治工作的實施細則、各種職業危害防治標識牌板等相關的制度與規定。
2)通過職業危害學問的宣揚、定點實時的培訓使公司的職業衛生管理工作取得很好的效果。
3)根據《煤礦職業平安衛生個體防護用品配備標準》，每年給員工發放工作衣、膠鞋、手套、防塵口罩、毛巾、肥皂等個體防護用品，對防護用品的發放狀況進行具體的登記建檔管理。
4)公司全部從業人員都簽訂了勞動合同，并依法參與工傷、醫療保險及住房公積金的繳納。
5)通風區負責定期粉塵檢測，督促從業人員佩戴好防護用品。
6)每年為全體接觸職業危害的從業人員進行體檢，并建立員工健康監護檔案，有效保證員工身體健康。
通過全體干部員工的不懈努力，公司曾于20xx年獲得由煤炭工業廳頒發的《全省煤礦職業健康先進單位》的稱號。在今年公司將職業衛生防治工作抓緊抓實，努力做好下一步工作。為公司其它各項工作的順當進行打下良好的基礎。
職業健康安全管理體系總結 2
xxxx公司一直以來高度重視職業健康安全工作，公司成立由安全生產領導小組，董事長任組長，為職業健康安全第一負責人，總經理任副組長，各部門主管領導，專職安全員為組員，組織機構明確，分工條理清晰。公司董事長、總經理、安全員都做到了持證上崗，均有安監局考核下發的安全管理人員證書，并通過年審。公司每年都與高新區管委會、集團公司、各級員工層層簽訂職業健康安全目標責任書，明確目標責任，保證了全年職業健康、安全生產工作的平穩有序進行。
1、職業健康方面：加強對噪聲、有害氣體、廢水的排放監測管理，爭取為員工創造最好的工作環境。邀請xxxx安評環境檢測有限公司對公司廠區內的電子焊接煙塵、噪聲以及工作環境進行了監測，監測結果全部合格，危害作業級別均為0級。加強對職工職業健康的監護工作，經常性進行職業健康知識培訓，定期進行崗前、崗中職業健康體檢，本年度共進行體檢68次，全年無職業病例。其中組織電子焊接工17人參加了xxxx職業病醫院的職業病專項體檢，均未見職業健康方面異常。每月按時發放勞動保護用品、夏季炎熱時發放防暑降溫用品，平時也有急救箱、急救藥品備用。為辦公樓及車間員工都配備了空調，用于冬季取暖及夏季降溫，有效改善了員工的作業環境，今年夏天高溫期間未出現1例員工中暑。
2、安全方面：堅持日常安全檢查，強化現場監督管理。未發現重大違章。制定安全衛生檢查制度、安全生產“反三違”管理規定及安全管理違章違規處罰量化細則，規定每周六均由事業部經理以上領導帶隊組織安全大檢查。至今已組織大檢查20次，共查出問題85個，全部得到落實整改。辨識增加適用于公司的21部相關法律法規，重新識別和公司相關的5個可能對環境產生影響的因素、重新識別公司生產過程中可能產生危險的20項業務活動和31項危險源，并確定風險等級，其中沒有重大危險源，制定控制辦法和措施，明確相關責任部門，將公司日常生產經營過程中事故發生的可能性控制到最低。
本年度完成了對公司現有三臺行車的特種設備定期年檢工作，均順利通過山東特檢院的嚴格檢查，拿到合格報告及證書。日常行車的故障維修及維護保養，均經有資質的維修方維修完畢，未造成安全事故。另新辦特種作業人員證書高壓電工5個，低壓電工9個；新辦國家電網入網操作證17個。相關人員均做到了持證上崗作業。
3、基建及相關方的管理：20xx年公司對裝配車間進行了改造，包括凈化室、車間環氧地面、車間改造等工程。在工程方案設計時即綜合考慮環境、安全、職業健康等方面的問題，工程施工前與相關方簽訂安全協議和環保協議，施工過程中多次召開施工方、相關部門的碰頭會，解決遇到的各種問題。現各項工程已基本完工，正式投入使用后將極大的改善車間工作環境，提高公司生產能力。
公司高度重視相關方安全管理，與參加公司日常基建維修和行車維修的單位都簽有安全協議。較大工程均有單獨簽訂的`安全協議和環保協議，明確各方在安全及環境保護方面的責任和義務，要求施工方按照國家相關規定保障工地的機械、電氣、消防及人身安全。重點是做好安全用電、特種作業、施工區與辦公生產區的交叉作業、高空作業防護欄防護網、腳手架使用、安全帽安全帶的佩戴等安全措施，做好建筑垃圾清運，做到施工期間噪聲、污水、廢氣各種污染物達標排放。公司及車間安全員定期到施工現場進行安全監督管理，對檢查出的問題立即要求整改，確保施工過程中不發生安全事故及環境污染事件。
4、消防方面，按照消防部門“四個能力”建設的要求，定期進行消防安全檢查，及時將相關信息錄入消防戶籍化系統。認真填寫消防大隊要求上報的各種資料。及時更換使用或即將到期的滅火器27個，維修有破損滲水現象的消防栓2個。在6月份還組織了一次全員參加的消防應急疏散及滅火演練，邀請xxx消防大隊警官進行現場指導，演練達到了預期效果，提高了員工的消防意識和滅火能力。
5、環境方面：公司生產活動產生的廢電池、硒鼓、墨盒、酒精等廢料，分別與xxx、xxxxx簽訂回收協議，與xxxx簽訂垃圾清運合同，職工食堂建設廢油沉淀池，未對外排放。制定公司節能降耗管理辦法，大力推行節約用水用電，鼓勵研發、工程、生產過程中的節約行為及廢舊材料再次利用。公司投資10余萬元為車間、餐廳及辦公室增購空調、風機，極大的改善了員工的工作環境。
另外，公司還加強了對食堂安全的管理，組織人員參加了xxxx市場監管局的培訓考試，取得食品安全管理人員的證書；從有合格資質的廠家采購原材料，保證質量安全無污染；堅持每日菜品留樣制度，保證食品安全事件可追溯；經常增加菜品，保持食堂整潔，不斷改善用餐環境，為員工提高更好、更安全的用餐服務。
公司還經常組織各種文體活動，如迎新酒會、籃球賽、兵乓球賽、演講比賽等，在車間設有職工休息區、讀書區，豐富員工業余生活，提高公司凝聚力。
本年度公司安全生產運行穩定，沒有安全事故發生。職業健康工作措施到位，沒有職業病發生。
職業健康安全管理體系總結 3
20XX年以來，我廠認真貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求，堅持預防為主，防治結合的工作方針，落實集團和我廠有關規定，建立健全職業病危害防治措施及建立完善管理機構，加強職業危害防治培訓工作，提高全員職業安全衛生意識，積極控制職業危害因素，控制和杜絕職業病發生，提高職業危害防治管理水平，把改善作業環境、強化員工職業的健康作為重點工作，對職業病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業病防治取得了明顯的效果，為從業人員營造了一個安全、健康的工作環境，現對一年來的工作總結如下：
一、建立健全職業病危害防治責任制
公司建立了以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業危害防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系，實行系統化管理。行政第一負責人是本單位職業危害防治第一責任人，對本單位職業危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業務及分管部門的職業危害防治具體領導責任；安檢科、勞資科、衛生所等各職能部門和各基層單位對職業危害防治負責。使職責落實到人，做到有據可查，有章可循，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強我廠的職業病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度
一是充分利用班前會、車間學習、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識。
二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，今年職教中心共舉辦了96人次涉及職業健康的各類培訓班，管理人員培訓率達到100%，使管理人員職業病防治責任和法治意識得到提高，基層各單位通過各種方法對職工進行職業安全健康的培訓，使得基層單位的職業病防治意識得到鞏固提高。
三、進一步加強職業病管理工作
1.制訂《進一步加強職業安全健康工作的通知》平煤股份田選【20xx】xx號，在文件中明確了20xx年的職業安全健康的工作目標和工作方案。完成了上級下達的職業危害與評價率和衛生防護設施竣工衛生驗收率。對職工崗前、崗中、離崗職業健康體檢率達到100%。工傷覆蓋率、勞動合同簽訂率達到100%，職業病發病率為零。
2.20xx年職業安全健康工作方案共涉及八項內容，其中重點有粉塵、噪聲現場檢測，以及接觸噪聲、粉塵工作人員體檢。粉塵、噪聲檢測已經進行完畢，等待報告書。職工體檢已進行完畢。
3.設置專門的職業病防治領導小組，配備專職管理人員，根據《煤礦作業場所職業危害防治規定》，建立健全了《職業危害防治各項制度》、《職業危害告知制度》、《職業危害防治宣傳教育培訓制度》、《從業人員防護用品配備發放和使用管理制度》、《職業健康監護管理制度》等XX項制度，以及《各崗位生產操作規程》，通過公司職代會審議通過了《20xx年職業病防治工作計劃》，通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。
4.按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（AQ1051-2008）規定，高標準配備個體防護用品，有需即發，并對個體防護用品的發放、使用進行臺帳式管理。
5.加大職業病監督力度，狠抓職業病防控，對公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各基層單位的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。
6.定期對存在職業危害因素的崗位進行粉塵、噪聲的`監測。安檢科安排兩名管理人員定期對存在職業危害因素的崗位進行檢查，加大力度對生產環境的監測。
7.按照要求不斷完善建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業病的防護、檢查、復檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進一步加強職業健康管理工作提供了有力數據。對于不適合原工作崗位的員工進行合理調崗、安排內退休養并進行公示。
四、存在主要問題
