【優】漲工資申請書15篇
在當今社會高速發展的今天申請書使用的情況越來越多，寫申請書的時候要注意內容的完整。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！以下是小編幫大家整理的漲工資申請書，希望對大家有所幫助。
漲工資申請書1
尊敬的總經理：
您好！
懷著十分復雜的心情提交此次申請報告，我是20xx年6月進入公司的，即將為公司工作滿五年整，首先感謝您對我的關心和幫助，為我提供這么好的工作環境和氛圍，使我迅速的融入到工作中去，自從加入公司以來，始終以快樂和飽滿的`情緒投入到工作中去，一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，并沒有因為一點點工作上的挫折而影響工作積極性。
近兩年以來，受大環境的影響，公司出現了一些困難，業務量下降了不少，在此期間非常感謝您對我的關照，在共同成長的歲月里我對公司，同事以及這份工作都產生了深厚的感情，所以并沒有對公司提出任何要求，但是現在隨著物價的飚升，結合目前的薪金來看，就我個人而言實在無法承受來自生活和家庭的壓力，年前發的實在不堪重負，對于此次提交申請還希望您能多多諒解。現在工廠業務主管，車間主管薪金2500-2800元，外加保險。車間生產班長，品管員薪金20xx元左右，外加保險。車間生產職工薪金1700元左右外加工齡補貼200元左右。參照工廠的薪金水平結合現在的工作，希望您能將我的薪金上調至元以上。
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。這是我的學識和修養要求我必須做到的。
此致
敬禮!
申請員工：xxx
漲工資申請書2
尊敬的XXX公司領導：
您好！首先感謝公司給我提供一份穩定的工作，讓我能夠有一份安身立命的職業。在此，我向公司提出申請，請求加薪漲工資。
自從我進入公司以來，公司對我的專業培訓和崗位職責的規定都清晰明確，我也在職業崗位上做了努力，完成了公司交給我的任務，并且也為公司帶來了一定的效益。但隨著生活壓力的增大，我認為所得到的薪資已經不能滿足我的現實需求。
首先，眾所周知，當前的物價與生活消費水平都在不斷上漲。從我所在的城市來看，生活消費與房租水平持續增加，我必須面對的財務壓力在逐漸加大。如果我的薪資不能夠相應跟隨物價上漲的趨勢，我將無法應對生活日益增長的花費。
其次，我的家庭狀況越來越復雜。從家庭來看，我有父母需要照顧，他們的體力和精神狀況也越來越需要我的'支持。此外，我還有未成年的孩子需要負擔，在未來的五年內，孩子的教育費用將會成為我的極大財務負擔。因此，加薪是我為了應對家庭狀況而必須采取的行動。如果我無法應對這些家庭花費，我將不得不考慮去尋找其他高薪職位。
最后，我對于公司和領導們的信任及期望很高，并為此感到光榮。我希望能夠繼續在公司中心地帶發揮自己的專業能力，并由此取得更好的薪資待遇，讓我的生活更加美好。
總的來說，我希望公司能夠審慎考慮我的加薪申請，認真權衡公司與員工之間的利益得失，依據我的工作成效、市場行情以及公司經濟狀況等因素做出一定的加薪決定。我相信，在公司集體智慧和努力下，我們將會取得更好的業績和企業效益，也會給公司員工提供更加優厚的待遇和發展機會。
最后，再次感謝領導們對我的信賴與支持，期待著您的回復！
敬禮！
申請人：XXX
申請日期：XXXX年XX月XX日
漲工資申請書3
尊敬的公司領導：
我代表本公司的所有員工，謹向貴公司提出一項集體申請——漲工資。
首先，我要向貴公司對員工的付出表示衷心的感激。正是我們每一位員工的辛勤工作和拼搏，為公司的發展做出了巨大貢獻。然而，隨著時間的推移，生活成本不斷上升，存在著工資水平與實際需求之間的差距。因此，我們希望能夠得到公平的報酬，以更好地應對生活中的各種挑戰。
首先，讓我們來看看如今的生活成本。隨著經濟的發展，房價、物價以及各種生活費用在不斷攀升。然而，現有的工資并未能跟上這個速度。很多員工經常發現自己支付不起高昂的房租、物價和其他賬單，造成了心理和經濟上的壓力。與此同時，由于經濟壓力導致的食品和醫療費用上漲也已成為普遍問題，我們期望公司對于員工的生活支持能夠更加周到。
