企業(yè)知識產(chǎn)權規(guī)章制度

時間：2025-01-08 18:39:52 俊豪制度我要投稿

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企業(yè)知識產(chǎn)權規(guī)章制度（通用10篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的企業(yè)知識產(chǎn)權規(guī)章制度，希望對大家有所幫助。

企業(yè)知識產(chǎn)權規(guī)章制度（通用10篇）

　　企業(yè)知識產(chǎn)權規(guī)章制度 1

　　第一章總則

　　第一條目的

　　為提升企業(yè)的知識產(chǎn)權管理水平，保護企業(yè)的創(chuàng)新成果，維護企業(yè)合法權益，特制定本規(guī)章制度。

　　第二條適用范圍

　　本制度適用于本企業(yè)全體員工及內部相關單位。

　　第三條定義

　　1. 知識產(chǎn)權包括但不限于專利權、商標權、著作權、商業(yè)秘密等。

　　2. 知識產(chǎn)權是指通過法律手段確立的個人或企業(yè)對其創(chuàng)造的成果所具備的專有權利。

　　第二章知識產(chǎn)權管理機構

　　第四條設立知識產(chǎn)權管理委員會

　　企業(yè)應設立知識產(chǎn)權管理委員會，負責知識產(chǎn)權的管理、維護與保護工作，委員會成員由法務部、研發(fā)部、市場部及相關部門組成。

　　第五條職責

　　知識產(chǎn)權管理委員會的主要職責包括：

　　1. 制定和完善企業(yè)知識產(chǎn)權管理制度。

　　2. 定期組織知識產(chǎn)權培訓，提升員工的知識產(chǎn)權意識。

　　3. 組織實施知識產(chǎn)權申報、維權及管理工作。

　　第三章知識產(chǎn)權申請

　　第六條專利申請

　　1. 企業(yè)研發(fā)部門應及時向知識產(chǎn)權管理委員會報告可申請專利的創(chuàng)新成果。

　　2. 委員會應協(xié)助研發(fā)部門準備專利申請材料，并負責向專利局提交申請。

　　第七條商標注冊

　　1. 企業(yè)應對其產(chǎn)品、服務進行商標注冊，保護品牌形象。

　　2. 商標使用部門應定期向知識產(chǎn)權管理委員會匯報商標使用情況，確保商標的使用不侵權他人權益。

　　第四章知識產(chǎn)權保護

　　第八條知識產(chǎn)權維護

　　1. 企業(yè)應定期檢查已申請的'知識產(chǎn)權，確保其合法性與有效性。

　　2. 在發(fā)現(xiàn)侵犯企業(yè)知識產(chǎn)權的行為時，企業(yè)應及時采取法律手段維護自身權益。

　　第九條商業(yè)秘密保護

　　1. 企業(yè)應對商業(yè)秘密進行風險評估，并制定相應的保密措施。

　　2. 所有員工需簽署保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密不被泄露。

　　第五章知識產(chǎn)權培訓與宣傳

　　第十條培訓計劃

　　企業(yè)應定期組織知識產(chǎn)權相關培訓，提高員工對知識產(chǎn)權的認識和保護意識。

　　第十一條宣傳工作

　　通過企業(yè)內部網(wǎng)站、公告欄等形式宣傳知識產(chǎn)權的重要性，增強員工的責任感。

　　第六章違規(guī)處理

　　第十二條違規(guī)行為

　　對違反本規(guī)章制度的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、侵權他人知識產(chǎn)權等，企業(yè)將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應的處罰措施。

　　第十三條申訴與處理

　　員工若發(fā)現(xiàn)知識產(chǎn)權方面的違規(guī)行為，應及時向知識產(chǎn)權管理委員會舉報，企業(yè)將對舉報信息給予保密和保護，并及時處理。

　　第七章附則

　　第十四條制度生效

　　本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，企業(yè)應確保所有員工熟知并遵守。

　　第十五條修改與解釋

　　本規(guī)章制度的修改與解釋權歸知識產(chǎn)權管理委員會，必要時可根據(jù)實際情況進行調整。

　　企業(yè)知識產(chǎn)權規(guī)章制度 2

　　第一章總則

　　第一條為保護本企業(yè)的知識產(chǎn)權，維護企業(yè)合法權益，激發(fā)員工創(chuàng)新活力，提升企業(yè)核心競爭力，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，特制定本規(guī)章制度。

　　第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)及其全體員工，涉及知識產(chǎn)權的創(chuàng)造、管理、保護、運用及侵權處理等各個方面。

　　第三條企業(yè)知識產(chǎn)權管理遵循“預防為主，綜合治理”的原則，鼓勵創(chuàng)新，強化保護，合理運營，嚴厲打擊侵權行為。

　　第二章知識產(chǎn)權定義與范圍

　　第四條本規(guī)章制度所稱知識產(chǎn)權，包括但不限于：

　　1. 專利權：發(fā)明、實用新型、外觀設計等；

　　2. 商標權：企業(yè)名稱、商品或服務標志、品牌等；

　　3. 著作權：軟件、作品、設計方案、技術文檔等；

　　4. 商業(yè)秘密：技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等；

　　5. 其他依法認定的知識產(chǎn)權。

　　第三章管理機構與職責

　　第五條成立企業(yè)知識產(chǎn)權管理部門，負責知識產(chǎn)權的戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理、維權及教育培訓等工作。

　　第六條知識產(chǎn)權管理部門主要職責包括：

　　1. 制定并執(zhí)行知識產(chǎn)權管理制度；

　　2. 組織知識產(chǎn)權的申請、注冊、登記、維護等工作；

　　3. 監(jiān)控知識產(chǎn)權的使用情況，防止侵權；

　　4. 處理知識產(chǎn)權糾紛，維護企業(yè)權益；

　　5. 開展知識產(chǎn)權培訓，提升員工意識。

　　第四章知識產(chǎn)權的創(chuàng)造與保護

　　第七條鼓勵員工積極參與技術創(chuàng)新和知識產(chǎn)權創(chuàng)造，對職務發(fā)明創(chuàng)造依法給予獎勵。

　　第八條所有員工在職務活動中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸企業(yè)所有，員工有義務及時報告并協(xié)助辦理相關手續(xù)。

　　第九條對重要知識產(chǎn)權實施分類管理，采取技術保密、專利申請、商標注冊等措施進行有效保護。

　　第五章知識產(chǎn)權的運用

　　第十條知識產(chǎn)權管理部門應評估知識產(chǎn)權的市場價值，制定知識產(chǎn)權運營策略，促進知識產(chǎn)權的'轉化實施和商業(yè)化運用。

　　第十一條鼓勵通過許可、轉讓、質押融資等方式實現(xiàn)知識產(chǎn)權的經(jīng)濟價值，提升企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　第六章侵權處理與法律責任

