研修總結（實用）

　　總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的研修總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

研修總結1

　　研修，從15日開始到20日結束。六天來，陰雨連連，偶爾夾雜大到暴雨，沒有一天是完全放晴的。空氣潮濕，心也潮濕。

　　學習還未開始前，就被告知，本次的學習內容有難度。回顧學習開始前一個月，從迎戰會考到搶戰期末，疲憊的身體已經透支。作為班主任，一個月來，每天8節幾乎全在班級中，不是上課，就是看班，兩條腿到晚上已經不能用酸來形容，麻木。精神也很緊張，每一個學生的精神狀態和身體狀況都要一一過目經心。班里有多少個學生就有多少個不定時炸彈。不是嗎，被外行人羨慕嫉妒恨的教師這個職業，現在是走在刀尖上的。期末，比學生還盼望假期呢，休養生息，以備再戰。所以，在幾乎沒有任何休整的情況下又接到另一個攻堅戰，說實話，沒有挑戰的勇氣，眼有些迷離，心里有著些許的抱怨。

　　打開研修平臺開始學習。果真，開始前的說明不是嚇唬，還真有難度，新名詞、英語名詞、專業術語，自己疲憊的大腦還真有些接受不了。

　　第一天，耳邊是不停歇的詢問聲請教聲噼里啪啦的鍵盤聲，迷迷糊糊似的一天過去了。路人甲羨慕放假時，我心里一百個不樂意，讓我去莊稼地里出些苦力也比坐在屋里讓疲憊的腦細胞持續作戰強呢。

　　第二天，天很悶，機房開著空調，身體不濟，肩膀又冷又僵。但是慶幸的是腦袋逐漸上路了。一條一條地仔細地看認真地學，每一篇每一頁一個字一個字地讀，像給小女兒讀故事書一樣，強迫癥似的堅持著理解著，哦，還好，逐漸明朗了呢。不在沉默中死亡，就在沉默中爆發。耳邊大多數時間，只有錯雜的鍵盤聲音，靜下心時，聲可震天呢。不知不覺中，坐了三個小時了！起來扭扭僵硬的腰晃晃酸麻的肩膀，和同組的老師笑稱，我們是發達地區的認真投入的年輕老師呢，哪有學不會的道理，FIGNTING,FIGNTING。

　　第三天，開始有平臺作業了。組內指導老師耐心而又細致地教，演示，甚至手把手。再加上研修平臺上有專家清楚的講解，還有簡報上面優秀老師的優秀案例，聽了，看了，學了，會了。

　　第四天，第五天，第六天……大家緊繃的臉上有笑容了，每次見面時都會問，你綠了嗎？

　　雨還在繼續，零零散散，時大時小。記得昨天中午出去吃飯時，暴雨如注，砸在積水里濺起一個個的.大水花，褲腳全濕了，雨水還透過傘淋在身上，周身都濕漉漉的。不過，再陰霾的天氣也會過去，再高的山也將在腳下，再難的知識也將學明白。

　　潮濕的心期待放晴。潮濕的心里已是晴天。

研修總結2

　　通過這次黑龍江省遠程項目的培訓，我認真聆聽了各位專家的講座，使我提高了認識，懂得了小學思品的教學理念，找到了自身的差距和不足。我在學習中，主要是在時間更新中學到了許多從來都不認識的知識，足不出戶的在平臺上有幸傾聽了眾多專家學者和名師的精彩講解，使我對教學有了更多新的認識經過這次的培訓令我感觸很大，下面將談談我的一些心得體會：

　　一、首先,有效的學習

　　應該是會學、會用的學習，總體來講應該是真正能夠促進學生發展的學習；其次,教師的成長離不開自身的素養，人格的魅力，教師要促進學生學習、自身成長就要始終以學生為本，以學生的發展為己任，以愛為動力，以課堂教學為主陣地。

　　二、學習主要收獲

　　通過學習，一是讓我對小學思品的教學理念產生新的思考，作為一名小學思品教師，要努力擺脫過往一些舊理念的束縛，朝著新課標“充分體現育人為本的教育理念”積極實行，本著服務于學生的思想，充分尊重學生的主體地位。進一步增強自己語言的優美流暢，富有思品的韻味，促進師生的歷史形象思維；進一步運用分析、綜合、比較、概括、歸納、演繹等具體方法參與學習，提升了我的思品邏輯思維能力。這次網絡遠程培訓，和我的教師專業發展計劃不謀而合。通過本次學習，我能運用相關的知識去分析學生，分析教育教學中的問題，指導青年教師；全面的一次對新課標的`學習，提升了我對新課標的認識；邊學習邊實踐。

　　三、個人專業發展計劃和落實及今后的發展方向

　　從自身的發展情況來看，本人的個人專業發展方面既有優勢又有劣勢；優勢就是本人熱愛自己的所學專業和工作，對學生有一顆愛心，能設身處地為學生著想。本人本來就從事德育工作多年，能關注學生的全面發展。喜歡關注一些新理念、新方法的學習，教育教學觀念能緊跟教育教學改革的步伐，并善于搜集利用各方面的信息資源豐富課堂教學，現代教育技術運用較為熟練，并能積極投身運用。首先，必須做到鉆研教材，落實知識點，抓住每一課的重點和難點，做到心中有書本，其次，爭取每個學期讀幾本好的專業書，提高學習能力和專業素養，力求使自己具備一定的教學教研能力和學習能力。再次，努力追求高效的課堂，在課前能做到有備而戰，課中能因材施教，課后能反思設計，并改進教學方法和手段。這樣提高課堂效率。最后，積極學習新課程理念和目標，認真學習專業知識與技能，在教學中不僅僅傳道授業，更重要的是達到情感、態度、價值觀的教育目標。

　　總的來說此次的學習，形式多樣，讓我最感興趣的是在網上與專家與同仁互動式交流、評論，在交流、評論中教師共同探究、集思廣益、各抒己見，大家的觀點來得更直接、更樸素、更真實。在交流中得到啟發，得到快樂，還提高了自身文化素質。老師們的答疑解惑讓我在學習上信心百倍，更使我的學習進步很快，教育教學工作有了動力和努力的方向。

研修總結3

　　陽光明媚，景色怡人。在這美麗的季節，我有幸參加在咸陽職業技術學院開展的國培幼兒園轉崗培訓項目，首先，我要感謝領導給了我這個普通一線教師這樣一個難得的機會，讓我能夠有幸親耳聆聽多為專家教授的精彩講座，再一次感受到思想火花的碰撞，能夠與同行姐妹們一起學習探究，交流研討，真的就像重新走入校園傾聽老師的教誨一樣，是我對自己的教學有了更多新的認識。

　　在這為期十多天的學習時間里，我們每天感覺都是幸福而又充實的，因為每一天都能聽到權威專家不同課程的.講座，每一天都能感受到思想火花的碰撞，眾多的疑問在專家教授那里得到了解決，每一天都有豐碩的收獲，下面就參加國培學習談談自己的體會與收獲：