其次，我們也希望公司能夠更好地激勵員工的工作熱情與責任感。工資是員工為公司所作貢獻的體現，是員工獲得公司認可的一種方式。只有通過合理的薪酬水平，員工才能夠更加激發工作動力，為公司帶來更多的價值。我們堅信，只有當員工感受到公司對他們貢獻的`肯定與回報時，才能夠更加努力地為公司的利益而奮斗。
最后，提高工資也能夠加強員工的忠誠度與穩定性。目前，公司面臨著員工流失的問題，這給公司的運營和發展帶來了很大的困擾。通過提高工資水平，公司不僅能夠留住經驗豐富、技術嫻熟的員工，還能夠吸引更多優秀的人才加入，進一步提升公司的競爭力和創新能力。
因此，我們作為集體，懇請貴公司高度重視我們的申請，認真考慮我們的訴求。我們真誠希望公司能夠根據員工的實際情況和生活需求，適當提高工資水平，以確保員工在生活和工作兩個方面得到更好的發展。
最后，再次衷心感謝貴公司對于員工的關心與支持。我們相信，貴公司能夠認真對待我們的申請，也相信公司和員工之間的良好溝通與合作能夠為雙方的共同發展提供更為堅實的基礎。
謹代表所有員工，衷心感謝！
此致
敬禮！
xxx
日期：
漲工資申請書4
尊敬的領導：
本人自入職公司至今，在公司各位領導的關心和指導下，個人能力在不斷的提升和進步，對行政部的工作工作流程和工作內容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，現已能能勝任本職工作，并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻。
隨著公司的不斷發展，行政部的工作內容逐漸增多，本人涉及的工作內容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉正以來的薪酬一直是2300元/月（基本工資加上一切補貼）。廣州市屬于消費水平較高的一個市區，本人自己在外租房，現階段物價又總體上漲，希望總經辦能夠綜合這些內在和外在因素給予考慮將本人薪酬調整至3000元/月。
當然，如果領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到公司規定的調薪要求，我誠懇地希望領導能提出寶貴意見或建議，讓我明確今后的努力方向和目標，能有效地提升自己能力，將日后的工作做到最好。
漲薪資評估報告
1、對上班族來說，薪水無疑是工作的.重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。
2、現已嚴格控制加班，實行三班倒，比原來的所得工資減少許多。
3、物價比之前上漲許多。
4、房價比之前上漲上百元。
5、我等入公司三年有余，對電氣線路及電話線路等各種安裝、維修、應急等事宜已熟練掌握，并考取消防員上崗證、高壓進網電工證、安全主任證等證件，但始終未曾私人申請
上調過工資！盡管今年的CIP一漲再漲！
6、由于加班減少了，工作量不變，工作負荷相對有所增加
此致
敬禮
申請員工：
20xx年xx月xx日
漲工資申請書5
總經理：
我部門現有員工x人，其中xx。xx。xx等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業業，業務水平不斷提高，為本部門工作任務的順利完成做出了一定的`貢獻。為了進一步調動他們的積極性，把我部門的工作做得更好，同時彰現本公司〝以人為本〞的理念，特要求給此3同志各加薪20%。特此申請，請予批準。
申請人：某部門經理xx
xx年xx月xx日
漲工資申請書6
尊敬的領導：
您好!作為一名員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的'投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發揮自己力量，多為公司效力。
現本人申請領導給預工資的上調，望領導批準!
