事務(wù)人員年終總結(jié)

時間：2024-01-17 10:16:06 麗婷總結(jié) 我要投稿

事務(wù)人員年終總結(jié)（精選13篇）

　　總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？以下是小編為大家收集的事務(wù)人員年終總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

事務(wù)人員年終總結(jié)（精選13篇）

　　事務(wù)人員年終總結(jié) 1

　　今年來，在xx市委、市府的正確領(lǐng)導(dǎo)和辦事處黨委、辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以及在xx市民局的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，我們辦公室能積極開拓優(yōu)撫、救災(zāi)救濟、五保戶供養(yǎng)、殯改、老齡等工作。并始終堅持“上為府分憂，下為百姓解愁”的指導(dǎo)思想，堅持“以民為本，為民解困”的工作作風，在社會事務(wù)方面做出了成效。主要表現(xiàn)是：

　　把民工作做到實處，真正體現(xiàn)到“上為府分憂，下為百姓解愁”。

　　（一）做好救濟工作。

　　首先，深入基層、街道、村細致調(diào)研，了解僻群眾的生活情況，對已符合今年城市最低生活保障的對象，逐一排查摸底，如確需救濟的，就盡量給予城市最低生活保障。現(xiàn)階段已享受城市最低生活保障的有61戶，每月發(fā)放低保金7760元。其次，今年初，爭取市民局的支持，安排解決了166戶應(yīng)保未保特困戶享受了定額的低保救濟，年救濟金為185040元，每年每戶領(lǐng)取1000元左右。再次，經(jīng)常與市民局溝通，爭取重視和支持，市民局下?lián)茏匀粸?zāi)害，春荒期間困難群眾口糧救濟款和臨時救濟款共75394元，以及下?lián)芊稚⒐B(yǎng)五保戶供養(yǎng)金4200元。分別解決支付臨時救濟53人救濟共17790元，補發(fā)原江南辦事處所拖欠今年第一季度低保金6成共6570元和定補定恤款6018元，xx村委會困難，在百度中可以直接搜索到網(wǎng)絡(luò)站戶xx房屋改危費7000元，敬老院房屋改危費3600元，救濟困難群眾口糧3014斤，折款4521元，發(fā)放兩位五保人員第一季度生活補助費624元，10單無名尸火化防腐費9120元。發(fā)放防寒棉胎20張。平時做到與居委會、村委會多聯(lián)系，與群眾多接觸，了解群眾疾苦，做群眾的貼心人，過年過節(jié)走訪特困戶，代表府送去溫暖。

　　（二）做好優(yōu)撫工作，穩(wěn)定社會大局。

　　歸屬于我們辦事處的`優(yōu)撫對象共有166戶、xxx人，其中：現(xiàn)役人85人，烈屬3戶、病故屬2戶，復(fù)員人8人，傷殘退伍人66人，五老人員2人。我們能認真做好定恤定補、優(yōu)待金、傷殘保健金等的發(fā)放；尤其是在春節(jié)前夕，做到及時組織優(yōu)撫對象召開座談會，加強聯(lián)系，及時發(fā)放慰問信、對聯(lián)和慰問金，并且匯同居委會做好慰問工作。

　　（三）做好敬老院的管理和分散供養(yǎng)五保戶的供養(yǎng)工作，保障其生活。

　　我們辦事處共有五保戶43人，其中敬老院13人，分散供養(yǎng)30人。原xx敬老院劃歸恩恥理以來，我們辦公室及時根據(jù)敬老院的情況，進行逐步整改，完善管理制度，改善院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常深入敬老院了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時妥善處理。送去臺凳椅桌一批，鍋、消音毒碗柜，放物柜、床、風扇等等，及時為敬老院房屋改危補漏，端午節(jié)送去過節(jié)禮品；使在院的五保戶能安享晚年。此外，做好分散供養(yǎng)的五保戶的供養(yǎng)，依月發(fā)放供養(yǎng)金，使其生活得以保障。例如有一分散供養(yǎng)五保戶xx，今年已近90高齡，本辦經(jīng)濟帶領(lǐng)該五保戶所住地的xx居委會到其家里了解他的生活、身體和居住情況，問寒問暖，在天氣寒冷、刮臺風、下雨的時候，親自到五保戶家里看望，送去衣物、棉胎等。過年過節(jié)，時刻心牽著這位五保戶老人家，及時帶上慰問金、慰問品慰問。不定時送去大米、油等食品。

　　（四）做好殯葬工作。

　　為了加強殯葬管理，搞好殯葬，維護xx中心城區(qū)不受噪音污染，給市民一個清靜的工作和生活環(huán)境。我們能積極配合有關(guān)部門認真貫徹關(guān)于殯改的指示精神，抓好動員宣傳、上街拉橫額工作，宣傳喪事要新辦，不搞土葬、不搭靈棚、打齋、請喃巫和組織人員沿路發(fā)喪送葬、拋撒紙線和雜物等迷信活動。此外，不分節(jié)假日，休息時間配合好市局殯管理。

　　事務(wù)人員年終總結(jié) 2

　　一、20xx年工作總結(jié)

　　今年以來，鎮(zhèn)新居民服務(wù)管理所在市綜治委、鎮(zhèn)黨委府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以法工作會議精神和省、市關(guān)于創(chuàng)新社會管理方式等一系列指示要求為指導(dǎo)，以打造“平安、和諧”為目標，認真研究新形勢下新居民服務(wù)管理工作的特點和規(guī)律，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，探索和實踐新模式、新方法，新居民專項考核位居全市第一位。重點做好了以下幾個方面的工作。

　　1、開展走訪慰問新居民和送溫暖、送愛心活動。關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)注困難新居民群眾，是黨和府的責任擔當。春節(jié)中秋期間，我所把走訪慰問困難新居民群眾工作作為一項重要任務(wù)，專門部署，精心安排，由綜治辦專職副主任杜忠強同志牽頭，迅速開展了一系列送溫暖活動，向新居民送去了新春祝福，取得了良好的社會效果。并將新居民群眾的生產(chǎn)生活情況統(tǒng)計在冊，認真分析解決新居民群眾反映的問題。

　　2、開展新居民服務(wù)管理人員業(yè)務(wù)培訓。按照市辦公室20xx年工作任務(wù)目標分解要求，2月24日召開了二月份工作例會暨新居民管理人員業(yè)務(wù)培訓會議。會議傳達了全市新居民服務(wù)管理干部培訓會議精神；通報了我鎮(zhèn)去年新居民服務(wù)管理相關(guān)工作在全市各鎮(zhèn)街中的排名情況；學習20xx年全市新居民服務(wù)管理工作要點。

　　3、繼續(xù)開展尋找“最美滕州新居民”活動。按照市居民服務(wù)管理辦公室統(tǒng)一部署，3月3日，我所配合市辦公室領(lǐng)導(dǎo)深入到辛化公司開展新居民服務(wù)管理集中宣傳活動，同馮振宇工程師座談，將其事跡由市辦公室向xx市法委推薦。

　　4、開展新居民專項清理清查活動。為有力提升新居民服務(wù)管理水平，有效維護全鎮(zhèn)的社會治安穩(wěn)定，我所于4月20日聯(lián)合派出所、計生辦等部門對轄區(qū)內(nèi)的`出租房屋、用工單位、新居民聚集區(qū)等，進行了集中清理清查。重點加大了對小作坊、小生產(chǎn)加工企業(yè)的清理排查力度，并告知企業(yè)及時規(guī)范上報用工登記，加大了策宣傳，提高策法規(guī)知曉率。共排查出租戶18余戶，新居民42人，發(fā)放各類宣傳資料1100余份。

　　5、開展新居民信息共享共用工作。按照市辦公室關(guān)于“抓好信息采集和信息共享工作”相關(guān)工作要求，我所積極與各聯(lián)席會議單位對接：

　　一是同組織人員開展新居民及出租房屋清理清查工作；

　　二是制定共享共建推進計劃，對照計劃協(xié)作推進工作；

　　三是為便于信息共享共建工作形成長效機制，各單位需明確一名聯(lián)絡(luò)員主抓該項工作，確保新居民信息居民服務(wù)管理工作再上新臺階。

　　二、明年工作計劃

　　繼續(xù)在市綜治委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以踐行黨的群眾路線為契機，以打造“平安、和諧”為目標，加強和創(chuàng)新社會管理，以強化新居民服務(wù)管理為著力點，以防范式管理向服務(wù)式管理的轉(zhuǎn)變?yōu)槁淠_點，認真研究新形勢下新居民服務(wù)管理工作的特點和規(guī)律，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，探索和實踐新模式、新方法。圍繞鎮(zhèn)黨委府年度工作要點，結(jié)合業(yè)務(wù)工作目標，確保工作有創(chuàng)新、求突破、再提高，特制訂以下年度目標計劃：

　　1、推進“企業(yè)建站全覆蓋”工作。針對轄區(qū)廠企流動人口較多，且存有不固定性的特點，將在全鎮(zhèn)重點廠企內(nèi)繼續(xù)推廣綜治辦、新居民服務(wù)站、流動人口計生服務(wù)站、派出所警務(wù)室“一辦、一室、兩站”四合一工作服務(wù)模式，確保人員、場所、制度、經(jīng)費“四到位”，實現(xiàn)全鎮(zhèn)企事業(yè)單位組織網(wǎng)絡(luò)“全覆蓋”。