一是部分基層員工對職業病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是對職業健康危害因素監測有待加強。三是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
五、下一步工作安排
一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓學習，強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
三是進一步加強資金投入，引進先進的職業健康防護技術的設施，不斷提升礦井職業健康危害防治水平。
職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，盡管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續努力做好職業病的防治工作，努力為我公司職工創造良好的符合職業安全衛生標準的作業環境，提高職工的健康水平。
職業健康安全管理體系總結 4
公司認真貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求。以保護煤礦職工職業健康為目的，全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以防治煤礦塵肺為重點，全面提高煤礦企業職業健康水平，打造本質安全型礦井。整合重組以來，公司把改善作業環境、強化員工職業的健康作為重點工作，對職業病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業病防治取得了明顯的效果，為礦井人員營造一個安全、健康的'工作環境，下面將工作推進情況匯報如下：
一、主要工作情況
（一）摸清底數，分類自查自整。
公司實質性接管以來，對職業安全健康工作高度重視，把職業安全健康工作作為一項主要工作內容，積極開展摸清底數，自查自整工作。
（二）認真開展職業安全健康的宣傳工作
堅持每年開展一次職業病防治的宣傳活動，通過發宣傳單、宣傳手冊以及大屏宣傳欄等方法對全體員工進行宣傳教育，提高員工對職業病防治重要性的認識。
（三）加強全體員工的培訓工作
公司把職業安全健康知識的培訓作為一項關鍵內容進行，尤其是重點培訓新入企業的員工，確保員工對職業安全健康知識的真正掌握。
（四）堅持一年一度的體檢工作
全體員工每年在縣康復醫院進行一次體檢，建立職工健康檔案，并將體檢結果送往縣疾病預防控制中心分析、備案。
（五）不斷完善管理體系、管理制度和實施
完善管理體系、管理制度。根據國家相關規定，逐步建立健全職業安全健康管理制度和管理體系。
職工防護用品到位。通過為職工按時、足額派發和使用勞動防護用品，大大降低了職工職業病發病的幾率。
提高礦井綜合防塵實施。在井下安裝了靜壓除塵系統裝置，在所有巷道、作業點的變坡點、皮帶機等關鍵部位加裝噴霧灑水設施，實行噴霧灑水，有效地降低了井下粉塵含量。
二、存在的問題
通過采取上述措施，近兩年來，公司未發生新增的職業病患者，工作取得了一定的成效，但與上級的要求還有一定的差距，仍存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：
一是工作不夠深入，抓得不緊；
二是職業健康管理制度不健全；
三是從業人員的自我保護意識差。
四是職業安全健康技術支撐服務體系尚未形成。
我們將針對以上問題和不足，在今后的工作中著重加以解決完善。
三、下一步工作重點
職業安全健康的落實是一項長期而又艱巨的工作。下一步我們將著重抓好以下工作：
（一）健全機構，理順職能，切實加強我公司職業安全健康管理隊伍建設。積極推進職業安全健康機構建設，換轉職能、建立完善的機構、配備專業技術人員，為職業安全健康工作奠定基礎。
（二）突出重點，深入開展粉塵高毒物品危害治理行動。要認真執行《作業場所職業健康監督管理暫行規定》，突出重點，繼續深入開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動。以防治煤塵危害治理為重點，落實職業健康主體責任。
（三）營造氛圍，強化意識，大力加強職業健康宣傳教育培訓工作。針對目前一些管理人員和作業人員職業危害防護知識匱乏的情況，重點開展對從業人員的職業健康法律法規和職業危害防護知識的宣傳教育培訓活動，不斷提高他們的職業健康意識和自我保護能力。
（四）積極探索，努力實踐，著力構建職業健康技術服務支撐體系。切實加強職業健康技術服務機構和隊伍建設，對職業衛生技術現狀進行調研和需求分析，實施備案制度，加強監督和管理；積極培育和發展安監系統的職業健康技術服務機構，建立職業健康技術隊伍，完善職業危害檢測、檢驗儀器和設備。
職業安全健康工作任務艱巨，責任重大。我們將進一步振奮精神，真抓實干，努力把我公司職業安全健康工作抓緊、抓實、抓出成效，為礦井安全發展做出應有的貢獻。
職業健康安全管理體系總結 5
職業病防治工作關系到廣大職工的身體健康和合法權益，也關系到企業的健康持續發展。20xx年以來，我單位職業衛生工作嚴格按照上級部門和國家安全生產標準化管理辦法的要求，建立健全各項管理制度，明確職責，嚴格落實“一崗雙責、黨政同責”的方針，建立健全職業衛生領導機構，完善和修訂職業衛生各項管理制度，建立健全了《職業衛生檔案》，加強《職業病防治法》和《作業場所職業病危害防治規范》的宣傳，注重個體勞動保護，對作業場所的監督監測，按期對從業人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了廣大職工的權益。
一、加強領導管理、明確職責，完善各項管理制度
公司成立了職業病防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照HSE管理體系要求，制定了《職業病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度
1、及時完善和修訂了職業病危害防治的各項管理制度及標準化的資料。補充完善XX項管理制度，成立領導小組，明確專職管理人員和檢測人員，建立健全我企業職業病危害防治責任體系和技術體系，落實職業病危害防治崗位責任制和操作規程。
2.充分利用班前會、公示欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，做到全員參與培訓，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。
3.還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，定期舉辦培訓班，培訓率達到100%，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。
三、加強職業病危害防護管理
1.防護設施
嚴格按照相關要求在各崗位作業場所設置防護設施，建立臺賬，設定專職管理人員，定期檢查與維護。防塵、防噪、防毒、防熱害等設施分別由專人管理，建立防護設施臺賬，定期對防護設施進行巡查、檢查，發現問題及時維護，做好維護記錄。
2.職業病危害因素檢測檢驗
我單位嚴格落實“每年進行一次作業場所職業病危害因素檢測，每三年進行一次職業病危害現狀評價”的相關規定，根據監測、檢測、評價結果，落實整改措施，同時將日常監測、檢測、評價、落實整改情況存入本單位職業衛生檔案。20XX年的檢測、評價結果分別向安全辦報告，并設立宣傳欄公示。及時邀請有資質單位為我企業做好20XX年的職業病危害因素檢測和現狀評價。
嚴格落實職業病危害因素日常監測工作，對噪聲、粉塵、苯類等因素進行檢測，確保全公司各作業場所危害因素不超標。
3.定期為職工進行健康檢查
XX年無崗前體檢人員。在崗體檢XX人，未查出疑似職業病病人，體檢結果均已進行了告知，無離崗人員。特殊工種崗位人員XXXX醫院體檢，體檢結果未出。
4.個體防護用品發放
個體防護用品發放嚴格按照XXX公司的要求進行，嚴格落實《用人單位勞動防護用品管理規范》(安監總廳安健〔2015〕124號)相關規定，建立發放臺賬和使用維護記錄，確保職工個體防護用及時發放。
5.“三同時”工作
工程建設項目“三同時”工作嚴格按照《建設項目職業病防護設施“三同時”監督管理辦法(安監總局第90號令)》的相關規定執行，順利通過預驗收和設計專篇的評審。
6.職業病危害告知警示方面
嚴格按照《作業場所職業病危害防治規范》的'要求，勞動合同中按照工種進行了危害因素告知，在工業區醒目位置設置公告欄，公布我企業職業病危害防治的規章制度、操作規程和職業病危害因素檢測結果;對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。
7.職業衛生專項經費使用情況
我企業職業病危害防治專項經費結合全企業安全費用的提取使用，涉及到職業病危害防護的經費，各部門上報后由財務科建立臺賬進行匯總，逐月逐項列出分類明細，做好使用經費憑證。
四、加大職業病監督力度，狠抓職業病防控
對基層單位和系統科室落實職業病防治工作情況，定期進行監督檢查，并將各單位職業衛生工作開展情況納入本單位雙基考核。檢查內容主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況，以及職工體檢和危害因素檢測等方面。通過檢查，生產單位的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品，從而加強職業病危害防治管理。目前，沒有發生一起職業危害事故。
五、存在主要問題
1.部分基層員工對職業病危害認識不足，法律意識淡薄。
2.生產一線職工對個體防護的意識淡薄，噪生產過程中容易出現不帶口罩、不帶耳塞等不正確、規范使用勞動防護用品等問題。
3.職業病危害防治工作宣傳力度不夠，應加強在基層區隊開展職業病防治的法律法規學習，徹底提高廣大職工的職業病危害防護意識。
4.職業衛生管理檔案有待進一步完善。需進一步結合檔案管理規范，逐項落實資料與作業現場相結合的有效檔案。
5.個別單位在職業衛生工作中配合不夠緊密，需嚴格管理制度，細化責任落實。
職業健康安全管理體系總結 6
