安康杯活動總結（精選20篇）
不經意間，一個難忘的活動結束了，我們一定都積累了不少寶貴的經歷，這時候做好活動總結是十分重要的。那么我們該怎么去寫活動總結呢？下面是小編整理的安康杯活動總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安康杯活動總結 篇1
為了進一步貫徹落實“安全第一”預防為主的基本方針，實現公司安全生產形勢的更好提高，推動公司建立更加完善安全生產規章制度，公司工會在年初根據鎮總工會和永樂聯合工會的要求，向全體員工發出開展20XX年公司開展安康杯競賽活動的倡議，活動將競賽要求，獎勵機制應用于安全生產全過程，不斷增強公司干部職工重視安全關心安全，遵守安全制度的自覺性和參與性，達到杜絕各類事故發生效果。
公司在開展安康競賽活動中，不斷創新活動形式和活動內容，使活動內容有聲有色，參與度越來越高，效果也越來越明顯，各部門都能嚴格要求，努力完成各項競賽指標，公司在管理層，在安全生產上舍得投入事故隱患能夠得到及理清理，廣大員工安全生產知識水平和自我保護能力得到進一步增強，特別是通過了安康杯競賽活動的開展時公司安全生產工作有了新的提高，幾年來公司未發生人事、設備事故為了繼續我們的體會如下：
一、領導重視、措施到位為了確保競賽活動的順利進行，公司成立了由廠長為組長，工會負責人為主要責任人，各班長為成員的競賽領導小組，具體組織和實施競賽工作計劃做到了競賽活動工作有計劃，活動有內容，措施有保障，檢查有專人負責。
二、加強各部門人員在機器設備操作用火、電中的安全規范在操作管理以競賽活動為載體，堅持每月安全大檢查一次，每天進行安全巡檢，并作好檢查記錄定期進行，消防安全學習培訓，公司結合安全形勢，常要聘請南翔派出所和南翔消防支隊警官來廠進行安全教育和消防演習（附圖片）使公司的經營活動始終堅持安全第一預防為主，綜合檢查的`方針，實行誰主管，誰負責的原則，公司與相關部門簽訂長期安全承諾書，公司主管把安全生產工作到入工作議程。
今年4月份公司又舉行了全體員工逃生了演習，使廣大員工真正掌握了突發情況下地逃生技能，另外公司能在適時的情況下，聘請相關部門對公司員工進行安全生產培訓，使員工的安全生產意識得到了很大的提升，工作中為了改善勞動環境，在服裝業普遍經濟下滑的大環境下，公司改建了浴室和更衣室，出臺了一系列職工安全衛生保護條例，在嘉定區紅十字會的幫組下，培訓了十五名公司救護員，配備了醫藥柜，公司義烏消防隊擔負全廠定期“安全”檢查工作，使公司的安全生產。
這幾年公司通過了，安康杯活動的積極開展，加強了各班組的安全管理，加強了安全生產工作的知識培訓，也提高了員工安全知識水平和自我保護意識。總之我們在“安康杯”競賽活動中，我們公司很抓落實到位取得了顯著地成效，維護了員工安全健康合法權益，也保證了公司健康的發展，今后，我們將在有關部門的指導和支持下，不斷加強自身建設，充分發揮“安康杯”競賽活動積極成效，確保公司“安全生產”工作持之以恒的開展下去。
安康杯活動總結 篇2
以“安康杯”競賽為契機實現安全生產長治久安為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，營造“關愛生命，關注安全”的良好氛圍，實現提高職工安全素質，落實安全生產監督，確保車站安全生產穩定發展的目標，我們按照車務段工會的指示要求，在20xx年開展了“安康杯”競賽活動。在“安康杯”競賽活動中，我們緊緊圍繞“落實安全生產標準，爭做遵章守紀職工”競賽主題，狠抓落實到位，取得了顯著成效，構筑起一道牢固的安全生產大堤。通過競賽活動，車站的安全工作水平有了新的提高，安全防范措施進一步得到加強，安全生產狀況明顯改善，全年在安全生產作業中實現了“零事故”，為實現車站安全生產長治久安提供了堅強的保障。在“安康杯”活動中，我們的主要做法是：
一、加強組織領導，制定活動措施
為確保競賽活動的順利進行，我們成立了由工會主席任組長、工會委員為副組長的“安康杯”競賽活動領導小組，在各班組成立了以班組長為小組長的競賽活動領導小組，并根據車站實際情況制定了競賽活動辦法，做到競賽活動有組織領導，有工作部署，有專人負責，為“安康杯”競賽活動的順利開展奠定了良好的基礎。
二、做好宣傳工作，增強安全意識
加強宣傳輿論，通過生動活潑、豐富多樣的`教育活動，提高全員的安全意識，既是我們開展“安康杯”競賽活動的主要內容，也是實現安全生產的基本前提。我們以提高職工安全意識為先導，以生命、健康、安全為主題，采取多種形式進行宣傳教育，收到了良好效果。
（一）宣傳發動，營造氛圍。通過班前會、工會會員大會等形式，深入宣傳活動的目的意義，使每一名職工都清楚活動的方法、措施，認識到“安康杯”競賽活動對保證安全生產的重要性，營造濃厚的活動氛圍。
（二）組織知識學習。以《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等為主要內容，結合車站安全生產實際，分班組組織職工進行學習，學習中，職工踴躍參加，氣氛熱烈，通過學習，知法、守法、用法的意識大大增強。
（三）分析事故案例，以近期鐵路系統的安全、人身事故為例，通過對事故原因、事故教訓、事故后果的學習討論，通過一次次血的教訓，強化職工遵規章、守紀律、保安全意識。通過深入細致的宣傳教育，廣大職工群眾的安全意識明顯增強，“安全生產重于泰山”、“不安全不生產”等思想深入人心，成為全員的自覺行動，逐步實現了“三個轉變”，即：“要我安全”向“我要安全”轉變；“他律”向“自律”轉變；“靜態達標”向“動態達標”轉變。
三、強化業務培訓，提高作業標準
崗位作業標準化是我們“安康杯”競賽活動的一項重要內容，為使職工自覺落實作業制度，執行作業標準，我們認真組織職工學習和掌握安全生產知識，全方位開展學規章、比技能、強業務等培訓教育工作。首先，確定培訓內容，以車務段業務學習計劃為基準，根據不同時期，不同季節，不同作業特點，制定有針對性的培訓方案。其次，做好三個結合，即業務培訓與本工種相結合、與本人素質相結合、與車站全員安全教育相結合。第三，專場培訓學習，為適應當前規章變化較快的特點，我們協同車站兼職教師組織了多次專場新舊規章的對照學習，通過比照不同之處，達到快速掌握新規章、新制度的目的。第四，傳授工作經驗，我們針對車站青工多，處理非正常經驗少的實際情況，多次組織了各種非正常行車的演練。在演練中由兼職教師和老職工做指導，組織各班組分別進行，及時指出不足，面對面傳授工作經驗，不斷提高職工處理非正常的工作水平。第五，嚴格考核獎懲，每月把各項考核成績納入職工崗位等級考核中，以激勵職工的學習熱情，培養學習習慣。
廣大職工通過培訓，不僅掌握了安全知識，而且提高了在生產實踐中預測事故、杜絕事故和處理事故的能力。遵章守紀，執行標準，按令行車逐漸成為職工的行為準則。
四、加強安全監督，消除安全隱患。
開展安全檢查，加大隱患整改力度，是開展"安康杯"競賽活動的重要環節，它直接關系到競賽活動的質量和效果，檢查不及時，不到位，隱患不清除，就會使"安康杯"競賽失去作用。為此，我們認真履行監督職能，制止“兩違”現象，消滅事故隱患。一是健全勞動保護組織，各班組指定一名安全員和勞動保護檢查員，具體落實作業中的勞動保護監察工作，及時解決危及職工安全和健康的問題。二是組織勞動保護檢查活動，每月我們至少組織一次勞動保護檢查活動，集中檢查現場作業中存在的問題，及時整改，消除隱患，并做好記錄。三是在節假日、奧運會等重大節日期間，組織安全專項檢查，確保隨時掌握安全動態，穩定安全生產。四是正確反饋信息，及時填發《事故隱患通知書》，保證監督工作的順利開展。
五、關心職工生活，優化生活環境。
為給職工創造一個舒適的生活環境，我們制定了＜單身宿舍管理辦法＞、＜小浴池管理辦法＞、＜伙食團管理辦法＞等措施，加強對單身宿舍的管理，努力向星級標準看齊。在炎炎夏季和凜冽寒冬，我們把送涼爽和送溫暖活動送到每一名職工的手中、心中，讓他們感受到工會大家庭的溫暖。每月的家訪活動，不僅動態地掌握了職工的家庭狀況，還及時地為困難職工解決了燃眉之急。為了豐富職工業務文化生活，我們利用有限的場地和器材，盡可能地組織一些有益健康的活動，如玩撲克、下象棋、打羽毛球、乒乓球等，不僅放松、鍛煉了職工的身心，還有效地抵制了酗酒、賭博等不良習氣。通過開展系列活動，確保了職工工作心情舒暢，促進了安全管理。
通過大力開展“安康杯”競賽活動，不僅規范了工會群眾監督機制，而且讓廣大職工明確了生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，增強了安全生產意識。雖然在“安康杯”競賽活動中，取得了一定的成績，但我們深知各項活動開展得還不夠深入具體，活動內容還需更貼近生產實際。今后，我們將在車務段工會的領導和支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大職工的力量，確保“安康杯”活動持之以恒的開展下去。
安康杯活動總結 篇3
為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，實現公司安全生產形勢的根本好轉，推動總監辦建立和完善安全生產規章制度，我總監辦按照指揮部要求，開展了“安康杯”競賽活動，結合各施工單位實際認真開展各項活動，對活動周密部署，明確各級人員安全責任制，以加強員工安全教育為主線，不斷加強對施工現場的機械設備、生活區的設備設施的安全檢查，加強規范化管理力度，大力開展“安全生產月”活動，對安全生產疑難問題克難攻堅，做好查漏補缺工作，取得了顯著成效，確保了競賽和工作期間安全生產無事故。現將我總監辦開展“安康杯”競賽活動工作總結如下：
一、領導重視，機構健全，措施到位
為確保競賽活動的順利進行，總監辦領導非常重視，成立了“安康杯”競賽活動領導小組，在總監辦競賽活動領導小組的指導下開展競賽的組織和實施工作，做到競賽活動有工作部署，有措施保障，有專人負責，為“安康杯”競賽活動的成功開展奠定了良好的基礎。
二、結合“安全生產月”積極開展“安康杯”活動
在“安全生產月”活動中，按照總監辦的部署，組織早、起步早，動員早、準備早。以“安全生產月”活動為載體，組織了“拉網式”安全檢查。檢查過程中還組織了各施工單位安全生產簽名活動、組織項目部施工隊伍進行安全教育培訓。全體人員踴躍參加，積極接受安全教育，不留空檔，不留安全死角，使廣大職民工真正掌握安全生產科學知識，提高安全生產意識。根據各施工單位實際情況組織重點排查安全隱患，進行了認真分析與討論，防范未然。通過豐富多彩的安全活動，增強了職民工的安全意識，提高了安全生產的工作水平，同時也把“安康杯”活動的廣泛開展推向了高潮，更促進了總監辦創優工作的開展與企業安全文化建設。
三、鞏固和提高“安康杯”活動成果
