設計人員個人總結（通用7篇）
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的設計人員個人總結，歡迎大家分享。
設計人員個人總結 篇1
在成熟和迷惘的交織中，20xx年上半年悄然流逝了。在我眼里，設計室也是一個沒有硝煙的戰場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，業務素質能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來。
下面我將從業務素質，外界溝通與內部合作兩個大的方面來分析自己半年來的得失。作為一名建筑專業設計人員，業務能力的提高是重中之重。
20xx年的半年，通過實踐，我對建筑設計的流程，方法等有了較深的認識，對建筑規范也有了一定的了解。今年年初，我給自己制定的目標是大致具備能獨立操作一個一般項目的能力，包括它的總平規劃，方案設計，以及后期施工圖的設計。能力來源于實踐，實踐檢驗能力；半年來，我按照自己既定的目標一步一步地腳踏實地走過來，有些可能達到了，而有些可能離目標還有一定地差距，具體表現在以下幾個方面。
一、總平規劃能力：
今年上半年，通過對，我對規劃方面的知識有了較為深刻的理解，具備了一定的動手能力。為方便與甲方的溝通，我力爭更多地了解房地產開發的動態和走向，用心揣測開發商的商業目的，努力尋求設計師與開發商完美的結合點。作為設計師，主要通過國家現行規范和當地政府部門規定的容積率，建筑密度，綠化率，建筑高度和間距來宏觀控制；其次，基本柱網的確定，消防通道與小區路網的貫通，建筑風格的選定也是一名成熟的設計師必須熟練解決的幾個問題，積累了不少寶貴的經驗。
二、方案能力：
方案能力是一名建筑設計師應必備的重要能力。好的平面方案直接與建筑的適用，經濟，美觀三大基本要素掛鉤。半年來，我參與了一些項目平面方案的設計，在桂湖花園，怡然居，竹韻苑等平面方案的設計中，我跟隨設計組的領導一起查閱資料，實地考察，埋頭苦干，虛心請教，圓滿完成了既定任務。與此期間，受領導重托，我還獨立完成了警備區招待所，某雙拼別墅和百貨大樓，竹韻苑1，2#樓的平立面方案設計。在平面柱網的布置中，我先按自己的想法大致布置結構柱網，再請結構組同事幫忙檢查是否合理，無形之中，我增強了結構概念，豐富了專業知識。在獨立設計的過程中，我發現了自己的很多不足之處，特別是對立面方案的把握還缺乏基礎理論性的認識，這都是在以后的工作中必須首要加強的。
三、施工圖設計
施工圖是方案設計的后續，它將建筑設計從宏觀引入到微觀，從控制到限定。使建筑設計作品更貼近生活和方便施工。這就要求設計師必須增強對生活的體驗和對建筑規范的透徹理解。通過一年多的大量施工圖的設計，從一般住宅到商業建筑，從民用建筑到工業建筑，從多層到高層，從剛開始的的描圖組圖，到后來的跟圖學圖，接下來的獨立操作，到竹韻苑的游刃有余，我親眼目睹了自己從無到有，從迷惘到清晰的成長過程，我基本具備了獨立操作的能力，可以解決施工中常見的一些問題。一年來，我幾乎熟讀了公司所有的建筑規范和相關資料，并做了較為詳細的學習筆記，雖然很多知識一時間都用不上，但我了解了，到用的時候就不會有“書到用時方恨少”的感嘆。建筑施工圖設計的難點在屋面排水和節點大樣，在這些方面，設計院的老師傅給了我們許多幫助，屋面排水在于組織引導，屋面做法要優先考慮屋面的排水問題；節點大樣不僅要做到輕巧美觀，更要方便施工。古語有云：學無止境，在施工圖設計方面我還存在許多誤區，還有許多自己需要學習和加強的地方。諸如對地下車庫，人防工程的設計；對?高層建筑防火規范?的深刻理解，對樓梯梯段凈高的認識，廚房衛生間的布置必須滿足人性化的需要等等。
