家庭教育中必須掌握的9個心理效應
只有掌握孩子的心理發展規律、在日常生活中靈活運用，才能真正實現春風化雨，真正起到教化育人的作用。下面和小編一起來看家庭教育中必須掌握的9個心理效應，希望有所幫助！
非零和效應雙贏獲利大于單贏
非零和效應來源于“零和效應”，是指實力相當的雙方在談判時做出大體相等的讓步，各取所需，亦即每一方所得與所失的代數和大致為零，談判便可成功。因此，“非零和效應”已經替代了過時的“零和效應”。如今，不少人常將“非零和效應”稱之為“雙贏效應”。
雙贏效應在家庭教育中的應用，首先一點就是親子雙方應該是合作關系，并非一方占據絕對強勢地位、獲得完全的掌控權才是最好的關系，雙方合作，互有妥協、各自讓步，實現家長滿意、孩子高興的狀態是最有利于家庭和諧發展的。這種觀念也可以教育孩子應用在人際關系方面。
手表效應教育理念應統一一致
森林里生活著一群猴子，每天太陽升起的時候它們外出覓食，太陽落山的時候回去休息，日子過得平淡而幸福。
一名游客穿越森林，把手表落在了樹下的巖石上，被猴子猛可拾到了。聰明的猛可很快就搞清了手表的用途，于是，猛可成了整個猴群的明星，每只猴子都向猛可請教確切的時間，整個猴群的作息時間也由猛可來規劃。猛可逐漸建立起威望，當上了猴王。
做了猴王的猛可認為是手表給自己帶來了好運，于是它每天在森林里尋找，希望能夠拾到更多的表。功夫不負有心人，猛可又擁有了第二塊、第三塊表。
但出乎猛可的意料，得到了三塊手表的猛可有了新的麻煩，因為每塊手表的時間顯示的都不相同，猛可不能確定哪塊手表上顯示的時間是正確的。群猴也發現，每當有猴子來問時間時，猛可總是支支吾吾回答不上來。猛可的威望大降，整個猴群的作息時間也變得一塌糊涂。
只有一塊手表，可以知道時間；擁有兩塊或兩塊以上的手表并不能告訴一個人更準確的時間，反而會讓看表的人失去對準確時間的信心。這就是著名的手表定律。
手表效應對家庭教育最大的啟示：多個教育者的教育要求要保持一致。多個家庭養育者之間、家長和老師之間教育理念應趨于一致。尤其是在孩子的行為習慣、態度價值觀、道德品質、心理健康等方面的培養上，保持一致才能合力發展。
布里丹毛驢效應魚和熊掌不可兼得
哲學家布里丹養了一頭小毛驢，他每天要向附近的農民買一堆草料來喂。
這天，送草的農民出于對哲學家的敬仰，額外多送了一堆草料放在旁邊。這下子，毛驢站在兩堆數量、質量和與它的距離完全相等的干草之間，可為難壞了。它雖然享有充分的選擇自由，但由于兩堆干草價值相等，客觀上無法分辨優劣，于是它左看看，右瞅瞅，始終無法分清究竟選擇哪一堆好。
于是，這頭可憐的毛驢就這樣站在原地，一會兒考慮數量，一會兒考慮質量，一會兒分析顏色，一會兒分析新鮮度，猶猶豫豫，來來回回，在無所適從中活活地餓死了。人們把這種決策過程中猶豫不定、遲疑不決的現象稱之為“布里丹毛驢效應”。
家庭教育中，我們往往也面臨著種種抉擇，買不買學區房、孩子上不上輔導班、自己帶孩子還是請老人管教等等，看似小事但任何抉擇對孩子都至關重要。我們都希望做出最佳的抉擇，常常在抉擇之前反復權衡利弊，再三仔細斟酌，甚至猶豫不決，舉棋不定。但是，在很多情況下，機會稍縱即逝，并沒有留下足夠的時間讓我們去反復思考，反而要求我們當機立斷，迅速決策。如果我們猶豫不決，就會兩手空空，一無所獲。
刺猬法則親密有間
兩只困倦的刺猬由于寒冷而擁在一起，可怎么也睡不舒服，因為各自身上都長著刺，緊挨在一塊，反而無法睡得安寧。幾經折騰，兩只刺猬拉開距離，保持著既親近又不會互相扎到的距離，盡管外面寒風呼嘯，可它們卻睡得非常香甜。
“刺猬”法則就是人際交往中的“心理距離效應”。
在家庭中，心理距離對親子關系的培養尤其重要，父母對孩子無條件的愛與支持也要建立在適當距離的基礎上，如果關系過近，個體完全失去了自我呼吸的空間，往往會引起反抗，破壞關系。所以親子雙方要慢慢磨合出令雙方都滿意的、親密有間的距離。
南風效應教育應該帶有人情味
