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五菱汽車員工餐飲服務管理及IC卡使用制度
在日常生活和工作中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的五菱汽車員工餐飲服務管理及IC卡使用制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
五菱汽車員工餐飲服務管理及IC卡使用制度1
餐飲服務食品安全快速檢測方法認定管理辦法
第一章總則
第一條
為規范餐飲服務食品安全監督執法過程中快速檢測方法的使用，加強餐飲服務食品安全快速檢測方法的管理，確保快速檢測工作的科學、公正和有效，根據《食品安全法實施條例》和《餐飲服務食品安全監督管理辦法》等，制定本辦法。
第二條
本辦法所稱餐飲服務食品安全快速檢測方法是指具有快速、簡便、靈敏等特點，用于餐飲服務食品安全相關項目初步篩查的檢測手段。
第三條
餐飲服務食品安全快速檢測方法的認定堅持科學嚴謹、公開透明和公正高效的原則。
第四條
國家食品藥品監督管理局負責全國餐飲服務食品安全快速檢測方法的認定工作，對餐飲服務食品安全快速檢測方法的使用進行監督管理。
國家食品藥品監督管理局采取審評專家主審負責制進行技術審評。
中國食品藥品檢定研究院具體承擔全國餐飲服務食品安全快速檢測方法的形式審查和技術審評工作。
第二章認定
第五條
餐飲服務食品安全快速檢測方法的認定范圍由國家食品藥品監督管理局根據餐飲服務食品安全監督管理的實際需要確定，并向社會公告。
第六條
餐飲服務食品安全快速檢測方法的認定遵循以下程序：
（一）申請人向中國食品藥品檢定研究院提出餐飲服務食品安全快速檢測方法認定申請，中國食品藥品檢定研究院在收到申請材料之日起5個工作日內完成形式審查。符合要求的，出具受理通知書；不符合要求的，退回申請材料和樣品并做出說明；提供材料不全的，出具補充材料通知書。
（二）中國食品藥品檢定研究院組織審評專家對申請材料進行技術審評。審評專家根據所申請快速檢測方法的特性，提出技術參數驗證試驗方案。技術審評應在3個月內完成。
（三）根據審評專家的驗證方案，中國食品藥品檢定研究院指定相應檢驗機構進行驗證試驗。驗證試驗應在3個月內完成。
（四）審評專家根據驗證試驗的結果，對申請的快速檢測方法的技術參數等進行審評，將書面專家意見提交中國食品藥品檢定研究院。
（五）中國食品藥品檢定研究院根據審評專家提交的書面專家意見提出技術審評意見，報國家食品藥品監督管理局。
（六）國家食品藥品監督管理局對中國食品藥品檢定研究院提交的技術審評意見進行審核認定。未通過審查、審評和認定的快速檢測方法，由中國食品藥品檢定研究院以書面形式通知申請人。
（七）通過國家食品藥品監督管理局認定的餐飲服務食品安全快速檢測方法，列入餐飲服務食品安全快速檢測方法名錄，在國家食品藥品監督管理局網站上公告。
第七條
申請人提出餐飲服務食品安全快速檢測方法認定申請應當具備下列條件：
（一）申請人必須具有獨立的法人資格；
（二）申請的方法所必備的儀器、試劑等應當定型并通過鑒定，該申請人應當具備一定的生產能力；
（三）申請的方法應符合國家相關的產業政策。
第八條
申請認定餐飲服務食品安全快速檢測方法應當提供以下材料：
（一）餐飲服務食品安全快速檢測方法認定申請表；
（二）申請人法人資格證明材料；
（三）相關鑒定證書或技術證明材料；
（四）具有法定資質的檢驗機構出具的驗證檢測報告；
（五）用戶使用意見或相關材料；
（六）有關部門提供的與申請方法密切相關的證明材料（如環保許可證、環境評價證明、安全生產許可證、采用國際或國家標準證明等）；
（七）其他材料。
申請人提供上述申請材料一式六份、申請表的`電子版本及申請方法必備的儀器、試劑等樣品六臺（套）。
