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心協(xié)年度總結

時間:2021-12-19 13:18:56 總結 我要投稿

心協(xié)年度總結

  總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點,不妨讓我們認真地完成總結吧。我們該怎么去寫總結呢?下面是小編整理的心協(xié)年度總結,歡迎大家分享。

心協(xié)年度總結

尊敬的公司領導:

  您們好!

  彈指之間,xx年即將逝去,一個嶄新的一年正向我們邁來。xx年濟寧片區(qū)來說,本學期經(jīng)歷了風風雨雨,在各部經(jīng)理,店長,材料會計、員工的辛勤努力之下,本學期片區(qū)工作接近尾聲。

  感謝公司王總對我們片區(qū)工作的指導和信任,使我們獲得了許多機遇和挑戰(zhàn),經(jīng)過本學期的洗禮,我們從中學到了許多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我們深表感激公司對我們片區(qū)的寬容與厚愛.

  現(xiàn)將xx年工作總結匯報

  一:經(jīng)營工作總結

  (一):鄒城新校

  本學期回顧本學期,鄒城新校沒有完成公司的任務目標。

  1:本學期的學校經(jīng)營發(fā)生了很大的變化,住校生減少,住校生860人住校,去年1240人住校。營業(yè)額6800/天。比上學期減少1000/天。

  2:經(jīng)營天數(shù)的減少,各類節(jié)假日必放,每月5天的休息必休,還有社會占用學生教師考試屢屢發(fā)生,導致學生放假頻繁。

  3:物價上漲的'因素,原材料成本過大,毛利率不好控制。但是在學校提價卻困難重重。

  4:同樣的環(huán)境也影響到超市,超市同時也在虧損經(jīng)營狀態(tài)。

  以上四點是影響本學期經(jīng)營的困難的最大原因。

  (二)鄒城老校

  1:本學期老校的收入相對比較穩(wěn)定,5000元/天的營業(yè)額,各項指標都能控制在范圍之內。

  2:超市的經(jīng)營也比較穩(wěn)定,4000/天的營業(yè)額,保持的一直很平穩(wěn)。

  3:在這幾家分部經(jīng)營來看,老校是最穩(wěn)定的一家。

  (三)鄒城二中

  1:本學期二中是營業(yè)收入下滑最嚴重的,現(xiàn)在3700/天的營業(yè)額,和剛開學時的收入嚴重背離。造成這種局面的原因有以下幾點

  (1)校外小吃多,學校不封校,對外帶食品門衛(wèi)不制止。

  (2)學校早上不上早操,學生起床較晚,基本上是起床洗刷后直接進教室,早上的營業(yè)額在400元/天。

  (3)餐廳為了保持好生產成本和毛利,我們的產品定價前期可能過高,導致學生外流,也有這方面的因素。

  (四)鄒城實驗

  (1)本學期也是困難重重,鍋爐的問題是影響經(jīng)營的最大難題。

  (2)今年招生減少和住校生的減少,影響了營業(yè)額。

  (3)整體消費水平較低,營養(yǎng)餐最高賣到4元/份。

  (4)餐廳營業(yè)額每日在6800/天。

  (5)因鍋爐問題,毛利不是太高,綜合毛利29%/月。

  (6)超市本學期也同時下滑嚴重,日營業(yè)額1450/天;這里面有學生減少的原因;也有學校的霸王條款的原因;

  (五)鄒城六中

  (1)六中今年也是招生少,住校生少的原因,影響了餐廳的收入,日營業(yè)額2100元/天。

  (2)餐廳毛利保持的比較好,控制在40%以上。

  (3)校方各方面的事情比較少,經(jīng)驗環(huán)境比較好。餐廳的運營成本費用比較低,完成年度任務問題不大。

  (4)超市影響是比較大的,校方規(guī)定3餐定時營業(yè),日營業(yè)1500元/天,比上學期每日少收入800元的水平上。

  (六)兗礦一中

  (1)礦一是本學期剛開業(yè)分部,從總體營業(yè)來看,還是比較成功的,餐廳,超市都比較正常。餐廳日營業(yè)額3800元/天;超市在3800元/天。

  (2)餐廳的經(jīng)營面積,售餐卡機少同時也影響了餐廳的收入。

  (3)因剛開業(yè),經(jīng)營任務還沒有下達,但從各項指標來看,以后經(jīng)營還是不錯的。

  二:管理工作總結

  (一)新的學期在片區(qū)管理的任務也是比較重。在人員配備上,主要是各部新班子成員的組合,每一家分部都進

  行了人員調整。經(jīng)理,店長,材料會計基本都是從新組合;沒有變動的只有鄒城新校經(jīng)理和鄒城老校助理。其他都是新人。片區(qū)組建三年,片區(qū)各分部的管理者換了3批。

  (二)本學期各部經(jīng)理,店長,材料會計的配合還基本滿意的。除了個別分部之間存在一些小的摩擦,其他各部都配合很好。這也是一個團隊建設所經(jīng)歷的必然過程。

  (三)在管理上,片區(qū)本著以人為本的思想,在總結了上學期片區(qū)存在的管理方面的問題,本學期各部加強了溝通交流協(xié)作。雖然我們的團隊是剛剛組建,但是經(jīng)過大家的共同呵護,我們可以自豪的說,我們的團隊是一支勇敢面對挑戰(zhàn)的團隊!是一支兢兢業(yè)業(yè)的團隊!是一支年輕朝陽蓬勃的團隊!

  (四)在日常管理中,片區(qū)堅持了食衛(wèi)安全,安全生產放在重中之重的思想。本學期我們做到了兩個安全零事故的發(fā)生,在公司的例行考核中也都表現(xiàn)不錯。(使用熱度:16866人次)

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