企業邀請函

時間：2021-06-20 13:29:57 邀請函我要投稿

有關企業邀請函匯編10篇

　　邀請函是邀請親朋好友、知名人士、專家等菜價某項活動時所發出的請約性書信。在充滿活力，日益開放的今天，邀請函應用范圍廣泛，我們該怎么擬定邀請函呢？以下是小編精心整理的企業邀請函10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

有關企業邀請函匯編10篇

企業邀請函篇1

尊敬的xx ：

　　仰首是春、俯首成秋，又一個新的開始到來了。我們深知在發展的道路上離不開您的關心與支持，我們取得的成績中有您的關懷與照顧，故特邀請您參加我公司的職工大會，對我們的工作給予批評和指導。我公司將于20xx年1月10日上午9:00在航務局4樓會議室舉行職工大會。

　　特邀您屆時撥冗蒞臨為盼!

此致

敬禮!

　　xx公司

　　XXX年3月12日

企業邀請函篇2

開發區各日資企業：

　　本年度承蒙各企業、各位同仁鼎力協助，開發區管委會的各項工作得以順利開展，在此深表謝意！

　　為答謝各位一年來的支持和幫助，管委會擬于如下時間在開發區文化廣場大劇院舉行一年一度的開發區日資企業忘年會。正值辭舊迎新繁忙之際，懇請各位拔冗參加。

　　另外，本次忘年會將異于往年，擬以欣賞中日兩國文藝節目的形式舉行，請各位一如既往地積極參加。

　　時間：xx年12月18日（星期二）1４：０0—18：５0

企業邀請函篇3

武漢科技大學：

　　我單位在黃岡市的推動下，為使高校應屆生盡快了解和熟悉單位情況，使畢業生做好充分的準備，誠摯邀請貴校學院專業1XXX屆畢業生，到我們單位實習，具體要求如下：

　　1、實習時間：XXX年12月16日——XXX年3月16日

　　2、實習內容：

　　熟悉工作環境，了解單位文化及規章制度，了解保障性住房申請流程和要求，處理平時的一些相關文件以及整理相關檔案。初步利用大學生的理論知識到實際工作中解決實際問題。

　　3、實習期間，我單位負責學生的日常管理、安全管理，并按照與學生的約定和上面的安排，支付學生相應的報酬，學生因參加實習所產生的一切費用與學校無關，由學生與單位約定解決。

　　4、實習期滿，單位將相應的就業政策予以告知，辦理實習證明。

　　聯系電話：

　　黃梅縣房地產管理局

企業邀請函篇4

　　致先生：

　　吉祥隨春到，福瑞臨門來；深圳市浩達偉業科技有限公司20xx年碩果累累、捷報頻傳，20xx即將開創新的征程；我們深知公司在可持續發展的道路上離不開您的合作與支持，我們所取得的成績中有您的辛勤工作、鼎力協助、久久聯合；在新的一年里，我們愿意與您一起大展宏圖、分享喜悅；

　　辭舊歲相聚慶功宴賓朋滿座，迎新春同譜夢想曲再創佳績。借此新春佳節來臨之際，為感謝大家一年來的合作與支持，促進溝通、交流彼此、增進合作，我司定于20xx年1月日（農歷臘月）在飯店（地址：）舉行新年答謝年會晚宴，誠摯邀請您闔第光臨以共享喜慶；

　　貴公司贊助禮金：元、元、元；貴公司參加人數：人；

　　望屆時光臨，請收到來函三個工作日內回復，再次感謝您的支持與配合！

　　祝：財源廣進，生意興隆！

　　深圳市浩達偉業科技有限公司

　　20xx年1月日

企業邀請函篇5

XXX 科技園區各IT企業：

　　如何讓 XXX 園區和政府有關部門了解企業的生存狀況？如何讓政府重視企業的需求并制定出切合實際的舉措？如何在政府決策中掌握企業的話語權？如何比對行業參照系調整本企業的人力資源戰略？北京 XXX IT專業人士協會（簡稱ZITPA）了解到企業所關心的這些問題，決定每年開展IT業人力資源調查活動，通過對IT行業人力資源狀況進行調查統計，從而發現變化規律和趨勢，用其來指導政府和企業的工作、決策就會有的放矢，減少偏差和浪費，讓有限的投入產生更大的效益。

　　在 XXX 管委會的大力支持下，在園區企業的積極參與下，ZITPA已連續3年進行了 XXX IT業人力資源狀況調查，根據回收的調查數據及專家們的多次研討，調查報告的總體框架確定為五大指數（IT企業發展信心指數、IT從業者對科技園區信心指數、IT企業對科技園區發展信心指數、IT從業者工作信心指數、IT從業者生活信心指數）和一些建議，歷年調查報告的相關結論均得到了企業、政府的重視和社會各界的廣泛關注。

