(實用)廠區管理制度

　　在當下社會，需要使用制度的場合越來越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的廠區管理制度，希望能夠幫助到大家。

廠區管理制度1

　　一、廠區環境

　　1.本公司周邊交通便利，不受任何生物、化學、物理性污染源的污染。

　　2.廠區內主要道路鋪設水泥路面，地面平整、干凈、無雜物、無積水、無積雪，原料運輸車與產品車輛分路行駛，廠區內環境綠化，并保持環境整潔、干凈。廠區內、外衛生有人負責，每日清掃衛生，不種植有礙食品衛生的花木。

　　3.廠區與生活區明顯分開，無任何可以產生不良氣味、有毒、有害氣體，煙塵及危害食品衛生的設施。

　　4.廠區內有適當的排水系統，車間、倉庫、冷庫周圍無積水現象，有害氣體，煙塵及危害食品衛生的設施。

　　5.廠區內各廁所衛生有專人負責，廁所一律水沖式，每日及時清洗消毒，并設有沖水、洗手、防蠅、防蟲、防鼠設施，墻壁地面均采用易清洗消毒的材料建成。

　　6.生產過程中生產廢棄物堆放在指定地點并遠離生產區，每日生產完畢后必須及時清理干凈，統一處理，對垃圾存放處及其它蚊蟲滋生地及時清理，并采取相應防蟲、防鼠措施，做到廠區內無蚊蠅、鼠害等。

　　7.廠區內建有包裝物料貯存庫。

　　8.廠區沒有兼營、生產、存放有礙公司食品衛生和產品質量的其它產品和有毒化學物質。

　　9.廠區內不得吸煙。

　　10.各部門生產前將衛生責任區清掃干凈，不得有果皮、紙屑、塑料袋等雜物。

　　11.進入廠區的運輸工具必須清潔干凈，產品運輸車輛不得有異味。

　　12.廢舊車輛不得在廠區內停放，廢舊生產物品、機械不得在廠區內存放。

　　二、廠房按加工產品工藝流程需要及衛生要求合理布置

　　三、設施衛生管理

　　1.加工各車間有足夠的生產空間，并相互隔離，車間地面采用無毒、堅固、防水、耐磨、耐腐蝕、防滑的水磨石地面，便于清洗及消毒，地面平坦不積水，車間內污水排放口蓋鐵蓋子，防止蚊蠅及老鼠進入車間。

　　2.車間墻壁采用無毒、平滑、易清潔、不透水、不易脫落的.白色瓷磚及無毒材料制成。

　　3.車間安裝明窗并設有防蟲蠅裝置，內窗臺與水平面呈45斜坡以便清洗。

　　4.車間所有的各種管道均采用防銹、耐腐蝕材料制成，不同管道采用明顯的顏色區別。

　　5.照明設施

　　廠區各處裝有照明設施，車間照明設施采用光線充足、不改變物品顏色的白熾燈管，并備有防爆設施，以防破裂時污染產品。

　　6.通風設施

　　各車間通風良好，配有空調及換氣設施，以防室內溫度過高，并保持室內空氣新鮮。

廠區管理制度2

　　為使員工宿舍能保持整齊、清潔、安全的環境，使員工獲得充分的`休息，以提高工作效率，現制定如下制度：

　　一、宿舍管理制度：

　　1.愛護宿舍設施。住宿員工必須遵守行政人事部入住安排，未經同意不得擅自調換床位，不要隨意進入他人宿舍。

　　2.保持宿舍區整潔。不得隨地吐痰，亂扔垃圾;不準從窗口向外仍果皮雜物，亂倒污水，不得睡床吸煙;不準將有可能造成堵塞下水道的物體沖入廁所;不得在過道等公共區域放置私人物件影響通行。

　　3.員工宿舍實行值日生制度，輪流值日人員打掃清潔衛生，不當值者，罰款5元∕次。(行政人事部不定時對各寢室進行衛生檢查)

　　4.安全用電。宿舍內除公司設置的用電器材及照明設施外，不得私拉私裝電源，不的使用明火以及額外用電，如發現有違規用電或具有安全隱患的，將沒收其他電器用品。

　　5.保持宿舍區安靜。不準在宿舍進行賭博、酗酒等，不得在宿舍高聲喧嘩影響他人休息，如經發現將按相應規定給以嚴處。

　　6.外來人員須登記。未經批準不允許廠外人員在宿舍留宿。

　　7.不得進行違法活動。不得在宿舍區聚眾斗毆、謾罵、偷竊他人財物，不得進行所有違反國家法律規的法動，構成犯罪的將直接移交司法機關處理。

　　8.節約用水，及時關燈。

　　9.員工集體宿舍晚上11：00準時熄燈，救急人員可延時1小時關燈就寢，晚上11：00后不得再進出工廠大門。

　　二、外來人員管理：

　　1.原則上不得帶非廠內員工宿舍留宿，情況特殊的由公司指定負責批準，并在規定時間內離廠。

　　2.經批準留宿后，外來人員須出示身份證，經被訪人員帶領，由保安登記，每晚繳納水電管理費5元，在探訪人工資中扣除，在停留或留宿期間，嚴重違紀，或不按規定時間離廠者，將按相應制度處罰相應負責人。