　　2、開展信息平臺數(shù)據(jù)專項核查工作。充分發(fā)揮身份證閱讀器作用，在登箭程中準確識別新居民身份證，即時上傳信息平臺，提高信息采集效率。適時開展信息平臺數(shù)據(jù)專項核查工作，確保平臺數(shù)據(jù)分類明確，內(nèi)容齊全，填寫規(guī)范。

　　3、開展新居民學生調(diào)查摸底工作。適時啟動全鎮(zhèn)新居民學生調(diào)查摸底專項活動，全面掌握新居民底數(shù)，切實保障新居民子女平等接受義務(wù)教育的合法權(quán)益，實現(xiàn)新老居民和諧發(fā)展的良好局面。

　　4、繼續(xù)以居住證辦理為契機，與派出所協(xié)調(diào)，規(guī)范受理流程，完善申報內(nèi)容，增強新居民登記申報的主動性和自覺性。加強申辦居住證工作的宣傳力度，大規(guī)模發(fā)放鎮(zhèn)新居民服務(wù)管理所印制《持居住證可享受的四類十五項優(yōu)待策宣傳資料》，增強了新居民申辦居住證的主動性。

　　5、完善工作聯(lián)席、同步共建制度，搭建新居民服務(wù)管理協(xié)作互促雙贏平臺。

　　以“三化一重點”思路為主線，健全新居民協(xié)管員、片區(qū)民警、計生專職人員為主參與新居民服務(wù)管理的長效機制。

　　二是發(fā)揮部門協(xié)作優(yōu)勢，通過各項工作的同步開展，促進新居民范疇內(nèi)的各項工作整體突破，社會效果全面提升。

　　6、完成上級及黨委府交辦的其它工作。

　　事務(wù)人員年終總結(jié) 3

　　xx年，在鄉(xiāng)黨委、府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的支持幫助下，鄉(xiāng)社會事務(wù)辦緊緊圍繞民、殘聯(lián)工作的中心任務(wù)，突出重點抓落實，主要做好了以下幾項工作

　　一、民工作

　　1、按照上級部門要求，1—10月共發(fā)放各類補助款12854元，其中：參戰(zhàn)退役人、復(fù)退人定補款315481元，低保殘疾人救濟金535531元，困難群眾物價補貼210732元，低保、困難家庭各類慰問金165900元，春荒救濟款、冬令救濟款58000元，確保了困難群眾正常的生產(chǎn)生活所需，有效維護了社會的穩(wěn)定。

　　2、積極做好困難群眾“彩虹行動”的摸底調(diào)查和彩電發(fā)放工作，確保全鄉(xiāng)94戶無彩電困難群眾在奧運期間能正常收看電視節(jié)目。

　　3、做好參戰(zhàn)退役人員的生活補助申報審核工作，使25名參戰(zhàn)退役人員能夠定期享受國家每月200—300元的生活補助，并落實李申安等2人的退伍人定期定量補助工作和李啟裕等3人的優(yōu)撫對象醫(yī)療補助工作，切實解決了他們的實際困難。

　　4、集中精力搞好了xx度低保、困難家庭審驗工作，目前已基本完成任務(wù)。全鄉(xiāng)低保戶共231戶、551人，單申請低保的53戶、121人，困難家庭136戶、329人。

　　5、做好“雙擁”工作及其他慰問走訪工作。

　　一是在“八一”建節(jié)時期對全鄉(xiāng)烈屬、復(fù)員退伍人進行了走訪慰問；

　　二是對全鄉(xiāng)低保、困難家庭進行了“夏季送清涼”活動；

　　三是積極開展慈善助學活動，對全鄉(xiāng)6名困難大學生進行了慈善捐助。

　　二、殘聯(lián)工作

　　1、積極開展殘疾人春節(jié)慰問工作，利用國際殘疾人節(jié)走訪了部分困難殘疾人，將黨和府的關(guān)懷送到他們手中。

　　2、在3月份開展了“白內(nèi)障”患者篩查工作，并在8月初對其中10名困難“白內(nèi)障”患者進行康復(fù)復(fù)明手術(shù)。

　　3、組織參加了6月份召開的殘疾人文藝匯演比賽，并取得了三等獎的成績。

　　4、組織參加了第x屆殘疾人運動會，并取得了2金、2銀、4銅的`成績，在35支參賽隊伍中取得了第14名的好成績。

　　5、順利完成了第二代殘疾證換證工作，全鄉(xiāng)共有258名殘疾人換取了第二代殘疾證，完成了預(yù)期的目標。

　　6、積極扶持4戶殘疾人種養(yǎng)大戶和1戶個體工商戶，給予策幫助，使他們能早日走上致富之路。

　　三、工作計劃

　　1、辦好第七期殘疾人培訓班，增強殘疾人就業(yè)技能；

　　2、搞好康復(fù)達標示范鄉(xiāng)建設(shè)，力爭通過上級檢驗；

　　3、做好困難群眾春節(jié)慰問工作；

　　4、對照工作目標考核辦法，進一步查漏補缺，完善基礎(chǔ)臺賬的歸納整理工作；

　　5、按照上級部門和鄉(xiāng)黨委、府的工作要求，做好社會事務(wù)辦的日常工作和專項性工作。

　　事務(wù)人員年終總結(jié) 4

　　在即逝的一年里，金黃山公司在進展的道路上又邁進了一大步，作為辦公室既肩負行政管理又擔當人力資源管理、后勤、外協(xié)這樣一個多作用部門的負責人，看著公司日益進展壯大，各項基礎(chǔ)管理得以不斷加強，我的內(nèi)心無比欣慰，我信任在企業(yè)成長的道路上蘊含著我悄悄無聞的奉獻。

　　嚴于律已、嚴于律人。作為一名管理制度執(zhí)行人我不僅嚴格要求自己，在日常工作中更是用實際行動嚴格要求我的下屬及其同仁，對不良現(xiàn)象、歪風斜氣敢于管理，敢于處理，在維護企業(yè)規(guī)章制度的公正、嚴厲性方面起到了樂觀的作用。

　　嚴把新增人員關(guān)，有效掌握工資成本。xx年隨著生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，在人員的'增補過程中，不忘綜合考慮年度工資總額這項經(jīng)營管理指標，時刻提示自己要為企業(yè)聘用即符合工作要求，盡量滿意一專多能、一崗多能的多面手要求，確保人員的科學合理調(diào)配，避開在生產(chǎn)淡季消失較大人力過剩的現(xiàn)象，在后工序人員增量管理上，為解決好生產(chǎn)高峰期交期集中，生產(chǎn)任務(wù)緊，人手要求多的沖突，結(jié)合整檢工序現(xiàn)場場地有限的實際狀況，協(xié)作工段支配整檢員適度倒班，甚至三班，有效解決了問題，避開了沖突。

　　樂觀溝通，充分協(xié)調(diào)，為信息管理系統(tǒng)推行做好基礎(chǔ)工作。 xx年公司信息管理系統(tǒng)使用的其次個年頭，在沒有明確系統(tǒng)運行監(jiān)督責任部門的狀況下，作為人力資源管理者，為合理考勤，科學結(jié)算一線員工工資，在結(jié)合公司工資管理制度的基礎(chǔ)上，親密協(xié)作信息系統(tǒng)推行人員就信息化管理的基礎(chǔ)進行進一步細化，在審核月度工資的過程中，準時將存在的問題向信息系統(tǒng)制反饋，以利于盡快解決、改善，日常工作中，采納廣開言路的方法多聽、多了解系統(tǒng)運行中存在的弊端并準時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，以公正、客觀的態(tài)度對待信息化管理工作，不盲目迷信亦不主觀反對，以樂觀協(xié)作、熱忱學習的良好姿勢協(xié)作公司的信息化管理工作。

　　親密協(xié)作各級政府部門的管理監(jiān)督，建立良好的外部營運環(huán)境。金黃山營運7個年頭，已快速成長為當?shù)氐拿餍瞧髽I(yè)，頭上的光環(huán)多了，名目繁多的檢查、接待工作也應(yīng)運而生，為樹立健康良好的企業(yè)形象，在企業(yè)精簡機構(gòu)、簡化職能的要求下，不僅僅是以樂觀的態(tài)度協(xié)作好接待、檢查工作，更是嚴格執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)，帶領(lǐng)部門員工加強工會、計生等管理工作，滿意各級政府職能部門的要求，逐一落實好各項工作。

　　嚴抓員工素養(yǎng)建設(shè)。根據(jù)何總提出的“學習年”的目標定位，全年共組織員工內(nèi)部培訓達二千多人次，參與外部培訓三百余人次，主要從專業(yè)學問、崗位技能、規(guī)章制度等方面加強了培訓，如先后組織業(yè)務(wù)員專業(yè)技能培訓、機長和機械修理人員專業(yè)培訓、管理人員電腦培訓等，員工自身專業(yè)水平和素養(yǎng)都得到很大提升，結(jié)合競聘上崗制度的實施，員工對將來的工作布滿了信念，樂觀性有了很大提高。

　　當然，在取得成果的同時，我們也發(fā)現(xiàn)工作中還存在很多不足，如：管理力度有待加強，由于人手少，工作繁雜，工作中還有存在一些不到位的現(xiàn)象，在今后的工作，將帶領(lǐng)辦公室全體人員以努力完善自己，樂觀提高，與時俱進的工作態(tài)度仔細落實每一項工作任務(wù)。