申請人：
申請日期：
漲工資申請書7
尊敬的院長：
您好
首先非常感謝您在百忙之中能看我們的，我們是醫院全體聘用人員，隨著社會不斷的發展，我們醫院也有飛躍的發展，我們聘用人員也隨之增加到現在的300多人，約占醫院總數50%，相信以后隨著事業單位改革和醫藥衛生體制改革以及醫院的發展聘用人員還會不斷的增加，這也社會發展的必然趨勢，而我們這些人現在已成為醫院的重要組成部分，分布在醫院每個科室和每個崗位，我們平時都工作在一線，每個人身上都擔負著重要的.責任和使命。同時請院長放心，我們遵守國家法律法規和醫院規章制度會用百分百的努力對待工作、誠誠懇懇的對待每一位病人與每一件事情，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。我們喜歡醫院的工作氛圍，喜歡醫院的每一個伙伴們。
隨著醫院不斷的發展擴大，我們的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大，同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了，而這次全國每個單位都在上調工資，包括我們單位在編人員。根據《勞動法》、《勞動合同法》、《醫療管理條例》、《護士條例》、《執業醫師法》等法律法規，以及廣豐區人民醫院“廣人醫【20xx】16號”文件的規定。鑒于以上因素，為了能更好地為醫療事業效力，也為了使我們自身能力得到更好的發展，特此向您提出加薪申請。
人追求的目標越高，她的才能就發展的越快，才能為社會和單位創造更大的價值。薪酬是衡量工作價值的最佳標準，薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，現在全國都按相關法律法規實行同工同酬，也相信我們的單位也會很快實行同工同酬和國家政策接軌，更能相信我們的薪資標準能和在編人員接軌。
如果您認為我們現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我們誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我們今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好。
申請人：
20xx年xx月xx日
漲工資申請書8
尊敬的XX：
我們是10號廠Glass印刷車間全體員工。欣聞我廠近接到一筆大訂單，舉廠上下皆為歡喜。 Glass車間自去年9月份投產以來，在公司領導的科學帶領和全體員工的辛苦努力下，客戶訂單不斷增加，產量逐月遞增，良率也漸漸提升，客戶投訴明顯減少。同時，我們員工個人的專業技能和團隊意識也有所提升和增強。可是，在這種公司利潤滾滾而來和在生產效率提高的情況下，我們基層員工的薪資卻依然維持原狀，不見有所提升，請問何故?
自進入公司以來，我們服從領導安排，本著強烈的責任心和進取心認真而細心地工作著，勤勉不懈，任勞任怨，天天向上;我們飽含工作熱情，態度端正，積極配合班組長順利地完成各項工作任務，這包括產量、品質、5S、紀律，以及接受客戶和公司高層領導的參觀檢查等;我們還注重自身發展和進步，積極學習新知識提升技能和提高生產效率;我們團結互助，同事彼此間信任并且建立了真摯的友誼，尤為重要的是，置身在公司輕松而愉快的工作氛圍中，我們很快樂。在這段與公司共同成長的歲月里，我們漸漸認可了公司優秀的企業文化，對公司未來的良好發展充滿了期待和信心以及對公司的高層領導產生了信賴。在此，我們感謝公司給予這樣一個展示、提升和完善自我的'舞臺。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作強度和工作環境，我們懇切希望薪資有所調整。我們的產量從最初的1000提高到現在的1800，良率由原來的50%以下改良到如今的90%以上，而客戶投訴狀況同樣有明顯的改善。至于工作環境，著實不敢恭維。尤其對于那些直接接觸油墨等帶有化學毒性類物品的員工，那些物品對他們的身體健康會造成怎樣的傷害是無法估計出來的。因此，我們提出這樣的申請并非居功自傲或者無風起浪。我們在這里工作，拿了老板的錢，就要對老板負責。關于財富，對于我們這群來自并不十分富裕的家庭的員工來說，我們沒有過高的奢望，只是想在這里努力工作，多賺點錢，贍養父母，供給家庭兒女。再高一點，就是學習技能，提升自己，以求有朝一日能升職加薪等。一分耕耘，一分收獲，我們只是想要謀取應得的勞動報酬。我們辛辛苦苦、尋尋覓覓一個溫暖的加薪，這樣的要求算不算太高?
問渠那得清如許，為有源頭活水來。一個企業之所以能夠發展壯大，除了高層對市場方向的準確把握之外，更離不開的是日日夜夜奮戰在一線的基層員工。就好比是一幢高樓，如果沒有堅固的地基，如果沒有一沙一石一磚的壘筑，怎會拔地而起而又屹立于風雨中而不倒呢?企業的生命之樹唯有時常受到陽光的照耀、雨露的滋潤和大地的殷待才能夠芝麻開花節節高，而一群干勁十足、熱情似火的員工可以令企業的生命之樹長青并煥發勃勃生機。但如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的能力高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，這對他們來說，為工作所付出的滿腔熱情、身體健康和犧牲的休息時間是不公平和不值得的。這樣的生命之樹又豈能長青并節節高呢?
公司的似錦前程需要靠大家一起努力耕耘，相信在領導的英明帶領和全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌!在今后的工作和學習中，我們會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，相信憑著我們自己的責任心、進取心和自信心，一定能夠更加出色的完成職內任務，全面維護好我公司的美好形象。今天我們以世譽為榮，明天世譽以我們為榮。我們將在以后的工作中更加努力拼搏，為蒸蒸日上的世譽事業貢獻我們的力量!
最后，希望公司領導能于百忙之中予以審閱。如果公司領導認為我們現在的工作還未能達到增加工資的要求，我們誠懇地希望領導能提出寶貴的意見或建議，讓我們今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請領導放心，即使公司不予考慮，我們依然會像以前一樣兢兢業業，熱愛我們的工作，這是我們的責任!