　　一、審視好幼兒園的功能，做好定位，找準幼兒園發展的未來之路。幼兒園教育史為生命成長奠定基礎，讓生命長得更為自然不用加速，不用拔苗助長，進一步接受教育的基礎不是只是的傳授，更為重要的是合乎幼兒的好奇心，激發幼兒興趣和培養幼兒創造力養成好的習慣及社會交往習慣。基于這一觀點，那么在今后幼兒園教材的引入，課程設置及幼兒管理模式，我就要找準定位，不要偏食方向。

　　二、抓住園本教研核心，找到園本嬌艷的價值所在。只有立足于園情，抓住幼兒發展關鍵，聚焦在教師，促進教師專業成長和自我發展，落實到孩子確保孩子健康快樂成長這一核心，園本教研才會成為全國教師自主學習，自覺提高的行為。教師的注意力才會從形式引向過程，從內容引向發展達到園本教研的目的。這樣才能創建“學習、實踐、合作、反思”為特征的共同學習體。

　　三、要有多元的結構，有終身學習的思想。通過培訓，使我進一步認識到教師要有終身學習的意識，不斷了解新事物，學習新知識，不斷更新和擴寬自己的知識結構，使自己具備與教學適應的多元化知識結構，從適應社會發展的需要。

　　本次培訓專家交給我的不僅是實實在在的知識，交給我的更是一種思想，一種境界，一種努力的方向，我在思想上受到了很大的推動作用。在今后的教學實踐中，我將靜下心來，采他山之玉，納眾人之長，慢慢的走，慢慢的研，在教和研中走出自己的一路風采。

研修總結4

　　歷經10天的國培項目在緊張和忙碌中結束了。作為任何一個活動總有結束的時候，但結束了總會給當事人帶來一點什么感想或者思考之類的，現在就一些感想寫在這兒，請大家批評指正。

　　一、國培的組織紀律

　　這次培訓有著嚴格的紀律，不能曠課，10天總共60學時，如果曠課達3學時，將沒有成績。如果違反紀律將受到嚴格的批評。所以大家都積極上課認真聽講。

　　培訓每天早上6；00起床，6；40洗漱完畢，出門，步行20分鐘左右到食堂7：00多一點到學校食堂吃飯，7：30就餐完畢，7：40到教室上課，喝點水，基本上很緊張的。每天上課時間早上8：00——11：00，下午13：30——16：30，中午在機房上機，寫心得或者瀏覽一下網頁，沒有睡午覺的習慣了。晚上上課的時間是17：30——20：30、

　　長春晚上飯館20：00鐘關門，好像沒有夜生活。晚上8：30下課，步行20分鐘左右回賓館。9點多回賓館基本上很快就到睡覺的時間了。

　　經過10天的學習，學員按照紀律和平時操練評出優秀學員和優秀班干部。每個小組優秀學員1人，總共9人，優秀班干部1人。

　　為了給學員交代清楚要做的事宜，培訓者為每位學員發放培訓手冊一本，上面有課表及上課時間地點，同時對有每位專家的簡介，還有住宿賓館到學校的路線圖。保證每位學員不會因為找不到上課的地方而耽誤學業。堵住了故意曠課學員的任何理由。

　　每位老師配發了胸牌，座位固定，桌子上有桌牌上書學員姓名，曠課了一眼就知道是哪位學員，回答問題了就知道是哪位學員，哪位學員不認真聽課一看桌牌就知道了，哈哈，好厲害的管理喲。

　　個人認為，這次國培的紀律挺嚴格的，同時個人感覺東北師大作為部屬院校，有著嚴格的師德要求。聘請的每一位老師能嚴格的要求自己，老師上課不遲到不早退。連續3小時的課，老師一直站著講授，并且中間只休息一次，課間休息的10——20分鐘，老師還站著和學員交流溝通。說實在的，這些老師很辛苦！

　　第一次和班主任鄭老師交流，她就叫我郭老師。我就納悶，這個女人不簡單啊。我報到的'時候，在酒店接待我的是她的研究生也就是班主任助理，班主任本人不在。第二天9月21日早上集體合影，我們一組統一去的遲，買車票，所以我站在了最后，進教室，座位也被占，我坐在了教室的最后面，這一坐就一直坐到學習結束，因為給我安排的座位也是最后一排。

　　其中有一位學員比我到得早，但當班主任助理給我講解該注意的問題時，我只是嗯，知道了回答，很快的就將材料領導手，辦理入住手續，而那個來的早的學員還在辦手續。想不到，她們第二天竟然能叫我郭老師，呵呵。40多人啊，一個一個的對號真的很難，況且我的話很少。

　　二、專題講座對我的影響

　　10天做了16個專題報告，基本上每個專題為3小時。其中教育技術學的知名教授有李藝（南京師大）、董玉琦（東北師大）、熊才平（華中師大）、鄭艷林（東北師大）、趙蔚（東北師大）、彭立（東北師大？簡歷不是很清楚）；教育學教授有于偉（東北師大）、李廣平（東北師大）、李澤宇副教授（東北師大）、劉曉明（東北師大）。中學高級教師有李冬梅（北京大學附中）、金書輝（東北師大附中）、亓瑞（東北師大附中，教育碩士）、谷方明（吉林大學計算機博士后，就職于東北師大附中）；中央電教館培訓部副主任杜光勝副教授；長春西新經濟技術開發區教師進修學校副校長趙悅（中學高級教師）。

　　說實在的，專家組成員還是有自己的見解、想法。尤其高中老師，他們真的很勤奮的。在聘請的教師中，李藝老師（上一次課標）和董玉琦老師（好幾次課標）是信息技術課程標準制定者。

　　信息技術課標專題講座：李藝、董玉琦、李冬梅

　　教育學專題講座：于偉、李澤宇、李廣平

　　中小學教師遠程培訓：杜光勝

　　心理學講座：劉曉明

　　機器人教育專題講座：谷方明、亓瑞、張君亮等

　　信息技術培訓：董玉琦、鄭燕林、熊才平、趙悅、姜陽、金書輝、申一頔、白曉琦等

　　信息技術教學觀摩：長春市11中，教師姜陽。

　　東北師大附中信息技術教學人員：總共13人，教學人員5人，維護與管理人員6人，媒體管理2人。應該說這支隊伍是十分強大的。一個中學就有8人為學校教學服務，一個高校又有多少人為教學服務呢？可以說一些高校的信息化教學走在了中小學的后面，這個話題十分讓人感覺汗顏的。一個擁有1萬5千左右學生的高校到底需要多少網絡技術人員？

　　三、小組的團結精神

　　班上成立了臨時班委會，班主任1人、班主任助理1人、后勤管理1人、教學管理助理2人、生活管理1人、生活管理助理1人，以上由東北師大老師承擔，班長1人、文委1人、黨支部書記1人、支部組委1人、支部宣傳委員1人，每小組設組長1人，以上由學員擔任。大家都熱衷于為這個小團體服務。

