員工邀請函

時間：2021-08-26 09:03:35 邀請函我要投稿

員工邀請函匯編9篇

　　邀請函寫作要簡要精練、語意連貫、首尾呼應，符合禮儀文書的行文要求。在日新月異的現代社會中，我們每個人都可能要用到邀請函，那么寫邀請函真的很難嗎？以下是小編為大家收集的員工邀請函9篇，希望對大家有所幫助。

員工邀請函匯編9篇

員工邀請函篇1

　　課程簡介管理作為一項工作的任務就是設計和維持一種體系，使在這一體系中共同工作的人們能夠用盡可能少的支出(包括人力、物力、財力等等)，去實現他們既定的目標。

　　中階干部苦干實干卻沒有績效，殊不知管理是人們經過無數次的失敗和成功，通過從實踐中收集、歸納、檢測資料，提出假設，驗證假設，從中抽象總結出一系列反映管理活動過程中客觀規律的管理理論和一般方法；管理是強調其實踐性，沒有實踐則無所謂藝術，本課程將以老板的立場闡述如何應用以上的管理藝術來造就優秀的管理干部，透過有效領導、有效授權、激勵員工及加強有效之團隊決策，進而凝聚向心力，幫助管理者認清自己及團隊現況，來加深相互之間的凝聚力。

　　課程提綱1.PDCA管理循環理論

　　2.管理者

　　職責

　　3.如何教導部屬

　　4.接受命令的要點

　　5.管理與個人發展

　　6.管理的功能

　　7.管理者的角色

　　8.管理者的技能

　　9.老板心目中的No.1管理干部

　　管理干部的立場

　　管理干部的責任

　　職場上的基本需求

　　提高職場的工作動機

　　創造高績效團隊

　　中堅干部應具備的管理五力

　　1）

　　規劃力→< >SWOT分析2）指揮力→< >領導教導&命令

　　何謂領導

　　領導方式

　　命令下達

　　教導部屬

　　3）控制力→< >如何活用時間/會議管理/績效評核

　　4）協調力→溝通協調與人際關系

　　5）用人力→《用人力》如何做個稱職的主管/主管的做事態度/待人與處事---收服員工的心/提高下屬的工作效率/如何解決沖突/公司問題人物的處理/激勵的概念/有效的授權/《組織力》團隊績效

　　●五種創造高績效員工的途徑

　　●如何凝聚員工的向心力

　　畢業呈現

　　我找到了第二個家

　　收益

　　讓您公司所有人員找到家的感覺

　　對象1、各部門經理、主管及有興趣人士2、請總經理帶隊參加

　　時間4月21日（9：30—16：00）請在9：10前報到

　　地點深圳市寶安西鄉寶民二路賢基大廈5A聯建培訓機構深圳培訓中心(西鄉國稅正對面、流塘大廈旁)

　　費用本課程費用600RMB/人.（包括：資料費、午餐、證書費），

　　付款方式:請于開課前現金支付。

　　溫馨提示：請自帶身份證復印件及一寸彩色照片一張，以備辦證使用。

　　咨詢熱線；0755-278089560755-27930307林陽先生傳真；0755-27930959

　　聯建培訓機構報名表（報名截止日期20xx年4月19日）請回傳至聯建培訓機構：0755-27930959(Fax）

　　公司名稱:電話:

　　聯絡人及手機:傳真:

　　參加人員:

　　網上免費報名:http://xxx.uspx100.com/training.asp郵箱:lianjian@vip.163.com

員工邀請函篇2

　　主辦單位：

　　承辦單位:

　　活動宣傳：

　　1、通過專業類主流媒體xxx等全面發布;

　　2、10萬張招聘會預告單發放于長沙各人才集中地;

　　3、從人才庫中挑選專業人才通過短信進行預約。活動時間：2XXX年1月30日-2月25日

　　參會對象:

　　1、國有、民營、股份制、高新技術企業以及大中專院校、科研院所等各類事業單位。 2、各類中高級專業技術、經營管理人才，實用型、技能型人才，應往屆大中專院校畢業生。

　　特惠措施：

　　1、人單位凡參加給力XXX〃龍年新春系列大型人才交流活動二場者展位費總額優惠200元，參加三場者展位費總額優惠300元，以此類推。(會員享受折扣后不再參與此優惠活動)。