除業務素質的鍛煉外，與甲方的溝通，與同事間的配合，與施工方的交流也是工作中必不可少的一部分。
設計是一項貫穿工程始末的工作。設計前期，我們致力于與甲方的溝通，通過我們的職業嗅覺了解開發商的商業意圖，不卑不亢，有禮有節是我們堅持的一貫立場。設計中期，我們需要與同專業的合作，與相關專業的配合完成，建筑專業作為其他專業的先導，必須對整個設計流程負全面的責任。在我看來，合作中的摩擦總是難以避免的，但必須具備良好的心態；無論工種的相同與否，職位高低，都必須抱學習的態度，虛心的精神，舒緩的語氣，以理服人的姿態；任何的自以為是，適才自傲都會導致內部矛盾，影響整個團隊的戰斗力，繼而拖緩工程進度。
設計后期，我們要與施工方進行不斷的交流，無論交流的結果如何，都對我們今后的設計是有百益而無一害；是我們的問題，就要敢于承認并迅速加以更正，不是我們的過錯，也要做細致的解釋工作。
為了提高自己的綜合素質，我閱讀了許多名人傳記，從偉人的經歷中獲取養分，更進一步地充實自己。我閱讀了大量的文學作品，提高了自己鑒賞水平。我又學習了為人處世倫理哲學，以提高自己的道德修養。所有這些，使我越來越深刻地感覺到人生追求的意義。
不知道是自己要求太高，還是自己的進步太小，我總覺得離目標還是那么遠。而且工作時間越長，學的東西越多，就越感到自己的不足。總之，成績屬于過去，過錯已化為經驗。在以后的工作和生活中，伴隨著公司的不斷拓展和業務量增長，我們依舊會面臨巨大的挑戰和壓力。就我個人而言，有幾點尤其需要重視。
一是加強自身業務能力的培養，增加自已對設計各個環節的熟練程度，多吃苦，多思考，努力提高工作效率；
二是與同專業同事間增強憂患意識，競爭意識，營造你追我趕的氛圍，不學習不上進就要被社會淘汰；
三是加強與公司內部各設計人員間的團結合作，保持平和的心態，多溝通，多配合，充分挖掘集體的潛力。
最后，我還想說一個詞：責任。
無數次，我拿這個詞來衡量自己，來要求自己。不論說過的話、做過的事，都要負起責任。肩上扛著工作上的責任，社會的責任，家庭的責任，不可逃避的。
新的一年即將來臨，我相信，有了公司領導層的英名決策和正確指導，加上公司全體員工的共同努力，同舟共濟，繼往開來，公司的發展一定會蒸蒸日上。我沒有理由不憧憬以后的錦繡前程。
設計人員個人總結 篇2
去年二月份我進入xx工程公司熱能節能事業部工作，到現在已經一年半了，這段時間里，在領導的指導下、同事的幫助下和我自己不懈的努力下，我從一名學生基本成長為一名合格的設計人員。下面對我這一年來的成長和收獲進行一下總結。
去年一月份我離開北京科技大學，在學校的專業是動力工程及工程熱物理，在學校期間也有不少實踐經驗，但多是冶金行業窯爐和換熱器方面。在節能事業部，我主要從事火炬設備和管道方面的設計工作，所以說從事工作和所學專業并不十分對口。因此，一進入工作狀態，我就開始在領導的指導下、同事的幫助下開始學習壓力容器相關的標準，比如容規7.0、GB150和GB151等，并著手畫一些化工設備，在實際的設計工作中將標準內容融會貫通。這一階段，是我工作以來精神上最痛苦、也是最有收獲的一段時間。
