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春風行動宣傳工作總結范文（通用8篇）
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，制定一份工作總結吧。那么如何把工作總結寫出新花樣呢？下面是小編精心整理的春風行動宣傳工作總結范文（通用8篇），希望對大家有所幫助。
春風行動宣傳工作總結1
歲末年初之際，為進一步做好轄區就業困難群體就業援助工作，幫助就業困難群體盡早實現就業，根據市人力資源和社會保障局、市殘疾人聯合會聯合發布的文件要求，街道勞動保障事務所決定于20xx年xx月xx日起在轄區內全面開展此項活動。街道勞動保障所緊緊圍繞“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”的主題，通過精心組織策劃，確定援助重點，以積極落實各項就業扶持政策為抓手，開展了形式多樣、內容豐富的就業援助月活動。現將有關情況匯報如下：
一、統一思想，高度重視
“就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，街道勞動保障所高度重視，組織全所人員及社區專干認真學習了《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業援助月活動的順利開展。
二、深入基層，強化宣傳
為了確保援助月活動取得實效，街道勞動保障所充分依托各社區勞動保障工作平臺，深入轄區就業困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業困難人員登記認定條件和本次援助活動具體內容以及國家和地方就業扶持政策等信息。共組織了5次社區專場招聘會，摸清轄區內尚未就業困難人員86人，幫助就業困難人員實現就業52人，幫助就業困難人員政策咨詢369人次，為全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。
三、豐富內容，完善服務
（一）幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的為就業高校畢業生和長期失業人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業指導，讓其了解本次就業援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現就業，享受國家相關的扶持政策。
（二）崗位到手。按照區統一部署，組織了有針對性的就業困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業崗位、就業政策咨詢和職業指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。
（三）政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。
（四）服務到家。通過幫扶聯系卡、一對一貼身服務、與援助對象簽訂服務協議等形式的精細化服務，為困難群眾送崗位、送溫暖、送信心。把就業援助活動的內容和服務直接送到就業困難人員家中。通過走訪慰問、登門服務、重點幫扶、援助聯盟等多種形式，開展了對就業特困人員送溫暖走訪慰問。
四、建立制度，確保長效
在建立幫扶責任制度方面，一是依托社區勞動保障工作服務平臺，開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層；二是指定熟悉政策業務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業援助咨詢工作。