　　3.來訪人員離廠時，由本廠被訪人親自帶領去保安室辦理離廠手續;如被訪人不在，來訪人所帶物品不明其主時，保安有權阻止離廠。

　　4.未經批準在宿舍停留、留宿者，給予來訪人同被訪人同等金額的處罰。

　　三、辭職等離廠人員搬離宿舍規定：

　　1.離職人員憑行政人事部離職證明去宿舍搬取行李。須在離廠時將行李交保安處檢查放行。

　　2.離職人員不按規定辦理手續，保安有權阻止離廠，強行出廠，視其盜竊處理。

　　3.員工辭職應交回宿舍鑰匙及其他公物到行政人事部，否則保安有權不放行，并按有關規定處理。

廠區管理制度3

　　一、總則

　　為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

　　二、管理體制

　　1、本公司設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。

　　2、對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。

　　三、管理內容

　　1、凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

　　2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。

　　3、公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。

　　4、人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

　　5、門衛記錄員工遲到早退時間。

　　6、門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

　　7、門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。

　　四、門衛人員

　　1、門衛屬公司安保部領導。

　　2、門衛崗位職責另行規定。

　　3、門衛的雇傭。

　　（1）門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

　　（2）門衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。

一、門衛安全協管員實行24小時值班及16小時立崗服務制度。

　　二、門衛應嚴格執行有關規定，文明執勤，禮貌待客，認真負責，服裝整齊，儀容端莊，按時交接班，并做好交接班記錄。

　三、嚴格執行工作制度，認真填寫各類門崗工作記錄。

　　四、對流浪乞討，拾破爛和收買廢舊物品以及叫賣人員，推銷人員等各類閑雜人員未經同意不準其進入小區。

　　五、保持門崗周圍環境的整潔及設施標志完好。每天10點以前小區主管要負責落實門崗內外的清潔工作。

　　六、門衛值班室及站崗區域禁止非工作人員滯留，以免影響門衛正常工作，值班室內物品應保管愛護、擺放整齊，衛生良好。

　　七、執行工作和客戶來訪時應站立，提前主動上前工作，工作時間不允許從事與工作不符的`事，嚴格遵守值班紀律，不允許酒后上班和上班喝酒，工作應使用文明用語。

　　八、值班電話為工作電話，非工作原因不得使用值班電話，應保障值班電話的通暢，對住戶電話或親自反映的問題應及時做好記錄并及時給予處理或耐心解釋。

　　九、發生突發事件和發現重大問題，應及時啟動應急預案，同時報告公司領導，并協助有關部門處理問題，無論發生任何情況，門衛都必須保證有人留守。

　　十、上下班高峰期門衛人員應保證在崗，快速兼靈活處理機動車進出小區，避免進出小區車輛長時間堵塞道路。

十一、配合巡邏崗人員做好當班工作，配合做好公司安排的其它工作。

　　十二、對因客戶原因損壞小區設施、設備及公司辦公物品，門衛人員有權要求損壞者照價賠償，損壞者拒賠的，門衛人員對損環者有權暫不放行，報警處理。

十三、本規定從20xx年十月一日起執行。

廠區管理制度4

　　一、垃圾分類的定義

　　1、廠區垃圾按產生來源分為生活垃圾和生產垃圾兩類。

　　1)生活垃圾：廢棄紙張、廢棄日用雜物等日用品垃圾以及拔除的.雜草、打掃的落葉、樹枝、煙頭、塑料袋廢棄日用雜物等。

　　2)生產垃圾：是指在生產過程中所產生的固體廢棄物，主要有：

　　a.紙箱紙板，紙筒、b.寫真噴繪布邊角料、c.油墨瓶、d.黃紙、e.塑料薄膜、f.旗幟橫幅邊角料

　　2、廠區垃圾按循環利用價值分為可回收垃圾和不可回收垃圾。

　　1)可回收垃圾：a.紙箱紙板，紙筒、b.寫真噴繪布邊角料；

　　2)不可回收垃圾：c.油墨瓶、d.黃紙、e.塑料薄膜、f.旗幟橫幅邊角料

　　二、垃圾堆放區域及堆放要求

　　1、垃圾堆放區域：生產垃圾分類堆放在指定區域；生活垃圾投放入垃圾桶；

　　2、堆放要求：

　　生活垃圾：放入垃圾桶，不得高空拋擲，不得溢出桶外； 生產垃圾：

　　1)不可回收生產垃圾：放入垃圾池；

　　2)油墨瓶：按字樣標識指定擺放；

　　3)可回收生產垃圾：嚴格按照標識捆綁大包分區擺放、不串不混；

　　4)生活垃圾：放入垃圾桶，不得放置于生產垃圾區域內；

　　三、獎懲制度

　　1、獎勵：對于嚴格執行《垃圾堆放管理辦法》的個人(部門)將在年底給予其優秀員工(先進集體)的提名，給予通報表揚和物資獎勵。

　　2、懲罰：對于未執行《垃圾堆放管理辦法》的部門或個人，扣罰其人民幣50元/次；其直管領導將連帶扣罰人民幣50元/次，并處以通報批評。

　　3、對于屢犯、屢教不改的個人、集體，將給予其翻倍處罰。

　　4、由行政部和生產部相關負責人每日進行衛生檢查，檢查結果作為以上獎懲依據。

　　本管理辦法自20xx年xx月xx日起實施。

廠區管理制度5

　　為創造一個干凈、整潔、舒適的工作場所和空間環境，營造公司特有的企業文化氛圍，提高員工素養、公司整體形象和管理水平，特制訂本制度。

　　范圍：

　　適用于本公司內以及各分廠的環境衛生的`管理。

　　內容：

　　1、公司的環境衛生管理，采取由行政辦公室監督,全體員工參與、齊抓共管方式。發動全體員工人人關心環境、愛護環境、美化環境。

　　2、各個工廠及辦公室做好衛生責任區的“門前三包”，確保廠區內無衛生死角。 3、嚴禁在廠區內隨地吐痰及亂扔廢棄物，嚴禁流動吸煙。

　　4、機動車輛、自行車、摩托車等應放在廠區指定地點，并排列整齊，嚴禁亂停亂放。

　　5、員工應養成良好的個人衛生習慣，在工作區域保持整潔衛生有序，上班期間需著工作服。

　　6、生產生活垃圾、贓物必須倒入垃圾箱內，不準隨意亂倒亂放。

　　7、生產車間、辦公室內部、衛生間以及樓道、公共場所各種設備設施都必須保持整潔衛生，物品定點擺放，墻壁屋頂安全整齊。

　　8、嚴禁在廠區內建筑物、公用設備等上面張貼廣告、繪制圖畫或涂寫標語。保持廠區建筑樓道墻體的潔白衛生。

　　9、不準隨意占用廠區內的空地和路面。確因施工等原因必須長時間占用空地或路面的，需經各工廠管理部門同意并向公司行政辦公室報備。

　　10、在廠區內進行基本建設施工的單位必須堅持文明施工。施工現場整潔干凈，施工用料及物品應堆放整齊有序，施工中產生的基建垃圾應及時清運。 11、公司行政辦公室對環境衛生進行不定期檢查，實行獎懲，對于環境衛生嚴重不達標單位（部門），對其環境衛生管理者罰款200元/次，獎勵給環境衛生考評先進單位。

　　行政辦公室20xx年5月26日

　　公司廠區衛生考核標準

　　考核時間:

　　考核人員:

　　辦公室衛生考核標準

　　考核時間:

　　考核人員:

廠區管理制度6

　　(一)養護管理規范

　　1、灌溉與排水

　　(1)應有完整的灌溉與排水系統。

　　(2)根據不同樹種和不同立地條件進行適期、適量的灌溉,應保持土壤中有效水分。

　　(3)在久旱或立地條件較差,土壤干旱的環境中應及時進行灌溉,對水分和空氣溫度要求較高的樹種,須在清晨或傍晚進行灌溉,有的還應適當地進行葉面噴霧。

　　(4)灌溉前應先松土。夏季灌溉宜早、晚進行,冬季灌溉選在中午進行。灌溉要一次澆透,尤其是春、夏季節。

　　(5)樹木周圍暴雨后積水應排除,珍貴樹木周圍積水尤應盡速排除。

　　2、中耕除草

　　(1)喬木、灌木下的大型野草必須鏟除特別對樹木危害嚴重的各類藤蔓等。

　　(2)樹木根部附近的土壤要保持疏松,易板結的土壤,在蒸騰旺季須每月松土一次。

　　(3)中耕除草應選在晴朗或初晴天氣,土壤不過分潮濕的時候進行。中耕深度以不影響根系生長為限。

　　3、施肥

　　(1)樹木休眠期和栽植前,需施基肥。樹木生長期施追肥,可以按照植株的生長勢進行。

　　'注':花灌木應在花前、花后進行。

　　(2)施肥量應根據樹種、樹齡、生長期和肥源以及土壤理化性狀等條件而定。一般喬木胸徑在15cm以下的,每3 cm胸徑應施堆肥1.0kg,胸徑在15cm以上的,每3 cm胸徑施堆肥1.0-2.0 kg。

　　樹木青壯年期欲擴大樹冠及觀花,觀果植物,應適當增加施肥量。

　　(3)喬木和灌木均應先挖好施肥環溝,其外徑應與樹木的冠幅相適應,深度和寬高均為25-30 cm。

　　(4)施用的肥料種類應視樹種、生長期及觀賞等不同要求而定。早期欲擴大冠幅,宜施氮肥,觀花觀果樹種應增施磷、鉀肥。注意應用微量元素和根外施肥的技術,并逐步推廣應用復合肥料。

　　(5)有機肥應腐熟后施用。施肥宜在晴天;除根外追肥,肥料不得觸及樹葉。

　　4、修剪、整形

　　(1)樹木應通過修剪調整樹形,均衡樹勢,調節樹木通風透光和肥水分配,調整植物群落之間的關系,促使樹木生長茁壯。各類綠地中喬木和灌木的修剪以自然樹形為主。

　　凡因觀賞要求,可根據樹木生長發育的特性對樹木整形,將樹冠修成一定形狀。

　　(2)喬木類:主要修除徒長枝、病蟲枝、交叉枝、并生枝、下垂枝、扭傷枝以及枯枝和爛頭。

　　(3)灌木類:灌木修剪應使枝葉茂盛,分布均勻;花灌木修剪,要有利于促進短枝和花芽形成,修剪應遵循'先上后下,先內后外,去弱留強,去老留新'的原則進行。

　　(4)綠籬類:綠籬修剪,應促其分枝,保持全株枝葉豐滿;也可作整形修剪,特殊造型綠籬應逐步修剪成形。

　　(5)地被、攀緣類:地被、攀緣植物修剪應促進分枝,加速覆蓋和攀纏的功能;對多年生的攀緣植物要定期翻蔓,清除枯枝,疏刪老弱的藤蔓。

　　(6)修剪時,切口都必須靠節,剪口應在剪口芽的反側呈45度傾斜;剪口要平整,應涂抹園林用的防腐劑。對過于粗壯的大枝應采取分段截枝法,防扯裂,操作時必須保證安全。

　　(7)休眠期修剪以整形為主,可稍重剪;生長期修剪以調整樹勢為主,宜輕剪。有傷流的樹種應在夏、秋兩季修剪。

　　5、防風防臺

　　(1)高大喬木在暴風雨來臨前夕,應以'預防為主,綜合防治'的原則。對樹木存在根淺、迎風、樹冠龐大、枝葉過密以及立地條件差等實際情況分別采取立支柱、綁扎、加土、扶正、疏枝、打地樁等六項綜合措施。預防工作應在六月下旬以前做好。