因為在學校期間，主要是利用邏輯思維學習理論知識，讀研期間也是利用所學理論知識進行創新設計并進行驗證，而理論一般被總結的優美而又簡單，一旦理解了理論的精髓，應用、甚至創新在一定程度上也水到渠成，習慣了這種思維方式，一到工作中，沒有了這樣的理論，有的是零碎的規定和條條框框，剛開始我很不適應，面對一本本厚厚的標準和標準內一條條的規定，我不知道工作的重點在哪兒。在同事的帶領下完成了兩套圖紙、并經過領導的校核、審核后，我明白了該如何設計滿足設計條件的、并且安全可靠的設備，更知道了遇到問題該翻看那些標準、請教哪些人，也就是說我找到了行之有效的工作方法，這在我接下來的工作當中發揮了非常重要的作用。
在接下來的幾個月，我順利完成了幾套水封罐和分液罐的施工圖紙，并有機會到加工廠進行設備的驗收。驗收工作對我工作態度的改變也很大，因為剛開始從事設計工作，一般容易將工作重點放在設備的性能設計上，對安全方面考慮的比較少，尤其是對質量控制方面更是顧慮不及，現場驗收則可以讓我看到設備一般容易存在什么加工問題，如何控制，最重要的是如何在圖紙上體現出我們對質量的要求。
去年下半年，由于室里配管人員短缺，我開始做一些配管方面的工作，如果說設備是化工過程中的點的話，那配管就是化工過程中的線，它將各個點有機地連接起來，形成化工過程的血脈。配管工作相比較設備設計，內容更為細瑣，涵蓋面更為廣泛，入門可能比較容易，但要全面掌握則需要花很多時間和精力，尤其是需要更多的現場經驗，這對我來說是個挑戰，更是個學習的機會，我跟著室里配管經驗豐富的老員工從管道、管件、閥門等最基本的管道元件學起，看圖紙、讀標準，慢慢開始畫配管施工圖，到現在基本已能完成一個簡單項目的配管工作。配管工作將我的注意力從某個設備轉向整個工藝，加深了我對工藝的理解。另外我還學習了管道應力計算軟件CAESARII，能夠對系統中的管線進行應力分析。
除了設計工作，平時我還參與一些設備的采購和發貨，采購工作需要跟本部門的工藝和設備人員溝通，又要和下游廠家溝通，這在無形中提升我的溝通能力，而發貨工作則需要將貨物捋順、裝箱，有序的發給業主，這個活聽起來簡單，實際中貨物的種類很多，而且經常是分批采購的，還經常有補貨現象，想把貨輕易的理的明明白白并不簡單，這也提高了我的溝通協調能力。
這一年多來的收獲大抵是這些，但是在工作的過程中發現自己的不足還是挺突出的，主要體現在兩個方面：
(1)現場經驗匱乏;雖然自己有意地、盡量多地跟著同事跑現場，但是由于手頭一直有工作，在現場呆的時間還是非常少，這對設計人員來說非常不利，在接下來的時間里，我會努力為自己創造更多的現場學習的機會，從而提高自己的設計能力;
(2)創新意識不夠;剛進入工作崗位，精力主要放在了學習新東西上，對所做工作的創新意識不足，接下來的工作中我會一邊學習新內容，一邊盡量利用學到的東西有意識地進行創新設計。
入職一年來的成長情況基本如此，這里面有我自己的努力，更有領導的指導關懷和同事的熱心幫助，所以在以后的工作中，我會更加不解的努力，為節能事業部的發展添磚加瓦，為十一所的壯大盡一份力!