20xx年，在省市區各級領導和專家的指導下，在以佟兆啟董事長為中心的領導班子帶領下，圍繞安全管理和職業健康，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，以深入扎實開展“隱患排查治理”，實施“安全生產年”各項活動為契機，在強化現場安全基礎管理的同時，狠抓安全隊伍建設，大力塑造企業安全文化，全面提升管理人員安全實務能力，全面提高全員安全意識，不斷夯實安全工作，強化管理體制、加大管理力度，經過大家共同的努力及相關單位、部門的積極配合，取得了較好的安全實效。同時，強化職業健康和環保保護，企業職業健康、環境管理能力進一步提高，各項工作取得長足進步，未發生一起環境污染事件，安全、職業健康工作取得了較大進步，公司形象得到進一步提升。
一、安全生產管理工作
1、完善管理構架，落實安全責任
（一）成立安全檢查領導小組組長：xxx；副組長：xxx；組員：xxx，委員會下設辦公室，辦公室設在生產技術部。
2、加強安全標準管理，完善修訂作業標準、規章制度。加強安全管理，落實各部門職責。對外修各承包單位進行安全資格審查并簽訂安全協議；督促各車間與各部室簽訂安全目標責任書；根據公司機構調整，及時梳理了生產技術部工作職責。
3、完善安全管理、規章制度、標準化，修訂各類作業標準。一是完善修訂公司生產安全事故應急預案的編寫、評審、備案工作；二是完善公司級安全規章制度4項；三是組織梳理作業安全規范標準3項；四是修訂公司安全生產管理辦法、考核辦法、舉報獎勵管理辦法等；五是梳理完善公司、部門各崗位說明書；六是現場作業在醒目位置安裝安全警示標識等。七是編制有限空間、粉塵防爆相關制度、應急預案、現場處置措施等。
4、加強安全教育，提高管理水平。
組織進行各類安全作業規范培訓4場、學習200人次；進行各類考試換證20人；
5、以安全為主線，組織開展各類工作：
（1）組織各類事故演練，提高應急處置能力，組織開展了高溫燙傷、高溫中暑、高空墜落和有限空間等多種形式的專項應急演練，加強了我公司應急隊伍的建設，提高了對各類突發事件的應急處置能力。
（2）加強現場整治，提高作業環境，消除安全隱患。規范現場定置區域管理，制作安裝各類安全警示標識牌；
對危險作業點加裝警示立柱、反光警示條；粉刷、整理擺放封閉區道路兩側隔離墩；規劃了各區域車輛、摩托車、電動車停放區；對封閉區內摩托車、電動車進行了現場整治。
（3）根據《雙鴨山新時代水泥有限責任公司安全生產大檢查工作實施方案》的工作安排，20xx年7月至10月末，全面開展安全生產大檢查工作。由蔣勤亮副總經理親自部署，落實任務。要求各部門針對本次大檢查，精心組織，制定大檢查方案，明確分工，落實責任。檢查過程中檢查出的隱患和問題，及時進行治理和整改，不放過任何一個隱患；
對違章違規行為、隱患排查治理不力的相關責任人嚴肅處理；檢查結果認真治理，不走過場，形成閉環管理制度。
二、職業健康管理
職業衛生防治工作關系到廣大員工的身體健康和合法權益，也關系到公司安全生產和經濟的健康持續發展。對職業病防治工作，公司領導高度重視，認真貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》，逐步完善和規范企業職業健康安全管理制度，改善員工作業環境，加強對作業場所勞動防護用品發放等措施，有效地保障了勞動者的`健康，有效保障了員工的健康權益。
（1）編制建立了《職業健康管理制度》，包括職業危害防治責任制度、職業病危害警示與告知制度、勞動者職業健康監護及其檔案管理制度、職業危害項目申報制度、職業病防治宣傳教育培訓制度等13項制度。
（2）職業衛生檔案健全情況：健全了職業衛生管理檔案，職業衛生宣傳培訓檔案、職業病危害因素監測與檢測評價檔案、用人單位職業健康監護管理檔案及勞動者個人職業健康監護檔案。其中職業衛生管理檔案內容包括：職業病防治領導機構及職業衛生管理機構成立文件、職業病防治年度計劃及實施方案、重點崗位職業衛生操作規程、職業病防護設施一覽表、勞動防護用品的采購計劃、發放記錄、警示標識與職業病危害告知、職業病危害事故應急救援預案、職業衛生檢查和處理記錄、職業衛生監管意見和落實情況等檔案資料。
（3）、修訂完善用人單位職業健康監護管理檔案。
①、職業健康檢查機構資質證書。
②、職業健康檢查結果匯總表。
③、職業健康檢查異常結果登記表（附：職業健康監護結果評價報告）。
④、職業健康監護檔案匯總表。
（4）、修訂完善勞動者個人職業健康監護檔案。
①、勞動者個人信息卡。
②、工作場所職業病危害因素檢測結果。
③、歷次職業健康檢查結果及處理情況
④、職業健康體檢報告、職業病診療等資料
⑤、其他職業健康監護資料
（5）、職業健康檢查與檢測情況。
①、公司加大投入，為增強職工安全防護意識，提高自我防護能力，修改完善了安全警示標志牌、職業危害告知牌、安全操作規程牌等共計112塊。對工作現場防護欄桿、防護罩等防護設施進行了加固維護。
②、按規定要求配發勞動防護用品，改善工作條件。針對粉塵和噪聲危害，一方面為工人配置休息室、控制室、減少作業工人實際接觸危害時間；另一方面為工人配備防塵口罩、眼鏡、耳塞等個人防護用品，并督促從業人員嚴格按照使用規則佩戴、使用。通過職業衛生安全教育和檢查，提高職工正確使用勞動防護用品的自覺性、主動性，養成自覺佩戴的良好習慣。加強勞動防護用品使用情況的監督檢查，發現不按規定佩戴勞動防護用品的職工堅持處罰，全力整改安全隱患，確保從業人員健康。
③、組織全公司接觸職業病危害的員工進行了例行體檢，應檢人數200人，實際200人參檢。這次體檢結果，沒有新增職業病人員。
④、聘請黑龍江光正職業衛生檢測評價有限公司，對企業職業危害現場進行了檢測評價，并出具了現場檢測報告。
（6）、職業衛生培訓工作
公司根據安全培訓計劃定期對員工進行安全、職業衛生培訓工作，以提高員工安全防護意識，增強自我保護能力減輕，消除職業危害，保障廣大員工的生命安全。
三、安全和職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大。
盡管公司在安全和職業病防治工作取得了一定的成績，但與上級部門要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。
在以后的工作中我們將繼續努力做好安全和職業病的防治工作，努力為我公司職工創造良好的符合職業安全衛生標準的作業環境。
職業健康安全管理體系總結 7
20xx上半年，在公司職業健康安全管理體系領導小組的正確領導下，我處按照公司職業健康體系專題會議的要求，緊緊圍繞全力推動“職業健康0事故”的目標，始終堅持“安全第一、以人為本、遵紀守法、持續改進”的職業健康安全方針，開展職業健康安全管理體系運行工作，持續改進體系運行過程中存在的不足，提升安全管理水平，有效的預防和遏制重、特大事故的發生，為各項工作的開展提供了強有力的支撐和保障。現將大連小野田水泥有限公司體系運行情況匯報如下：
一、加強領導，保障體系有效運行。
20xx年體系運行過程中，動力處領導高度重視，把體系運行工作作為首要任務。動力處長帶頭參與體系運行工作，深入貫徹落實各項安全生產措施，將現場維修、日常點檢、組織建設、故障搶險等各項工作有機的與體系融合，有效的引導動力處員工嚴格按照職業健康安全管理體系要求開展工作，并監督落實各項工作，明確具體的`工作目標任務、工作重點、工作步驟，落實工作責任，確保體系適應性及有效性，有力的推動安全生產工作，確保了動力處工作穩步提升。
二、注重動力處全員培訓，提升體系運行效果。
為使職業健康安全管理體系工作深入的開展，動力處緊緊圍繞職業健康安全管理體系的規范要求，針對動力處工作內容為電氣作業工作特點，深入開展了宣傳教育培訓工作，建立長期教育、培訓的工作機制，不斷提升全員安全意識，樹立一切工作“安全在前”的思想，為不斷提升職業健康安全管理體系工作打下堅實基礎。
1、加強體系文件的學習，大力宣傳安全生產的方針政策、法律法規、安全制度，深入傳達有關安全文件，通過學習、教育，強化員工安全意識，重視生命的價值，從思想上消除安全隱患根源，提高職工自覺遵守安全的能力意識，進一步推進體系有效運行；
2、增強宣傳教育的針對性和時效性，對不同的工作崗位，不同季節易發生的安全隱患，有針對性的宣傳預防事故的相關知識，杜絕事故的發生；
3、有效的開展綜治、交通安全、消防安全等知識培訓，提升員工辨別和防范安全隱患的意識和能力，使員工遠離安全事故，確保生命和財產的安全。
三、嚴格按照體系要求開展工作，確保體系正常運行。
1、分解職業健康安全目標，確保目標順利實現。
為實現20xx年度職業健康安全目標，結合工作實際，將目標進行分解。從各班組到各職工層層簽閱《安全生產工作目標責任書》、《綜治工作目標責任書》，與駕駛員學習《廠內機動車管理制度》、《駕駛員安全培訓》，將安全目標層層分解細化到每個崗位、每位人員，有效的提升全員安全責任意識，降低事故發生率，確保年度職業健康安全目標順利實現。
2、充分識別危險源，有效控制風險。
結合公司工作活動場所情況，嚴格按照危險源辨識、風險評價工作程序，對危險源進行不斷識別。對動力處工作所有涉及到的活動場所和可能造成人身傷害等潛在的危險源進行辨識、評價，并進行風險控制。針對總降變電所為高壓設備，嚴格按照危險源控制要求，制定《總降變電所火災、爆炸應急預案》，采取有力的安全管理和防范措施，保證人員的安全。目前，動力處共識別出危險源198個，其中重大危險源1個，有效的控制危險源，防止事故的發生。
3、及時收集、整理法律法規，保持法律法規及其他要求的適用性。
為保持法律法規及其他要求的適用性，按照體系標準要求，根據法律法規的修訂、頒布等情況，及時更新法律法規，對一些已廢止或與當前工作不相適應的法律法規及時刪除，保持法律法規及其他要求的適用性。并將法律法規下發至班組進行學習。
4、糾正預防，持續改進。
針對內外部審核不符合項，對照體系文件標準，采取相應的糾正預防措施，加以糾正預防，在整改糾正的同時，認真開展自查梳理，分析原因，持續改進體系運行過程中的不足，體系運行得到持續改進和提高。20xx年下半年外審發現外審不符合項，已按要求按時整改完畢。
5、加強安全管理，保障體系有效運行。
1）、按照職業健康安全管理體系的運行要求，確保年度重大交通安全事故為零的目標順利實現。堅持以人為本的原則，一切從保護員工生命安全的角度出發，遵守交通安全管理，加強駕駛員的及車輛安全管理，確保交通安全。
2）、根據職業健康安全管理體系要求，結合公司安全工作實際，始終堅持開展消防安全隱患排查，認真排查存在的問題和薄弱環節。