在建立援助長效機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保國家、省、市、區各項就業扶持政策落實到位。在街道服務大廳設立專門政策咨詢窗口，為失業人員長年提供政策咨詢服務，同時通過動員轄區各方力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助。
春風行動宣傳工作總結2
為全面貫徹黨的十九大精神，聚焦“六穩”“六保”工作，根據人力資源社會保障部、國家鄉村振興局、中國殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月專項活動的通知》（xx函〔20xx〕xx號）精神，xx縣人社局、xx縣鄉村振興局、xx縣殘聯定于20xx年元月在全縣組織開展就業援助月專項活動，活動緊扣穩就業部署、鄉村振興戰略和脫貧攻堅工作，集中幫助就業困難人員、殘疾人登記失業人員等困難群眾就業創業。根據統一部署要求，20xx年元旦春節期間，我們組織開展了一系列就業援助專項活動。
一、基本情況
此次活動的主要服務對象為符合認定條件的就業困難人員和城鎮零就業家庭成員；殘疾登記失業人員；符合就業困難人員認定條件的去產能職工及困難企業職工、脫貧人口及農村低收入人口、長江禁捕退捕漁民等重點幫扶對象。根據就業援助對象的不同需求，分類提供崗位信息、技能培訓、創業扶持等有針對性的公共就業服務。
二、主要做法
（一）加強組織領導，統一安排部署。
一是部署及時。為組織開展好“就業援助月”專項活動，作為辦單位xx縣就業服務管理中心多次與縣殘聯和縣鄉村振興局溝通聯系，把三家的資源信息共享，讓兩邊工作可以有條不紊的無縫銜接，開展好各項幫扶工作。組織縣殘聯和縣鄉村振興局共同舉辦兩場現場招聘會。
二是準備充分。春節前，縣本級及各鄉鎮勞動就業服務所積極組織力量，為配合“就業援助月”專項活動工作開展，對宣傳、組織招聘等各個環節分階段進行了安排和準備。對舉辦招聘活動、組織技能培訓、扶持創業項目、開展勞動法律法規咨詢，以及勞動維權等準備工作，進行認真督促檢查，確保了“就業援助月”專項活動工作的順利實施。
（二）宣傳形式多樣，營造和諧氛圍。縣人力資源和社會保障局采取多種形式，進行廣泛宣傳，向進城務工人員提供政策咨詢及就業相關信息。
一是在春節前，通過報刊、電視、網絡、短信等多種宣傳形式，充分利用各種新聞媒介，為招聘活動造勢。
二是將宣傳資料作為向進城務工人員宣傳就業政策、提供就業指導的有效載體，在各鄉鎮勞動就業服務所及招聘會現場免費向進城務工人員發放。活動期間共發放各類宣傳資料1200余份。
三是積極組織縣殘聯、縣鄉村振興局設置宣傳咨詢點，提供有關《勞動合同法》、《就業促進法》、《工傷保險條例》宣傳資料以及就業及社會保障和創業指導、創業培訓、小額擔保貸款等政策咨詢，營造良好的就業環境和氛圍。
（三）服務到位，效果顯著。在就業援助月專項活動期間，我縣及時為援助對象上門開展送政策、送崗位、送服務，實行“一對一”、“面對面”的就業幫扶。重點是依托縣人社局就業中心人力資源市場組織開展專場招聘活動，集中為有就業需求的援助對象提供合適的崗位信息，兩場現場招聘會共有30家用人單位進場招聘，提供了2352個崗位，涉及了制造業、建筑業、住宿和餐飲業、房地產業、水利、環境和公共設施管理業等二十幾個行業，財務管理、計算機、人力資源管理、保安、普工、技工、服務員等26個工種，186人求職者入場應聘，初步達成意向合同45人；依托城關鎮勞動就業保障服務所在城關鎮社區開展對就業困難人員、殘疾登記失業人員等重點就業幫扶對象的就業政策宣講、職業指導等服務；依托就業培訓機構組織開展技能培訓宣傳活動，對有技能需求的援助對象進行推薦培訓項目；依托創業服務機構開展創業助推活動，為有創業意愿的援助對象進行創業培訓咨詢、指導，提供幫助。援助月活動期間，我們與殘聯、鄉村振興局積極配合、分工協作，走訪了91戶就業困難人員家庭，其中殘疾就業困難人員6人；幫助就業困難人員實現靈活就業5人；幫助就業困難人員享受政策人數297人（靈活人員社保補貼）。