　　a、立支柱:在風暴來臨前夕,應逐株檢查,凡不符合要求的支柱及其扎縛情況應及時改正。

　　b、綁扎是一項臨時措施,宜采用8號鉛絲或繩索綁扎樹枝,綁扎點應襯墊橡皮,不得損傷樹枝;另一端必須固定;也可多株樹串聯起來再行固定。

　　c、加土:坑槽內的土壤,出現低洼和積水現象時,必須在風暴來臨前加土,使根頸周圍的土保持饅頭狀。

　　d、扶正:一般在樹木休眠期進行;但對樹身已嚴重傾斜的樹株,應在風暴侵襲前立支柱,綁扎鉛絲等工作,待風暴過后做好扶正工作。

　　e、疏枝:根據樹木立地條件,生長情況,尤其是和架空線有碰撞可能的枝條以及過密的樹枝,應采用不同程度的疏枝和短截。

　　f、打地樁:是一項應急措施。主要針對迎風口等樹干基部橫置樹樁,利用人行道邊的側石,將樹樁截成樹干和側石等距離的長度,使樹樁一端頂住樹干基部,一頭頂在側石上。

　　(2)搶救工作

　　a、風暴來臨時,應將已倒伏而影響交通的樹木順勢拉到人行道上,并及時修剪樹冠部分枝條。

　　b、風暴后,應分輕重緩急進行搶救,首先搶救對主干道上妨礙交通的和行將倒伏的植株;對于就地搶救難以成活的樹木,應將樹冠強截后移送苗圃栽種養護。

　　c、風暴過后應及時拆除有礙交通、觀瞻的加固物。

　　(3)凡易受凍害的樹木,冬季應采取根際培土,主干包扎等防寒措施。

　　(4)枝葉積雪時應及時清除;有倒伏危險的樹木應樹立支柱支撐保護。

　　6、補植樹木

　　(1)樹木缺株應盡早補植。

　　a、落葉樹:應在春季土壤解凍以后,發芽以前補植或在秋季落葉以后土壤冰凍以前補植。

　　b、針葉樹、常綠闊葉樹:應在春季土壤解凍以后,發芽以前補植;或在秋季新梢停止生長后,降霜以前補植。

　　(2)補植的樹木,應選用原來樹種,規格也應相近似;若改變樹種或規格則須與原來的景觀相協調。補植行道樹種必須與同路段樹種一致。

　　7、挖除枯樹

　　(1)對枯死的樹木應及時挖除,并填平土坑。

　　(2)對生長不良而難以復壯的樹木,也應挖除,換上生長良好的植株。

　　8、地被植物養護規范

　　(1)天氣干旱,土壤干燥時要適時、適量進行澆水。早春發芽前要普遍進行施肥,采取薄肥勤施的方法。

　　(2)發現枯死植物應及時挖除和補植;枯葉殘花要隨時整理清除。

　　(3)木本地被植物萌發能力強者,應在冬季休眠時進行修剪。應使植株在生長期間,始終保持在高度不超過60cm的低矮狀態。

　　(4)球根、宿根類地被植物,經3-4年生長后,根部擁擠以至影響其正常發育時,應按不同類型的生理習性進行分析,更新移植。

　　9、草坪養護規范

　　(1)草坪中雜草應及時挑除,大型野草更應隨時挑除;雜草過多又無法凈化時,應淘汰重鋪。凡低洼常年積水處,要填土整平或淺溝

　　排水。空禿地段應及時補植。

　　(2)草坪在生長季節,應適時進行中耕、加土、鎮壓,保持土壤平整和良好的透氣性。應適時進行剪草,草的`高度控制在4-6cm。路邊和樹根邊的草要修剪整齊;剪草前必須清除草坪上的石子、瓦礫、樹枝等雜物。剪草要平整,邊角無遺漏;草屑應及時除凈。

　　(3)草坪邊上的樹壇、花壇邊緣,應進行切草邊,保持線條清晰。

　　(4)草坪發芽以前要進行一次施肥;生長季節可按具體情況追施化肥;土壤干燥時,應及時澆水。

　　(5)草坪萌發期,土壤過濕或板結澆水后應暫停開放。

　　10、花壇養護規范

　　(1)花壇換花除了間種以外,栽移前必須要深耕細耙,除盡土中石塊、草屑、殘莖和落葉等雜物并施足基肥。

　　(2)花壇的防護設施應經常保持清潔完好。

　　(3)夏季花苗的移栽應在早晨、傍晚或陰天進行。移栽后,應隨即澆透水。移栽后的4-5天內應再進行澆水。澆水時應防止土壤沖到莖、葉上。以后的澆水,應根據實際情況進行。

　　(4)在花卉生長盛期,要及時中耕除草,追施肥料,施肥后應立即噴灑清水。

　　(5)枯萎的花蒂和黃葉要及時剪除,以保持花壇清潔,缺株要及時補栽;凡需摘心的品種,應及時進行。

　　11、防止污染

　　(1)廢氣、廢液、廢渣對園林植物的污染,應遵照中央和本市環境保護的有關法規和條例治理。

　　(2)綠地內的排污管網和排水管網應保證暢通、有效。

　　(3)使用化肥、藥劑應合理,不得污染環境。

　　(4)嚴禁在樹木根際附近堆放廢液、廢渣和傾倒污染物。

　　(5)各類綠地,嚴禁施用人糞尿。

　　12、病蟲害防治

　　(1)維護生態平衡、貫徹'預防為主,綜合治理'的防治方針。充分利用園林間植被的多樣化來保護和增殖天敵,抑制病蟲為害。

　　(2)引進和輸出種苗,必須嚴格遵守國家和本市有關植物檢疫法規和有關規章制度。

　　(3)應做好園林植物病蟲害的預測預報工作,制訂長期和短期的防治計劃。

　　(4)加強綠地中園林植物病蟲害的防治工作。局部發生嚴重病蟲地區必須即時治理。

　　(5)嚴禁使用劇毒化學藥劑和有機氯、有機化學農藥。化學農藥應按有關安全操作規定執行。

　　(二)綠地養護管理標準

　　1、綠地養護管理的景觀標準

　　廠區綠地

　　規定一級廠區綠地

　　群落結構群落合理完整,層次豐富黃土不裸露,樹木種間株間生長空間與層次處理得當,整體觀賞效果好。

　　樹木生長樹形完美,枝葉茂盛,季相明顯。針葉樹應保持明顯的頂端優勢。花灌木按時開花結果,整形樹必須按觀賞要求養護成一定形態,地被植物應為四季常綠觀花或觀葉品種。

　　草坪鋪植草種純,生長茂盛,無空禿。

　　雜草控制無大型野草、無纏繞性、攀援性雜草。基本無雜草。

廠區管理制度7

　　一、目的

　　為進一步規范廠區生活垃圾、生產性垃圾和建筑垃圾的管理，減少暫存場垃圾滯留，保持廠區及周圍環境干凈整潔，創造良好的生產生活環境，垃圾處置管理符合環保相關法律法規要求，特制定本制度。

　　二、廠區垃圾分類

　　(一)生活垃圾是指在日常生活中或者為日常生活提供服務的活動中產生的固體廢物以及法律、行政法規規定視為生活垃圾的固體廢物。

　　(二)生產性垃圾是指在生產過程中產生的一般固體廢棄物，生產作業場所清掃衛生的無害化廢棄物，主要包括廢收塵布袋、廢塑料布、廢氧化鋁袋、廢高壓風管、廢保溫巖棉、廢輸送皮帶、廢木板類等。

　　(三)建筑垃圾是指建設、施工單位或個人對各類建筑物、構筑物、管網等進行建設、鋪設或拆除、修繕過程中所產生的渣土、水泥塊、棄土、棄料、余泥及其他廢棄物等。

　　三、適用范圍

　　本管理制度適用于公司廠區生活、生產過程中產生的生產性垃圾、生活垃圾及建筑垃圾的規范管理和考核。

　　四、區域及責任劃分

　　所有責任區域內的垃圾均堅持屬地管理“誰管理，誰負責”的原則。

　　五、垃圾暫存場責任劃分

　　(一)生產性垃圾暫存場。企管部建立清運臺賬，按照規范張貼標識。生產性垃圾嚴禁隨意亂堆亂放，必須轉運至生產性垃圾暫存場，嚴禁生活垃圾傾倒至生產性垃圾暫存場。生產性垃圾清運時，首先，由企管部牽頭聯合綜合部、安全管理部、紀檢監察部及責任單位等部門進行鑒定，生產性垃圾不準混入危廢、有價值的廢品。經鑒定后，由企管部負責立項報批或招標比價外委進行清運，并做好清運的監督以及相關印證資料的存檔。