　　第十二條發(fā)現(xiàn)任何侵犯本企業(yè)知識產(chǎn)權的行為，應立即向知識產(chǎn)權管理部門報告，并采取必要措施制止侵權行為。

　　第十三條對于侵犯本企業(yè)知識產(chǎn)權的行為，企業(yè)將依法追究侵權者的法律責任，包括但不限于提起民事訴訟、行政投訴、刑事控告等。

　　第十四條違反本規(guī)章制度，擅自泄露企業(yè)知識產(chǎn)權信息或造成知識產(chǎn)權流失的，企業(yè)將視情節(jié)輕重給予行政處分、經(jīng)濟處罰直至追究法律責任。

　　第七章教育培訓與文化建設

　　第十五條定期組織知識產(chǎn)權法律法規(guī)、管理策略及案例分析的培訓，提升全員知識產(chǎn)權意識。

　　第十六條營造尊重知識、崇尚創(chuàng)新的企業(yè)文化，表彰在知識產(chǎn)權創(chuàng)造、保護、運用方面做出突出貢獻的個人和團隊。

　　第八章附則

　　第十七條本規(guī)章制度由企業(yè)知識產(chǎn)權管理部門負責解釋和修訂。

　　第十八條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起施行，原有關知識產(chǎn)權管理的規(guī)定與本規(guī)章制度不一致的，以本規(guī)章制度為準。

　　企業(yè)知識產(chǎn)權規(guī)章制度 3

　　第一章總則

　　第一條為保護公司的知識產(chǎn)權，維護公司的合法權益，促進技術創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合公司實際情況，特制定本規(guī)章制度。

　　第二條本規(guī)章制度適用于公司全體員工及與公司有合作關系的外部單位或個人，涉及知識產(chǎn)權的創(chuàng)造、運用、保護和管理等方面。

　　第三條公司知識產(chǎn)權包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密、技術秘密、軟件著作權、域名等。

　　第四條公司知識產(chǎn)權管理遵循“預防為主、綜合治理、強化保護、合理利用”的原則。

　　第二章知識產(chǎn)權管理機構與職責

　　第五條公司設立知識產(chǎn)權管理部門，負責知識產(chǎn)權的日常管理和協(xié)調工作。

　　第六條知識產(chǎn)權管理部門的`主要職責包括：

　　1. 制定和實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略；

　　2. 組織知識產(chǎn)權的創(chuàng)造、申請、維護和管理；

　　3. 監(jiān)督知識產(chǎn)權的使用情況，防止侵權行為；

　　4. 處理知識產(chǎn)權糾紛，維護公司合法權益；

　　5. 組織知識產(chǎn)權培訓和宣傳，提高員工的知識產(chǎn)權意識。

　　第三章知識產(chǎn)權的創(chuàng)造與申請

　　第七條鼓勵員工積極參與技術創(chuàng)新和知識產(chǎn)權創(chuàng)造，對在職務工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，公司享有所有權。

　　第八條員工在職務工作中產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、商業(yè)秘密等，應及時向公司知識產(chǎn)權管理部門報告，并協(xié)助完成知識產(chǎn)權的申請和保護工作。

　　第九條知識產(chǎn)權管理部門負責知識產(chǎn)權的申請工作，包括專利、商標、著作權等的申請，確保申請材料的真實性和完整性。

　　第四章知識產(chǎn)權的保護與管理

　　第十條公司對知識產(chǎn)權實行分類管理，建立知識產(chǎn)權檔案，定期維護和更新。

　　第十一條對外披露或使用知識產(chǎn)權時，應經(jīng)過知識產(chǎn)權管理部門的審核和批準，確保知識產(chǎn)權的安全。

　　第十二條公司與員工簽訂勞動合同時，應明確知識產(chǎn)權歸屬和保密義務，員工離職后，應繼續(xù)履行保密義務。

　　第十三條公司建立知識產(chǎn)權預警機制，及時發(fā)現(xiàn)和處理潛在的侵權行為，必要時采取法律手段維護公司權益。

　　第五章知識產(chǎn)權的運用與轉化

　　第十四條鼓勵將知識產(chǎn)權轉化為生產(chǎn)力，推動技術創(chuàng)新成果的產(chǎn)業(yè)化。

　　第十五條知識產(chǎn)權管理部門負責知識產(chǎn)權的許可、轉讓和質押等工作，確保知識產(chǎn)權的合理運用和價值最大化。

　　第十六條對在知識產(chǎn)權運用中做出突出貢獻的個人或團隊，公司將給予表彰和獎勵。

　　第六章知識產(chǎn)權培訓與宣傳

　　第十七條公司定期組織知識產(chǎn)權培訓和宣傳活動，提高員工的知識產(chǎn)權意識和保護能力。

　　第十八條知識產(chǎn)權管理部門負責編制知識產(chǎn)權培訓教材和宣傳資料，確保培訓內容的準確性和實用性。

　　第七章附則

　　第十九條本規(guī)章制度由公司知識產(chǎn)權管理部門負責解釋和修訂。

　　第二十條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起施行，如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準。

　　企業(yè)知識產(chǎn)權規(guī)章制度 4

　　第一章總則

　　第一條目的

　　為保護公司的知識產(chǎn)權，維護公司的合法權益，促進創(chuàng)新與發(fā)展，特制定本規(guī)章制度。

　　第二條適用范圍

　　本制度適用于公司全體員工及與公司有合作關系的外部人員。

　　第三條知識產(chǎn)權定義

　　知識產(chǎn)權是指個人或法人對其創(chuàng)造的成果和發(fā)明所享有的合法權益，包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等。

　　第二章知識產(chǎn)權的管理

　　第四條知識產(chǎn)權的申請

　　1. 所有員工在研發(fā)、設計、創(chuàng)造過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權應及時向公司報告。

　　2. 公司負責知識產(chǎn)權的申請與注冊，員工應協(xié)助提供必要的材料和信息。

　　3. 申請前，員工不得自行向外界披露與知識產(chǎn)權相關的信息。

　　第五條知識產(chǎn)權的維護

　　1. 公司定期對已注冊的知識產(chǎn)權進行評估與維護。

　　2. 對于侵權行為，公司應積極采取法律手段進行維權。

　　3. 員工應及時報告任何可能侵害公司知識產(chǎn)權的情況。

　　第三章知識產(chǎn)權的使用

　　第六條知識產(chǎn)權的使用權限

　　1. 公司擁有所有員工在職期間創(chuàng)造的`知識產(chǎn)權。

　　2. 員工不得擅自將公司知識產(chǎn)權用于非公司業(yè)務的活動。

　　3. 如需利用公司知識產(chǎn)權進行個人商業(yè)活動，須經(jīng)公司授權。

　　第七條合作與許可

　　1. 對外合作或許可使用公司知識產(chǎn)權時，應由專門部門進行評估，確保其合法性與商業(yè)價值。

　　2. 任何合作或許可協(xié)議須經(jīng)公司相關負責人審核并簽字確認。

　　第四章保密義務

　　第八條商業(yè)秘密的保護

　　1. 所有員工有責任保護公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)授權不得對外披露。

　　2. 商業(yè)秘密包括但不限于技術方案、客戶資料、市場策略等。

　　第九條保密培訓

　　公司定期對員工進行保密意識及知識產(chǎn)權保護的培訓，提高員工的保護意識與法律意識。

　　第五章違紀處理

　　第十條違紀行為

　　1. 違反本制度的行為包括但不限于：

　　擅自披露或使用公司知識產(chǎn)權；

　　未經(jīng)授權進行商業(yè)秘密的泄露；

　　未及時報告知識產(chǎn)權侵權行為。

　　第十一條處理措施

　　1. 對于違紀行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。

　　2. 觸犯法律的，依法追究其法律責任。

　　第六章附則

　　第十二條制度的解釋

　　本制度的解釋權歸公司法務部門所有。

　　第十三條生效時間

　　本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效。

　　企業(yè)知識產(chǎn)權規(guī)章制度 5

　　第一章總則

　　第1條目的與原則

　　為保護公司的知識產(chǎn)權，提高知識產(chǎn)權管理水平，促進技術創(chuàng)新與發(fā)展，確保公司合法權益，特制定本規(guī)章制度。

　　第2條適用范圍

　　本規(guī)章制度適用于公司全體員工及合作單位，涉及公司的所有知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、商標、著作權和商業(yè)秘密。

