應急值守制度

時間：2023-04-14 14:45:40 制度我要投稿

應急值守制度4篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度起到的作用越來越大，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的應急值守制度，歡迎大家分享。

應急值守制度4篇

應急值守制度1

　　（一）應急值守是應急管理工作的基本職責，應急管理人員要明確責任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序運轉。

　　（二）應急值守工作原則：嚴謹高效、有情必報、快速反應、安全保密。

　　（三）應急值守啟動時期：重要節(jié)假日期間、重要敏感時期、上級確定的重點防護期、重大突發(fā)事件期間、其他特殊時期。

　　（四）應急值守基本要求：

　　1、堅持領導帶班，強化應急值守工作的領導，保證值守期間都有領導坐守。

　　2、嚴格堅守崗位，實行24小時值班制度，不得擅自離崗、脫崗，遇有特殊情況需臨時離開時，須請示領導同意，妥善安排。

　　3、保持信息暢通，應急值守期間，帶班領導和值守工作人員要保證24小時通訊聯(lián)絡暢通，確保各類突發(fā)信息報告及時、處置及時，不得誤報、遲報、瞞報、漏報。

　　（五）應急值守人員職責

　　1、保持高度責任感和政治敏感性，認真履行應急值守職責，堅守崗位，遵守值班紀律。

　　2、貫徹落實縣應急辦的指示精神，做好來文來電的.收發(fā)、處置工作，及時完整填寫值班情況記錄。

　　3、定時巡查有關重點要害部位、重要守護目標以及有關隱患源、可疑人物，確保安全。

　　4、注意掌握收集重要動態(tài)信息，按照重要信息報告有關規(guī)定，及時向縣應急辦及有關部門報告。

　　5、發(fā)生或收到突發(fā)事件情況信息，根據(jù)規(guī)定程序，及時向領導和縣應急辦及有關部門報告，并第一時間做出反應，采取必要的應對措施，發(fā)揮臨時協(xié)調聯(lián)絡中樞作用。

　　6、遵守保密紀律，嚴格保密措施，嚴防失泄密事故。

　　7、認真承辦領導交辦的其它事項。

應急值守制度2

　　一、總則

　　第一條為規(guī)范我礦應急值守的管理，強化應急值守責任，保障安全生產(chǎn)，在發(fā)生突發(fā)事故時能有效、有序的啟動應急預案，將事故損失及傷害程度降到最低，根據(jù)《國家突發(fā)公共事件綜合應急預案》、陜西省、榆林市神木縣煤礦相關規(guī)定及“預防為主、防救結合”的預案制定原則，結合年度災害預防和處理計劃等特制定本制度。

　　第二條本制度包含了值守人員的范圍及條件、值守人員的職責、值守人

　　員的紀律。

　　第三條本制度適用于礦應急值守人員、各單位應急值守人員、信息員。

　　二、值守人員的范圍及條件

　　第四條礦長助理及以上領導均參加礦應急值守；六個生產(chǎn)科室副科級及以上管理人員參加礦應急值守；機關后勤科室熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場情況、具備下井條件的副科級及以上管理人員參加礦應急值守；礦指定的值班人員可以參加礦應急值守。

　　第五條生產(chǎn)輔助工區(qū)及機關科室、后勤科室享受副區(qū)級待遇的及以上人員，參加本單位應急值守。

　　三、應急值守人員職責

　　第六條參與礦應急值守人員，實行24小時值班，對當天全礦的突發(fā)的危及安全生產(chǎn)的事件負全面責任。每天上午9點為值班交接班時間，值班及交接班地點為應急值守室。各單位應急值守人員在各單位進行，相關制度、方法依據(jù)本制度制訂。

　　第七條應急值守當值小組組長根據(jù)當天值班人員的實際情況安排應急值守

　　人員及值班時間，保證當天24小時有應急值守人員值班，調度指揮中心負責對

　　值班情況進行檢查督導。

　　第八條礦應急值守人員必須熟悉信息收集、匯總、報送的內容和要求，認

　　真填寫礦應急值守記錄，嚴格遵守交接班制度，在本值班日未完成或待完成的現(xiàn)場工作及安全狀況都應向接班人交接清楚。

　　第九條礦應急值守人員發(fā)現(xiàn)或接到信息員報告，有危及職工生命安全的重

　　大隱患時，必須立即采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處理措施，安排相關的各

　　單位應急人員及時處理，并及時向調度指揮中心和礦帶班領導匯報。

　　第十條信息員在各工作地點發(fā)現(xiàn)隱患，應根據(jù)隱患嚴重程度，立即安排現(xiàn)場工作人員進行整改，發(fā)現(xiàn)事故和嚴重隱患要立即匯報礦應急值守人員，根據(jù)礦應急值守人員指示開展工作。