設計人員個人總結 篇3
經過一年來的工作，我逐漸的了解了壓力容器的設計制造知識和公司產品，生產過程。在師傅的指導下可以設計簡單的固定式壓力容器了（管殼式換熱器、非標準的產品等），主要從以下以幾個方面進行了學習。
一、首先，從標準開始，陸續的學習了容規、固定式壓力容器、管殼式換熱器、焊接考規等參考資料；已基本掌握了以下幾個方面的知識。
1、固定式壓力容器方面可根據客戶的需求設計讓客戶滿意的產品。
2、管殼式換熱器方面可根據客戶的需求設計讓客戶滿意的產品。
3、容器焊接方面已基本掌握了焊接材料及使用方法、容器焊接方式、焊接、電流、焊接電壓、保溫時間等知識。對承壓焊接工藝評定、壓力容器焊接規程、承壓設備產品焊接試件的力學性能分析也有所涉及。
4、對各種型號的鋼板及其他焊接材料也有多了解如：Q345R、Q235B/C、S30408等材料。
5、對公司金工車間的零件的加工也開始漸漸了解。
二、隨后進行了以下方面的工作：
快速的學習公司產品設計、生產加工的知識，從大師和師傅及老員工那里獲得設計經驗。設計簡單的容器如：空氣緩沖罐、R410儲罐、R22臥室儲罐、套管加熱器、堿冷卻器、堿給料槽、冷卻器、氯仿冷凝器、脫氟塔、氯仿儲罐等產品的設計。下車間了解產品的生產過程及各個步驟的信息使自己快速的進步，通過網絡和資料收集關于產品的信息。快速的瀏覽我公司收集的標準，使自己的產品有據可依，有據可查，一切按照標準要求產品的設計加工。
三、在工作中主要存在的問題有：
由于對容器行業不是很熟悉，所以在容器設計的過程中多次出現了圖紙錯誤的情況，但是通過了解和學習，對相關的流程有了越來越深的認識。在新產品設計中，很多新的技術，新的想法不是很成熟，由于時間緊促，發現的問題不能馬上解決，但是設計的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。在工作初期，對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對壓力容器行業缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的最優流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優流程。
四、工作心得
1、在這一年的工作實踐中，我參與了許多產品的設計工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會成功。在這一年工作中，很多工作是同事和師傅幫助我完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態方面最大的進步。現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規避，出了問題要勇于擔當。
3、在一年的工作中，我學到了很多技術上的知識，也強化了產品設計的質量、成本、進度意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的'時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊，做出更好的成績。
五、工作教訓
經過這一年的工作學習，我也發現了自己離一個職業化的人才還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；在設計時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優化空間。
2.對流程不夠熟悉；在半年工作中，發現因為生產流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。
