教師幫扶幼兒工作總結(精選11篇)
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,因此我們要做好歸納,寫好總結。總結怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編精心整理的教師幫扶幼兒工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。
教師幫扶幼兒工作總結 篇1
望著漸漸成長的孩子們,從他們身上讓我感受到一種自豪感回顧這過去的一年,我所帶班級能按照省示范園的一日常規要求,對照新的綱要的精神,在園領導的合理安排下,認真實施各項活動,豐富幼兒的生活,開闊幼兒的視野,使幼兒得到全面的發展。得到了很好的提高。
一、教育教學方面
嚴格班級管理,抓緊“養成教育”:首先,從思想、行動上認真落實“一切為了孩子,一切為了明天”的方針,在班級管理和思想教育工作中努力做到認真負責、一絲不茍,工作上堅持不怕苦,不怕累,不怕難,不惜力,樂業,敬業,積極向上的精神狀態。有的家長說:“你每天和這些不懂事的孩子們一起要付出幾倍的勞動啊,但談到你的工作,你總是那么高興,如果換成是我,早煩了。”我的回答是:“我喜歡這些可愛的孩子們,他們使我年輕了許多”。其次,要樹立愛心、細心、耐心的原則,在學習上,生活上關心愛護幼兒,把他們的閃光點放大,盡量不在大家面前指責他們的缺點或錯誤,特別是缺點突出的孩子更不能強化,做到不用放大鏡去看他們的缺點和弱點,相反是要用放大鏡去找他們的點滴進步和微小變化,在班級中為他們樹立自信。適度的表揚也是班主任工作最常用的手段。再次,在游戲活動時,認真觀察孩子,了解孩子,同孩子們打成一片,和孩子們一起學習,一起游戲,做孩子們敬愛的良師益友。
二、家長工作方面
我隨時與家長溝通孩子的情況,聽取家長的意見和要求,發現問題及時糾正,不斷改進工作,取得家長的理解、支持與幫助。這樣班級工作開展起來也會比較順利,記得有一位家長對我說:“他兒子沒上大班之前總是不敢來,害怕大班老師厲害,但來到大一班后,老師對他很好,愛上了大一班”。幾個家長聽后一致同意說:“孩子們愛上大一班,說明這個集體對他們有一定的吸引力,是一個溫暖的集體。
三、突出重點“幼小銜接”
本學期,我結合大班的年齡特點,在“幼小銜接”的工作上面。根據班級幼兒的實際發展水平,有目的、有計劃地將教育教學活動滲透在幼兒的日常生活、各學科領域,我重點對幼兒進行了規則意識、任務意識、自我服務能力以及合作能力的培養,經過一學期的努力,我認為:班級大部分幼兒能夠較認真的完成老師每次交給的任務,在與同伴的合作中能夠用較靈活的方式較好的與同伴進行游戲,遇到困難時能夠和同伴們共同商討解決問題的方法,班級幼兒社會交往能力、
四、提升自己
我珍惜每一次學習的機會,不管是自學、外出學習、小組或集體學習,還是聆聽同事的學習介紹和分享,我都堅持做到專心聽講,認真記錄,虛心求教,大膽實踐,及時反思,將先進的理念不斷真正內化為我自己的教育教學行為,從而不斷提高自身的業務理論、技能,更好地為我的工作服務。
由于時間和精力的原故,也許個別工作還存在著一些不足。但我通過全面細致地學習《優秀員工必修的7堂課》一書后,深受教育。在以后的工作中,我一定會以優秀員工的熱情、敬業、責任、行動、忠誠、勤奮、自信來嚴格要求自己,努力實踐,把工作做得更加好,做一名優秀的幼兒園老師。
教師幫扶幼兒工作總結 篇2
回首這走來的一年,發覺自己在不輕易間成熟了許多。為了日后更好地開展工作,下面我將一年來個人工作總結如下:
一、教學方面
在教學中我深知要提高教學質量,關鍵就是要上好課。為了上好課,我做好教學工作計劃,備好每一節課。關注全體幼兒,注重個別教育,使其保持相對穩定性,同時激發幼兒的情感,使幼兒產生愉快的心境,創造良好的課堂氣氛。積極地參加公開課和各種競賽活動。多看對業務有幫助的書籍,不斷擴寬知識面,為教學內容注入新的活力。認真填寫周、月計劃及各種表格。根據制定的活動目標、內容與要求組織好教育教學活動的各環節,保證好幼兒每天的游戲活動及戶外活動時間,提供幼兒活動材料,更好地培養幼兒的全面發展能力。
二、保育方面
在日常生活中引導幼兒了解自己與集體的關系,讓幼兒知道自己是集體中的一員,并樂于參加集體活動。教育幼兒關心集體,關心同伴,禮貌待人。對幼兒進行品德教育,使幼兒養成有道德、有智慧、有禮貌的好孩子,并同家長密切聯系,聽取家長意見,根據幼兒在家時的表現,對幼兒進行因材施教,因人施教,同家長一起糾正幼兒不良的習慣。加強了幼兒一日常規的養成教育,加強幼兒各種行為習慣的培養和訓練,使幼兒的生活習慣,學習習慣在原有基礎上有了一定的發展。
三、安全方面
教給了幼兒一些安全知識,強化了幼兒的安全意識和自護能力。不吞食異物,不玩火、水、電,不從高處往下跳,不亂爬高處,不吃生人的東西,不跟生人走,發生危險時,會大聲呼救。嚴格晨檢制度,不讓幼兒帶不安全物品入園。加強一日活動各個環節的管理,加強幼兒日常生活的管理,做到了人到心到,謹防意外事故的發生。做好交接班工作,認真填寫交班內容。
四、家長工作
主動親切地與家長溝通。我充分利用了晨接和放學的時間跟家長交流,使家長了解自己孩子在園的情況。并且,利用網絡平臺將班級信息和教學進度上傳,讓家長了解和知道孩子在幼兒園中的日常生活,得到了家長的一致好評。
總之本學期非常忙也非常累,收獲當然也不小。在工作中我享受到收獲的喜悅,也在工作中發現一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識,努力提高思想及業務素質,大膽地創新教學方法,學習老教師的教學經驗。并努力提高自己的思想及業務素質,積極地進行專題研究,積極地參與各種競賽學習活動,力求把日后的工作做得更好!
