廠長工作職責(zé)管理制度（通用30篇）

　　隨著社會不斷地進步，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的廠長工作職責(zé)管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 1

　　1、認(rèn)真執(zhí)行國家的方針、政策、法令、上級主管機關(guān)的指示和職工代表大會的決議。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。

　　3、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)全廠進行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國內(nèi)外先進水平。

　　5、實行全面質(zhì)量管理，堅持"質(zhì)量第一"，"用戶至上"的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌，積極擴大產(chǎn)品出口。

　　6、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。

　　7、加強職工文化技術(shù)教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。

　　8、堅持"用人唯賢"的'方針，正確貫徹執(zhí)行國家的干部政策，正確使用選拔和培養(yǎng)干部。

　　9、貫徹"各盡所能，按勞分配"的原則，正確地處理國家、集體及職工三者利益關(guān)系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。

　　10、負(fù)責(zé)搞好與廠職代會的關(guān)系，充分發(fā)揮副廠長、"三總師"各級組織各個部門的積極作用。

　　11、定期向職工代表大會報告工作，征求意見，自覺接受監(jiān)督。

　　12、主持行政全面工作，開好廠長辦公會、廠務(wù)會、工廠管理委員會，使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究處理。

　　13、保證國家財產(chǎn)和集體財產(chǎn)不受侵犯。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 2

　　1、對違背國家的方針、政策、法令、規(guī)定以及職代會決議負(fù)責(zé)。

　　2、對由于決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)不力，造成完不成生產(chǎn)和技改計劃或經(jīng)濟效益下降負(fù)責(zé)。

　　3、對未能達到任期目標(biāo)和年度方針目標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　4、對發(fā)生廠內(nèi)重大質(zhì)量事故和出廠產(chǎn)品質(zhì)量不合格，嚴(yán)重?fù)p壞工廠信譽負(fù)責(zé)。

　　5、對工廠發(fā)生重大的設(shè)備、人身、火災(zāi)、交通事故和嚴(yán)重環(huán)境污染及重大失、泄密事件負(fù)責(zé)。

　　6、對領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，工作不深入，作風(fēng)不正派，造成工廠紀(jì)律松弛，管理混亂，廠風(fēng)不正負(fù)責(zé)。

　　7、對事前未作充分調(diào)查和可行性分析而草率簽署技術(shù)經(jīng)濟合同或協(xié)議，給工廠造成重大經(jīng)濟損失負(fù)責(zé)。

　　8、對職工收入水平下降負(fù)責(zé)。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 3

　　(一)廠長是修理廠安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)和上級安全管理部門的安全生產(chǎn)指示。

　　(三)負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，及時消除安全隱患，有計劃的解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動條件。

　　(四)建立健全的本單位安全組織機構(gòu)，根據(jù)公司安全管理、考核制度和本單位實際，建立和完善本廠安全管理實施辦法。

　　(五)定期主持召開安全專題會議(每月不少于一次)，及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，做出決策，組織實施。

　　(六)組織制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，并每年組織一次演練。

　　(七)按時主持召開每周一次的廠長安全講話和每月一次的全員安全教育活動。

　　(八)按規(guī)定參加并組織有關(guān)人員參加有關(guān)部門的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)及考核，組織對本單位從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保全體職工掌握本崗位的安全操作技能，不經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格不上崗。

　　(九)督促、檢查、指導(dǎo)全廠范圍內(nèi)的.安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)違章、違紀(jì)行為和安全事故隱患，嚴(yán)格按照《汽車運輸公司安全隱患排查治理管理制度》的規(guī)定進行治理。

　　(十)督促、檢查、指導(dǎo)安全員、班組長的安全管理實施工作，對安全員、班組長的管理疏漏進行考核。

　　(十一)發(fā)生安全事故后，及時向公司有關(guān)部門上報事故情況，按照事故處理預(yù)案及時進行事故處置。

　　(十二)發(fā)生事故后，協(xié)助公司有關(guān)部門按照“三不放過”的原則，進行事故的處理工作。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 4

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)車間的日常及行政管理工作，并對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　3、負(fù)責(zé)車間人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運轉(zhuǎn)。

