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醫院培訓總結

時間:2021-09-24 16:51:17 總結 我要投稿
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醫院培訓總結(精選6篇)

  總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,讓我們一起來學習寫總結吧。那么你知道總結如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的醫院培訓總結(精選6篇),希望能夠幫助到大家。

醫院培訓總結(精選6篇)

  醫院培訓總結1

  醫療安全與質量貫穿在我們整個的醫療工作之中,衛生部“醫療質量萬里行”的主題就是“持續改進質量,保障醫療安全”,為增強了醫院員工的法律意識,讓大家樹立了正確的法律觀念,提升自我保護能力,進一步加強醫療安全管理工作,持續提高醫療服務水平,迎接等級醫院的評審。

  針對醫務人員進行在醫療安全、法律法規上的缺陷與不足我院分別于20xx年5月和7月邀請專業律師,對全體醫務人員進行《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國侵權責任法》、《病歷書寫基本規范》等法律法規的教育與培訓。

  專業律師以生動感人的例子向大家強調了法律的重要性,并結合案例作了醫療糾紛原因的分析,全體醫務人員對于醫療安全、法律法規教育與培訓,態度積極,熱情高昂、認真聽講、勤做筆記,對于臨床工作中涉及法律法規的相關敏感問題進行提問,每次培訓的簽到率均達95%以上。通過組織學習培訓,全院醫務人員的法律意識不斷增強,醫療文書書寫質量不斷提高,醫療安全與醫療質量持續改進,學法知責、依法盡責、全心全意為人民服務成為全院職工的共識。

  醫院培訓總結2

  “醫院服務流程”培訓是一項重要工作,院部高度重視,院辦作了周密細致的培訓計劃,培訓工作取得了很好的效果。

  這次培訓,大家學習熱情,聽課專心,筆記認真,積極互動認真學習了全程培訓內容。今天的專題課件和視頻講課內容灌入新的理念融入到實際工作之中。從中懂得了真正的優秀員工應該用什么態度做好服務工作。為以后的提升服務態度和做好崗位工作奠定了基礎,培訓成效良好。這些課程將對我院職工完成年度工作任務和發展目標,起到十分關鍵的作用。通過這個側面,展現了我院的全體員工不斷學習、不斷提升,也說明了我

  們的培訓是非常必須的,是最好的福利。員工們熱愛學習,不斷掌握新的專業技能,提高專業技能和服務理念,提高主人翁的工作態度,主動積極的完成日常工作。一些禮儀和細節還需要進一步加強和完善。

  對這次培訓,全體員工思想上高度重視,把培訓當作提高自身素質重要機會來看待,參加踴躍。總培訓率在95%左右。在繁忙的業務工作中,很多同志放棄了休息,在不影響工作的前提下認真參加培訓。展現了我院員工良好的學習意識,這次培訓將對我們的各項工作起到極大的促進作用。通過培訓,使我們認識到,醫療服務質量是醫院一切工作的核心,是衡量全部工作的最重要標準。不斷提高醫療服務質量不僅是增強市場競爭能力的重要保證,也是切實維護人民群眾根本利益,體現全面、協調、可持續發展的重要標志。

  學無止境,要思想解放,要更新觀念,只有依靠不斷地學習來實現。培訓僅僅是開端,全院干部職工以這次培訓作為加油站,作為充電機會,發揚理論聯系實際的良好學風,為我院更加美好的明天而不懈的努力!

  醫院培訓總結3

  醫院文化是醫院的靈魂,是醫院生存和發展的重要戰略資源和寶貴的物質及精神財富,是提高醫院整體素質和核心競爭力的重要內容,是決定醫院和諧發展的精髓。在當今醫療市場的激烈競爭中,醫院文化發揮著越來越大的作用,它關系到醫院在市場競爭中的成敗,關系到醫院的生存發展,可以說,醫院文化是未來醫院管理的主流,培育優秀的醫院文化是醫院發展的根本途徑。