　　(二)生活垃圾暫存場、垃圾箱。后勤服務部建立生活垃圾清運臺賬，按照規范張貼標識。生活垃圾暫存場、垃圾箱內嚴禁傾倒生產性垃圾、建筑垃圾及有價值的物資，由后勤服務部監督管理。

　　生活垃圾暫存場垃圾清運由后勤服務部牽頭，紀檢監察部、企管部、生產單位等不少于三個部門參與現場監裝，并留存監裝記錄及圖像資料。

　　后勤服務部負責垃圾箱清運工作，各單位垃圾箱滿了之后及時與后勤服務部聯系，再由后勤服務部與阜康市生活垃圾處置單位聯系垃圾清運事宜。食堂、宿舍樓區域生活垃圾箱清運應有后勤服務部不少于2人現場監裝，生產區域生活垃圾箱清運應有后勤服務部1人、垃圾箱所在單位1人現場監裝，后勤服務部做好監裝記錄及圖像資料。

　　(三)企業管理部負責每年與阜康市生活垃圾處置單位合同的簽訂工作。依據后勤服務部與生活垃圾處置單位生活垃圾清運交接記錄及生活垃圾清運臺賬定期做好垃圾處置費用的結算工作。

　　(四)各單位負責管轄區域內垃圾清撿、垃圾分類、監督職責，嚴禁隨意堆放混放建筑垃圾、生活垃圾、生產性垃圾以及廢舊彩板等各類垃圾。外委單位隨意堆放的，責任單位負責監督清理并處罰。

　　(五)垃圾運輸過程中嚴禁出現隨意傾倒、拋灑，必須保證轉移至垃圾暫存場或垃圾箱內。

　　(六)生產性垃圾暫存場地和生活垃圾中轉場地嚴禁出現露天焚燒、嚴禁擅自就地填埋。

　　(七)各責任區域內嚴禁亂堆亂倒建筑垃圾。建筑垃圾堅持“誰產生、誰拉走，誰處理”的原則，由產生單位運至園區建筑垃圾填埋場，并提供相應的印證資料，責任單位監督拉運，避免有價值的廢舊物資拉運出廠，并收集印證資料。

　　六、監督及獎懲

　　(一)綜合部、紀檢監察部、安全管理部、企管部、后勤服務部定期對生活、生產性垃圾及建筑垃圾暫存場地及各單位轄區進行檢查，若出現上述情況處罰責任單位500元。

　　(二)若因出現上述環保問題及其他違反環保管理法律法規行為，致使環保部門對公司進行罰款的，處罰責任單位(部門) 1000元。

　　(三)各責任單位應對責任區域做好監督管理，如有發現違反上述相關規定的，公司內部單位罰款500元，并責令限期清理；外委單位罰款1000元，并責令限期清理。

　　(四)在廠區內亂堆亂放隨意拋灑垃圾的；公司對相關責任單位或責任人處罰1000元/次。

　　(五)垃圾未按要求分類并拉至指定垃圾池的`；公司對相關責任單位或責任人處罰200元/次。

　　(六)垃圾中混有有經濟價值或利用價值的物品的；公司對相關責任單位或責任人處罰200元~ 1000元/次；情節嚴重的，由公司領導班子研究處理；觸犯刑法的，移交司法機關處理。

　　(七)垃圾中混有危廢或一般固廢的，公司對相關責任單位或責任人處罰200元/次。

　　(八)未指定專人定時開放垃圾池，并監管垃圾裝、卸車的，公司對相關責任單位或責任人處罰200元/次。

　　(九)未履行監管責任，導致垃圾池內垃圾堆放混亂的，公司對相關責任單位或責任人處罰200元/次。

　　(十)生產性垃圾、生活垃圾和建筑垃圾出現混放或入錯池的，公司對相關責任單位或責任人處罰200元/次。

　　(十一)所有外委單位和個人的罰款全部交至公司財務部；各責任單位的處罰通報交至公司企管部在當月工資考核中體現；責任單位內部的處罰通報，由各單位自行處罰，并將處罰印證相關資料留檔備查。

　　(十二)為共同建設美好的生活工作環境，鼓勵全體員工積極參與，對有上述行為的人員或單位，隨時可以進行舉報(提供相應的印證資料，譬如照片、視頻等)，對罰金的30%用于獎勵舉報和監督管理人員。

廠區管理制度8

　　1.0目的

　　加強廠區機動車輛安全管理，防止廠區內發生交通運輸事故。

　　2.0適用范圍

　　廠區內行駛、作業及停放的機動車輛。

　　3.0職責

　　3.1行政人事部負責廠內機動車輛的行駛、停放管理（包括外來車輛）。

　　3.2生產部負責廠內機動車輛行駛、作業的安全管理。

　　4.0內容

　　4.1機動車輛必須由上海市公安部門或交通監理部門核發號牌和行駛證，方可行駛。

　　4.2機動車輛的制動器、轉向器、喇叭、燈光、雨刷和后視鏡必須保持齊全有效。

　　4.3車輛裝載不得超過行駛證上核定數量，車輛載物高度、寬度和長度應按公安、交通部門的規定執行。

　　4.4廠區內行駛的`機動車，必須按規定進行驗車（包括外來車輛），合格后方能行駛。

　　4.4.1嚴禁無證駕駛機動車，包括限于廠區內行駛的機動車。

　　4.4.2機動車輛司機嚴禁酒后駕車，不得在行駛時做其它有礙安全行車的事情。

　　4.4.3機動車輛在廠區主干道上最高時速不得超過10公里/小時，在次干道、交叉路口轉彎或進出車間、倉庫，時速不得超過5公里/小時，車間、倉庫內行駛或倒車時速不得超過3公里/小時。

　　4.5機動車輛在廠房、倉庫、窄路倒車時，應有人站在車后駕駛員的一側指揮。

　　4.6機動車輛司機在廠區內行駛應自覺遵守各種警告牌，指示牌，禁令牌，不準亂停車輛，特別是廠區十字路口，車間倉庫門口，交通主干道，消防栓等處，機動車輛應停放在指定區域。

　　4.7外來機動車輛停放應聽從門衛的安排和安全提示，在廠區內車輛停放滿位的情況下，外來機動車輛應在門衛的協調下停放在廠區其他的指定位置，公司大門口禁止停車。

　　4.8運送化學品等危險品的車輛，門衛應核對車輛的“危險品運輸證”和駕駛員的

　　“危險用品駕駛員證”以及押運員的“危險品押運員證”，若無上述證明材料，不允許外來車輛進入廠區，應通知倉庫相關人員到場外卸貨。

　　4.9廠區內發生交通事故，應逐級上報，按有關規定處理。

　　5.0相關文件

　　6.0相關記錄

　　7.0實施日期：20xx年7月1日

　　編制：生產部審核：批準

廠區管理制度9

　　一、管理目的

　　為規范公司員工車輛的停放秩序，合理利用停車場車位資源、規范現有停車場使用及車輛停放，實現廠區車輛停放的統一管理，保障公司利益及車輛安全，保持公司內環境工作秩序的良好態勢，結合公司實際情況，特制定本規定。

　　二、管理責任

　　1、安保部：履行對公司停車場所有區域的監督管理責任

　　2、業務部、生產部、品控部、財務部、行政部、采購部：履行對各自部門停車場區域的管理責任

　　三、車位劃分

　　公司停車場共計127個車位，為契合各部門用車位需求，對公司停車場車位按部門實際情況進行分區域管理，具體劃分如下：

　　001-005號車位交給XX和XX員工使用；

　　006-051號車位由業務部使用；

　　052-090號車位由生產部使用；

　　091-106號車位由財務部使用

　　107-127號車位由品控、采購、安保、行政共同使用。

　　業務部停車區域，中間通道允許10輛車，單排停放。

　　公司領導及各部門負責人、副經理以上人員車輛統一停放至公司行政樓前停車區域。

　　四、車位分區管理

　　1、各部門根據部門實際情況合理調配車位，根據員工崗位、工作時間、家庭住址等情況進行綜合評定，并按照集體研究、民主決策、會議決定執行。部門按照公司要求統計車輛信息，將審核確認的信息報安保部統一制作車輛通行證。