　　第二章知識產(chǎn)權的分類與管理

　　第3條知識產(chǎn)權分類

　　1. 專利：包括發(fā)明專利、實用新型專利和外觀設計專利。

　　2. 商標：包括公司注冊商標和未注冊商標。

　　3. 著作權：包括公司創(chuàng)作的各類文藝作品、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫等。

　　4. 商業(yè)秘密：包括公司未公開的技術信息和經(jīng)營信息。

　　第4條知識產(chǎn)權的申請與維護

　　1. 所有涉及公司的`發(fā)明、創(chuàng)作須及時向知識產(chǎn)權管理部門報備。

　　2. 知識產(chǎn)權管理部門負責向相關機構申請專利、商標注冊等事宜。

　　3. 定期對已注冊的知識產(chǎn)權進行監(jiān)控與維護，確保有效性。

　　第三章知識產(chǎn)權的使用與保護

　　第5條使用規(guī)定

　　1. 公司員工在工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸公司所有。

　　2. 員工不得在未經(jīng)公司允許的情況下，私自使用公司知識產(chǎn)權，或將其轉讓、許可給第三方。

　　第6條保密義務

　　1. 所有員工需對公司商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)授權不得向外泄露。

　　2. 離職員工需對在職期間接觸的商業(yè)秘密繼續(xù)履行保密義務，期限為離職后五年。

　　第四章知識產(chǎn)權的侵權與處罰

　　第7條侵權處理

　　1. 發(fā)現(xiàn)侵權行為時，員工應立即向知識產(chǎn)權管理部門報告。

　　2. 知識產(chǎn)權管理部門應迅速進行調查，并采取必要措施制止侵權。

　　第8條處罰措施

　　1. 對于違反本規(guī)章制度的員工，依據(jù)公司員工手冊進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職或解雇。

　　2. 對于構成侵權的行為，公司保留追究法律責任的權利。

　　第五章附則

　　第9條制度的修訂與解釋

　　本制度由知識產(chǎn)權管理部門負責解釋和修訂，必要時應向全體員工進行告知。

　　第10條實施時間

　　本規(guī)章制度自發(fā)布之日起實施，所有員工應遵守。

　　企業(yè)知識產(chǎn)權規(guī)章制度 6

　　第一章總則

　　第一條為了規(guī)范公司知識產(chǎn)權的管理工作，明確責任和義務，保護公司知識產(chǎn)權不受侵害，快速打擊侵犯公司知識產(chǎn)權的違法行為。根據(jù)國家和行業(yè)有關知識產(chǎn)權的法律、法規(guī)和規(guī)章，結合本公司的實際情況，制定《海南漢地陽光石油化工有限公司知識產(chǎn)權管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。

　　第二條知識產(chǎn)權管理工作是公司管理體系中具有戰(zhàn)略意義的基礎性管理環(huán)節(jié)。公司應全面推進知識產(chǎn)權的整體管理工作，將知識產(chǎn)權工作納入公司的研發(fā)、運營、市場等各環(huán)節(jié)的管理工作中。

　　第二章知識產(chǎn)權管理機構及其職責

　　第三條公司知識產(chǎn)權管理職責由綜合管理部負責，作為負責知識產(chǎn)權工作的管理機構的綜合管理部配備專責人員。

　　公司成立知識產(chǎn)權工作領導小組，組長由公司總經(jīng)理兼任，副組長由綜合管理部經(jīng)理兼任，領導小組成員有：研發(fā)部負責人、研發(fā)部測試經(jīng)理、總工程師、集成部負責人、知識產(chǎn)權專責人員、財務部負責人組成。

　　第四條管理職責

　　（一）知識產(chǎn)權工作領導小組的主要職責是：

　　1、貫徹執(zhí)行國家有關知識產(chǎn)權法律、法規(guī)和條例。

　　2、制定知識產(chǎn)權戰(zhàn)略和工作規(guī)劃、發(fā)展計劃，檢查督促計劃目標的實施。

　　3、調查處理和解決與其他公司之間知識產(chǎn)權保護的重大問題。

　　4、審議、決定本公司有關知識產(chǎn)權保護的重大事項。

　　（二）綜合管理部主要職責是：

　　1、參與研究和制定公司知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，并組織實施。

　　2、制訂和執(zhí)行公司知識產(chǎn)權管理制度和工作計劃。

　　3、辦理公司的商標注冊和計算機軟件著作權登記、軟件產(chǎn)品登記等手續(xù)，管理和維護本公司的商標、著作權等知識產(chǎn)權。

　　4、會同公司法律顧問處理本公司的知識產(chǎn)權糾紛和辦理知識產(chǎn)權法律事務。

　　5、管理商標、軟件著作權、軟件產(chǎn)品登記和其他知識產(chǎn)權證書并提供服務。

　　6、管理本公司商業(yè)秘密（制定保密制度、保密措施，協(xié)同公司相關部門保管保密資料、軟件源代碼，處理商業(yè)秘密爭議等）。

　　7、監(jiān)視國內外涉及本公司業(yè)務的知識產(chǎn)權動向，保護本公司的知識產(chǎn)權，防止侵犯他人的知識產(chǎn)權。

　　8、負責對本公司員工進行知識產(chǎn)權常識的宣傳和培訓。

　　9、組織員工簽訂《XXXXX油化工有限公司員工保密協(xié)議》。

　　第三章知識產(chǎn)權保護范圍

　　第五條本《規(guī)定》所稱的本公司知識產(chǎn)權是指本公司員工在執(zhí)行本公司的任務，利用本公司的名義和主要利用本公司的物質技術條件所完成的智力勞動成果所取得的權益。

　　“執(zhí)行本公司的任務”完成的智力勞動成果是指：

　　1、在本職工作中取得的智力勞動成果，即在執(zhí)行研發(fā)計劃，實施技術服務或履行其他所在崗位職責的過程中所取得的智力勞動成果。

　　2、履行本職工作之外，完成公司交付的工作任務過程中所取得的智力勞動成果。

　　3、離職、調離以及被辭退的員工在離開公司一年內完成的與原所在公司承擔的本職工作或分配的任務有關的智力勞動成果。

　　“利用本公司的名義”是指在經(jīng)濟技術合同中使用本公司名稱。

　　“利用本公司的物質技術條件”是指利用本公司的資金、設備、各種未公開的技術資料、計算機程序及其文檔等。

　　“智力勞動成果”是指經(jīng)過創(chuàng)造性智力勞動獲得的各種研究和技術創(chuàng)新成果、研發(fā)原始記錄和各種數(shù)據(jù)、文件材料、技術資料、程序軟件及其說明等成果。

