人事總監個人工作總結

　　總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編整理的人事總監個人工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　人力資源部在做好基礎性工作的同時，積極探索人員開發與管理，不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態，經過進一步的研究和學習，對于政策的掌握、溝通技巧方面以及辦事能力上感覺有一定提升，逐步摸索出本部門的一些工作思路。對人力資源部的工作做如下總結：

　　一、 人力資源基本情況

　　1. xx商城在職職工xx人，正式職工xx人，合同工xx人，女職工xx人，男職工xx人。離退休職工xx人。

　　2. 在職職工學歷情況：研究生以上x人，本科x人，專科xx人。

　　3. 本年度企業為符合退休條件的職工辦理手續x人次。

　　二、 做好人力資源管理的基礎和日常工作

　　1. 按規定及時辦理了社保登記證更換、工資總額申報工作;按要求及時填報人事工資、用工等各類年報、季報和月報。

　　2. 為公司新調入及招聘的.員工辦理勞動用工手續，對于離職調出的職工及時辦理相關手續。

　　3. 完成核定職工繳費工資基數的工作，按規定核算職工全年收入，合法繳納社會保險。度企業支付的職工社會保險部分費用達xx萬。

　　4. 及時計發員工工資及各項福利，按照規定的時間按時完成核算工資工作，確保下發時間。

　　5. 及時完成在職和退休職工的社會保障卡下發，更方便職工看病就醫，提供相關手續等信息方面的咨詢、定點醫院變更業務以及因社保卡下發銜接過程中的醫療費用報銷。

　　6. 今年x月份xx市對最低工資標準做出了上調，企業按照xx市人保局發布的最低工資標準調整方案中的規定，及時調整了長期病假職工的工資，保障了職工權益。

　　7. 本年度去世退休職工x名，在x月份及時辦理了其喪葬費的申領。

　　8. 另外企業退休職工對一些業務提出的問題都給予了解答或完成了辦理。

　　三、著手進行績效考核與評估

　　客觀、公正、合理地反映職工表現，力圖激發員工潛能和工作熱情。

　　本年度嘗試進行了中高層人員的績效考評工作，對進一步探索人力開發及管理開了頭。

　　四、完成上級業務部門和公司領導交辦的各項工作任務

　　1. 根據殘疾人聯合會對企業安置就業方面的規定，及時完成了按比例安置等工作。

　　2. 社保對企業進行度社會保險繳費基數及繳費人數的稽核工作，按照稽核部要求提交各項材料，其中包括參保單位繳費情況檢查表及參保單位xx年度職工繳費情況明細表，配合完成檢查工作。

　　3. 完成企業領導臨時指派的其他工作任務。

　　五、工作計劃

　　1. 確保本部門基礎性工作的完成。

　　2. 加強本部門管理方面的學習，更深入人力開發工作，對于進行的干部績效考評工作要做好總結，更近一步。

　　3. 將企業人員儲備作為一項長期工作開展下去。

　　4. 接觸企業人力資源管理考試，進一步深造。

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