　　4、負(fù)責(zé)組織車間各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　5、負(fù)責(zé)組織對裝置的改造、維護及保養(yǎng)工作，對設(shè)備的定期檢修準(zhǔn)確及時的作出決策。

　　6、及時召開生產(chǎn)會議，聽取各部門的工作匯報及時給出處理意見。

　　7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)方案。

　　8、負(fù)責(zé)公司可持續(xù)發(fā)展的項目調(diào)查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。

　　9、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的'發(fā)生；

　　10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂措施計劃；

　　11、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系；

　　12、督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)；

　　13、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具計劃，確保設(shè)備維護保修所須的正常時間；

　　14、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強化調(diào)度管理、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源；

　　15、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 5

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)，認(rèn)真貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對公司的職業(yè)安全衛(wèi)生在技術(shù)管理方面負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　(二)為保證職業(yè)安全衛(wèi)生、改善勞動條件、提高燒結(jié)廠本質(zhì)安全度，積極組織工藝技術(shù)部門開展科學(xué)研究，用技術(shù)創(chuàng)新來提高公司的本質(zhì)安全度。

　　(三)負(fù)責(zé)審定燒結(jié)廠關(guān)鍵性的安全技術(shù)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　(四)在產(chǎn)品設(shè)計、定型、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的過程中，組織貫徹和實施有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。審查新建、改建、擴建工程項目時、嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”，即:新、改、擴建項目(包括采用新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)等)的.勞動防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

　　(五)參加重大事故的調(diào)查處理，發(fā)生因工死亡、重傷、重大設(shè)備事故時，組織有關(guān)技術(shù)人員查清事故的技術(shù)原因，并負(fù)責(zé)找出防止同類事故發(fā)生的技術(shù)措施。

　　(六)經(jīng)常督促檢查所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各職能部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)情況。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 6

　　(一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；

　　(二)組織制定并落實本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；

　　(三)確定符合條件的分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人；

　　(四)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；

　　(五)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

　　(六)組織開展本單位的.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練工作；

　　(七)組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；

　　(八)組織實施本單位的職業(yè)危害防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；

　　(九)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，落實應(yīng)急準(zhǔn)備工作；

　　(十)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，組織事故搶救。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 7

　　1、負(fù)責(zé)完成工廠發(fā)展策劃的實施細(xì)節(jié)(生產(chǎn)場地的布局、設(shè)備的'采定等)；

　　2、負(fù)責(zé)工廠團隊的組織機構(gòu)的設(shè)計及組建、管理,提升團隊人員的專業(yè)能力

　　3、負(fù)責(zé)開發(fā)研制產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量；

　　4、確保工廠嚴(yán)格執(zhí)行全面質(zhì)量管理體系,保證產(chǎn)品的質(zhì)量；

　　5、管理和控制生產(chǎn)成本、食品物料保全、原材料的質(zhì)量；

　　廠長工作職責(zé)管理制度 8

　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司營銷計劃，組織制定年、季、月生產(chǎn)和售后服務(wù)計劃及其措施并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、監(jiān)督安全生產(chǎn)、生產(chǎn)秩序和環(huán)境改善；

　　3、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，制定所屬各部門的內(nèi)部管理制度，監(jiān)察所屬各部門的運行狀況，保持規(guī)范有序；

　　4、監(jiān)督各部門員工的安全、專業(yè)技能、制度執(zhí)行等方面的培訓(xùn)和考核，建立一支合格的員工隊伍；

　　5、協(xié)調(diào)工廠各部門抓好精益化生產(chǎn)、品質(zhì)管理、安全高效、配合和支持營銷部門的銷售工作；

　　6、強化對資產(chǎn)和各類資料的管理，保證其安全和發(fā)揮最大效用；

　　7、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和工作匯報；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、5年以上國內(nèi)500強，大型上市公司或大型食品制造企業(yè)中高層管理經(jīng)驗2年以上全面（生產(chǎn)、品控、財務(wù)、采購、物流工程維修、產(chǎn)品開發(fā)、人事行政等）管理經(jīng)驗；