　　2、在春節前全額訂一場龍年新春系列交流會(場次不限，1月31日的'除外)，送(12月24、31、1月7號)中的任意一場。這個活動從12月17號之后開始。會員全額扣費可以享受此活動

　　相關服務：

　　1、提供標準展位、招聘用文具、二位工作人員午餐及飲用水;

　　2、參會用人單位招聘信息會后在《人才就業社保信息報》刊登一次(限150字以內);

　　3、參會用人單位招聘信息會后在湖南xxx發布一周;

　　4、參會用人單位招聘信息會后免費在現場招聘信息欄發布一次;

　　5、免費設計制作招聘海報一張;(參會單位須在會前2天提供電子文檔，限800字內。超過按20元/張計費)。

　　用人單位參會要求：

　　1、提供單位營業執照副本、經辦人身份證復印件、單位介紹信。

　　2、提供招聘職位的簡要說明(電子版：含單位簡介、崗位人數及任職條件)。

　　3、根據《中華人民共和國勞動合同法》規定：招聘單位應注明單位基本情況、招聘崗位、招聘人數、招錄條件、勞動報酬、福利待遇、社會保險等。 4、參會單位工作人員請于交流會當天8：30之前進場。

　　訂展服務熱線：

　　聯系人：

　　傳真：

　　辦公地址：

員工邀請函篇3

致ｘｘ新人：

　　首先，代表ｘｘ歡迎大家的加入！

　　為了讓大家全面地認識公司，快速地融入團隊，人力資源中心定于12月17—19日，舉行為期三天的新員工入職培訓，具體如下：

　　一、培訓日程安排

　　第一天、認識階段 12月17日（九點國際酒店）

　　08:40-09:00 簽到；

　　09:00-09:20 開場導入

　　09:20-10:40 集團巡禮

　　10:40-10:50 休息

　　10:50-12:00 制度及系統操作

　　12:00-13:00 午餐及休息

　　13:00-16:20 ｘｘ需要這樣的人

　　16:30-18:20 職場禮儀

　　第二天、融入階段 12月18日（新津牧歌園區）

　　07:30-08:00 集團C2門口集合

　　08:00-08:50 往新津牧歌園區路途

　　09:00-17:30 新員工拓展訓練

　　18:00-20:00 晚餐

　　20:00- 返回成都

　　第三天、提升階段12月19日（九點國際酒店）

　　09:00-09:30 簽到

　　09:30-12:30 結構化思維

　　12:30- 結束

　　二、講師簡介

　　三、參訓人員

　　20ｘｘ年10月25日至今入職的新員工（含第四期未參加新員工），請各分子公司HR通知本公司新員工準時參加。

　　四、注意事項

　　1. 第二天為“助力新員工，融入新團隊”戶外拓展項目，請參訓人員務必著休閑運動裝；

　　2. 外阜員工需提前一天到達成都，分子公司參訓人員的交通費、住宿費等按照所在公司標準在所在公司財務部報銷（請妥善保存好票據）；

　　3. 室內培訓地點為：九點國際酒店，標間協議價為：240元/間，需提前預定車票和酒店的同事，請提前聯系集團人力資源中心廖星蕓或所在公司駐成都的行政人員聯系；

　　新生力，新跨越，ｘｘ歡迎您回家！

　　集團人力資源中心

　　20ｘｘ年12月9日

員工邀請函篇4

　　仰首是春、俯首成秋，xx公司又迎來了她的第九個新年。我們深知在發展的道路上離不開您的合作與支持，我們取得成績中有您的辛勤工作。久久聯合、歲歲相長。作為一家成熟專業的XX公司我們珍惜您的選擇，我們愿意與您一起分享對新年的喜悅與期盼。故在此邀請您參加xx公司舉辦的新年酒會，與您共話友情、展望將來。如蒙應允、不勝欣喜。

