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臺球室規章制度（通用6篇）
在不斷進步的社會中，越來越多人會去使用制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的臺球室規章制度，歡迎大家分享。
臺球室規章制度 1
為豐富員工業余生活，維護公司正常工作秩序，加強對娛樂設施管理，確保安全、防火，保持環境衛生，有效利用現有娛樂資源，根據實際工作實際，特制定本制度。
本制度中所謂娛樂設施設備包含：籃球、羽毛球、臺球、乒乓球、象棋等；
一、本娛樂室是全體員工業余活動、休閑娛樂場所，如使用娛樂設備必須憑證辦理相關手續借用；
二、娛樂室由福利社負責管理，日常管理職責如下：
（1）福利社人員按規定時間開放，辦理活動人員登記手續。
�。�2）娛樂設施設備的保養；
�。�3）福利社負責打掃衛生；
三、娛樂室的開放時間為：周一至周五：18：00---23：00周六：14：00----23：00周日：8：00----23：00
活動人員必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。
四、娛樂設施設備借用、歸還手續：
�。�1）借出：活動人如需要使用娛樂設施設備，憑廠證到福利社收銀臺處登記，使用當事人確認，設施設備借出（廠證押在福利社收銀臺）；
�。�2）歸還：活動人將娛樂設施設備收回，送至福利社收銀臺處，福利社人員確認、銷號，換回廠證；
五、娛樂設施設備器材較為昂貴，請大家正確使用，自覺愛護。如故意損壞，當事人需按原價賠償；
六、在活動前、后都應檢查核實器材確實無損，數量齊全后方可活動或退場。
七、臺球娛樂時不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設備的'舉動，嚴禁對臺球桌磕碰，保持臺球桌、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損，球具在使用過程中應注意保護，凡損壞者照價賠償。
八、在娛樂時，使用當事人嚴禁對娛樂設施設備進行砸、打、摔等粗暴行為；
九、娛樂室內嚴禁吸煙、打鬧、喝酒、賭博等其他違紀行為，違者按廠紀廠規處理；
十、保持室內安靜，不得大聲喧嘩，不影響別人活動。
十一、保持室內整潔衛生，不亂丟廢棄物，不得隨地吐痰。
十二、設施設備保養：
1、籃球：
①定期檢查籃球的充氣飽和度，不能太飽和沒氣。真觀檢查方法：把籃球伸直手舉到頭頂，輕放籃球落地，彈到胸前，說明充氣適當；如彈到面前說明充氣太飽；反之，說明氣不足。
�、谧⒁饣@球存放地方的溫度及濕度，不能放在高溫的地方，使用后籃球不能用水清洗，用干布擦為佳。 ③打氣時要先以油或水濕潤球針，再輕輕插入內膽。一定使用球針打氣，若只使用打氣嘴，會導致表皮與內膽分離；
2、乒乓球臺：
�、儆酶刹敛疾潦闷古仪蜃烂嫔系幕覊m、雜物等（不能用水清潔、清洗）；
�、谇蚓W不能常拆，以免損壞；
3、臺球：
�、俣ㄆ谟密浢⑶鍧嵟_呢，保持每天清理1-2次；
�、谌魏我后w不得灑在臺呢上，特別是啤酒、飲料等含糖液體，否則臺呢將會變硬，影響使用壽命；
�、矍驐U不應放置在高溫、過濕等環境下，易造成球桿變形不直；應放置在陰涼、干燥地方；
④皮頭使用時間長，會變薄、散落，造成木質直接接觸球面，而損壞變形，要定期更換皮頭；
�、萸蛞ㄆ谇逑�，臺球一周清洗一次；
十三、請自覺遵守以上規定，服從工作人員的管理。
實施日期：xx年xx月xx日
臺球室規章制度 2
為保障職工文體活動的正常開展，創造一個舒適的`健身娛樂環境，特制定如下管理制度：
一、臺球室開放時間：
工作日開放，中午12:00-13:00；下午17:00-18:30。
二、臺球室是供本單位職工休閑娛樂的場所，非本單位人員請勿入內。
三、愛惜公司財物，愛護設備器材，維護活動秩序，保持環境衛生。
四、倡導文明活動，禮讓不得霸臺，保持室內安靜，不得大聲喧嘩，自覺服從管理，遵守作息時間。
五、臺球器材較為昂貴，請大家正確使用、自覺愛護，臺球娛樂時不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設備的舉動，嚴禁對臺球桌磕碰。室內設施不得擅自拆卸推移，活動期間凡有設備丟失損壞，一律照價賠償�；顒悠鞑囊宦刹挥柰饨�。
六、活動者到黨群工作處登記借用，活動前后都應檢查核實器材確實無損、數量齊全后方可活動或退場�；顒油戤叜斎胀旰脷w還，予以驗收并登記注銷。
七、室內禁止吸煙，不得攜帶食品入內，禁止隨地亂扔雜物，不得帶寵物入內。
八、活動結束后，打掃衛生，關好燈及門窗。
臺球室規章制度 3
第一節 考勤管理
1、所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。每月進行公布頒發全勤員工獎。