  為使新入職員工深入掌握本院的醫院文化,9月26日醫院組織開展了以“醫院文化”為主題的崗前培訓。在這期間,醫院新入職員工積極參與,認真思考和總結問題,收到了很好的效果。

  培訓中,醫院領導首先從醫院的發展史到,醫院職能架構介紹、醫院文化教育等做了詳盡的介紹說明。讓新員工們對醫院有了一個初步的宏觀認識,并意識到醫院有今天的規模是幾代醫人的努力,今天我們能有機會在這樣的醫院工作是一個難得的機會,需要釋放激情與創新,堅持走救死扶傷的道路。

  最后,每一位新人在培訓后都說出心得體會,他們在總結中表示:這樣的崗前培訓對于我們這些剛邁出大學校門,即將踏上工作崗位的新人很有必要,并承諾將謹聽領導及前輩們的言傳身教,在今后的工作中努力成為一名優秀的醫務工作者,為人民的健康作出貢獻。

  醫院培訓總結4

  懷著激動與自豪的心情,我很榮幸地成為常德市第二人民醫院實習醫生隊伍中的一員。為期一天的培訓,時間雖短,卻讓我受益匪淺。

  在培訓中,讓我了解到了常德市第二人民醫院的歷史沿革、科室設置等相關信息。本次培訓對常見的問題如相關的醫療法規、規章制度、醫療質量、醫患關系、安全保衛等進行了系統的培訓。對病歷書寫、院內感染、傳染病防治等重點問題進行了深入的學習。

  在副院長譚大林、護理部主任謝梅芳和科教科朱春鳳發言后,崗前培訓正式開始。第一堂課由護理部謝主任帶來,主任給我們講述了職業規范與禮儀,教導我們做一個有禮貌,有品行的二院人!講解完畢之后還讓一名專業的護理老師給我們現場做親身示范,讓我們更加體會到禮儀的規范性和溫文爾雅的行為舉止的重要性。接著由醫務部部長李燕給我們講述醫療核心制度。老師教導我們作為一名醫務工作者,應當嚴格要求自身,時刻謹記十八項醫療核心制度,力爭做一名合格的醫務人員。接下來由質控辦主任陳靜雯為我們敘述病歷書寫規范。她耐心地告訴我們在臨床實踐工作中,必須嚴謹仔細的對待我們的工作,不允許有一字一句之差,否則會給自身和醫院帶來不必要的麻煩和嚴重的后果。所以,我們在日常的工作中更應該認真仔細對待工作,積極負責對待病人。緊接著是由藥劑科主任余運文講述處方書寫規范方面的知識,講述了處方的組成、規格、內容審核、發放與保管等問題。讓我們對處方書寫有了大致的認識和了解,使以后的`臨床實踐中有了一定的基礎認知。下午是由手術室護士長楊月娥給我們講述手術室無菌操作技術的相關知識。老師先是打開ppt讓我們瀏覽關于手術室無菌操作的配字講解的圖片,然后再由一名操作規范的專業老師來一一演示,簡直面面俱到。讓我能更加深刻地體會到從醫者的嚴謹性與責任性!之后由院感科科長屠澤霞給我們講述關于院感的知識,她告訴我們在醫院工作時首先保證自身安全,只有一個健康的體質才能更好的為病人服務,把快樂和愛心帶給更多需要幫助的人。最后由老師給我們做總結,要我們時刻牢記各科室老師對我們的教導和講述的知識,同時還給我們宣布了實習紀律規定并簽署了實習期間責任狀。

  曙光微露,花開初舞,百草扎根,仁心仁術。我們已經上路,我們期待飛越。我能很真切的體會到醫院領導和各級科室老師對我們的重視。我想在今后的實習中,我一定謹記各位老師的教導,認真努力的工作,爭取在實習期間取得優異的成績,順利完成實習階段的學習!