①、對動力處電氣室等消防安全的重要場所進行隱患排查；
②、對煤翻車機系統隱患照明進行整體更換和修復；
③、對全廠防雷系統進行系統檢查，增設防雷電源模塊，提高防雷等級。
3）、結合職業健康安全管理體系的要求，對操作基準及作業基準書進行增訂，達到職業健康安全管理體系的目的和要求。
經過職業健康安全管理體系半年的運行發現，動力處全體人員對職業健康安全方面的知識有了很大的提升，動力處全體人員都能夠按照體系的要求進行自我保護和開展相應工作，職業健康安全管理體系在動力處運行是必要和有效的。
職業健康安全管理體系總結 8
職業安全健康工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到公司的健康持續發展。公司通過落實對《職業病防治法》等相關法律法規的宣傳，加強勞動保護，對作業場所的監督監測，定期對勞動者進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。
一、加強領導，明確職責
公司成立了職業病防治工作領導小組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照相關法律法規制定了《職業病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。
二、加大宣傳教育力度，貫徹實施職業病防治法
1、充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。
2、公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，使勞動者的.職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中相關權益，掌握職業病防治知識。
三、完善管理制度，加強職業衛生健康管理
1、公司設置了專門的職業病防治領導小組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的職業病防治工作，同時建立健全了《職業健康管理辦法》《職業衛生教育培訓制度》、《職業病危害告知制度》等職業衛生管理制度和各崗位生產操作規程，來規范職業衛生管理工作，為確保公司安全生產的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作不斷得到加強。
2、針對可能出現的職業病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組并建立了《職業病預防及危害事故應急救援預案》，為發生突發職業病危害事件的救援工作提供了制度保障。
3、根據職業病危險因素的具體情況，公司定制了一批危害警示告知牌，在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置懸掛，告知勞動者生產崗位存在的危害因素。生產班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇，有效的預防、控制和消除職業病的危害，告知率達到100%。
四、加大職業病監督力度，狠抓職業病防控
1、對公司各部門落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本部門考核。檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產車間的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發生一起職業危害事故。
2、職業健康監護方面，公司建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，根據公司安排組織員工進行職業健康體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業禁忌的員工及時調離作業崗位，保證了企業員工身體健康，同時公司將每年委托中介機構對公司的職業危害因素進行一次檢測，切實做到防患于未然。
3、勞動防護用品發放方面，公司嚴格執行《勞動防護用品發放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環境和條件，每季度發放給職工不同的防護能力的防護用品。并及時建立員工勞動防護用品發放臺賬，做到一人一卡，卡物相符。現在公司勞動保護用品的使用發放有序，管理規范，達到了保障員工的身心健康的目的。
五、加強職業衛生防護
1、公司嚴格按照《勞動合同法》的規定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作。
2、在識別職業危害因素的基礎上，根據安全生產監督局的要求，及時完成了公司職業病危害基本情況進行了調查申報。
六、存在問題
1、部分勞動者對職業病危害認識不足，法律意識淡薄。
2、部分季節工安全生產與職業病防治意識不夠強。
3、對職業健康危害因素監測有待加強。
4、職業衛生管理檔案有待進一步完善。
七、20xx年工作安排
在下一年的工作中，我們將對20xx年職業安全健康工作中存在的問題，進行認真的分析研究，并采取切實有效措施加以解決。
1、加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。
2、加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織各部門開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及職業病防治知識培訓學習，強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
職業病防治工作是一項長期的系統工作，我們深感責任重大，盡管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與相關標準要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為勞動者的健康和公司發展做出貢獻。
職業健康安全管理體系總結 9
今年以來，我縣職業安全健康監管工作緊緊圍繞20xx年度總體思路，認真貫徹落實省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點企業全面加強工作場所職業安全健康監管，繼續抓好職業病危害項目申報、職業衛生統計、職業衛生培訓、職業病危害因素檢測等基礎工作，圓滿完成了20xx年度工作目標任務。
一、20xx年工作回顧
（一）強化組織領導，健全工作機制。
一是強化組織領導。健全了以縣安監局局長任組長，縣安監局、縣衛生局、縣人社局、縣總工會等分管領導任副組長，縣級相關部門負責人為成員的職業安全健康監管工作領導組，領導組下設辦公室在縣安監局，負責日常工作。
二是健全完善了共管機制。進一步明確了衛生、人社等有關部門的職業衛生工作職責，各有關部門各司其職，暢通信息，進一步加強了職業安全健康監管工作。
三是強化監管隊伍。加強了安監局職健股人員配備，選配了2名素質好、業務熟、能力強的工作人員在安監局職健股。注重鄉鎮監管能力建設，加強鄉鎮職業健康監管工作的業務指導，全縣26個鄉鎮落實了專（兼）職監管人員，健全和強化了鄉鎮監管網絡體系。
四是強化企業管理。加強企業職業衛生管理員隊伍建設，堅持職業衛生管理員持證上崗制度，加強對職業衛生管理員的培訓，指導企業規范內部管理機制。
五是推行職工群眾監督。積極探索和推行職業安全健康監督員崗位制度，在企業設立職業安全健康監督員崗位，發揮群眾監督員在企業自查自糾中的積極作用。
（二）摸清職衛家底，夯實工作基礎。
一是摸清家底。上半年開展了用人單位職業衛生基本情況摸底調查，統計上報職業衛生監管企業173家，從業人員8505人，接觸職業危害2031人完成體檢2019人。在此基礎上又于10月份開展了工礦商貿企業職業衛生統計，進一步摸清了全縣工作場所職業病危害現狀。
二是督促申報。督促全縣所有涉及職業病危害的用人單位進行了職業病危害項目申報，申報范圍涉及礦山（煤礦除外）、建材（石材加工）、建筑施工、木材加工和木質家具制造、危險化學品、酒類制造、物流倉儲、汽車維修裝飾、中藥制造、印刷等行業，全縣251家用人單位進行了申報，其中變更申報5家。下半年經濟下行部分企業裁員停產，用人單位申報154家，從業人員3100人，接觸職業病危害因素職工679人（其中接觸粉塵危害因素職工有401人），職業病危害因素接觸率達27%。
（三）強化監督檢查，全面促進工作。
一是對存在職業病危害的工作場所開展了檢查執法行動。全縣檢查用人單位212家，下達執法文書321份，發現問題或隱患492項，責令當場整改387項，責令限期改正205項，警告41家。
二是突出水泥、石材加工（采石廠）等重點行業開展職業健康監督檢查和專項整治。共計檢查重點行業企業108家，共查出職業病危害濃度超標、個體防護用品不達標、防護設施不到位、制度不完善、未建立職業健康監護檔案等方面的隱患193條，針對排查出的隱患均下達了責令限期整改指令書并督促進行整治。
三是多措并舉，督促企業落實責任進行整改。針對企業職業病危害前期預防、勞動防護和職業健康管理等重要環節中存在的問題，采取嚴肅批評、現場整改、限期整改、停產整頓等措施。對職業衛生管理重視不夠的企業，還采取了約談業主的處理措施，通過約談督促企業業主提高認識，落實職業病防范措施，提升工作場所職業安全健康水平。
四是指導存在職業病危害的用人單位開展了職業衛生基礎建設活動，推動用人單位職業健康管理水平提升。
五是督促用人單位加強從業人員職業安全健康崗前、在崗和離崗體檢。全年職業健康體檢人數共計2989人，發現有職業禁忌506人，疑似職業病人12人(煤礦9人，其它3人)，針對檢查出的職業禁忌和疑似職業病人要求企業采取調整崗位等相應措施，進一步規范用人單位職業健康監護工作及檔案管理。
（四）加強宣傳培訓，提升業務能力。
一是利用安全生產月咨詢日、法制宣傳日等活動開展了職業安全健康宣傳，以發放宣傳資料、現場咨詢等多種方式宣傳了職業病防控相關知識。共發放宣傳資料1600余份，接受群眾咨詢120余人次；