為切實開展好此項活動，我總監辦作了專門的.策劃、布置和安排，并視其為總監辦安全工作內容的重點，下大決心，花大力氣，加大投入，抓出成效。總監辦以“安康杯”競賽活動為主線，開展有針對性的安全生產五項大檢查活動，即一查事故隱患，二查危險源、重點安全部位和安全控制點，三查“三違”，四查施工現場安全生產狀況，五查安全用電。正是由于總監辦對施工現場的安全檢查已落實到每個角落，從而促進了我們的安全生產管理，提高了我們的安全生產意識，確保安全生產。
最后我們將以“安康杯”安全活動為日常安全監管的準則，發揚此次活動中的好思想、好作風、好傳統，繼續為加強現場安全管控，有效保證施工生產安全全面受控而不懈努力。
安康杯活動總結 篇4
為貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理的方針，實現安圖縣安全生產形勢的穩定發展，推動企業建立和完善安全生產規章制度，縣總工會按照州總的要求，在20XX年開展了“安康杯”競賽活動的基礎上，進一步完善活動機制，將競賽機制、獎勵機制應用于安全生產活動中，不斷增強全縣職工人人重視安全、人人關心安全、人人尊章守紀的主動性、主動性和自覺性，最終達到減少和杜絕各類事故的發生。安圖縣“安康杯”競賽領導小組堅決貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，主動組織全縣職工開展“安康杯”競賽活動，連續創新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，效果越來越明顯。
經過這次的“安康杯”競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，安全防范措施進一步得到了加強和完善，安全生產狀況明顯提升，全年未發生重傷以上事故、重大設備事故、重大交通事故、重大消防事故、環境污染事故、勞動侵權事件。現將“安康杯”競賽活動總結如下：
一、加強領導，健全機構。
作為“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗關鍵。在“安康杯”競賽活動中，我們加強了組織領導，成立了“安康杯”競賽組織領導小組，成員為企業安全領導小組成員，競賽辦公室設在工會勞動保護工作部。
競賽領導小組將年度安全管理目標和“安康杯”競賽目標有機結合，制訂周密的系列活動方案，列出了每項活動實施的具體措施、檢查落實人員及相應的考核辦法，做到了“五化”。即競賽管理目標化；競賽考核規范化；競賽內容多樣化；競賽檢查制度化；競賽考核規范化。在競賽領導小組的統一領導下，抓競賽形成了合力，保安康形成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領導到網民以及媒體宣傳，方案落實到效果的`檢驗等方面都實現了統籌安排，有序推進。
二、落實安全責任制，加強安全管理。
職工是企業安全生產的主體。“安康杯”競賽作為一項長期性、群眾性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和主動參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的安全生產認識，調動了全體職工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在公司內部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。
公司把安全責任全面分解到各部門、各班組、各員工。明確了各級領導在安全生產工作方面的責任。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓落實的工作機制。從而把事故防范的責任落實到每一個崗位，每一個員工。
安康杯活動總結 篇5
根據東風教育工會xx年教職工安全知識的通知及上級安全生產監督管理局等單位聯合發出《關于開展“安康杯”競賽勾當的通知》，我校積極響應，連系創建“平安校園”，做了大量的安全管理、安全教育、安全監督等工作，取得了顯著成績。現將一年來我校的安全工作總結如下:
一、領導機構
為開展“安康杯”競賽勾當，學校成立了以校長為組長、以工會、各處室負責人為組員的競賽活動領導小組。競賽活動有目標，有計劃，每個月召開一次安全工作例會，排查不安全隱患，落實相應的防范措施。學校各部門分工明白，責任到位，并配有一名專職校園輔警對學校進行24小時安全保衛工作。學校利用多種途徑不同形式對學生進行宣傳和教育，廣泛策動教職工和全體學生，摸查不安全因素，人人參與學校安全工作，安全意識深入人心。
二、常規工作
學校造訂了一系列安全造度，學校把安全造度一一分解，和班主任、生指教師、校醫、輔警門衛、食堂工作人員等簽訂了《安全管理目標責任書》，明確每一人員的安全工作職責。
學校制訂了《頭堡小學消防安全制度》，制訂了《消防安全應急演練預案》，并積極加以落實，加強和規范我校的消防安全管理，落實消防安全責任制，確保學校消防安全。
學校嚴格執行《學生家長探看制度》、《學生接送制度》、以防止外來人員拐騙學生或在外出活動中發生意外。學校還落實了校園輔警工作制度，加強了學校安全保衛工作。對出入校門的外來人員進行登記查驗，對外來車輛進行引導和管理，查驗，查禁進入校園的危險違禁物品。學校制定《頭堡小學安全預警制度》，并配有專門的組織，處置突發事件。
學校嚴格執行《頭堡小學校食堂衛生安全工作制度》，從食品的訂購、運輸到食品的`加工都有嚴格的規定，并有專人加以檢查和監督，以確保食品衛生安全。
三、古詩詞安全教育
學校平時特別注重對學生的安全防范教育。我們在座的各位應該都明白“安全無小事”的含義。所以就安全教育而言，必需是月月講，日日講。為學生進行安全、法制講座。學校每學期都設有安全教育周或教育月，采用多種形式如黑板報、主題班會、畫報展覽等對教職工和學生進行安全方面的宣傳教育，無論是一月一次的放假還是放寒暑假，假前總要對教職工，尤其對學生進行安全教育。只要有學生在校，就必需有老師管理，教師要始終與學生在一起，保證“師不離生，生不離師”落實。學校還加強落實檢查、督促、考核工作，安全、衛生用餐每日考查，每周公布。班級一周考核實行安全事故一票否決制。
四、實際成效
由于學校非常重視及各位教職員工的積極配合，始終牢記“安全第一，預防為主”的宗旨，認真貫徹區教育局有關學校安全工作的指示，組織健全，制度完備，防范得力，安檢正常，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各項工作文明有序、安全穩定地運轉。
安康杯活動總結 篇6
為貫徹落實安全第一、預防為主的方針，實現公司安全生產形勢的根本好轉，推動公司建立和完善安全生產規章制度，我公司按縣總工會、縣安全生產監督管理局的要求，在20xx年開展了安康杯競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全生產活動中，不斷增強公司干部職工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達到減少和杜絕各類事故的發生。公司安康杯競賽領導小組認真踐行“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行安全第一、預防為主的方針，積極組織公司所屬各部門、科室開展安康杯競賽活動，不斷創新活動形式和活動內容，使安康杯競賽活動開展的有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。公司所屬各部門、科室嚴格要求，努力完成各項競賽指標，在安全生產上舍得投入，事故隱患能夠得到及時處理，公司的安全生產意識和管理水平進一步得到提高，廣大干部職工的安全生產知識水平和自我保護能力得到進一步增強，違章指揮、違章作業的人員逐步減少。
經過這次的安康杯競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，公司安全防范措施進一步得到加強和完善，公司安全生產狀況明顯提高，全年未發生重大人身傷亡事故、重大消防事故、重大交通事故。現將安康杯競賽活動總結如下：
一、公司領導對安康杯競賽活動十分重視，并將競賽活動納入系統安全生產責任制考核內容。
為確保競賽活動的順利進行，明確指導思想，成立了安康杯競賽活動領導小組，使競賽進一步有了堅實的保障。為加強領導，公司董事長兼總經理周繼東同志親自掛帥，形成了公司行政領導與工會通力合作，黨、政、工、青、婦齊抓共管的格局。
1、安康杯競賽活動結合《XXXXX集團有限公司安全承諾書》的要求，堅持安全第一，預防為主、綜合治理的方針，堅持以人為本和誰主管、誰負責的原則，各部門負責人與公司總經理簽訂安全承諾書，部門負責人要把安全生產工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想，教育引導本部門人員在生產生活中嚴格執行各項安全管理規章制度，教育員工遵章、遵紀、守法，糾正違法、違章違紀和各類不安全行為，加強防范措施的落實，適時開展安全知識、安全防范技能的培訓學習，落實安全崗位責任制，做到工作細化，責任明確，警鐘長鳴。
2、加強各部門人員在機器設備操作、用火、用電中的安全規范化操作管理；嚴禁在所管轄區內燃燒垃圾，對易燃、易爆等危險品的使用、儲備、運輸、銷毀要實行嚴格的消防安全管理。
3、加強本部門區域內環保設施、安全設施及消防器材的維護保養和清潔，確保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；嚴禁酒后駕車、超速行駛，避免疲勞駕車；加強本部人員的安全生產知識培訓，提高安全意識，提高安全防范能力，杜絕人為事故，定期對疏散通道和安全出口進行檢查，確保暢通。
4、各部門指定一人為安全生產聯絡員，配合專職安全員搞好日常安全生產監督檢查工作，定期組織防火安全檢查，建立火災隱患登記整改記錄，及時消除火災隱患，發現重大問題及時報告。明確部門環境、職業健康安全關鍵控制點和重要部位，并著重加以控制。積極配合和支持公司安全檢查、督促、指導、整改等工作。
5、在認真學習、貫徹落實《勞動》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理規定》等法律、法規的同時，建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度，按照安全第一、預防為主、綜合治理的安全方針，開展以落實安全規章制度，強化安全防范措施為主題的`安全生產月、周、日和安全生產宣傳教育活動，促進公司安全、和諧發展。