此致
敬禮!
申請人：XXX
X年X月X日
漲工資申請書9
尊敬的公司領導：
您好！
本人于xx年3月進入公司××××項目就職機電安全員，此前從xx年10月至xx年1月在××××公司××××項目部從事一年多的機械安全員工作。
在xx年機電管理工作中主要有以下成果：
1、在塔式起重機的管理中，在4樓塔機大臂覆蓋2、3樓，進度快的2、3樓受進度慢的4樓影響一問題中，與勞務方協商采取增加臨時附著并與施工部協調進度，從而得到解決；在6樓塔機大臂僅覆蓋7樓一角，進度快的7樓受進度慢的6樓的影響一問題中，與勞務方協商縮短6樓大臂從而解決影響問題；在出現的“卡殼效應”的9樓與7樓塔式起重機，與勞務方協商增加7樓塔式起重機附著并與施工部協調兩棟樓進度從而得到解決；在1樓塔機大臂僅覆蓋9樓南面，隨著1樓的封頂，9樓也慢慢高于1樓，大臂不能通過9樓施工電梯及外架，在項目管理人員的努力下，及時匯報當地安全站，最終得以解決；而上述所出現的這些問題是在我來之前就存在的'；
2、在××市安全生產年終檢查中獲得好評，設備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點。得到了監理、業主的認可，也得到了項目領導班子的認可。
此前在xx年春節前，與機關管理人員××電話商定基本工資為2200元整，年后在車票訂好的情況下接到機關電話，給我定的工資為1600元，試用期三個月后與項目經理商定，然而三個月后并未提及工資，隨后項目經理也更迭多次。在這種情況下，我并未氣餒，且始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司項目的發展做出了自己應盡的責任。雖然12月份公司全員調整薪酬，我的工資也由1600元調至2400元，公司的待遇是剛畢業新生實習的工資大專為1600，而普通本科生為2400元，在通過這次調薪之后xx年7月份畢業的普通本科生的工資為2800元，我雖然是大專畢業，但從xx年10月至xx年7月已有將近兩年的工作經驗。另外項目新到的勞務管理員××也是毫無此份工作的任何經驗，且非建筑專業，而基本工資卻為2800，據說與他新近的這一批人均為這個工資標準，因此定的薪酬標準不應按實習生標準。
我相信，只要付出，就會有收獲，基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水至2800。
申請人：
漲工資申請書10
尊敬的董事長：
您好！時光過得真的很快，自從畢業加入貴公司，至今已經一年半的時間。作為我的第一份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負，并且在這一年半里的工作中，我積極進取，比較踏實用心地工作，并且也在領導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長，積累生產經驗和銷售流程。
自以來，由車間實習到市場的銷售工作，我現在所學所想，這也將會成為公司未來發展、競爭的堅實后背力量。
技術團隊團結和奮進的精神時刻鼓舞著我，領導的督促和教導也時刻勉勵著我，能夠在貴工作，我感到的是幸運和滿足，再多的工作我也都會毫無怨言地盡自己的能力去做，去做的更好，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養。
之所以給領導寫這份申請，也是因為我在生活上遇到了一定的困難，向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月七、八百元的油費已經讓我感到很大的壓力，再加上奶粉、尿不濕等開銷也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省……現在每個月拿到手的工資是1300元，負擔這些支出真的很困難，況且作為有房貸一族，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著物價的不斷上漲，入不敷出的我也很難向父母伸手，因為這個時候該是我來報答他們的`養育之恩！可是我能做的太少，做的不夠，現實真的很無奈……
當初進入公司時，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的，這也讓我感到了欣慰。因此也懇請領導根據我的實際生活困難和以后可以為公司做的貢獻，能夠同意這份難言之請。我一定會努力工作的。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
漲工資申請書11
尊敬的領導：
您好！我很榮幸在x x年xx月份加入公司，并在過去的半年時間里始終堅信“繁榮靠大家”的理念，全心全意地投入到工作和學習中，兢兢業業、認真負責地完成每項工作，力爭將所有工作做得盡善盡美，為公司發展做出自己的貢獻，共同實現公司的未來發展目標。在不斷提高自己的專業技能的同時，我感到非常榮幸能為公司做出一些小小的貢獻，這些成就都與您作為領導對人才培養的關心和重視緊密相連，我非常感激和慶幸能有您這樣優秀的領導。
在過去的共同成長時光里，我已經與公司的領導和同事建立了深厚的`感情，我熱愛公司的工作氛圍，感受到每個伙伴的友愛和支持。
我愿意為公司付出更多的努力和汗水，同時也期待著能有更好的發展，讓自己不斷提升和成長。隨著公司業務的不斷壯大，我的工作職責也會相應增加，工作量和強度也會變得更大。而隨著城市的經濟和消費水平的高速發展，以及當前的通貨膨脹情況，現有的工資水平已經變得越來越單薄了。
