員工在職證明

時間：2023-07-23 17:41:37 在職證明我要投稿

員工在職證明[通用15篇]

　　無論是身處學校還是步入社會，大家總少不了要接觸或使用證明吧，根據用途的不同，證明的種類也不盡相同。那么相關的證明到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的員工在職證明，歡迎閱讀與收藏。

員工在職證明[通用15篇]

員工在職證明1

　　某某某，男，身份證編號：330425 ，于20xx年2月23日進入XX廠，并于XXXX年X月X日起至今正常繳納基本養老保險，養老保險號：000264XXXX

　　特此證明

　　XXXX公司 20xx年7月31日

　　WORD格式

員工在職證明2

　　茲證明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性別______，身份證號碼___________________________，于_____年____月起在_______________公司________部門任_____________職務，月薪________元。

　　特此證明。

　　法定代表人(負責人)簽字：XX

　　單位名稱(公章)：

　　XX年XX月XX日

　　單位詳細地址：XX

　　單位聯系人：XX

　　單位電話：XX

員工在職證明3

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

　　單位名稱（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開工作收入證明的法律風險

　　1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；

　　2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關系和上級領導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的.人員，可能會引發一系列后續問題，面臨敗訴的風險。

　　3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發勞動爭議，像這樣的案例，不在少數。

　　三、開具工作證明的注意事項

　　1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

　　2、開工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

員工在職證明4

　　茲證明XXX，男，出生日期：20xx年XX月XX日，身份證號碼：，自20xx年XX月XX日起至今在我公司任XXXX一職。

　　公司地址：XXX市XXXX

　　電話：XXX-(能聯系本人的正確電話)

　　手機：XXXX

　　特此證明！

　　XX有限公司

　　公司負責人：

　　20xx年X月X日

員工在職證明5

xxxx有限公司(單位名稱)：

　　茲證明xxx，性別xx，xx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自xx年x月在我單位工作，現任(職務)，年薪xxx。他(她)將于xx年xx月xx日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。

　　特此證明。

　　公司名稱：

　　負責人或主管人員簽名：

　　負責人或主管人員電話：

　　公司：

　　開具日期：

員工在職證明6

　　姓名：xxx，性別：x，出生年月日：xxxx，工作單位：xxxx，職務：xx，xx年xx月，任現職xxxx單位電話：xxxx。

　　該同志將參加由xxxx赴xx商務考察和洽談活動。

　　特此證明。

　　(章)

　　xxxx年xx月xx日

員工在職證明7

　　茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。

　　(任職證明日期須至少6個月以上)

　　醫院主管：XXX

　　月薪：XX

　　醫院地址：XXXX

員工在職證明8

XX有限公司：

　　茲證明XX，性別X，20xx年X月X日出生，系我單位(公司)正式員工，自20xx年X月X日在我單位工作，現任XX，年薪XX。他將于20xx年X月X日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。

　　特此證明！

　　公司名稱：XX

　　公司地址并加蓋公司章：XXX

　　20xx年X月X日

員工在職證明9

　　茲證明高山（身份證號：）系本公司（單位）部門（用工形式)員工，自 20 年月日起至今（年月日）已經在本公司（單位）連續工作個月，現擔任職務。

　　此收入證明僅作為該員工辦理信用卡用。

　　單位蓋章：（公司/單位公章）

　　日期：年月日

員工在職證明10

　　茲證明:xxx先生/女士出生日期：xxxx年xx月xx日

　　身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx職務：xxxxxxxx月薪：每月人民幣xxxx元受雇日期：xxxx年xx月起任職至今

　　特此證明！

　　xxxx有限公司（公章）

　　公司負責人：（簽字）

　　xxxx年xx月xx日

員工在職證明11

　　茲證明XXX女士，出生日期XXXX年X月X日，性別，身份證號碼，于XXXX職務。

　　XXXX年X月起在公司部門任職特此證明。

公司名稱（公章）：XXX

　　XXX法定代表人簽字：XXX

　　XXXX年X月X日

員工在職證明12

　　茲證明______，出生日期__年__月__日，性別____；于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。（任職證明日期須至少6個月以上）

　　月薪：________

　　單位名稱：_____________

　　證明人：_______________

　　_________年_____月_____日

　　單位蓋章

員工在職證明13

總領事館：

　　茲有我單位____(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務)，____(年/月)進入我單位，為單位服務____年，年收入____元。我單位同意____(申請人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。___(申請人姓名)在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。領導簽名：

　　單位名稱(并蓋公章)：

　　單位電話：

　　公司名(加蓋公章)

　　年月日