3.工作不夠精細化；平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經常回頭看、做總結，但缺少規律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。
4.工作方式不夠靈活；在設計的過程中，周圍能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質量的服務又不會多做職責外事情，以后是需要重點溝通學習的地方。
5.缺乏工作經驗，尤其是現場經驗；現在通過下車間，我的現場經驗有了很大的提高，對整個產品的設計開始分析到出圖有了新的認識，但在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。
6.缺少平時工作的知識總結。
這一年在工作總結上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成長為一名優秀的職業化人才。
設計人員個人總結 篇4
時光荏苒，歲月如梭，20XX年已在不經意間悄然逝去。回想20XX，既有勞績的踏實和歡欣，也有因不夠帶來的遺憾和愧疚。20XX年是公司大成長的一年，動態試驗機市場優越，開拓四部的工作是繁重和艱難的，我在車工和毛工的指導下，較好的融入了這種重要和嚴謹的氣氛中，較好地完成了各項任務，自身的業務素質和工作才能有了較大進步，對工作有了更多的自信。
曩昔的一年，我介入了較多的產品設計，從中受益匪淺，不僅學到了許多專業知識，對動態產品有了更全面的理解和把握，而且培養了我作為機器工程師所應該具備的基礎素質。同時，我堅持自學，學習了當前機器行業新的對象軟件和專業冊本，進步了理論程度。現將具體如下：
一、工作造詣
1、設計、調試出口印度的摩托車試驗機
印度之行是勝利的，也是艱巨和值得回味的。我們一行三人，在沒有翻譯的環境下，降服當地天氣酷熱和飲食不適應的艱苦，在不到三周的光陰內將四臺設備調試完畢，拿到了用戶的驗收紀要，這是值得確定的。但我感覺也有一些遺憾的地方。由于是第一次做車輛產品的出口，短缺經驗，我們的包裝和防銹做的不敷好，設備呈現了故障，讓印度人對我們的滿意度降低。如果我們注意這些細節，用我們的產品打開印度這個工業剛起步的國家的大門，那么，我相信我們會從中受益。
2、主管設計PWS-J20B1
此試驗機已經交檢完畢，各項指標達到了技巧協議要求，等用戶款到發貨。
3、介入設計PWS-200B
與毛工一起設計，對液壓夾頭，氣液增壓泵等的工作原理有了更深入的理解，從毛工身上學到了許多器械。比如，設計的嚴謹和嚴肅性，此產品已發貨。
4、介入設計PWS-250C
與毛工一起設計，目前已通過用戶預驗收。
5、作為技巧方面的項目負責人，設計NW-DYB200
此項目為新產品，完全是全新設計，而且設計光陰短，難度大，對我是一個嚴峻的考驗。左工對我要求很嚴，找MTS等產品的材料讓我參考，給了我很大的自主性，顛末盡力，最終完成了設計任務。目前，此產品機器部分已安裝完畢，期待節制器調試。
6、介入QPNS-200H7、QPSB-200的設計
這兩臺產品同樣是新產品，而且布局繁雜，開始時定我為項目負責人，但設計中我明顯認為自身才能的不夠，加上項目的癥結時期，家中有急事，我休假近三周，耽擱了設計光陰，左工承擔了許多本該我做的工作，我深感遺憾和感謝。這兩百多萬的產品，對我是很好的檢驗，讓我認識到了自身的不夠，同時要感謝左工教了我許多器械，因為這兩個產品，我成熟了許多。
7、介入了PNW-B5000的設計
此產品我在車工的指導下介入了設計，目前圖紙已設計完畢，期待用戶檢察圖紙后出圖。我感覺本身很幸運，和車工、毛工以及貝工都互助設計過產品，他們都是業務素質高、人品好的動態權威人物，是他們讓我在短光陰內對動態產品有了較全面的理解。
8、介入了PNW-6000的設計
目前正在重要的圖紙設計階段。