申請人對所提供的材料的真實性、完整性負責。
第九條
審評專家從國家食品藥品監督管理局餐飲服務食品安全專家庫中選取，除應符合《餐飲服務食品安全專家管理辦法》規定的條件外，還應具備下列條件：
（一）在相應專業崗位工作5年以上，具有較豐富的實踐工作經驗；
（二）身體健康，原則上年齡在65周歲以下，能按要求承擔和完成審評工作；
（三）本人不在食品安全快速檢測相關企業任職和兼職。
第十條
申請人所在機構人員和直接參與方法研究的人員，以及有可能對審評公正性產生影響的利益相關人員不得參與審評。
第十一條
技術審評主要包括以下內容：
（一）方法技術性能（如重現性、再現性、靈敏度和穩定性等）是否符合國家標準、行業標準或用戶要求的技術指標；
（二）方法及方法所必備的儀器、試劑等技術產品是否符合環保、安全和衛生等有關規定；
（三）方法及方法所必備的儀器、試劑等技術產品結構是否合理，性能是否穩定，是否有應用價值。
第十二條
申請人對審評結果存在異議的，應在10個工作日內以書面形式向國家食品藥品監督管理局提出異議申請。國家食品藥品監督管理局指定其他專家對異議申請進行審核，并在1個月內作出相應答復或重新組織開展技術審評。
第三章再評價
第十三條
中國食品藥品檢定研究院對認定的餐飲服務食品安全快速檢測方法每兩年進行一次再評價。
第十四條
餐飲服務食品安全快速檢測方法的再評價遵循以下程序：
（一）申請人對每年餐飲服務食品安全快速檢測方法的生產和使用情況進行匯總，于當年11月30日之前將《認定方法生產情況報告》、《認定方法使用情況報告》和《認定方法投訴及處置情況報告》等再評價材料報送中國食品藥品檢定研究院。
（二）各省級食品藥品監督管理部門對每年本轄區內日常監督檢查中使用餐飲服務食品安全快速檢測方法的情況進行匯總，于當年11月30日前將相關材料提交中國食品藥品檢定研究院。
（三）中國食品藥品檢定研究院組織審評專家對認定滿兩年的餐飲服務食品安全快速檢測方法的再評價材料進行審核，形成再評價報告報國家食品藥品監督管理局。
第十五條
國家食品藥品監督管理局根據再評價報告，對餐飲服務食品安全快速檢測方法名錄進行調整。
第四章監督管理
第十六條
國家食品藥品監督管理局對認定的餐飲服務食品安全快速檢測方法的使用情況進行監督檢查。對出現重大技術或生產質量等問題的認定方法，國家食品藥品監督管理局將停止使用，并向申請人提出限期整改要求；情節嚴重的，撤銷其餐飲服務食品安全快速檢測方法的認定，并在兩年內不再受理該方法的申請。
第十七條
有下列情形之一的，國家食品藥品監督管理局撤銷餐飲服務食品安全快速檢測方法的認定：
（一）方法申請人自行要求撤銷其認定的；
（二）方法申請人發生重大生產質量、安全事故的；
（三）國家食品藥品監督管理局在監督檢查過程中發現已認定方法存在重大技術問題的；
（四）申請人或其方法所必備的儀器、試劑等不符合國家法律法規和產業政策的；
（五）國家食品藥品監督管理局認為需要撤銷的其他情形。
第十八條
申請人弄虛作假或剽竊他人技術成果的，國家食品藥品監督管理局將撤銷其已認定的餐飲服務食品安全快速檢測方法。情節嚴重的，將交由有關部門予以處理。
第十九條
參與認定工作的審評專家、相關工作人員和參與驗證試驗人員應嚴格保護申請認定方法的技術秘密。在審評工作中因徇私舞弊、收受賄賂而對申請認定方法作出錯誤鑒定的，或者剽竊、泄露申請認定方法中技術秘密的，國家食品藥品監督管理局會同其本人所在單位給予批評教育或行政處分。構成犯罪的，移送司法機關處理。
第五章附則
第二十條
本辦法由國家食品藥品監督管理局負責解釋。
第二十一條
本辦法自發布之日起實行。
五菱汽車員工餐飲服務管理及IC卡使用制度2
餐飲服務中心年度自評報告