因此，我特此申請加薪，并希望從xx年xx月xx日開始工資提升到（xx00元/月），這樣我可以更好地為公司效力，為公司創造更大的價值。如果企業沒有明確的獎勵和考核標準，員工的素質、能力、業績等方面的表現都會被看成同等的工資，這不僅讓員工感到不公平和不公正，也不能夠給企業帶來更大的收益。
再次感謝您對我的栽培和幫助，我堅信有您這樣的領導和公司，我們未來的發展會更加光明和美好。
薪酬是衡量工作價值的最佳指標。直接使員工工作績效和質量的高低以及工作心情的好壞，直接決定薪資的高低。作為我的直接領導，您對我工作的情況，包括我的工作成果和工作態度都應該非常清楚，甚至可以從同事那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求并不是為了炫耀自己的能力，實際上，我的付出談不上“功”，所以請不要誤解我的本意，我只是想給您一個真實的反饋。我相信，只要努力付出就會有回報！如果您認為我現在的工作內容和質量還未能達到這個薪金標準，我真誠地希望得到您寶貴的意見或建議，在提升自己的能力的同時將工作做得更好，向更高的目標邁進。當然，加薪不是我的唯一目標，我只是想讓我們做得更好！
此致敬禮。
漲工資申請書12
尊敬的領導：
您好！
首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請，自本人剛畢業以來一直在xx公司擔當前臺文員，鑒于現在的工作環境和工作職責以及工作范圍，本人希望在原有的底薪上增加500元。
本人剛畢業所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到現在我不得不提出。
第一、我的工資實在太低，比在公司所有文員的工資都要低。
第二、是本人現在的工作范圍和工作強度在不斷加大，而工資還是在原來的位置上。
第三、本人工作環境比總廠的要艱苦，不說別的，就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才可以買到。
第四、廠職員都是住的職員宿舍，而我在達成住的是七人一間，而且是住在馬路旁邊，沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的，有時候吵得實在無法睡著。
第五、分廠沒有固定的清潔工，所以幾乎所有的衛生都是靠我跟和保安來進行打掃。當然這里我也想提個建議，就是因為車間員工實在太累，本來就沒有什么休息的時間，中午還要幫忙打掃食堂的衛生，所以本人建議增加一名清潔工阿姨，其實這邊員工走的。比較多，這個也是主要原因之一，只是大家都把他們的'這種心理給忽略了。
第六、領導關心這邊的員工或者人事部自己的員工太少，總感覺兩個廠是獨立的而不是一個整體，很多重要的事情都是發生了以后，我們這邊才知道，所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下，給員工多一些關心，不只是物質也包含精神，因為錢不一定留得住所有你想要留得住的東西。說實話，這邊有多少人不知道老板的名字，有多少人不知道公司幾個重要領導的名字，只是大家都放在心里而已。
第七、本人為了能在年底的時候多給父母一些錢，于是去車間加班，希望能完成達成孝敬父母的一點心意，但是工資太少，就算上個月去車間每天工作兩小時，還有星期六加班，但是還是不到兩千，除掉給家里寄的一千元，自己吃的用的，所剩下的也不過就是一件衣服的錢而已。
第八、在達成分廠上班，由于每個星期一起還要去總廠開會，所以每次都得步行四十分鐘才能到達，而其他在這邊的職員，每次都有車子過來接他們開會，這點多少有點不公平。我雖然是一個剛畢業的大學生，但是人權方面我也希望接受平等的對待。
第九：這邊廠實在是太偏僻，而且缺少溝通的人，車間的人員素質和文化程度根本不在一個檔次上，滿口臟話都是常事，而且不講理。不過沒有跟我有個什么矛盾，這個我可以保證，我在員工面前的形象是好的。您可以調查。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
漲工資申請書13
尊敬的領導：
我是貴公司的一名員工，自從加入公司以來，一直在這里工作，擔任著辦公室主任的角色，服務了公司的多個部門。鑒于我在工作中表現出色，得到了同事的認可和領導的支持，我希望能夠提出一份漲工資的申請，以反映自己的職業價值和市場價格，為更好地發揮自己的才能做出更多的貢獻。
首先，我想強調的是我對工作的熱情和工作態度。自我加入公司以后，我一直盡心盡力地工作。盡管工作內容繁重、不間斷，但我始終認真負責、準確無誤地完成了每項任務。我積極地承擔并創新地解決問題。如果我遇到了困難，我不會輕易放棄，而會協調各方面資源，繼續戰斗到勝利。我的努力也受到了公司內外的認可和贊揚，在日常工作中我也嘗試提升同事的`工作能力，或激發他們的創造潛力。為公司的發展貢獻一份更大的力量。
其次，我想談一談我的價值和市場行情。每年我會在業內了解自己所處崗位的工資行情，會比對其他同行類似工作的職業收入，以及分析同行業其他公司對職位的薪資待遇。從而更好地了解他們的工資待遇相對于自己的水平如何。當我將這些數據放在一起比較時，發現自己的薪資水平比市場平均水平要低很多而且已經停滯了一段時間，這提示我現在是時候考慮提升自己的工資待遇。
最后，我還想提出的是市場競爭對待人才的態度，市場競爭應該不僅僅落到產品、收益和發展上，也應該包括企業對待員工的態度。如果公司不提供可接受的工資待遇，那么員工將很容易流失。他們會感到自己的價值得不到重視，進而轉向其他更優秀的企業。所以，哪怕我們開始可能是為了一個初衷，然而，市場競爭之前，企業也應更加被動去設法提高員工的工資待遇和人才引進計劃，來增強員工的忠誠度和歸屬感，否則，員工流失因素不斷，將有害公司凝聚和發展。