9、與毛工一起調研了驅動橋方面的試驗臺驅動橋方面的試驗臺在我公司是空缺，我跟著毛工去過北京和濟南的重汽進行調研，控制了大量材料，目前，毛工正跟客戶談技巧方面的問題。
二、學習成果
20XX年，我結合機器行業的成長，公司和我個人的實際環境，重點學習了ANSYS、COSMOS、PRE等軟件，買書進一步學習了SOLIDWORKS，控制了機器設計當前的新對象，坦蕩了設計思路，進步了設計才能。20XX年的時候，我對有限元闡發只停留在初步的理解上。xx年，我自學了COSMOS有限元闡發軟件，顛末多次實踐，并與專業人士的有限元闡發進行了比較，最終控制了這一有限元闡發對象。現在，我對有限元闡發充溢了信心。
另外，我實現了有限元闡發軟件上的超過。以前也曾想過要學習ANSYS這一更專業、利用更普遍的有限元闡發軟件，但因為這一軟件難度大，不停沒有好勤學習。畢竟這是碩士、甚至博士的選修課程，后來，鄧總要求我學習ANSYS，并給技巧人員培訓。我以此為動力，顛末一個多月的苦練，基礎上控制了ANSYS，現在已能用它進行簡單的有限元闡發，這是我自身的一個飛躍。同時，我還自學了PROE等三維軟件。固然在目前的工作中，SOLIDWORKS已經夠用，但PROE畢竟是機器方面對照有權威的軟件，所以進行了學習。學習的目的是為了利用，在以后的工作中，我會認真斟酌將所學習的新技巧充分利用，讓設計更是一層樓。比如應用三維軟件做后果圖，做活動模擬，做有限元闡發等等。
三、工作風格方面的改進
“三年磨一劍，如今把示君”，顛末三年多工作的錘煉，我已經完成了從學校到社會的完全改變，已擯棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到工作中。隨著工作越來越得心應手，我開始斟酌如何在工作中取得新的造詣，以實現本身的代價。我從來都是積極的，從來都是不甘后進的，我要讓我的設計思路越來越坦蕩，我要做到享受設計，我要在機器范疇有所作為。服務情的全力以赴和嚴謹、過細的工作態度應該是我xx年工作風格方面最大的勞績。
四、做得不夠的地方
回想曩昔的一年，也留下了一些遺憾，必要我引以為戒。比如：短缺自力承擔責任的勇氣。遇到問題，喜歡請教別人辦理，而不能武斷地做出抉擇。左工生病的時候，整個項目落到了我的肩膀上，剛開始的時候，感覺任務太重，對本身沒有信心。后來本身吸收過來，辦理了一個一個的問題，才發明事情沒有本身想象的繁雜，我短缺自力承擔責任的勇氣。還有，我的語言表達才能有待增強。或許是性格的原因吧，我不喜歡說，只喜歡篤志苦干。現在看來，這樣是遠遠不敷的，我必要面對客戶，必要與別人溝通。
20XX年已促離別，充溢希望的新的一年正向我們走來。路正長，求索之路漫漫，公司xx年的雄偉目標已擺在我們面前，我將煥發精神，開發朝上提高，做好工作計劃，為公司的成長和個人代價的實現而不懈盡力。
設計人員個人總結 篇5
時間過得很快，工作半年了，離開了那個熟悉又時常讓人想念的大學校園，進入了一個對自己未來更有發展的設計院，一切又進入了一個全新的環境，認識了新的人物，接觸了新的事物。雖然身上還帶有濃厚的學生氣息，但能開始感受新的生活方式，慢慢地積累著自己的社會經驗，提高自己各方面的能力。下面我從以下三個方面來總結我半年來的工作情況：
（一）感激
首先我非常感激我的前輩們無私的毫不保留的傳授給我知識和經驗。來到市政設計院后，面對自己的第一個工程——某路雨污水工程，我無從下手，不知道該干嘛，自己該干嘛。我清楚的記得是劉哥給我從頭到尾給我演示了一遍，讓我初步明白了鴻業軟件的使用以及設計過程中的應該考慮的細節。他是站著給我講了一個多小時。但畢竟是第一次真正做設計，我還是沒有學很明白。第二天，劉姐在設計時，把我叫到她的身邊，她一邊畫圖，一邊仔細的給我講，每一步怎么做為什么這樣做。同樣，其他等在專業方面對我的幫助也非常之大。在今后的工作中我還會經常麻煩你們，謝謝大家!