　　第六條本《規(guī)定》所保護的知識產(chǎn)權包括：

　　（一）專利權：包括發(fā)明、實用新型、外觀設計職務發(fā)明專利權。

　　（二）商標：指公司擁有注冊的和尚未注冊的產(chǎn)品商標。

　　（三）軟件著作權：指計算機軟件及其文檔，包括計算機程序，以及程序設計說明書、需求說明書、流程圖、用戶手冊等用來描述程序的內容、組成、設計、功能規(guī)格、開發(fā)情況、測試結果及使用方法的文字資料和圖表等。

　　（四）商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，但能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息，如軟件算法、功能參數(shù)、技術訣竅、技術方案、實施方案、評卷數(shù)據(jù)、操作規(guī)程、供銷網(wǎng)絡、客戶名單、標書等。

　　（五）依照國家法律、法規(guī)規(guī)定或者依法由合同約定由公司享有或持有的其他知識產(chǎn)權，如公司商號、網(wǎng)絡域名等。

　　第七條本公司研究開發(fā)的職務智力勞動成果，能申請法律保護的，應及時辦理申請、注冊和登記手續(xù)。

　　第四章知識產(chǎn)權歸屬

　　第八條本職工作范圍內或執(zhí)行公司分配的任務，或者主要是利用本公司的物質技術條件，并由公司承擔責任而開發(fā)的計算機軟件，屬于職務創(chuàng)作軟件，著作權的所有權、使用權、轉讓權由公司享有。

　　第九條在執(zhí)行公司研發(fā)等工作任務過程中所形成的信息、資料、文檔等技術秘密屬于公司所有。

　　第十條由公司主持、代表公司意志創(chuàng)作、并由公司承擔責任的作品為公司法人作品，其著作權由公司享有。

　　第十一條委托、合作開發(fā)或研究中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權的權屬，按其雙方當事人簽定的協(xié)議或合同辦理，沒簽協(xié)議或合同的按有關法律法規(guī)辦理。

　　第十二條公司的離職、調離以及被辭退的人員，在離開公司一年內完成的與其原承擔的本職工作或任務有關的發(fā)明創(chuàng)造或技術成果，由公司享有或持有。

　　第十三條公司的員工凡申請非職務專利、登記非職務計算機軟件的，非職務技術成果以及非職務作品轉讓和許可的，應當向公司綜合管理部申報，接受審核。

　　第十四條剽竊、竊取、篡改、非法占有、假冒或者以其他方式侵害由公司依法享有或持有的知識產(chǎn)權的，公司有處理權的，應責令其改正，并對直接責任人給予相應的處分；對無處理權的，應提請并協(xié)助有關綜合管理部門依法作出處理。構成犯罪的，應當依法追究刑事責任。

　　第五章知識產(chǎn)權管理

　　第一節(jié) 軟件著作權管理

　　第十五條本公司所開發(fā)的軟件應按照《計算機軟件著作權登記辦法》的規(guī)定予以登記。研發(fā)部門在軟件開發(fā)完成后，應及時向綜合管理部提交用于申報軟件著作權登記的有關源程序和使用手冊等文檔。

　　第十六條本公司所開發(fā)的軟件應按照《軟件產(chǎn)品管理辦法》辦理軟件產(chǎn)品登記認定，研發(fā)部門在軟件開發(fā)完成后，應及時向綜合管理部提交用于軟件產(chǎn)品登記的有關源程序和使用手冊等文檔，并配合綜合管理部進行軟件產(chǎn)品登記測試。

　　第十七條公司對外銷售的軟件時，應在銷售合同中明確約定保護知識產(chǎn)權的內容。對外銷售的軟件采取防盜版的保護措施。

　　第十八條轉讓、許可軟件著作權，必須經(jīng)綜合管理部報公司主管領導批準后再辦理有關書面合同和手續(xù)。

　　第十九條綜合管理部和各營銷部門應嚴密監(jiān)控市場上可能出現(xiàn)的盜版等侵權行為。公司員工應注意保護本公司的軟件著作權，如發(fā)現(xiàn)侵權行為應及時報告公司綜合管理部，以便及時調查處理，維護本公司的合法權益。

　　第二十條與外公司發(fā)生軟件著作權糾紛，由本公司研發(fā)部門和綜合管理部組織調查調解或請求地方版權行政管理部門調解或向人民法院起訴。

　　第二節(jié) 商業(yè)秘密管理

　　第二十一條公司建立保密制度，對涉及商業(yè)秘密的技術信息和經(jīng)營信息實行保密管理。全體員工均對商業(yè)秘密負有保密的責任。

　　第二十二條綜合管理部負責建立和監(jiān)督保密制度，公司研發(fā)部門負責收集、整理、保管公司與商業(yè)秘密相關的源程序、文件、資料、檔案等。

　　第二十三條在研究與開發(fā)活動結束后，研發(fā)部門應要求項目負責人把本項目研究與開發(fā)過程中產(chǎn)生的重要技術資料，建立相關技術檔案，實行加密管理。

　　軟件研發(fā)活動應提供的主要技術資料有：

　　1、源程序；

　　2、產(chǎn)品文檔：用戶手冊，操作手冊，維護修改建議，產(chǎn)品標識、包裝、儲存要求等；

　　3、開發(fā)文檔：軟件需求說明書、可行性研究報告、數(shù)據(jù)庫設計說明、概要設計說明、詳細設

　　計說明、項目開發(fā)計劃等；

　　4、管理文檔：測試計劃、測試報告、立項書、變更申請單、開發(fā)進度月報、結項報告等。

　　5、安裝盤；

　　6、安裝、維護、使用說明書等。

　　第二十四條保密技術資料歸檔后，統(tǒng)一由研發(fā)部測試部門按規(guī)定進行分類，并定期清理和處理。

　　第二十五條各營銷部門和財務部負責收集、整理、保管公司代理商、客戶名單、投標書、銷售合同等商業(yè)秘密，非相關員工不得接觸該類資料。

　　第四十九條任何部門和個人未經(jīng)批準不得擅自向外泄露保密內容。如確需了解涉密項目須辦審批手續(xù)，由公司領導審批。

　　第二十六條本公司員工因調離、離職時，以及外來人員在結束實習、合作研究和臨時聘用人員離開公司前，需將全部技術資料、實驗記錄、材料和產(chǎn)品等交回公司，并對其技術內容、信息負有直至該商業(yè)秘密喪失秘密性期間的保密義務。