2、遲到、早退、曠工、缺崗
�。� 1 ）員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡需填寫《未打卡補卡申請表》，并有證明人及領班簽名生效。發生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經過領班核準的上班證明，但仍應處罰5元/次處理。
�。� 2 ）每月每員工允許遲到累計分鐘為15分鐘，超過允許累計遲到分鐘后，每遲到或早退 30 分鐘以內者，每分鐘按0.5元計算，最高扣發薪金 15 元；30 分鐘以上 1 小時以內者，每次扣發薪金 25 元；超過 1 小時以上2小時以內者，每次扣發薪金 50 元；2小時以上者按曠工處理，曠工扣除當日工資的300%。
（ 3 ）月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。 曠工一次扣發一日工資的300%薪金。 年度內曠工五天及以上者予以辭退
�。� 4 ）員工上班為定崗定位執勤工作，若因工作需要離開崗位5分鐘以內的，可知會鄰崗兼顧本崗工作，離開崗位5分鐘以上者需知會領班，無故離崗者則每次扣發薪金 5 元。
3、請假
（ 1 ）特殊病假：員工請特殊病假最遲須于上班開始的前 30 分鐘內，致電部門領班負責人，同意批準后方可執行，否則按曠工論處。
�。� 2 ）特殊事假：員工請特殊事假最遲須于上班開始的'前 30 分鐘內，致電部門帶班負責人，同意批準后方可執行。緊急突發事故可委托他人告知部門領班負責人批準，同意批準后方可執行，否則按曠工論處。事假期間不計發工資。
（ 3 ）一般情況請假必須提前一日申請，若到當日上班時間開始后再申請者，則按遲到扣薪標準按時間計算扣除薪金，并不計發當日工資。(除緊急突發事故外)
（ 4 ）請假審批標準：領班最多可批員工請假壹天以內；經理最多可批員工請假三天以內；每月每員工累計請假超過3天以上必須經公司總經理批準方可執行，否則3天以外的請假每天按曠工處理。
4、全勤獎：任何員工在一個月內若從未出現遲到、早退、曠工、缺崗、請假等現象者，當月可獎發全勤獎薪金50 元。
第二節 行為標準
1、每日領班必須舉行上下班例會，進行安排或總結桌球城每日工作。
2、除收銀、領班、經理外，其他人員不得擅自進入收銀臺。
3、二不進賣場：不穿工作服不進賣場；儀表不注重，衣帽不整潔不進賣場。
4、三條鐵規矩：收銀臺商品必須上齊、豐滿、衛生；絕不與顧客發生爭議，以理服人，理直氣和；定位定崗，不集堆閑聊，場內保持整潔衛生，使用器材整齊有序。
5、三個必須這樣做：待客必須有禮貌，有敬語；幫助揀球，當好顧客第三只手；認真執行便客措施，保證顧客滿意。若發現員工與顧客發生沖突的給予開除處理。
6、衣著要求
（1）個人衛生：外表樸實、干凈、整潔，發式要求樸素大方（女士長發需盤起），并保持頭發清潔。
（2）制服：公司為所有員工統一配備制服，全體員工必須保持制服的干凈、整潔。
7、收銀接待新開卡會員時必須要求顧客填寫大體資料及聯系方式（最好手機號碼），以便會員及時了解我司最新優惠政策。
8、球桌、球杠等衛生與陳列實行分區管理責任制，落實各區域責任到個人。每日交接班由領班領導監督管理。
9、對講機進行分區定位管理，交接班員工進行對講機交接，必須檢查是否完整并能正常使用，領班收發對講機時亦必須認真檢查，若有損壞將落實責任到個人。
10、上班時間不從事與本崗位無關的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、干私活、手機娛樂、看與工作無關的書籍報刊等。
11、公司員工在公司服務區內若發現有顧客遺失物品時，必須及時送還給顧客或繳交收銀臺，不得擅自將其據為己有，否則公司將該員工給予開除處理。
12、辦公接聽電話應使用標準術語，首先使用“您好，紳迪桌球城”，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在，應代為記錄并轉告。
13、遵守電話使用規范，工作時間應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。
14、根據公司需要及職責規定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕對他人咨詢不屬自己職責范圍內的事務應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。
15、領班在上班期間需常巡崗檢查工作，若發現員工有違反以上或不符合工作要求的行為時，可口頭警告并予以指導，情結嚴重者可在《員工違反紀律登記本》中記過，并由當事人與領班簽名確認。（該記過可直接影響優秀員工評選及個人獎金等福利）