教師幫扶幼兒工作總結 篇3
我園在和縣第一幼兒園的對口幫扶活動中,按照市教委組織的對口幫扶活動的要求,在提高本幼兒園辦園水平、辦園理念、師資隊伍薄弱、管理水平不高等方面,做了許多工作,現總結如下:
(一)營造氛圍,做好幫扶宣傳和結對幫扶工作
20xx年5月25日幫扶活動啟動后,我園與縣第一幼兒園結成“對口幫扶”單位,園領導對這項工作非常重視,并根據縣第一幼兒園的要求及現狀制定了“對口幫扶”工作實施方案,并將幫扶工作納入議事日程之中,從而有效地引導和促進了本幼兒園教育教學理念的更新和教育教學工作的有序開展。
(二)重視交流,達到優質資源共享。
我園在6月派出教師深入到縣第一幼兒園,通過與第一幼兒園的師生一起學習、一起生活,在參觀環境、講座、聽課、評課、交流等活動中,共同探討、研究本幼兒園教師在教學中遇到的問題,尋找解決問題的方法,不斷改進與完善本園所環境、區角創設及園所文化建設,強化提高課堂教學的有效性,從而不斷提高教師自身的業務素養,找出園所的文化特色,提升辦園質量。
(三)加強聯系,建立穩定的互訪機制。
為切實提高幫扶工作的效果,共同提高教師素質,改善辦園質量,我們兩園相互協調,主要以互派園長和教師進園,深入課堂為載體,來提高我園教師在實際教學中的應用能力,在區角、環境布置,園所文化的創設等方面做到資源共享,互通有無,從而達到共同進步的目的。
(四)深入細致,幫扶工作初見成效。
兩園開展結對幫扶的活動雖然只有一周時間,但給我們的感受和啟發較多。教師利用一周時間,分別參觀、討論了我園的室內、室外墻面環境布置和班級區角創設;講評了七節教學活動;與縣第一幼兒園的寇主任和幼兒園的領導班子進行了關于“幼兒園文化特色確立”的交流座談會。
通過此次對口幫扶活動,一是幫助我園老師樹立了新的教育教學理念,明確了幼兒園的辦園特色。二是縣第一幼兒園老師感受到了鄉村老師艱苦創業、自強不息、樂于奉獻的精神。三是有限的優質教育資源得到了共享,促進了農村學前教育的均衡發展,向教育的公平發展邁進了一步。
總之,幼兒園對口幫扶工作是一項長期的戰略舉措,在結對幫扶工作中,為青年教師提供了很好的學習、交流機會。在今后的工作中,需要進一步努力,加強師德修養,鉆研業務,敬業愛生,為人師表,為逐步提高幼兒園的辦園質量、推進素質教育全面實施,構建和諧社會作出我們應有的貢獻。
教師幫扶幼兒工作總結 篇4
本學年我院以科學發展觀為指導,進一步發揮省級示范幼兒園的示范、輻射作用,將萬福塘東幼兒園、萬福幼兒園、固江中心小學幼兒班作為幫扶園,指導各園的業務,提高幫扶園的辦園水平和保教質量,已初見成效。現將一學年的幫扶工作總結如下:
一、改善幫扶園的辦園條件,創設適宜幼兒發展的優質環境
針對幫扶園辦園條件、園內環境較差的實際情況,我院邀請幫扶園的教師到我院參觀,結合現場進行講解,指導幫扶園的教師創設環境,力爭做到美化、凈化、兒童化,使幫扶園的環境得到較好的改觀。并在力所能及的情況下,為幫扶園提供有關幼兒生活、學習所需的設施、設備和物品,改善幫扶園硬件設施條件。如為萬福塘東幼兒園提供“六一”幼兒文藝演出服裝、操場大型玩具下的塑膠地墊等。
二、優化院所管理,提高幫扶園的管理水平
本學年,我院多次派負責幫扶工作的教導主任深入幫扶園指導工作、交流管理經驗,幫助幫扶園全面了解示范園的管理體系和管理方法,督促其建立健全各項規章制度,促進鄉鎮幼兒園各項工作的科學化、制度化和規范化建設、全面提高其管理水平。如督促萬福幼兒園建立健全了衛生保健制度、家園聯系制度等制度;指導其與教職工簽訂安全責任狀;指導其有效進行甲型H1N1流感的預防、宣傳工作等等。
三、多種方式提升幫扶園教師素質
一學年來,我院所有的活動均對幫扶園教師開放,多次邀請幫扶園教師來院參觀、聽課、觀摩學習等,同時積極組織“送教下鄉”活動,通過優秀骨干教師深入幫扶園舉辦講座、開設示范課、交流教研信息等形式提高幫扶園教師的隊伍素質。本學年上學期,肖老師到萬福塘東幼兒園進行講座,王老師、盧老師分別到三所幫扶園送課;本學年下學期,郭老師、肖老師分別到三所幫扶園送課;xx幼兒園的宋老師上了匯報課《小鳥的家》;課后在各幫扶園均進行了現場教研,對在教育教學過程中出現的問題進行了探討。既發揮了教學帶動作用,又為城鄉教師的交流架設了橋梁。