根據20xx年餐飲服務中心年度工作目標，結合本部門實際情況，對照總公司相關目標指示，創建和諧奮進的工作團隊，學習進步查找不足，能夠圓滿的完成餐飲服務中心本年度工作任務，為此作如下自評匯報：
一、加強組織領導，確保綜合治理工作順利進行
飲服服務中心綜合辦公室，具體承擔餐飲服務中心的安全穩定工作和任務，對本部門的安全穩定工作負有直接的領導和管理職責，主要責任目標有全力做好就餐服務的責任、食品安全管理責任、防火安全責任等個項責任。部門成立了以部門經理為組長的安全餐廳創建小組，以深化就餐安全為目標，定期召開各餐廳例行會議，把深化就餐安全工作列入部門重要的議事日程，積極部署隱患排查和安全檢查，認真執行所簽定的目標管理責任書要求，促使餐廳健康發展。
二、建章立制、確保創建效果，制作各類臺賬、創設平安餐廳
1.從維護廣就餐員工根本利益的角度出發，建立健全崗位責任制和責任追究制，要求各餐廳在原料加工、制作、出售、留樣、清洗消毒、環境衛生、個人衛生等各個環節符合規范。
2.廣泛宣傳、形成維穩共識。從全體員工思想上抓起，強化安全意識，落實安全責任制，確保食品安全、人身安全、設備安全，通過對各餐廳重點部位的管控，杜絕安全事故發生。
3、狠抓關鍵環節的管理，嚴把原料采購關，做好剩余食品處理、留樣記錄、蔬菜檢測檢驗，嚴格餐具消毒制度。要求工作人員在操作過程中必須按照《食品安全法》、《五常法》的要求進行規范操作，確保食品安全。比如，餐飲具使用前必須有效進行清洗消毒，清洗水池和消毒水池不能混用。消毒后餐具要存放在專用保潔柜內，并要有專人負責做好消毒登記；為進一步加強食品安全衛生管理，建立嚴格的食品留樣登記制度，做到食品衛生意外事故有據可查，并提供原始材料，本著對師生高度負責的態度，有效防止食品安全隱患的存在。
三、積極應對物價上漲，做好原料價格維穩工作
為應對物價上漲因素帶來的影響，各餐廳在餐飲服務中心綜合辦的指導下采取了積極措施，穩定飯菜穩定，消化物價上漲帶來的壓力：
1.加強內部管理，降低經營成本，認真做好減省增效、減費增效、減耗增耗的工作；
2.做好節能降耗工作，降低原料成本；
3.餐飲服務中心是第一批加入各原料廠家聯合配送中心的單位，有效把握了原料價格漲幅中的較低價位；
4.積極調整內部經營結構，提高成本運行的質量與效率；
5.做好宣傳工作，及時向就餐員工公布物價上漲情況，適時合理地調整菜品結構，堅持大眾飯菜不升價，保證有一定數量的低價菜，并提供免費湯，確保飯菜質、量、價的統一和穩定，保證廣大就餐員工的切身利益.
四、實行四級監控模式，加強食品衛生安全宣傳工作
為貫徹落實食品保障安全監管機制的要求，監督餐廳嚴格執行食品衛生法與食品衛生管理制度，建立健全餐廳特色的監控模式，以保證餐廳的'安全衛生達標。
細節上：牢牢抓住五項考核指標（A質量價格B成本核算C花色品種D服務態度E營養衛生）；嚴把“六關”，做好“三防”（六關：A采購B驗收C烹飪D銷售E食品留樣F餐具清洗消毒；三防：A防火B防盜C防食物中毒）
五、創優爭先，加強民主管理，共建和諧餐飲。
1、加強與就餐員工的聯系，傾聽就餐員工呼聲，不斷改進服務方式使食堂工作更貼近員工。各餐廳將員工意見帶至每周例會上，餐飲服務中心作出承諾，能改進的，限期改進，因客觀條件的限制不能近期改變的向提意見的員工作出說明，取得員工的諒解，因此食堂與就餐員工之間少了份矛盾、多了份和諧。
2、充分發揮就餐員工橋梁作用，完善了有效的監督機制。對各食堂進行全面有效地管理和監督，促進了餐飲服務保障工作的規范管理，推動了餐廳員工服務意識、服務質量的逐步提升。
3、在優質服務月之際，學校餐廳開展了與學生互動的“廚藝大賽”、“美食節”、“學生監督組織進餐廳”等活動，加強了學校餐廳與學生的溝通了解，從而有效地促進了食堂提高服務質量，達到溝通、理解、提高的目的。
六、加強隊伍建設，提升服務品質
為建設樹大和諧餐飲打造一支素質優良、技術精湛的員工隊伍，主要做了以下舉措：