　　事務(wù)人員年終總結(jié) 5

　　20xx年度，在全體員工的共同努力下，信誠會計事務(wù)所秉著獨立、客觀、公正的審計工作原則，嚴格遵守國家的法律法規(guī)，維護投資者的合法權(quán)益，受到了社會的廣泛好評，同時事務(wù)所的業(yè)績也創(chuàng)下了新高，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。現(xiàn)將我所20xx年度工作總結(jié)如下：

　　一、認識明確，高度重視，認真進行安排布置

　　我所全體成員對ERP實驗中心老所提出的要求以及相關(guān)經(jīng)營規(guī)則進行了認真的學習，對做好事務(wù)所工作進行了認真地研究和討論，認為審計是我所的`一項重要工作，并結(jié)合我所的實際，做出了具體的安排布置。了解會計事務(wù)所的機構(gòu)設(shè)置，進行相應(yīng)的分工，制訂具體的審計計劃，編寫審計程序，編寫詳細的審計規(guī)則，學習審計方法，為審計工作做充分的準備。

　　二、聯(lián)系實際，突出重點，會計工作扎實深入

　　在營業(yè)期間，我所成員依法規(guī)范執(zhí)業(yè)、誠信周到服務(wù)、注重執(zhí)業(yè)質(zhì)量，根據(jù)老的要求，進行了認真的工作。在接受單位委托的時候，我們秉著客觀、公正的精神，對其進行審驗，出具驗資報告、資產(chǎn)評估報告等。在實事求是的原則上，對照內(nèi)容和要求認真進行自我檢查。

　　三、肯定成績，明確方向，進一步做好審計工作

　　一年來，我所在所長的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體成員共同積極努力及支持下，在第八年度，我們雖然作出了一點成績，積累了一些工作經(jīng)驗。但與老的要求相比還存在一定的差距，回首一年來，還有許多方面不盡如人意。但是我們相信，對于我們來說，這僅僅是個良好的開始。我們有決心也有信心以老的要求為指導(dǎo)，圍繞事務(wù)所的中心工作勇于創(chuàng)新、勤于實踐、銳意進取，努力工作，力爭開創(chuàng)我所工作的新局面！

　　事務(wù)人員年終總結(jié) 6

　　一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，北鄉(xiāng)各項工作取得了一定的成績，但仍然存在不少的缺點和不足。20xx年，我鄉(xiāng)將以更的決心、更強的力度、更實的措施，全力以赴推進經(jīng)濟社會各項事業(yè)更卓越的發(fā)展。

　　20xx年工作謀劃：

　　20xx年，北鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)按照“拓寬三條主線、培強三產(chǎn)業(yè)、打造四片區(qū)”的總體思路，本著“生態(tài)、和諧、富民”的發(fā)展理念，重點抓好以下幾項工作：

　　一、扶貧工作

　　根據(jù)本鄉(xiāng)實際，力促產(chǎn)業(yè)上檔升級。

　　一是實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧。在種植上，同時，借本地獨特的地理、氣候、土壤等優(yōu)勢，積極發(fā)展脫毒馬鈴薯產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮現(xiàn)有2家馬鈴薯淀粉加工企業(yè)、18家種養(yǎng)合作社、202個儲藏窖的帶動作用，提升消化能力，穩(wěn)定銷售價格。計劃新發(fā)展種植面積1000畝。在畜牧養(yǎng)殖上，以柳東河村河北順德天兆科技有限公司和溫北溝村有（河北）牧業(yè)有限公司為龍頭，采取“企業(yè)+農(nóng)戶”的形式，增加羊和豬的'存欄量，提升畜牧養(yǎng)殖的科技含量和附加值，并新上現(xiàn)代化生產(chǎn)線一套。

　　二是實施生態(tài)扶貧。通過扶貧入股的形式培育苗圃，種植經(jīng)濟林發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)增加農(nóng)民收入。

　　三是加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在柳東河村新打口井1眼；在廟兒溝、西永豐堡村新打機井2眼；為何顯莊村維修潛流1處；在廟兒溝、麻坪、羊棚莊、北村鋪設(shè)防滲管道10000米；為新河口、紅土溝、東柳林、北4個村修壩10300米；在西永豐堡、永安堡2個村新建蔬菜交易市場2處，為農(nóng)民增收奠定基礎(chǔ)。

　　二、林業(yè)方面

　　——植樹造林方面：我鄉(xiāng)20xx年計劃植樹32500株，預(yù)計投資365萬元，具體安排如下：

　　1、旅游公路綠化：我鄉(xiāng)20xx年計劃在旅游公路兩側(cè)麻坪、小麻坪段植樹3公里，由鄉(xiāng)政府負責，種植高1.2米、胸徑2公分以上火炬兩行（每坑4株），株距4米，計劃栽植6000株，預(yù)計投資18萬元。

　　2、萬醋線南片林綠化：我鄉(xiāng)20xx年計劃在萬醋線公路南側(cè)植樹2公里，造林320畝，由鄉(xiāng)政府負責，種植5公分以上楊樹3300株，預(yù)計投資40萬元。

　　3、水溝片林綠化：我鄉(xiāng)20xx計劃在樂田灣村水溝林場種植胸徑5公分以上桑樹20畝，采取村民出地出工、鄉(xiāng)政府出樹苗的種植模式，計劃種植桑樹1100株，預(yù)計投資20萬元。

　　4、村莊綠化：我鄉(xiāng)20xx年村莊綠化為柳東河村和溫北溝村，柳東河村庭院綠化面積5000平方米，街道綠化面積1500平方米，主要以海棠、云杉、垂柳等樹種為主，計劃植樹700株，預(yù)計投資14萬元；溫北溝村街道綠化面積2500平方米，主要以快球柏樹種為主，計劃植樹300株，預(yù)計投資5萬元。

　　5、補植補造工程：20xx年我鄉(xiāng)道路綠化為萬醋線5.75公里即北堡水庫至西永豐堡段，樹種為楊樹，旅游公路為3.59公里即西永豐堡橋北至新河口段，樹種為楊樹，根據(jù)20xx年底成活率驗收結(jié)果，萬醋線、旅游公路需補植楊樹、油松、火炬約500株，需投資8萬元。

　　6、林苗一體化綠化工程：我鄉(xiāng)20xx年計劃在北堡村西北建設(shè)苗圃100畝，由榮晰園林綠化工程有限公司負責實施，種植金葉白蠟、美國紅楓紅火焰、挪威槭黃金楓，胸徑均為5公分以上，計劃種植2萬株，預(yù)計投資260萬元。

　　——防火方面：

　　一是要加強防火宣傳，明年要著重通過電視媒體，手機微短信及戶方式，加宣傳頻率和密度，做到人人知防火，著火要追責的社會氛圍。

　　二是組織鄉(xiāng)半專業(yè)撲火隊，配齊配全各類防火器材。

　　三是加強火源管理，對重點林區(qū)、重點地段責任落實到人，實行網(wǎng)格化動態(tài)管理，加強巡邏守護，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)設(shè)置三處防火觀測點，密切監(jiān)視，嚴防死守。對那些人為活動較少的地段，在明顯路口和路旁設(shè)置永久性警示標志。并對違規(guī)用火進行交納保證金或處罰。

　　四是每年安排不低于兩次的防火培訓，使撲火人員科學正確撲火，減少傷亡事故的發(fā)生。

　　——禁牧方面：

　　一是加強禁牧巡邏制度。結(jié)合防火巡邏值班制度，加強對私放、偷放、夜放事件的巡查力度，教育和處罰偷牧人員，尤其要加強近五年內(nèi)造林地段的巡查力度。

　　二是加強造林區(qū)內(nèi)圍欄制度。爭取上級資金及承包者個人資金用于拉搭圍欄，并立禁牧標語牌，保護植樹造林成果。

　　三是加強禁牧打擊和立法制度。及早對禁牧立法，實行嚴格的禁牧制度，建立持證禁牧執(zhí)法隊伍，建立處罰資金上繳及全額返還制度。

　　四是加強禁牧配套政策。對合法養(yǎng)殖戶積極爭取上級補貼政策，放寬圈養(yǎng)政策，鼓勵全鄉(xiāng)養(yǎng)殖，實行貸款貼息政策。

　　事務(wù)人員年終總結(jié) 7

　　20xx年轉(zhuǎn)眼就過去了，在這過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和公司各部門鼎力配合下，經(jīng)過我們兩位同事不懈努力，我們在公司的法律事務(wù)工作上取得了較好的成效。舊的一年過去了，新的一年飄然而至，為總結(jié)工作，繼往開來，以更好開展、完成新一年的工作，現(xiàn)將過去一年以來的工作情況總結(jié)如下：

　　一、我們在集團公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，全力處理好公司涉訴案件工作，以最大限度地維護公司利益、挽回公司損失。

　　本年度公司主要有十二件訴訟、仲裁案件，其中較大的案件有：

　　1、xx訴xx公司物業(yè)服務(wù)合同糾紛案，該案系由竊賊到xx二期業(yè)主xx家中實施盜竊，引發(fā)的業(yè)主對物業(yè)公司安保服務(wù)不滿所產(chǎn)生的訴訟，在法院主持下，經(jīng)過我們多次與業(yè)主進行溝通協(xié)商，最后以調(diào)解方式結(jié)案。一方面最大限度減小了公司損失；另一方面，通過訴訟我們也發(fā)現(xiàn)了物業(yè)公司在日常管理中的不足，并已將相關(guān)意見提交給了物業(yè)公司，為物業(yè)公司日后更好的進行管理提供了法律參考。