（二）規范要進一步熟悉
無規矩不成方圓，工程設計有很多規范要遵循，在這一點上明顯的感覺到自己了解的太少，就是在設計的時候不知道什么是合適的，什么是不宜的。有時候向前輩們請教時會問出比較膚淺的問題，或者說是在他們眼里是常識性問題。我想在今后的工作中不斷熟悉行業中的相關規范，不至于今后拿出設計的圖紙讓人覺得很幼稚，犯低級錯誤，增加校核人，審核人的工作量。
剛剛講的是行業規范，同樣我們院我們所里也有自己的一套規范、設計指導。我們院所設計的圖紙給我的第一感覺就是很嚴謹。當我看到我出的第一份圖紙校核和審核萬后，每一張圖紙都被寫了很多的字，很多的問題一一被提出，如線性字體大小，文字標注相互重疊，一些多余的線沒有刪除，某些部分沒有結合現狀考慮等等，我很震撼，一是震撼自己的粗心和經驗不足，二是震撼我們院制圖的嚴謹。
（三）獨立分析解決的能力有待進一步加強
作為剛剛畢業的新員工來到設計院，剛剛開始接觸設計工作，沒有經驗，有很多的問題我都不懂。所以我多就抱著不懂就要問的心態，虛心向每一位前輩請教，而大家對我也非常的關心，有問必答。但是慢慢發現自己在畫圖的過程中老員工指出哪一點錯誤，就改哪一點錯誤，指出一點就改一點，很少加入自己的看法，為什么改，如何改，全憑老職工定主意。
所以獨立解決問題的能力一定要在今后的工作中不斷地積累培養，在前輩們經驗和技術上的幫助下，自己應該更多的學會獨立思考。爭取快速成長起來，給院的建設添磚加瓦，替領導分憂解難。
總而言之，在未來的工作中我將把自己的知識背景和單位的具體環境相互融合，利用自己精力充沛、接受新鮮事物快的優勢，努力學習業務知識，為設計院的發展盡我綿薄之力。
設計人員個人總結 篇6
年終歲末的時候，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從業務素質，外界溝通與內部合作兩個大方面來分析自己一年來的得失。
20xx年是公司發展壯大的一年，也是我個人學習和成長的一年。這段時間使我的思想和工作等各個方面都有了不小的收獲和進步。
作為一名景觀設計專業人員，業務能力的提高時重中之重。休假的半年，我一直在不斷反思這些年的工作歷程，返崗后我給自己制定的目標是具備快速精準操作一般項目的能力，這需要對景觀設計的流程、方法有更深刻的認識，對景觀規范、行業特性有更多更全面的了解。能力來源于實踐，實踐檢查能力，半年來我按照自己既定的目標一步一步地腳踏實地走過來，有些可能達到了，而有些可能離目標還有一定差距，具體表現在一下幾個方面。
一、規劃掌控能力
陵園景觀設計與一般常規景觀設計不同，其差異在于它沒有國家現行規范和當地政府部門規定的容積率，建筑密度、綠化率等方面的要求。很多規范來自于從業人員在累積而來的經驗教訓，的在規劃設計中我通過對這些經驗的綜合總結，以此對整體設計進行宏觀控制，有效的避免了后期的重復設計。
其次，基本規劃格局的確定，景觀道與踏青道的貫通，整體風格的選定也是一名成熟的設計師必須熟練解決的問題。我在工作中注意以上問題，并妥善處理，遇到難題時就虛心向領導和同事請教，取得了較好的效果，累積了不少寶貴的經驗。
二、方案能力
好的平面方案直接與景觀的適用，經濟，美觀三大基本要素掛鉤。公司景觀設計人員有限，雖項目不多，但相對時間要求，量也是非常大的。這需要設計師在短時間內能對該項目做出準確判斷，再從地貌、人文、規范等各方面做出完善精準的設計。目前我雖能如期保質的完成公司要求的項目。但從一個設計師對公司和自己設計作品負責的態度出發，但我深感自己的不足。我還有許多需要的成長空間，力求把方案做到更好、最好！
三、施工圖設計
