干事期末工作總結(精選5篇)
時間一晃而過,一段時間的工作活動告一段落了,回顧這段時間以來的工作,收獲頗豐,好好寫寫工作總結,吸取經驗教訓,指導將來的工作吧。大家知道工作總結的格式嗎?以下是小編精心整理的大一干事期末工作總結(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。
干事期末工作總結1
一、情況總結:
20xx年九月我加入我人文科學系學生會,本來信心百倍,想好好鍛煉一下自己,也想好好為同學們做好服務,可自從工作以后才發現這份工作不是那么好做的,時刻都會遇到困難,處處都有難題阻礙我們的工作。但這并沒有阻止我前進的信心,于是帶著一分迎難而上的信心跟著學姐學哥們努力鍛煉、學習,如今已有一些基本的工作能力!但我還需要學習的地方還很多!
在我加入這個家庭以前我就以“實踐自我,服務同學”為目標,努力成為一名合格的學生干部,要事事帶頭而做,事事為同學而想。當我加入以后老師和學哥學姐教我要“做大做小,做精做細,認真負責,誠實守信”。積極開展工作,要我們繼承本系優良傳統,更要有自己的想法,我認為的確如此,只有我們有創新才有我人文系的開拓與發展!
二、在工作一段時間以后我發覺了一些問題:
首先,辦事效率低:對于一些工作不能很快的完成或者完成的不盡人意,這說明我這些學生干部還需要好好學習,還需要多加鍛煉;其次,不夠團結:各部干事辦事比較孤立,沒能很好的與其他部聯系起來,這就為第一店做了“貢獻”;再次,部內存在很大私心:許多干事為了自己班上的利益或是自己個人的利益而拋棄了公正的公平的工作原則,造成了一定的影響,使許多同學對一些干事表示不滿意,著更為第一點做了:“貢獻”!希望在以后的工作中每一個干事都能公正公平辦事,并踏實切實為同學們做一點真正有意義的事。我們可以為自己的班級或自己謀取利益,但請不要為此而丟了“道德”二字!我們要為我們人文科學系而努力,我們更要努力提升自己的修養!
三、我外聯部的主要工作就是為咋系拉贊助,并配合其他部門做好工作!平時的工作情況是:
1、按時召開例會,我外聯組(8人組,衛法班7人,衛管一人),每次全體大會按時到會,且在工作時明確分工,積極合作,提高效率。
2、在每次大會結束之后開內部例會,外聯部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。
3、開展部內聯誼和干事培訓,讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高,要使外聯部每個成員時刻牢記自己是人文系的一份子,有義務為人文系服務,做出自己的貢獻。
4、平時就幫助其他部做一些工作,在班上起到模范帶頭作用!
四、問題總結:
本學期我人文系完成了配合學校舉辦的軍訓演講大賽活動、我系舉辦的普法宣傳活動、冬季越野賽活動、配合其他系院舉辦的一些活動及學校的一些活動等。我部在一些活動中出去拉贊助,由于新手,缺少經驗,我覺得我們的工作完成的不夠好!主要問題表現在:
1、對市場了解不夠,拉贊助時沒有確切的目標,眉毛胡子一把抓!
2、一些商家反復不定,猶豫不決!本已講好的,可臨到簽約時又不想做了,這搞得我們我們好糾結!
3、跑的范圍太小。我們就在校外一些商店商談,這樣收獲不了多少!
五、我對我部以后的工作提出幾點建議:
1、找準商家,并建立長期友好合作關系,這利于我們以后的工作進展。
2、和其他部搞好關系,在工作時為我們提供一定的線索。
3、外聯部工作應是長期性、持續性的。在平時出去都留意一下,對那些商店做一定的研究,以便必要之需!要密切注意一些與同學相關的廠商,發掘潛在的贊助商的合作意向,及時收集信息,在同學中開展調查,了解同學與商家共同需要和利益所在,以兩者的結合點為出發點,做到市場調查的深入化,外聯市場發展戰略的科學化。
4、外要形成規范化、正規化、詳細化且有本系特色的合作方式,在激烈競爭的“外聯市場”中搶占先機,爭取為本系作出更大貢獻!