　　這次國培共48人，分8個小組，每個小組6人。每個小組給自己起了一個響亮的“昵稱”。

　　第一組為：藍波灣之隊（no。one）的諧音。口號：我是第一我怕誰。

　　第二組為：結義堂。口號：五湖四海來相聚，萬水千山總是情。

　　第三組為：動車組。口號：相聚東師，攜手國培，追求卓越。

　　第四組為：行者之隊。口號：緣聚國培，相識東師，名師點撥，真知物見。

　　第五組為：西部牛仔隊。口號：信息技術牛，西部撥頭籌

　　第六組為：夢之隊。口號：夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人

　　第七組為：黑白君王隊。口號：

　　第八組為：一袋天椒。口號：一袋天椒，飛得更高。

　　然大家都是成年人了，但想法好像挺多的，每個小組都有一個不服輸的想法，都想把自己最美好的一面呈現給大家。也真想大家在最后總結時說的那樣“吃在一起，行在一起”、“食堂聚餐隨不豐盛，但其樂融融”。我們第六組，剛開始大家不是很熟悉，還有著一點靦腆和拘謹，到后來，隨著交流的深入，大家一起上學，一起吃飯，一起走路，一起討論問題，一起上機，一起做作業。大家感覺是一家人一樣。如果有一個不在，大家會打電話詢問的，雖然電話費是漫游+長途，但大家好像不在乎電話費似的。

　　四、學員對我的影響

　　這次培訓的學員中教授2個，副教授11人，中學高級教師26人。其中高校教師20人，有博士3人。有幾位中學老師讓我很佩服可以說是仰慕，他們的團隊不僅多次在國內拿獎而且在國際上也拿獎，沖出亞洲了。例如南昌縣蓮塘一中的毛老師、成都七中的張老師、青海五中的張老師、柳州二中的陳老師、開遠市一中的胡老師、山東濟寧市第一中學的鄭老師、還有東北師范大學附中的幾位信息技術的老師，當然由于時間的關系沒有更多的和每一位老師交流溝通，有些老師的情況本人不清楚，望諒解。

　　閑暇之余，我盡量找來自不同地區的學員進行交流和溝通，收獲良多，感觸頗深。交流較多的高校老師有華南師大的穆教授、浙江外國語學院的方老師、新疆師大的樊副教授、天水師院的安老師、包頭電教館的范老師、遼寧基礎教育教研培訓中心的高老師、北京教育學院朝陽分院的宋老師等等，都是良師了。

　　聽各位老師的觀點和想法，的確給人耳目一新的感覺。本人在好多地方感覺知識不僅僅是欠缺了。向他們學習了好多書本外的知識。

　　五、談談這次國培的食宿

　　這次培訓從9月20日——29日，國家給每位學員給了300元的伙食，個人感覺長春的物價特高，每天在學生食堂吃飯一天30元根本不夠，大家都是拿工資的，吃飯還是得自己拿出來點。

　　由于一次接待的人員比較多，一下子找一個能接待50人的賓館很難，據班主任講，她聯系了多次才找到這個賓館，由于離東北師大凈月分校比較近，所以我們就在凈月校區上課。第一次住的地方是凈月會館，標間，無星，由于該會館每天接待大量的人員，晚上吵吵嚷嚷，樓道里跑步聲很大，夜深人靜的時候聽起了很嚇人的，有些學員休息不好，于是到了9月26日，在班主任多次協調下，我們搬到了長春市的名人酒店。離東北師大舊校區較近。于是我們就到本部上課，由于時間比較緊，遺憾的是沒有很好的參觀東北師大本部校區。

　　凈月校區上課的地方在計算機學院，由于是在教學樓，所以參觀的地方較多，本部上課的是圖書館，一進校門就是圖書館。上機的地方在逸夫教學樓，圖書館后面。

　　據說名人酒店是五星級，但我感覺稍微比原來好點，比如與凈月會館比樓道鋪有地毯、房間燈光集中控制、用中央空調（凈月會館獨立空調）、有浴缸、被子夠長（本人想不通，東北人都是高個，凈月會館的被子蓋不住一個人，賊短，老板不知道怎么當的。）、床大了一點、有冰柜、擦鞋的東西、賓館里面有些收費項目（比如方便面、伏特加、啤酒、飲料等等），當然收費也高了很多，具體高多少偶不知道。

　　我們吃飯的地方在學校食堂，凈月校區學生數量少，食堂比較大，吃飯容易，本部學生多，吃飯排隊很費勁，且價格比較高。

　　六、關于這次國培的宣傳的探討

　　個人感覺這次國培沒有一點商業活動，應該增加一些商業性的贊助。其實像這么大的活動，找幾個贊助商，提供一下服務，比如視頻攝制、活動場面照相等活動還是挺不錯的。

　　七、國培給我的思考

　　如果說這次培訓轉變了我的教學觀念、提升了教育理念、促進理論知識的發展，這是冠冕堂皇的話語，個人感覺不是真實的。通過這次培訓更深層次得是轉變了我的工作思路和教學的想法，也就是如何培養信息技術大學生？作為高校的教師應該給學生教點什么？我們的培養目標是什么？難道僅僅是書本知識、教學計劃或者教學大綱內的教學內容？技術發展的后來會是怎樣，還需要教學生基本技能的技術？等等，一直得思考。思考也許沒有結論、沒有結果。但的確能給人一種積極的意義。

研修總結5

　　把培訓工作落到實處這次暑期研修活動，學校不但制定了詳細的暑期研修計劃，在校園網也建立了馬塘小學教師暑期專欄，讓每位老師可以在網上集體交流，分享彼此的認識和思考，老師們也認真制定了個人的暑期研修計劃，撰寫了暑期研修日記和專業發展規劃書，對于每次的集中學習，學校統一培訓時間和地點，校領導與老師們風雨無阻，一起學習，交流，學校嚴格考勤，保持學習紀律，保證學習效果。

　　一、專業引領。

　　促進教師的發展7月13日，我們全體老師在學校共同欣賞了省特級教師樊志瑾的專題講座，題目是，《做一個智慧而幸福的老師》，樊老師沒有講授枯燥的理論，而是用一個個具體而又生動的案例把她的教育理念滲透其中，我被她的精彩講座所折服，讓我印象尤為深刻的是，這樣的幾句話，什么樣的老師才算是個幸福的老師呢，讓學生變成越來越愛學，想學，會學，有追求，有理想的能達到這樣的境界的老師才是最幸福的老師。

　　聽樊書記的報告，如同聆聽一位智者的心靈獨白，字里行間無不感受到她質樸的人格魅力與務實的工作作風7月27日，我們又有幸聆聽了市教育會會長嚴清老師的專題講座，題目是《教師成長中的幾個關鍵詞》，嚴清老師他以通俗幽默的話語，生動鮮活的事例給我們剖析了關于教師專業成長中的內驅力，課堂，研究和團隊四個關鍵詞8月21，22號我參加了縣骨干教師的培訓會議，聆聽了華東師范周合老師的《早期閱讀新策略》，南京鼓樓幼兒園陳學群老師的《課程研究，促進專業發展》等幾位專家的專題講座，專家們以鮮活的案例和豐富的.知識內涵，給了我具體的操作指導，使我的教育觀念進一步得到更新，受益多多。