在以后的工作中,我院將繼續加大幫扶的力度,使幫扶園的工作上一個臺階,在全縣的鄉鎮幼兒園中樹立典型以促進全縣鄉鎮幼兒園的發展。
教師幫扶幼兒工作總結 篇5
為了全面貫徹和落實縣教育局幫扶結對的精神,我園與官當中心幼兒園成為結對園。在一年的幫扶進展過程中,經過雙方的共同努力,取得了一定的效果,現總結如下:
一、充分了解情況,制定切實可行的幫扶計劃。
我們共同找出了幼兒園目前存在的急需解決的問題,對癥下藥,制定可行的幫扶計劃。例如我們通過交流和實地調研發現:教師年輕有活力、有激情、好學上進,但是由于教育經驗不足,對《綱要》的解讀和領會還不夠,老師們對教研活動開展的經驗也較少,參加學習培訓接受新信息和分享教育資源的機會比較少;針對這些情況,中心幼兒園把幫扶捆綁的重點放在了以下幾方面:
1、教育資源共同分享,如:教育書刊、音像圖書、玩具等。
2、為我園教師提供學習的機會和現場,除了觀摩精心準備的大型對外開放活動之類的,還安排該我園老師參加中心幼兒園的教研活動。
3、官當幼兒園園長和骨干教師定期到我園指導。
二、加強交流,把幫扶指導工作落到實處。
我們常和結對園的園長通過電話或邀請她們到我園來交流情況,就幼兒園的教育教學現狀和教師情況交流,及時調整幫扶計劃。例如針對結對教師配備不夠,沒有充足的時間外出觀摩學習的問題,官當幼兒園派出了老師到我園展示了三節優質示范課,使我們的教師知道了如何上好課,如何提高組織教學水平。
三、初現成效,在幫扶中共同成長
通過不懈的努力,我們的工作初見成效。我園教師在業務能力上有了較大提高,幫扶活動也帶給了我園教師很多啟示,大家受益匪淺。通過官當中心幼兒園的幫扶,讓我們看了幼兒教育的現狀及差異,同時我們也看到了農村幼兒教育的希望,感受到自己肩上的責任。中心園領導對本園教育教學的重視、老師們的認真那股勁,深深的感動了我們。
總之,在近一年的幫扶工作中,我們經過雙方的積極配合和努力,幼兒園的教育教學已經有了一定的進展,但我們園還存在不少的問題,比如教研活動環節非常薄弱等。幫扶工作需要長期堅持下去,在新的一年中我們將加大不斷探索新的方法和途徑,加大幫扶力度和密度,爭取使我們在幫扶工作共同進步和成長。
教師幫扶幼兒工作總結 篇6
光陰似箭,眨眼間,半學期的工作已悄然離我們遠去。回首這半學期所走過的路,雖然很艱辛,但更多的是快樂。作為一名園級骨干教師,我深知這既是一種榮譽,更是一種壓力與責任。于是,我把壓力化作動力,認真做好每項工作,以不辜負園領導、同事對我的厚望。我是這樣想的,也是這樣做的。我深知“一棵樹不成林”的道理。我不僅嚴格要求自己、大膽實踐,并與積極肯干的韓旭老師組成了幫扶小組。現將結對幫扶工作總結如下:
一、日常的幫扶工作
本人認真的按學期初的骨干教師幫扶計劃進行工作,如約完成了如下任務:
1.做到了每周幫助韓老師備一節課,檢查一次教案,真正的提高韓老師的教材分析能力。
2.做到了每個周聽韓老師一節語言教育活動,并給出其詳盡的講評,以便幫助韓老師盡快地提高教學水平。
3.做到了每兩周給韓老師上一節示范課,起到了示范、牽引的作用。
4.指導韓老師認真書寫教育教學過程中的記錄與反思,總結經驗教訓,做好材料的整理收集。
二、取得的成績
“功夫不負有心人”,在本人的幫助與韓老師自身的積極努力之下,韓老師的教育教學水平提升了很多。“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。”我將一如既往地學習、研究、實踐、反思,積極主動地幫助韓老師,力爭在平凡的崗位上實現自身的生命價值。
以上便是我本學期幫扶工作的總結。說是幫扶,其實是共同學習、共同進步。幾年來,我教育教學水平的提升,也是各級領導精心指導和同事關心幫助的結果,我發自肺腑的向各位領導表示“感謝”。希望各位領導、同事一如既往的支持我、幫助我,我將再次整理好行囊,積蓄力量,向下一個驛站吹響沖鋒的號角。
教師幫扶幼兒工作總結 篇7
幼兒教育是基礎教育的一個重要組成部分。為促進農村學前教育發展,帶動農村學前教育發展水平的整體提高,縮小城鄉教育差別,根據教育局精神對兩所辦園點進行幫扶工作。