干事期末工作總結2
隨著時間的流逝,這一學期又步入尾聲了,在這一學期的工作中有歡樂、有艱難、有不解、有感動。不管是快樂工作,還是對工作充滿不解、不滿我們攜手走過,完成了這學期的工作。
在這一學期的工作中,我們部門繼續以前的工作,積極宣傳社聯。雖然今年由于本科評估,學校內不允許擺放版面,但是,我們依然積極努力的完成本部門的工作。
在這一學期的眾多活動中,令我留下深刻印象的有三個活動:素質拓展、3+2籃球賽、招聘會。這三個活動讓我體會很多,也是我認為在大學參加最有意義的活動。
素質拓展是一項主要的活動,在其中我部積極宣傳,為素質拓展提供了人員保障。同時我積極參與其中,在其中讓我學會了自己不是一個人在戰斗,同時這個活動是對成員的智慧、默契、信任的綜合考驗。其中有許多都是我非常難忘的。讓我明白了伙伴的情感,伙伴之間的感動。
3+2籃球賽我當時有事未能參加,有些遺憾。但是在前期我們一起練球的日子是那么難忘,一起練球,一起歡笑,一起分享喜悅是那么的快樂。在籃球賽中,各部門之間的情感交流,有利于各部團結協作的完成工作。雖然我未能參加但是在活動結束時看到同學那滿帶笑容的面孔,可以看出大家的喜悅。
在接下來的`招聘會中,我滿懷熱情地投入,看著招聘會的正常進行,都是我們辛苦勞動的成果。即使在最后我心中有許多不滿,但是,依然不能減少我想再次參加這項活動的熱情。
這學期已經步入尾聲,工作即將結束,想想在社聯的一年中有太多的感觸。即使我們對上面安排的工作有太多的不滿,我們也努力完成,在大的方向面前,自己的私人想法都要靠后,圓滿完成自己的工作。
在新的一學年里,如果我能繼續留在社聯我會盡全力完成自己的工作,帶領2012級的干事干好本部門的工作,團結兄弟部門,更好加強社團與社聯的聯系。充分做到對內宣傳社團動態,對外展示社聯風貌。同時會積極培養干事的各項技能,更好的與新網部合作,在舉辦立項活動之前,在社團聯合會網站的首頁上掛出活動的通知與往年的照片展示,使新同學對這次活動有個大概的了解;如果舉辦新的活動,除了通知還要告訴同學這次活動的魅力,更好吸引同學。
在這一年里,干事們的熱情都有所下降,可能他們在這里感覺自己幫不上忙或者不想繼續留在這里。在接下來的一年里如果又有這種情況,如果是不想在這里我們要尊重他們的選擇,如果感覺自己的價值沒有體現,是我們安排工作的失職。我們既要平均安排,又要求干事能夠積極主動的。
希望社聯越來越好。
干事期末工作總結3
只能說我進入了勤工助學部,是因為我們很有緣。當初選擇學生會部門,事實上我對各種部門的工作的了解不多,只覺得進入學生會肯定有用,對自己會有很大的幫助,可以提升自我工作能力。
記得剛開學第一天,學生會的學姐學長們辛勤忙碌的背影是多么地令我感動,同時我也心生向往,我覺得這種精神是偉大無私的,基于這樣的崇拜我更堅定了要加入這個大家庭的決心,最終我被勤工部看中了。
第一次開會,讓我有點迷惑,學長告訴我們勤工外聯不分家,也就是說其實勤工部相當于外聯部,而外聯部又相當于勤工部,所以我們的成員有很多,也因為是試用期一共有五十多人,人數之多令人嘆為觀止。
第二次開會,我才真正地明確地知道本部門是干什么的,拉贊助+找勤工崗位,事實上據我所知,是一拉贊助為主的,聽到拉贊助,我當時的心情是既期待有恐慌的,因為曾經我認為拉贊助是一件極其光榮的事兒。但其實不然......