　　20xx年的調查跟蹤了國際金融危機影響下的 XXX IT業人力資源狀況的變化趨勢，把握了企業人力資源狀況的第一手資料，為政府和園區企業的工作提供了有價值的參考數據。調查報告的主要結論是“五大指數，穩中有變；三項對比，有優有劣；人力資源，隨勢而動”。所謂“五大指數，穩中有變”系指IT企業發展信心指數和IT從業者對科技園區信心指數有所提升；而IT企業對科技園區發展信心指數、IT從業者工作信心指數、IT從業者生活信心指數均呈現出下降的特點。“三項對比，有優有劣”包括：IT從業者生活信心普遍高于非IT行業，但家庭理解支持較低；IT從業者工作信心普遍高于非IT行業，但是人際關系較低；收入與非IT業對比，IT從業者薪酬水平較高等。“人力資源，隨勢而動”包括：招聘人數整體下降，招聘結構不平衡；培訓次數和費用下降；I T從業者在工作日的工作時間有增長的趨勢；企業更加重視在職員工的薪酬，應屆生薪酬水平下降；企業和員工對離職原因認知維度不同，跳槽途徑有所變化等等。其中一些結論，如IT企業對科技園區發展信心指數下降，人才招聘結構不平衡等，均引起了企業與政府的高度關注與重視。

　　為持續跟蹤人力資源狀況變化趨勢，促進 XXX 國家自主創新示范區的人才發展，鞏固 XXX 的人才領先優勢，在 XXX 管委會的持續支持下，20xx年 XXX IT業人力資源狀況調查活動已于20xx年4月13日正式啟動。本次調查在07、08、09年數據積累的基礎上，邀請中國人民大學勞動人事學院作為本次調查的合作方，給予全程的學術指導和專業支持，調查問卷的設計經過調整和補充，將更加體現科學性和有效性。調查問卷主要包括IT人才狀況和人力資源發展環境、IT行業的創業環境、IT企業及人員的社會公共服務需求、人力資源需求狀況和發展趨勢、IT人員的`其他服務需求、IT企業及人員的培訓需求、個別企業與整體人力資源狀況比較等。各IT企業不僅可以免費參與調查，而且可以免費得到調查報告及相關數據分析，企業不僅可以了解園區IT業人力資源的整體現狀，還可將本企業的人力資源狀況與園區的整體情況進行對比，診斷企業人力資源工作中存在的問題，改進本企業的人力資源管理工作。天極傳媒集團將為本次調查活動提供技術支持。

　　在此，ZITPA特邀請貴企業參與20xx年度 XXX IT業人力資源狀況調查。為保證調查結果的有效性，ZITPA將對參與調查的企業進行資格審核與篩選。調查報告將面向參加調查的企業、相關政府部門進行發布。

　　XXX IT專業人士協會

　　20xx年6月3日

企業邀請函篇6

企業實習邀請函

　　四川電力職業技術學院：

　　我公司為使高校應屆畢業生盡快了解和熟悉公司及工作情況，使畢業生更快適應工作崗位的要求，誠摯邀請( )專業( )級學生( ),到我公司實習，具體要求如下：

　　1.實習時間：年月日至年月日。

　　2.實習內容：熟悉工作環境，學習的有關知識，記錄常遇到的情況以及應對措施，積累經驗，建立良好的人脈關系;初步利用大學中所學到的知識解決一些實際問題，在實踐過程中摸索并不斷總結不足。

　　3.在實習期間，我公司將負責學生的日常管理，同時保障學生在我公司實習期間的人身安全，按照《勞動法》和相關法規保證參加實習學生的合法權益，具體措施由學生本人和公司商定。

　　4.學生因參加實習所產生的一切費用與學校無關，由學生和公司約定解決。

　　5.參加實習的學生如與公司產生糾紛，應通過雙方友好協商或者法律途徑解決。

　　6.實習期滿，公司應要求實習學生盡快返回學校參加畢業答辯。

　　公司人力部門蓋章：

　　公司電話：

　　年月日

企業邀請函篇7

尊敬的______________:

　　20xx你們辛苦了。在新春到來之際，我們誠摯的邀請貴單位出席由xx00多個國家的駐華使節、中央國務院32個部委百名老部長、知名企業、社會名流參加的第十一屆中國國際友好文化節人民大會堂駐華使節、老部長新春聯誼會。課題研究涉及：二稅合一課題、節能減排課題、環保、水利、交通、旅游、三農、產業集群、區域招商引資等各個領域，是一次與各國駐華使節、部級領導深層研討、面對面交流的極好機會，為促進本行業宏觀發展，課題深入研究提供原動力。

　　會議主題為：聯誼、團聚、交流、合作。請備好500份交流名片與相關課題。參加本次大會。因名額有限，每單位只限2人參加。詳見大會文件及回執表。(款到領取請柬)

　　本次活動五大亮點：

　　一、中央電視臺四套全程播出，春節期間播出，收視率最高

　　二、活動于20xx年xx月xx日在人民大會堂三樓大宴會廳舉行，千人聚會，聯誼互動，效果最好

　　三、聚焦世界百余個國家的駐華使節和中央、國務院32個部委近百名新老部長集中團拜，多種資源整合，平臺最大

　　四、節日期間，境內外媒體集中聚焦，萬眾矚目，焦點最亮

　　五、政府形象展示、戰略合作、政企合作、招商引資，時機最佳

　　中國國際友好文化節組委會環球華商協會中國太平洋學會太平洋地區合作委員會

　　20xx年xx月xx日