在工作的過程中得到了辦園點各位教師的大力支持與配合。在他們支持和配合下,我們順利地完成了本次幫扶工作任務。現將幫扶兩所村辦園工作情況總結如下:
一、幫扶工作情況
第一階段:建立健全幼兒園檔案及各項制度
為了使幫扶工作取得切實成效,我們首先對兩所園進行了實地查、看與交流。通過查、看、交流,發現幼兒園的檔案和各項制度及計劃還不健全。因此,我們第一階段的工作重點是建立健全幼兒園檔案及各項制度、計劃等。在各位領導及教師的配合下,我們順利的完成了以下的工作任務。
(一)建立健全了各項制度、工作職責。
(二)制定了各類計劃。
(三)制定了各類記錄。
(四)制定了安全、衛生緊急預案。
(五)建立了教師檔案。
(六)建立了幼兒園教職工及幼兒健康檔案。
(七)建立了家長責任書。
第二階段:創設良好環境
在人的發展過程中,環境起著十分重要的作用。而幼兒園活動室和周圍環境的布置,作為促進幼兒發展是不可缺少的“環境”,常常被認為是幼兒園的隱形課程。為此,我們指導幼兒園教師,精心布置了幼兒園墻飾。優美的環境,整潔的園舍,具有藝術性和趣味性的墻飾,為幼兒創設良好的學習生活環境。
為了家長方便了解幼兒園活動、生活等情況各班布置了“家園聯系欄”、“幼兒生活欄”、“家園橋”、“班級活動欄”、“作品展示欄”等,同時園內還布置了“園務公示欄”。
戶外有適合幼兒年齡特征的大型玩具和中小型玩具,室內有幼兒喜歡的桌面玩具。整體布局給人以安全、舒適、整潔、美觀的感覺。
第三階段:教育教學的幫扶
在教育教學方面,首先,我們進行了全天跟班觀察了解幼兒的一日活動,聽了教師的活動課,根據教師的活動情況和教師進行了面對面的'交流、討論和點評。
二、根據《綱要》的教育理念,幼兒的一日生活、活動情況,第三階段我們重點開展了以下工作:
1、首先我們幫扶幼兒園教師樹立安全意識,把安全教育放在幼兒教育教學工作的首位,通過開展豐富的安全教育活動,培養幼兒的安全意識和能力。
2、為了孩子的接送安全制作了接送卡。
3、培養幼兒的安全意識,必須取得家長的支持和配合。因此,我們要求教師利用家長會、電話、家園聯系欄以及家訪等方式和家長溝通,向家長宣傳培養幼兒自我保護能力對幼兒健康成長的重要意義,豐富家長培養幼兒的自我保護知識,提醒家長要時刻把幼兒的安全放在第一位。
4、指導教師如何進行幼兒一生活常規的培養。通過教師們一段時間的努力,集體活動時孩子們能比較安靜的聽老師講課,積極參加活動,遵守活動規則;在日常生活中能排隊洗手、排隊喝水、安靜用餐、知道不將手放在門縫間、桌子間、椅子間、以免擠傷;戶外活動玩大型玩具時幼兒能做到不推拉,幼兒之間能互相監督,你先我后,別著急。
5、指導教師在一日活動中注重幼兒的禮貌教育,養成教育,培養幼兒的良好習慣。現在早上來園,大部分幼兒能主動向老師問早,離園時知道給老師說再見,會使用禮貌語“謝謝!”、“對不起”等,部分幼兒還需要老師提醒。養成教育不是一天兩天的教育,他是一個長期不懈的工作,在今后的工作中我們要持之以恒。
6、檢查并指導了教師制定的保教工作計劃,月工作重點、周活動計劃、活動安排及教案。
7、指導教師在組織開展活動時,要尊重幼兒的年齡特點,活動過程中以游戲活動為主,避免小學化。
第四階段:指導教師制作玩教具
為了發揮自制玩教具在幼兒教育教學中的作用,我們指導教師們充分利用生活中的廢舊物品及自然資源,針對孩子的年齡特點、游戲特點、認知特點,制作了安全衛生、操作簡便、寓教于樂、美觀實用、具有趣味性、靈活性和可操作性的玩教具。通過玩教具的制作使老師們認識到利用廢舊物品及自然資源制作的玩教具即經濟又實惠。
三、在幫扶中共同成長
通過雙方的積極配合與努力,我們共同取得了一些成效,本學期我園還開展了送教下鄉活動、開放半日活動,通過學習與指導,這兩所村辦園已走向正規。同時,幫扶工作也帶給了我們很多啟示,受益匪淺。
在今后的工作中,我們將繼續努力和大家同進步,共發展。
教師幫扶幼兒工作總結 篇8