三、下一步工作打算
（一）進一步加大培訓工作力度。突出以就業困難人員、殘疾登記失業人員等重點就業幫扶對象技能培訓為重點，加大定點培訓機構管理力度，規范培訓制度，充分發揮定點培訓機構的作用，進一步加強特色勞務品牌培訓，提升培訓質量，擴大培訓規模。
（二）完善就業信息發布和傳播平臺，全方位提供信息服務，改進和加強勞務信息發布工作。加大人力資源市場建設力度，充分發揮公共人力資源市場的信息發布擴散主渠道作用，利用2+N常態化招聘會活動和安徽公共招聘網輻射面廣的優勢發布有針對性的用工信息。加快建設人力資源市場信息系統，加強人力資源市場信息的分析、預測和發布，為就業困難人員、殘疾登記失業人員等重點就業幫扶對象流動、擇業提供及時、便利、準確、高效的信息服務。
（三）進一步做好就業困難人員、殘疾登記失業人員等重點就業幫扶對象創業工作。加強就業困難人員、殘疾人登記失業人員、脫貧人口及農村低收入人口等重點就業幫扶對象創業指導和培訓，提升創業者適應市場變化、參與市場競爭的能力，降低就業困難人員、殘疾登記失業人員等重點就業幫扶對象創業風險；積極為他們創業提供人才保障，通過相應的優惠政策，鼓勵專業技術人員用技術與他們創業聯營。
春風行動宣傳工作總結3
為扎實做好疫情防控期間就業創業服務工作，積極支持企業復工復產，穩定勞動關系，幫助就業困難人員及廣大求職者足不出戶就能找到工作崗位，旗就業局創新工作思路，積極擔當作為，xx月份開展了以“春風送真情、就業暖民心”為活動主題的春風行動暨就業援助月系列服務活動。
一、強化部門組織領導。疫期企業復工復產、困難群體穩就業成為熱點，作為民生部門，局領導班子高度重視，周密安排，召開專題會議對疫期就業創業工作及春風行動各項工作進行安排部署，明確責任人和工作任務，各股室積極配合，形成合力，確保高質量完成疫期春風行動暨就業援助月各項工作任務，為實現20xx年就業創業工作持續向好目標奠定基礎。
二、提升線上服務功能。為有效減少人員聚集，保證疫期就業服務不間斷，積極推行線上辦公新模式。將微信公眾號進行升級，提升線上服務功能。求職招聘、失業保險、創業貸款、創業技能培訓、就業服務等事項均可通過手機掃碼報名，切實滿足求職者和企業在疫情期間各類就業創業服務需求。
三、深入開展就業援助服務。聯合蘇木鎮對全旗建檔立卡貧困戶務工情況、就業意愿和培訓需求進行了一次全面摸排。同時，開展了以“就業訪民生、聽民情”為主題，有針對性的對16家重點企業、8家就業扶貧車間、18名就業困難人員，開展了復工復產、用工需求、援企穩崗、就業援助和政策宣傳系列服務活動。征集用工崗位115個，扶貧車間復工復產率100%。
四、組織召開網絡招聘會。采用線上智能化招聘的方式，通過手機掃碼就能實現不見面求職，給求職者提供了方便快捷的招聘服務，切實幫助企業解決節后用工緊張的問題，促進廣大勞動者實現就業。提供崗位1004個，累計2091人觀看，通過掃描二維碼、電話、微信求職報名68人，促成2名建檔立卡貧困勞動力實現就業。
五、積極開展線上技能培訓。我旗春羔保育基本完成，農牧民有充足的時間參訓，手工氈繡在農牧民培訓項目非常受歡迎，xx月xx日，氈繡線上培訓順利開班，xx公司法人xx，培訓采用錄制視頻在學員微信群播放，線上互動解答的方式進行，多方新聞媒體關注，學習強國和xx區政務網均進行了報道，共參訓220人，其中建檔立卡貧困戶178人。
六、全覆蓋走訪易地搬遷戶。利用三天時間再次對全旗115戶易地搬遷戶進行了全覆蓋式入戶走訪服務，精準開展崗位服務，精準實施就業援助、就業創業扶持，助力易地搬遷戶早就業、穩的住。
七、積極落實疫期就業創業補貼政策。對創業園區創業者根據創業者實際入駐時間對其延長3個月房租補貼，19戶預計補貼資金約1.9萬元。將收入較低、有返貧可能的建檔立卡貧困戶李海清、賈少軍兩人安置在社區保潔員崗位，實施托底幫扶。對符合疫期復工重點企業羊羊牧業公司落實了企業吸納農牧民工一次性就業補貼。