16、每月舉行一次員工大會，總結該月工作及對下月工作進行計劃安排，并選舉優秀員工獎：第一名：獎勵80元；第二名：獎勵50元。
17、為保障門市的高效運行，員工在工作中有義務遵循以下三原則：
1、如果公司有相應的管理規范，并且合理，按規定辦。
2、如果公司有相應的管理規范，但規定有不合理的地方，員工需要按規定辦，并及時向制定規定部門提出修改建議，這是員工的權利，也是員工的義務。
3、如果公司沒有相應的規范，員工在進行請示的同時可以建議制定相應的制度。
臺球室規章制度 4
一、請勿坐在臺球桌和扶手邊上。
二、保持室內安靜、整潔。不大聲喧嘩，打鬧、追逐、不隨地吐痰，不吸煙。禁止亂丟瓜皮、果殼、紙屑等雜物。
三、臺球娛樂時不準打“跳球”，“扎槍”或者其它有損器材設備的舉動，嚴禁對臺球桌磕碰，保持臺球桌、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損，球具在使用過程中應注意保護，凡損壞者照價賠償。
四、自覺遵守臺球廳開放時間（時間自訂）
五、禁止醉酒后打球，如有打架斗毆者，我臺球廳將請求公安機關強行處理。
六、請保護好自身財務，手機等貴重物品隨身攜帶，或存于吧臺有臺球廳內部人員保管。
七、臺球廳器材一律不外借，勿私自帶走臺球廳內器材，違者將追求法律責任。
八、打球結束是應把工具放回原處，擺放整齊。
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為了創造一支以公司利益至高無上為準則，建立高素質、高水平的團隊，更好地服務于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規章制定，望每一位員工都自覺遵守：
一、 準時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。
二、 工作期間不可因私人情緒影響工作。
三、 員工應在每天的工作時間開始前和工作結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。
四、 上班時不應無故離崗、串崗，不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環境和車間環境的安靜有序。
五、 員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門，公司將做出合理的回復。
六、 服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。
七、 認真耐心聽取每一位客戶的.建議和投訴，損壞公司財物者照價賠償。
八、 員工服務態度: 使用標準的專業文明用語， 做好積極、主動、熱情、微笑及訓練有素的語音、語速和語調的服務。
九、 電話接聽：遵守電話使用規范，工作時間應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述為主。
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一、為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規范化管理，本公司員工應按本規定的要求著裝。
二、員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是:大方整潔。
三、總部職能部門員工及分公司/部主管級以上男員工穿西裝、襯衣、系領帶:著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣。上班時間內必須在左胸前適當位置佩戴胸卡。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。
四、女員工上班時間不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，總部職能部門女員工及分公司/部主管級以上女員工應穿職業女裝，肉色絲襪。胸卡配戴在左胸前適當位置。
五、員工上班應注意將頭梳理整齊。男員工發不過耳，并不得留胡子;女員工上班提倡淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應得當。
六、員工違反本規定的，除通報批評外，每次罰款50元，一個月連續違反三次以上的`，給予留職停薪處罰。
七、各部門、負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定人次超過三人次或該部員工人數20%的，將給予該部負責人一般過失單一張。
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