　　2、身心健康，對工作壓力具有相當(dāng)?shù)某惺苣芰Γ?/p>

　　5、有較強的綜合處理問題和協(xié)調(diào)溝通能力；較強的組織管理、分析判斷及應(yīng)急決策能力；

　　6、能合理地調(diào)配人、財、物力，有效利用資源；

　　廠長工作職責(zé)管理制度 9

　　工作職責(zé)：

　　1、組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算；

　　2、綜合平衡生產(chǎn)任務(wù)，制定下達生產(chǎn)計劃，管理協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源（人員、設(shè)備、外協(xié)等）以確保生產(chǎn)計劃按時完成；

　　3、按工作程序與技術(shù)部、營銷中心、采購部、財務(wù)部等的橫向聯(lián)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源，能夠系統(tǒng)性、預(yù)防性地解決問題；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；對各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)能等指標(biāo)負(fù)責(zé)；

　　5、不斷革新改進生產(chǎn)工藝、工序，并組織生產(chǎn)項目經(jīng)理、各班組對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；

　　6、負(fù)責(zé)管理維護工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；

　　7、一線工人的考核、激勵、績效管理，針對關(guān)鍵生產(chǎn)崗位核心技術(shù)工人進行培養(yǎng)和保留。

　　任職條件：

　　1、30-50歲，大專及以上學(xué)歷，食品工程或相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年及以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)歷，3年及以上生產(chǎn)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗；

　　3、有生產(chǎn)制造規(guī)劃經(jīng)歷經(jīng)驗，有良好的'組織統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)溝通能力；

　　4、管理邏輯思維能力強、執(zhí)行力強；有良好的管理高度和全局觀；

　　5、優(yōu)秀的團隊建立和組織凝聚力，能有效的管理和提升團隊業(yè)務(wù)水平；

　　6、能獨立建立和執(zhí)行團隊管理體系。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 10

　　1、制定年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃、進行生產(chǎn)調(diào)度，管理和控制

　　2、對生產(chǎn)、物流、服務(wù)及輔助系統(tǒng)進行設(shè)計，改進與評價。

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的人員配置，組織管理設(shè)備配備及工作進度安排。

　　4、進行計算機輔助生產(chǎn)管理信息管理系統(tǒng)的設(shè)計，改善與實施。

　　5、督促各部門負(fù)責(zé)人進行生產(chǎn)、質(zhì)檢、儲運等工作。

　　6、考核、指導(dǎo)并激勵各個部門的工作績效。

　　7、組織計劃、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制，產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量等方面的要求。

　　8、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件，工作步驟及工作任務(wù)分配。

　　9、員工的任用、培訓(xùn)、評估等各項工作。

　　10、與相關(guān)部門密切合作進行新產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)和工藝流程革新以及產(chǎn)品質(zhì)量的'改進。

　　11、制定庫存和生產(chǎn)成本控制計劃。

　　12、分析生產(chǎn)制造，質(zhì)量控制，設(shè)備維護及其他相關(guān)工作報告及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

　　13、編制部門預(yù)算，審批部門工作各環(huán)節(jié)的費用。

　　14、協(xié)調(diào)制定維護及改造生產(chǎn)設(shè)備，設(shè)施的工作制度和工作流程。

　　15、公司企業(yè)文化的推行。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 11

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)中式點心中央廚房生產(chǎn)車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全等各項工作的開展，做好生產(chǎn)管理相關(guān)工作；

　　2.負(fù)責(zé)主持車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全等管理工作，確保各項指標(biāo)的達成；

　　3.依工藝標(biāo)準(zhǔn)對各班組的`操作工藝、質(zhì)量進行監(jiān)督，確保產(chǎn)品的各項指標(biāo)合格；

　　4.依據(jù)生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)人員完成生產(chǎn)任務(wù)，確保按質(zhì)按量交貨；

　　5.根據(jù)預(yù)算控制車間生產(chǎn)成本及生產(chǎn)人力成本，定期查看產(chǎn)品出品率，確保生產(chǎn)效益最大化；

　　6.負(fù)責(zé)各項生產(chǎn)制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程的貫徹落實和及時更新修訂；

　　7.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的異常情況和相關(guān)部門的反饋意見進行處理；