　　第二十七條技術資料要妥善保管，防止流失，不得私自銷毀秘密文件及技術資料，需要銷毀的技術資料由公司統(tǒng)一銷毀并備案。

　　第二十八條發(fā)現(xiàn)本公司商業(yè)秘密和技術秘密權益遭到損害時，應及時向公司領導匯報。

　　第三節(jié) 知識產(chǎn)權培訓和教育

　　第二十九條綜合管理部負責員工的知識產(chǎn)權培訓和教育工作。綜合管理部制訂和實施知識產(chǎn)權知識教育與培訓計劃，公司各部門應積極組織員工參加知識產(chǎn)權培訓。

　　第三十條對新入職員工，應進行知識產(chǎn)權知識的教育，并簽訂《保密協(xié)議》。

　　第三十一條對于外出參加技術服務的員工應事先就知識產(chǎn)權保護進行專門教育，防止知識產(chǎn)權流失。

　　第三十二條對于即將離職的`員工，明確其在離開本單位之后仍須承擔已經(jīng)許諾的保護本單位知識產(chǎn)權的責任；并要求其在離開本單位前，必須將在本單位從事研究開發(fā)工作的全部技術資料、實驗資料、實驗設備、正在開發(fā)中的產(chǎn)品樣品以及編制的有關計算機程序和有關文檔等及時交還本單位。

　　第六章獎勵與懲罰

　　第三十三條凡舉報他人侵權行為，為保護本公司的知識產(chǎn)權作出貢獻，挽回較大經(jīng)濟損失的個人應受到本公司的獎勵，一般以挽回經(jīng)濟損失的2%計算給予一次性獎勵，但最低不少于200元。

　　上述獎勵以舉報書等為依據(jù)，其挽回經(jīng)濟損失數(shù)額由財務部和綜合管理部核準。

　　公司知識產(chǎn)權管理人員為保護知識產(chǎn)權且挽回經(jīng)濟損失而作出較大貢獻的，也按上述的數(shù)額給予獎勵。

　　第三十四條本公司員工開發(fā)的軟件被銷售或許可他人使用獲得較大經(jīng)濟效益的，本公司將給予一定的獎勵，并將成績載入個人檔案，作為職務和職稱晉升的條件之一。

　　第三十五條對未按本《規(guī)定》及有關專項管理辦法進行知識產(chǎn)權管理或管理不善，造成本公司的知識產(chǎn)權權益受損的，應追究直接責任人和部門負責人的責任。對玩忽職守和謀取小集團或個人利益為目的給本公司知識產(chǎn)權和聲譽造成損害的，視情節(jié)輕重給予處分。情節(jié)較輕的要批評教育、扣發(fā)獎金；情節(jié)嚴重的要給予降職、警告、記過、留用察看、解聘等處分，觸犯刑律的要依法移送司法機關追究刑事責任。

　　第三十六條研發(fā)完成后，有關人員未及時辦理技術資料歸檔手續(xù)，要追究直接責任人和負責人的責任。

　　第三十七條對因未及時申請著作權或產(chǎn)品登記而給本公司權益造成損失的，要追究直接責任人和負責人的責任。

　　第三十八條對違反本《規(guī)定》造成對其他公司知識產(chǎn)權的侵權，并給本公司造成經(jīng)濟損失和聲譽損害的，視情節(jié)輕重給予處分。

　　第七章權利和義務

　　第三十九條知識產(chǎn)權工作者的權利：

　　（一）對本公司知識產(chǎn)權管理各項工作有提出建議的權利。

　　（二）有提議并督促為本公司知識產(chǎn)權各項工作中做出突出貢獻的員工予以獎勵的權利。

　　（三）在知識產(chǎn)權管理工作中做出顯著成績者，有獲得獎勵的權利，其成績應作為技術職務聘任或晉升的主要依據(jù)之一。

　　第四十條本公司員工有保護本公司知識產(chǎn)權不受侵害的義務，任何人不得利用職權和工作便利或采用其他不正當手段泄露、發(fā)表、使用、許可轉讓公司的知識產(chǎn)權。所有員工均應與公司簽訂《保密協(xié)議》。

　　第四十一條全體員工有義務嚴格遵守和執(zhí)行知識產(chǎn)權法律法規(guī)，積極為本公司創(chuàng)造和積累知識產(chǎn)權，不侵犯他人知識產(chǎn)權，維護本公司的知識產(chǎn)權不被他人侵犯。

　　第四十二條本公司員工有權利、有義務監(jiān)督公司各部門執(zhí)行本《規(guī)定》，并有責任勸阻、制止和舉報違反本《規(guī)定》的行為和人員。

　　第八章附則

　　第四十三條本《規(guī)定》與國家法律、法規(guī)和條例以及上級有關規(guī)章相抵觸時，按國家有關法律法規(guī)和條例以及上級有關規(guī)章執(zhí)行。

　　第四十四條本《規(guī)定》由本公司綜合管理部負責解釋。

　　第四十五條本《規(guī)定》自公布之日起執(zhí)行。

　　企業(yè)知識產(chǎn)權規(guī)章制度 7

　　第一章總則

　　第一條為有效保護本企業(yè)知識產(chǎn)權，激勵員工發(fā)明創(chuàng)造，加強研究開發(fā)成果管理，促進技術創(chuàng)新活動，提高公司市場競爭力，根據(jù)公司實際制定本制度。

　　第二條本企業(yè)知識產(chǎn)權管理工作應遵循以下基本原則：

　　(一)遵守國家知識產(chǎn)權法律法規(guī)；

　　(二)科學管理知識產(chǎn)權；

　　(三)有利于企業(yè)科技進步和經(jīng)濟發(fā)展。

　　第三條本規(guī)定所稱的知識產(chǎn)權包括：

　　(一)專利權、商標權；

　　(二)著作權及其鄰接權；

　　(三)技術秘密和商業(yè)秘密；

　　(四)企業(yè)商號和各種服務標記；

　　(五)企業(yè)依法享有或持有的其他知識產(chǎn)權。

　　第二章目的、任務和職責

　　第四條企業(yè)知識產(chǎn)權管理工作是企業(yè)管理體系中具有戰(zhàn)略意義的基礎性管理環(huán)節(jié)。企業(yè)采取如下措施確保知識產(chǎn)權管理各項工作落實：

　　(一)將知識產(chǎn)權戰(zhàn)略作為本企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，根據(jù)本企業(yè)狀況確定本企業(yè)知識產(chǎn)權管理工作的基本方針，并采取相應策略；

　　(二)將知識產(chǎn)權管理工作納入本企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營等各環(huán)節(jié)的管理工作中。結合企業(yè)實際，適時調整知識產(chǎn)權工作策略。

　　(三)制定知識產(chǎn)權管理工作的年度計劃，并與企業(yè)其他專項管理計劃有效銜接，及時作出知識產(chǎn)權年度總結和專項報告；

　　(四) 由具體負責本企業(yè)的知識產(chǎn)權工作。

　　第五條本企業(yè)知識產(chǎn)權管理工作的任務是：

　　(一)貫徹執(zhí)行國家知識產(chǎn)權法律、法規(guī)，制定和完善本企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦法，制定企業(yè)中長期知識產(chǎn)權戰(zhàn)略、規(guī)劃和具體實施方案；