八、廣泛開展就業創業政策宣傳。通過微信公眾號發布支持防控疫情重點保障企業和受疫情影響生產經營困難中小企業健康發展的政策措施、關于一次性創業補貼的通知、開展創業擔保貸款申報工作的通知等內容，多渠道宣傳營造良好的社會輿論氛圍。
今年疫期就業援助月期間，旗就業局多措并舉，創新方式，精準服務，推動政策落實服務落地，進一步推動全旗就業總體形勢穩定向好。
春風行動宣傳工作總結4
根據xx市人社局轉發《xx省20xx年就業援助月活動實施方案的通知》xx人社字[20xx]xx號文件精神，為扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，積極為符合認定條件的就業困難人員、殘疾登記失業人員提供就業服務。xx縣就業服務局多措并舉，打好疫情期間就業創業服務“組合拳”。
一、做好困難家庭的走訪服務工作。
走訪服務困難家庭，就業援助月活動期間，共計走訪服務家庭18戶，其中殘疾家庭2戶，并為其中一名符合條件的安置公益性崗位，組織殘疾人專場招聘會1次，就業困難人員中享受政策121人，用人單位享受扶持政策3人。
二、開展網絡招聘會
將線下招聘轉為線上，集中開展互聯網招聘，大力推廣遠程面試，打造“就業服務不打烊，網上招聘不停歇”的全天候線上服務模式，利用xx縣就業創業網召開“春風送真情，就業暖人心”為主題的20xx年就業援助月網絡招聘會，確保就業困難人員和殘疾失業人員等群體“求職有門、就業有路、困難有助”。截至目前，舉辦網絡招聘會1次，共發布信息372條，涉及企業135家，提供就業崗位372余個，達成就業意向1713余人。
三、組織開展線上培訓服務工作
為開展好就業援助月期間的培訓工作，我局開展公益性線上培訓服務工作，專業為中式面點、家政服務、保健按摩等專業。通過小視頻或視頻授課形式進行，為“宅”在家里的就業困難人員提供一個學習技能的平臺，確保有培訓意愿的就業困難勞動力應培盡培。就業援助活動期間開展網絡培訓班16期，深受廣大學員好評。
四、組織開展線上創業服務
組織創業指導專家，通過微信、網絡直播等方式，為創業者提供政策咨詢、項目坐診、投資對接、創業培訓等線上服務，大力推行創業擔保貸款線上申請、審核、辦理，鼓勵創業項目和小微企業吸納就業困難勞動力就業。
春風行動宣傳工作總結5
為貫徹落實省委、省政府穩就業決策部署，集中為務工人員提供就業幫扶，助力常態化疫情防控工作，幫助企業穩定就業崗位，推動就業形勢總體穩定，根據省人社廳等相關部門關于開展“春風行動”的要求，xx市人社局會同市經信局、市民政局、市交通運輸局、市鄉村振興局、市總工會、團市委等有關部門開展了xx市20xx年春風行動專項活動，現將相關工作總結匯報如下：
一、活動成效
根據省部統一工作部署安排，我市積極組織開展了“春風送溫暖就業送真情”為主題的春風行動。通過廣泛搜集用工需求及招聘崗位，為勞動者推送企業用工信息，幫助其實現就地就近就業；印發我市就業創業政策宣傳冊、“一封信”等宣傳資料34萬余份，通過多種方式向群體宣傳就業政策并現場解讀；活動期間，我市發放創業擔保貸款1369萬元，發放穩崗補貼211。6萬元，發放就業見習補貼等專項補貼481。08萬元；舉辦線上招聘會167場（其中直播帶崗22期），線下招聘會191場（其中下鄉趕集36場），共計3504家（次）企業參與，提供就業崗位約9。5萬個，與企業達成就業意向3。5萬余人。
二、活動開展情況
（一）加強領導，部門協同發力
根據省人社廳工作部署與要求，我市高度重視，安排部署相關工作，制定活動方案，同市民政局、市總工會、市婦聯等部門聯動印發了《關于開展“春風行動”——“春風送溫暖就業送真情”專項活動的通知》（xx人社明電〔20xx〕xx），明確各部門的工作職責。為確保活動順利開展，市公共就業服務管理中心成立20xx年春風行動領導小組，各科室明確分工，各縣市區明確活動負責領導及活動聯絡人，下發文件及活動安排，確保各地招聘活動按照計劃進行。各縣（市、區）同步開展摸底調查、組織招聘活動、政策宣傳、職業培訓等工作，信息及時上報，序時推進春風行動。