6、公司各部門圍繞安康杯競賽活動，不斷建立和完善各級各類安全生產責任制，積極推行現代化安全生產科學技術和管理經驗，提高安全生產工作管理水平。并將競賽活動納入安全生產責任制和年度考核，結合競賽制定年度安全生產目標責任制，有力地保障了安全生產各項目標和措施的落實。組織修訂了以安全生產責任制為核心的數十個安全管理制度和規范，并從日常管理和責任追究兩個方面對安全生產責任制的落實進行監督和考核，促使參賽部門做到安全生產責任落實，安全組織機構落實，崗位規章制度落實，職工安全生產教育落實，安全生產檢查和整改措施落實，安全資金到位，安全考核到位，形成了層層落實責任制，人人把好安全關的局面。
二、加強安全監督和專項檢查，及時消除安全隱患，實現安全生產。
利用先進手段和方法，建立健全各級安全生產責任制為核心的各項安全規章制度，并嚴格檢查落實，在五一節、奧運會、殘奧會、國慶節等重大期間組織安全專項檢查，對查出的安全隱患進行限期整改，節日和周末期間安排行政領導值班，確保隨時掌握安全動態。開展一法三卡活動，切實抓好安全生產工作。公司安全領導小組把各部門每月3日前向綜合辦上報上月安全事故月報表，每年7月1日前上報半年安全，次年1月3日前上報上年度全年安全工作總結列入考核，并與各部門的工資績效考核掛鉤，從而有效的使安全責任實現了層層落實。
三、競賽主題鮮明、重點突出、考核標準合乎實際。
安康杯競賽活動之初就把競賽活動主題定位在有利于提高廣大企業管理者的安全生產意識和管理水平，提高廣大職工的安全生產知識和自我防護能力上，競賽活動重點放在基層及生產一線職工，競賽活動目標確定為力爭傷亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，加強企業安全管理，加強工會群眾監督，加強安全生產知識培訓。在考核標準方面，公司領導小組同公司工會一道，分別制定了定性和定量的安康杯競賽考核標準。結合系統實際，不斷總結經驗，改進不足，創新內容，為安康杯競賽活動的開展打下了堅實的基礎。
四、寓教于樂，采取職工喜聞樂見的活動形式，結合企業文化建設，使安康杯精神深入人心，變為職工的自覺行動。
各參賽部門、科室緊緊圍繞安康杯競賽領導小組制定的活動主題，在職工群眾中廣泛開展了各種行之有效的宣傳教育活動，鼓勵并激發廣大職工自覺學習安全生產法律、法規和安全生產知識，掌握自我防護技能。公司各部門組織134員工學習了《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理規定》等法律法規，有力地推動了《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理規定》在公司的貫徹落實。為貫徹縣總工會、縣安全生產監督管理局指示精神，公司競賽活動領導小組在所屬各部門、科室組織開展了職工安全生產知識普及教育活動和職工安全生產知識百題答題競賽。
安康杯活動總結 篇7
根據事務部工作安排組織員工學習了《關于開展塔里木油20xx年度安康杯勞動競賽的通知》，對安康杯活動廣泛宣傳，專題板報一塊開展全員簽名活動。員工在事務部網頁發表安康杯活動稿件31封，通過上述活動，使員工了解勞動競賽的意義和內容。組織召開專題會議，成立了“安康杯”勞動競賽領導小組，明確了領導小組職責，討論制定了以“做健康人、開安全車”為主題的安康杯勞動競賽活動的活動方案。確立了：一般B級及以上生產安全事故起數=0。違章處理率100%；對等以上責任交通事故起數為0；環境污染和生態破壞事故起數為0；員工無職業病發生，健康體檢率達到100%；無觸犯違反六條禁令及HSE九項原則行為的活動目標。現對上半年工作總結如下：
一、強化安全管理
（1）開展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全駕駛和駕駛技術等相關知識培訓，上半年組織培訓12次，促進全員對安全法規、管理制度的掌握，不斷提高員工安全生產意識與技能水平。
（2）開展安全觀察與溝通活動，培養“有感領導”氛圍。在開展隊領導安全觀察與溝通的基礎上，做好員工間安全觀察與溝通，對員工進行行為安全審核技巧培訓，采取有效激勵措施，提高員工之間的安全觀察與溝通積極性。上半年安全觀察與溝通60次。通過員工間的安全觀察與溝通，發現并改正不良安全駕駛習慣。
（3）結合工作實際堅持開展安全經驗分享活動，突出工作內外的事故警示和經驗教訓，注重安全經驗分享活動效果，采取集中、自學、技能演示性的培訓方式，共組織96次，增強安全培訓效果，使杜絕違章成為員工的自覺行為。
二、關注員工健康
（1）積極開展愛耳日活動。在全國愛耳日（3月3日）搜集有關保護耳朵的知識，用電話及短信進行宣傳，同時，制作愛耳日宣傳板報。
（2）積極開展愛眼日活動。在世界視力日（6月6日）用電話及短信進行宣傳，讓廣大員工知道怎樣保護好自己的眼睛，并在愛眼日發放保護眼睛的小知識宣傳單。
（3）開展了員工心理健康教育和咨詢活動。為提高員工心理健康水平，培養重視身心健康的理念，舉辦心理健康咨詢講座，傳授如何保持陽光心態，如何調整心態的知識和方法。
（4）執行油田公司員工帶薪休假制度，保障員工合法權益。落實事務部駕駛員疲勞度評估及監控措施，合理安排生產，杜絕駕駛員疲勞駕駛。
（5）按照運輸事務部統一部署，認真向員工宣傳每年定期體健的重要性和必要性，在規定時間內積極組織員工開展體檢工作，體檢覆蓋率達100%。
三、十個一開展情況
1、讀一本安全生產知識的書
為深入強化生產人員崗位專業知識和技能培訓，提高生產人員的專業水平和實際工作能力，針對駕駛員流動性強，給員工下發防御性安全駕駛手冊和應知應會手冊，為職工學習安全生產知識提供了第一手的資料。真正做到“干什么、學什么”、“缺什么、補什么”。
2、提一條安全生產建議
“安康杯”活動中，本隊創新工作思路，開展了合理化建議征集活動，要求職工參與制定獎勵措施，充分調動職工參與安全生產的積極性。活動中，全隊員工結合自身崗位實際情況，從安全生產、優質服務、隊伍管理等方面紛紛提出了自己的意見，征集建議90余條
3、查一起事故隱患
為加強安全管理，消除各類安全隱患，今年，本隊結合安全生產形式，開展了“崗位責任履行不打折扣，安全措施落實不找借口”活動。全隊職工積極參與隱患查找，對隱患排查治理進行閉合式管理，使隱患排查整改取得了實效。此項工作在運行中。
四、寫一條安全生產體會
為增強職工安全意識，營造濃厚的安全文化氛圍，開展安全文化活動以來，廣大職工積極參與，緊扣“安全”主題，結合自身崗位實際，將自己對安全生產體會歸納提煉成短小精悍、通俗易懂、知識性強的安全文章。隊上通過事務部網頁、板報等平臺進行公示并組織大家學習為安全生產提供安全思想保障。
五、做一件預防事故的實事
為提高職工應對事務部各種突發事件和風險的能力，加強職工的防范意識，落實應急預案的培訓學習和演練體制。“安康杯”活動期間，先后開展了事務部級生產應急演習1次，站隊級開展消防演習1次。同時我隊還成立了以對領導班子為負責人班組安全員為成員的`應急預案學習考核小組，對應急預案演練進行評估。此項工作在運行中。
六、觀看一場安全生產錄像或電影
為強化安全教育，本隊堅持以觀看電教、ppt等多種形式開展職工安全教育培訓，將安全生產概念灌輸進每位職工的心中，“安康杯”活動期間，先后組織職工觀看了《遵守交通安全共建和諧社會》、《摒棄習慣性違章掌握規范性操作安全意識從習以為常的小事做起》等安全教育光盤，增強職工做好安全工作的責任感和緊迫感，以推動各項安全防范措施的落實。此項工作在運行中。
七、接受一次安全生產知識培訓
為更好保障安全生產，本隊按照培訓計劃開展培訓次，內容涵蓋交通安全、居家安全、通用安全。通過培訓增強職工了的安全意識和安全素養的同時，也提高了大家駕馭安全、辨別危險的能力。此項工作在運行中。
八、憶一次事故教訓
安康杯活動期間，我隊開展了形式安全經驗分享活動。將涉及交通事故、居家安全等多方面內容的真實案例制作成安全經驗分享內容，組織職工進行學習。此次安全活動得到了職工積極參與。通過互動，職工進一步了解違章作業會造成的事故和帶來的危害，使職工在輕松的氛圍中學習鞏固安全知識，收到事半功倍的效果，此項工作在運行中。
九、當一天安全檢查員
為進一步激發調動全員參與安全管理的積極性，營造安全工作人人抓、人人管的良好氛圍，徹底消除安全隱患，減少安全事故的發生，本隊開展了“我當一天安全員”的活動。由在家待命駕駛員利用GPS監控車輛運行動態，體味安全工作的重要性。此項工作貫穿全年十、開展一次安全生產簽名活動
安全生產，責任先行。本隊員工在“安康杯”競賽活動動員大會召開后，組織開展了一次安全生產簽名活動。所有參會人員莊重地在書寫著“安全聯系你我他做好安全靠大家”的競賽主題條幅上簽下了自己的名字，表達了各自做好安全生產工作的信心與決心。已完成。
十、開展自創活動
運輸一隊在分隊之間開展以“我健康我快樂我安全我幸福”為主題的安康杯勞動競賽自創活動。
（一）開展“我安全我幸福”活動。一是開展員工相互安全行為審核和安全經驗分享活動，提高全員安全意識；二是開展人人都是安全員活動，認真執行油田保命條款和交通安全三項準則，全面落實事務部交通安全六大禁令和三個習慣的培養，加大監督檢查力度。此項工作運行中。
（二）健康生活、快樂工作。開展“我健康、我快樂”活動，一是關注員工身心健康，落實駕駛員疲勞度評估及監控措施，合理安排生產，杜絕駕駛員疲勞駕駛。（此項工作實施中）二是改善改善駕駛員待命室環境和鍛煉環境，落實周三、周五的員工健康活動。（環境以改善）三是安裝凈化水裝置和開水器，確保員工飲用水安全健康。（已完成）活動體會：
“安康杯”勞動競賽的開展，有力地推動了運輸一隊各項工作，使HSE管理工作躍上了一個新的臺階。在今后的工作中，我們將繼續落實“安康杯”競賽競賽的各項要求，鞏固既有成果，始終把“安全”、“健康”作為管理工作最重要的內容，持續推進，穩步提高，爭取更大的工作成績。下步工作：
1、在開展自創活動中規章制度要具體細化，尤其是體現在獎懲規則方面，能夠量化標準，使考核工作突出成效；
2、通過特色活動的開展和安全文化建設推進相接軌，不斷提高員工團隊安全意識，保證安全生產。3、“安康杯”勞動競賽活動不是孤立的一項工作，要結合其他工作密切，相互促進。
安康杯活動總結 篇8
20xx年市安全生產監督管理局等單位聯合發出《關于開展“安康杯”競賽活動的通知》，我校積極響應，結合創建“平安校園”，做了大量的安全管理、安全教育、安全監督等工作，取得了顯著成績。現將一年來我校的安全工作總結如下。
一、領導機構