  醫院培訓總結5

  《基層醫療機構醫院感染管理基本要求》培訓小結為全面貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》及《消毒管理辦法》,加強和規范我院及我鎮轄區醫療機構的消毒質量監測工作,減少醫源性感染的發生,根據上級有關文件精神,特舉辦這次培訓班。此次培訓工作于20xx年3月30日下午16:00在我院會議室舉行。此次培訓我院領導高度重視,精心組織、周密安排,全院職工均及全體鄉村醫生參加了此次培訓。培訓內容主要圍繞《基層醫療機構醫院感染管理基本要求》進行培訓,重點內容為:控制院內感染及開展醫療機構預防性消毒效果監測工作的重要意義;醫院感染控制和醫療單位消毒知識。

  通過此次培訓班使我們充分認識到做好院內感染工作的重要性。醫院感染的存在嚴重威脅著患者的身心健康,它不僅影響著病人的愈后,而且可導致患者病情加重,延長住院時間影響醫院病床周轉率,加重患者的經濟負擔,所以做好這項工作有著重要的意義。其次完善工作制度是做好院內感染的重要保證。把加強院內感染管理納入日程,建立健全各類規章制度,做到工作有章可循,從制度管理的角度解決“重治輕防”的觀念。三是加強培訓,強化院內感染意識教育。提高醫護人員醫療素質和技術水平,不斷反復地進行教育,有助于院內感染知識的強化,也是降低醫院感染率的重要措施,讓醫護人員了解院內感染,制訂學習計劃,不斷的提高預防感染的意識。

  醫院培訓總結6

  同學們,作為規范化優質服務體系工程的重要組成部分,《用心服務》、《感動服務》、《服務劇本》的系統培訓馬上就要結束了。培訓中,全體學員認真學習、積極參與、努力實踐的精神給院領導以及每一位老師及組織者都留下了深刻地印象。從我們的角度講,培訓取得了預期效果。

  對于我們各位學員來說,這次培訓可以說是心靈的啟迪、情感的升華、愛心的凝聚、責任的感悟和團隊精神的歷練和熏陶。通過培訓中的互動和實踐,我們隊“用心服務”有了更為深刻的理解,在大家的思想中“用心”不再是虛無縹緲的感覺,而是十分鮮明地占據了規范化優質服務的主導地位;我們對“感動服務”也有了更大的感受和領悟,在大家的思想中,它不再是醫療服務中可有可無的額外負擔,而是打造忠誠患者,提高醫院兩個效益的重要之舉;特別在《服務劇本》這個中心環節的具體理解和把握中,大家都能站在醫院主人翁的角度上,設身處地地從患者利益出發,撰寫出了非常人性化、非常規范化、真正體現了我們本次培訓深刻內涵的《服務劇本》,說明我們對培訓的整體內容從根本上領悟了,把握了,吃透了。

  我想經過這段時間的培訓,在我們思想上最大的變化和收獲就是,“用心服務”不再是患者奢望,感動服務也不再是患者的孟憲,按照“劇本”細則開展規范化優質服務也不再是院里的硬性規定,一切的一切,都是我們醫務人員心所系,情所為,職業所需,道德所在。

  在這里,我把我院開展的規范化優質服務體系工程比喻成一座山,而這次培訓就是為大家儲備登山的給養,樹立登山的信心,營造登山的氛圍,歷練登山的意志。而實施的過程就是登山的實踐。培訓結束后,真正意義的規范化優質服務體系工程建設即進入實踐階段。大家所學、所感、所知、所悟,都要通過我們醫療服務中的一舉一動、一行一為去考核,去驗證。

  那么,隨著劇本的實際運行,院里即將啟動嚴密的考核程序。在這之中,有科室跟進考核制度;科主任日總結推進制度;原理跟蹤考核日反饋制度;嚴格責任連帶處罰制度;考核結果李會公開制度等一系列措施予以推進。可以說,考核是全方位的,評價是公開透明的,獎罰也是一絲不茍的。作為培訓的主講老師,我衷心的希望大家在接下來的實踐中取得更加優異的成績,并能將在這次培訓中的收獲作為指導今后優質服務的理論基礎,將日后的實踐作為我們此后的一貫標準,堅持不懈,持之以恒,使我院的優質服務永遠成為本行業的一面旗幟,引領我們中心醫院不斷走向新的輝煌。