綜上所述，我非常誠懇地請求您能夠考慮我的申請。我滿含激情、積極向上、工資明顯低于市場平均水平、并已和公司共同發展也打下了相當的基礎。如果公司能給予更高的工資水平，我一定將持續地為公司做出更多、更好的貢獻，為公司永遠奉獻青春與熱情。再次感謝您的傾聽。
此致
敬禮！
申請人：張三
20xx年XX月XX日
漲工資申請書14
陳總：
您好！
一轉眼來公司工作xx了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會，讓我實現了當老師的夢想。很感謝_總對我的關心與重視，在這么多老師中選擇將我留下。通過這四五個月的栽培，我的教學經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發展，才能為企業創造更大的`價值。請原諒我的冒昧，我想請問一下我們公司對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準？是按照員工的素質高低工作表現還是按照員工的工作年限和社會閱歷進行考核？
誠然，我進公司時間不是很久，工作經驗也沒有其他老教師那么豐富，但是我相信我的工作熱情，專業知識和對教育事業的熱愛能讓彌補這些方面的不足。在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣了，因為您是我的直接領導，這些相信您非常了解。這次_總把學校這邊交給我管理，讓我接替王老師的工作，這就是薛總對我工作表現的肯定，是對我工作能力的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是1800+110午飯補貼-醫保社保，在福州這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難。通過這段時間的接觸，我覺得_總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為_總使我相信，只要付出，就會有回報！
如果公司認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。期待您的答復。
xx
xx年xx月xx日
漲工資申請書15
尊敬的領導：
你們好！
我自入職公司以來已經有接近7個月的時間了，一直以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學習中，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領導的耐心教導，我很感激，因此我一直盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領導對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了很多，但還是還有很多東西值得我去學習，都說：三人行必有我師“，我決得很對，在這里的每一個同事包含領導可以說都算是我的老師，我尊敬他們，并且和他們相處融洽，雖然出門在外，但在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，但我是一個很踏實的人，我也不是一個很能干的人，但我是一個很真誠的人！不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關系！因此我非常的感激老板給我的所有機會，因此我一直都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內心真實的想法，還有很多，沒能都寫出來，但在心里我一直都懷著一顆感激的心，感謝你們！
我相信，只要付出，就會有收獲。我也相信領導不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，我一直兢兢業業的付出著，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事，因為我知道無論我還是同事，我們都是為公司服務的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的！這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經7個月，我的工資由試用期的1260元/月到現在的1400元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的'任何一條福利，但我理解，理解公司的狀況和難處！作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領導的厚愛，我覺得自身應該更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的。因此我明確提出這份加薪的申請，申請現工資為：1750元/月，希望公司領導能批準我的請求！
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能明確提出寶貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自身能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
預祝公司的業績能更上一層樓！
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年xx月xx日
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