　　2、xx業(yè)主委員會訴物業(yè)公司物業(yè)服務(wù)糾紛仲裁案，該案系因物業(yè)公司與xx業(yè)委會簽訂的《物業(yè)服務(wù)合同》中約定的xx物業(yè)公司應(yīng)支付給業(yè)委會的辦公經(jīng)費問題產(chǎn)生的訴訟，其主張要求物業(yè)公司支付辦公經(jīng)費達2萬余元。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該業(yè)委會提出訴訟并不能取得過半數(shù)業(yè)主同意，在此基礎(chǔ)上，采取迂回手段拖延時間，直至新業(yè)委會成立，由于新業(yè)委會偏向于支持物業(yè)公司，該案最終以未能在仲裁委立案告終，為公司節(jié)約了成本。

　　3、xx公司訴xx侵權(quán)糾紛案。xx公司于20xx年與xx簽訂場地租用協(xié)議，從xx手中租用位于xx的場地一塊，后因xx與場地實際所有人xx租金糾紛，導(dǎo)致xx公司堆放在場地內(nèi)的建筑機具無法取出，經(jīng)多次與xx、xx溝通未果，后訴至法院，通過法院主持調(diào)解，最后xx同意xx公司撤場，挽回了xx公司大量建筑機具無法使用的損失。

　　4、xx訴xx公司勞務(wù)糾紛案。該案系xx施工隊因勞務(wù)工資問題產(chǎn)生的訴訟。接到案件后，我們仔細分析了案情，并搜集調(diào)查了大量證據(jù)，最后認定：xx為xx路勞務(wù)分包單位—xx勞務(wù)有限公司人員，從法律上沒有任何依據(jù)能證明xx是我公司人員，顧其向xx公司主張要求支付其勞務(wù)工資沒有法律依據(jù)，我們據(jù)此向人民法院提交了相應(yīng)的答辯意見，現(xiàn)該案尚在人民法院出具審理過程中（已經(jīng)過庭審，但判決至今未出，但從與法官溝通情況看，該案法院駁回其訴訟請求的可能性非常大）。

　　5、xx等6保安訴xx物業(yè)公司勞動合同糾紛案。6保安因公司未與其簽勞動合同、部分保安未買保險、超時加班訴至法院，要求公司賠償，6保安起訴金額合計達28萬余元，經(jīng)過對6保安多次做耐心細致的工作，最后達成參照公司辭退員工支付經(jīng)濟補償金的形式，再額外增加2各月工資，xx等6保安離職的處理方案，總支出不到5萬元，最大限度為公司減小損失。另外，在處理此案過程中，我們還及時提醒物業(yè)公司完善與員工的合同簽訂，對于拒絕簽訂合同的應(yīng)及時辭退，以避免類似案件的再次發(fā)生。

　　6、其他正在進行的案件。

　　7、集團公司訴訟案件。

　　二、非訴訟案件的處理。

　　1、與客戶服務(wù)部、工程部、預(yù)算部一起作好xx四期、五期交房工作，通過與幾個部門協(xié)力做好客戶的解釋工作，盡可能地將客戶交房過程中的問題現(xiàn)場化解，避免了客戶與公司矛盾的激化。

　　其次是配合客戶服務(wù)部處理未交房客戶問題的，為客戶服務(wù)部與客戶的談判提供法律意見和建議，擬寫相關(guān)協(xié)議，及時發(fā)出交房通知函，為促進這部分客戶交房盡自己最大的努力。

　　2、遺留問題的處理。認真查閱相關(guān)合同、欠費情況、歷史處理紀錄，分析找出遺留問題的原因，通過與客戶電話溝通、上門拜訪、書面發(fā)函等多種形式對遺留欠款、逾期付款、逾期辦理按揭進行了催辦，或收房、或繳納違約金，取得了較好的成績。

　　3、配合招商部對時代廣場拖欠租金的業(yè)主進行催收，著重處理了時代至尚等幾家交租大戶的催收問題，均有較大收獲。

　　4、配合物業(yè)公司對轄區(qū)內(nèi)的物業(yè)服務(wù)提出法律意見，對物業(yè)公司出現(xiàn)的法律問題及時給以解答，取得了較好的效果。

　　三、認真做好合同審查、修訂工作，把好合同關(guān)。

　　合同的審查、修訂工作無疑對公司有著極其重大的意義，這項工作做好了，能有效降低公司經(jīng)營中的風險，避免很多不必要的麻煩和損失。我在這過去一年里主要作了以下努力：

　　1、修訂公司商品房買賣合同及其附件、補充協(xié)議。根據(jù)公司前期交房中出現(xiàn)的問題，結(jié)合20xx年的市場情況以及國家相關(guān)法律法規(guī)、政策，對公司商品房買賣合同范本進行了修訂完善，并根據(jù)變化著的情況適時進行調(diào)整。由于合同相對更為完善，xx四五期交房過程中出現(xiàn)的問題明顯減少，即使有問題也大多通過合同約定形式規(guī)避掉了，同時我們還及時配合客戶服務(wù)部做好客戶工作，盡量減少公司因此所受的損失。

　　2、嚴格審查公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門對外簽訂的合同，根據(jù)與業(yè)務(wù)單位以往的合作經(jīng)歷制定了部分項目的合同范本，取得了較好的效果；其次是積極參與合同履行過程中糾紛的處理，避免給公司造成不必要的損失。

　　3、從20xx年4月起對銷售合同進行審查，通過審查及時糾正了銷售人員在簽訂合同過程中的`疏漏和錯誤，并加強與營銷中心、公司營銷管理部等部門的溝通，把好商品房銷售的合同關(guān)，在一定程度上杜絕了因合同疏漏、錯誤導(dǎo)致公司被動局面的出現(xiàn)；同時也在此基礎(chǔ)上，完善并修訂了20xx年商品房買賣合同范本，為即將推出的項目做好準備。

　　四、積極配合客戶服務(wù)部做好客服工作，深入地了解和接觸客戶，為更好地作好法律事務(wù)工作提供了便利。

　　由于法律事務(wù)部和客戶服務(wù)部都是公司與客戶發(fā)生密切聯(lián)系的部門，我在做好法律事務(wù)部本職工作的前提下，通過配合客戶服務(wù)部與客戶溝通、協(xié)商和做解釋工作的機會，更深入地接觸和了解客戶，及時收集相關(guān)信息，并充分運用到法律事務(wù)工作中，使我們在以后處理客戶問題時更加得心應(yīng)手。同時，在做客戶解釋工作時還充分運用到自身法律知識，為客戶答疑解惑，盡可能地化解客戶與公司之間的矛盾，維護了公司形象。

　　以上是法律事務(wù)部對一年來工作的總結(jié)，回顧過去的一年，盡管也取得了不少的成績，但仍還有不足的地方，如工作經(jīng)驗還有所不足、工作效率上還有待提高、思考問題的思路還不夠開闊。對于工作中的不足之處，我們將在新的一年里竭盡全力去改進，力爭把公司法律事務(wù)工作做的更好，確實地維護公司合法權(quán)益，努力地增強公司的市場競爭能力，使公司取得更好的社會效益和經(jīng)濟效益。

　　事務(wù)人員年終總結(jié) 8

　　過去的一年中，法律中心注意理論學習，努力研究業(yè)務(wù)，共同提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平；眾志成城，積極主動，當好領(lǐng)導(dǎo)的法律參謀，積極為集團的建設(shè)獻計獻策；愛崗敬業(yè)，以高度的責任感對待集團交給的各項法律業(yè)務(wù)，全力維護報社合法權(quán)益，減少報社的損失。較好地完成了當年的預(yù)定目標，盡到了部門的應(yīng)有職責。

　　在這一年的工作當中，法律中心在訴訟案件、非訴業(yè)務(wù)、合同審查、糾紛防范以及制度建設(shè)和業(yè)務(wù)研究等方面均取得了較大的成績，截至20xx年12月1日共辦理各類案件138件，其中訴訟案件62件，非訴案件76件；共審查起草各類法律文書185件；共清回欠款140余萬元；根據(jù)集團實際需要依法出具各類法律建議書和法律意見書52份；根據(jù)集團內(nèi)部“立法”要求代為起草規(guī)章制度8份；完成三項集團科研課題，發(fā)表業(yè)務(wù)研究類文章二十余篇；受理集團內(nèi)外法律咨詢數(shù)百起。

　　一、案件總數(shù)138，基本與去年持平（去年136）

　　訴訟案件62件（去年58件），略有上升，其中新聞官司17件，經(jīng)濟糾紛增幅較大達到19件，占訴訟案件總數(shù)的31%，其中勞動爭議案件23起，同比有所增加。非訴案件76起，與去年持平。

　　案件特點：

　　1.案件總數(shù)及案件分布情況與去年大體一樣，以新聞訴訟和經(jīng)濟糾紛和勞動爭議為主，總體情況與去年相比沒有太大的變化，這也標志著法律工作進入一個平穩(wěn)發(fā)展的階段；

　　2.經(jīng)濟糾紛數(shù)量增加，表明集團多樣化經(jīng)營的深入發(fā)展急需市場準則的介入，但是今年19件經(jīng)濟糾紛案件多為經(jīng)濟欠款引發(fā)，類型單一且多為歷史性糾紛，因為周期長的原因我方勝訴后往往執(zhí)行困難，而我方被訴則情況相反。