1、為了提高員工素質，保證服務質量，部門組織所有員工進行了崗前培訓。培訓內容包括食品安全、食物中毒基本知識及防范等內容。通過培訓使員工對食品衛生安全及食品中毒有了較全面、系統的認識，提高了衛生意識和衛生管理水平。
2、為提升餐飲員工的職業技能，引導和激勵員工立足崗位、鉆研技術，餐飲服務中心定期組織員工出外學習參觀，目的是進一步提高各餐廳餐飲服務水平，推進餐飲服務技能的全面發展。
3、加強領導，統一認識，加強監督，規范管理，廣泛征集員工意見和建議，排查風險點，接受監督。同時，加強食堂原料采購項目的監督，實行陽光操作，杜絕各種漏洞，打造健康向上的餐飲團隊。
七、設施、設備的安全檢查與保養
加強對食堂線路的檢修和老舊設備的更換維修，重視餐廳設備的安檢保養工作，做好設備、安全閥、線路等的年檢工作，并認真落實消防應急預案制度等，確保不留安全死角。同時，用水、用電、電器設備定人定崗，嚴格落實責任，把餐廳安全生產作為一項重要的日常工作常抓不懈，確保餐廳安全穩定運行。
總體來看，由于制度健全，措施得力，工作到位，加上餐飲服務中心中心全體員工的努力，使餐飲服務中心今年以來無食品中毒案件、無違法、無事故。實踐證明，搞好食品安全衛生是穩定工作的重要因素之一，我們將努力探索新形勢下做好餐飲服務工作的新途徑和新方法，努力使就餐員工能夠滿意。
五菱汽車員工餐飲服務管理及IC卡使用制度3
1.范圍
本制度規定了員工工作餐、加班用餐及來客用餐的管理辦法。
本制度適用于在我公司就餐的員工(勞務派遣工和實習生參照本制度執行)。
為保證我公司員工的用餐安全與衛生，除本制度中所規定的來客用餐范圍的所有外來人員，不允許在我公司餐廳就餐。
2.引用標準
《員工紀律條例》、《餐飲衛生與安全管理制度》
3.術語
3.1工作餐
公司在工作時間內為在冊、實習生、勞務派遣工等提供的膳食稱為工作餐：
3.2加班用餐
員工因工作需要加班的,公司為其提供的工作餐。
3.3來客用餐
來本公司指導、檢查、視察工作的上級領導，午間就餐時公司為其提供的膳食。
4.職責
4.1人力資源部
4.1.1負責新增員工就餐資格的審核。
4.1.2負責餐飲供應商餐飲人員進出公司手續的辦理。
4.1.3負責提交全員用餐的采購申請。
4.1.4負責成立餐飲稽查小組，稽查小組成員由人力資源部、工會、生產制造部、采購中心、區域工廠員工代表組成，稽查小組負責監督餐飲的安全與衛生，負責定期或不定期對供應商食品原材料采購、儲存、加工、運送和發放進行檢查，保障員工的.用餐質量與安全。
4.1.5負責對供應商進行考核。
4.1.6負責與供應商核對用餐數量。根據餐飲供應商出具正確無誤的稅務發票每月向財務結算工作餐費用。
4.1.7負責協調與處理工作餐餐飲供應遇到的問題。
4.2財務部
4.2.1參與工作餐供餐合同談判及價格審核。
4.2.2負責向餐飲供應商及時支付工作餐費用。
4.3采購中心
4.3.1負責公司工作餐餐飲供應商的資質審核及選擇，組織商務談判及簽訂工作餐供應合同。
4.3.2負責協助對餐飲供應商進行考核。
4.4生產制造部
4.4.1負責建立在冊員工的健康檔案，制定公司的《餐飲衛生與安全管理制度》。協助餐飲稽查小組對用餐環境等進行安全檢查。
4.4.2負責對各餐廳的設備進行管理，當餐廳設備出現故障時及時組織維修。
4.5工會
4.5.1協助餐飲稽查小組對用餐環境等進行安全檢查。
4.5.2各單位分會主席/員工代表組長負責協助部門餐飲協調員維護各單位(部門)的用餐秩序，收集員工用餐意見并向稽查小組反饋。
4.6各部門
4.6.1各部門指定餐飲協調員。
4.6.2經授權的各部門餐飲協調員,必須做好本部門人員的訂餐計劃,確保每周下午三點前完成供餐計劃輸入。
4.6.3負責新增員工的用餐申請。
4.6.4協助對餐飲供應商進行考核。