　　(二)積極促進企業(yè)科技成果開發(fā)、轉化、轉讓及規(guī)范化管理；

　　(三)積極開展技術創(chuàng)新并注重轉化實施，推動企業(yè)技術進步；

　　(四)加強知識產(chǎn)權法律法規(guī)知識宣傳普及工作，增強企業(yè)知識產(chǎn)權保護意識和能力。

　　第六條本企業(yè)知識產(chǎn)權管理機構應履行以下的職責：

　　(一)負責本企業(yè)知識產(chǎn)權工作的組織和領導，建立和完善本企業(yè)知識產(chǎn)權保護制度；

　　(二)結合本企業(yè)的實際情況，制定知識產(chǎn)權管理工作的工作規(guī)劃和具體措施；

　　(三)開展知識產(chǎn)權法律、法規(guī)和規(guī)章的培訓教育；

　　(四)組織開展本企業(yè)知識產(chǎn)權的鑒定、申請、登記、注冊、評估等工作；

　　(五)協(xié)調解決本企業(yè)內部有關知識產(chǎn)權的爭議和糾紛；

　　（六）代表本企業(yè)參與知識產(chǎn)權糾紛的解決；

　　(七)組織開展本企業(yè)有關知識產(chǎn)權保護與管理工作的國際交流與合作；

　　(八)其他在知識產(chǎn)權保護工作中應履行的職責。

　　第三章知識產(chǎn)權管理工作的內容

　　第六條知識產(chǎn)權管理工作內容包括：

　　（一）在研發(fā)過程中，管理者和研發(fā)人員之間應以一定方式明確知識產(chǎn)權的相應關系，應明確管理責任、知識產(chǎn)權信息及查新系統(tǒng)的利用、知識產(chǎn)權的歸屬、知識產(chǎn)權的保密等重要事項；

　　（二）對本企業(yè)研究與開發(fā)的技術或產(chǎn)生的`相關知識產(chǎn)權文獻應做好收集和分析工作，在論證技術方案、制定項目研究與開發(fā)計劃時，提交有關知識產(chǎn)權方面的分析報告；

　　（三）分析在審查研究開發(fā)活動中及其成果產(chǎn)出時是否有侵犯他人知識產(chǎn)權或本單位技術成果權益被他人所侵犯的情況，并采取相應對策；

　　（四）建立知識產(chǎn)權專項材料檔案并由專人負責保管；

　　（五）在研究與開發(fā)活動結束后，及時收集項目重要技術資料，及時歸檔，做好保密工作。

　　第十一條在合作開發(fā)活動中的知識產(chǎn)權管理應做到：

　　(一)嚴格依照我國現(xiàn)行《合同法》的有關規(guī)定，建立相關知識產(chǎn)權管理制度，加強知識產(chǎn)權管理；

　　(二)在合作過程中，應在技術合同中明確成果權的歸屬，既包括作為開發(fā)目的技術的技術成果，也包括非目的性的技術成果，如相關技術成果、中間技術成果、部分技術成果以及合作中止后一方繼續(xù)進行技術開發(fā)所形成的后續(xù)技術成果；

　　(三)當技術成果為雙方共有時，必須在技術合同明確共有方式，并對共有技術成果的進一步開發(fā)或合作方式進行約定；

　　(四)在本企業(yè)與其他單位合作時，應當由本企業(yè)知識產(chǎn)權管理機構對涉及本企業(yè)重大知識產(chǎn)權成果的義務性條款進行分析、審查和決定。

　　第十二條嚴格執(zhí)行國家相關知識產(chǎn)權法律法規(guī)，確定本企業(yè)員工的職務技術成果與非職務技術成果。

　　第十三條在本企業(yè)職務技術成果轉讓過程中，由本企業(yè)知識產(chǎn)權管理工作應做好分析評估和可行性論證，然后提交企業(yè)領導集體決定。

　　第十四條在專利權的知識產(chǎn)權管理工作中應做到：

　　(一)依照企業(yè)知識產(chǎn)權管理工作總體規(guī)劃制定本企業(yè)的專利工計劃和專利戰(zhàn)略方案，并組織實施；

　　(二)會同科研與開發(fā)主管部門對研發(fā)成果進行新穎性、創(chuàng)造性、實用性論證；

　　(三)根據(jù)公司專利戰(zhàn)略，確定成果是否申請專利并具體實施；

　　(四)嚴格保管專利證書及相關文獻資料；

　　(五)及時按規(guī)定繳納專利相關費用；

　　(六)負責專利信息的收集、分析、預測，確定專利權的維持或放棄；發(fā)生專利糾紛時上報并提出相應處理建議。

　　第十五條在商標權的知識產(chǎn)權管理工作中應做到：

　　(一)依照本企業(yè)知識產(chǎn)權管理工作總體規(guī)劃制定本單位的商標工作計劃和商標戰(zhàn)略方案，并組織實施；

　　(二)會同市場營銷主管部門對企業(yè)產(chǎn)品與服務進行商標注冊事宜的論證；

　　(三)負責商標注冊及其續(xù)展事宜；

　　(四)負責保管商標注冊證書及相關文件；

　　(五)負責商標權相關費用繳納事宜；

　　(六)負責商標信息的收集、分析、預測，發(fā)現(xiàn)商標糾紛及時上報并建議作出相應處理。

　　第十六條在商業(yè)秘密與技術秘密的知識產(chǎn)權管理工作中，應做到：

　　（一）依照企業(yè)知識產(chǎn)權管理工作總體規(guī)劃制定本單位的商業(yè)秘密與技術秘密的工作計劃及其戰(zhàn)略方案，并明確其具體實施步驟；

　　（二）會同科研開發(fā)主管部門和市場營銷主管部門對本企業(yè)的商業(yè)秘密與技術秘密進行認定與論證；

　　企業(yè)知識產(chǎn)權規(guī)章制度 8

　　第一章總則

　　第一條為了規(guī)范公司的知識產(chǎn)權管理,保護公司的專利權、商標權、商業(yè)秘密、著作權等知識產(chǎn)權,根據(jù)《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律和法規(guī),結合公司實際,制定本辦法。

　　第二條本規(guī)定所稱的知識產(chǎn)權是指單位依法享有或持有的專利權、商標權、商業(yè)秘密、著作權以及與上述知識產(chǎn)權相關或相交叉的法律事務;其他與知識產(chǎn)權相關的法律事務。

　　專利權:主要指新產(chǎn)品、新材料、新技術、新工藝等專利權。

　　商標權:主要指商品商標、服務商標、集體商標、證明商標。

　　商業(yè)秘密:分為技術秘密和經(jīng)營秘密。技術秘密如工藝、配方、數(shù)據(jù)、程序、設計、制作方法等;經(jīng)營秘密如客戶名單、貨源情報、經(jīng)營策略、價格、招投標文件等。

　　著作權:包括以多種形式創(chuàng)作的文學、藝術和自然科學、社會科學、工程技術等作品的署名權。包括作品的發(fā)表權、署名權、修改權、保護作品完整權、復制權、發(fā)行權等權利。