　　2、各部門做好員工宣傳教育工作，務必告知員工各自部門所在車位號段，不得違規占用其他部門停車位。

　　3、員工車輛進入公司停車場后，必須嚴格按照停車場相關規定執行，一旦發現有違規者，按公司規定處罰。

　　4、員工離職需將車輛通行證交回各自部門，由部門確認無誤后交安保部注銷。

　　5、各部門做好對各自車位責任區內的秩序、設施設備狀況的管理監督，發現問題及時上報。

　　五、通行制作發放

　　1、各部門根據車位分區管理要求，將審核通過的員工車輛信息統計匯總上報至安保部。

　　2、安保部根據各部門上報的員工車牌信息統一制作公司停車牌并下發。

　　六、車輛停放管理規定

　　1、入場車輛須出具車、證相符的有效通行證（放置于機動車擋風玻璃前），公司公務車輛、來訪車輛、參觀車輛除外；

　　2、入場車輛自覺保持停車場清潔衛生，禁止在場內亂丟垃圾與棄置廢雜物，禁止在場內吸煙；

　　3、入場車輛應按規定路線依次行駛，注意行人，時速不得超過5km/h，并禁止鳴號；

　　4、場內停放車輛應按劃定的停車位有序停放，不得壓線、占位停放；

　　5、入場車輛必須遵守安全防火、防暴規定，嚴禁使用明火，嚴禁攜帶易燃易爆、有毒及航空違禁品等危險物品；

　　6、停放于場內的車輛，必須鎖好門窗和啟用防盜系統，凡現金、重要文件、其他貴重物品發生遺失，公司概不負責；

　　7、入場停放的'車輛及其使用人應自覺主動維護場內的設施設備的完好，嚴禁私自占用、挪用及破壞一切設施設備；

　　8、本場僅供車輛停車使用，禁止在場內加油、修車、試剎車，禁止任何人在場內學習駕駛車輛；

　　9、發生突發情況時，場內車輛須遵守保安人員指揮停入制定位置或駛離停車場；

　　10、所有入場車輛應遵守以上規定，凡違規、拒不配合管理者，將依據公司相關規定進行處理，并承擔相應損失及可能引起的一切責任。

廠區管理制度10

　　為了明確員工家屬及小孩在公司居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，公司本著對員工家屬及小孩在公司生活區內健康、安全負責的原則，依據公司的安全管理相關制度，公司有義務告知以下內容：

　　父母、家長是孩子成長道路上的法定監護人，為了家庭的幸福和孩子的'健康成長，必須切實履行對孩子的教育、監護、管理的法律義務和責任。

　　1、所有員工家屬帶孩子進公司時必須在保衛部進行登記，登記時注明進公司時間，和初步居住計劃時間。

　　2、要掌握公司的相關安全和管理規定，加強對孩子在公司期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

　　3、員工的家屬及小孩嚴禁進入公司生產區域、施工區域及非生活區域。

　　4、對未成年小孩在公司生區活動要有成年人陪同、監護，嚴禁私自活動造成隱患。

　　5、嚴禁到公司礦井邊、車間、水塘邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動。

　　6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入公司。

　　7、嚴禁隨便動用及損壞公司的設施、設備及物品。

　　8、嚴格遵守公司相關的管理制度。

　　9、所有員工家屬及小孩進入公司暫時居住，都要到保衛科辦安全管理協議。

　　10、如有違反以上規定及因自己監管不力造成事故的，所有責任由當事員工自己負責。

廠區管理制度11

　　1.總則

　　為提升公司形象，為廣大職工提供一個衛生清潔的工作環境，特制定本制度，本制度適用于廠區環境衛生及綠化管理。

　　2.職責

　　2.1綜合辦是公司環境衛生的綜合管理部門，負責保潔區域劃分、垃圾清運、日常監督檢查和保潔服務人員的管理

　　2.2基建部是公司綠化的綜合管理部門，負責綠化服務人員的管理和日常監督工作。

　　2.2各部門對各自保潔區域內的衛生、綠化具體負責。

　　3.管理標準

　　3.1保潔區的劃分原則采用就近原則與使用打掃原則相結合的辦法，由綜合辦進行具體劃分，落實到各部門。各部門負責將保潔區細分，落實到個人。

　　3.2廠區衛生標準

　　3.2.1廠內的`道路應保持干凈，地面無紙屑、無積水、無鐵屑及雜物，不起塵埃。

　　3.2.2廠區內的各種物品要放到指定的位置，不得隨意擺放、堆積。

　　3.2.3廠房內墻壁應保持清潔，門窗潔凈，廠房內的管道、設備設施應保持清潔無油污，并定期進行擦拭。

　　3.2.4廠區內的排水溝應隨時保持通暢，不得有淤泥、雜物蓄積，表面不得有浮油。

　　3.2.5廠區內的垃圾桶或垃圾箱應及時清運，防止異味及桶滿現象的產生。

　　3.3辦公室、操作室衛生標準

　　3.3.1室內墻壁、頂棚、門窗玻璃清潔，地面平整無垃圾，無衛生死角。

　　3.3.2椅、櫥、柜整潔，生活、衛生器具清潔，實行定置管理。

　　3.3.3辦公用具擺放整齊合理，定點定位，桌面物品擺放有序，潔凈無塵土。

　　3.3.4室內各種圖表、掛板張貼放置整齊美觀。

　　3.4綠化標準

　　3.4.1廠區空地、道路兩旁種植樹木、花草，做到修剪及時，管理良好。

　　3.4.2各單位對分管的綠化區要定期澆水、沖洗、松土、除草，及時清掃落葉、枯枝和死株。

　　4.監督與檢查

　　4.1各部門在管理上必須達到上述標準。部門、工段和職能部門要按照此標準檢查。

　　4.2檢查實行三級檢查(公司、部門、工段檢查)和綜合辦日常檢查相結合的辦法。

　　4.3各部門每月按照管理標準至少內部檢查一次，公司每月檢查一次，綜合辦每月不定期檢查。

　　5.附則

　　5.1本制度由綜合管理辦公室制定，并負責解釋。

　　5.2本制度自發布之日開始執行。

廠區管理制度12

　　一、目的

　　為減少事故發生，樹立“安全第一，預防為主”的安全工作方針，規范廠區安全管理工作，保證員工生命健康安全，減少財產損失。結合本公司實際情況制定本制度。

　　二、使用范圍

　　本規定適用于公司各部門和全體員工。

　　三、職責

　　管理部負責本制度的擬定、修改，安全小組負責本制度的監督和執行。

　　四、工作內容及要求

　　1、人員管理

　　1.1全體員工應嚴格遵守公司制度，加強防火、防盜、防自然災害的安全意識；

　　1.2外來人員不得隨意進入公司內，進入公司的外來人員需由相關人員同意后陪同進入。

　　2、車輛管理

　　2.1所有機動車（包括業務單位的.貨運車輛）要按指定區域停放，禁止堵塞公司進出通道；

　　2.2所有非機動車輛，停放在一樓區域規定位置，必須擺放整齊，嚴禁堵塞門口至升降機的過道，需充電的車輛，應靠墻擺放充電。

　　3、安全培訓制度

　　3.1對新入職員工，在入職時進行安全教育,包括公司逃生路線、滅火器的使用等培訓，使新員工了解公司安全方面的規章制度和安全注意事項，樹立遵章守紀安全第一的觀念；

　　3.2每半年進行一次在職安全培訓，學習有關安全法律法規，學習安全防火、安全用電、安全生產、勞動保護知識，提高員工的安全素質，預防事故的發生；

　　3.3結合組織開展多種形式的安全教育，利用標語、板報、會議、事故總結等不同形式，讓員工明白事故發生的原因和預防事故的措施，從中認真吸取教訓，增強自我保護能力。

　　4、禁止煙火

　　4.1公司所有區域禁止吸煙，不亂攜帶和使用火種，因工作需要使用明火的，經公司同意后到指定區域內使用，使用時人員不得離開，外來人員遵照執行，由業務接洽部門負責申明此項規定并監督執行；