　　3. 勞動爭議案件數(shù)量反彈，這說明勞動人事制度仍然存在深層問題需要解決，僅僅通過個案的處理不能全面解決問題。23起案件中1起是物業(yè)管理公司所屬人員產(chǎn)生的糾紛，1起為新聞大廈所屬人員產(chǎn)生的糾紛，其他均為老報業(yè)發(fā)行公司產(chǎn)生的糾紛，這說明老報業(yè)發(fā)行公司前期的用工存在較大問題。上述案件除新聞大廈的案件正在處理外，其余的均作了妥善處理。

　　4。非訴案件成為法律中心工作的半壁江山，非訴業(yè)務(wù)成倍增長，非訴糾紛和公司改制、注冊等業(yè)務(wù)增多，個案的復(fù)雜程度明顯上升，很多已經(jīng)超過訴訟案件。法律咨詢成為日常性工作的重要部分，受理集團內(nèi)外各類法律咨詢數(shù)百起。表明法律中心的職能已經(jīng)由簡單的處理糾紛轉(zhuǎn)變?yōu)榧m紛防范和全面服務(wù)。

　　二、合同審查

　　截止20xx年12月1日，共起草、審查合同等各類法律文書185份，比去年同期（150件）增長23.33%，涉及標的額246，286.00（僅限于有標的額的和較易統(tǒng)計的法律文書）；涉及分社（記者站）、子報刊、物業(yè)管理公司、發(fā)行公司、信息產(chǎn)業(yè)公司、新聞大廈、辦公室、物品采購部、基建處、計財處、審計處等我方送審主體。

　　特點：

　　1.在起草、審查法律文書的同時，還積極參與相關(guān)的招投標活動以及合同糾紛的.和解談判活動，體現(xiàn)了全面參與的原則，在最大程度上保障了報社（集團）的權(quán)益。

　　2.繼去年公布第一批合同示本后，今年又公布了關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)方面的十余份合同示本，對集團各部門、單位規(guī)范簽訂有關(guān)合同提供了依據(jù)，同時也提高了簽約效率。

　　3.為強化監(jiān)審力度，我們制定了《收查已審查合同一覽表》，在人手有限的情況下，著重對重要部門、重要事項的重要合同進行了跟蹤收查。該項工作的開展，保證了《若干規(guī)定》的全面實施，開始逐步體現(xiàn)合同審查的權(quán)威性和嚴肅性。

　　三、清債工作

　　今年清債辦的工作遇到了前所未有的困難，欠款的移交數(shù)量低、債權(quán)質(zhì)量差，費用特別緊張。但經(jīng)過全體人員的共同努力，回款額達到了140萬元，基本完成預(yù)定工作任務(wù)，減少了報社的損失，對報社相關(guān)部門的規(guī)范經(jīng)營起到了促進作用。

　　四、法律建議和內(nèi)部立法

　　為了實現(xiàn)中心對內(nèi)法律監(jiān)控、法律服務(wù)的職能，今年的工作加強了法律建議書的范圍和作用，針對各種實際問題和形勢發(fā)展，先后發(fā)布法律建議書52份，根據(jù)集團內(nèi)部“立法”要求代為起草規(guī)章制度8件。強化法律把關(guān)和監(jiān)督職能，加強對案件的預(yù)防和法制宣傳教育，對集團發(fā)展中一些重大情況及時提出了建議和對策，強調(diào)法律工作提前介入，避免和減少了糾紛的發(fā)生。

　　五、重視政治學習和業(yè)務(wù)學習，業(yè)務(wù)研究取得較大成果。

　　法律中心堅持常年的學習制度，集體學習和個人學習相結(jié)合，《新聞侵權(quán)案例評析》一書作為法律中心集體的科研成果，完成了寫作修改等前期復(fù)雜工作準備出版，該書歷時兩年凝聚了法律中心全體成員集體的智慧也是同志們工作的小結(jié)。另外《新聞記者與著作權(quán)》、《報業(yè)集團的商標戰(zhàn)略》兩個課題年內(nèi)業(yè)已完成。加強理論和實踐的結(jié)合，今年中心的同志總共發(fā)表各類業(yè)務(wù)論文二十多篇。

　　事務(wù)人員年終總結(jié) 9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　在律協(xié)各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在所里各位前輩同仁的幫助指導(dǎo)下，我度過了個人作為執(zhí)業(yè)律師的第一年。都說新兵上路萬事難，確實，在20xx年度執(zhí)業(yè)過程中我遇到了不少的難題，但值得慶幸和自豪的是在我的努力和朋友們的幫助下，這些難題都被一一克服，困難沒有擋住我前進的腳步，反而成為了我快速成長的磨刀石。在這過去的一年里，我不斷的加強自己的理論知識，努力鉆研法律法規(guī)知識，并在辦理案件的過程中，理論聯(lián)系實際，加強對法律法規(guī)的理解和實際應(yīng)用技能，提高自己的業(yè)務(wù)水平。經(jīng)過這一年的執(zhí)業(yè)歷程，我覺得我的個人業(yè)務(wù)能力有了很大提高。現(xiàn)將我在20xx年度中的個人工作情況及自己的一些感悟體會向領(lǐng)導(dǎo)們做個匯報，請領(lǐng)導(dǎo)多多指正！

　　20xx年度我的主要工作內(nèi)容有以下幾個方面：

　　一、積極參加律協(xié)、事務(wù)所組織的各類培訓活動，努力提高自己的思想品德修養(yǎng)和豐富自身業(yè)務(wù)理論知識。

　　作為一名律師，不僅要求理論業(yè)務(wù)知識豐富，更要從思想品德修養(yǎng)上對自己嚴格要求。也只有端正了個人品德態(tài)度，才能更好的利用所掌握的法律知識服務(wù)于人民。倘若放松了對自己品德修養(yǎng)的要求，不能堅持公平正義的原則，那么無論掌握了多么豐富的法律知識，也不能成為一名合格的律師。因此我深知加強自我品德修養(yǎng)對于自身發(fā)展的重要性。在過去的一年中，我在加強理論業(yè)務(wù)學習的同時也不忘自我品德審視，努力成為一名品行端正，業(yè)務(wù)熟練的合格律師。

　　二、加強同其他律師同仁的交流與合作，積極學習前輩律師們的寶貴經(jīng)驗。

　　對于一名新執(zhí)業(yè)的律師來說，很多律師同仁的經(jīng)驗非常值得我學習，因此我通過各種途徑，不斷找機會同的`其他律師前輩們交流探討，學習他們寶貴的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，加快自己的成長速度。這一年中，我還通過律協(xié)的遠程學習網(wǎng)站，累計觀看了100多集的專家講評視頻，專家的精辟講解，使我對很多法規(guī)法條有了更深刻的了解，相信在以后的工作中，我將更能夠領(lǐng)悟到其中的真意。現(xiàn)今是一個知識大爆炸的時代，每天都有新的案例值得我們好好的研究學習，而網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展也給我們提供了有力條件，作為一名80后的執(zhí)業(yè)律師，我現(xiàn)在已經(jīng)可以熟練的通過網(wǎng)絡(luò)獲取新的知識，來更好的服務(wù)于自己日常的執(zhí)業(yè)事務(wù)。

　　三、積極參加公益活動，為需要幫助的弱勢群體提供法律援助支持

　　在這一年的執(zhí)業(yè)過程中，我也接觸到了很多遭受不公正待遇的期待有人能利用法律為他們維護合法權(quán)益的弱勢群體，在時間精力允許的情況下，我都會盡力的去幫他們提供相應(yīng)的法律服務(wù)，而且有幾個也確實起到了良好的效果。作為一名職業(yè)律師，我知道法律的公平正義不會因為個人的社會地位而發(fā)生傾斜，但對于很多人來說，他們并沒有掌握豐富的法律知識，更不懂的如何運用法律知識來維護自己的權(quán)益，這也造成了很多人在自身權(quán)益受到侵害時往往不知道該如何處理，特別是對于一些文化層次稍低的外來務(wù)工群體來說，他們往往是最容易受到傷害的。濟南的外來務(wù)工人員也是一個龐大的群體，他們當中就有很多人面臨著這樣那樣的法律問題，20xx年雖然我也參加了幾次免費提供法律援助的公益活動，但我覺得這些還遠遠不夠，今年我將會拿出更多的時間和精力來為更多需要幫助的人提供法律支持，也請領(lǐng)導(dǎo)多多監(jiān)督指導(dǎo)。

　　四、案件的辦理和顧問單位法律咨詢培訓

　　作為一名剛?cè)胄械膱?zhí)業(yè)律師，20xx年我辦理的案件并不多，顧問單位也很少。大多數(shù)的時間我都在努力的通過自學和請教前輩，來提高自己業(yè)務(wù)技能。我知道，對于我一個新手來說，案件少是正常的，只有業(yè)務(wù)精通了，才能有更多的案源，才能幫助更多的需要幫助的人。通過具體的辦案實踐，我其實更傾向于用非訴訟方式解決訴訟問題，這樣既減輕當事人的訟累，又妥善化解社會矛盾，及時息訟解紛，促進了當事人的和解，增進了團結(jié)。另外在我擔任顧問的一家企業(yè)里，我根據(jù)這家企業(yè)的實際情況，為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)團隊和員工進行了數(shù)次的法律知識培訓，特別是針對該企業(yè)勞動爭議案件較多的情況，有針對性的給他們普及法律知識，使該企業(yè)的勞動爭議案件從根本上得到了解決。