二是加強對職業安全健康監管人員的培訓。縣安監局通過以會代訓的方式，對鄉鎮安監辦主任進行職業健康監管業務培訓并送培職健股人員參加省安監局組織的職業衛生業務培訓。
三是組織開展了為期一周的全縣用人單位企業主要負責人及職業健康管理人員安全培訓工作共，培訓合格246人。
（五）強制推進職業危害現狀評價及檢測工作。縣政府安辦于20xx年10月10日印發《關于加強職業病危害因素檢測和評價工作通知》到各鄉鎮和縣級有關部門。20xx年10月23日組織全縣涉及職業危害的企業負責人和在我縣備案的職業危害檢測機構負責人召開職業病危害因素檢測和評價工作會，安排部署職業病危害因素檢測和評價的相關工作，完成了對50家企業檢測和2家重點企業評價工作。
二、存在的問題
一是企業職業健康管理主體責任落實不到位。多數企業沒有真正認識到做好職業健康工作是其必須履行的法定義務，開展職業病危害項目申報，開展工作場所職業病危害因素檢測評價，進行職業病危害治理不積極，未按規定建立有關管理機構、制度和臺賬，職業安全健康投入不足等情況依然十分普遍。甚至個別用人單位負責人對職業病危害防治的'法律法規一無所知或知之甚少，沒有組織《職業病防治法》及相關法律法規的學習培訓。
二是用人單位在有毒有害工作場所缺乏有效的職業病防護安全設施投入，工作場所未設置職業病危害警示標志，未對接觸職業病危害因素的勞動者發放符合安全標準的防護用品。有的用人單位雖然為接觸職業病危害因素的勞動者配備了職業衛生個人防護用品，但沒有切實可行的使用監督檢查制度，使勞動者未能正確使用個人防護用品，未達到應有的預防效果。
三是職業健康監護工作不規范。主要體現在企業效益差，存在少體檢或不體檢現象，特別是離崗體檢普遍落實較差，未建立或者建立的職業健康監護檔案不規范。
四是企業職業衛生“三同時”工作欠賬較多。用人單位“新、改、擴“建設項目未向安監部門申報，致使“三同時”制度不能落到實處。
五是職業衛生監管隊伍建設不能適應新形勢職業健康監管工作的需要，縣、鄉兩級監管隊伍未配備必要的工作裝備，缺乏有效的監管檢測手段，監管能力和業務水平有待提升。六是相關部門在職業衛生監管中的協同配合還有待進一步加強。
三、明年工作打算
一是繼續開展好用人單位職業衛生基礎建設、水泥制造和石材加工行業職業病危害專項治理等專項活動，緊緊圍繞重點行業、重點企業和重點職業病危害因素，以監管檢查和執法行動為載體，促進企業落實職業病危害防治主體責任，維護勞動者的健康權益；
二是進一步完善職業安全健康監督管理體系和網絡，促使職業安全健康管理工作落實到位；
三是加大管理人員和從業人員的職業病危害知識的培訓和教育力度，督促企業職業衛生管理人員持證上崗，提升職業衛生管理水平，讓勞動者掌握防護技能；
四是加大監督檢查力度，突出職業衛生管理人員配備、職業健康監護、職業病危害項目申報、職業病危害防護設施和個人防護用品配備和使用、職業病危害告知等內容，從嚴查處違法違規行為；
五是對職業病危害嚴重企業，依法責令企業開展職業病危害現狀評價等基礎工作，督促指導企業規范職業衛生管理工作。
職業健康安全管理體系總結 10
自20xx年9月份車間成立以來，車間嚴格按照環境和職業健康安全貫標管理體系運行，不斷滿足法律法規和相關方的要求，改善員工的健康安全，注重綠色環保，確保產品符合要求，減少安全、環境風險帶來的損失，樹立良好的企業形象。下面就近一年來的工作作簡要報告：
一、體系工作的目的及作用
環境和職業健康安全管理體系是目前世界范圍內應用最廣泛的管理標準，在世界上具有很強的權威性、指導性和通用性，體現了企業可持續競爭發展的思想。二體系標準分別立足于環境管理和安全管理這兩個關鍵生產要素，對企業進行規范化、系統化的管理，提升企業核心競爭力，是對我們企業以往管理體系的補充和完善。通過體系認證，我們可以提高自己的管理水平，這是毫無疑問的。我們要在市場的大潮中立于不敗之地，就要把認證的工作扎扎實實做好，將我們的管理水平提升一大步。
二、主要工作
自車間成立以來，車間主要做了以下幾個方面的工作，來確20xx年安全生產無事故。
①深入開展安全宣傳教育。
在這方面車間做了大量的工作，從辦公室管理人員到車間一線工人，進行了全方面的安全培訓。利用每天班后時間，對公司的制度文件、安全操作規程，體系制度文件進行培訓。全年培訓次數達32次，總共培訓人次達960人次。從而有效地組織部門安全生產工作的順利進行；使全體人員了解了環境和職業健康安全管理體系的審核內容和步驟。
②積極做好生產作業的安全檢查工作
宣傳、教育是前題，檢查、整改達到安全生產才是效果和目的。車間結合公司《環境與職業健康獎懲制度》編制《車間環境與職業健康獎懲制度》并要求開展全方位的檢查（對所有生產現場），以專項整治為重點，以點帶面，檢查軌道、工裝、設備及生產用電。做到防范于未燃，達到“安全第一，預防為主”的目的`，確保公司財產和職工生命安全。
③明確重點，完善規章制度，層層抓落實
結合車間工作實際，由于屬于廠外作業防火、防盜工作尤為顯得突出和主要，我們著重對管理人員、車間直產人員等部門加強防范，制定《安全生產預案》層層簽訂責任書，對全體職工加強個人防范意識，領導帶頭，加強管理工作。
三、內部審核情況。
此次內部審核。從審核情況看，大部分體系工作運行情況正常，但審核共計開出了1不符合項。6條改進項，針對內審中反映出的問題，車間召開會議，反復強調執行管理體系文件的嚴肅性和強制性，要求內審中發生的不合格項制訂出具體的糾正措施并規定了糾正時限。第一次內審中暴露出的問題11月30日前全部得到糾正。
四、存在的問題
1、體系文件的學習不夠，理解不深
2、對環境因素、危險源辨識評價不全面、細致，沒有完全對設備、環境辨識。
3、法律法規的獲取、識別和學習有待加強。法律法規的獲取、適用性未及時更新。
4、能力、意識和培訓方面急需改善。對員工培訓重視不夠，對人員操作技術、安全技能、法律法規等學習培訓存在做了沒記錄、沒評估的問題，與指定的要求有較大差距。
5、危險源和環境因素識別、評價需進一步加強。人員對過程方法還沒有完全掌握，不能隨生產階段、工藝流程、生產環境等的變化及時進行識別、更新、評價，沒有理解標準精髓進行動態管理。
五、下一步的打算
針對近一年工作中暴露出的問題。下一步為把環境和職業健康安全管理化體系運行工作落到實處，具體要求如下：
①、大力開展環境和職業健康安全管理工作宣傳和教育
環境和職業健康安全管理體系是一種全新的管理模式，只有使全體員工具備正確的環境和職業健康安全管理體系思想意識和觀念，并自覺按環境和職業健康安全管理體系的管理標準來規范自己的行為，在全本公司逐漸形成一種環境和職業健康安全管理文化。
②、進一步強化員工的技能培訓和行為訓練
實施環境和職業健康安全管理體系的最終目的是控制風險，避免事故的發生。為了確保環境和職業健康安全管理體系的有效運行，必須使全體員工都了解風險、識別風險，對風險進行評估，從而達到控制風險的目的。特別直人員，他們是直接操作者，這就需要不斷強化對員工的環境和職業健康安全管理體系技能培訓和行為訓練。
③、進一步強化作業現場環境和職業健康安全管理
1、強化作業現場的風險管理。按照體系文件的要求，組織員工對所有作業活動進行危害識別風險評估，所有活動包括：日常生產運行中各種操作、檢維修作業；識別活動中存在的危害、環境因素、涉及的法律法規，評估風險度、環境影響、法律法規符合程度；根據風險度大小采取適當的風險控制措施，如現場控制、管理控制、人員控制等，最大限度地減少作業風險，保障作業活動的可靠運行。
2、突出抓好生產過程中的環境和職業健康安全管理。生產作業活動因涉及人員廣，危險點源多，交叉作業頻繁，一直是安全、環保、職業衛生管理的重點和難點，若管理不到位，極易發生重、特大事故，因此今后突出抓好生產過程的環境和職業健康安全管理至關重要，制定有關應急預案，特別是對識別出的重大風險項目，要切實落實好控制改進措施，以防止重大人員傷亡、設備損害和污染等事故的發生，對直接作業環節嚴格按制度文件規定進行作業。
3、加強對作業現場的檢查監督。現場作業進行環境和職業健康安全檢查、通報，對不合格項及時采取相應糾正措施。
職業健康安全管理體系總結 11
在過去的一段時間里，我司積極推進職業健康安全管理體系的建設與運行，致力于為員工創造安全、健康的工作環境，保障企業生產經營活動的順利開展。以下是對本階段職業健康安全管理體系工作的全面總結：
一、體系建設與實施概況
自職業健康安全管理體系啟動以來，我們依照相關標準和法規要求，結合公司實際情況，制定了詳細的管理手冊、程序文件以及作業指導書等一系列體系文件。這些文件明確了各部門在職業健康安全管理中的職責與權限，規范了各項工作的流程與標準，為體系的有效運行奠定了堅實基礎。
在實施過程中，我們通過組織多層次的培訓活動，確保全體員工對職業健康安全管理體系的理念、要求和自身職責有清晰的認識與理解。從高層領導到基層員工，都積極參與到體系的運行中來，形成了良好的職業健康安全文化氛圍。
二、主要工作成果
（一）風險管控成效顯著
1.全面開展了職業健康安全風險識別與評價工作。采用科學的方法，對公司生產經營過程中的各類作業活動、設備設施以及作業環境等進行了系統的風險分析，共識別出xx項風險因素。針對這些風險因素，我們依據其危害程度和發生可能性進行了風險分級，并制定了相應的風險控制措施。例如，在生產車間針對機械設備可能導致的機械傷害風險，我們采取了安裝防護裝置、設置警示標識、制定安全操作規程以及定期進行設備維護保養等一系列控制措施，有效降低了機械傷害事故的發生概率。
2.建立了風險動態監控機制。安排專人定期對風險控制措施的執行情況進行檢查與評估，及時發現并整改風險管控過程中存在的問題。通過持續的監控與改進，確保風險始終處于可控狀態。截至目前，已累計完成xx次風險監控檢查，整改風險隱患xx項，使得公司整體風險水平得到了顯著降低。
（二）法規合規性良好
1.設立了法規與標準跟蹤小組，密切關注國家和地方有關職業健康安全方面的法律法規、標準規范的更新與變化。及時收集、整理并向公司各部門傳達相關信息，確保公司的職業健康安全管理工作始終符合法規要求。在過去的一年里，我們依據新出臺的xx法規，對公司的職業健康安全管理制度和操作規程進行了相應的修訂與完善，共修訂文件xx份，使公司在職業健康安全管理方面始終保持合規性。