第三次開會,部長副部長們對我們進行拉贊助培訓,所謂的培訓是告訴我們一般去哪里找商家,可以幫商家做什么什么,要收多少錢等等。因為即將要開展校運動會,時間很緊急,于是我們就邊干邊學習。學姐學長們希望我們能夠多多得到鍛煉,自己成長,所以決定讓我們自己出馬,然后又不懂的再向他們請教學習。
第一次進到店里,我不是主要說話的那位,但也生澀地插上那么幾句話,也說得有頭有尾,表面上很鎮定,慢慢地也習慣了的。店家們也總是很聰明地一眼就看清我們的來意,他們最關心的是價格,這點是最重要的,很多時候他們需要考慮,一考慮就是幾天,實在很折磨人,更讓人討厭的是要寫策劃書。
第一次寫策劃書。以前從來沒有見過,也不知道怎么寫,當時因為時間很緊急,就拿了學姐以前做的策劃直接把商家名稱給改掉,因為不是自己寫的所以最后做出來也沒多大成就感了,但也花了一晚上,真要命。第一次親自寫一份策劃書花了我兩天的時間,什么可行性分析,活動方案,預算方案,我使勁地想,拼命地想,花了我多少腦細胞呀,最后商家只看了一眼只說了其中的一項,主要的還是價錢問題,這讓我極其地反感,她不知道我花費了多少心血在里面,最終嘆了很久之后還是以失敗告終了,不過這也是很正常的事兒,通常對這樣的失敗會感到失望和無奈。自從那次之后我就很害怕寫策劃書,一聽到要寫著東西我心里就極其恐懼,因為寫著東西不容易啊,而且沒有百分之百的合作肯定,那只會浪費心血,所以我極其痛恨那些要看策劃書的商家。另外有一些商家是不忍心拒絕我們說以策劃書來拖延時間,有一些則是說會考慮一下過后答復,但幾天后就一口回絕里人家,他們不知道這樣會更殘忍。一旦被拒絕多了就習以為常了,沒什么打擊不打擊的,都知道這是必然的。
很多事情不是我們可以決定的,所以每次商家要求要這樣那樣的時候,我們都會先說商量一下,回去跟部長副部門上報。我們就是這樣子兩邊跑,“左右為難”。工作這么久以來,讓我深有體會的一點就是不能讓自己的情緒影響工作,沉悶的心情讓人沒有辦法投入過多的熱情到工作當中,這樣我會越做越心煩,在我們這行的要越挫越勇,絕對瘋狂絕對堅持絕對執著。
在這個部門真的學到了很多東西,經理我以前從未有過的事兒,瑜姐教會了我很多,她對部門的熱愛和執著都讓我心生敬佩,她所說的每一句話都很有道理,我都偷偷地記下來了,不斷激勵我熱心投入工作。同時還有副部們,因為他們一直以來對我們的幫助和支持,讓我在工作中取得進步和成功,他們的無私和關心也讓我很感動呢,感謝他們咯,謝謝哈!
干事期末工作總結4
又是期末階段,給自己一個總結,也給自己一些經驗上的提煉。
從開學初的面試到現在,算算時間,自己加入學生會也有近4個月的時間了,對于自己這4個月來的工作表現及成長歷程,自己還是滿意的。正如主任所說在第一次見面會時所說,進校學生會你如果沒有學到什么東西,你來罵我好了,確實是這樣的,校的學生會確實讓我學到了很多東西。
本學期我中心舉辦的最大型活動即“奪寶奇兵,舍我其誰”校園大型尋寶大賽,在我的博文中也有篇幅較大的總結的,在我中心所有成員的精心策劃,細心準備和具體嚴謹的實施各項工作的努力下,取得了圓滿的結局。這本是考驗參賽隊伍的團隊面貌的,反過來也提升了我們的團隊合作意識和能力,我自律維權中心克服了人員少的困難,提高了個人效率,將每個人的潛能空間發揮到了最大,從而為“奪寶奇兵,舍我其誰”交上了一份滿意的答卷。個人在本次活動中積極籌備,采集比賽所需道具,成功順利解決了第四關的道具問題,并在比賽過程中擔任隨隊裁判,跟隨生化學院參賽隊一同順利完成了比賽。見證了生化學院隊在團體比賽中互相合作,愛拼才會贏的良好品質精神。