　　依照國家法律、法規(guī)或合同約定企業(yè)享有或持有的其他知識產(chǎn)權。

　　第三條對知識產(chǎn)權的保護采取法律手段和自我保護手段相結合的方式。

　　第二章知識產(chǎn)權的權力歸屬

　　第四條商標權、商業(yè)秘密歸屬于企業(yè)所有。

　　第五條專利權歸屬:執(zhí)行企業(yè)的任務或者主要利用企業(yè)的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造,為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于企業(yè),申請被批準后,該企業(yè)為專利權人。

　　非職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權力屬于發(fā)明人或設計人,申請被批準后,該發(fā)明人或設計認為專利權人。

　　利用本單位的'物質技術條件研究成的發(fā)明創(chuàng)造,單位與發(fā)明人或設計人訂立合同,對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的,從其約定。

　　指令開發(fā)著作權歸屬由項目任務書或合同規(guī)定;如項目任務書或合同中未明確規(guī)定,軟件著作權屬接受任務的單位。

　　第六條著作權歸屬包括:

　　1、由單位主持,代表單位意志創(chuàng)作,并由單位承擔責任的作品,單位視為作者,享有著作權。

　　2、為完成單位的工作任務所創(chuàng)作的作品為職務作品。

　　其中,主要是利用單位的物質技術條件(只為其專門提供的資金、設備或者材料),并由單位承擔責任的工程設計圖、產(chǎn)品設計圖紙及說明、計算機軟件、工藝流程圖等職務作品,作者享有署名權,著作權的其他權力由企業(yè)享有。

　　3、其他的職務作品,著作權由作者享有,但企業(yè)有權在其業(yè)務范圍內優(yōu)先適用,作品完成兩年內,未經(jīng)企業(yè)同意,著作權者不得許可第三人以與企業(yè)相同的方式使用該作品。

　　第七條受委托創(chuàng)作的作品,著作權的歸屬由委托人和受托人通過合同約定。合同未作明確約定或者沒有訂立合同的,著作權屬受托方所有。

　　第八條企業(yè)的名稱、以企業(yè)的名義申請注冊的商標及其它標記,企業(yè)享有所有權。

　　第三章知識產(chǎn)權管理

　　第九條利用商標注冊和專利申請等法律手段維護企業(yè)的知識產(chǎn)權,通過自我保護的方式維護企業(yè)的商業(yè)秘密等智力成果。

　　第十條公司政策法律室負責公司知識產(chǎn)權管理工作,在知識產(chǎn)權管理中涉及到法律事務的咨詢、指導工作,并協(xié)助本公司各職能部門做好知識產(chǎn)權的維權和保護工作,將審批完的專利、商標報集團政策法律室備案。

　　第十一條建立企業(yè)內部商業(yè)秘密保護制度。運用經(jīng)濟手段、合同手段、內部保密等制度進行管理。

　　1、商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

　　2、公司政策法律室參照集團商業(yè)秘密管理辦法制定本公司的商業(yè)秘密管理辦法,并出臺具體保護措施,與商業(yè)秘密項目一起報集團政策法律室審核、備案;每季度末將商業(yè)秘密保護措施的落實執(zhí)行情況、存在的問題隱患報集團政策法律室。涉密部門參與本公司法律事務部門商業(yè)秘密管理辦法的制定,并具體落實。

　　3、通過合同手段明確涉密人員的權利和義務。本公司人事部門負責與有關涉密人員訂立保密協(xié)議或在勞動合同中規(guī)定保密條款,進而實現(xiàn)對公司商業(yè)秘密的保護。

　　4、對部分技術申請專利,保留核心技術秘密,使他人難以利用全套技術。

　　第十二條以公司名義設立機構、簽訂技術合同、簽訂重大經(jīng)濟協(xié)議或從事各種經(jīng)濟活動時,必須經(jīng)公司法定代表人授權委托或批準。

　　第十三條對外簽訂的技術合同,必須由法定代表人及其委托代理人簽署,并經(jīng)技術開發(fā)部門審查。擅自簽署的,公司不予承認,將追究簽署者的責任。

　　第十四條知識產(chǎn)權的轉讓,必須經(jīng)技術開發(fā)部門、安全生產(chǎn)部、政策法律室等部門會審同意,報公司領導批準。

　　第四章獎懲

　　第十五條公司每年末對保護知識產(chǎn)權做出貢獻的人員給予獎勵。

　　第十六條各部門有權監(jiān)督本規(guī)定的實施,并有責任勸阻、制止和舉報違反本規(guī)定的人員和行為,對舉報有功的單位及個人予以保護和獎勵。

　　第十七條任何人不得利用職權、工作之便侵犯公司的知識產(chǎn)權。對于違反本規(guī)定而使公司的權益受到損失者,根據(jù)情節(jié)輕重,分別給予不同的行政處分,甚至除名,并責成當事人及時改正、挽回影響,對觸犯法律的,將依法追究其民事及刑事責任。

　　第五章附則

　　第十八條本規(guī)定由政策法律室負責解釋。

　　第十九條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　企業(yè)知識產(chǎn)權規(guī)章制度 9

　　第一條為保護本企業(yè)持有的知識產(chǎn)權，加強知識產(chǎn)權管理，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，根據(jù)國務院《關于進一步加強知識產(chǎn)權保護工作的決定》的要求，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱的知識產(chǎn)權包括《專利法》、《著作權法》、《商標法》、《反不正當競爭法》等有關法律所規(guī)定的權利，其中主要包括：

　　（一）專利權：主要包括新物質、新材料、新產(chǎn)品、新技術、新工藝、新配方、新設計的專利申請權、專利權、專利實施許可權等。

　　（二）商標權：本企業(yè)擁有的注冊商標專用權。

　　（三）著作權：主要利用本單位的物質技術條件創(chuàng)作，并由本單位承擔責任的工程設計、產(chǎn)品設計圖紙及其說明，計算機軟件、集成電路布圖設計、地圖、攝影、錄音、錄像等職務作品的著作權；由本企業(yè)提供資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進行創(chuàng)作的作品所享有的著作權。

　　（四）商業(yè)秘密（含技術秘密和經(jīng)營秘密）：主要是不為公眾所知悉，只屬本企業(yè)擁有的經(jīng)營管理、工程、設計、市場、租賃、服務信息等。

　　（五）其他單位委托本企業(yè)承擔的科研任務并負有保密義務的科技成果權。

　　（六）本企業(yè)引進的專利、商標、著作、計算機軟件等知識產(chǎn)權。

　　（七）《反不正當競爭法》所賦予的權利，如商號、域名、網(wǎng)絡地址專用權等。

　　第三條企業(yè)各級領導、各部門應當采取切實措施加強對企業(yè)知識產(chǎn)權工作的管理，增強員工知識產(chǎn)權法律保護意識，維護企業(yè)無形資產(chǎn)的合法權益。

　　第四條企業(yè)的.知識產(chǎn)權受國家法律保護，任何組織、個人不得侵犯。凡本企業(yè)（包括企業(yè)總部、分公司及各地的分支機構，下同）的員工（含企業(yè)各級領導、無固定期限的員工、合同制員工、臨時工等，下同），或來本企業(yè)實習、學習、進修或合作研究的研究人員，均應遵守本辦法。