2.積極配合政府相關部門的監督檢查工作，按時完成各項職業健康安全申報、備案任務。在歷次檢查中，公司均未出現重大違法違規行為，得到了政府部門的認可與好評。例如，在今年的職業健康體檢專項檢查中，我們按照要求組織全體員工進行了職業健康體檢，并及時將體檢結果進行了上報與存檔，體檢覆蓋率達到了xx%，有效保障了員工的職業健康權益。
（三）應急管理能力提升
1.完善了應急救援預案體系。根據公司可能面臨的各類突發事件，如火災、爆炸、觸電、中毒等，制定了專項應急救援預案，并定期組織修訂與評審，確保預案的科學性、實用性和有效性。同時，針對不同的應急救援預案，制定了詳細的應急演練計劃，組織員工開展了形式多樣的應急演練活動。通過演練，檢驗了預案的可行性，提高了員工的應急意識和應急處置能力。在今年開展的xx次應急演練中，參演人員累計達到xx人次，演練內容涵蓋了火災撲救、人員疏散、傷員急救等多個方面，演練效果良好，達到了預期目標。
2.加強了應急救援隊伍建設和應急物資儲備管理。選拔了一批具有相關專業知識和技能的員工組成應急救援隊伍，并定期組織培訓與訓練，提高隊伍的應急救援水平。同時，對應急物資進行了全面清查與補充，建立了應急物資管理臺賬，明確了物資的種類、數量、存放位置以及維護保養要求等，確保應急物資在關鍵時刻能夠拿得出、用得上。目前，公司已儲備了各類應急物資xx種，價值xx萬元，為有效應對突發事件提供了堅實的物資保障。
（四）員工健康關懷加強
1.改善了員工的'工作環境和勞動條件。通過實施一系列的環境治理和設施改造項目，如車間通風系統改造、噪聲治理、照明系統優化等，降低了員工在工作過程中面臨的職業危害因素。同時，為員工配備了符合國家標準的個人防護用品，并加強了對防護用品佩戴使用情況的監督檢查，確保員工在工作時能夠得到有效的防護。例如，在粉塵污染較為嚴重的生產區域，我們為員工配備了高效的防塵口罩，并設置了專門的口罩更換點和清洗消毒設施，有效保障了員工的呼吸系統健康。
2.重視員工的職業健康體檢工作。制定了完善的職業健康體檢計劃，組織員工定期進行職業健康體檢，并建立了員工職業健康檔案。對體檢結果進行跟蹤分析，及時發現員工可能存在的健康問題，并采取相應的干預措施。在今年的職業健康體檢中，共發現xx名員工存在不同程度的健康異常情況，我們及時安排這些員工進行了復查與治療，并調整了其工作崗位，避免了員工健康狀況的進一步惡化。
三、存在的問題與挑戰
（一）部分員工參與度有待提高
盡管我們通過培訓等方式努力提升員工對職業健康安全管理體系的認識與參與度，但仍有部分員工對體系的重視程度不夠，在日常工作中未能嚴格遵守相關制度和操作規程。例如，在個人防護用品佩戴方面，仍有個別員工存在僥幸心理，未按要求正確佩戴防護用品，這給員工自身的職業健康安全帶來了潛在風險。
（二）風險管控措施執行力度需加強
在風險管控過程中，雖然制定了完善的風險控制措施，但在實際執行過程中，存在個別部門或崗位執行不到位的情況。如在設備維護保養工作中，部分維修人員未能嚴格按照保養計劃和標準進行操作，導致設備故障率有所上升，影響了生產效率和安全穩定運行。
（三）應急管理協同性不足
在應急演練和突發事件處置過程中，發現各部門之間的協同配合還不夠默契，信息溝通不夠順暢，導致應急響應速度和處置效率受到一定影響。例如，在一次火災應急演練中，部分部門在接到疏散指令后，未能及時組織員工有序疏散，與消防救援隊伍的溝通協作也存在一些問題，需要進一步加強各部門之間的應急聯動機制建設。
四、改進措施與未來規劃
（一）持續加強培訓與教育
1.進一步豐富培訓內容和形式，除了常規的體系知識培訓外，增加案例分析、事故警示教育等內容，提高培訓的針對性和吸引力。例如，收集整理行業內典型的職業健康安全事故案例，制作成培訓課件，組織員工進行學習討論，讓員工深刻認識到不遵守職業健康安全規定可能帶來的嚴重后果，從而增強員工的自我保護意識和遵章守紀的自覺性。
2.建立培訓效果評估機制，定期對員工的培訓效果進行考核與評價，將培訓成績與員工的績效掛鉤，激勵員工積極主動地參與培訓學習，切實提高員工對職業健康安全管理體系的理解與掌握程度，確保員工能夠將所學知識應用到實際工作中。
（二）強化風險管控監督與考核
1.加大對風險管控措施執行情況的監督檢查力度，建立定期檢查與不定期抽查相結合的監督檢查機制。明確檢查標準和要求，對發現的問題及時下達整改通知，跟蹤整改落實情況，確保風險管控措施得到有效執行。例如，每月組織一次全面的風險管控措施執行情況檢查，每周進行不少于xx次的不定期抽查，對未按要求執行風險管控措施的部門或個人進行通報批評，并按照公司相關規定進行處罰。
2.將風險管控工作納入各部門的績效考核體系，設定明確的考核指標和權重，對各部門的風險識別、評價、控制以及隱患排查治理等工作進行量化考核。通過績效考核的導向作用，促使各部門高度重視風險管控工作，切實履行好各自的職業健康安全管理職責，形成全員參與、全過程管控的良好局面。
（三）優化應急管理協同機制
1.進一步完善應急救援預案中的部門職責分工和協調聯動機制，明確各部門在應急響應各個階段的具體任務和工作流程，確保信息傳遞及時、準確、暢通。例如，制定詳細的應急響應流程圖，明確在突發事件發生后，從事故報告、應急指揮、救援行動到后期處置等各個環節，各部門的職責和協同配合方式，避免出現推諉扯皮、職責不清等問題。
2.加強應急演練的組織與策劃，增加跨部門聯合演練的頻次和規模，模擬不同類型、不同復雜程度的突發事件場景，通過演練檢驗和優化各部門之間的協同配合能力。在演練結束后，及時組織總結評估會議，對演練過程中發現的問題進行深入分析，提出改進措施，并跟蹤整改落實情況，不斷提高公司整體應急管理水平。
展望未來，我們將繼續堅定不移地推進職業健康安全管理體系的持續改進與完善，以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措，切實保障員工的職業健康安全，為公司的可持續發展創造良好的內部環境。我們相信，通過不斷地努力與創新，我們一定能夠在職業健康安全管理方面取得更加優異的成績，實現企業與員工的共同發展與進步。
職業健康安全管理體系總結 12
在過去的一段時間里，我公司積極構建并推行職業健康安全管理體系，致力于為全體員工打造一個安全、健康的工作環境，同時確保公司的生產經營活動符合相關法規要求并實現可持續發展。以下是對本公司職業健康安全管理體系工作的全面總結：
一、體系建立與完善
1.初始評審與策劃
組織專業團隊對公司的職業健康安全現狀展開深入的初始評審。全面梳理公司的業務流程、工作場所、設備設施以及人員作業情況等方面，識別出潛在的職業健康安全風險和機遇。例如，在生產車間的機械設備操作流程中，發現部分員工存在未嚴格按照操作規程進行操作的現象，這可能導致機械傷害事故的發生；同時，也意識到通過優化設備維護計劃和加強員工培訓，可以有效降低此類風險并提升工作效率。基于這些評審結果，精心策劃了職業健康安全管理體系的建設框架，明確了各部門和崗位在體系中的職責與權限，為后續工作的開展奠定了堅實基礎。
2.文件編制與修訂
依據相關標準和法規要求，結合公司實際情況，編制了一套完善的職業健康安全管理體系文件，包括管理手冊、程序文件、作業指導書以及各類記錄表格等。管理手冊作為體系的綱領性文件，明確了公司的職業健康安全方針、目標以及管理原則；程序文件則詳細規定了各項管理活動的流程和方法，如風險評估程序、安全培訓程序、事故應急預案等；作業指導書針對具體的作業任務和崗位操作提供了詳細的操作指南，確保員工在工作過程中有章可循。在體系運行過程中，根據實際情況和反饋意見，及時對文件進行修訂和完善，使其始終保持有效性和適應性。例如，隨著公司新生產線的投入使用，及時更新了相關的設備操作規程和安全注意事項，確保員工在操作新設備時能夠得到準確的指導。
二、風險管控與預防
1.風險識別與評估
建立了系統的風險識別與評估機制，定期組織各部門開展風險識別工作。采用多種風險識別方法，如工作危害分析法（JHA）、安全檢查表分析法（SCL）等，對公司的生產經營活動、設備設施、作業環境等進行全面的風險識別。例如，在倉庫管理過程中，通過JHA分析識別出貨物堆放過高可能導致坍塌事故、消防通道堵塞可能影響火災應急救援等風險；在辦公區域，通過SCL分析發現電器設備老化可能引發電氣火災等風險。對識別出的風險進行量化評估，確定其風險等級，并制定相應的風險控制措施。針對高風險因素，制定了專項管控方案，明確責任人和管控要求，確保風險得到有效控制。
2.安全預防措施實施
根據風險評估結果，積極落實各類安全預防措施。在工程技術方面，對存在安全隱患的設備設施進行升級改造。例如，對部分老舊的通風系統進行更新，改善工作場所的空氣質量，降低員工因長期吸入有害氣體而導致職業病的風險；在車間的危險區域安裝了防護欄、安全聯鎖裝置等防護設施，防止員工意外進入危險區域。在管理措施方面，加強對員工的安全培訓和監督管理。定期組織安全培訓活動，提高員工的安全意識和操作技能；建立安全檢查制度，定期對工作場所進行安全檢查，及時發現并糾正員工的不安全行為和設備設施的安全隱患。同時，注重應急管理工作，制定并完善了各類事故應急預案，定期組織應急演練，提高公司應對突發事故的能力。例如，本年度組織了火災事故應急演練，通過演練，員工熟悉了火災報警、疏散逃生以及滅火救援等流程，有效提升了公司的火災應急處置能力。
三、培訓與意識提升
1.培訓計劃制定與實施
依據職業健康安全管理體系的要求和員工的實際需求，制定了詳細的年度安全培訓計劃。培訓內容涵蓋職業健康安全法規、公司安全管理制度、安全操作規程、事故案例分析、應急處理知識等方面。針對不同崗位和層級的員工，設計了具有針對性的培訓課程。例如，對一線生產員工重點進行安全操作規程和事故防范技能的培訓；對管理人員則側重于安全管理理念和方法的培訓，提高其安全管理水平。采用多種培訓方式，如內部培訓、外部專家講座、在線學習、現場演示等，確保培訓效果的最大化。本年度共組織各類安全培訓xx場次，培訓員工達到xx人次，員工的安全意識和操作技能得到了顯著提升。
2.安全文化建設
積極培育公司的安全文化，通過多種途徑營造良好的安全文化氛圍。在公司內部設置安全宣傳欄，定期發布安全知識、事故案例、安全提示等信息；開展安全月活動、安全知識競賽、安全之星評選等活動，激發員工參與安全管理的積極性和主動性；鼓勵員工提出安全合理化建議，對被采納的建議給予獎勵，形成全員參與安全管理的良好局面。通過這些措施，使安全意識深入人心，逐漸形成了一種“人人講安全、事事要安全”的企業文化。
四、合規性與績效監測
1.法規合規性管理