（二）廣泛宣傳，營造良好氛圍
一是在市人力資源市場、各縣市（區）鄉鎮或街道LED大屏幕、各村幫扶招工廣播站等主要招聘場所循環播放各地20xx年最新用工信息，通過各鄉鎮街道、村(社區)微信群每天轉發企業用工需求信息，結合節日氛圍在火車站、汽車站、廣場、大型商超等人員密集場所宣傳欄廣泛宣傳招聘政策和招工信息。二是通過xx市公共招聘網、各縣市區政府的網站、xx網、各地電視臺、微信公眾號等線上媒體渠道定期發布20xx年xx市重點企業最新招工信息，并轉發擴散到各鄉鎮街道和社區微信群；三是在人群聚集的廣場、體育館等人員密集場所制作招工宣傳欄，宣傳企業用工信息，提高招工信息覆蓋面和知曉度。四是聯合xx市電視臺免費為全市10余家重點用工企業拍攝用工宣傳片，錄制企業宣傳音頻資料，并通過電視臺、室外大屏幕、鄉鎮社區廣播進行廣泛宣傳。
（三）開展活動，破解就業難題。
1、實施“穩崗留工”行動。為穩定企業就業崗位，保障企業平穩運行，我市人社局根據疫情防控和生產用工實際，落實了送紅包留人和送獎勵招人的政策，發放穩崗留工紅包補貼，鼓勵、引導企業員工春節期間在xx本地過年。為保障下崗失業人員的基本生活，我市人社局加大對滯留失業人員的轉崗就業服務力度，召開小組會議，強調服務態度和工作效率，按規定及時為失業人員兌現失業保險待遇和臨時生活補助，對符合條件人員實施社會救助。
2、開展“接您回家”行動。縣市區開展“溫暖回家路”“喜看新變化”“就業在家鄉”“返鄉創業好”等系列活動。市人社局牽頭，各縣市區人社局組織領導小組赴省外xx外出務工人員密集的城市進行慰問走訪活動。
3、實施“送您上崗”行動。我市以全市人力資源再調查為基礎，發動村（社區）、組力量，對返鄉務工人員進行全覆蓋走訪排查，結合人力資源調查二維碼小程序，詳細了解務工地點、行業技能、今后務工打算，建好就業意向臺賬。組織轄區內的企業填寫用工需求表，收集市內有代表性的7家重點企業崗位需求，并結合春風行動、就業援助月活動將其中部分優質崗位和緊缺崗位信息印制成展板和宣傳單頁進行發放宣傳，結合返鄉農民工就業需求進行針對性的崗位推送，為返鄉農民工和用工企業搭建招聘對接平臺。同時利用xx公共招聘網和直播平臺開展線上招聘活動，積極幫助企業招工，幫扶農民工、就業困難人員、殘疾人等重點群體就業。
4、實施支持企業用工行動。為掌握企業用工需求，開展“四個萬家”和“新春訪萬企、助企解難題”活動，切實做好服務企業用工工作。邀請轄區內的重點企業和人力資源公司參加企業用工座談會，圍繞企業用工、企業服務、惠企政策、勞務對接等進行座談，詳細了解企業用工需求，認真探討服務企業用工的工作方法，力求最大程度解決企業用工問題，做好企業服務。此外還在原有重點企業微信交流群的基礎上，設立聯絡服務專員，聯系規上企業獲取最新用工需求，制作重點企業用工需求表。之后在直播招聘和電視廣播中中對企業信息和用工需求進行直播或公示，努力保障重點企業用工。
5、實施提升就業服務保障行動。一是設立就業服務站，xx月xx日，xx市就業創業服務零工驛站正式揭牌，與電信合作開展網點宣傳，深入一線為務工人員求職就業提供幫助；二是分類梳理就業創業政策，根據幫扶對象類型，分類整理就業創業政策，梳理高校畢業生就業創業政策、農民工就業創業政策、就業困難人員就業援助政策、靈活就業人員就業創業政策、失業保險政策等，針對性為各類群體提供就業指導、推薦崗位信息和組織技能培訓等；三是序時推進招聘活動，春風行動期間，我市編制招聘計劃，以線下人力資源市場為主陣地，依托“線上+線下”雙線“作戰”手段與退役軍人事務局、婦聯、扶貧辦等部門聯合舉辦專場招聘會，先后舉辦了“春風行動”暨退役軍人專場招聘會、xx市20xx年“巾幗風采”女性專場招聘會；四是創新線上招聘渠道，活動期間依托最xx公眾號、xx廣播電視臺、抖音等平臺全市共開展了“才聚皖東，樂業xx”為代表性的22期直播帶崗，并針對高校畢業生舉辦了3場政策宣講，3場就業指導；五是城市聯合開展特色招聘，xx聯合xx其他城市開展了皖北聯合招聘會，聯合xx開展了xxxx聯合招聘會；六是服務深入群眾，各縣市區采取深入鄉鎮利用逢集的機會，舉辦招聘宣傳活動，幫助農村勞動者與企業實現面對面交談機會，現場提供就業政策、維權指導、務工常識等咨詢服務。