　　五、恪盡職守，嚴格遵守律師職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律

　　作為一名律師，維護公平正義，服務(wù)于民是每位律師的職責。在過去的20xx年度里，我遵守法律，執(zhí)業(yè)為民，維護委托人的合法權(quán)益，認真遵守事務(wù)所的各項管理制度，還積極參加修改制度，提出建議。在代理案件時，明明白白告知委托人的各項權(quán)利和風險，不為謀取業(yè)務(wù)而誤導(dǎo)當事人或者做虛假承諾，沒有私自接受委托和收費，收取額外報酬的行為；沒有向我所瞞報、少繳代理費的行為；沒有采用貶損、詆毀、降低收費標準等不正當手段進行業(yè)務(wù)競爭的行為；嚴格按業(yè)務(wù)操作規(guī)程辦理，沒有損害國家社會和當事人合法權(quán)利的行為；與法官、檢察官、仲裁員或者其他工作人員相互關(guān)系中，沒有非工作場所會見的行為，沒有請客送禮和指使當事人送禮、行賄的行為，沒有假借他人之名向當事人所要財務(wù)的行為；沒有向司法機關(guān)出示虛假材料等弄虛作假的行為，沒有從事違法和有悖律師職業(yè)道德、公民道德規(guī)范，損害律師職業(yè)形象的行為。

　　回顧過去的20xx年，雖然我辦理的案件有限，但我對待自己承辦的每一件案件，都保持著精益求精、力求完美的工作作風，堅持以律師執(zhí)業(yè)道德為基礎(chǔ)、以法律為準繩積極追求客戶的合法利益最大化這一執(zhí)業(yè)理念。以維護法律公平爭議，維護客戶合法權(quán)益為最終目的。作為一名新的執(zhí)業(yè)律師，在過去的一年里，我也是有些許遺憾的。有時候工作上方式方法的不得當，致使我浪費了不少時光，現(xiàn)在想起來真的頗有遺憾，但我知道，每個新的律師都會經(jīng)歷這樣的過程，而我要努力做的就是縮短這一過程，使自己努力成長為一名經(jīng)驗豐富，業(yè)務(wù)技能突出的優(yōu)秀的執(zhí)業(yè)律師。希望在新的20xx年里我會取得更大的進步，用法律更好的維護社會的公平正義。

　　事務(wù)人員年終總結(jié) 10

　　行政辦公室是公司的綜合管理部門，是公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，綜合承接上級部門的指示和公司各單位的請示、報告，綜合協(xié)調(diào)處理公司行政事務(wù)，又是公司政策指令和各種信息的交匯點和集散地：行政辦公室是公司的窗口和總進出口，負責接待上級領(lǐng)導(dǎo)的視察和其他企業(yè)的參觀訪問，接收處理上級部門和其他企業(yè)的文件來函，處理各種公務(wù)往來。行政辦公室溝通上下，協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方、照應(yīng)內(nèi)外，其運行情況直接影響著公司整體的水平和效率，自我進公司一年來我們行政辦公室在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在其他部門的熱心支持下的大力幫助下，團結(jié)進取，努力工作，克服困難，工作總結(jié)如下：

　　一、做好各部門的后勤管理工作

　　后勤保障工作作為公司正常工作地保障，任務(wù)頻繁，工作量大，且不容易出成績，行政辦公室從開始就積極樹立全心全意為公司各部門服務(wù)的工作觀念，積極、及時、主動完成日常管理工中的各項工作。

　　1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。

　　做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。

　　2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。

　　負責公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù)；加強文字材料的打印復(fù)印裝訂工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。

　　3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。

　　4、能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高。

　　5、辦公物資的管理：包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等；認真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴格控制和管理。

　　6、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作。

　　4、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

　　8、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

　　9、保安、司機的監(jiān)督管理。對廚房人員、保安及司機反應(yīng)的各種問題及日常工作情況，對有異常的進行處理。

　　10、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。

　　二、加強管理制度

　　沒有規(guī)矩不成方圓，工作也是一樣，需要有專門的制度來約束，行政辦公室出臺了《考勤管理制度》《宿舍管理制度》《車輛管理制度》《值班制度》《食堂管理辦法》等多項規(guī)章制度，切實通過落實各項規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序。可以改下：部門有什么制度執(zhí)行情況如何，其中什么問題執(zhí)行力不夠，存在不重視，敷衍了事的問題，個別領(lǐng)導(dǎo)也起了不好的示范作用，這些方面還需要加強。

　　三、對公司的車輛進行了有效的管理

　　行政辦公室把公司的車輛管理看做各項工作的重點，派專人專項負責公司的所有車輛的加油，維修，保險等，并制定了《車輛管理辦法》。

　　四、人事管理

　　1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門；對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā)；解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進一步指導(dǎo)實施。

　　2、建立、建全、規(guī)范人事檔案（新進、離職、調(diào)動、升級）管理。

　　（1）、辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù)；對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證；

　　（2）、對離職人員、新進、調(diào)動人員進行核對，

　　（3）、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

　　3、嚴肅勞動紀律。

　　⑴、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。

　　⑵、嚴格考勤制度責任的落實。

　　⑶、加強請（休）假制度、放行條管理，對不履行請（休）假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。

　　4、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。

　　行政辦公室在一年的工作中也有一定的'缺陷，但深知工作的重要性，任務(wù)的艱巨，為確保今年工作目標的實現(xiàn)，行政辦公室的全體人員還要努力地工作，加強學習，積極配合其他部門，辦好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，盡自己最大的努力使工作水平上升到一個新的臺階

　　五、計劃

　　根據(jù)部門去年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政事務(wù)部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理。

　　行政事務(wù)部在今年除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作：

　　⑴、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

　　⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布，通過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工作質(zhì)量進一步提高。

　　⑶、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。

　　⑷、完成日常人力資源招聘與配置。

　　⑸、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工以及宿舍的管理等等。

　　⑹、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。

　　⑺、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

　　⑻、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。

　　六、建議

　　行政事務(wù)工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。

　　事務(wù)人員年終總結(jié) 11

　　按照《xx銷售公司20xx年法律工作要點》的要求，一年來，銷售公司法律事務(wù)工作在總公司的指導(dǎo)和銷售公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，圍繞企業(yè)的中心工作，全面貫徹股份公司法律工作電視會議精神，從企業(yè)依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風險源分析預(yù)防等方面做了一定的工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

　　一、一年來的主要工作：

　　（一）積極調(diào)動各種資源，深入開展依法治理工作

　　按照股份公司“四五”普法指導(dǎo)意見和總公司“四五”普法規(guī)劃及依法治理實施方案的文件精神，結(jié)合銷售公司的實際情況，公司深入開展了依法治理工作，充分調(diào)動企業(yè)內(nèi)外各種資源，力求使企業(yè)在法治范圍內(nèi)做到規(guī)范運作，努力達到依法治企的目的。

　　1、分層次做好全員普法工作，加強領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理的意識和能力。對于領(lǐng)導(dǎo)干部著重做好法律意識的加強以及法律風險的防范與控制工作，而對于具體崗位人員則偏重于專業(yè)法律知識的輔導(dǎo)，以法律理論知識結(jié)合上級公司下發(fā)的典型案例評析、糾紛案件分析等資料及時組織學習，如對投資計劃管理組織相關(guān)人員對合同法、土地法、公司法的學習；針對目前在公司某些崗位出現(xiàn)了一些與職務(wù)相關(guān)的犯罪的苗頭，對業(yè)務(wù)部及駐外油庫營業(yè)室關(guān)鍵崗位進行了以刑法為主的普法教育，對貪、挪用公款、職務(wù)侵占及侵犯商業(yè)秘密等罪名進行了著重講解，以預(yù)防此類犯罪的發(fā)生；在今年新《道路交通安全法》正式實施后，公司即組織所有配車的人員及全體駕駛員進行了道交法的學習。

　　同時，公司還決定在新員工入廠教育增加三個小時的法律教育時間，以增強新員工的法律意識。全員普法工作的.開展，使公司上下逐漸培養(yǎng)起自覺學法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器維護企業(yè)和自身的權(quán)益，推動了公司各項經(jīng)營管理工作的健康發(fā)展，另一方面也使公司領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)法律工作更加重視，有力的推動了法律工作的開展。

　　2、積極配合公司其它部門，做好法律保障工作。由于目前公司法律事務(wù)尚未實行集中管理，在各部門在經(jīng)營管理過程中，有時候就需要法律部門的積極配合。一年以來，公司法律部門配合業(yè)務(wù)部門、人事部門、紀檢監(jiān)察部門等進行了各種法律事務(wù)方面的咨詢，提供了公司所需要的文書資料，在公司對外事務(wù)中發(fā)揮了不可替代的作用，為公司的規(guī)范運作提供了法律保障。

　　3、在事關(guān)公司發(fā)展的重大事務(wù)中，法律工作也起到了至關(guān)重要的作用。

　　一是在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作中，今年公司的網(wǎng)建任務(wù)比較繁重，但是公司并沒有因此而放松網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的質(zhì)量。

　　一方面公司加強了對相關(guān)工作人員的法律知識的學習，對網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中常用的法律進行了強化，以提高他們在網(wǎng)建工作中處理法律事務(wù)的能力；

　　另一方面公司在年初就聘請了執(zhí)業(yè)律師作為法律顧問，對公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相關(guān)合同嚴格審查，確保合同符合法律的規(guī)定。