　　4.2公司內禁止使用電火爐、暖手寶、小電熱毯或者其它限制使用的取暖設備，公司所有帶電設備需按安全規范使用，嚴禁危險操作；

　　4.3公司安全出口、消防通道禁止堆放任何物品，嚴禁堵塞；

　　4.4消防器材的放置位置應在便于取用，醒目的固定位置，并放置于特制箱內，有明顯標識，消防設施執行“三定”管理，即定人管理、定位管理、定期管理；

　　4.5貫徹“以防為主，以消為輔”的方針，開展安全教育，加強防火檢查和滅火器材管理。

　　5、防盜管理

　　5.1公司重要位置如倉庫、過道、門口等安裝監控設施，并對其進行檢查維護，保證其靈敏有效；

　　5.2倉庫、辦公室禁止非工作人員進入，無人時應鎖門，重要卷宗、文件、公司物品以及私人物品等應入柜上鎖；

　　5.3一樓玻璃門應隨手關閉，下班時關閉門窗，關好玻璃門，鎖好卷簾門；

　　5.4三樓通向天臺的鐵門，應常年上鎖，定期檢查是否損壞。

　　6、應急體系

　　6.1全體員工須牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全工作指導方針；

　　6.2各職能部門要把預防事故發生、控制事態發展和減少事故損失作為應急救援工作的中心環節和重要任務。

廠區管理制度13

　　為稟承對企業職工盡心負責的傳統，確保職工安全管理責任的貫徹執行，創造溫馨和諧、舒適健康的廠區環境。廠方領導在了解廠內工作、生活環境細節并顧及職工家屬切身狀況后，特作出如下規定，此制度一方面保證廠區能夠在有文何依、有章可循的制度下穩健發展，另一方面也為廣大工友們高效的工作環境和良好積極的'身心狀態奠定厚實的基礎，故要求職工及其家屬嚴格遵守。

　　第一條，嚴禁職工家屬及其小孩隨意進入工作辦公區域流竄、玩耍造成安全隱患，尤其是職工小孩要確保有專人(成年人)看管監護；

　　第二條，職工本人必須對其家屬加強教育廠區用水、用電、明火煮食等安全操作；

　　第三條，嚴禁高空墜物，職工本人應要清晰告知其家屬及小孩高空亂扔垃圾(任何物品)是嚴重違反宿舍管理規定的惡劣行為；

　　第四條，嚴禁攀爬廠區任何地帶，不準攜帶任何易燃、易爆等危險品進入工廠；

　　第五條，明確要求住宿職工應深刻教導其同住子女禁止在宿舍樓打鬧、大聲喧嘩、狂飆亂跑而滋擾他人正常休息；

　　第六條，職工家屬切勿隨便挪用及損壞工廠設施和物品，一經損壞，照價賠償。

　　第七條，如職工家屬或其小孩因自己違反工廠規定或監護不力而造成任何事故的，一切責任由職工本人負責承擔，廠方不負任何連帶責任。

　　第八條，如有違反上述規定者，輕則通報并作罰款，重則取消住宿資格、開除出廠。

　　第九條，本管理制度自公布之日起開始執行。

廠區管理制度14

　　第一章總則

　　第一條為防止發生火災爆炸事故，保障員工生命安全及企業財產不受損失，特制訂本制度。

　　第二條全體員工均有對本制度的實施情況進行監督的權利和義務。

　　第三條全體員工均有對違反本制度的行為進行制止和舉報的權利和義務。

　　第四條屬地責任單位對屬地區域內本制度的執行情況負有直接管理的責任和權力，其可以根據本制度結合屬地區域實際情況制訂內部管理細則，對進入屬地區域的內外部人員、車輛進行管理和獎懲，但必須以明確履行告知和宣傳義務為前提。

　　第二章基本規定

　　第五條本制度所指廠區是指包括公司所有生產裝置區和儲存罐區的獨立封閉區域。

　　第六條允許進出廠區的機動車輛的范圍：

　　1、物資原料采購送貨車輛。

　　2、產品物資銷售提貨車輛。

　　3、外來施工檢修車輛。

　　4、垃圾清運車輛。

　　5、消防、救護車輛。

　　6、其他經安全環保部批準可以進入廠區的車輛。

　　第七條除施工和緊急情況外，機動車輛只能從公司門衛進出廠區。

　　第八條轎車、客車、摩托車等機動車輛任何情況下均不允許進入廠區。

　　第九條消防、救護車輛可以視其工作特點優先進入，緊急情況下不用登記可以直接進入廠區。

　　第三章職責

　　第十條安全環保部保衛科職責

　　1、負責對進出廠區的機動車輛進行登記。

　　2、負責對進出廠區的機動車輛進行防火措施檢查。

　　3、負責對進出廠區的機動車輛進行證照相符檢查。

　　4、負責對駛出廠區的機動車輛進行證物相符（出門證與所載物資的數量、品種、規格等級相符），并檢查其是否夾帶物資。

　　5、負責對進出廠區的機動車輛的司乘人員進行檢查登記和安全提示。

　　6、負責根據進入廠區的機動車輛的進廠目的，規定其行駛路線和停靠地點。

　　第十一條其他單位職責

　　1、負責引領本單位職責內相關機動車輛進廠，并履行相關檢查登記手續。

　　2、負責對引領進廠后的機動車輛的安全、治安情況進行監督管理。

　　第四章車輛檢查

　　第十二條需進入廠區的機動車輛的檢查內容

　　1、有行駛證、車牌照，且證照相符。

　　2、車況良好。

　　3、正確配戴、牢固安裝標準防火帽。

　　4、有相關單位員工引領。

　　5、油品運輸車輛有正確配備標準接地線且連接處與車架用螺栓固定，接地線與地面相接觸。

　　6、登記領取相應《機動車輛入廠證》，并放置于駕駛室擋風玻璃右側位置。

　　7、凡需進入公司廠區的外來車輛，保安必須對車輛駕駛人員、駕駛室及車箱內物品進行仔細檢查，監督運輸車輛將自行焊接的水箱內所盛裝水全部放掉或加滿后對車輛進行過磅計量，司磅員要對過磅車輛車輛牌照號及過磅重量作好記錄。外來車輛出廠時由保安首先對車輛駕駛人員、駕駛室及車箱內物品與進廠時進行核實，司磅員再次對出廠車輛進行過磅稱重，當出廠車輛過磅重量與進廠車輛過磅重量相符時，準予放行；當出廠車輛過磅重量與進廠車輛過磅重量有差別時，由保安人員負責查明原因憑相關手續（如裝貨車輛憑《銷售產品相關手續》；送貨車輛憑相關部門開據的《入庫單》；其他車輛憑安環部開據的《出門證》）出廠。

　　第五章程序

　　第十三條需進入廠區的送貨、提貨車輛進出廠區控制程序

　　1、提貨、送貨車輛到達公司門衛后由相關單位引領并與車輛司乘人員共同進行登記，并將行駛證、駕駛證留于公司門衛處。

　　2、公司保安人員對車輛進行檢查，檢查無誤后，在相應單據上加蓋“入門審驗專用章”。

　　3、公司門衛人員發放有明確規定的行駛路線和停靠區域的《機動車輛入廠通行證》及《司乘人員入廠證》。

　　4、車輛進入公司大院辦理稱重過磅等相應手續。

　　5、車輛在廠區完成物資裝貨任務并由相關單位負責人與其辦理好相關手續后，提貨車輛執行《銷售產品相關出廠手續》。車輛在廠區內完成卸貨任務后由相關貨物接收單位及物資采購單位共同辦理相關車輛出廠手續。

　　6、除提貨車輛、卸貨車輛外的其他車輛在辦理完畢以上相應手續后，憑相關單位簽署的相關手續到公司安全環保部辦理《出門證》，離廠時憑相關單位與安全環保部共同辦理的'《出門證》到公司門衛辦理出門檢查登記手續。

　　7、保衛科人員根據《出門證》及登記情況對車輛進行檢查。

　　8、檢查無誤后放車輛出公司大門。

　　第十四條外來施工檢修車輛進出廠區控制程序

　　1、施工檢修車輛到達公司門衛。

　　2、調度部安排人員引領并與車輛司乘押運人員共同進行登記，將行駛證留于公司大門門衛。

　　3、公司保衛科人員、保管中心及施工單位對車輛共同進行檢查，需帶入廠區的工具、設備材料等分類作好登記，并簽發《臨時物資入廠檢驗證》。后發放《機動車輛入廠通行證》及《司乘人員入廠證》。