　　8..監(jiān)督各班組考勤、考核制度、常規(guī)培訓(xùn)的執(zhí)行與落實，做好團隊建設(shè)等員工關(guān)系管理工作。

　　崗位要求：

　　1.高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上食品生產(chǎn)行業(yè)一線管理經(jīng)驗；

　　2.熟悉食品生產(chǎn)的流程及各環(huán)節(jié)；

　　3.熟悉食品行業(yè)的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；

　　4、熟悉IS9001質(zhì)量體系、HACCP食品安全控制體系、ISO14000環(huán)境管理體系，了解5S現(xiàn)場管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 12

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助高層制定制造體系發(fā)展戰(zhàn)略及制度政策，并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)制造系統(tǒng)工廠的全面管理，根據(jù)集團及制造線的總體規(guī)劃，編制工作目標(biāo)和計劃，并負(fù)責(zé)組織實施。

　　3、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排，督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控等工作；

　　4、負(fù)責(zé)工廠團隊建設(shè)，負(fù)責(zé)員工的管理、指導(dǎo)及評估，并激勵其工作績效；

　　5、完成上級交辦的`其他專項工作。

　　職位要求:

　　1、30-35歲，211、985統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機械制造、工業(yè)工程等相關(guān)理工科專業(yè)；

　　2、5年以上大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)管理方式，具有先進的生產(chǎn)管理理念及實操經(jīng)歷；

　　4、具有較強的目標(biāo)管理與實現(xiàn)能力，具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力及團隊合作精神。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 13

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，并組織實施。

　　二、抓好汽車維修管理，制定汽車維修年度計劃，按時下達各工作崗位，并督促、檢查執(zhí)行。

　　三、組織有關(guān)工作崗位定期進行技術(shù)交流，提高汽車維修質(zhì)量，搞好汽車維修安全工作。

　　四、督促落實安全生產(chǎn)制度和各項安全措施，確保安全生產(chǎn)；認(rèn)真開展安全隱患排查，落實安全隱患排查治理制度。

　　五、抓好財務(wù)管理，合理安排使用企業(yè)各項資金，嚴(yán)格控制開支。

　　六、負(fù)責(zé)技術(shù)改進、設(shè)備添置、技術(shù)推廣等方案，并督促檢查落實情況。

　　七、定期組織汽車維修安全服務(wù)質(zhì)量檢查和落實情況，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度。

　　八、搞好員工生活福利、文明生產(chǎn)環(huán)境保護、改造工作。

　　九、抓好勞動保護和勞動管理，合理安排使用各勞動崗位。

　　十、有計劃地對員工進行安全教育培訓(xùn)，組織召開安全例會，提高汽車維修技術(shù)和文化水平，增強員工素質(zhì)。

　　十一、定期向上級匯報工作，抓好員工計劃生育工作。

　　十二、按時參加汽車維修安全學(xué)習(xí)，遵守勞動紀(jì)律，搞好文明辦公。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 14

　　1、負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)運作的統(tǒng)籌、規(guī)劃、編制及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護；

　　2、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)、考核、評估；

　　3、生產(chǎn)計劃的制訂及計劃的監(jiān)督、指引、及落實跟進；

　　4、能對生產(chǎn)出現(xiàn)的.問題進行引導(dǎo)、分析、總結(jié)、評估并制訂可行性報告；

　　5、及時提供準(zhǔn)確、明晰的生產(chǎn)數(shù)據(jù)；

　　6、上級安排的其他工作。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 15

　　1、認(rèn)真貫徹企業(yè)的各項決議決定,對生產(chǎn)計劃進行調(diào)度平衡,對產(chǎn)品質(zhì)量、物資供應(yīng)、經(jīng)濟目標(biāo)的實現(xiàn)、安全環(huán)保等各項工作具體負(fù)責(zé)。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)和組織編制季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃及設(shè)備檢修計劃,并組織實施；負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)統(tǒng)一指揮,協(xié)調(diào)各車間、科室的生產(chǎn)工作,確保產(chǎn)量、質(zhì)量等各項技術(shù)指標(biāo)的完成。