尊敬的各位領導及同事：

　　基：校管樂團演奏的一曲《維也納》拉開了本次晚會的序幕，校園文化多姿多彩它不僅豐富了同學們的課余生活，同時也對佛山文化的發展起了推動作用。

　　您好，我們很榮幸地邀請您參加于XXXX年XX月XX日在員工餐廳舉辦的XX、XX、XX月生日晚會。屆時將有游戲、歌曲、生日蛋糕等。請您準時蒞臨參加。

　　我們誠摯的邀請全國各個房地產企業的人力資源管理者參加本屆年度盛會，與全國的同行一起學習探討、交流經驗、建立友誼。

　　您好!5月15日是“國際助殘日”，也是市客家人義工團成立兩周年之日，一直以來，特教事業的發展，傾注了全社會關心和支持，是你們濃濃的愛心，讓殘疾學生感受到社會大家庭的溫暖。學校的職業教育和信息化水平躋身全省山區縣先進行列，為殘疾學生提供了更好的教育服務，一批又一批的殘障孩子離校后成為了自食其力的勞動者。而我們市客家人義工團奉行“贈人玫瑰，手有余香”的精神，以“義工在行動，愛心在傳遞”為口號，以“讓愛，成為習慣;行動，從心開始”為服務理念，致力于社會公益、愛心事業，為和諧梅州做出了應有的貢獻。

　　邀請部門：人力資源及行政部

　　貴人相助商務平臺全力打造高端仁愛群體的三體合一：“55%感情共同體、35%事業共同體、僅占10%利益共同體。”

　　恭候您的到來!

員工邀請函篇5

　　各位壽星:

　　來吧，壽星們！帶上你的歡樂，帶上你的掌聲，帶上你的笑容！參加九月份生日會！為xx公司祝福，為九月壽星祝福，為我們自己祝福！

　　一、活動時間：xx年9月28日星期三 16:00——18:00

　　二、活動地點：公司培訓室

　　三、參加對象：公司9月過生日的員工詳細名單見附件

　　四、活動內容：為9月生日員工慶祝生日

　　五、活動注意事項：

　　期待壽星們的準時參加，因特殊原因不能參加活動的壽星，請在28日下午15：00以前通知人力資源部xxx, 電話：xxxx

　　人力資源部

　　xx年9月27日

員工邀請函篇6

親愛的______女士/先生：

　　您好！非常感謝您對我們公司的關注和支持！很高興的通知您通過了我們公司______的面試，將要成為我們公司的一員了！請你于 ______年______月______日前來我們報到。

　　報到所需資料：身份證、學歷證書等原件及一寸彩色照片一張。

　　公司工作時間：

　　上午：8：00——12：00

　　下午：13：30——17：30

　　地址：

　　聯系人：

　　電話：

　　______有限公司人力資源部

　　______年______月______日

員工邀請函篇7

您好！

　　我公司已經收到您發來的應聘簡歷，感謝您應聘本公司的職位。在認真閱讀及評估您的簡歷后，認為您符合本公司基本條件要求。為進一步增加雙方間的了解，希望您能夠及時與x經理聯系，達成一致后便可到公司項目部面試及報到試用。試用期為1—2個月。試用期表現優秀者可于公司簽定勞動合同。

　　福利待遇：

　　（1）試用期xxxx——xxxx元/月，另有xxx元的生活補助，簽約后xxxx——xxxx元/月（根據能力逐漸增加）。

　　（2）頒發全勤獎、季度補貼、績效獎和參與年終分紅（轉正后），每月xx天為全勤。

　　（3）繳納五險（社會/養老/醫療/工傷/生育）保險和一金（住房公積金）。

　　（4）帶薪休假，每個正式員工每年有四周28天的假期，休假期間工作按正常工作日發放工資。

　　（5）為員工提供一個良好的發展平臺和空間。

　　（6）為員工提供出國工作和學習的機會，提供到全國著名高等學府攻讀委培研究生的機會。

　　（7）歡迎有意向到我公司長期發展的應屆畢業生前來應聘。

　　報到需攜帶證件：

　　身份證、學歷證明的復印件，一式兩份，四張兩寸近照，畢業證原件及其他相關證書原件不用帶，復印件既可。私人貴重物品以及筆記本電腦不要攜帶，公司會為員工配備專門的筆記本，便于統一管理。沒有畢業證書或者學位證書（應屆生）把個人簡歷和學生證復印件帶上一份即可，便于公司人事部存檔。為表示我公司的誠意，我們對前來報到的新同志派專車去迎接。

　　如果收到我公司的回復函，請在三到五個工作日咨詢相關事宜，近期報到者優先錄用，請盡快與我公司聯系。

　　聯系人：x經理

　　聯系方式：xxxxxxxxxxx