在“新老生見面會”上,我們又對學生會有了更深入的具體的了解,對于“三個自我,六個帶頭”又了明確而深刻的體會,對嘉院學生會的六個中心的工作重心有了更加明確的態度。“新老生見面會”我中心呂小東的發言證實了我中心的嚴謹性,細節化,在我們的日常工作中常常精益求精。
自從開始了創先爭優的工作以來,佩戴胸卡已經成為日常生活的一部分了,它代表了一份責任,代表了校學生會成員在所有學生中的先鋒模范作用,與學生會“三個自我,六個帶頭”的精神恰好吻合。從中將我們自己的行為規范嚴格起來,使我們的言行,舉止有了更高層次的升華,為將自己鍛煉成為能力更強,品質更優,為人處事更佳的優秀學生干部照亮了前行的道路,經過一個階段的實踐,確實規范了自己的行為,約束了自我,達到了良好的自我管理的目的。
這個學期,在部長的帶領,主任的引導下,我知道了學生會舉辦活動所需懸掛橫幅,噴繪的審批流程,并多次負責校園橫幅噴繪的審批和懸掛工作;也知道了拿橫幅的地點,并多次與同事一起去拿宣傳橫幅或噴繪,有風雨無阻的精神;同時還知道了學生會所需打印文件和復印的流程,對這些事情的了解進一步加強了自己在日常工作的方便程度。
臨近期末階段的自行車監督工作對我們又是一次挑戰,越秀的同學調到梁林,來來回回,提升了我們對時間的利用水平,更加合理充沛利用了自己的時間,鍛煉了我們的協調能力。
本學期每2周一次的swot個人分析讓我對自己的不足有了充分的認識,是對自我每個階段的總結與分析,對自己需要改進方面提出的意見,對個人發展是相當有利的。從中我可以發現自己的優點,也可以深度挖掘自己的不足,并不斷改進,以求更大的進步,在每天進步一點點中提升自己的相對實力,為將來打好競爭的基礎,以求更大更強的成績。
在籌劃“老生歡送會”的這一階段,自己的組織能力又得到了一定的提升,組織所有成員的排練確實不是一件容易的事情,接受挑戰,并有效克服才是真理,與李明,飄飄共同策劃編排了節目,并組織所有成員的排練,我們做得蠻辛苦。
臨近期末考試,要在成績上好好變現,不做言語上的巨人,要做行動上的實踐者,期末好好考試,為自己的學習加把勁!
干事期末工作總結5
時間過得好快,轉眼間,大學的第一個學期過去了。當初執意報的深大,來到了這個沒有閨蜜陪伴的城市。或許是沈怡師姐的一句“團委能給你家的感覺,團委是一個大家庭!”吸引了我,報名參加團委的面試,面試的氣氛很溫馨,也沒有想到我能通過面試,成為宣傳部的一份子。
之前從未接觸過PS,第一個任務———聘書,讓我不知所措,雖然最后沒能完成,姜峰部長沒指責我,反而鼓勵我,專門發了“東萍加油”的文檔給我,很感動,下定決心,以后一定要完成任務。
在宣傳部,我充分地感受到完成一份作品的那份喜悅以及被退回來的失落,總是在一點一滴中成長。每次把作品發給姜峰部長,都在保佑沒有錯誤,一次通過。不過,好像從來沒有過(個人水平還是有限)。指正,改過,再指正,改過…直到“好,辛苦了!”,瞬間松了一口氣,睡覺也安心。
團委內部招新晚會好high!不過,我們部的節目———《應聘》相比之下,不搞笑,有些失望,畢竟花費了我們不少心思。拿著聘書,戴上自己做的工作證,好開心!
團委內部交流會活動讓我學到了不少,前期準備需要充分,現場或許會出乎意料,應該學會應付意外,隨機應變。
移動電源創意設計大賽,做樹掛;掛樹掛,繞校幾周,一些被拆的,要重新掛;貼海報,才知道學校的宣傳欄更新速度之快,新西南餐廳的宣傳欄大概十分鐘就會更新一次,紫檀軒的宣傳欄被團委的海報所“稱霸”;發傳單,別人接下傳單的開心、被拒絕的失落,后來便看開了,以后別人發的傳單都要接,將心比心。
在團委這個大家庭里感受家的溫暖。
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