　　3、逐步改進和完善各項規(guī)章制度、管理辦法和工作標(biāo)準(zhǔn),提高全廠的.管理水平。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于提高產(chǎn)品質(zhì)量的指標(biāo)和規(guī)定,嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)督和管理措施,確保出廠產(chǎn)品符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、認(rèn)真搞好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn),加強勞動保護,不斷改善勞動條件,保證員工安全和健康。

　　6、加強員工技術(shù)教育、文化教育,不斷提高技術(shù)人員和工人的專業(yè)技術(shù)水平。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 16

　　1、負(fù)責(zé)每周運作部周總結(jié)會議及其它會議，記錄會議紀(jì)要并跟進完成情況；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)科改善工作的推行和實施情況跟進；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)科各車間6S的推行和實施情況；

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)科ISO文控工作(即文件的受控、發(fā)放)；

　　5、負(fù)責(zé)整理生產(chǎn)科的'各類審核所需資料及督導(dǎo)生產(chǎn)科各車間配合應(yīng)對各類審核及看廠事宜；

　　6、其它雜事：如車間短號申請統(tǒng)計匯總、派車單填寫、月底輔料藥品的申購申請、車間各類標(biāo)識的打�。�

　　7、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 17

　　1.協(xié)助廠長跟進生產(chǎn)計劃任務(wù)，并進行生產(chǎn)過程指導(dǎo)、控制；

　　2.協(xié)助廠長協(xié)調(diào)車間內(nèi)、外部客戶投訴的情況調(diào)查、核實，制定并落實改進措施；

　　3.負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場及5S、安全、文明生產(chǎn)和現(xiàn)場布置的改善；

　　4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率與管理水平的.提升，以及新員工技能水平的提升。

　　5.負(fù)責(zé)各班組月度績效考評，開展班組團隊建設(shè)；

　　6.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)各類信息與數(shù)據(jù)的搜集、整理、匯總，以及安排財務(wù)月度盤點工作；

　　7.組織車間例會及其它內(nèi)、外部會議，協(xié)調(diào)處理各類車間異常。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 18

　　1、協(xié)助廠長處理做好生產(chǎn)運營的日常事務(wù)；

　　2、協(xié)助廠長督導(dǎo)生產(chǎn)各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)；

　　3、協(xié)助廠長貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

　　4、協(xié)助制定公司生產(chǎn)、采購、技術(shù)支持工作計劃并監(jiān)督實施；

　　5、協(xié)調(diào)和監(jiān)督生產(chǎn)計劃的調(diào)整與變更，保證訂單交期的及時性；

　　6、組織進行產(chǎn)能分析和評估，合理調(diào)配工序，充分發(fā)揮資源效益；

　　7、對生產(chǎn)成本、采購成本進行嚴(yán)格的'審核與分析，有效進行成本控制；

　　8、嚴(yán)格按照生產(chǎn)要求進行采購半成品、生產(chǎn)成品的質(zhì)量監(jiān)管；

　　9、合理對采購部、生產(chǎn)部、技術(shù)部進行協(xié)調(diào)，保證所轄部門之間的銜接與協(xié)作；

　　10、規(guī)范生產(chǎn)流程，保證生產(chǎn)計劃的順利、高效完成；

　　11、組織和推動公司全面質(zhì)量管理體系的建設(shè)、精益生產(chǎn)，并監(jiān)督實行；

　　廠長工作職責(zé)管理制度 19

　　1、協(xié)助廠長完成與各部門經(jīng)理的協(xié)調(diào)工作以完成公司的'目標(biāo)和計劃；

　　2、每月跟蹤落實各部門的業(yè)績和歸納各部門的工作總結(jié)；

　　3、協(xié)助廠長歸整商業(yè)文檔并且翻譯日常文案；

　　4、協(xié)助廠長完成各項會議的起草籌備工作，安排商業(yè)出差(考察)和與客人的會面；

　　5、管理文控中心，為客服或其他有需要的部門提供質(zhì)量和環(huán)境體系相關(guān)的文件；

　　6、協(xié)助體系工程師內(nèi)外部審核；

　　7、協(xié)助體系工程師有關(guān)質(zhì)量和環(huán)境體系相關(guān)的內(nèi)外部培訓(xùn)；

　　8、每月跟蹤質(zhì)量部年度培訓(xùn)計劃完成情況；

　　9、完成上級安排的其它工作。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 20

　　工作職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)電廠項目的經(jīng)營和生產(chǎn)管理。發(fā)電機組：50MW機組和15MW機組。