　　第十一條各單位應急值守人員接礦應急值守人員指示后，立即帶齊工具和物資趕赴現(xiàn)場進行處理，安排人員對處理方法、過程、進度和結果及時匯報礦應急值守人員。

　　四、應急值守紀律

　　第十二條當天礦應急值守人員值班期間必須在礦應急值守室聽班，其他值班人員夜間休息必須在礦指定房間休息。

　　第十三條應急值守期間發(fā)生重大事故時，應急值守人員及時向有關部門或領導匯報，并立即啟動事故應急預案。

　　第十四條值班人員因事、因病不能值班或需離開值班室，必須同時向調度員和當值小組組長請假；并請同組或他組具有應急值守資格的人員替班。

　　應急信息報告和傳遞制度

　　為規(guī)范我礦生產(chǎn)安全事故信息的報告和處理工作，建立快速反應、運行有序的信息處置工作機制，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《突發(fā)事件應對法》、國務院《生產(chǎn)安全事故調查報告和調查處理條例》、國家安監(jiān)總局《生產(chǎn)安全事故信息報告和處理辦法》等法律法規(guī)和有關規(guī)定，結合我礦生產(chǎn)安全管理實際，制定本制度。

　　一、凡在我礦區(qū)范圍內發(fā)生的生產(chǎn)安全事故信息的報告和處理工作，適用于本制度。

　　二、事故信息報告應及時、準確和完善，任何科室和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報事故；信息處置應當遵循快速、協(xié)同配合、分級負責的原則。

　　三、調度室為事故信息調度機構，實行24小時不間斷調度值班，在收到事故信息報告的同時匯報礦領導。

　　四、事故信息報告范圍包括已經(jīng)發(fā)生的煤礦生產(chǎn)安全事故（特別重大、重大、較大、一般生產(chǎn)安全事故）和較大涉險事故的信息。

　　較大涉險事故的信息是指：

　　1、涉險10人以上的事故；

　　2、造成3人以上被困或者下落不明的事故；

　　3、其他較大涉險事故。

　　五、信息的接收及通報

　　凡在我礦區(qū)范圍內發(fā)生各類事故，現(xiàn)場人員應立即向礦調度室匯報并積極展開救助行動，調度室接到各單位事故、事件或災情報告，

　　應初步確定響應級別，請示總指揮或第一副總指揮啟動應急救援預案，按照通知順序逐個通知相關人員。本礦24小時應急值守電話：0912-*******（外線）8000、8001、8206（內線）

　　六、信息傳遞

　　1、調度室在接到事故信息時，應當立即啟動應急預案規(guī)定的應急響應，立即向礦長及領導班子成員匯報，組織開展應急救援工作，并按照程序向上級主管部

　　門匯報，同時通知安全部，由調度室和安全部共同做好事故信息的核查、跟蹤、處置、督導等工作。

　　2、發(fā)生事故后，總指揮接到事故報告應立即授權調度值班人員，向事故可能影響到的'單位和作業(yè)場所通報并作出相應處置和采取相應措施。

　　3、發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本部門負責人及調度室報告，單位負責人接到報告后，應當于1小時內向神木縣新窯煤業(yè)有限公司、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、神木縣煤炭局及其它上級主管部門報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向和煤炭局報告。報告事故應當包括下列內容：

　　①事故發(fā)生單位概況；

　　②事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

　　③事故的簡要經(jīng)過；

　　④事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；

　　⑤已經(jīng)采取的措施；

　　⑥其他應當報告的情況。

　　4、事故具體情況暫時不清楚的，先報事故概況，隨后補報事故全面情況。對事故性質暫時界定不清的，也要及時報告。

　　5、發(fā)生重大、特別重大生產(chǎn)安全事故的，在依照以上規(guī)定報告的同時，根據(jù)礦領導指示向神木縣礦山救護大隊匯報，請求救援。

　　6、事故信息報告后出現(xiàn)新情況的，應當按規(guī)定及時續(xù)報。較大涉險事故、一般事故、較大事故每日至少續(xù)報1次；重大事故、特別重大事故每日至少續(xù)報2次，續(xù)報工作直至事故搶險救援工作結束。

　　七、信息公開

　　執(zhí)行國家《礦山事故災害應急預案》關于信息發(fā)布的規(guī)定。信息發(fā)布在總指揮授權下，由專門機構或專人依據(jù)事故級別大小，配合上級有關部門按照事故信息發(fā)布原則對外進行信息發(fā)布。