設立專人負責跟蹤和研究國家及地方有關職業健康安全的法律法規和標準要求，及時獲取最新信息并傳達給相關部門。建立法規合規性評價機制，定期對公司的職業健康安全管理活動進行合規性評價，確保公司的各項工作符合法規要求。例如，在環保法規方面，嚴格按照相關要求對公司的廢水、廢氣、廢渣等污染物進行處理和排放監測，確保排放達標；在勞動保護法規方面，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，并監督員工正確佩戴和使用。本年度公司順利通過了相關政府部門的各項檢查和審核，未出現因違反法規而受到處罰的情況。
2.績效監測與評估
建立了完善的職業健康安全績效監測指標體系，對公司的安全目標、事故發生率、職業病發病率、安全培訓效果等關鍵指標進行定期監測和評估。通過數據分析和趨勢預測，及時發現體系運行過程中存在的問題和不足之處，并采取針對性的改進措施。例如，通過對事故發生率的監測發現，某一時間段內某車間的輕微事故數量有所上升，經分析是由于新員工較多且培訓不到位所致。針對這一情況，及時調整了培訓計劃，加強對新員工的培訓力度，并安排經驗豐富的員工進行現場指導，有效降低了事故發生率。同時，將職業健康安全績效與部門和員工的績效考核掛鉤，激勵各部門和員工積極參與安全管理工作，提高公司整體的安全績效。
五、存在的問題與改進方向
1.存在的問題
部分員工對職業健康安全管理體系的認識還不夠深入，存在敷衍了事的現象，在執行安全制度和操作規程時不夠嚴格。例如，個別員工在工作過程中為了圖方便，未正確佩戴勞動防護用品。
風險管控措施在個別環節還存在落實不到位的情況。雖然制定了詳細的風險控制措施，但在實際執行過程中，由于監督檢查力度不夠或相關人員責任心不強，導致部分措施未能有效執行。例如，在設備維護保養方面，存在未按照規定時間和要求進行維護保養的現象，增加了設備故障和事故的風險。
職業健康安全管理體系與公司其他管理體系的融合度還不夠高，在信息共享和協同工作方面存在一定的障礙。例如，在與質量管理體系的融合過程中，發現部分質量控制活動與職業健康安全管理活動存在交叉，但由于缺乏有效的溝通協調機制，導致工作重復或出現管理漏洞。
2.改進方向
進一步加強員工的職業健康安全意識教育，豐富培訓內容和形式，提高培訓的針對性和實效性。除了常規的安全知識培訓外，可以增加一些互動式、體驗式的培訓課程，如安全事故模擬演練、安全隱患排查競賽等，讓員工更加深刻地認識到職業健康安全的.重要性，增強其主動參與安全管理的意識。
強化風險管控措施的監督檢查機制，明確監督檢查的責任部門和人員，加大檢查頻率和力度。建立風險管控措施執行情況的跟蹤和反饋機制，及時發現并解決措施落實過程中存在的問題。對違反風險管控要求的部門和人員進行嚴肅處理，確保風險管控措施得到有效執行。
加強職業健康安全管理體系與其他管理體系的整合與優化，建立統一的管理平臺和信息共享機制。組織相關部門和人員進行深入的溝通與協調，梳理各管理體系之間的接口和流程，消除管理交叉和重復現象，實現各管理體系的協同運作，提高公司整體管理效率和效果。
通過實施職業健康安全管理體系，我公司在職業健康安全管理方面取得了顯著的成效。員工的職業健康安全意識得到了有效提升，工作場所的安全環境得到了明顯改善，事故發生率和職業病發病率顯著降低，公司的合規性管理水平得到了進一步提高。然而，我們也清楚地認識到體系運行過程中還存在一些問題和不足之處，需要我們在今后的工作中持續改進和完善。在未來的發展中，我公司將始終堅持“以人為本、安全第一”的理念，不斷優化職業健康安全管理體系，加強風險管控和預防，提升員工的安全素質和能力，為公司的可持續發展提供堅實的保障，同時也為員工創造一個更加安全、健康、和諧的工作環境。
職業健康安全管理體系總結 13
在過去的一年里，作為公司職業健康安全管理體系的核心成員，我深感責任重大，也深知保障員工健康與安全對于公司持續發展的重要性。現將本年度職業健康安全管理體系的工作情況進行總結，以供參考。
一、體系完善與制度修訂
本年度，我們針對公司業務發展及員工健康安全需求的變化，對職業健康安全管理體系進行了全面審視與修訂。我們更新了xx項管理制度，新增了xx項安全操作規程，確保每項工作都有章可循，有據可依。同時，我們還優化了應急預案，使其更加貼合公司實際情況，提高了應急響應速度和效率。
二、風險評估與隱患排查
為有效預防和控制職業病及安全事故的發生，我們組織開展了xx次全面的風險評估與隱患排查活動。通過深入生產一線，我們共識別出xx項潛在風險點，并逐一制定了針對性的防控措施。同時，我們還建立了隱患排查治理長效機制，確保隱患得到及時消除，風險得到有效控制。
三、培訓教育與意識提升
我們深知員工是職業健康安全管理體系的主體，因此，我們高度重視員工的培訓教育工作。本年度，我們共組織了xx次職業健康安全培訓，培訓內容包括安全生產法律法規、職業衛生知識、應急救護技能等，參訓員工達xx人次。通過培訓，員工的安全意識和自我保護能力得到了顯著提升。
四、監測與監督機制的建立
為確保職業健康安全管理體系的有效運行，我們建立了完善的監測與監督機制。我們定期對工作場所的'噪聲、粉塵、有毒有害物質等職業危害因素進行監測，確保各項指標符合國家法律法規要求。同時，我們還加強了對各部門安全工作的監督檢查，確保各項安全措施得到有效落實。
五、持續改進與成果展示
在過去的一年里，我們通過不斷努力，取得了顯著的成果。公司職業健康安全管理體系得到了進一步完善，員工的安全意識和自我保護能力得到了顯著提升，職業病及安全事故的發生率明顯下降。同時，我們還積極總結經驗，持續改進工作方法，為未來的工作打下了堅實的基礎。
展望未來，我們將繼續深化職業健康安全管理體系建設，加強風險評估與隱患排查，提高員工的培訓教育水平，完善監測與監督機制，為公司的持續發展提供更加堅實的健康安全保障。同時，我們也將積極借鑒國內外先進的職業健康安全管理經驗，不斷創新工作方法，努力將公司的職業健康安全管理工作推向新的高度。
在此，我要感謝公司領導的大力支持和各部門的積極配合，正是有了大家的共同努力，我們的職業健康安全管理工作才能取得今天的成績。在未來的工作中，我們將繼續攜手并進，共同為公司的健康安全發展貢獻力量。
職業健康安全管理體系總結 14
一、引言
在過去的一年里，我校深入貫徹國家關于職業健康安全的各項方針政策，致力于構建和完善職業健康安全管理體系。通過全體師生的共同努力，我們在職業健康安全管理方面取得了顯著成效。現將本年度的工作進行總結，以便更好地指導未來的工作。
二、體系建設與運行
1.制度建設
本年度，我們根據學校的實際情況，修訂和完善了xx項職業健康安全管理制度，包括安全生產責任制、職業危害防治制度、應急管理制度等。這些制度的建立，為學校的職業健康安全管理提供了有力的制度保障。
2.體系建設
我們按照國家標準和行業要求，建立了職業健康安全管理體系，并進行了xx次內部審核和xx次管理評審。通過審核和評審，我們及時發現并糾正了體系運行中存在的問題，確保了體系的持續改進和有效運行。
三、教育培訓與宣傳
1.教育培訓
我們高度重視職業健康安全教育培訓工作，本年度共組織了xx次職業健康安全培訓，培訓內容包括職業危害識別與防控、應急處理技能等。通過培訓，提高了師生的職業健康安全意識，增強了他們的自我保護能力。
2.宣傳普及
我們利用校園廣播、宣傳欄、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳職業健康安全知識，營造了良好的職業健康安全文化氛圍。本年度共發布職業健康安全宣傳資料xx份，受眾人數達到xx人次。
四、風險管理與隱患排查
1.風險評估
我們定期對學校的.職業健康安全風險進行評估，識別出xx項主要風險點，并制定了相應的防控措施。通過風險評估，我們更加清晰地了解了學校職業健康安全管理的重點和難點，為制定針對性的管理措施提供了依據。
2.隱患排查
我們建立了隱患排查治理長效機制，本年度共開展隱患排查xx次，發現并及時整改了xx項安全隱患。通過隱患排查治理，我們有效消除了潛在的職業健康安全風險，保障了師生的生命安全和身體健康。
五、應急管理與事故處理
1.應急管理
我們制定了完善的應急預案，并定期組織演練。本年度共開展應急演練xx次，參演人數達到xx人次。通過演練，提高了師生的應急反應能力和自救互救能力。
2.事故處理
我們建立了事故報告和調查處理制度，對發生的職業健康安全事故進行及時報告、調查和處理。本年度共處理職業健康安全事故xx起，均得到了妥善處理，未造成嚴重后果。
六、總結與展望
回顧過去的一年，我們在職業健康安全管理體系建設方面取得了顯著成效，但我們也清醒地認識到，職業健康安全管理是一項長期而艱巨的任務。在未來的工作中，我們將繼續加強制度建設、教育培訓、風險管理和隱患排查等工作，不斷提高師生的職業健康安全意識，為學校的可持續發展提供有力的保障。同時，我們也希望廣大師生能夠積極參與職業健康安全管理工作，共同營造一個安全、健康、和諧的校園環境。
職業健康安全管理體系總結 15
在過去的一年里，我們深入貫徹實施了職業健康安全管理體系，致力于為員工創造一個安全、健康的工作環境。通過全面評估、細致規劃與嚴格執行，我們在多個關鍵領域取得了顯著成效。現將職業健康安全管理體系的運行情況總結如下：
一、體系建立與運行
1.我們完成了職業健康安全管理體系的初步構建，制定了xx項核心管理制度與流程，確保了體系的科學性與可操作性。
2.通過xx次內部審核與管理評審，對體系的運行狀況進行了全面評估，及時發現了xx個潛在風險點，并采取了相應的糾正與預防措施。
3.加強了員工對職業健康安全管理體系的認知與理解，通過xx次培訓與教育，提升了全員的安全意識與自我防護能力。
二、風險評估與控制
1.完成了全公司的職業健康安全風險評估，識別出xx項高風險作業與崗位，制定了針對性的風險控制措施。
2.對xx個關鍵生產區域進行了定期的安全檢查，發現并整改了xx項安全隱患，有效降低了事故發生的概率。
3.引入了xx種先進的安全技術與設備，如智能監控系統、安全防護裝置等，提升了生產作業的安全性與可靠性。
三、應急管理與響應
1.制定了完善的應急預案與響應機制，包括火災、泄漏、自然災害等xx種突發事件的應對方案。
2.組織了xx次應急演練，檢驗了應急預案的有效性，提升了員工的應急反應能力與自救互救技能。
3.在xx次突發事件中，迅速啟動了應急響應程序，成功控制了事態發展，減少了損失與影響。