　　4、施工檢修車輛憑據《機動車輛入廠通行證》及《司乘人員入廠證》進入廠區到達相關施工地點進行施工。

　　5、施工檢修車輛在廠區內完成檢修任務后由施工屬地單位與其到安全環保部憑《臨時物資入廠檢驗證》與其車輛隨車物資進行逐一核實無誤后由安全環保部、屬地單位及施工單位三方共同簽署《出門證》，憑三方單位簽發的《出門證》放行出廠。

　　6、公司保安根據《出門證》及登記情況對車輛進行檢查。

　　7、檢查無誤后放車輛出廠。

　　第十五條垃圾清運車輛進出廠控制程序

　　1、垃圾清運車輛到達廠區大門。

　　2、調度部安排人員引領并與車輛駕駛人員共同進行登記，將行駛證留于公司門衛。

　　3、公司保衛科人員對車輛進行檢查，需帶入廠區的工具分類作好登記，后發放《機動車輛入廠通行證》及《司乘人員入廠證》。

　　4、調度部安排的人員隨車到垃圾池監督裝車。

　　5、車輛裝完垃圾后，經相關人員查驗無誤后，與其到安全環保部辦理《出門證》相關簽署手續，憑調度部與安環部方共同簽發的《出門證》放行出廠。

　　6、公司保安根據《出門證》及登記情況對車輛進行檢查。

　　7、檢查無誤后放車輛出廠。

　　第六章相關規定

　　第十六條除施工需要和緊急情況之外，機動車輛只能從廠區大門進出廠區。

　　第十七條進入廠區的機動車輛只能按照相應《機動車輛入廠通行證》規定的路線行駛，規定的區域地點停靠。

　　第十八條任何機動車輛不得隨意占用消防通道。

　　第十九條任何機動車輛不得在廠區大門門衛附近長時間停靠。

　　第二十條機動車輛在廠區最高時速不得超過15公里，冰雪、積水的道路不得超過10公里，進出廠區門、倉庫、裝卸油臺、電子衡、生產裝置區不得超過5公里。

　　第二十一條油品運輸車輛進廠數量應以保證廠區道路通暢，保證裝、卸油區運行通暢為原則，由儲運車間、門衛負責管控調度，經營分公司等相關單位輔助疏導管理，司乘人員可在廠內排隊登記，按車輛登記先后順序依次進廠，油品運輸車輛一次可同時進入兩輛車，其他運輸車輛將車停放在廠外。

　　第二十二條集團公司和公司內外部車輛進出廠區都必須遵守本制度的各項規定，并履行檢查登記手續。

　　第二十三條除經批準的特殊情況外，垃圾清運車輛只能在公司指定垃圾池清運垃圾。

　　第七章罰則

　　第二十四條對車輛進出廠區查驗管理不認真的，對責任人罰款100元/次；因對車輛查驗不認真給公司造成經濟損失的，按其損失情況對責任人罰款200—20xx元，情節嚴重的給予除名處理。

　　第二十五條在廠區內不按規定地點違章停車，擅自占用消防通道的，對其罰款200元/次。

　　第二十六條機動車輛在廠區內不按限速規定行駛的對其罰款100元。

　　第二十七條機動車輛在廠區不按指定的行駛路線行駛的，對其罰款500元/次。

　　第二十八條機動車輛在廠區非指定區域長時間停靠的，給予機動車所屬單位或個人罰款100元/次。

　　第二十九條非特殊情況，任何油品運輸車輛不得在廠區內脫水，否則給予車主罰款1000—5000元，情節嚴重的追究司法責任。特殊情況需要脫水時，由公司領導批準，生產調度部、相關供銷部門、儲運車間共同監督執行。

　　第三十條油品運輸車輛未按登記排號順序私自進廠的，對其罰款200元/次。

　　第三十一條因疏導不利導致廠區內交通混亂、交通堵塞的，給予儲運車間罰款100元/次。

　　第八章其他

　　第三十二條本制度自印發之日起施行，之前與本制度不一致的規定按本制度執行。

　　第三十三條本制度由安全環保部負責解釋。

廠區管理制度15

　　一、保安管理方式

　　(一)、安全管理工作

　　1、管理目標

　　(1)確保廠區內無因管理責任引發的重大火災。

　　(2)維護好廠區內的公共秩序,控制車輛、貨物、人員有效進出。

　　(3)有預見性地對任何可能危急的安全情況,采取防范措施。

　　(4)協助廠方總務做好廠區的日常管理工作。

　　2、建立交互式聯動治安網絡

　　(1)在廠區設立流動崗哨,實行24小時值巡邏制。做到每二小時巡視一遍,并記錄安全情況及消防設備、公共物品的完好情況。

　　(2)遇有緊急情況或其他治安需要,保安部通過對講機下達指令,保安員可在5分鐘內到達現場進行支援。

　　(3)與當地派出所建立警民共建關系,并商請其警官兼任保安部安全管理指導員,定期與保安部管理人員分析治安形勢、特點及防范方法和技能.

　　3、緊急情況下的應急處理措施

　　(1)發生盜竊,搶劫、交通事故、火災等異常現象時,保安部迅速調集巡邏安全保安員,以最快的速度趕到現場,控制局面,爭取主動。

　　(2)迅速調動人力,物力,以確保應急工作的順利進行。

　　(3)發生案件時,立即報警并維護現場,協助公安機關調查破案。

　　(4)保安部當值主管應在突發事件發生的第一時間到達現場,沉著、機智實施處理,并向上級進行報告。

　　(二)、消防管理

　　1、消防組織機構的建立

　　(1)工廠負責人負責建立消防安全領導小組。

　　(2)工廠負責人為廠區消防安全管理人,負責安全監督管理工作。保安部應配合廠方消防管理工作

　　(3)廠區內其他人員為義務消防員。

　　(4)日常巡視保安員為兼職消防巡查員。

　　2、建立各項消防制度

　　(1)消防檢查制度。

　　(2)保安巡查員每日檢查小區內共公地方的消防安全情況,包括消防設備、動火作業監督、安全用水、用電情況等,檢查結果記錄在《值班記錄表》中。

　　(3)保安員負責每樓、每層消防安全情況巡視,每兩小時巡視一遍,填寫《巡查簽到表》,并將情況上報領班。

　　(4)在安全檢查中發現消防隱患,應及時采取整改措施,做到隱患不過夜。

　　(5)發現廠區存在消防隱患,應向廠方總務發放《整改通知》,限期整改,并跟蹤驗證。

　　(三)防火措施

　　1、嚴禁宿舍區亂拉、亂接臨時用電線路,電器線路需維修時及時通知工程人進行維護。

　　2、嚴禁在廠區內燒廢紙、雜物,嚴禁吸煙或燃放煙花爆竹等。

　　3、嚴禁私自改變、拆除、封堵消防設施的通道。

　　4、不準在樓道、消防通道設立倉庫,堆放雜物,阻礙通道。

　　5、公共場所嚴禁使用可燃性裝修材料,室內使用可燃性材料要嚴格控制,并加以處理。

　　(四)消防知識培訓

　　1、用宣傳欄等消防宣傳途徑對廠區員工進行消防宣傳教育。

　　2、管理公司每月檢查一次安全活動記錄并簽字認可。

　　3、在安全消防活動日查出的安全、消防隱患,由各組自行在活動記錄中登記并整改。

　　4、專、兼職消防員在上崗前必須接受消防常識的消防技能培訓,考試合格后方可任職。

　　(五)消防設備管理

　　1、管理中心負責建立消防檔案。

　　2、保安部對各種消防設備的設施的標識進行設計,編制〈消防設備標識登記〉。消防設備標識由管理中心經理指定人專實施,并在各項安全檢查中作為檢查內容。

　　(六)消防演習

　　1、廠區內每年至少組織一到二次消防演習,具體辦法和內容參見由管理中心每次制定的〈消防演習方案〉。

　　2、消防演習后,保安部主管編制〈消防演習報告〉。對演習過程中發現的問題,及時調整、糾正并驗證其結果。

　　(七)車輛管理

　　1、廠區停車場實行24小時巡邏制度,由廠區保安巡邏員工負責管理,確保車輛可以隨時進出、停放。

　　2、對進出廠區的車輛實施證、卡管理,引導車輛有序通行、停放;無亂停亂放現象。

　　3、車輛進入:車輛進入停車場一停二慢,必須服從保安員的指揮和安排,取得保安員同意后方可進入。

　　4、車輛停放:車輛停放時必須服從保安員指揮,注意前后左右車輛的安全,在規定位置上停放,并與周圍車輛保持適當距離,不得對其他車輛的進出和其他車位的使用造成阻礙,車主必須鎖好車門,調整好防盜系統至警備狀態,車內貴重物品須隨身帶走,車主停好車輛后須立即離開停車場,不得在他人車輛旁停留。保安員應指揮車輛停放,查看車輛有無上鎖,有無外部破損,不服從指揮、亂停放車輛的按交通亂停放車輛有關規定給予處罰。