　　二是在公司大宗物資采購實行招標時有法律工作人員的參與，對投標人進行審查，以確保招標程序合法有效。

　　（二）夯實基礎(chǔ)，加大了合同管理力度

　　合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作，根據(jù)總公司合同管理辦法，銷售公司相應(yīng)制定了管理辦法和制度，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以各部門自行管理為主的實際情況，公司法律部門嚴格按照總公司的規(guī)定，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同招標、合同文檔管理等項制度，進一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責，使合同管理更具可操作性。今年以來，在合同管理工作上所做的改進主要有：

　　1、夯實基礎(chǔ)，對合同基礎(chǔ)資料、合同專用章的管理得到加強。建立合同管理臺帳，實行分類、分期管理；建立合同動態(tài)統(tǒng)計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進意見和建議；公司合同專用章由公司辦公室刻制、啟用，合同專用章由辦公室專人負責保管、使用，合同的簽訂要嚴格執(zhí)行“三項審查”制度，用章必須要有主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字。

　　2、狠抓制度的落實，避免有令不行的情況。在總公司的指導(dǎo)下，公司建立了比較符合現(xiàn)狀的管理制度，但是制度如果得不到落實，那就會使現(xiàn)在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。公司明確，各類合同須經(jīng)審查和批準，未經(jīng)審查和批準的合同，辦公室不予蓋章，財務(wù)部門不予結(jié)算付款，合同的訂立、審查、結(jié)算等必須按規(guī)定執(zhí)行。

　　3、除了各種經(jīng)濟合同之外，把員工安全生產(chǎn)合同、勞動合同等也納入到公司合同管理工作的范圍之內(nèi)，使合同管理更加恰當?shù)臑楣痉⻊?wù)。

　　（三）消除陳年舊賬，搞好糾紛處理工作

　　銷售公司以往經(jīng)濟糾紛較多，今年以來公司積極妥善的處理了部分歷年轉(zhuǎn)接的糾紛，挽回了企業(yè)的損失；今年則沒有發(fā)生新的糾紛案件。

　　（四）法律風險源分析工作

　　我們學習了總經(jīng)理在銷售工作會議上有關(guān)企業(yè)法律風險防范與控制的專題發(fā)言，結(jié)合南方市場的實際情況，對銷售公司法律風險源進行了認真的分析，主要存在于這幾個方面：

　　1、銷售網(wǎng)絡(luò)開發(fā)方面所形成的法律風險，主要是所有權(quán)欺詐、土地權(quán)益以及相關(guān)手續(xù)的風險；

　　2、經(jīng)營合同簽訂與履行中的風險，主要是賒銷引起的貨款回收風險；

　　3、與政府職能部門相關(guān)的法律風險，主要是指由于違反行政法規(guī)強制性規(guī)范所引發(fā)的行政性罰款等；

　　4、日常經(jīng)營管理中的法律風險，如在產(chǎn)品質(zhì)量管理、安全管理、人事勞資管理等違反法律強制性規(guī)范所引發(fā)的糾紛等。

　　二、目前法律工作中存在的主要問題

　　（一）法律工作參與企業(yè)管理的深度和廣度都不夠

　　作為在法治國家中的一個現(xiàn)代企業(yè)來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在企業(yè)的中心工作中，可以說隨時隨地都要與法律打交道，這在股份公司法律工作電視會議中體現(xiàn)得非常明顯。但是按照公司目前法律工作開展的情況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作；從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從實質(zhì)上起到維護企業(yè)權(quán)益的目的。

　　（二）法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量還需加強

　　今年公司銷售網(wǎng)絡(luò)的增加，抽調(diào)了法律工作人員參加，由于時間和精力實在有限，在很大程度上影響了法律工作的深入開展。另外一方面公司法律工作人員尚未取得法律資格證書，實際工作經(jīng)驗還顯不足，對于工作也有一定的影響。

　　三、明年工作思路及建議

　　（一）強化法治意識，加大法律工作的力度

　　公司領(lǐng)導(dǎo)十分支持法律事務(wù)工作，在明年的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全體員工逐漸培養(yǎng)起自覺學法守法用法的意識。法律事務(wù)工作要更積極地參與到公司的日常經(jīng)營管理活動中，配合各部門、各單位在合同簽訂與履行、投資項目等工作中嚴格把好法律關(guān)，完善工作的各個環(huán)節(jié)和流程，使法律工作能從實質(zhì)上維護公司的合法權(quán)益。

　　（二）通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì)

　　通過自學、參與培訓及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質(zhì)特別是實際經(jīng)驗方面的能力，取得法律資格證書，這樣才能搞好的維護公司的權(quán)益。建議上級公司能多組織相關(guān)的培訓和交流，學習先進單位的做法和經(jīng)驗，并進行交流推廣，以其之長，補己之短。銷售公司的法律工作在總公司的指導(dǎo)下，相對以前有了很大的進步，但是離我們的目標還相差甚遠。在總公司的關(guān)心和銷售公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們將繼續(xù)按照上級公司的要求，克服困難，夯實基礎(chǔ)，使銷售公司的法律工作進一步加強，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

　　事務(wù)人員年終總結(jié) 12

　　根據(jù)《司法部關(guān)于開展合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動的意見》和省廳相關(guān)動員部署大會精神，我所從今年3月份開始全面開展了本所規(guī)范建設(shè)年活動，通過組織全體合伙人及執(zhí)業(yè)律師學習法規(guī)條例，交流體會，查找問題，制定措施，完善合伙機制，健全管理制度，提高管理水平，全面提升服務(wù)層次和質(zhì)量等活動，取得較好成效。現(xiàn)將本活動開展情況總結(jié)如下：

　　一、組織部署和開展情況

　　今年的規(guī)范建設(shè)年活動，是去年律師隊伍集中教育整頓活動的延續(xù)和深化，同時也是促進律師隊伍和律師事業(yè)健康發(fā)展的要求。對此，我所針對本所實際，為統(tǒng)一思想，提高認識，全力推動事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動，首先召開了三個層面會議：

　　第一，召開事務(wù)所合伙人會議，對規(guī)范建設(shè)年活動先行動員，統(tǒng)一了管理核心層的思想認識；

　　第二，召開全體律師會議，傳達上級有關(guān)會議和文件精神，進行了全面動員部署；通過兩個會議的'召開，使每一位律師明確了規(guī)范建設(shè)年的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、方法步驟和工作要求，自覺消除了信心不足、厭倦抵觸思想和認識上的偏差，形成了事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)活動的濃烈氛圍。

　　規(guī)范建設(shè)年活動時間長、內(nèi)容多、要求高，為確保活動扎實有效地開展，取得成效，事務(wù)所將規(guī)范建設(shè)年活動擺上重要議事日程，制定了規(guī)范建設(shè)的具體方案。

　　首先，為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確定了以事務(wù)所主任、執(zhí)行合伙人和行政業(yè)務(wù)管理人員全面負責對本所規(guī)范建設(shè)年活動的組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、督查工作。

　　其次，為避免這次活動流于形式、走過場，并解決與日常法律服務(wù)工作爭時間、爭精力，在時間安排上，根據(jù)律師工作的時間特點，盡量利用晚間、休息日組織活動，保證各項活動按序時進度完成。內(nèi)容上具有針對性，組織全體律師學習法規(guī)條例，交流體會，查找問題，密切聯(lián)系本所、本人實際，確保活動不走過場，取得實效。

　　再次，明確了要求，以促發(fā)展、完善管理制度、提高管理水平、促進事業(yè)發(fā)展。

　　為此，事務(wù)所積極組織了幾項活動。如組織合伙人、行政業(yè)務(wù)管理人員交流和學習，研究國內(nèi)一些優(yōu)秀律師事務(wù)所管理工作的成熟經(jīng)驗和先進作法；邀請法官、檢察官等相關(guān)部門人員座談?wù)髑笠庖娀顒拥刃问剑瑘蟾媸聞?wù)所規(guī)范建設(shè)年活動的工作整體情況，聽取各方面的意見和建議，爭取配合、支持；通過省廳組織的在本所召開的全省合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年觀摩會與兄弟律所學習交流等。

　　通過上述工作的具體部署和落實，并結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我所規(guī)范建設(shè)年活動開展扎實，并取得較好成效。

　　二、具體規(guī)范建設(shè)工作和取得的成效

　　根據(jù)今年開展合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動中司法部提出的指導(dǎo)思想、工作目標和主要內(nèi)容以及事務(wù)所在去年開展的律師集中教育整頓活動中暴露出來的問題為突破口，緊緊圍繞在業(yè)界普遍存在的“管理模式、質(zhì)量控制、分配機制”三大難題，重點進行了查找整改、制定措施、完善體制，取得了較好成效。

　　事務(wù)人員年終總結(jié) 13

　　20xx年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級民政部門的具體指導(dǎo)下，認真落實縣委關(guān)于開展“三嚴三實”的部署要求，繼續(xù)打造“和諧民政、陽光民政、平安民政”，認真貫徹“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨，強化措施，銳意創(chuàng)新，狠抓落實，各項民生保障工作都取得了新進展。

　　一、20xx年工作總結(jié)

　　（一）建立了較為完善的社會救助體系。

　　1、城鄉(xiāng)低保工作。

　　一是春節(jié)前安排慰問資金198萬元，對全縣6476戶困難家庭開展了走訪慰問活動，確保困難群眾愉快過節(jié)。

　　二是加強低保動態(tài)管理。年內(nèi)對我縣城鄉(xiāng)低保對象進行了全面核查，共清退不符合城鄉(xiāng)低保條件對象1643人，新納入城鄉(xiāng)低保對象3334人。