4.6.5供應商不能及時正常供餐時負責與供應商溝通協調并向人力資源部反饋;員工用餐后有不良反應或其它異常情況時及時采取必要及有效措施，包括但不限于如穩定員工情緒、及時撥打急救電話等。
4.6.6各區域要維護區域工廠餐廳的設備設施，引導員工文明就餐。
5.餐飲管理規定
5.1工作餐
5.1.1公司員工使用IC卡就餐，其余人員使用餐票就餐。
5.1.2各部門按規定時段和就餐地點有序就餐。
5.2加班用餐
5.2.1各部門員工因工作需要加班加點的(制造系統統一安排的加班加點除外)，須填寫《加班工作餐申請表》，經批準后，方能憑餐卡或餐票就餐。
5.2.2各餐飲協調員應及時準確統計加班人數，做好訂餐計劃，報人力資源部備案。
5.3來客用餐
5.3.1來客用餐由接待部門填寫《來客用餐審批表》，經部門領導審核、人力資源部批準后，方能領取餐票就餐。
5.3.2部門招待來客用餐發生的費用列入部門管理費用。
6.就餐管理
6.1就餐卡
6.1.1就餐卡一人一卡，專卡專用。一經發現有員工對就餐卡進行涂改、轉讓、出賣等情況的，按《員工紀律條例》進行處理。
6.1.2遺失或損壞就餐卡，照價賠償。
6.1.3各部門要嚴格考勤，員工的實際劃卡數應與出勤人數相符。如系統查詢發現有缺勤員工劃卡的，按《員工紀律條例》進行處理。
6.2餐票
餐票由供應商根據人力資源部的規定和要求進行印制，餐票需加蓋部門公章及日期章，餐票完好無損且當餐使用有效。
7.供餐計劃
7.1人力資源部根據各部門餐飲協調員輸入的供餐計劃向餐飲供應商報餐，餐飲供應商以人力資源部輸入的訂餐計劃為員工供應工作餐。
7.2如供餐計劃發生變動，部門餐飲協調員可直接向餐飲供應商報餐并知會人力資源部。
8餐費結算
8.1人力資源部以IC卡機統計的就餐數據、餐票數量、直供線旁的簽單數與供應商進行餐費結算。
8.2如遇網絡突然中斷或不可預見的情況而造成數據丟失,系統不能正常運行時,由人力資源部與餐飲供應商協商處理。
9附件
9.1附件1：《員工就餐IC卡的使用與管理規定》
9.2附件2：《員工就餐IC卡辦理流程》
10附表
10.1表1(G)04C.210《員工臨時用餐登記表》
10.2表2(G)04C.212《就餐結算表》
10.3表3(G)04C.214《來客用餐審批表》
10.4表4(G)04C.226《員工就餐IC卡申請表》
10.5表5《加班工作餐申請表》
本標準由柳州五菱汽車工業有限公司提出。
本標準由柳州五菱汽車工業有限公司人力資源部歸口。
本標準由柳州五菱汽車工業有限公司人力資源部負責起草。
本標準主要起草人：李
附件1：《員工就餐IC卡的使用與管理規定》
1、公司在冊員工就餐時必須出示就餐IC卡。
2、請愛護本卡。彎折、烘烤、針扎、割、刻、液體浸泡、硬物沖擊本卡或將卡置于高壓、高溫、強電磁場將損壞本卡。
3、就餐刷卡時將卡貼于IC卡讀寫POS機感應區2秒鐘，刷卡后POS機屏幕上顯示數字為有效卡，屏幕上顯示代碼時為無效卡，常見代碼有：
E001：無效卡，注銷卡/掛失卡/凍結卡/未注冊卡;
E004：超出消費范圍;
E005：有未結帳的刷卡記錄;
E008：超出當天使用次數;
E011：已經達到日累消費最高限額/超出終端單筆限額;
E012：余額不足或超過最大值8萬。
4、系統出故障或員工就餐IC卡顯示為無效卡時,請立即聯系本部門的餐飲協調員，并主動出示員工工作標識牌及就餐IC卡，待餐飲工作人員在《員工臨時用餐登記表》登記確認后有序就餐。
5、員工憑就餐卡在指定的時間段和地點就餐，若因工作原因需要，員工需跨餐廳用餐時，可由部門餐飲協調員以電話或電子郵件形式提前告知人力資源部，人力資源部修改就餐地點后員工在指定餐廳用餐。
6、就餐卡每人每天限劃一次，員工劃卡次數須與出勤天數一致，若有超出，則從其工資中扣減。