　　5、駛離:車輛駛離停車場時應注意周圍車輛的安全,緩慢駛離,并在出口處向保安員交回停車卡,保安員核對牌號相符,收回停車卡方可駛離。

　　6、保安員值班期間應認真負責,熱情服務,不得會客、喝酒、睡覺,不得離開,不得讓親朋好友和其他無關人員進入停車場,嚴格核對駛離車輛的牌號,對車主的合理要求應給予滿足。保安員交接班時應辦理交接手續,核實停車場車輛內登記記錄相符,并簽字交接。

　　7、廠區內不得試剎車、練習車、修理車輛,禁止裝載有毒、易燃、易爆物品和其他危險品的車輛停放。

　　二、保安崗位設置

　　(一)人員編制

　　總人數:15人

　　主管:1人

　　領班:2人

　　隊員:12人

　　(二)崗位安排(分早班和晚班)

　　1、領班:1人

　　2、廠區正門崗:2人

　　3、廠區后門崗:2人

　　4、廠區巡邏崗:1人

　　5、例休:1人

　　三、保安崗位職責

　　1、保安主管崗位職責

　　(1)工作關系。

　　a.直接上級:廠區管理負責人

　　b.直屬下級:領班

　　c.相關崗位:廠方總務、事務助理、廠區電工、環境美化部領班。

　　(2)工作職責。

　　a.請示匯報:向廠區管理負責人請示匯報工作。

　　b.組織落實:根據上級指示組織分布各崗位具體工作。

　　c.計劃管理:制定月度、年度工作計劃和費用預算及月度物品采購計劃,做好每日工作日志。

　　d.制度建設:嚴格執行經公司審定的《工作手冊》,并根據廠方管理和服務的需要制定相關制度并呈送上級審批。

　　e.隊伍建設:做好分部員工的思想工作,統一大家的認識。

　　f.員工培訓:根據上級要求和本部門實際需要,開展形式多樣的培訓,提升員工業務能力和綜合素質。

　　g.業績考核:對月度、年度工作進行評估,并根據員工工作表現提出獎懲意見報廠區管理負責人審核。

　　h.工作督導:不定期檢查各崗位的工作,及時發現問題并糾正。

　　i.設備管理:建立保安部領用設備、器材等用品總帳管理,并明確具體待管責任人。

　　j.溝通協調:對內與廠區管理負責人與廠方總務加強溝通緊密合作,對外與政府職能部門、保持良好的關系。

　　k.考勤管理:做好保安部日常考勤、假期初審。

　　l.個人休養:加強自身學習,做好模范表率作用。

　　m.檔案管理:做好本保安部文件、資料、圖片等原始資料的收集、保管。

　　n.工作布置:根據廠區實際情況和需要合理配置人力、器材。

　　o.會議管理:定期召開分部例會,檢查分析工作完成情況,及時傳達上級和政府職能部門文件精神和要求。

　　p.信息反饋:對于所掌握的關于廠區,特別是安全防范方面的問題要及時向上級匯報。

　　q.紀律管理:督促保安員嚴格遵守《員工手冊》和《保安人員基本行為規范》等行為條例。

　　r.其他任務:完成上級交辦的其他工作(3)注意事項。

　　a.工作時間:8:30-17:30(每月休息4天)。

　　b.值班主管不當值時保安領班代履行值班主管的職責。

　　C.全天24小時保持通訊暢通。

　　d.做好上級領導和貴賓視察時的陪同保衛工作。

　　e.督促各崗位做好原始記錄的填制和保存工作。

　　2、領班崗位職責

　　(1)工作關系。

　　a.直接上級:保安部主管。

　　b.直屬下級:保安員。

　　c.相關崗位:保潔領班、園林領班、廠區電工

　　(2)工作職責

　　a.嚴格執行經公司審定的《工作手冊》。

　　b.協助部門主管做好小區的安全防范工作。

　　c.組織班組落實各項具體的管理規定和制度。

　　d.做好班組的崗位培訓、訓練及日常考核工作。

　　e.負責班組當值期間的`管理和考勤工作。

　　f.督導檢查班組崗位的工作情況,發現問題及時處理或向上級匯報。

　　g.做好班組員工的思想工作,統一大家的認識。

　　h.定期召開班組會議,及時傳達上級和政府相關分部文件精神和要求,并布置工作。

　　i.及時向上級和廠區總務匯報所掌握的關于廠區管理特別是安全防范方面的問題。

　　j.協助廠區管理負責人及其他相關部門開展各項工作。

　　k.完成上級交辦的其他工作。

　　(3)注意事項。

　　a.工作時間:每天工作12小時(每月休息4天)。

　　b.熟悉廠區物業概況、設施設備和供水、供電、消防系統的分布狀況及主控制室位置。

　　c.上班前檢查本班員工是否按規定著裝和攜帶專用工具。

　　d.提前十五分鐘上崗,以便與上一班交接工作。

　　e.當值時注意觀察廠區內各處,特別是觀察死角的秩序。

　　f.巡邏時重點跟進停車區域的管理工作,注意附近游蕩的人員和車輛異常情況。

　　g.注意隨時糾正保安人員的不適當言行。

　　3、保安員崗位職責

　　(1)工作關系。

　　a.直接上級:保安領班。

　　b.相關崗位:責任區域內的保潔員、園林工、工程技術員。

　　(2)工作職責。

　　a.嚴格執行經公司審定的《工作手冊》。

　　b.維護責任區域內的公共秩序及交通秩序。

　　c.督促廠區住宿員工做好防火、防盜等安全防范工作。

　　d.發現異常問題及時向上級匯報處理。

　　e.檢查責任區域內的消防器材和標記,確保消防通道暢通。

　　f.控制推銷、閑雜人員進入小區。

　　g.糾正各種違章行為。

　　h.協助管理廠區其他部門開展各項工作。

　　i.準確、及時做好各種原始記錄。

　　j.完成上級交辦的其他工作。

　　(3)注意事項。

　　a.每天工作12小時,(每月休息4天)

　　b.嚴格執行公司的各項規章制度,做到令行禁止,以軍人的服從意識為導向,在言行舉止中做一個公司的企業代言人。

　　4、大門崗工作職責

　　a、認真、禮貌的接待來訪人員,及時與被訪公司或人員取得聯系,經過被訪人員的同意方可放行并按規定做好相關登記工作。

　　b、對出入員工的包進行查詢,對攜有公司物品的必須要求其出示有效的"放行條"放行。

　　c、員工上下班期間當值保安必須在門口站立值勤,檢查出入人員證件,無證一律不讓入內。

　　d、對進出廠區的所有車輛,登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意圖,發放《車輛臨時出入證》,進出車輛全部行舉手禮,必要時以最佳手勢指揮車輛的停泊及行走路線;檢查所有外出車輛是否攜帶貨物,無;直接放行,有;通知其到相關部門辦理放行手續后放行。

　　e、認真記錄好當天所接收的快遞;處理好所接收的信件和報紙等。

　　f、密切監視防盜報警系統,若有情況及時排除,并上報領導。

　　g、負責園區燈飾的開關。

　　h、下雨時檢查所管區域內是否有漏水和堵塞現象。

　　i、廠區內禁止吸煙;禁止車輛鳴笛、播放音樂。

　　j、監視崗亭周圍的情況,發現異常問題及時制止,必要時上報領導。

　　k、嚴禁任何車輛停放門口,嚴禁可疑人員在廠區附近逗留。

　　l、禮貌回答客人提出的問題,收集來自客人的意見和投訴,并及時上報管理部門。

　　m、負責整理好崗亭的內務及衛生;保證崗亭周邊5米范圍內干凈無雜物。

　　n.了解廠區主要領導以及公司部門以上管理人員和領導的姓名、職務、及物品放行簽名模式。

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