　　八、事故信息發(fā)布原則

　　真實原則。對突發(fā)事故情況、人員傷亡、財產(chǎn)損失、應急處理方法、環(huán)境污染等情況，如實向外界公布，事故信息應真實、準確。

　　及時原則。根據(jù)事故發(fā)展態(tài)勢和搶險救災進展情況，及時向新聞媒體通報。

　　正面引導原則。在發(fā)布事故真實信息的基礎上，重點對事故搶險救災進展情況進行通報。

　　九、事故責任分析

　　1、根據(jù)事故調查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因分

　　析，確定事故的直接責任、間接責任者。

　　①直接責任：凡是導致事故發(fā)生直接原因的人員責任屬直接責任。

　　②間接責任：產(chǎn)生人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理缺陷的間接原因的人員責任屬間接責任。

　　2、事故責任人員一般分為四類責任：直接責任者、主要責任者、重要責任者、一般責任者。

　　①直接責任者主要是指因違章操作或違章指揮直接導致事故發(fā)生的人員。

　　②主要責任者、重要責任者、一般責任者屬于間接責任，主要是指各級管理人員、礦級領導。其中領導責任又分為：主要領導者、重要領導責任者、一般領導責任者。

　　十、事故責任追究及處罰。按照《事故調查報告》做出具體的處罰決定。

　　十一、對事故隱瞞不報、謊報或拖延不報，阻礙、干涉事故調查處理，故意破壞事故現(xiàn)場，拒絕接受調查以及拒絕提供真實情況和資料的部室和個人，根據(jù)情節(jié)輕重，做出處理。

　　十二、《事故調查報告》下達后由安全部按標準進行落實，罰款納入礦安全基金。

　　十三、對于事故調查組提出的事故調查處理意見和防范措施，由安全部負責跟蹤落實。

應急值守制度3

　　1、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。

　　2、熟悉業(yè)務，認真鉆研，提高業(yè)務水平。文明值班，積極妥善地處理好職責范圍內的.業(yè)務。

　　3、重大、緊急和超出職責范圍內的業(yè)務，應及時地向上級部門、公司領導匯報和請示。

　　4、加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。

　　5、維護好倉庫秩序，無關人員不得隨便進入倉庫。

應急值守制度4

　　（一）為進一步加強應急值守工作，有效應對緊急事件和突發(fā)事故，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（20xx）第 672 條“煤礦企業(yè)應當落實應急管理主體責任，建立健全事故預警、應急值守、信息報告、現(xiàn)場處置、應急投入、救援裝備和物資儲備、安全避險設施管理和使用等規(guī)章制度”的規(guī)定，制定本制度。

　　（二）煤礦安全、生產(chǎn)和技術部門負責人及以上管理人員參加煤礦應急值守，煤礦指定的值班人員可以參加煤礦應急值守。

　　（三）參與煤礦應急值守人員，實行 24 小時值班，并按規(guī)定的交接班時間進行交接班，值班及交接班地點為應急值守室（可設在調度室）。

　　（四）煤礦應急值守當值小組組長根據(jù)當天值班人員的實際情況安排應急值守人員

　　及值班時間，保證 24 小時有應急值守人員值班，調度指揮中心負責對值班情況進行檢查督導。

　　（五）煤礦應急值守人員必須熟悉信息收集、匯總、報送的`內容和要求，認真填寫煤礦應急值守記錄，嚴格遵守交接班制度，在本值班日未完成的工作及安全狀況應向接班人交接清楚。

　　（六）煤礦應急值守人員發(fā)現(xiàn)或接到信息員報告，有危及職工生命安全的重大隱患時，必須立即采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處理措施，安排相關應急人員及時處理，及時向調度指揮中心和煤礦帶班領導匯報。

　　（七）信息員在各工作地點發(fā)現(xiàn)隱患，應根據(jù)隱患嚴重程度，立即安排現(xiàn)場工作人員進行整改，發(fā)現(xiàn)事故和嚴重隱患要立即匯報煤礦應急值守人員，根據(jù)煤礦應急值守人員指示開展工作。

　　（八）煤礦應急值守人員值班期間必須在煤礦應急值守室值班。

　　（九）應急值守期間發(fā)生安全事故時，應急值守人員應及時向有關部門或領導匯報，立即啟動事故應急預案。

　　（十）應急值守人員因事、因病不能值守或需離開值守室，必須同時向調度員和當值小組組長請假；并請同組或他組人員替班。

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