　　二、讓教師在讀書中升華自己的人生。

　　俗話說，活到老，學到老，更何況我們為人師表，教師的職業就決定我們需要不斷充實自己，積累經驗，需要通過讀書來提升教師的素養，豐富教師的精神世界，讀書不僅能改變教師的人生，而且能促使教師歷史性思考人生從而實現自我人生層次的提升和升華，暑期里，我在踐行著閱讀，從《課程理論——課程的基礎，原理與問題》到《兒童發展（第五版）》，從《思想肖像，中國知名教育家的故事》到《跟蘇霍姆林斯基學當老師》，從，《人生之鑰》到《給幼兒園教師的101條建議系列叢書》盡管閱讀書目有點多，雜，盡管所選書籍有的只是瀏覽了其中所喜愛的幾個篇章，且大有走馬觀花之嫌，但閱讀的情趣，讀書的滋味卻盡在其中，只有在讀書的同時才能進行實踐研究，反思和寫作，才是實現教師專業化發展，并進而促進教師人生發展和生命成長的最好途徑在培訓的這段日子里，我們與教育專家的教學理念進行了一次次親密接觸，聽取了專家及各位同行的各種觀點和見解。

　　反思了以往工作中的不足，讓我意識到我和別人的差距，只有不斷學習，不斷充實，不斷反思，使我們的教學工作與時代同步，才能讓自己立足于這個高速發展的社會，本次的活動讓我真正體驗到成長的充實。

研修總結6

　　六天的研修行將結束，回頭望望走過的路，感動著每個人的辛勤、每一天的奮斗；感謝著每一句的指導、每一的份鼓勵。抬頭看看前面的路，那里有太多的期盼，那里有無限的風光。我們相識在平臺，解疑在平臺，磨合在平臺，進步在平臺。相聚的時光雖然短暫，相信我們的“緣”才剛剛開始，因為我們有著共同追求：這了孩子，為了祖國的明天和未來。

　　有一份耕耘就有一份收獲。炎炎夏日中我們的汗水沒有白流，遠修學習已帶給我太多的思考和反思，解決了我們很多的迷茫和困惑，提出了意見和見議。學習的日子倍感喜悅和欣慰：一路走來，方知苦中樂、樂中趣------真美。在這期間我的感覺是“累并收獲著，苦并快樂著。”

　　本次研修內容一共有8個模塊，通過研討問題、開發主題單元、設計研究性學習方案、創建主題資源網站、設計單元學習評價、設計單元教學實施方案、整理我的學習成果等內容來逐步完成了本次培訓。可以說本次研修任務重，難度大。象思維導圖、主題資源平臺的安裝及使用等內容以前幾乎沒接觸過，我感到了前所未有的挑戰。但是我感覺到這次研修內容是有用的，我下定決心一定認真學習、積極參與討論爭取保質保量的完成作業，盡快提高自己的教育技術水平。“有付出就有收獲”，在學習中，我學會了對主題單元的設計規劃、利用Freemind制作思維導圖、深入理解了研究性學習的意義和設計、評價量規的結構等等；在上交的作業中，得到了指導教師、研修組長及同仁們的悉心指導，幫助我進一步完善了我的作業，增長了知識；遇到技術類問題時，我會向同事們請教或通過QQ上發出請求，團隊成員會馬上相應，問題迎刃而解，這讓我感受到了團隊的'力量；在學習中，我也會幫助我的同事，也因此得到了他們的表揚和感謝。整個培訓從始至終始終體現了信息技術與課程的整合，在學科教學過程中把信息技術與課程有機結合，建構有效的教學方式，促進教學的最優化。

　　但由于本次培訓時間短、任務重、難度偏大，對有些知識的理解還停留在表面，信息技術操作還不夠熟練，希望自己在教學實踐中不斷探索，讓所學有所用。網絡研修是良師益友,是提高教育教學的水平的一大基石。我相信只要我們用心，網絡研修學習會助我們乘風破浪，飛向成功的彼岸。我堅信：我研修、我進步、我快樂！

研修總結7

　　經過這段時間的努力學習，您在培訓期間一定有很多感悟、收獲或想法，請根據模板和要求完成一份研修總結。提交總結前，建議您先檢查是否完成了研修中的任務。

　　要求：

　　1. 按照下面的總結模版來完成；

　　2. 總結要有感而發，確實記錄培訓的`真實想法與感受；

　　3. 內容原創，如出現雷同，將視為不合格；

　　4. 表格中“研修總結”字數不少于300字；“本次研修未解決的疑惑”無字數要求；

　　5. 為方便批改，請盡量不要用附件的形式提交。（建議先在文檔編輯word軟件里編輯好，再將內容復制到答題框提交）

　　訓后研修提醒：平臺會長期為您開放，期待您繼續熱情參與！希望這里一直是您成長的網絡社區！希望這個研修的家園給您帶去更多的教學智慧和自我突破的勇氣！

研修總結8

　　自參加“國培”以來，我認真聆聽了顧明遠、溫儒敏、李吉林和李英杰等多位專家教授的新理念講座，通過網絡視頻和文本的學習，課堂教學活動實例，以及聆聽專家精彩的點評。經過這一系列的培訓與學習，我收獲很多，感受頗深。

　　首先，在這次學習中，讓我真真正正有觸動，理念加實踐，培訓是最好的福利。是啊！這些寄語入木三分，似乎有聽君一席話勝讀十年書的感覺。一節語文課的設計在于教師的理念，而課的完成就靠教師的經驗。從教師的教學設計，教師的思路，學生的學習習慣等等。聽了專家的剖析之后，大有讓人茅塞頓開的感覺。今后，我更要不斷反思自己平時的教學，哪節課設計的問題太難了，哪節課上得復雜了，哪一節課學生、老師有大的收獲。本著“認認真真上語文”的這一理念去設計自己今后的教學思路，讓自己教得輕松些，讓學生學得愉快些。

　　其次，從網絡視頻上，我還學到了許多名師一系列的基礎理論與教學案例。比如如何上好一節課，如何進行教學評價。聽了視頻講座后，我還認真與平臺上的老師們進行溝通，進一步鞏固與加強自己學習的認識，并總結出自己學習視頻上專家講座的`收獲。經過這一環節的培訓與學習，我受益匪淺，感受挺深。

　　最后，令我感覺收獲甚豐的是，這次培訓中，我有一次展示自己的一個平臺。我在學校上了一節交流課。這節課下來，自己感覺到已經是很好地照著自己的理念，自己的設計，自己的教學經驗，落實教學目標，抓住重點，突破難點，輕松地完成教學任務。再經過聽各位聽課老師的點評，反思自己的不足之處，經過這一反思，對于自己今后在閱讀教學中將會起到莫大的幫助。并相信自己在其他老師的肯定與鼓勵下，去克服教學中的不足之處，把每一節課上的更好，讓學生更喜歡自己的課。

　　國培活動已接近尾聲，經過這一段時間的培訓與學習，我雖然感到肩上的擔子更重了，壓力也更大了。但自己無論在知識，還是理論與實踐、思想上都有一定的收獲與感悟。今后的教學路子還很長，作為一名普通的鄉村教師，我將在名師的指引下，不斷探索，多讀書，讀好書，不斷提高自身素養。