為開展“安康杯”競賽活動，學校成立了以校長為組長、以工會、各處室負責人為組員的競賽活動領導小組。競賽活動有目標，有計劃，每月召開一次安全工作例會，排查不安全隱患，落實相應的防范措施。學校各部門分工明確，責任到位，并配有一名專職校園輔警對學校進行24小時安全保衛工作。學校利用多種途徑不同形式對學生進行宣傳和教育，廣泛發動教職工和全體學生，摸查不安全因素，人人參與學校安全工作，安全意識深入人心。
二、常規工作
學校制訂了一系列安全制度，學校把安全制度一一分解，和班主任、生指教師、校醫、輔警門衛、食堂工作人員等簽訂了《安全管理目標責任書》，明確每一部門、每一人員的安全工作職責。
學校制訂了《邳州四中消防安全制度》，制訂了《消防安全應急演練預案》，并積極加以落實，加強和規范我校的消防安全管理，落實消防安全責任制，確保學校消防安全。學校嚴格執行《學生家長探望制度》、《學生接送制度》、《邳州四中學生外出活動制度》，以防止外來人員拐騙學生或在外出活動中發生意外。學校還落實了校園輔警工作制度，加強了學校安全保衛工作。對出入校門的外來人員進行登記查驗，對外來車輛進行引導和管理，查禁進入校園的危險違禁物品。學校制定《邳州四中安全預警制度》，并配有專門的組織，處置突發事件。針對青春期青少年學生的易沖動，遇事欠冷靜及易打架等心理特征，學校還制定了《邳州四中學生違紀處罰條理》要求班主任帶領學生逐條學習，學校政教處專門負責處理學生事件。
學校嚴格執行《邳州四中食堂衛生安全工作制度》，從食品的訂購、運輸到食品的加工都有嚴格的規定，并有專人加以檢查和監督，以確保食品衛生安全。
因為是寄宿制學校，加上學生年齡參差不齊，所以為防止突發事件的發生，學校還制定了《邳州四中校園應急機制制度》，并建立了快速反應組織，要求組織中的隊員手機24小時開機，隨時防備、處理突發事件。
三、安全教育
學校平時特別注重對學生的安全防范教育。我們在座的'各位應該都明白“千荷無小事”的含義。所以就安全教育而言，必須是月月講，日日講。學校聘請運西派出所的張秀奎指導員為法制副校長，為學生進行安全、法制講座。學校每學期都設有安全教育周或教育月，采用多種形式如黑板報、主題班會、畫報展覽等對教職工和學生進行安全方面的宣傳教育，無論是一月一次的放假還是放寒暑假，假前總要對教職工，尤其對學生進行安全教育。只要有學生在校，就必須有老師管理，教師要始終與學生在一起，保證“師不離生，生不離師”落實。學校還加強落實檢查、督促、考核工作，安全、衛生用餐每日考查，每周公布。班級一周考核實行安全事故一票否決制，按時發放考核獎。
四、實際成效
由于學校非常重視及各位教職員工的積極配合，始終牢記“安全第一，預防為主”的宗旨，認真貫徹市教育局有關學校安全工作的指示，組織健全，制度完備，防范得力，安檢正常，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各項工作文明有序、安全穩定地運轉，得到上級領導的充分肯定。辦學10年來未曾發生大的安全事故，更沒有發生治安事件和刑事案件，向黨、政府和社會遞上了一份滿意的答卷，20xx年被評為“創安”先進單位，20xx年的“平安學校創建”活動中被評為優秀單位。
安康杯活動總結 篇9
長運物流港倉儲部20xx年安康杯活動小結今年，我公司堅持“以人為本，安全第一，預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，以“安康杯”競賽活動為載體，以提高企業安全管理水平，增強職工安全意識，確保安全生產為目標，狠抓安全基礎工作的落實，強化了安全生產責任意識，有力地促進了企業安全管理水平的提高。我們在開展“安康杯”競賽活動中，主要抓了以下幾方面工作：
一、落實安全責任制，加強安全管理
員工是企業安全生產的主體。“安康杯”競賽作為一項長期性、群眾性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在企業內部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。
一是層層落實責任。年初，公司與員工簽訂安全生產目標責任書，落實任務，明確責任，切實加強了對安全工作的領導。建立起“自主負責、自主檢查、自主整改”的安全生產管理模式，從而做到責任分解到人、層層抓好落實。
二是完善規章制度。進一步完善安全生產、車輛管理和特種設備操作規程，形成了一套適合鋼貿倉儲特點的企業安全生產管理制度體系。同時加強安全檔案的管理，及時更新完善消防資料，跟蹤車輛和機械設備更新、維保的情況。
三是認真開展安全檢查。我們通過日常檢查、自檢自查和集中檢查相結合的方式，嚴格落實安全生產檢查工作。為了開展好“安康杯”競賽活動，按照年初制定的安全工作計劃，對園區各倉庫、辦公樓、機房等進行了一次全面的檢查。除各部門、倉庫開展日常自檢自查外，公司還開展了綜合大檢查，查出隱患當場限期整改，逐條督促責任人落實整改，整改率達100%。
二、加大安全宣傳力度，強化安全培訓。
為使“安康杯”競賽活動健康地開展起來，結合今年的全國“安全生產活動月”和企業實際，通過懸掛宣傳橫幅和宣傳標語，大造安全生產輿論，使安康精神深入人心。積極開展“春、冬季防火工作”，以懸掛安全標語、安全知識答題等形式進行了全員法制教育和安全知識普及活動。同時，繼續加強員工對防火知識應知應會的安全教育培訓，通過培訓使員工對基本防火知識的了解和消防器具的`使用熟練度有所提高，對特種設備操作人員也舉行一系列安全教育培訓。
三、加強園區的安全基礎建設，提高安全防范能力。
一是加強要害部位安全防范工作。公司對重要倉庫新增了實時集中監控報警系統、在園區制作了禁煙標志，對違反禁煙指令者一律罰款，取得了良好效果。并在園區大門旁樹立了停車指示牌，值班人員文明指揮疏導，確保生產有序進行。
二是公司高度重視園區的安全，對公司外來人員實行嚴格的登記和預約見面制度，有效的控制閑散人員進入，確保企業良好的工作秩序。加大對值班人員的檢查力度，另增加夜間兼職值班人員2名，確保了公司夜間重要守衛目標的安全。
“安康杯”競賽活動的開展，進一步增強了職工的安全意識和安全技能，規范了企業的各項規章制度，維護了廣大職工的合法權益，為企業的生產經營活動切實起到保駕護航作用。我們雖然在“安康杯”競賽活動中做了一些工作，也取得了一定的成效，但與上級的要求還有差距。我們將虛心向先進單位學習，不斷提高企業的安全生產管理水平，確保企業持續、快速、健康地發展。
安康杯活動總結 篇10
根據市衛生局《關于在醫療衛生系統開展三好一滿意活動的通知》精神，在我院學習落實的基礎上，進行了整改落實活動，現將活動具體開展情況匯報如下：
我們結合深化醫藥衛生體系改革和創先爭優活動，以人為本，以病人為中心，以群眾滿意為出發點和落腳點，著力提升醫療服務水平，持續改進醫療質量，大力弘揚高尚醫德，加強行業作風建設，進一步解決醫療衛生服務和行業作風中存在的突出問題。結合我院實際深入開展工休座談會、志愿服務、從而保障患者健康權益，推動醫改順利進行，促進社會和諧。
（一）改善服務態度，優化服務流程，不段提升服務水平，努力做到服務好。
1、優化醫院門診環境和流程。為貫徹落實《關于進一步改善醫療機構醫療服務管理工作的'通知》將改善患者看病就醫感受作為加強醫療服務工作的創新點和突破點。實行窗口工作人員提前十分鐘掛牌上崗、取藥等情況一般不超過5分鐘。加強門診服務窗口和診室彈性排班；實行窗口、出院、電話、入戶等多種方式，方便患者檢查，力爭做到隨到隨查；全面推行檢驗檢查報告及時發放制度，在確保患者隱私的前提下，合理安排節假日門急診和住院醫療服務，完善醫院標識和就診流程引導系統；推進醫院信息化建設，減少不必要的重復檢查。
2、優化急救服務。完善院前急救，加強院前、院內急救醫療服務的協調配合，確保急救醫療服務無縫銜接。加強醫院急診科標準化、規范化建設，完善急診綠色通道。對急危重癥病人應先搶救、后結算，確保及時施治，院內要組建24小時生命救援隊，配備相應的搶救設施，及時救治危重患者。
3、改進住院服務。全面實施以合理配置護士人力、實行責任護士制度、規范提供分級護理和整體護理服務為核心的優質護理服務示范工程活動，要以技能好、會溝通為重點，盡快提升年輕護士技術操作能力和人性化服務水平。加強病區規范化建設，嚴格探視和陪護管理，為住院患者創造整潔、安寧的住院環境。推行住院服務中心化，方便住院患者。
4、推行同級醫療機構檢查、檢驗結果互認。在加強醫療質量控制的基礎上，大力推進同級醫療檢查、檢驗結果互認工作，促進合理檢查，降低患者就診費用。
5、深入開展志愿服務在醫院活動。要盡快組建志愿者服務隊，開展多種形式的志愿者服務，教育并引導患者養成健康的生活方式。
6、建立健全醫療糾紛調解機制，認真落實醫療投訴處理辦法，嚴格執行投訴負責制，深入開展創建平安醫院活動，構建和諧醫患關系。
（二）加強質量管理，規范診療行為，持續改進醫療質量，努力做到質量好。
1、健全醫療質量管理與控制體系，提升醫療質量。依法加強執業準入和監管，嚴格落實首診負責、三級醫師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度，嚴格落實《病例書寫基本規范》和《手術安全核對制度》，規范病歷書寫和手術安全核對工作。堅決查處違法違規開展醫療技術臨床應用和越級手術現象。完善醫療質量管理與控制組織體系、制度和機制，及時、完整、如實、準確上報質控信息。加強重點科室、部門建設與管理，做到人員配備到位、設施設備配套、技術水平過硬、管理科學規范。繼續強化臨床專科能力建設和醫務人員培訓，加強醫療服務過程中重點環節、重點區域、重點人員管理，持續改進醫療質量。
2、嚴格規范診療服務行為，推進合理檢查、合理用藥、合理治療。進一步落實三合理規范，堅持因病施治，重點落實抗生素合理使用指導原則和規范，加強對抗生素尤其是三線抗生素臨床使用的檢測。一類手術預防性抗生素使用率、抗生素聯合使用率、三線抗生素使用率等指標保持在全區較低水平。繼續開展醫務人員三基抽考。《臨床技術操作規范》、《臨床治療》、《醫療機構藥事管理規定》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等規章、規范。促進醫療質量管理向科學化、規范化、專業化、精細化發展。
3、加強醫療技術和大型設備臨床應用管理，保證醫療質量安全和患者權益。切實加強醫療技術臨床應用管理，按照《醫療技術臨床應用管理辦法》要求，加強醫德醫風教育，大力弘揚高尚醫德，嚴肅行業紀律，努力做到醫德好。
（三）加強醫德醫風教育
1、繼續加大醫德醫風教育力度。要堅持以正面教育為主，繼續培養和樹立一批先進典型，加大對醫德高尚、醫術精湛、敬業奉獻先進典型的宣傳，結合衛生行業特點，深入開展宗旨意識、職業道德和紀律法制教育，引導廣大醫務人員樹立良好的醫德醫風。