　　企業(yè)知識產(chǎn)權規(guī)章制度 10

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范公司知識產(chǎn)權管理，促進知識產(chǎn)權應用，鼓勵員工發(fā)明創(chuàng)造，保護發(fā)明創(chuàng)造權益，提高公司市場競爭力和經(jīng)濟效益，根據(jù)《xx市知識產(chǎn)權獎勵資助辦法》的有關規(guī)定，結合公司具體情況，制定本制度。

　　第二條本辦法中所稱知識產(chǎn)權指專利、軟件著作權和集成電路布圖設計專有權。

　　本辦法所稱的專利是指：

　　(一)《中華人民共和國專利法》中規(guī)定的發(fā)明、實用新型和外觀設計專利;

　　(二)依法在中國或者其他國家及地區(qū)享有的專利申請權和被授予的專利相關權利。

　　第三條公司知識產(chǎn)權管理工作由XX事業(yè)部具體負責，該部門同時負責本制度的建設、維護、落實、更新。

　　第四條知識產(chǎn)權管理工作的基本任務是貫徹執(zhí)行上級知識產(chǎn)權管理制度，落實知識產(chǎn)權獎勵資助，實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，宣傳知識產(chǎn)權知識，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，以此推動公司科技進步。

　　第二章權利歸屬

　　第五條員工完成的下列知識產(chǎn)權歸公司所有：

　　(一)執(zhí)行本單位任務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權;

　　(二)利用本單位的物質技術條件產(chǎn)生的知識產(chǎn)權;

　　(三)與其從事工作和業(yè)務相關的知識產(chǎn)權。非上述范圍的知識產(chǎn)權，公司在同等條件下享有優(yōu)先受讓權。

　　第六條公司委托或與外單位合作進行人才培養(yǎng)、科研開發(fā)及生產(chǎn)經(jīng)營活動所形成的知識產(chǎn)權，應在合同或者協(xié)議中明確權利歸屬。

　　第七條公司出資委托外單位進行的研發(fā)，研究成果所有權歸公司所有，產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸公司所有。

　　第八條公司員工在退休、退職、調出公司或以其他方式解除勞動關系后一年內做出的、與其在公司從事的工作和業(yè)務相關的知識產(chǎn)權歸公司所有。

　　第三章管理與保護

　　第九條公司XX事業(yè)部是知識產(chǎn)權管理部門。

　　第十條 XX事業(yè)部的職責：

　　(一)貫徹執(zhí)行上級知識產(chǎn)權政策、法律法規(guī)，對公司的`知識產(chǎn)權工作實施全面管理，組織協(xié)調公司知識產(chǎn)權工作;

　　(二)制定并實施公司知識產(chǎn)權發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度，制定并實施推動公司知識產(chǎn)權工作發(fā)展的措施和計劃;

　　(三)組織參加各級知識產(chǎn)權部門舉辦的培訓活動;

　　(四)建立信息報送制度，專利申請計劃在申請前兩周報知識產(chǎn)權局，授權專利在獲得證書后一周內報知識產(chǎn)權局;

　　(五)與知識產(chǎn)權管理部門保持密切聯(lián)系，機構及人員發(fā)生調整時及時上報;

　　(六)負責公司知識產(chǎn)權申報、備案、報表、維持、培訓等相關事宜，做好知識產(chǎn)權檔案的管理工作。建立本單位專利數(shù)據(jù)庫，利用與本單位有關的專利文獻和專利信息，為科研、生產(chǎn)經(jīng)營全過程服務;

　　(七)鼓勵員工開展發(fā)明創(chuàng)造活動，為員工提供有關知識產(chǎn)權事務的咨詢服務，按照上級規(guī)定辦理對公司職務發(fā)明人的獎勵;

　　(八)辦理公司知識產(chǎn)權申請、資產(chǎn)評估、合同備案、引進及轉讓、認定登記和技術宣傳等事宜;

　　(九)保護公司知識產(chǎn)權和防止侵犯他人的知識產(chǎn)權，辦理有關糾紛和訴訟事務;

　　(十)其他與本單位知識產(chǎn)權有關的事務。

　　第十條公司XX事業(yè)部對公司的知識產(chǎn)權經(jīng)費實行統(tǒng)一預算管理，合理使用。經(jīng)費主要用于知識產(chǎn)權戰(zhàn)略實施、知識產(chǎn)權獎勵資助、知識產(chǎn)權宣傳培訓、知識產(chǎn)權管理維護、知識產(chǎn)權基礎推動、知識產(chǎn)權孵化及產(chǎn)業(yè)化和知識產(chǎn)權糾紛處理等。

　　第十一條在技術創(chuàng)新中加強相關技術領域的知識產(chǎn)權調查、分析及相應的對策研究，使之在公司知識產(chǎn)權發(fā)展戰(zhàn)略制定、科研管理工作中發(fā)揮有效的作用。

　　第十二條在技術創(chuàng)新中跟蹤相關技術發(fā)展動態(tài)，分析競爭對手的知識產(chǎn)權狀況，及時調整研究方向，防止重復研究，避免侵犯他人知識產(chǎn)權。

　　第十三條在引進國內外技術時，應要求技術提供方提交有關知識產(chǎn)權法律狀態(tài)、侵權分析、市場前景等內容的分析報告，作為立項、簽約的依據(jù)之一，合同簽約后，要定期跟蹤查詢引進知識產(chǎn)權的法律狀態(tài)。

　　第十四條向國外出口技術、產(chǎn)品和承包工程時，在實施之前，應委托律師機構就相關技術對相關國家和地區(qū)的知識產(chǎn)權進行知識產(chǎn)權法律狀態(tài)調查分析，出具不侵權報告，并提交給出口國(地區(qū))當?shù)胤ㄔ簜浒浮?/p>

　　第十五條發(fā)生知識產(chǎn)權糾紛時，應及時向公司報告。

　　第四章獎勵與懲處

　　第十六條對知識產(chǎn)權的發(fā)明創(chuàng)造人和管理人員給予獎勵。

　　第十七條公司獲得上級資助資金的80%以上用于知識產(chǎn)權制造者資助獎勵。

　　第十八條公司獲得上級獎勵資金的70%以上用于獎勵知識產(chǎn)權制造者、知識產(chǎn)權管理者，剩余的30%建立知識產(chǎn)權基金，由XX事業(yè)部直接管理，用于公司知識產(chǎn)權工作的滾動發(fā)展。

　　第十九條獎勵給個人的資金直接支付給個人，獎勵給部門的由部門負責人決定資金的使用。

　　第二十條公司員工有權保護本單位知識產(chǎn)權不受侵犯，維護本單位的合法權益，發(fā)現(xiàn)侵權行為，應及時報XX事業(yè)部，并協(xié)助做好調查取證工作。同時本單位應避免侵犯他人的知識產(chǎn)權。

　　第二十一條公司對發(fā)明人、管理人員違反本辦法，給企業(yè)造成損失的下述行為，視情節(jié)輕重，予以處罰：