研修總結9

　　一、整體把握小學信息技術新課程的重要性

　　通過培訓學習，使我清楚地認識到整體把握小學信息技術新課程的重要性及其常用方法。不僅可以提高教師自身的素質，也有助于培養學生的信息技術素養。只有讓學生具備良好的信息技術素養才能使他們更好地適應社會的發展與進步。好的授課方式與方法能使學生輕松樂學，如沐春風;科學的思維模式，能使學生左右逢源，事倍功半;恰當的情景導學可以激發學生自主學習的興趣和動力。因此將個人的智慧與集體的智慧融于一體進行歸納、總結、交流能促進我們產生更多更好的授課方式、方法，產生更多更新的科學思維模式。這對于我們提高課堂教學質量具有非常現實而深遠的意義。

　　二、通過培訓使我收獲最大的是教育觀念的更新

　　我們傳統的教育方式是老師教，學生學，老師再教，學生再學，老師不教，學生不學的過程。未來教育打破了傳統教育的常規，使要學生學習變為學生要學習，教學中教師要樹立以學生為主體的教學觀念，以轉變學生的學習方式為核心，使學生學會學習，鼓勵學生積極主動地參與教學過程，勇于提出問題，主動探究，掌握學習的方法。通過網絡上一些老師具體的課堂案例學習、專家的經典點評，使我認識到應該如何把握小學信息技術課堂教學。新課程的實踐要求教師轉變角色觀，這是新課程改革的關鍵。新課程下要求教師和學生是共同的學習者，這應該說是教師與學生的真正平等階段，在這個階段里，要求教師在課堂教學中，教師和學生是平等的學友關系，只有做到這一點，教師和學生才能做到真正的平等地學習和交流，課堂的氣氛也才能真正地開放和活躍起來。其實，師生平等是社會發展的必然，也是新課改的要求，新課程強調，教師是學生學習的合作者、引導者和參與者。

　　三、教育學生，從愛出發

　　不論在生活上，還是在學習上，都要給予學生必要的關心和幫助。只要有了問題時及時處理，處理的方法得當，注意和學生溝通，學生就會信任你，喜歡你。愛學生，還表現在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求，又要注意對學生的個體差異，區別對待。對成績比較差的學生，我們老師要采用不同的教育方法，因材施教。師愛要全面、公平。

　　四、新在理念、巧在設計、贏在實踐、成在后續

　　一節好的信息技術課，要做到兩個關注：一是：關注學生，從學生的`實際出發，關注學生的情感需求和認知需求，關注學生的已有的知識基礎和生活經驗……是一節成功課堂的必要基礎。二是：關注信息技術教學內容：抓住信息技術的本質進行教學，注重信息技術思維方法的滲透，讓學生在觀察、操作的過程中有機會經歷信息化的學習過程，使學生真正體驗到信息技術課得意義，樂學、愛學信息技術課。此外，我認識到：一節好的信息技術課，不要有“做秀”情結，提倡“簡潔而深刻、清新而厚重”的教學風格，展現思維力度，關注學習方法，體現信息技術課的靈魂，使信息技術課上出“信息味”!

　　五.互相幫助，合作學習

　　在學習的過程中，取長補短，集思廣益，共同進步。學員們就學習方法、內容、資源等進行交流、切磋、幫助。

　　總之，通過培訓我明白了教師需要具備的基本素質：善于積累、善于觀察和學習;善于調整教學方式和內容;善于控制自身的情緒。我再一次感受到了“行勝于言”的作風，體會到老師一絲不茍、認真負責的工作態度和團隊合作的力量，更讓我受到震撼的是一種嚴謹的作風。這無疑將對我們今后的教學工作產生積極而深遠的影響。我一定利用本次培訓成果，積極開展學科教學活動，探討新的教育理論，努力形成自己獨特的教學風格和特色。

研修總結10

　　我有幸參與了安徽省淮北市思政課教師網絡研修的培訓，受益匪淺，現在就將此次研修的個人感悟和研修成果做如下總結：

　　在這次遠程研修學習中，我按時觀摩學習了每一個專題的講座，認真聽取了專家們對中小學思政課教學的指導和解讀。對每一個專題的問題進行了認真的思考，同時按時完成了作業。積極參與交流討論，廣泛閱讀了同學們提交的作業及發表的文章，并深入思考。反復研究了各個專題中的每一個案例，對案例中教師所講的內容和授課形式都作了認真的記錄，收獲頗豐。

　　通過這次學習，解決了我在實際教學中遇到的很多疑難問題，使我在師德修養、教育理念、教學方法等各方面有了很大的提升，尤其是在駕馭課堂、把握教材、交流溝通、教學設計、班級管理、教學反思等方面也有了很大的提高，同時更新了教育理論，豐富了教學經驗，為今后從事小學道德與法治教學工作，進一步提高課堂教學效率，打下了良好的基礎。

　　道德與法治學科的教學絕不是照本宣科，不是對教材的表層教學，而是基于教材的內在結構，深入挖掘。照本宣科式的教學，說教式的道德說教會讓課堂成為一汪“死水”，會讓學生產生逆反心理，這就要求教師在進行教學之前，要認真研讀教材的編排，深入理解編者的用意，深度挖掘教材背后的內涵。抓住一節課教學內容的主次，把握教學重點，以點帶面，放手讓學生去發現，去認識，去感悟。這樣在進行教學的時候，就能以教材為基礎，但又超越教材，使學生對問題的認識更加全面，獲得情感和道德體驗，從而用正確的`人生觀、價值觀和道德觀學習和生活。

　　教師在教授課程的過程中，可以把時政的社會主義核心價值觀融合到教學內容中，進行有效滲透，以促使核心價值觀融入課堂，不著痕跡地走進小學生心靈。

　　譬如，針對“我國新科技取得的豐碩成果”這一環節，筆者在進行教學前，先讓學生通過課前自主查找，搜集天宮、蛟龍、天眼等重大科研成果資料及其背后的故事。課堂上學生抓住其中一項科技成果細致匯報，由點到面，引出其他的科技成果。再通過視頻的觀看，給學生帶來直觀的視覺震撼，驚嘆我國的科技新成就，激發學生的愛國情懷，激起學生的責任感。接著，以“走近科學家背后的故事”活動展開，小組交流分享搜集到的資料后，請小組代表選取資料中最能打動人的一點上臺分享，分享后談談自己應向科學家學習的精神，其他同學也可發表不同意見，教師適時小結。這一環節的處理，發揮了學生學習的主動性，激起了愛國情，汲取了榜樣力量，符合社會主義核心價值觀中的“富強、愛國”的要求。

　　美國著名教育家杜威曾說過：“教學絕對不僅僅是簡單地告訴，教學應該是一種過程的經歷，一種體驗，一種感悟。”相較于傳統式的教師直接說教，通過辯論這樣不拘一格的形式，讓學生積極思考，參與其中，教師引導得法，學生清晰表達，這樣的課堂能夠讓學生充分理解教材，獲得感性認識到理性認識的質的飛躍，充分感受到思維的魅力，大大提升了教學的效果。

研修總結11

　　20xx年暑期教師研修工作即將落下帷幕，回首幾天的培訓，收獲很多，感觸很多，回首培訓期間的點點滴滴，歷歷在目，有同行教師專業、新穎的觀點，有多年一線教學的經驗積累，大家同心同德開誠布公毫無保留地拿來與同行交流，這樣務實坦誠的態度讓我們感動。炎炎夏日，大家興趣盎然、投入其中，收獲太多，為我們平淡的暑期生活增添了靈魂的洗禮，大家能夠在這樣一個平臺上，相互交流，或者與專家學者直接交流，我們感到的是他們強大的人格魅力、高深的專業理論。這一切讓我感到自己很慚愧。