　　2、協(xié)調(diào)電廠建設(shè)及運營期間產(chǎn)生的各種對外關(guān)系，包括政府部門、電網(wǎng)、建設(shè)方、業(yè)主方等。

　　3、電廠建設(shè)的相關(guān)資質(zhì)手續(xù)辦理及后期手續(xù)持續(xù)完善。

　　4、統(tǒng)籌安排電廠的`基礎(chǔ)建設(shè)、生產(chǎn)管理、人員管理。

　　5、完成公司制定的發(fā)電任務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)電廠項目運營期間的整體收益結(jié)算。

　　職位要求：

　　1、年齡40歲左右為佳，不超過45歲。

　　2、有5年以上發(fā)電廠廠長或總經(jīng)理的工作經(jīng)驗。

　　3、有在一個電廠完整的從事過電廠資質(zhì)手續(xù)辦理、基礎(chǔ)建設(shè)、生產(chǎn)運營管理的經(jīng)驗。

　　4、對外協(xié)調(diào)溝通能力強，工作作風(fēng)強勢。

　　5、有良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強，抗壓能力強，有團隊合作精神。

　　待遇：繳納五險一金，年薪40萬起，優(yōu)秀者可再談。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 21

　　工作職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)工作，主要負(fù)責(zé)輕鋼結(jié)構(gòu)加工廠各項生產(chǎn)任務(wù)的落實與完成。負(fù)責(zé)工廠的日常及管理工作、指揮生產(chǎn)的`正常有序運轉(zhuǎn)、負(fù)責(zé)組織全廠各項規(guī)章的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、熟悉建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、對公司生產(chǎn)做全過程的管理，編寫生產(chǎn)計劃、安排生產(chǎn)任務(wù)、組織人員、管理設(shè)備、調(diào)配生產(chǎn)場地確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成，并保證產(chǎn)品質(zhì)量；

　　4、做好與輕鋼結(jié)構(gòu)業(yè)主和施工吊裝現(xiàn)場的溝通工作，合理安排生產(chǎn)配合工作；

　　職位要求：

　　1、有7年以上管理經(jīng)驗，有50人以上工廠生產(chǎn)的管理經(jīng)驗，精通輕鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)制造流程及工藝，熟悉輕鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)質(zhì)量管理體系。懂圖分解、輕結(jié)構(gòu)生產(chǎn)流程、排產(chǎn)、生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、現(xiàn)場管理、預(yù)結(jié)算等生產(chǎn)管理專業(yè)業(yè)務(wù)技能，執(zhí)行力能強。

　　2、機械工程或土木工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，性別不限，身心健康，品貌端正。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 22

　　工作職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)絲綢、紡織、織造、印染、服裝等生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)計劃編制、監(jiān)督、實施；

　　2）從事絲綢、紡織、織造、印染、服裝等生產(chǎn)企業(yè)日常經(jīng)營、工作事務(wù)的.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與控制；

　　3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、市場營銷、行政管理等全盤管理工作。

　　職位要求：

　　1) 大專及以上學(xué)歷；

　　2) 具備在絲綢、紡織、織造、印染、服裝等行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，以及5年以上同級別崗位工作經(jīng)驗；

　　3) 具備優(yōu)秀的工廠管理思路，及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾擔(dān)任同類企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)廠長以及業(yè)務(wù)或外貿(mào)中高級管理崗位者優(yōu)先考慮錄用；

　　4) 具備良好的外銷資源和社會關(guān)系，市場洞察能力強者優(yōu)先；

　　5) 有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 23

　　職位描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6S管理工作；

　　6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。

　　7、熟悉國家有關(guān)食品行業(yè)的法規(guī)、政策，洞悉本行業(yè)工藝、技術(shù)的'未來發(fā)展趨勢；

　　8、了解生產(chǎn)流程、產(chǎn)品線布置，對生產(chǎn)流程進行優(yōu)化管理；

　　9、制定新產(chǎn)品研發(fā)方案，并執(zhí)行研發(fā)新品任務(wù)負(fù)責(zé)（協(xié)助）新品開發(fā)，產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品包裝設(shè)計、樣品測試、產(chǎn)品中試與上市效果評估；