四、健康管理與監測
1.建立了員工健康檔案，定期對員工進行職業健康檢查，及時發現并處理了xx例職業病疑似病例。
2.實施了xx項健康促進措施，如工作場所環境改善、員工健康教育培訓等，提高了員工的健康水平。
3.監測了工作場所的職業危害因素，如噪聲、粉塵、有害氣體等，確保了其濃度在國家標準范圍內。
五、持續改進與未來規劃
1.通過xx次員工滿意度調查，收集了關于職業健康安全管理體系的`寶貴意見與建議，為體系的持續改進提供了方向。
2.制定了未來一年的職業健康安全管理工作計劃，包括xx項重點任務與項目，如新設備的安全評估、安全文化的建設等。
3.加強與外部機構的交流與合作，如安全監管部門、行業協會等，獲取最新的安全法規與標準，為公司的安全管理提供有力支持。
過去一年里，我們在職業健康安全管理體系方面取得了顯著成果，但我們也清醒地認識到，安全工作永無止境。未來，我們將繼續深化體系建設，強化風險管控，提升應急能力，努力為員工創造一個更加安全、健康的工作環境。
職業健康安全管理體系總結 16
在過去的一段時間里，我校積極推行職業健康安全管理體系，致力于為全體師生打造一個安全、健康、和諧的校園環境。通過多方面的努力與實踐，取得了一定的成效，同時也在過程中積累了寶貴的經驗。以下是對我校職業健康安全管理體系工作的全面總結：
一、工作開展情況
（一）職業健康安全管理體系的建立與完善
我校依據相關法律法規和標準要求，結合學校自身實際情況，制定并逐步完善了職業健康安全管理體系文件。明確了各部門在職業健康安全管理中的職責與權限，構建了從校長到一線教職工全員參與的管理網絡。對學校的教學活動、后勤保障、校園設施設備管理等各個環節可能涉及的職業健康安全風險進行了全面梳理與識別，制定了相應的風險控制措施和應急預案，確保在面對各類突發情況時能夠迅速、有效地做出響應。
（二）安全培訓與教育活動的開展
1.新教職工入職培訓
將職業健康安全知識納入新教職工入職培訓的重要內容。通過集中授課、案例分析、實地參觀等形式，向新入職教師和工作人員詳細介紹學校的安全管理制度、應急處理流程、常見職業危害及防護措施等，使其在入職初期就樹立起強烈的安全意識，熟悉并掌握必要的安全技能。本年度共組織新教職工入職培訓xx次，培訓新入職人員xx人。
2.日常安全教育
利用教職工大會、主題班會、校園廣播、宣傳欄等多種渠道，定期開展職業健康安全知識宣傳教育活動。內容涵蓋消防安全、電氣安全、食品安全、實驗室安全、體育活動安全等多個方面，以提高全體師生的安全防范意識和自我保護能力。例如，每月至少開展一次教職工安全專題培訓，每學期組織各班級開展不少于xx次的安全教育主題班會，校園廣播每周至少播放一次安全知識宣傳內容，宣傳欄定期更新安全知識海報和案例分析。
3.專項安全培訓
針對不同崗位的職業健康安全風險特點，組織開展專項安全培訓。如對實驗室管理人員和實驗教師進行危險化學品使用與管理培訓，對食堂工作人員進行食品安全操作規范培訓，對安保人員進行應急處置和安防設備使用培訓等。通過這些專項培訓，使相關崗位人員能夠更加深入地了解和掌握本職工作中的安全要點和操作規范，有效降低了崗位安全風險。本年度累計開展各類專項安全培訓xx次，培訓相關崗位人員xx人次。
（三）安全檢查與隱患排查治理
1.定期安全檢查
建立了完善的安全檢查制度，每周由學校安全管理部門組織相關人員對校園進行全面的安全檢查，包括教學設施設備的安全性檢查、消防設施設備的完好性檢查、食品衛生安全檢查、校園環境安全檢查等。在檢查過程中，詳細記錄發現的安全隱患，并按照隱患的嚴重程度進行分類分級管理。本年度共進行校園全面安全檢查xx次，發現并記錄安全隱患xx處。
2.專項隱患排查
除定期安全檢查外，還根據不同季節、不同時期的安全重點，組織開展專項隱患排查工作。例如，在夏季來臨前開展防汛專項檢查，重點檢查校園排水系統、建筑物防水情況等；在冬季來臨前開展消防安全專項檢查，重點檢查消防設施設備的防凍保暖措施、電氣線路的安全性等；在開學前和放假后開展校園設施設備專項檢查，確保教學設施設備能夠正常運行，校園環境安全有序。通過這些專項隱患排查工作，及時發現并消除了一些潛在的重大安全隱患，有效保障了校園的安全穩定。本年度累計開展各類專項隱患排查xx次，發現并整改重大安全隱患xx處。
3.隱患整改與跟蹤
對于檢查發現的安全隱患，明確整改責任人、整改期限和整改要求，實行閉環管理。安全管理部門定期對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底整改。對于整改難度較大或需要較長時間整改的隱患，制定了詳細的整改計劃，并采取臨時防護措施，確保在整改期間不發生安全事故。截至目前，本年度發現的安全隱患已整改完成xx處，整改完成率達到xx%，其余隱患正在按照整改計劃有序推進。
（四）應急管理工作
1.應急預案制定與修訂
根據學校可能面臨的各類突發事件，制定了完善的應急預案體系，包括火災事故應急預案、地震應急預案、食品安全事故應急預案、校園暴力事件應急預案等。并根據實際情況和演練效果，定期對應急預案進行修訂和完善，確保應急預案的科學性、實用性和有效性。本年度對應急預案進行了xx次修訂，使其更加符合學校的實際情況和應急處置需求。
2.應急演練組織
為提高師生的應急處置能力和協同配合能力，定期組織開展各類應急演練活動。演練內容包括火災逃生演練、地震應急避險演練、食品安全事故應急處置演練等。在演練過程中，注重演練的真實性和實效性，模擬真實場景，設置各種突發情況，讓師生在演練中熟悉應急處置流程，掌握應急逃生技能和自救互救方法。本年度共組織各類應急演練xx次，參與演練的師生人數達到xx人次，通過演練，師生的應急反應速度和處置能力得到了顯著提高。
3.應急物資管理
建立了應急物資儲備庫，配備了充足的應急救援物資和設備，如消防器材、急救藥品、防護用具、應急照明設備等。定期對應急物資進行檢查、維護和更新，確保應急物資在關鍵時刻能夠正常使用。同時，建立了應急物資管理臺賬，詳細記錄應急物資的出入庫情況和庫存數量，以便及時補充和調配應急物資。本年度共投入資金xx元用于應急物資的采購和更新，目前應急物資儲備庫儲備的各類應急物資能夠滿足學校應對各類突發事件的需求。
二、取得的成效
（一）安全意識顯著提高
通過持續不斷的安全培訓與教育活動，全體師生的職業健康安全意識得到了顯著提高。教職工在日常工作中更加注重安全操作規范，能夠主動發現和報告身邊的安全隱患；學生在學習和生活中也養成了良好的安全習慣，自我保護能力明顯增強。例如，在校園內主動遵守交通規則的學生人數明顯增多，隨意觸摸電器設備等危險行為大幅減少。
（二）安全事故發生率明顯降低
由于加強了安全管理體系建設、安全檢查與隱患排查治理以及應急管理工作，學校的安全事故發生率得到了有效控制。與上一年度相比，本年度各類安全事故的發生數量下降了xx%，特別是火災事故、食品安全事故等重大安全事故實現了零發生，為學校的教學秩序穩定和師生的生命財產安全提供了有力保障。
（三）校園安全環境得到有效改善
通過對校園設施設備的定期維護與更新、安全隱患的排查與整改，校園的安全環境得到了顯著改善。教學設施設備更加安全可靠，消防設施設備完好率達到xx%以上，校園道路平整暢通，照明設施齊全，為師生提供了一個舒適、安全的學習和工作環境。
三、存在的問題
（一）部分師生參與度有待提高
雖然通過多種方式開展了職業健康安全管理體系相關工作，但仍有部分師生對安全管理工作的參與積極性不高，存在被動接受安全管理的現象。例如，在安全培訓和演練過程中，個別師生態度不夠認真，參與度較低，未能充分發揮其主觀能動性。
（二）安全管理信息化水平較低
隨著信息技術的快速發展，學校的安全管理工作也需要借助信息化手段來提高管理效率和水平。目前，我校的安全管理信息化建設相對滯后，安全管理信息系統不夠完善，數據采集、分析和處理能力不足，難以實現對安全管理工作的全過程動態監控和精細化管理。
（三）安全管理與教學工作的融合度不夠
在實際工作中，有時會出現安全管理工作與教學工作相互脫節的情況，未能將安全管理理念和要求充分融入到教學活動的各個環節中。例如，在部分學科教學中，教師對教學過程中的安全風險關注不夠，缺乏相應的安全提示和教育，導致教學安全存在一定的隱患。
四、改進措施
（一）加強宣傳教育，提高師生參與度
進一步加大職業健康安全管理體系的宣傳教育力度，創新宣傳教育方式方法，提高宣傳教育的.針對性和實效性。例如，開展安全知識競賽、安全文化活動周等豐富多彩的活動，激發師生參與安全管理工作的積極性和主動性。同時，建立健全安全管理激勵機制，對在安全管理工作中表現突出的師生進行表彰和獎勵，營造良好的安全管理氛圍。
（二）推進安全管理信息化建設
加大對安全管理信息化建設的投入，引進先進的安全管理信息系統，完善系統功能模塊，實現安全管理數據的實時采集、傳輸、分析和處理。通過信息化手段，對校園安全狀況進行實時監控和預警，提高安全管理工作的效率和精準度。例如，利用物聯網技術對校園消防設施設備、電氣設備等進行遠程監控，利用大數據分析技術對安全檢查數據、事故數據等進行深度挖掘和分析，為安全決策提供科學依據。
（三）促進安全管理與教學工作的深度融合
加強安全管理部門與教學部門之間的溝通與協作，將安全管理要求納入教學管理制度和教學計劃中。在學科教學中，教師要充分挖掘教學內容中的安全元素，適時開展安全教育，培養學生的安全意識和安全技能。例如，在物理、化學實驗課教學中，教師要詳細講解實驗操作中的安全注意事項，指導學生正確使用實驗儀器設備，避免發生安全事故；在體育教學中，教師要根據學生的身體狀況和運動項目特點，合理安排教學內容和運動量，做好運動前的熱身準備和運動中的安全保護工作。
我校在職業健康安全管理體系建設方面取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。在今后的工作中，我們將繼續努力，不斷完善職業健康安全管理體系，持續改進安全管理工作，為全體師生創造一個更加安全、健康、和諧的校園環境，為學校的可持續發展奠定堅實的基礎。
【職業健康安全管理體系總結】相關文章：
職業健康安全綜合管理體系認證咨詢合同01-08
職業健康管理總結12-13
安全職業健康培訓計劃03-06
職業安全健康工作匯報08-28
職業健康安全工作計劃10-25
職業安全健康管理工作總結09-29
職業安全健康管理工作總結02-14