　　培訓第一天我報著應付的態度，達到合格就可以了，但是后來我通過在網上看到其它教師的文章、作業，特別是新穎的觀點后，我的觀點改變了，很多優秀的同行教師對研修工作有著正確的認識，有著正確的態度，并付諸于認認真真的作業上，作業文章中的觀點體現了多年的教學經驗是多年心血凝聚的結果，學習態度的一絲不茍、見解的深刻獨到、溝通的真誠和無私奉獻。這一切讓我感到慚愧。的確這次培訓不是走了形式，而是有豐富的內容，只要我們是學習的有心人，我們就會有收獲，感受如何完全靠我們自己的覺悟，自己的悟性，特別取決于自己的態度。

　　我們必須打造終身學習的理念，必須樹立以學生為主體的理念，過去我只注重自己水平的提升，特別是專業技能的提升，沒有關注過我們服務的對象學生，正是因為培訓，讓我認識到今后我要心中有學生，把研究學生當作今后工作的重點，通過換位思考，將學生的意愿、學情特點多做分析，多盡心，引領學生的興趣向正確的.方向遷移拓展，為學生增強自信、體驗成功，實現學生的全面健康發展。

　　機不可失，失不再來，這是智者給我們的訓誡。身入寶山，空手而歸，這是愚者可憐的悲嘆。對剛剛過去的遠程研修做進一

　　步的審視和反思，我們會有很多的感悟，需要我們對遠程研修的意義做進一步的再認識：

　　一、遠程研修是我們學習的機會，就看你想不想挖寶，識不識路。利用假期進行遠程研修是現在以至今后一段時期教師培訓的主要方式，也是教師專業化發展的最重要的途徑。自上而下花大力氣抓好這項工作是一個很好的說明。

　　二、學會分析面臨的機遇與挑戰，不要以為上面出臺的措施都是與自己為難。靜下心來觀看視頻、開展研討、撰寫評論，可以更好地開闊視野，激發思維，借他山之石，來攻己之玉；認真完成網上作業、發表自己的文章，闡明自己的觀點；難得有時間真正坐下來反思一下自己的教育教學，把自己的經驗教訓與大家共享，也得到別人的評點啟發，就在這平易的過程中升華了自己；更何況在互相交流的過程中，又見到了我們很多的老同學、老同事，開誠布公，相約進步，何樂不為？

　　三、校以師名，師假校顯。學校要成為名校，必須有名師；同樣的教師要成名，需借用學校給你提供的這個寬大舞臺。名師從何來？自己把握機會來彰顯，“名師”網上來指點。這是萬求難得的機會。更何況，研修成績是計入“繼續教育學分”的，估計將來有可能把這學分結合“研修情況”作為評優樹先晉職的一項重要依據。

研修總結12

　　為切實提高我市幼兒園園長的領導素質和業務能力，塑造一支具有較高政治理論素養、懂教育、會管理、作風優良的園長隊伍，11月30日上午，由九江市教育局舉辦，九江電視廣播大學承辦的“20xx年九江市幼兒園園長研修班”正式開班啦！

　　開班儀式由夏亮處長主持，九江市教育局綜合教育科游先勇科長及九江市電視廣播大學熊友林副校長先后講話。最后，在班主任老師強調班級管理細節后，開班儀式圓滿結束。

　　11月30日上午姚兆善老師和大家一起，結合幼兒園階段常見的案例分析了中國孩子體質下降的原因，向大家介紹了“體適能”的定義、訓練價值和體適能課程設計的原則等等，姚老師風趣幽默的講述、專業精準的案例分析，贏得學員們的廣泛好評。在了解大家大都受頸椎疼痛困擾后，姚老師貼心地教了一套幫助大家緩解頸椎痛的“辦公室頸椎操”，贏得大家一致點贊！

　　下午，心理專家幸蘆音老師從收視量過億的案例“我要嫁靳東，勇敢活一回”入手，分析幼兒期心理健康培養對人一生發展的重要性，并以理論結合現實案例的方式，將心理講座變成了惟妙惟肖地視聽享受，讓學員們樂此不疲，意猶未盡。

　　12月1日是研修班的第二天，以一首簡單的律動《你笑起來真好看》開始了今天的課程。今天的授課教師是來自江西省教育廳教研室學前教育教研員盧筱紅老師。在上午的《游戲中幼兒行為的觀察》講座，盧老師從幼兒教師為什么要學會觀察，闡述觀察的意義；隨后結合“串串燒烤店的變化”、“滾輪胎”等多個案例，盧老師與園長學員們一同探討、分析游戲中幼兒行為觀察的內容及觀察的方法與策略。下午，針對園本教研存在的問題，盧老師為大家帶來了《基于觀察的有質量的教研》專題講座。專業而親切，如春雨滋潤萬物，相信大家都會有很多收獲，對促進各園教研活動的開展和教研水平的提升指明了方向。

　　12月2日上午，我們踏上前往江西省省級示范幼兒園——九江市濂溪區第一幼兒園的旅程。濂溪區一幼園長周秀麗、業務園長周惠熱情接待，并陪同參觀了功能豐富的原生態中庭游戲場、藝術氣息濃厚的特色功能室、占地十畝的生態體能山坡……在周副園長的講解下，大家對濂溪區一幼的園所文化、環境建設、游戲特色等各方面工作有了更深地了解，也對濂溪區第一幼兒園各項工作取得的優異成績心生敬意。

　　下午，有幸聆聽濂溪區一幼園長周秀麗的專題講座《以人為本，以德立園——為孩子的幸福人生奠基》，以解大家對該園的成長歷程、特色打造和團隊管理的疑惑。“五型教師”階梯式培養、“游戲引導力”的理念及周園長對教職工用心的人文關懷等等，給我們留下了深刻印象。

　　12月3日的學習主題是圍繞“團隊建設”進行。在情境模擬演練的獨特場景下，學員們更好地理解了華東師范大學幼兒園課程培訓專家盧老師提出的“克服領導力提升的5層障礙”、“團隊建設的6個階段”，最終提升團隊成員的.“敬業度”。活動中，學員們討論異常激烈，針對模擬角色每一個決策的選擇，大家都各抒己見，有理有據地表述自己所做決策的觀點。培訓專家盧昊老師一一為大家解析決策選擇的可能后果，引領大家認識到團隊的力量，更好地建設和維護團隊，從而提升自身領導力。

　　12月4日由九江職業大學學前教育學院廖貴英園長為大家帶來了“結構化研討”專題學習，3個小時的分組研討與展示，一展集體的智慧魅力。下午，九江市中心幼兒園副園長劉英的的經驗分享《給課程留白，讓游戲更自主——幼兒園游戲課程班本化建設的探索與反思》，給大家帶來了視覺與思維的沖擊，收獲良多。