2、貫徹落實醫德醫風制度規范。認真貫徹落實《20xx年衛生系統黨風廉政建設和糾風工作要點》堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大力加強懲治和預防腐敗體系建設，促進醫藥衛生體制改革順利進行。建立醫患溝通責任人制度，住院患者主要由責任醫生、責任護士負責溝通，手術患者術前、術后由主刀醫師溝通，門診患者有接診醫師負責溝通。加強醫德醫風教育，落實醫德醫風考評、醫師定期考核和不良行為記錄等制度，加大醫院巡查和違法違紀行為懲處力度，嚴肅執業紀律。
3、堅決杜絕醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，嚴肅行業紀律。堅決杜絕吃、拿、卡、要、亂收費、收受或索要紅包、收受回扣、商業賄賂等不良現象的發生。強化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作長效機制建設。
安康杯活動總結 篇11
根據某某公司以“本安體系提升年”為主線，“強化企業安全文化建設，強化職業健康管理，強化消除安全隱患產生，強化應急救援演練”的總體要求；實現“零死亡、零傷害”，繼續爭創神華集團“安康杯”優勝單位的總體目標的要求，公司繼續開展“安康杯”競賽活動，活動深入貫徹黨的十八大精神，不斷創新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展得有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。公司所屬各部室、中心嚴格要求，努力完成競賽指標。現將公司20xx年上半年“安康杯”競賽活動總結如下：
一、活動組織工作
為使“安康杯活動在有組織、有監督、有檢查的狀態下順利的開展，公司制定了《20xx年“安康杯”競賽活動實施方案》，方案明確了活動的組織、實施步驟、具體要求等，并制定出了詳細的活動安排、評分標準。成立了以總經理為組長、工會主席為副組長的“安康杯”競賽委員會。
二、積極開展安全知識教育培訓、演練，強化職工安全素質
活動緊密圍繞公司“安全第一預防為主全員參與綜
合治理改善環境持續改進”的安全管理方針和“弘揚企業安全文化，加強班組安全管理”的競賽主題，進行廣泛的宣傳教育活動。工會購買了大量的安全文化宣傳資料，在生活區和生產區張貼、懸掛各種各樣的安全宣傳標語，安全生產知識，利用櫥窗對安全生產各種方針政策進行宣傳，利用每周一次的安全生產周例會對各種文件進行宣傳。根據現場生產情況及時組織員工進行安全生產知識教育、安全意識教育、安全技能培訓，對現場作業人員進行結合實際的現場安全教育。
4月份，為深入宣傳貫徹《職業病防治法》及“安康杯”
活動精神，普及職業病防治知識，提高勞動者職業病防治法律意識，安健環部和工會聯合開展“安康杯”職業病防治宣傳教育；5月份，聘請榆林政安消防知識科教站的講師對員工進行消防安全知識培訓，共計180余人參加了培訓。通過一件件真實的`火災事故案例剖析使員工意識到火災事故的無情，預防火災隱患的重要性，火災事故留給親人們永遠的痛。現場實際操作了常用滅火器的正確使用方法及注意事項，使員工了解到家庭防火四件寶的用途及操作技巧。講座緊緊圍繞員工日常工作環境、生活環境中容易引發火災的隱患進行講解，使員工增強了日常生活中家庭火災的防范意識，并提高了自救能力，掌握了家庭天然氣、煤氣、電氣火災、汽車火災等各類火災的預防和逃生自救方法；6月份，開展了“甲醇罐區甲醇泄漏事故應急演練活動”。活動假設現場操作人員發現甲醇成品罐區甲醇泄漏，通知公司應急指揮中心（調度室）啟動相應的處置預案；同月，供銷分會火車灌裝站與集運公司聯合開展消防應急安全演練活動，雙方人員依據演練方案對甲醇火災初期滅火進行了干粉滅火實戰演習，有序完成了此項的滅火任務，達到了預期效果；7月份，公用工程分會供水工段開展鹽酸泄漏現場應急演練。演練針對二期鹽酸儲罐發生泄露后的處置程序、處置方法、注意事項及泄漏后的化學品對環境的影響等，演練有效地檢驗了應急處理時，人員對空氣呼吸器，穿防酸堿工作服、防酸堿橡膠手套、防酸堿鞋等勞動防護用品的正確佩戴，對崗位人員遇到突發環境事件的工藝處理過程及現場救援進行了很好地訓練。
三、大力開展“十個一”活動，多方面推進安全生產工作
公司工會結合現場實際情況，制訂了詳細的“十個一”活動計劃，在開展公司級“十個一”的同時，要求各分會再開展分會級“十個一”活動，以加強活動深入人心的意義。6月x日，緊緊圍繞“強化安全基礎推動安全發展”的活動主題，開展了“安康杯”安全簽名暨安全生產月活動啟動儀式，拉開了百日安全系列活動的序幕；6月x日，青安崗質檢中心分崗開展了煤氣泄漏應急處理桌面演練。依據預案內容，由不同的員工擔任不同的角色，對應急逃生及相關處理流程處理進行了演練；為提高班組成員對安全生產的認識，各班組在布置每天工作時，安排一名員工作為“今天我是安全檢查員”，對工作進行全過程的安全檢查，搞好當天安全工作；工會還聯合安健環部開展了春季安全大檢查、公司在建項目開工前安全專項檢查、“安康杯”五一節前大檢查、夏季安全生產自查、職業健康管理情況專項自查互查工作、“安康杯”消防水系統檢查等多項專項安全檢查活動。同時還計劃開展“安全知識競賽”“提合理化建議”“寫安全生產體會”“接受安全生產培訓”“看安全事故案例”“搞安全事故演練”“評星級班組”系列“十個一”活動。
四、寓教于樂，采取員工喜聞樂見的活動形式
結合企業文化建設、使“安康杯”精神深入人心，變為廣大員的自覺行動。公司工會、各參賽分會緊緊圍繞“安康杯”競賽活動主題，在廣大員工中廣泛開展各種行之有效的宣傳教育活動。 4月分，工會開展“安康杯”春季急病預防宣傳活動；“安康杯”工會費用報銷知識培訓活動。5月份，行政分會舉辦了以“弘揚安全文化，放飛健生活”為主題的“安康杯”風箏放飛比賽。30多只風箏逐一放飛藍天，五顏六色的風箏，爭相比美，令在場的所有人員感受到了別樣的春天氣息；氣化分會組織舉辦了“安康杯”乒乓球比賽、“安康杯”中國象棋比賽活動；生產分會、質檢分會聯合組織開展了干部職工拓展訓練活動；6月份，公司安健環部開展了“安康杯”安全親情寄語活動，每天通過生產區正門、101辦公樓電子顯示屏顯示一條安全親情寄語，讓員工時時學習，刻刻注意，在“愛企業、愛工作、愛生活”這樣的安全文化氛圍內快樂工作，快樂生活；圍繞“強化安全基礎推動安全發展”的活動主題，開展“安康杯”安全簽名暨安全生產月活動啟動儀式；舉辦“安康杯”首屆攝影比賽；“安康杯”乒乓球賽；“安康杯”百日長跑活動。
近年來，通過開展“安康杯”競賽活動，不斷提高企業安全生產意識和管理水平，不斷提高企業全體員工安全生產知識水平和自我防護能力，尤其是20xx年以來，公司在上級公司的正確領導和支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大職工的力量，為全體員工創造了一個良好的安全施工環境，為企業安全文化建設做出了應有的貢獻。
安康杯活動總結 篇12
為推動企業建立和完善安全生產規章制度，提高廣大員工的安全認識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企業經濟發展，根據市總工會、市安全生產監督管理局的通知要求，結合公司實際，20xx年x月——x月期間，利用半年的時間開展“安康杯”競賽活動，取得了優良成效，匯報如下：
一、成立領導機構，明確指導思想
為確保競賽活動的順利進行，成立了由公司負責人任主任的“安康杯”競賽組織委員會，并設立了安全檢察小組和活動辦公室，負責活動具體工作。在認真學習、貫徹落實《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《山東省安全生產監督管理規定》、工會勞動保護監督檢查三個《條例》等法律、法規的同時，建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防為主”的指導思想，開展以“落實安全規章制度，強化安全防范措施”為主題的“安全生產周”和“安全生產宣傳教育活動”，促進三個文明建設、和諧發展。
二、確定競賽主題和目標。
競賽主題：掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工。
競賽目標：力爭各車間班組的基礎工作得到加強，傷亡事故和職工危害發病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生產形勢穩定向好的趨勢發展。各車間班組在參賽活動中按照“兩個提高，兩個為零、三個加強”的目標，即：提高各部門的管理者安全技術和管理水平，提高職工安全生產知識水平和自我保護認識;死亡事故為零，重傷事故為零;加強各車間、各部門安全管理，加強工會群眾監督，加強安全工作生產知識培訓。
三、主要內容
5月份：各參賽單位與有關部門充分利用一切宣傳陣地和班前班后會，不遺余力的宣傳競賽的目標、主題，發動廣大職工，自覺的參與各種行之有效和多種形式的群眾性勞動保護監督檢查，完善安全生產規章制度，提出一些好的建議。主動投身“安康杯”競賽活動中，當一天安全檢查員，主動學習掌握安全生產知識，在廣大員工中形成了我懂安全，我要安全，人人盡責，確保安全的優良的安全生產氛圍。
6月份：制訂完善安全生產規章制度，下發征集表，讓員工提出關于安全生產方面的建議。組織生產一線員工及關鍵重點部位的員工搞一次安全生產簽名儀式活動。安排關鍵部位，要害部位的員工當一天安全檢查員，查一起事故隱患，或一起違章行為，并提出整改意見。
7月份：組織職工看一場安全生產錄像片，重點部門和關鍵崗位員工寫一篇安全生產體會，各競賽單位進行了一次人身安全和健康事故演習。
8月份：競賽單位組織崗位人員進行一次安全生產培訓，使各參賽單位員工掌握了安全生產知識，提高了安全生產的'認識，了解了生產過程“安全”的重要性。
9月份：通過召開座談會、班前班后會等，回顧總結建廠以來生產安全經驗、教訓，提高安全生產警惕，防患于未然。
10月份，公司“安康杯”安全檢查小組對競賽單位開展的情況進行核實、評選，評選結果報公司“安康杯”競賽組織委員會審核決定表彰單位。
四、總結
通過開展“安康杯”競賽活動，不僅健全了公司的安全生產管理制度，完善了安全管理體系，規范了工會群眾監督機制，而且讓廣大員工學習到生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我保安全，提高了安全生產認識，在競賽活動期間，加強了合車間、部室安全管理，加強了工會群眾監督，加強了安全工作生產知識培訓;提高了各部門管理者的安全技術和安全管理水平，提高了員工安全生產知識水平和自我保護認識;無重傷事故，無死亡事故。