　　三是及時發(fā)放城鄉(xiāng)低保資金。我縣現(xiàn)有城鎮(zhèn)低保對象1969戶，2742人，農(nóng)村低保對象36533戶，44710人，年發(fā)放城保資金780萬元，發(fā)放農(nóng)保資金6752.9萬元；越冬前，為5746戶特困戶發(fā)放取暖補助資金258.57萬元；為863名矽肺病患者發(fā)放困難生活補助資金344.2萬元。

　　2、農(nóng)村五保供養(yǎng)工作。

　　一是及時發(fā)放五保供養(yǎng)資金。我縣共有農(nóng)村五保分散供養(yǎng)對象2876戶、2880人，集中供養(yǎng)對象261人，年發(fā)放五保供養(yǎng)資金851.85萬元。

　　二是加強中心敬老院基礎(chǔ)建設(shè)。實施云州中心敬老院（殘疾人托養(yǎng)中心）進行搬遷新建項目，總投資550萬元，建筑面積3000㎡，床位150張，年內(nèi)完成了開工許可等相關(guān)手續(xù)；實施了東萬口中心敬老院房屋保溫防護和供暖管道改造工程，項目總投資36萬元，進一步提高了五保供養(yǎng)水平。

　　3、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作。年內(nèi)救助城鄉(xiāng)重疾病患者1215人，發(fā)放救助資金582.86萬元。為7名重度精神病患者實施救助，救助金額4.3萬元。

　　4、臨時救助工作。今年，共對501人因重病、突發(fā)事件等原因造成臨時困難家庭實施了臨時救助，發(fā)放救助金68.5萬元。

　　（二）建立了反應(yīng)迅速的災(zāi)害救助體系。

　　1、及時查災(zāi)核災(zāi)報災(zāi)。今年，我縣先后遭受風災(zāi)、低溫冷凍、洪澇、雪災(zāi)等自然災(zāi)害，造成全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、221個行政村、21413戶、62055人受災(zāi)，房屋倒損210間，棚被壓塌638個，受災(zāi)面積9717.4公頃，成災(zāi)面積7355公頃，直接經(jīng)濟損失7041.3萬元，其中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟損失5872.55萬元，基礎(chǔ)設(shè)施損失854萬元。災(zāi)害發(fā)生后，我局領(lǐng)導(dǎo)第一時間到災(zāi)區(qū)調(diào)查了解災(zāi)情并組織自救，努力把災(zāi)害的損失降至最低。年內(nèi)共下?lián)芫葹?zāi)資金219萬元。

　　2、政策性農(nóng)村住房保險和“一元民生”保險全面落實。

　　一是政策性農(nóng)村住房保險全面落實。為進一步增強農(nóng)村群眾抵御災(zāi)害風險的能力，我縣在全省范圍內(nèi)率先起步，聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于在全縣開展政策性農(nóng)村住房保險工作的.通知》，按照每戶每年保費8元的標準，將具有農(nóng)業(yè)戶籍的68964戶農(nóng)村住房列入保險范圍，從20xx年5月1日正式投保，投保金額55.2萬元。

　　二是“一元民生”保險工作全面落實。為加民生保障力度，進一步增強城鄉(xiāng)居民因自然災(zāi)害和見義勇為造成人身傷害的救助能力，我縣制定了《落實〈xx市“一元民生”保險實施方案〉的操作辦法》，保險費按照我縣20xx年度人口統(tǒng)計年報戶籍人口數(shù)每人1元繳納，于2月16日完成全縣29.8萬人參保工作，投保金額29.8萬元。

　　3、加強防災(zāi)減災(zāi)知識宣傳。

　　一是我局制定印發(fā)了《縣應(yīng)急避難場所啟用預(yù)案》，確定了縣城10個應(yīng)急避難場所場址，進一步提高了防災(zāi)減災(zāi)應(yīng)急能力。

　　二是對全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦主任進行了防災(zāi)減災(zāi)培訓，進一步增強了基層救災(zāi)人員搶險救災(zāi)應(yīng)急反應(yīng)能力。

　　三是開展“5.12防災(zāi)減災(zāi)日”宣傳活動。今年5月12日是我國第七個防災(zāi)減災(zāi)日，主題是“科學減災(zāi)，依法應(yīng)對”，活動當天共擺放了宣傳展板18塊，發(fā)放了各類自然災(zāi)害的宣傳資料6000多份，進一步提高群眾防災(zāi)減災(zāi)意識。

　　（三）建立了較為完善的優(yōu)撫群體服務(wù)保障體系。

　　1、雙擁工作。20xx年春節(jié)，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)組成慰問組，對我縣駐軍部隊、光榮院、軍休干部進行了走訪慰問；為現(xiàn)役軍人懸掛“光榮軍屬”牌；為在部隊立功受獎現(xiàn)役軍人家屬慶功報喜，送喜報；為重點優(yōu)撫對象和現(xiàn)役軍屬貼春聯(lián)；9月3日抗戰(zhàn)勝利70周年之際為68名抗日老戰(zhàn)士發(fā)放一次性生活補貼資金34萬元，發(fā)放抗日紀念章68個。

　　2、優(yōu)撫工作。全縣有3156名優(yōu)撫對象，年發(fā)放撫恤補助資金1391萬元，門診補助資金94萬元；為150名重點優(yōu)撫對象發(fā)放“一站式”醫(yī)療補助資金80萬元；解決重點優(yōu)撫對象“三難”問題，發(fā)放救助金20萬元；為42名優(yōu)撫對象參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，15名優(yōu)撫對象參加居民醫(yī)療保險，1232名優(yōu)撫對象參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。

　　3、接收和安置工作。

　　一是制定了我縣《20xx年退役士兵安置方案》，通過檔案實績排分選擇單位方式，將9名符合安置條件的轉(zhuǎn)業(yè)士官全部安置，上崗率100%。并及時發(fā)放待安置期間生活補助費3.2萬元。

　　二是接收20xx年退役士兵99人，為84人發(fā)放自主就業(yè)金259.8萬元；接收20xx年9月退役士兵64人，為63人發(fā)放自主就業(yè)金189.3萬元。

　　三是發(fā)放20xx年入伍義務(wù)兵20xx年家庭優(yōu)待金119人，141.5萬元；20xx年入伍義務(wù)兵20xx年及20xx年的家庭優(yōu)待金216人，258.5萬元；20xx年入伍義務(wù)兵20xx年家庭優(yōu)待金96人，106萬元。

　　四是支付11.2萬元對32名自主就業(yè)退役士兵進行了職業(yè)技能培訓，已全部就業(yè)。

　　4、散烈集中安葬工作。

　　一是繼續(xù)加對散埋烈士集中安葬工作，今年共遷入縣烈士陵園散埋烈士81名。

　　二是在“清明節(jié)”開展了烈士祭掃活動，期間共接待烈士家屬80余人。

　　三是為進一步開展好抗戰(zhàn)勝利70周年紀念活動，投資90萬元在烈士紀念碑廣場建抗戰(zhàn)敘事浮雕墻，進一步提升了縣烈士陵園檔次。

　　（四）進一步完善專項社會事務(wù)管理和公共服務(wù)體系。

　　1、婚姻登記工作。年初完成了縣婚姻登記新址搬遷工作，進一步提高了服務(wù)水平。從20xx年1月1日，全縣免收婚姻登記證書工本費，建立了節(jié)假日和特殊日期電話預(yù)約登記服務(wù)，便民措施更加到位。年辦理結(jié)婚登記1753對、離婚登記715對、補辦補發(fā)婚姻登記1089對。

　　2、殯葬工作。

　　一是通過申請福彩資金50萬元，完成了縣殯儀館火化爐技術(shù)改造項目，提高了服務(wù)水平，強化了硬件建設(shè)。

　　二是繼續(xù)推行殯葬惠民政策，年內(nèi)共火化遺體189具，為37名困難群眾減免喪葬費用52836元。

　　三是今年已完成投資5000萬元對鳳凰山公墓繼續(xù)進行綠化工程。

　　3、繼續(xù)完善第二次地名普查工作。年內(nèi)主要對新增的50多條地名信息進行了補查，對全縣人口等信息進行了更新；基本完成了《縣地名志》初稿的撰寫工作；完成了—宣化線行政區(qū)域界線的聯(lián)檢工作。

　　4、民間組織管理工作。今年，新登記注冊民非12個、社團5個，登記合格率100%。抓好登記管理和年檢工作，對77家民非和社團進行了年檢，其中52家合格，撤銷年檢資格11家。

　　5、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)工作。

　　一是年初完成了第十屆村委會換屆選舉工作，共選出村委會委員1304人，其中村主任440人。

　　二是進一步加強社區(qū)建設(shè)。繼續(xù)深入推進創(chuàng)建和諧社區(qū)建設(shè)示范單位和社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我縣鼓樓東社區(qū)搬遷到東方怡景住宅小區(qū)，辦公用房面積達到300平方米，進一步改善了辦公用房條件。

　　6、流浪乞討工作。規(guī)范流浪乞討人員檔案，截至目前共計救助流浪乞討人員221人次，救助金額33600元；完成了我縣困境未成年人的摸底排查和數(shù)據(jù)采集工作，共計421人。

　　（五）推進了以養(yǎng)老為主要內(nèi)容的社會福利體系建設(shè)。

　　1、老年人保障工作。