　　培訓活動雖然結束了，但是我們學以致用的腳步才剛剛開始。相信在此次培訓結束后，我們會在今后的工作中學以致用，推動園所各項工作精益求精，更創佳績！

研修總結13

　　校本研修制度并不是一成不變的，它是隨著教育環境的變化，教師的不斷發展而變化的，因此，我們本著“邊實踐，邊修改”的原則，對制度不斷完善，使制度真正為教學服務，為教師服務。如“五認真”業檢查，原定一個月一次，但是在實際的操作中，我們發現其實一學期兩次就足夠了，在第一個月結束時檢查一次，對教師中出現的優點及不足之處進行反饋，并給教師提一些指導性的建議；在期末快結束時檢查一次，對教師一學期的作業情況作一個終結性的評價。這一改變既減輕了管理者的負擔，不用每個月忙于檢查，也為教師提供了一個相對寬松的環境。但是，僅僅有一個完整的制度是遠遠不夠的，規范的制度離不開管理者實時地監督、跟進和長期有效地執行。

　　一、針對本學期初出現的校本研修檢查不及時，指導力度欠缺等問題，本學期我們制定了一系列的與之相配套的檢查制度：

　　資料上傳制度。在學期初，學校就根據網絡研修的內容設計了相應的檢查表格，并在學校（學校網站暫時在申請中）上建立相應的文件夾，要求每位老師在規定時間內填好自查表，并上傳到相應的檢查目錄中。如第一周的網絡備課檢查，就要求老師們自查表以自己的姓名命名，然后上傳至學校群內-校本研修-網絡備課-第一周文件夾內。

　　檢查系統。采取全校教師自查和教師檢查相結合的方式。比如備課檢查，就是教師填寫自查表上傳到學校小組后，由教研組長指定小組成員進行檢查，并進行檢查前培訓，每次檢查人員輪換。

　　二、結合我校現狀，切實落實計劃 全校16名專任教師中，35周歲以下的教師有16名，整體看來，以年輕教師居多。優勢與不足并存。

　　優勢方面：教師知識水準起點較高，思想觀念較新，思維定勢較少，接受新事物的能力強，熱情高、干勁足，上進心和創新意識強。

　　不足方面：由于工作時間不長，缺乏教育的'實踐鍛煉，經驗少，業務不成熟，教育教學能力有待于提高。

　　根據我校現狀，我校目前工作中心仍舊放在教師培養方面，故設立以下教學目標：

　　1、深入實施青年教師發展班，按計劃積極開展各種培訓活動。

　　2、大力開展理論培訓工作，重點做好“菜單講座”和“校內講壇”的安排，為教師成長助力。

　　3、深入開展論文寫作指導工作，并根據不同專題開展1-2次相關培訓，為教師教育教學過程中的反思、總結指明方向。

　　4、規范引領課題研究工作。邀請專家、同行等進行經驗傳授、撰寫指導，為教師的自我升華提供鋪墊。

　　三、分段深入學習，扎實教師基本功

　　1.加強理論學習，更新教學觀念。

　　1、教科室帶領教師加強理論學習，定期組織各種培訓，充分利用“江蘇教師教育”等網絡資源，并為教師訂閱相關雜志，通過學習提高教師自身素養。注重新教師的培訓工作，以課堂教學為主陣地，努力提高他們的課堂實踐能力。

　　本學期，還充分利用好區級“菜單”講座活動，結合學校實際情況進行“點菜”，邀請專家給教師進行“菜單講座”，為更多的教師專業成長助力。

　　2、精心規劃、實施教研課（以全科及哦啊眼為例）

　　我校繼續以學校規范建制為契機，以區教學工作會議精神為指南，以提升教學質量為目標；深化全科教研，在教研上人人有話可說，人人有想法可談，提高教師常態課的教學質量，提高學生的學習力，提高教師投入教育教學研究的熱情和能力。借助“全科教研模式”，我校教研課全面開啟。

　　為此，我校16名專任教師全部上課。16位老師中，有南京市語文學科帶頭人王林校長，有剛工作不到幾個月的新老師，有不熟悉語言的老師，有擅長音樂、體育、美容的老師。在教研中，大家都出謀劃策，教師的專業發展也進步很快。

　　3.教科研能力提升，尋求持續的發展正常開展論文寫作培訓評選、菜單培訓講座等各項教科研工作。

　　以各級論文評選活動為契機，就某一專題進行1-2次專題培訓活動，發動全體教師積極參加，認真充分準備，促進教科研能力的普遍提高。

　　因為未來科技城小學為一所新建學校，本學期部分老師還承接了校園文化建設的任務，從不會到略懂，每個人都獻言獻計，在討論中，思想得以碰撞，想法得以施展。 5.現代教育技術培訓教育的發展要求我們的教師更新教育觀念，將現代教育技術應用于課堂教學，豐富課堂教學方法，拓寬學生的知識視野，從而提高課堂教學效率。今年，我校繼續對微課教師進行培訓，并與信息辦合作，對教師尤其是新教師進行相關技術培訓指導，鼓勵教師積極參與并掌握技能，確保微課技術在課堂上的逐步滲透和運用。

研修總結14

　　渴望學習的我在領導的安排下有幸參加了縣里舉辦的“支教研修”活動。對我而言，這無疑是一次鍛煉自己的絕佳機會，因此，我從內心深處警醒地告訴自己：珍惜機會，不枉此行！

　　為期兩個月的研修學習馬上就要過去了，回想起來真有點戀戀不舍，回味無窮的感覺。在貴校校長和老師的精心指導下順利的完成了每一個學習任務，也取得了可喜的成績。盡管早已為自己確立了明確的目標，但是一想到離開自己地工作崗位，再去一個陌生的環境，我的心里忐忑不安起來。但是很快的，我突然明白了，既來之則安之。只有自己安下心來，踏踏實實的進行學習，力爭更多更大的學習成果，滿載而歸的一天，將我所學的成果恰如其分的應用到我的教學工作中，并將我的所學帶給學校的其他同志，將一種好的影響波及到整個學校，爭取一種觸動的作用，帶給自己學校好的發展，將是最好的回報。當一切的想法明朗化后，我便開始了認真投入的學習。雖然現實地條件是很苦的，每天都要乘車一個半個小時往返于家與學習學校之間，甚至有時為了不耽誤學習還要投親靠友，但盡管辛苦我卻是無比快樂的，因為有了經驗和知識的充實，我覺得任何地付出都是值得的。

　　在學習過程中，我會多看、多問、多聽、多記。多看，看他們的先進做法，看方方面面的工作，哪怕是自己工作范圍以外的我也要學習他們的先進做法。比如，他們是如何進行晨跑的，他們德育處在迎接“開放日”都做了哪些準備，他們學校比較有特色的東西是什么？？有時自己都不禁暗暗發笑，自己怎么有些像間諜啊？！只不過我所“竊取”的都是有助于自身成長的寶貴經驗。多問，只要看不明白的我就要問。

　　多聽，就是多聽課，多聽同志間的談話。多聽課，首先是深入自己所在的一年段進行聽課，一年段的幾位老師都很支持我。走進真實的課堂，聽最樸實無華的常規課，收獲的經驗也是最樸實、最扎實有效的。其次，是跟隨教導處聽匯報課、評優課，專科的聽，主科的也要聽。所領略到的風采也是決不相同的，真可謂各有千秋，所感所悟所學也是面面俱到，給我的影響和觸動也是巨大的，心中倍感慶幸和感謝有這樣的學習機會。我所學的，是平時絕學不到的啊！