為進一步貫徹落實杭州市余杭區教育局、臺江縣教育局對口幫扶工作,促進兩地教育事業發展,加大對欠發達地區城鎮和農村薄弱學校學前教育的扶持力度,提高雙方幼兒園的管理水平和教育教學質量,發揮骨干教師的示范和引領作用,開展幼兒園發展規劃思路、教研團隊研修策略、教師教學反思性研究等活動。杭州市余杭區喬司第二幼兒園與臺江縣示范性幼兒園結對幫扶,我園是受援學校,自簽定幫扶協議以來,我園從學校和教師的需要出發,以提高學校的管理水平和教師的課堂教學能力為核心內容,促進結對進學校資源共享,共促發展。在工作中我園堅持求真務實、開拓創新的原則,誠懇學習,精心組織,周密實施結對幫扶計劃,使得我校在教育理念、教學方法等方面有很大的提高,工作取得一定的成效,現將一年來幫扶工作開展情況總結如下:
一、高度重視,制定工作計劃和實施方案
我園根據縣教育和科技局關于杭州市余杭區教育局、臺江縣教育局對口幫扶工作的文件精神,臺江縣示范性幼兒園與余杭區喬司第二幼兒園簽定了結對幫扶協議,成立了領導小組,制定了相關工作計劃和實施方案,并具體明確了工作職責,使得幫扶工作有效開展。
二、開展幫扶相關活動,促進我園在學校管理、教育教學、后勤管理等方面有所提高
1、第一期中小學、幼兒園學校管理者赴余杭結對學校跟崗培訓學習活動
20xx年3月26日至3月30日,臺江縣示范性幼兒園派出保教主任歐美英、工會主席陳珊赴余杭區喬司第二幼兒園跟崗學習,主要學習的內容是:行政管理、教育教學、隊伍建設培養工作交流;如何制定幼兒園三年發展規劃;觀摩世紀園區半日活動、參觀環境;參加教學研討、年級組活動及教職工大會等。
2、杭州市余杭區喬司第二幼兒園蒞臨臺江縣示范性幼兒園開展幫扶送教指導活動
20xx年6月24日至28日,杭州市余杭區喬司第二幼兒園馬莉萍園長一行十人蒞臨臺江縣示范性幼兒園開展為期五天的幫扶送教指導活動。
見面會上,臺江縣示范性幼兒園園長邰秀璞向余杭區喬司第二幼兒園馬莉萍園長一行熱情介紹了幼兒園簡介、辦園宗旨、教育教學、后勤管理及園所開展的系列特色活動等,幫扶園向邰秀璞園長了解該園辦園條件、設施設備、幼兒在園人數及師資配備情況等;深入一線了解幼兒的生活和學習等基本情況。
在愛心幫扶捐贈儀式上,再次開啟了兩所幼兒園的幫扶之旅,余杭區喬司第二幼兒園為該園幼兒捐贈學習用品:桌面玩具18框、科探室材料5框、圖書360本合計人民幣19513.71元。
隨后,臺江縣示范性幼兒園的老師們分別觀摩了余杭區喬司第二幼兒園兩位青年骨干老師的優質課,呈現在大家眼前的兩個活動分別是:陳秋琴老師執教的大班音樂活動《小青蛙找老婆》,戴佩佩老師執教的大班音樂活動《年獸來了》,余杭區兩位老師直觀形象的教具準備、豐富的藝術表現力、嫻熟的課堂組織以及活躍的師幼互動,贏得孩子們的喜愛,獲得了觀課老師們的一致好評。
接著,臺江縣示范性幼兒園也安排了兩所幼兒園的老師觀摩該園歐春紅老師執教的民族民間游戲活動《斗牛娃》,歐春紅老師充分挖掘本土文化資源,有趣的組織形式,得到了幫扶園老師們的認可。通過這種送教幫扶、互動交流形式,近距離的觀摩學習,讓兩所幼兒園的老師們直觀地領會了《幼兒園教育指導綱要》和《指南》中倡導的教育理念在教育實踐中的運用。該園的老師們一致表示受益匪淺。
幫扶指導活動上,余杭區喬司第二幼園馬園長一行參加并觀看2018年該園大班幼兒畢業典禮匯演活動;馬莉萍園長組織大家現場開展集體教研,對如何做有效的園本教研、如何評課等,手把手地教該園的老師們進行形式多樣的研討;駱筱莉副園長做了《如何合理安排一日活動》的專題培訓;總務主任俞麗麗帶來了《幼兒園環境創設》講座。兩園教師深入交流、熱烈探討,馬莉萍園長還對黨建工作、行政管理、隊伍建設培養等工作對該園進行了有效的指導,現場解答了被幫扶幼兒園存在的疑問與困惑。
3、第二期中小學、幼兒園學校管理者赴余杭結對學校跟崗培訓學習活動
20xx年10月28日至11月10日,臺江縣示范性幼兒園邰秀璞園長攜我園三名一線教師赴余杭區喬司第二幼兒園跟崗學習,培訓的內容有:交流跟崗計劃及行政座談、幼兒半日活動觀摩、區域活動專題匯報、參與式教研活動、幼兒園規范化管理經驗交流、非遺進校園交流、校際交流等。
三、加強學習,不斷進步
通過結對幫扶,對我園來說,收效頗豐,領導有了新的辦學理念,更加明確辦學目標,提高了辦學品味,提升了教師的業務素質,為我園進一步的的發展贏得了更廣闊的空間,我園將從實際出發,虛心向幫扶園學習,注重實效,相互促進,共同提高,為實現城鄉學前教育均衡發展而努力奮斗。