（四）服從上級安排，做好防疫工作
1、人力資源市場利用滾動電子屏和張貼海報等方式，發布了線下招聘疫情防控管理措施和疫情防控防護知識。
2、招聘場地加強了室內通風清潔和日常防護消毒。在保證招聘大廳溫度適宜前提下，打開門窗，采用自然通風，加快室內空氣流通。增設廢棄口罩回收專用垃圾桶，場內垃圾桶套袋，招聘會結束后及時清理，同時進行消毒。在招聘會開市前后，安排了保潔人員對招聘大廳、洗手間等公共區域和高頻接觸的物體表面(如招聘展位臺面、公共桌椅、設施設備等)各消毒一次，消毒完成后登記并放置“已消毒”告示牌。
3、加強了人員進出登記管理。市場出入口設置監測崗，安排專人，采用“雙碼（xx碼、行程碼）核驗+佩戴口罩+測量體溫”方式對進場人員進行核驗。沒有申領“xx碼”人員、“xx碼”為“黃碼”和“紅碼”人員、行程碼異常、體溫在37。3度以上人員均不得進入招聘活動現場。
4、合理控制了活動規模。每場招聘會展位不超過全場50%，單場最多安排39個展位，相鄰展位間隔在1米以上，每場招聘用人單位參會代表限1人。
5、加強了大廳巡查力度。招聘會現場安排專人負責秩序管理和疏導工作。招聘現場用人單位、發現求職者過于密集的，及時勸導疏散，杜絕了人員扎堆和聚集。對隨意摘除口罩、隨地吐痰等不符合疫情防控要求、不明行為的人員及時進行了勸誡。
6、線下市場開市期間，針對市場門前廣場可能會出現人員集聚的'情況，成立了聯合執法隊伍，請市公安局、城市管理行政執法局、市場監督管理局等部門派員給予支持和配合，以做好場外人員疏散，共同維護招聘會期間市場門前廣場秩序。
三、存在的問題
一是企業薪資缺乏競爭力。受經濟發展水平影響，我市外出務工勞動力較多，有過在外務工經驗的新生代農民工，對工資待遇的高低仍有較強烈的需求，本地企業的工資待遇水平未達到他們的預期，加之他們已經在務工地慢慢適應了當地工作節奏，沒有相對高的薪資待遇很難吸引他們入職就業。
二是企業配套措施不到位。據實地調研和企業交流反饋，xx市區企業工作環境和配套福利待遇較為完善，但縣區仍存在招工用工幫扶政策系統性、配套性不強等問題。如：轄區內各鄉鎮街道求職者到園區企業務工，企業無法解決宿舍問題或上下班出行條件差、時間長等因素，造成他們更愿意選擇外出務工；有的勞動者子女在縣（市）區上學但學校不能解決午餐問題，必須回家給孩子燒飯并接送上學，這也給他們務工造成了很多實際困難。
三是民營人力機構不夠成熟。我市現有注冊的人力資源公司體量小、層次低，且這些企業主要從事本地人員勞務輸出業務，專業性不足、服務能力成效差，很難為我市工業企業滿足各方面用工需求；另一方面，xx市缺乏成熟、知名的大型人力資源公司入駐，有待引進。
四、下一步設想
接下來我市會在繼續鞏固活動成果，做好今年各項就業創業工作的基礎上，做好就業創業政策和招聘宣傳，加強各類群體政策知曉率，保障各項優惠政策落到實處，推動勞動者就業。
一是完善拓展暢通信息。及時與企業對接了解企業用工需求，并將用工需求通過網絡、電臺、報紙等媒體進行公布，為求職者提供職業咨詢，聯系用人單位，發揮好橋梁作用。
二是扎實抓好職業技能培訓。加大對定點培訓機構的管理力度、規范培訓工作、提高培訓質量，提高求職人員市場就業能力。
三是提高網絡直播招聘、抖音平臺招聘等新型線上招聘活動的影響力，充分發揮新形式招聘的優勢；同時積極開展省內高校對接合作，搭建校企對接平臺，實現高校人才定向輸送。