　　除了聽課外，平時同事間的談話也是無比珍貴的財富，大家會在探討一些教學中的問題，也會交流一些成功的經驗。有時一個人的困惑其實也是一個共性問題，所以大家就會發表不同的見解，最終的結果即使是問題沒有得到解決，但是每一個參與過的人都有收獲。例如某一個知識點，掌握得不夠好，容易出現哪些比較典型的錯誤，那么在同年齡段的各個班就都會出現相同的情況，于是大家會針對這一現象尋求解決問題的.辦法，爭取在這一問題上得到突破。多記，也正是體現了“有個好記性，不如個爛筆頭”一句話。

　　每當有了什么新的發現或新的感悟我就馬上用筆記下來，唯恐錯過了一時的靈感。另外，我也堅持在每天結束一天的學習后，認真地反思、整理，將一天中所學所感所悟記進研修日志中，將所學經驗形成文字材料，這也成為了一筆寶貴的財富。

　　在整個學習過程中，我深深體會到了一個“情”字。首先，是校領導到同志的關心之情。校長熱情的接待了我們，還把我們介紹給所以的教師，還說，如果有什么工作和生活上的困難，要提出來，盡量幫助解決，使我從內心深處感到感激。另外的情，是我感受到了他們所表現出的具有凝聚的集體的情。大到整個學校，小倒一個科室或者一個班級，都呈現出團結、和諧的畫面，大家都在為著集體的發展做著努力，每個人都在無怨無悔地奉獻著！

　　雖然自己是來學習的，但是我深知自己的角色和任務。因此我也在努力地發揮著自己的作用。只要自己能做到的就決不推辭。因為班主任的活都是十分繁忙的，所以每天早上打掃辦公室的任務就由我承包了，僅僅是舉手之勞，卻讓我和同志間的距離更加拉近了。有時學校缺少代課老師了，我也會派上用場，事實上這也是學習的好機會。我真實地走進班級，接近學生，使我更真切地體會到城鄉之間孩子的差別，找到自己該努力的方向，縮小城鄉差距。

　　此時，兩個月的學習已經圓滿結束，我滿載著學習的成果回到學校，并將一些做法成功地運用到工作中，取得了相當好的成效。接觸過城里的孩子以及他們所受的教育后，我更加對自己以及我的學生們充滿了信心，盡管他們沒有優越的生活環境，沒有素質高的父母，沒有良好的文化氛圍，但是他們有我！我會努力成為一名優秀的教師，讓生活在農村的孩子同樣健康、快樂地成長，同樣學習到豐富的知識，同樣擁有一個幸福快樂的童年。正如我在筆記中所說：城里的孩子可以比我們做更多的練習也許是幸福的；他們的阿父母文化素質更高一些，在孩子身上付出的心血更多一些，并且他們有條件去參加更多的補習班、接送站，對于他們的發展是好的，一生的影響也是好的，但是我們的現實就是如此，所以，當我面對我的學生——農村的孩子，我要讓他們擁有我——這樣一位老師而幸福！

　　此次學習的經歷，將是我人生經歷中一道亮麗的風景，每每回想起來，都將是一種寶貴的財富！

研修總結15

　　短短的幾十天的學習，辛苦多多，收獲多多，也帶來諸多的思考。雖然現在仍然感到肩頭的責任任重道遠，但更多地品嘗到了“踏花歸來馬蹄香”的芬芳。這段時間的培訓學習，是對教育思想的洗禮和升華，也是對教育教學方法的改進和提升。

　　剛剛學習的前兩周還有些摸頭不知腦，很茫然，不知道應該完成哪些作業，不知道應該參加哪個項目的培訓，后來，在大家的幫助下，漸漸地熟悉了操作平臺，熟悉了工作室，大家心情非常高興。其實一直以來就都想在網上多多學習，找些有用的東西能幫助到自己的教學，但是苦于沒有一個強大的網絡平臺，就像散兵游勇一樣，東打一槍、西晃一槍，沒有個目標，現在好了，有了這么大個網絡平臺，立刻讓我們有了“家”的感覺，而且羅列的知識相當的系統化，歸納得很好，知識結構非常清晰，讓人一目了然，學習過后，讓我們受益匪淺，以前在教學中遇到的問題也迎刃而解，有種豁然開朗的感覺。平時，我們在學校忙于教學，也抽不開身去別處學習，學習的時間、空間很受限制，但是，通過這次培訓，我感覺網絡的學習模式真的不錯，只要在電腦面前，就能和教育專家、教學骨干直接對話，這樣的學習機會真的是難能可貴。磨課帶給我們的收獲更大，由于我們組的成員都擔任不同的年級，不在同一個辦公室，甚至不在同一座教學樓。雖然不方便一直集中在一起面對面地交流和討論，但是仍然抓住可能的'見面機會，利用電話、短信、校訊通、QQ等一切可以利用的通訊資源來交流我們的思想。從磨課計劃的制定，到備課的研討，修改教案，評課議課。具體來說從教學目標的確立到教學重難點的體現，甚至到教學過程各個細節的實施。參加磨課的每位老師都能認真積極地思考教學設計的缺失，向執教老師提出自己的教學修改建議。再接下來，執教老師根據反饋建議，對教學設計進行第一次修改；然后進行第一次試教，所有參與聽課的教師都認真地做好聽課記錄，并從教師、學生、教學設計等方面進行有意關注。執教教師上完課，大家第一次有機會坐到一起，坦誠相待，相互評議，相互學習，相互交換意見、心得、體會。在討論交流中大家的見解相互摩擦，思想相互碰撞，一方面挖掘課堂的亮點，另一方面亮出聽課教師的觀點和招數，促使上課的老師開拓思路，提升教學水平。

　　在學習的過程中，我們組涌現了許多優秀作業，有幾篇文章還的到了省專家的推薦，他們用自己的實際行動為研修之路增光添彩。大家的學習熱情異常高漲，不同內容的隨筆，不同形式的總結，如雨后春筍般冒出來，蔣老師的《稱贊》課后評議，受到了課程專家的推薦，也得到了同行們的一致認同。

　　這就像倪老師所說《憤時得啟，悱時必發》，這正是我們現在的心聲。

　　一路走來，一路歡歌。

　　一串串深淺不一的腳印，代表了我們此次遠程研修的累累收獲。

　　一路走來，一路汗水。

　　克服工作與學習的一個個矛盾，我們累著并快樂著。我們謹記“默而識之，學而不厭，誨人不倦”。記住了研修中倡導的教育新理念由教課文到教課程的轉變；記住了磨課中學生、教師等角色的轉換學生是課堂的主人，教師是服務的導演；

　　記住了研究教材的艱辛，了解學情的艱難，需要教師不斷的學習、反思、實踐；

　　記住了教學目標的確定要依據構建主義理論的支撐，只要信心在，高效課堂這一目標定能實現。茍日新，日日新，又日新。

　　與時俱進，與境俱進，與同行俱進，教師的新思想、新理念、新行動、新發展，在研修中得以更新、實踐、提高、展現。

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