教師幫扶幼兒工作總結 篇9
為進一步發揮省示范幼兒園的示范輻射作用,本學期,我園以區教體局下發的結對幫扶文件精神為指導,結合四個幼兒園實際情況共同制定計劃,運用多種形式進行結對幫扶。在整個幫扶過程中,始終堅持對象針對化、內容實效化、形式多樣化的幫扶路徑,以此增強幫扶活動的有效價值。
一、高度重視、措施到位
(一)加強領導。
為了確保幫扶工作的順利開展和有效落實,我們成立了結對幫扶領導小組。雙方共同承擔,組織并領導幫扶活動的開展與實施。
(二)制定有效的活動計劃。
為了使幫扶取得切實成效,我們領導小組成員對幫扶園進行了實地考察與交流,共同制定幫扶計劃。例如:通過考察,我們了解到宛城城區各鄉鎮園剛開辦,專業教師緊缺,辦園經驗缺乏,教育理念滯后,小學化傾向嚴重,據城區鄉鎮幼兒園目前狀況,結合我園的優勢,結對幫扶工作重點使結對園在教育理念、教學水平、環境創設、等幾方面有一定的改善和提高。優勢互補,取長補短,促進城區、鄉鎮幼兒園發展的同時,提升我園的辦學品位。
我們的做法是:她們需要什么,我們給予什么。借助各種途徑實施幫扶,如:開展環境創設、主題活動、教學活動展示等活動。進行面對面交流、力爭做到有求必應、盡力而為。每次活動我們都會借相聚進行交流探討,幫助他們解決一些困惑或實際問題。結對雙方通過電話、電子郵箱、互訪等形式及時交流,既快又好的解決實際問題。
二、自主拓展,主動出擊
在結對過程中,我們將目標提升到結對的實效性上,積極聯系,主動出擊。
(一)建立暢通的信息渠道,實現針對性指導。
本學年根據結對園的要求,我們安排了:保教主任馬靜和兩位骨干教師到結對園對全園教師進行環境創設的培訓和指導,三位年段組長與結對園的二位骨干教師結對,并開展了一系列扎實、有效的結對活動。10月份,舉行了幼兒園簽訂了結對協議書,各自明確了職責,保障了結對活動的實效性。
(二)靈活開展活動,提升教學質量
1、資源共享。我園教師學習的機會比較多,我們堅持資源共享的原則,專家講座、主題活動、家長開放活動,園內教研等活動,都一一邀請他們參加,智慧共享。如:本學年我們邀請他們參加了:我園環境創設開放活動,優質課觀摩教學研討、家長開放日活動,迎新年家園聯歡活動等。
2、送教下鄉。送教學活動(現場指導、說課、評課)。我園四位老師到漢冢中心幼兒園和高廟中心幼兒園進行同課異構送教下鄉活動。活動以“同課異構”形式開展(同一節課,分別由鄉鎮教師和我園“送教”教師展示),漢冢中心幼兒園的老師和高廟幼兒園的老師分別送上了大班體育游戲《好玩的襪球》和小班語言活動《學說短句》兩節精彩的教學展示。我園金瑞老師、陳娟老師和孫園長、馬主任四位教師精心研究,大膽嘗試,為兩個園的教師送去了新的教學模式和理念。
此次活動充分發揮了省級示范幼兒園的示范作用,促進了我區幼兒園之間的相互學習,取長補短,達到了“理念共享、資源共享、方法共享、成果共享”,讓“送教”和“受教”雙方實現了“雙贏”。
三、初現成效,在幫扶中共同成長
通過我們共同的努力,我們共同取得了一些成效。茶庵、漢冢、高廟等幼兒園的教師逐步成長,教師觀念也逐步改變,以《幼兒園教育指導綱要》、《指南》精神引領自己的教學行為。同時幫扶活動也帶給了我園參與幫扶的教師很多啟示,大家受益匪淺。通過幫扶,感受那里教師的盡職精神。意識到了自己肩上的責任。特別是我們的年段組長在管理、指導上有了很大提高。
總之,我們經過雙方的積極配合和努力,幫扶幼兒園的教育教學有了一些進展。幫扶工作需要長期堅持下去作為幫扶工作的新手我園的結對幫扶活動正在起步階段,在今后的工作中,我們將繼續堅持從實際出發,注重實效,和結對園同進步,共發展,我們的明天會更美好。
教師幫扶幼兒工作總結 篇10
為認真貫徹落實黨的十八大精神和“三個代表”重要思想以及中央、省、市、縣關于困難職工基本生活保障的會議精神,加大扶貧解困力度,提高送溫暖工程的社會化程度,從與群眾最密切的事干起,從群眾要求最迫切的事抓起,真切地解決貧困群眾的難題,也進一步加強黨員干部的思想作風建設,密切黨群、干群關系,樹立黨員干部在群眾中的良好形象,促進社會穩定和經濟發展。根據上級工作部署,結合幼兒園實際實情,開展了干部與鄉鎮貧困戶家庭的一對一結對幫扶活動;黨員干部與園內特困職工家庭一對一結對幫扶活動;黨員干部與社會上單親家庭孩子的一對一“黨員媽媽”幫扶活動;幼兒園工會與貧困幼兒家庭的幫扶活動等,取得了顯著的成效,現小結如下。