　　廠長工作職責(zé)管理制度 24

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度家具、樓梯、門的生產(chǎn)計劃及各個階段的目標(biāo)以及部門的中心工作；

　　2、負(fù)責(zé)家具部的家具、樓梯和門等產(chǎn)品的'生產(chǎn)管理和相應(yīng)規(guī)章制度、操作流程、培訓(xùn)計劃等的建立，健全、完善并督促執(zhí)行工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程；

　　3、全面負(fù)責(zé)家具部的生產(chǎn)運營和人員管理，檢查生產(chǎn)工作，保障生產(chǎn)的正常進行及生產(chǎn)任務(wù)的完成；

　　4、編制月生產(chǎn)作業(yè)計劃，進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制；督促家具部和PU生產(chǎn)進度、質(zhì)控、儲運等工作，并激勵其工作績效。

　　5、根據(jù)研發(fā)設(shè)計圖紙設(shè)置并實施產(chǎn)品的進度、生產(chǎn)方法和流程；

　　6、根據(jù)地板生產(chǎn)計劃，制作拼花地板、踢腳線等相關(guān)工藝的生產(chǎn)；

　　任職要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，有十年以上木工制作經(jīng)驗，會管理；

　　2、懂木工機械，對實木家具、門、樓梯制作工藝了解；

　　3、能看懂CAD圖紙。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 25

　　一、協(xié)助中心主任處理相關(guān)日常管理工作。

　　二、協(xié)助中心主任做好員工考勤、考績及情況的匯總。認(rèn)真做好工作記錄和各類報表的分發(fā)、收集、匯總，行使相關(guān)工作職能。

　　三、協(xié)助中心主任及時處理、解決宿舍管理中出現(xiàn)的問題。定期檢查宿舍各項規(guī)章制度落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；

　　四、及時處理、上報學(xué)生宿舍內(nèi)的各種突發(fā)事件。經(jīng)常檢查宿舍安全消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。每周至少檢查一次；收集學(xué)生公寓各組團日常需維修項目報表，匯總后報后勤處及時維修。

　　五、負(fù)責(zé)學(xué)生住宿管理，編制住宿計劃及學(xué)生入住、退宿管理工作。

　　六、組織安排學(xué)生宿舍的安全、衛(wèi)生檢查及晚歸學(xué)生情況的統(tǒng)計相關(guān)資料的`匯總，定期向有關(guān)部門上報。

　　七、負(fù)責(zé)對中心工作人員的檢查、指導(dǎo)，并進行考核與評估。

　　八、協(xié)助中心主任做好宿舍的文化活動策劃，抓好宿舍管理服務(wù)中心的各項工作。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 26

　　1、對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，協(xié)助廠長做好本廠的安全生產(chǎn)工作。

　　2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和集團公司、礦的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，做到“五同時”（計劃、布置、監(jiān)督、總結(jié)、評比）。

　　3、負(fù)責(zé)組織做好對新員工的入廠安全教育，對職工進行經(jīng)常性的'安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；開展崗位練兵并定期組織安全技術(shù)考核。

　　4、負(fù)責(zé)組織全廠定期與不定期的安全檢查工作，并督促各部門對檢查出的問題和隱患進行整改。

　　5、負(fù)責(zé)組織制定并實施選礦廠安全生產(chǎn)管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程及安全技術(shù)措施計劃。

　　6、負(fù)責(zé)組織本廠一般事故調(diào)查、分析，按“四不放過”原則進行處理。

　　7、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場及時了解和消除生產(chǎn)與工作范圍內(nèi)的不安全因素。全盤掌握全廠的安全生產(chǎn)動態(tài)。

　　8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全工作。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 27