雖然在“安康杯”競賽活動中，我們取得了一定的成績，但我們與其它先進兄弟單位相比，還有一定差距，今后，我們將在公司領導的帶領下，在市總工會、市安全生產監督管理局等上級部門的支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大員工的力量，確保“安康杯”活動堅持不懈的開展下去。
安康杯活動總結 篇13
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“廣泛發動提質量，文化引領強基礎”為活動主題，以“安康杯”競賽為載體，以各生產班組的安全建設為抓手，組織廣大職工積極投身到安全生產活動中，不斷增強職工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達成減少和杜絕各類事故的發生。
一年來，本單位“安康杯”競賽領導小組積極組織各生產班組開展“安康杯”競賽活動，不斷創新活動形式和活動內容，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，安全防范措施進一步得到了加強和完善，安全生產狀況明顯提高，全年未發生任何安全生產事故。現將“安康杯”競賽活動總結如下：
一、加強領導，健全機構，為“安康杯”競賽提供組織保證。
強有力的組織領導，是組織開展“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗關鍵。在“安康杯”競賽活動中，我們加強了組織領導，成立了以經理、支部書記為組長，工會主席為副組長，相關人員為成員的“安康杯”競賽組織領導小組，具體負責此項活動的具體工作。
競賽領導小組將本單位年度安全管理目標和“安康杯”競賽目標有機結合，制訂周密的系列活動方案，各生產班組在競賽領導小組的統一領導下，抓競賽形成了合力，保安全形成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領導到效果檢驗等方面都實現了統籌安排，有序推進。
二、落實安全責任制，加強安全管理
職工是企業安全生產的主體。“安康杯”競賽作為一項長期性、群眾性的活動，必須依靠廣大職工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大職工的安全生產意識，調動了全體職工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在單位上下形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。
本單位工會把安全責任全面分解到各生產工組，以加強安全生產責任制的層層落實，明確了在安全生產工作方面的責任。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓的良好局面，真正做到了“一級抓一級、一級對一級負責”層層抓落實的`工作機制。從而把事故防范的責任落實到每一個崗位，每一個職工。
把“安康杯”競賽活動與安全上產工作工作相結合，規范和完善安全管理制度。進一步完善了各項規章制度，使危險源辨識、風險評價及控制更加科學、全面，努力培育大安全的觀念，推動安全管理向科學化、規范化發展。
三、加強企業班組安全建設，確保安全發展
班組是企業生產最基本的單位，是廣大職工群眾的主要生產崗位。從安全角度來說，班組是安全管理的基本環節，是有效控制事故的前沿陣地。從以往發生的事故情況來看，絕大多數的事故都發生在生產班組，發生事故的直接原因都是在班組生產中違章指揮、違章作業或各種隱患沒有得到及時發現和消除。因此，要有效地控制事故的關鍵是抓管理，最基本的環節是抓班組安全建設。所以在開展“安康杯”競賽活動中，免森工會把班組安全建設工作作為重要內容來抓。加強班組作業現場管理，生產作業時，安全員現場監督檢查，班組長、生產管理人員至始自終都是堅守作業現場，通過對各項作業進行監督檢查，有效地杜絕了三違現象的發生，讓各項操作規程和管理制度在生產作業中得到了充分的貫徹和落實，從而保障了生產工作安全順利進行。
四、加強安全檢查，認真落實隱患整改制度
安全檢查是做好安全工作的一個重要手段，是消除隱患，預防事故的一項有力措施，是落實安全第一、預防為主，把事后處理變為事前預防的有力舉措。免森緊密結合工作實際，認真執行隱患排查整改制度。堅持定期的安全檢查，有針對性地實施安全檢查和防范工作，保證免森安全工作順利進行。
今年以來，公司選準時機，免森把“安康杯”競賽活動與“安全生產月”活動有機結合，充分利用安全會議、班組安全活動等時間，集中對職工進行安全生產法律法規、安全生產方針政策、安全生產規程制度的教育培訓，著力實現“三個提高”。即提高職工的安全意識，提高對安全生產重要性的認識，提高職工搞好安全生產的自覺性。使職工從“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”的轉變。進一步夯實免森安全生產基礎，確保了免森在發展進程中安全生產的良好局面。
但我們清醒地看到，在我們的工作中還存在著一些不足，一些違章現象和事故隱患還時有發生。但我們堅信，只要我們繼續堅持“安全第一、預防為主”的方針，繼續深入開展“安康杯”競賽，狠抓安全責任制的落實，充分依靠廣大職工，調動和發揮廣大職工搞好安全生產的主動性、積極性和創造性，群策群力除隱患，群防群治保安全。
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安康杯活動總結 篇14
為貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，適應我公司安全建設形勢的發展，推動企業建立和完善安全生產規章制度，按照上級工會文件要求，在20xx年開展“安康杯”競賽活動的基礎上，進一步完善活動機制，將競賽機制、獎勵機制應用于安全建設活動中，不斷增強全礦職工人人重視安全、人人關心安全、人人尊章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終實現減少和杜絕各類事故的發生。
通過“安康杯”競賽活動，全礦總體安全工作水平有了新的提高，取得了新的進展，安全防范措施進一步得到了加強和完善，安全生產狀況明顯提高，全年未發生重傷以上事故、重大設備事故、重大交通事故、重大消防事故、環境污染事故、勞動侵權事件。現將“安康杯”競賽活動總結如下：
一、精心組織，加大宣傳力度
努力營造良好的“安康杯”競賽活動氛圍。加強領導，健全機構，公司特成立“安康杯”競賽活動領導小組。競賽領導小組將年度安全管理目標和“安康杯”競賽目標有機結合，制訂周密的系列活動方案，列出了每項活動實施的具體措施、檢查落實人員及相應的考核辦法，做到了“五化”。即競賽管理目標化；競賽考核規范化；競賽內容多樣化；競賽檢查制度化；競賽考核規范化。在競賽領導小組的統一領導下，抓競賽形成了合力，保安康形成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領導到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現了統籌安排，有序推進。競賽領導小組堅決貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針積極組織全礦職工開展“安康杯”競賽活動。不斷創新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，效果越來越明顯。
二、落實安全責任制，加強安全管理
職工是企業安全生產的主體，“安康杯”競賽作為一項長期性、群眾性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，結合今年的'全國“安全生產活動月”和企業實際情況，通過懸掛宣傳橫幅和宣傳標語，播放VCD，大造安全生產輿論，使安康杯精神深入人心。在“安全生產活動月”期間組織職工進行衛生評比、安全知識競賽、朗誦等形式進行全員法制教育和安全知識普及活動，進一步樹立廣大職工的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在公司內部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。公司把安全責任全面分解到各部門、各科室、各員工，明確了各位領導在安全生產工作方面的責任。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓落實的工作機制，從而把事故防范的責任落實到每一個崗位，每一個員工。
三、完善安全責任機制，舉辦安康杯職工技能競賽
活動期間，公司堅持把“安康杯”競賽活動與“安全標準化建設”工作相結合，規范和完善安全管理制度，進一步完善了各項規章制度，努力培育全員大安全的觀念，推動安全管理向科學化、規范化方向更大地發展。今年，我公司與中國礦業大學各做成立科研課題組，確定了管理崗位和操作崗位的“一崗雙述”安全工作法內容，并在12月17日，成功舉辦了宇昌煤業“一崗雙述”安全工作法演練比武大賽，讓一線職工參與其中，在競賽中完善技能，提高操作的準確性，更好地規避安全風險，加強安全生產力度。
四、加強企業基層安全建設，確保安全發展
有效地控制事故的關鍵是抓管理，最基本的環節是抓基層安全建設。所以在開展“安康杯”競賽活動中，要求把基層安全建設工作作為重要內容來抓。加強作業現場管理，生產作業時，都有安全員或值班人員現場監督檢查，尤其是在檢修作業，生產管理人員或值班人員從始自終都是堅守作業現場。通過對各項作業進行監督檢查，有效地杜絕了習慣性違規現象發生，讓各項操作規程和管理制度在生產作業中得到了充分的貫徹和落實，從而保障了生產工作安全順利進行。
五、加強設備管理，完善應急救援體系
設備管理工作，是安全生產工作中的一個重要內容，是預防由于設備故障引發的安全事故的一項有力措施。公司在井口、井下設置了危險警告牌和關鍵裝置、重點部位聯系牌，把設備、設施的維護保養落實到個人，制作了設備責任牌，定期對設備進行維護保養。公司定期對設備進行檢查，發現問題及時進行處理，保證了設備、設施的完好率。完善應急救援體系，提高應急救援能力。為了進一步提高公司應急救援能力，公司修訂完善了應急救援預案，提高職工的憂患意識和處理事故的能力。
六、加強安全檢查，認真落實隱患整改制度
安全檢查是做好安全工作的一個重要手段，是消除隱患，預防事故的一項有力措施，是落實安全第一，預防為主，把事后處理變為事前預防的有力舉措。公司針對自身的實際情況，認真執行隱患排查整改制度。堅持每周二、周五的公司安全檢查，并把在檢查中發現的事故隱患及時地進行整改，同時還根據氣候的變化情況，有針對性地實施安全檢查和防范工作，保證公司安全工作順利進行。堅持每月召開一次安全例會，定期召開全公司安全工作會議，定期下發公司內刊，及時傳達上級文件，通報公司本月各方面安全情況，研究、解決安全生產中的重在問題，對安全生產中存在的安全隱患要求，及時上報、整改，對下階段的安全生作明確要求。