“南風”效應也稱“溫暖”效應，源于法國作家拉·封丹寫過的一則寓言：北風和南風比威力，看誰能把行人身上的大衣脫掉。北風首先來一個冷風凜凜、寒冷刺骨，結果行人為了抵御北風的侵襲，便把大衣裹得緊緊的。南風則徐徐吹動，頓時風和日麗，行人覺得春暖上身，始而解開紐扣，繼而脫掉大衣，南風獲得了勝利。
故事中南風之所以能達到目的，就是因為它順應了人的內在需要。這種因啟發自我反省、滿足自我需要而產生的心理反應，就是“南風效應”。
家庭教育中，你還在用恐嚇、棍棒之類的北風式教育方式嗎？
事實證明，這種方式不但起不到教育目的，反而會助長逆反心理，甚至孩子也可能習得暴力的處事方式。實行溫情教育，多點“人情味”式的表揚，用溫暖而堅定的態度，培養孩子自覺向上，才能達到事半功倍的效果。
蝴蝶效應一言一行、一舉一動皆需慎重
據研究，南半球一只蝴蝶偶爾扇動翅膀所帶起來的微弱氣流，由于其他各種因素的摻和，幾星期后，竟會變成席卷美國德克薩斯州的`一場龍卷風！物理學家把這種現象稱為“蝴蝶效應”，并作出了理論表述：一個極微小的起因，經過一定的時間及其他因素的參與作用，可以發展成極為巨大和復雜的影響力。
家庭教育無小事，很多人的心理行為問題都受兒童時期家庭的影響，因此作為家長要時刻注意自己在孩子面前的言行舉止，一句話的表述、一件事情的處理、言傳身教間都會影響孩子的一生。
霍桑效應善用“關注”的力量
當人們在意識到自己正在被關注或者觀察的時候，會刻意去改變一些行為或者是言語表達的效應。
美國芝加哥郊外的霍桑工廠是一個制造電話交換機的工廠，有較完善的娛樂設施、醫療制度和養老金制度等，但工人們仍然憤憤不平，生產狀況很不理想。后來，心理學專家專門對其進行了一項試驗，即用兩年時間，專家找工人個別談話兩萬余人次，規定在談話過程中，要耐心傾聽工人對廠方的各種意見和不滿。這一談話試驗收到了意想不到的結果：霍桑工廠的產值大幅度提高。
關注的力量非常強大，孩子在學習、成長的過程中難免有困惑或者不滿，但又不能充分地表達出來。家長可以引導孩子盡情表達，說出困惑、表達不滿、尋求支持都可以。孩子在“說”過之后，會有一種發泄式的滿足，他們會感到輕松、舒暢。家長需要做的就是認真傾聽、表達共情，適當幫助解決問題。
標簽效應負面標簽會傷害孩子的自尊心
當一個人被一種詞語名稱貼上標簽時，他就會作出自我印象管理，使自己的行為與所貼的標簽內容相一致。這種現象是由于貼上標簽后面引起的，故稱為“標簽效應”。
美國心理學家貝科爾認為：“人們一旦被貼上某種標簽，就會成為標簽所標定的人。”第二次世界大戰期間，美國心理學家在招募的一批行為不良、紀律散漫、不聽指揮的新士兵中做了如下實驗：讓他們每人每月向家人寫一封說自己在前線如何遵守紀律、聽從指揮、奮勇殺敵、立功受獎等內容的信。結果，半年后這些士兵發生了很大的變化，他們真的像信上所說的那樣去努力了。這種現象在心理學上被稱為標簽效應。
家庭教育中，家長可以通過給孩子貼積極標簽，把積極暗示融入到學習生活中，促進孩子好習慣的養成。同時，更應警惕別讓負面標簽傷害了孩子，長期使用“你怎么這么笨，這么簡單的題都不會”“你就是懶”這種語言，會刺傷孩子的自尊心，造成破罐子破摔的后果。
邊際效應嘮叨也得換點花樣
有時也稱為邊際貢獻，是指其他投入固定不變時，連續地增加某一種投入，所新增的產出或收益反而會逐漸減少。也就是說，當增加的投入超過某一水平之后，新增的每一個單位投入換來的產出量會下降。來源于社會知覺中的首因效應與近因效應。
通俗的解釋，我們向往某事物時，情緒投入越多，第一次接觸到此事物時情感體驗也越為強烈，但是，第二次接觸時，會淡一些，第三次，會更淡……以此發展，我們接觸該事物的次數越多，我們的情感體驗也越為淡漠，一步步趨向乏味。
家庭教育中，我們不斷投入時間精力，教育效果越來好，但是當我們的教育管理投入到一定量時，教育的效果遞減，若繼續強化，效果可能呈現負增長。最典型的例子是，孩子最不喜歡的嘮叨，嘮叨是一種重復，適當的重復有利于習慣養成，但要注意在嘮叨中添加一點變化，否則容易出現邊際效應。
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