　　職位描述：

　　描述：

　　1、負(fù)責(zé)污水處理廠的全面日常工作，及時解決中的問題，確保生產(chǎn)的、平穩(wěn)、各項工藝指標(biāo)達標(biāo)，降低生產(chǎn)成本；

　　2、負(fù)責(zé)制定污水處理廠的年度預(yù)算并能夠準(zhǔn)確執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)污水處理廠的工藝運行管理，制定污水廠運行規(guī)范和工藝操作規(guī)程；

　　4、負(fù)責(zé)污水處理廠各人員的'技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、管理全廠操作、技術(shù)及維修人員；

　　5、負(fù)責(zé)對相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)工作。

　　職位要求：

　　1、環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷；

　　2、3年以上污水處理廠生產(chǎn)運行經(jīng)驗，其中至少1年擔(dān)任生產(chǎn)管理職務(wù)；

　　3、具備良好的協(xié)調(diào)能力，具備良好的突發(fā)事件的處理能力；

　　4、熟悉水處理工藝技術(shù)和污水處理廠各種設(shè)備的操作和管理；

　　5、具備優(yōu)秀的團隊合作能力，良好文字表達能力、組織能力和溝通能力。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 28

　　1、認(rèn)真貫徹企業(yè)的各項決議決定,對生產(chǎn)計劃進行調(diào)度平衡,對產(chǎn)品質(zhì)量、物資供應(yīng)、經(jīng)濟目標(biāo)的實現(xiàn)、安全環(huán)保等各項工作具體負(fù)責(zé)。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)和組織編制季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃及設(shè)備檢修計劃,并組織實施;負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)統(tǒng)一指揮,協(xié)調(diào)各車間、科室的生產(chǎn)工作,確保產(chǎn)量、質(zhì)量等各項技術(shù)指標(biāo)的完成。

　　3、逐步改進和完善各項規(guī)章制度、管理辦法和工作標(biāo)準(zhǔn),提高全廠的管理水平。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于提高產(chǎn)品質(zhì)量的`指標(biāo)和規(guī)定,嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)督和管理措施,確保出廠產(chǎn)品符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、認(rèn)真搞好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn),加強勞動保護,不斷改善勞動條件,保證員工安全和健康。

　　6、加強員工技術(shù)教育、文化教育,不斷提高技術(shù)人員和工人的專業(yè)技術(shù)水平。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 29

　　1、對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，協(xié)助廠長做好安全生產(chǎn)、環(huán)保、治安、消防工作。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行國家、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度。

　　3、組織對新職工進行廠級安全教育；對本廠職工進行經(jīng)常性安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；并定期組織安全技術(shù)考核。

　　4、負(fù)責(zé)組織制定并實施采礦廠的安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程及安全技術(shù)措施計劃。

　　5、負(fù)責(zé)組織本單位和施工單位的安全生產(chǎn)檢查，及時消除生產(chǎn)場所中的安全隱患。，經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查、監(jiān)督各工程公司安全生產(chǎn)情況，生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹落實情況，對重點安全工作制定切實可行的防范措施。

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督采礦廠各級管理人員對安全、環(huán)保、治安、消防等各項工作的執(zhí)行情況。

　　7、參于本廠和所管轄施工單位一般事故的`調(diào)查、分析。按“四不放過”的原則進行處理。

　　8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作。

　　廠長工作職責(zé)管理制度 30

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助高層制定制造體系發(fā)展戰(zhàn)略及制度政策，并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)制造系統(tǒng)工廠的全面管理，根據(jù)集團及制造線的總體規(guī)劃，編制工作目標(biāo)和計劃，并負(fù)責(zé)組織實施。

　　3、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排，督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控等工作；

　　4、負(fù)責(zé)工廠團隊建設(shè)，負(fù)責(zé)員工的`管理、指導(dǎo)及評估，并激勵其工作績效；

　　5、完成上級交辦的其他專項工作。

　　職位要求:

　　1、30-35歲，211、985統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機械制造、工業(yè)工程等相關(guān)理工科專業(yè)；

　　2、5年以上大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)管理方式，具有先進的生產(chǎn)管理理念及實操經(jīng)歷；

　　4、具有較強的目標(biāo)管理與實現(xiàn)能力，具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力及團隊合作精神。

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