一、領導重視,把扶貧幫困工作列入重要議事日程
根據上級關于開展扶貧幫困送溫暖工作的部署,幼兒園領導高度重視扶貧幫困工作,積極主動向上級領導匯報,多次召開會議,研究、制定扶貧幫困工作實施方案,成立了以蔣園長、王書記任組長,工會主席、黨支部支委、園內行管人員為成員的扶貧幫困領導小組。蔣園長與金南鎮南望村十一組的貧困戶方文臺家庭結成幫扶對子;其他領導干部每人一對一結對幫扶園內一戶特殊或困難家庭;黨內組織委員丁衛勤同志幫扶一名貧困學生沈xx。
為提高認識,增強做好結對幫扶工作的自覺性,從保持黨員先進性的高度出發,積極主動地開展與特困職工結對幫扶活動,幼兒園多次在行政例會上作強調與部署,強調開展黨員干部與特困職工家庭結對幫扶活動的重要意義,要求創新幫扶措施,加大幫扶力度,以高度的政治責任感和求真務實的作風做好結對幫扶工作。
二、措施得力,開展多種形式的結對幫扶活動
1、明確幫扶對象。上級文件精神認定,本輪特困職工是結對幫扶工作的主要對象。于是我園深入調查、分頭實施,充分調研致貧原因、就業技能、幫扶需求等,根據不同幫扶對象的具體情況,制定幫扶計劃和幫扶措施,爭取用一至三年時間,使有條件的幫扶對象逐步
脫貧。比如,園長結對的鄉鎮貧困戶方老家,夫婦兩人均年老多病,子女又不在身邊且履行孝道不夠,該家庭因有醫藥花費又不經濟來源致貧。
2、落實幫扶措施。結對幫扶要從切實解決幫扶對象實際問題入手,在特困職工“最盼”上做文章,在特困職工“最急”上見真情,在特困職工“最需”上求突破。要幫助符合條件的特困職工家庭享受相應的幫扶政策,建議有關部門納入政府主導的社會救助體系,通過發揮政策效應,從源頭上幫助幫扶對象解決實際困難。根據特困職工家庭的不同需求,有針對性地制定和實施幫扶措施,因戶制宜,因人而異,一戶一策,一人一策。堅持物質幫困、精神幫扶與政策扶持相結合,扶志、扶智、扶技、扶資并重,從思想、心理、政策、資金、生活和工作上全面關心幫助幫扶對象。南望村的貧困戶方老家,我們制定的幫扶形式有:
A、政策幫扶。建議金南鎮南望村村委會給予關心扶持。
B、思想幫扶。盡可能地聯系該戶兒子,做其思想工作,使其端正思想,不怕吃苦、努力賺錢,并照顧孝敬其父母。
C、物質幫扶。在“春節”、“元旦”等重大節日期間對其進行不少于2次的走訪慰問,通過物質、經濟支持、幫扶、協調解決其在生產、生活中的實際困難。
幫扶內容和措施是:
A、倡議我單位全體干部職工為其進行一次愛心捐款。
B、不定期的對其家庭成員進行溝通,幫助其尋找合適項目勞作內容,或調整種植結構等,使幫扶對象子孫能以積極的心態去面對生活。
C、與當地居委會取得聯系,為其最大程度的爭取優惠和幫扶政策。
D、針對戶主妻子病情,為其聯系解決因就醫帶來的種種不便。
E、園方登門慰問:
3、拓展幫扶內容。我園不斷創新幫困形式,拓展幫扶內容,從單純的生活救助向就業援助、醫療救助、互助互濟、思想引導、心理疏導、人文關懷等方面延伸,為特困職工家庭送溫暖、送政策、送科技、送文化、送崗位、送項目。既籌集資金加大幫扶力度,做好“輸血”工作,又幫助提高技能、自主創業,做好“造血”工作。鄉鎮特困戶方文臺家,我園近期特意登門看望慰問,贈送100斤大米、10斤油,送去慰問金500元。沈亞瑩也有登門探望,交流溝通后給予物品和金錢,并對其學習生活提出殷切希望;園內的貧困幼兒、老師也有費用減免、發放慰問品等扶助。
4、建立長效機制。結對幫扶工作要立足根本,注重實效。我們建立了定期走訪制度,采取集中走訪與日常走訪相結合的方式,確保每半年不少于1次,發放“幫扶聯心卡”,健全幫扶工作檔案,詳細記載幫扶對象基本情況、幫扶措施實施情況,執行幫扶工作小結評估和考核制度。并對幫扶工作進行評議,通過組織幫扶對象對幫扶工作進行滿意度評議方式,不斷完善幫扶措施,確保結對幫扶活動取得實效。
三、精心組織,確保結對幫扶活動取得實效