7、就餐IC卡遺失或損壞后應立即告知部門餐飲協調員，由部門餐飲協調員向人力資源部掛失后再書面申請補辦。如丟失后及時找回者可立即辦理解掛手續。
8、公司員工辦理離職，內退或正常退休手續時需將就餐IC卡退回人力資源部，就餐IC卡的使用權限從調動生效之日終止，若因員工個人原因導致多消費的餐費在離職前一并結清。
9、員工就餐IC卡只限本人使用，發現IC卡轉借他人使用者，每發現一次扣罰持卡人及使用人各50元，若使用人無法查證，則對持卡人處雙倍罰金;出現涂改、轉讓、出賣他人使用，一經發現，按違紀處理，若對單位造成不良后果的，視情節輕重處以記過以上處分。
10、公司在冊員工的就餐IC卡由人力資源部統一負責辦理。公司新入職員工或因工作需要調動部門的員工，由部門餐飲協調員提交《員工就餐IC卡申請表》及相關資料到人力資源部統一辦理，新入職或因工作需要調動部門員工就餐IC卡的制作費用由公司支付;因個人原因造成員工就餐IC卡遺失或損(毀)壞需補辦的，由員工本人支付就餐IC卡制作費15元(附：員工就餐IC卡辦理流程)。
附件2：員工就餐IC卡辦理流程圖
序號
流程
負責部門
支持部門
流程說明
支持性文件
人力資源部審核
辦結
根據需求辦理
填寫就餐IC卡申請表
NO
YES
部門領導審核
申請部門
人力資源部
1、就餐IC卡遺失或損壞需補辦。
2、新進員工辦理就餐IC卡。
上述兩種情況由部門餐飲協調員統一申請辦理
申請部門
由申請部門領導審核
人力資源部
申請部門
1、新進員工需提供調令，不需交納工本費。
2、卡遺失或損壞需提供工作牌，交納IC卡工本費15元。
人力資源部
人力資源部將辦理好的就餐IC卡交給需求部門餐飲協調員進行簽收。
人力資源部
表1：(G)04C.210《員工臨時用餐登記表》
柳州五菱汽車工業有限公司員工臨時用餐登記表
序號
登記時間
部門
員工編號
姓名
登記用餐原因
(請用“√”選擇)
部門餐飲協調員確認
餐飲服務人員簽名確認
備注
卡遺失
卡損壞
系統故障
說明：此表為IC卡餐飲系統故障及卡遺失或損壞情況下臨時用餐的統計確認表。
柳州五菱汽車工業有限公司
20xx-07-10發布
20xx-07-10實施
表2：（G）04C.212柳州五菱汽車工業有限公司xxx年xxxx月餐費結算表
編制部門：
供應商：
編制時間：
歸檔號：
序號
單位/項目
中餐(xxxx元/份)晚餐(xxxx元/份)夜餐(xxxx元/份)合計
備注
份數
金額
891011121314合計
編制：
復核：
供應商確認：
說明：IC卡管理系統導出的《就餐記錄表》、《員工用餐登記表》、餐票作為此表編制依據。
表3：（G）04C.214柳州五菱汽車工業有限公司來客用餐審批表
申請單位
用餐人數
用餐時間
用餐份數/金額
用餐事由
申請單位
經辦人簽名x年x月x日
申請部門
審核x年x月x日
人力資源部審批x年x月x日
備注
說明：此表獲批后由經辦人到人力資源部領取餐票，客人憑餐票到指定餐廳用餐。
表4：（G）04C.226《員工就餐IC卡申請表》柳州五菱汽車工業有限公司員工就餐IC卡申請表
部門名稱
申請日期
序號
申請人姓名
員工編號
崗位/職務
申請原因
部門審核
簽字：
蓋章x年x月x日
人力資源部
審批
資料審核：
批準：
備注：此表由部門餐飲協調員統一辦理，新進員工憑調令辦理IC卡申請;卡遺失或損壞憑員工標識牌辦理。
表5：柳州五菱汽車工業有限公司加班工作餐申請表
申請單位
用餐人數
用餐時間
用餐份額
用餐事由
申請單位
經辦人簽名x年x月x日
申請部門審核x年x月x日
人力資源部審批x年x月x日
備注
說明：此表需附《員工加班申請表》及員工用餐明細表(制造系統統一安全的加班加點除外)。
柳州五菱汽車工業有限公司
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