今年，公司選準時機，把“安康杯”競賽活動與“安全生產月”活動有機結合，在公司組織的“百日安全宣傳教育活動”的基礎上，充分利用安全會議、安全活動等時間，集中對員工進行安全生產法律法規、安全生產方針政策、安全生產規程制度的教育培訓，著力實現“三個提高”既提高員工的安全意識，提高對安全生產重要性的認識，提高員工搞好安全生產的自覺性。進一步落實公司安全生產基礎，確保了公司在改革、發展進程中安全生產的穩定局面。
通過“安康杯”競賽活動，提高了公司安全生產管理水平，提高了全員安全防范意識，活動開展以來，有力地促進公司的安全生產，為公司的改革、發展、穩定做出了應有的貢獻。但我們清醒地看到，在我們的工作中還存在著一些不足，一些違章現象和事故隱患還時有發生，但我們堅信，只要我們繼續堅持“安全第一、預防為主、綜合管理”的方針，繼續深入開展“安康杯”競賽活動，狠抓安全責任制的落實，充分依靠廣大員工，調動和發揮廣大員工搞好安全生產的主動性、積極性和創造性，群策群力除隱患，群防群治保安全，員工的生命健康就一定能夠得到切實的維護，員工的幸福安康也一定能實現，也定能促進公司安全、穩定和諧發展。
安康杯活動總結 篇15
20xx年上半年，我校工會根據武工發[20x]8號文件精神要求，開展了系列競賽活動。現將本次活動開展情況總結如下：
一、健全競賽活動組織機構。
為加強本次競賽的領導，學校成立以校長吳棋為組長，副校長、工會主席劉鳳鳴為副組長，各處室負責人為成員的競賽活動領導小組。領導小組下設了辦公室，由劉鳳鳴同志任辦公室主任。
學校競賽活動領導小組對本次競賽活動周密計劃、細心組織、精心實施、逗硬檢查，為本次競賽活動的順利開展做了大量的具體工作。
二、廣泛宣傳。
學校工會充分利用專欄、警示牌、標語等多種形式，搞好了本次競賽活動的宣傳發動工作，使廣大教職工充分了解“安康杯”競賽的目的、意義、主題和考核標準，讓教職工人人知曉，積極參與。
三、大力開展了豐富多彩的安全健康教育活動。
（一）學校安辦組織廣大師生開展了一次消防疏散演練。
（二）學校于4月組織教職工進行一次全校范圍安全隱患大檢查，針對檢查出的問題及時進行了整改。
（三）組織教職工經常性地進行籃球運動，倡導教職工參與體育鍛煉，促進教職工主動自覺的鍛煉身體。
四、深入開展“十個一”活動。
上半年學校工會在全體教職工中開展了以“查一起事故隱患、糾一次違章行為、提一條安全合理化建議、當一天安全員、做一件預防事故的實事、憶一次事故教訓、讀一本安全生產方面的書籍、受一次安全生產培訓、辦一次安全生產演講、搞一次安全生產宣傳”為主要內容的競賽活動。通過競賽活動的開展，有效地激發廣大教職工學習健康安全知識、參與安全管理的積極性和主動性。
五、舉行教職工安全知識競賽
學校工會與安辦一起在全體教職工中開展了“安康杯”教職工安全知識競賽活動，進一步加強了工會在職工健康安全工作中的'重要作用，促進了學校安全工作的開展。
總之，學校工會以“安康杯”競賽活動為載體，積極組織學校廣大教職工實施群眾性安康工程，不斷提高廣大教職工安全健康意識和素質，確保了我校教學安全的形勢良好，為我校的和諧穩定盡了職，努了力。
安康杯活動總結 篇16
為進一步貫徹落實以人為本的安全發展觀,增強職工安全意識，提升安全文化氛圍。我院于5月20日9月20日根據山東局工會文件精神并結合自身生產經營情況在全院范圍內全面深入地開展了“安康杯”安全生產競賽活動，現將活動開展情況總結如下：
一、精心組織，加大宣傳力度，努力營造良好的“安康杯”競賽活動氛圍。
1、為確保“安康杯”競賽活動的開展，加強對“安康杯”競賽活動的領導，根據中華全國總工會和山東局工會的要求，我院成立了“安康杯”競賽活動領導小組，組長由院長擔任，副組長由院工會主席擔任。競賽活動辦公室設在院安全生產管理部，日常活動由安全生產管理部和工會聯合組織。
2、為實現“兩個提高”、“兩個為零”、“八個加強”競賽活動目標，保障全院地質工作健康、安全開展，按照上級文件要求，制定了競賽活動實施方案，明確實施步驟和考核標準等。
3、利用網絡、標語、宣傳欄、內部小報等形式對安康杯競賽活動進行了廣泛的宣傳。同時把“安全生產月”、“百日安全無事故”、“青年安全文明監督崗”、“安全攝影比賽”、“安全巡回演講”等活動也納入到了“安康杯”競賽活動中，營造了濃厚的安全生產氛圍。活動期間購買安全宣傳知識掛圖16幅、安全宣傳標語30幅、制作上墻制度、操作規程標志牌18套216個、宣傳橫幅30余幅。6月15日-8月20日舉辦安全攝影比賽，收到安全攝影作品50余幅，并在自評的基礎上選送了10幅作品參加山東局組織的“正元建設杯”安全攝影比賽；6月20至24日協助局安全管理部在系統內進行了以“安全在我心中”為主題的巡回演講活動，6月20日在煙臺分院三山島金礦鉆探項目部的演講活動中，煙臺分院有70余人接受了生動的安全教育。
4、統一認識、攜手合作、齊抓共管，互通“安康杯”競賽信息。發動職工群眾參與監督檢查，突出活動的群眾性、知識性和技能性，從不同角度促進了活動的開展。我院所屬各單位為了把競賽活動落實到實處，也都調整充實了競賽活動組織機構，建立健全了工作制度，結合本單位生產實際做了相應的活動安排，使“安康杯”競賽活動在全院范圍內有計劃、有措施、有部署、有方案、有檢查地深入開展。
二、完善安全監督管理機構，加強制度建設，建立安全責任體系。
在“安康杯”競賽活動中，我們將安全生產責任制納入競賽活動內容之一。堅持推行“行政主要領導負全責，分管領導負管責，安全監督負監責”的管理、監督體制。同時按照安全生產法的要求規范院屬各單位的安全管理機構，明確
各級安全管理部門的職責，完善了安全監督網絡。依法建立了安全生產責任體系，明確和細化了各級領導干部、各職能部門和崗位員工的安全生產責任，形成了上至總經理，下至每一個員工的安全責任體系，做到了一崗一責，使每一個員工都了解自身工作崗位的工作要求、崗位職責、崗位風險。
三、加強安全生產宣傳教育培訓，提高全員安全生產意識和技能。
為提高全員的安全意識和勞動技能，院工會和安全生產管理部緊緊圍繞“安康杯”競賽活動主題，加大了安全教育培訓資金的投入，采用分層培訓、現場培訓、請進來、送出去等多種方式舉辦形式多樣的安全生產宣傳教育和培訓工作，我院于6月30日-7月6日組織院領導、部門負責人和安全管理人員共15人參加了安全資格培訓班，參加培訓人員均取得了由山東省安全生產監督管理局簽發的安全資格證書。7月25日-29日選派一名安全管理人員參加了國家安全科技中心在西安舉辦的注冊安全工程師考前培訓班。8月27日對我院新上崗員工進行崗前安全教育并考試。9月10日-14日組織全院職工參加交通安全知識答題活動。同時我院還根據生產一線的需求，舉辦了相應的培訓班，提高了生產一線員工安全知識和技能。通過上述培訓進一步提升了全員的安全意識，促進全員從“要我安全”向“我要安全”和“我會安全”的思想轉變。
四、突出重點，強化現場管理，加強現場監督，確保現場安全。
1、為強化現場監督管理，我院制定了院（分院）、項目
級安全基礎資料管理標準。煙臺分院制定了“標準化機臺考核標準”、“標準化班組考核標準”、“文明宿舍考核標準”、“標準化食堂考核標準”。
2、組織發動廣大員工，結合自身崗位特點查找“三違”行為和“三不傷害”事件，并結合事故案例，以身邊的人和事為教訓，開展警示教育。
3、嚴格考核獎懲和責任追究，建立了有效的激勵和監督約束機制。
4、加強不定期的現場檢查，主要是對施工作業現場、重點要害部位、關鍵施工環節等采取不通知、不聽匯報，直接到現場進行檢查，發現隱患就治理，發現違章就處理。除堅持日常的安全監督和管理外，更加強了節假日的`安全檢查工作。
五、保證安全措施經費投入，改善安全生產條件。
活動期間投入60000元為職工購買工作服，投入20XX0元為職工購買意外傷害保險，投入20XX0元對部分不符合施工現場臨時用電安全要求的配電裝置進行了改造。
六、充分發揮工會群眾的監督職能，堅持全過程參與管理和監督。
強化工會勞動保護監督檢查力度，增強職工自我保護意識，把維護職工的健康與安全放在首位。加強工會對單位勞動防護用品的采購、配備和使用的全過程監督。
七、嚴格考核制度，突出獎懲政策，激發廣大員工參與活動的積極性。
為保證安康杯競賽活動的順利開展，我院嚴格考核，突出獎懲。依照“考核標準”、“安全生產管理考核辦法”、“安全事故行政責任追究制度”等。將安全作為評比一切先進的否決指標。對“安康杯”競賽活動中涌現出的先進單位和個人進行表彰獎勵，通過總結和表彰，不斷激勵和提升全體干部、員工的熱情和能力，形成全員參加“安康杯”競賽活動，全員參與安全管理的熱潮。
雖然，我們在開展“安康杯”競賽活動中取得了一定的成績，但與其他先進單位相比仍存在一定的差距，今后，我們將認真總結經驗，積極開展“安康杯”競賽活動，從而更好的保護員工的健康和安全權益，實現安全、健康、環境管理工作的全面發展。
安康杯活動總結 篇17
為推動企業建立和完善安全生產規章制度，提高廣大員工的安全意識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企業安全生產持續穩定的發展，根據市總工會、市安全生產監督管理局、蚌工字21號文件精神的要求，結合公司實際，按公司領導的統一布置，成立了“安康杯”競賽活動領導小組和檢查小組，開展了“安康杯”競賽活動，現階段取得了良好成效，現將活動情況總結如下：
一、成立領導小組，明確指導思想
為確保競賽活動的順利進行，公司專門成立競賽活動小組，由公司總經理掛帥任組長、公司工程技術負責人、工程管理部部長為副組長、各部門負責人為小組成員的“安康杯”競賽活動領導小組及活動辦公室，組織、協調、指揮、有條不紊的開展競賽活動。在認真學習、貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《建筑施工安全檢查標準》、《建筑工程安全生產管理條例》、《施工現場安全生產保證體系》等法律、法規及行業標準的同時，建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導思想，深入開展了“安康杯”競賽的各項活動。
二、競賽活動的計劃（方案）及實施情況
1、宣傳動員（5月~6月）：大力宣傳“安康杯”競賽活動，通過發布文件，發放宣貫材料等活動使企業和廣大職工了解“安康杯”競賽活動的目的、意義和要求，并積極參加到活動中來，各項目部收到宣貫材料后，采取個人學習和集中學習相結合的辦法，集中學習主要在周例會，項目部內部會議上抽出一定時間學習。