施工圖是方案設計的后續，它將景觀設計從宏觀引入到微觀，從控制到限定。使景觀設計作品更貼近使用和方便施工。這就要求設計師必須增強對現場的了解和對本行業的透徹理解。我本是文科出身，對施工圖接觸甚少。這些年通過現場跟蹤和大量的圖紙設計，從景觀節點到墓型安裝，從平面放樣到山體標高，從剛開始的描圖組圖，到后來的跟圖學圖，我親眼目睹了自己從無到有，從迷茫到清晰的成長過程。這些參與施工的經驗，對于景觀規劃和方案設計都起到了潛移默化的作用，使設計更適用，更易與后期施工銜接。我雖不能在施工圖這項工作中做到盡善盡美，但我任然會堅持學習相關的知識，為景觀規劃設計和方案設計起到良好的輔助作用。
工作時間越長，學的東西越多，就越感到自己的不足。總之，成績屬于過去，過錯已化為經驗。在以后的工作和生活中，伴隨著公司的不斷拓展和業務量增長，我們依舊會面臨巨大的挑戰和壓力。就我個人而言，有幾點尤為重要。
一是加強自身業務能力的培養，增加自己對設計各個環節的熟練程度，多吃苦，多思考，努力提高工作效率；
二是與同專業同事間增強交流溝通，相互促進提高，營造一個良好的團隊協作氛圍，充分挖掘集體的潛力。
三是加強與公司各部門人員間的團結合作，保持平和心態，換位思考，多溝通，多配合。
新的一年也即將到來臨，我相信，有了公司領導層的英明決策和正確指導，加上公司全體員工的共同努力，同舟共濟，繼往開來，公司的發展一定會蒸蒸日上。我沒理由不憧憬以后的錦繡前程。
設計人員個人總結 篇7
我在xxxx年，主要是在業務和設計的提高，在工作心態上也有了一個很大的調整。
1.設計上
過去在對設計的理念比較空泛的，做設計的多而出現平乏，很多時候基本上沒有好好的靜下來想想設計，只是整天在電腦旁的不停的copy，設計那時對我而言就是不停的復制過程。在xxxx年里，在業務不多的情況下，沉下心認真去想設計的真正的含義與表現。通過幾個案例，讓我認識到，在紙上的圖片再怎么新穎與美麗，不能做出來也是徒勞。設計，施工一個也不能少。
2.業務上
xxxx年我基本上都在xx工作，xx店沒有絕對的優勢，xx在外等于失去了超市的僻護，在客源上比較少，只能和外面的裝飾公司一比高下，我們所能做的就是不能放過任何一個來咨訊的客戶，讓他們在第一次與我們交流中就留下深刻的映象。同樣的一個訂單，同樣的一個合同，我們漢口店的同事付出更多，因為每一個客源對于我們都來之不宜。也許是這樣的心態讓我們對每個客戶都服務周到，但是也滋長了部分不良的刁民，我認識到服務的到位，并不是對客戶任何要求的惟命是從。
3.心態上
在xxxx年主要體現在與客戶交流時更加的自信了，面對某些客戶的刁專問題的回答更加的游刃有余了。在工作心態的調整，在每天的工作中總是會遇到各種各樣的問題，這就要考驗我的解決事情的能力，與過去相比，考慮問題更加成熟了，不像過去遇事則亂了面對不同的客戶，如何調整自己去理解他們的想法，讓他們來認同自己的設計理念。希望能在短時間里自己能培養穩健的辦事作風，是我xx所追求的。
xxxx年雖然各方面指數都在提高，但是我覺得這也是必然的，因為我們在成長，慢慢的成熟了，不再事剛剛踏出校門的學生了，有人教，出了錯可以說是新手或年輕，而得到諒解。在單位做設計兩年，可是要從新手變成真正老手，這個過程兩年的時間是不夠的。
時間是無窮的，但是我希望能將這個時間集中到最短，因為不僅是設計，在其他方面業都加強自己，現在社會的競爭是如此的殘酷，只有掌握更多知識，在得與失中思索，才能最大限量的發揮自己的優勢，隨著xxxx年的到來，我也要開始制定自己的目標和未來，努力去實它。
【設計人員個人總結（通用7篇）】相關文章：
營銷人員個人年終工作總結（通用5篇）01-11
服裝設計人員個人簡歷范文01-05
倉庫人員個人年終總結01-05
財務人員個人總結的范文03-21
醫務人員年終個人工作總結范文（通用5篇）12-22
策劃人員個人工作辭職報告（個人通用）01-06
設計師個人工作總結(通用15篇)01-06
采購人員的個人年終總結01-05