我園把黨員干部結對幫扶特困職工家庭作為“黨員履行義務量化考核”的一項重要內容,列入黨建工作目標管理考核、工會工作考核評比之中。幫扶活動協調小組成員通力協作,密切配合,建立健全工作研究、信息溝通制度,了解掌握各部門各人開展結對幫扶活動的實際成效,及時推廣好經驗、好做法;10月25日,我園結對幫扶活動的圖片新聞被金湖政府網和淮安等媒體報道。園內的櫥窗和小報也將對活動中涌現出的先進典型進行宣講與展現,從而努力營造關心幫助特困職工家庭的濃厚氛圍,推動結對幫扶活動取得實實在在的成效。
通過活動的開展,漸漸轉變了黨員干部的工作作風,進一步密切了黨同人民群眾的血肉聯系,為困難職工早日脫貧做了大量工作,取得了顯著成效,為建設和諧金湖作出了積極的貢獻。
教師幫扶幼兒工作總結 篇11
一、教育教學
在糧食局幼兒園教研小組的幫助下,我園積極開展園本教研,并形成園本課程,以及特色課程。糧食局幼兒園定期派遣教研組組長來我園指導教育教學研討活動。每學期派3名骨干教師來我園開展示范課。共同開展關于執教經驗、班級管理經驗、玩教具制作的教師座談活動。共享課程資源,共同開發和使用園本課程,取得了非常好的效果。
(1)園本教研。
在糧食局幼兒園業務園長的指導下,我園開展了以《如何自制體育器械滿足孩子游戲需要》為主題的教研。我們結合實際開展了自制器械的評比活動,各班增添了許多利用廢舊材料制作的活動器械,如:用礦泉水瓶做的陀螺,用大的牛奶盒制作的跨欄,紙板制作的乒乓球拍等等,豐富了孩子們的戶外活動。
糧食局幼兒園這些“專家”的到來,給了我們無限的生機和希望。她們各負其責,有的將自已精心準備的課手把手地教給老師,自帶多媒體,自帶教具進行教學展示,幫助優化教學效果;有的負責班級墻面的設計,尤其是主題墻,不但主動幫著找合適的圖片,還自己動手操作;有的毫無保留地把自己多年積累的保健和安全工作經驗傳授給我們,她們捧著一顆真摯的心,都當自己的事情做,絲毫不敢怠慢。在領導和老師們的共同努力下,短短的幾天的時間,我園室內整體的環境都按照她們的要求發生了實質性的變化,達到了預期的效果,老師的精神面貌也煥然一新。
(2)教研活動。
我園老師參加了糧食局幼兒園以《幼兒在園發生意外時怎么與家長溝通》為主題的教研活動。活動分析了意外事故和責任事故的區別,老師們通過自己在平時的教學中遇到的案例進行分析并與大家交流,在孩子受傷時怎樣與家長溝通才能將大事化小,小事化無。
(3)送教下鄉互動教研。
一是骨干教師入園指導。在糧食局業務園長楊慧麗的帶領下骨干教師裴老師、王老師給我們帶來了小班的社會活動《大家一起玩》和數學活動《暖暖的帽子》現場作課和我園教師共同教研,共同學習及提高。
11月4日糧食局幼兒園邀請我園骨干參加了他們為期一周的公開課比武大賽,分示了語言教學活動猴的出租車》和《彩奶牛》,中班音樂教學活動《鳥窩窩》大班的《下蛋了啰》,科學活動《認識相鄰數》、《沉與浮》,小班的的健康《擇青菜》、《小小手》,社會《我能保護自己》等等,為期一周的聽課,評課、課后反思和教研活動,老師們展開了互動研討,積極交流自己的想法,共同探討教學活動道了如何上好教育教學活動,特別是音樂活動,提高其組織教學水平。從音樂活動的目標定位,活動準備、活動設計、活動組織、如何關注幼兒等方面進行了詳細的指導,我園老師從中收獲了豐富的教育教學經驗。
二是糧食局幼兒園副園長開展了題為《淺談幼兒園辦園理念與實踐》的講座。活動中教師們進行了互動研討和交流,大家認為幫扶園送來的不僅僅是一個教育活動設計、一次教育活動現場、一次教研活動的示范,更是一種教育理念的傳遞,一種教育思想的引領。
二、教師發展
20xx年5月,糧食局幼兒園派骨干教師來我園幫助我園制定了教師隊伍發展規劃,每學期組織兩次骨干教師到我園進行集體備課、課題指導、聽課評課活動。糧食局幼兒園派出冉老師、韓老師、閆老師三位老師與我園陳老師、陳老師、白老師三位老師結成“一對一”幫扶關系,指導我園三位教師制定個人發展規劃。每學期指導我園被幫扶教師示范課3節。我園每學期組織3名專任教師到糧食局幼兒園聽課研修2次。每學期匯報公開課兩節。
為了進一步提升我園教師的基本功,糧食局幼兒園抽調專業教師對我園進行了專業技能培訓。
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