四是進一步加強xx公共招聘網的宣傳推廣工作，做好網站維護更新工作，為求職者通過網站便捷有效求職服務。
春風行動宣傳工作總結6
根據區人力資源和社會保障局關于《區20xx年春風行動實施方案》的文件精神，為更好地滿足我鄉進城務工人員就業需求和企業用工需要，我鄉開展了“促進轉移就業，助力脫貧攻堅”為主題的春風行動。經過精心組織和認真實施，此次活動取得了良好成效，現將活動情況總結如下：
一、精心安排
精心組織安排落實工作責任，制定工作實施方案，創新宣傳方式，采取主要領導親自抓，各分管領導協調抓，全體干部積極配合將責任層層落實到位，任務分工明確，措施具體得力，全局形成了上下聯動、分工明確、相互配合、齊抓共管的良好格局，確保了今年“春風行動”各項工作落到實處，取得實施。
二、活動成效
一是宣傳成效顯著。通過采取多種宣傳形式，勞動者對“春風行動”有了新的認識，該鄉勞動保障工作人員”入家門、進企業”發放宣傳資料，了解求職人員就業需求和用人單位招聘需求，并做好資料的登記；在鄉農貿市場等人員聚集的地方掛宣傳橫幅。此次活動共發放“春風卡”1000份。
二是進城務工政策深入人心。通過此次活動，勞動者對進城務工政策有了深刻的認識，對務工人員的一些優惠政策更進一步的了解，外出務工時多了一份自信與驕傲。
三是就業環境明顯改善。此次“春風行動”進一步推進了我鄉就業環境，勞動者外出務工再也不會因沒技術，沒崗位而找不到好工作了。
三、努力方向
在今后的工作中，將針對我鄉存在的不足，采取各種方法，利用各種有利因素，爭取各個部門的支持，盡自己所能推進我鄉勞動就業服務，改善就業環境。
春風行動宣傳工作總結7
根據省人社廳等五家單位聯合發文《關于開展20xx年春風行動暨就業援助月的通知》xx人社明電〔20xx〕xx號要求，為全面落實黨中央、國務院及省委、省政府穩就業和打贏脫貧攻堅戰的決策部署，促進農村勞動力、外出務工人員就近就業創業，并結合我縣實情，提前謀劃、提前實施，抓住春節返鄉人潮，積極開展我縣“春風行動”活動，集中幫扶農民工、就業困難人員等勞動者就業創業。現將活動情況總結如下：
一、精密部署，統籌規劃
按照省廳、市局文件要求，xx縣人社局分管領導組織召開專題工作會議，成立了“春風行動”活動領導小組，領導組辦公室設在公共就業（人才）服務中心，具體負責春風行動實施，安排專人制定了《xx縣“20xx年春風行動”活動方案》，做好各項物料采購工作。制定出春風招聘會、返鄉務工人員問卷調查、返鄉人員專車接送、在外創業人士懇談會等一系列活動子方案，真正把春風行動辦成一次綜合性的公共就業服務，再次實現縣、鎮、村三級聯動舉辦招聘會活動。
二、責任落實細處，工作層層推進
1、深入推進現場招聘會。首先，開展企業用工需求調查，通過上門走訪、電話詢問等形式采集招聘信息，確定招聘會入場企業，新設臨時招聘窗口增加了臨時企業招聘的情況，編制《xx縣20xx年春風招聘會崗位信息匯編》單頁；其次，依托鎮、社區（村）等基層公共就業服務平臺，深入農村、社區開展求職信息集中采集活動，準確掌握返鄉就業創業人員、農村進城務工人員和農村貧困人口求職需求；最后，將供求信息匯總、分析，進一步完善活動方案，為增強活動實效打好基礎。招聘會分為春風招聘會、貧困勞動者招聘日暨革命老區、接您回家、旅游人才、“巾幗風采”女性等專場招聘會。工作人員累計走訪企業戶數51戶，組織專場招聘活動次數16場，達成聘用合同或意向人次數718人次。
2、宣傳工作要到位。我局堅持把宣傳發動貫穿于“春風行動”工作的始終，不僅采取電視、報紙、網絡、海報、戶外電子顯示屏字幕滾動等形式公布活動的時間、地點及招聘信息，誠請各類求職人員、用工企業前來光臨。發放春節宣傳資料袋，主要有：《xx縣就業創業政策匯編》手冊、《xx縣20xx年春風招聘會崗位信息匯編》單頁、社保政策宣傳單頁、宣傳手提袋等一些小禮品，發放政策宣講資料份數3500份，線上回應政策咨詢次數256次。在客運總站、高鐵站設置服務臺，向春節返鄉人員宣傳就業創業政策、招聘信息，引導返鄉人員走向招聘會現場，返鄉就近就業創業。