2、檢查考核和指導（6月~11月）：“安康杯”組委會深入基層推動活動的開展，了解開展活動的情況，及時總結好的經驗和做法，解決遇到的問題和提出指導性意見和建議。
3、現場檢查評比（6月~11月）：工程管理部每月組織人員按公司第23號文件精神進行工地現場檢查評比、現場評分，并注重現場安全隱患的`整改和排除。
4、舉辦“安康杯”知識競賽活動（6月上旬）：公司制定了競賽實施辦法，從項目部負責人到安全員、施工員等均自行獨立做完一套試卷，檢驗學習相關知識的情況；每個項目部抽出3人組成競賽小組，進行現場知識競賽，或到每個項目部現場抽題作答。
三、總結
通過開展“安康杯”競賽活動，不僅健全了公司的安全生產管理制度，完善了安全管理體系，規范了公司工會群眾監督機制，而且讓廣大員工學習到生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我保安全，提高了安全生產意識，在競賽活動期間，加強了各部門、項目部的安全管理，加強了公司工會群眾監督，加強了安全工作生產知識培訓；提高了各部門、項目管理者的安全技術和安全管理水平，提高了員工安全生產知識水平和自我保護意識；無重傷事故，無死亡事故。
安康杯活動總結 篇18
xx公司是xx公司的下屬企業，現有職1000余人，是一家集硫鐵礦采選、制酸、磷復肥生產為一體的綜合性化工企業。公司自成立以來，在市總工會和市安監局的組織下，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的生產方針，樹立以人為本思想，強化公司全員安全教育，通過豐富多彩的形式深入開展“安康杯”競賽活動，嚴格安全檢查、安全例會制度，力爭實現全年安全生產工作任務。現將“安康杯”競賽活動總結如下：
1、成立活動領導小組，制訂切實可行的活動方案。
為了切實做好“安康杯”競賽活動，公司專門召開了動員會議，認真傳達“安康杯”競賽活動文件精神，并結合硫鐵化工生產特點，制訂了切實可行的活動方案。公司成立了以董事為組長，總經理為副組長，公司班子成員為成員的“安康杯”競賽活動領導小組，公司各分廠、科室均成立了以部門負責人為組長的“安康杯”競賽活動小組，公司依照活動標準及考核要求，對各分廠、科室活動開展情況定期進行考核，確保活動扎實有效開展。
2、采取豐富多彩的形式進行宣傳發動，營造一個濃厚的安全文化氛圍。
在活動開展期間，公司通過版報、標語、班前會、班后會、征文、演講等多種形式，進行宣傳活動，共懸掛橫幅12個，出安全版報24期，制作安全標志牌60余塊，集中教育達1000余人次，進行消防演習1次，進行危險化學品事故應急演習1次，進行“安全在我心中”征文一次，舉行“安全在我心中”演講比賽，進行全員安全培訓考試2次，員工參賽率達到98％以上，通過以上多種形式豐富的宣傳教育活動，在全公司形成了一個“講安全，比安全，要安全”的良好安全氛圍，起到了很好的'宣傳作用。
3、強化公司全員的安全教育、培訓工作，提高全員安全素質。
在活動開展過程中，xx公司堅持樹立以人為本的思想，把員工安全教育培訓作為一項重點內容來抓，一是狠抓新員工入廠安全教育不敢松，保證培訓時間、效果；二是組織員工觀看“安全專題”片，電教于樂；三是定期組織員工進行安全知識考試；四是堅持現場安全教育，由公司安環科進行現場檢查，現場教育；五是認真開展“十個一”活動，倡導安全環境；六是開展“安全親情”簽名活動，由公司員工的親屬、朋友進行安全監督簽名，營造安全和諧氛圍。通過豐富多彩以及多種形式的安全教育培訓工作，不斷提高公司員工的安全操作技能和安全知識水平，防止各類事故的發生。
4、嚴格執行安全生產日報制度，安全檢查制度和安全例會制度。
安全生產日報制度、安全檢查制度和安全例會制度，是公司強化安全管理工作重要方法，是計劃、部署、檢查、總結、評比安全工作的重要途徑。截至XX年10月份，公司共組織各類例會會議18次，進行安全檢查32次，檢查排除各類事件隱患180處，避免了重大安全事故的發生，有力保障了公司生產的正常順利行。
5、發揮工會組織及群眾監督員作用，加大安全、環保投入力度，保障職工身體健康。
“安康杯”競賽是群眾安全工作的有效形式，也是勞動保護工作的重要內容，在XX年“安康杯”競賽活動中，xx公司將“安康杯”競賽活動作為工會維權及勞動保護重要載體，相互依托，相互促進。
安康杯活動總結 篇19
為落實新高公奎管工[20**]48號文件精神，提高全站干部職工的安全意識和自我保護能力，安集海收費站積極響應管理處號召，開展“安康杯”競賽活動，全站職工積極投入到競賽中，學習安全生產法律、法規，參加安全生產知識競賽，使“安康杯”競賽活動得到了順利開展，現將活動情況總結如下：
一、建立健全了組織機構，成立了以站長為首的競賽活動領導小組，切實加強對“安康杯”競賽活動的組織領導，在人、財、物等方面給予了保障。
二、全站職工積極投入到競賽活動當中，通過比賽增長了安全生產和自我保護的.相關知識，加強了安全防范意識。
三、我站利用每周三政治學習時間，有計劃、按步驟的組織職工學習了《道路交通安全法》《安全生產法》《公路法》等法律法規，使安全生產相關法規在職工中得到了普及。
四、積極參加管理處組織的安全知識競賽活動。在管理處組織的安全生產法知識競賽中，我站的夏迪亞獲得了一等獎，江軍濤獲得了三等獎。在“安康杯”知識競賽中，我站代表隊獲得了優秀獎，郜云獲得了個人二等獎的好成績。
五、加強宣傳，我站利用收費站板報、簡報宣傳“安康杯”競賽的目的和意義，使職工從多方面受到了教育。
以上是我站“安康杯”競賽活動的總結，安全生產是一項需要長抓不懈的工作，我站將以此次競賽活動為契機，認真做好我站的安全生產工作，使“以人為本，安全第一”的意識深入人心，確保收費站生產和職工生活的安全。
二○XX年九月
安康杯活動總結 篇20
根據市“安康杯”競賽組委會的要求，xx區工會和xx區安康杯競賽組委會，在20xx年度，認真組織開展了“安康杯”競賽活動，全區有110家單位參賽，7690多人參與。通過對職工進行安全知識的教育培訓，現場觀摩，開展排查隱患活動，舉辦安全知識測試等一系列“安康杯”競賽活動，形式多樣，內容豐富，提高了職工參賽的積極性，使廣大職工在增長知識的同時，增強了安全意識，有效地減少和預防了各類事故的發生，為xx區的安全生產做出了貢獻。現將一年來的工作匯報如下：
一、開展“安康杯”活動工作的基本情況。
一是領導重視，健全機構。年初，按照市“安康杯”競賽委員會的要求，在區委領導的重視和支持下，全區110家參賽單位分別成立了和調整了“安康杯”競賽組委會。二是召開會議。區“安康杯”競賽組委會專門召開各級組委會和辦事機構會議，學習市總文件和市“安康杯”競賽表彰大會上領導的講話精神，使大家進一步統一思想，增強了參賽積極性。三是下發文件，制定計劃，區工會制定了《關于在全區繼續開展“安康杯”競賽活動的通知》04號文件，各單位按照區工會要求，召開專門會議和制定20xx度“安康杯”競賽活動規劃。四是，全區各級競賽組織，牢固樹立以人為本思想，發動職工、組織職工、教育職工、依靠職工廣泛開展以“十個一”為主要內容的“安康杯”競賽活動，使這項活動既轟轟烈烈，又扎扎實實地開展起來。
二、認真做好了“安康杯”競賽活動的安全生產，教育培訓工作。
開展“安康杯”競賽活動的目的：
一是要提高參賽職工的安全生產意識和知識水平，為此，我們狠抓了加強教育工作。
二是選派優秀工會干部參加省市職工勞動安全衛生培訓。
三是在20xx，區工會組織全區65多家基層工會主席進一步學習了《安全生產法》、《職業病防治法》等安全法律法規，通過考試成績優秀。大力提高了廣大基層工會干部學法懂法積極性，強化了他們的'安全生產意識，為他們抓好勞動安全衛生和勞動保護工作打下良好基礎。
三、認真開展“安全生產月”活動。
積極組織開展“安全生產月”活動。各基層工會，按區工會的部署，開展了一系列安全生產宣傳活動。首先大力營造“安全生產月”活動氛圍。懸掛大幅標語五幅，小標語112幅，出黑板報墻報28期，知識競賽一場次，21人參加。區“安康杯”競賽組委會在今年六月份在八仙街開展安全生產宣傳活動，進行安全法規咨詢，發放宣傳材料6180份，組織廣大職工參加安全知識競賽，做答卷268份，把安全生產的內容融為“寫、講、答、賽”。“寓賽于樂”多種形式的群眾活動，有效地把安全生產意識提升為廣大職工的自覺行動。
四、圍繞競賽主題，抓好“安康杯”競賽的“十個一”活動。
開展“十個一”活動是提高職工的安全意識和安全知識的好方法、好形式，重點在全區各企業和基層。一年來，這項活動得到了企業單位的高度重視，很多參賽企業抓這項活動有聲有色，取得了實效。如：山王鎮煤礦在年初就按照區工會（201x）02號文件的要求，結合本礦實際，努力把握競賽的主題，掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工，為加強對競賽工作的領導，調整了以礦長劉維學同志為組長，書記和各位副礦長為副組長，工會主席王文漢為競賽活動辦公室主任。同時，又制定了“安康杯”競賽活動工作計劃，明確提出“安康杯”競賽活動層層發動，人人參與，列入考評范圍，按競賽考評成績，決定年終獎金的發放。對考評成績差的進行淘汰懲罰，對取得競賽好成績的給予表彰重獎。在今年的“安康杯”競賽活動工作中，他們在組織自查活動中，都進行了嚴格的打分，尤其對開展“十個一”活動的條款印發給全體職工，人手一份，增強了參賽意識，強化了職工的集體參賽思想，有效地該礦的安全生產。xx鎮“安康杯”競賽組委以狠抓“十個一”活動為載體，落實“三個結合”。一是把“安康杯”競賽與抓安全教育培訓，提高干部職工素質相結合；二是把狠抓安全生產，規范執行安全措施與促進安全生產管理相結合；三是把提高企業職工福利待遇，排除職工后顧之憂與促進企業發展相結合。使今年“安康杯”競賽活動的內容不斷完善。如大眾汽車xx銷售責任有限公司為把開展“十個一”活動落到實處，要求公司的每一位專（兼）職安全員寫出一份安全生產體會，做一件預防事故的實事，接受一次安全生產再培訓，憶一次生產事故教訓。今年又搞了全公司職工安全大簽名活動，他們的口號是“為了本人和他人的健康、安全，奉獻一切！”使企業職工既當主人翁，又當生產安全員，不僅杜絕了各類事故的發生，又大力提升了企業的形象。xx五礦按照開展“十個一”活動和要求，有效地建立和《安全生產責任管理》制度，他們相應建立了礦xx全辦公會議，每周由“安康杯”辦公室主任匯報一次“安康杯”開展檢查情況，突出重點，糾正違章，表揚先進，獎懲當月兌現，極大地提高了廣大職工參賽熱情，促進了安全生產。
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