3、多項活動齊上陣。開展就業幫扶活動，累計走訪就業困難人員和零就業家庭數9戶，幫助就業困難人員享受政策人數21人次，轄區內招用就業困難人員并享受扶持政策企業總數15家。幫助農村勞動者實現縣內就業264人，幫助農村勞動者實現縣外就業2253人。組織16名優秀學員展示創業成果。開展返鄉農民工問卷調查246人次，組織專車從xx、xx兩地接回農民工823人。
三、線上招聘效果好
根據疫情防控需要，及時調整招聘形式，從現場招聘轉為網絡招聘。為滿足企業用工需求，自xx月xx日起，人社局開通了xx公共招聘網網絡招聘會，實現“網上招聘不停歇，就業服務不打烊”，求職者可以足不出戶找工作。先后舉辦春風招聘會、xx務工返鄉人員專場招聘會、“巾幗風采”女性專場招聘會等網絡招聘會，累計為47家企業發布網絡招聘崗位1178個，已為30家復工復產企業招聘新員工526人，其中返鄉農民工324人。今年來，累計實現新增就業崗位827人。
四、創新做法，成果斐然
今年xx縣人社局加入一些新型就業創業政策如邀請46位在外成功創業人士參加懇談會，了解在外成功創業人士基本情況以及建設家鄉的愿望，希望通過他們成功帶動家鄉的成功興業。
五、鞏固成果，反思不足
在此次“春風行動”中，雖然取得了一些成績，但也存在一些不足之處。比如：天氣原因，我縣的廣場招聘會受到一定影響。本地企業工資待遇與“xx、xx、xx”差距較大，引導返鄉就業創業效果還需提高。在今后的工作中，我們將在鞏固“春風行動”活動成果的基礎上，堅持不懈地抓好轉移就業、脫貧攻堅工作，強化宣傳發動，促進就業觀念轉變，主動“走出去”，搭建勞務協作平臺，努力拓寬輸轉渠道，促進城鄉勞動者就地就近就業。
另外，加強企業節后走訪工作，了解復工情況、新招人員入職情況，做好新員工用工備案登記工作，全面推進疫情期間新增就業崗位補貼等人社政策，為穩定社會經濟發展添磚加瓦。
春風行動宣傳工作總結8
為全面貫徹省委、省政府關于做好“六穩”工作和全面落實“六保”任務的決策部署，扎實做好穩就業保就業工作。我區人社局于20xx年xx月xx日在全區組織開展以“就業幫扶，真情相助”為主題的就業援助月專項活動，集中幫扶建檔立卡貧困戶、行蓄洪區貧困勞動者、長江禁捕退捕漁民上岸轉移就業、采煤沉陷區居民就業安置等就業困難人員就業創業。我區以建立清單、崗位對接、精準服務、走訪慰問為抓手，扎實開展各項專項活動，確保活動取得實實在在的效果。
一是夯實基礎數據，建立幫扶清單。我局對轄區就業困難人員、殘疾人、貧困勞動者開展調查工作，進行全面摸排，走訪服務對象家庭6家，幫助服務對象實現就業人數18人，其中，長江禁捕退捕漁民人數6人，幫助就業困難人員享受政策15人，全部將相關就業信息錄入系統，建立幫扶清單。
二是加強崗位對接，力促穩崗保崗。通過“2+N”主題招聘、網站招聘等活動。力促就業困難人員成功就業；開發公益性崗位，對難以實現就業的就業困難人員予以托底安置；宣傳推介招聘安排，舉辦崗位對接活動。
三是聚焦就業需求，提供精準服務。針對就業困難人員需求特點，為其提供1次政策宣講、1次就業指導、1次職業培訓和2次職業介紹，對有就業意愿的，提供至少3個適合的崗位，做到服務不漏一人、政策不漏一人。
四是開展走訪慰問，幫扶重點群體。在全區范圍內開展向就業困難人員家庭送就業政策、送崗位信息、送溫暖活動，聯合殘疾人服務機構開展與困難群眾談心活動，聽取群眾意見、建議；我局領導班子成員與主要負責同志走訪就業困難人員家庭，對零就業家庭開展“清零”行動；對殘疾登記失業人員開展“一對一”就業幫扶，幫助一批殘疾人就業創業；對退捕漁民、貧困群體進行幫扶安置，穩定就業幫扶政策措施與現有就業規模。
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