質檢競聘演講稿
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在不斷進步的社會中，演講稿的使用頻率越來越高，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編幫大家整理的質檢競聘演講稿，歡迎閱讀與收藏。
質檢競聘演講稿1
尊敬的領導、同事們：
大家好！
非常感謝公司給我提供這個自我價值的平臺，希望能通過本次競聘演講使大家對我有進一步的了解的同時，對我來說也是一個自身的挑戰，懇請大家對我的競選給予支持。
今天，在公司開拓創新、銳意進取的時刻及員工團結并進的精神感召，使我有信心和勇氣參與這次競聘。我要競選的崗位是質檢部主任的職位，作為一名員工首先要響應公司的號召，盡管自身離本崗位的實際要求還有很大的，競聘結果對我并不重要。但我要以積極的態度參與、珍惜機會，給大家做個榜樣，下面簡單基本要素地講一下具備的基本條件者。
第一、具有較好的政治素質和極佳的事業心。加入公司工作以來，我始終嚴格把關自己，開夜車注意加強學習，不斷不斷提高自身的身體素質和道德修養，無論遇到什么困難與變故，都堅持把工作放在第一位，不辭勞苦，從不計較個人得失，展示出積極向上、扎實教育工作的精神狀態。以勤奮求實的工作態度，任勞任怨的工作作風和鍥而不舍的工作，認真履行工作職責，較好的了領導交辦的各項工作任務，贏得了領導和同事們的尊敬班子成員與支持，從開始的反感到接納、最后到支持，這于我辛勤的努力、細致的組織工作分不開的。
第二、具備長期從事行政管理的經驗、能夠獨立思考、解決問題，敢于堅持原則，。近一年的組織工作經歷，使我對公司的生產情況、技術設備走行有系統的了解；同時我具備一定能力的文字理論基礎和近代化辦公能力；我還懂績效考核和人力資源、6s管理方面的知識，具備分析問題及解決問題癥結的能力。自從加入公司以來，在公司領導、部門主任的支持與幫助下讓，本人較快的進入工作角色，針對公司存在的一些實際性亟待解決的問題，能率先示范，在自己的崗位上提出有效地解決問題，針對某些可能將不太可能出現的問題進行預測，提出有預見性地教育工作對策，從實際出發，進行創造性的開展其他工作的獨立思考嘗試，使得自身的業務技能和能力及監督實效得到了進一步提升。比如：全面推進6s管理已見成效、員工的安全意識、行為規范也有較大的進一步提高、制訂了員工的激勵機制，使正能量開花栽使累累碩果，好人好事不斷的涌現等。
第三、具有較強的協調能力。公司的產品學術性強，如何進一步提升公司的效益，大大提高大家的質量意識，這就要求質檢人員應該必須持續地學習提高自己的工作業務技能，才能充分發揮職能作用，既要規范各部門的工作行為和規范，又要對出現的問題和事故出現展開稽查落實，還要對各部門之間存在的矛盾進行協調。工作這項工作通常是讓人感覺非常"很費心、容易得罪人"的活。對此，我首先遵循按章辦事、有錯必糾的原則，站在大局的立場，用公平、公正的態度去處理關鍵問題和事故，用換位思考的方式，以人為本，做到先了解、溝通再處理，以確保制度的貫徹執行、樹立稽查工作新形象。
其次是注意加強協調，從大局考慮，既要運用規章制度糾正不按規定行為，提高服務意識。還要通過靈活的方式避免打擊各部門的工作積極性，減少同事及員工對貫徹監督落實的抵觸情緒，使得稽查、質量、安全教育工作有序進行。在公司領導的關注、支持，以及各部門負責人的配合，經全體人員的積極努力，公司的管理水平、產品質量以及勞動紀律都取得了可喜獲得的成效，為公司實現進一步提高質量、增加效益的`目標打下堅實的此基礎。 第四、具備一定的執行能力。"迅速反應、馬上行動、落實到位"沒有任何借口，用堅定不移的信念和意志去高標準的完成每一項任務，在待人接物方面，我以誠待人、尊重領導、團結同事，主動搞好團結溝通協調，工作中任勞任怨、 率先垂范、敬業奉獻。在組織觀念方面，認真執行領導一致同意，嚴格要求自己、正確行使手中的權益，從不打擊報復。
接下來，我想通過自己的工作經歷以及質檢工作，談談我對這項工作的認識和體會。
1、通過近一年的工作實踐，或使我對質檢工作有了深刻、明確的認識。我認為：一個企業要在激列的市場競爭中，立于不敗之地，最核心的是什么？那就是優良的工作質量和質量。如果說水是生命之源，那么質量又何嘗不是企業的生命呢？ 質
量是產品的基礎，沒有質量，談什么品牌、發展、競爭。對于我們來說，產品的質量就是我們企業賴以生存和發展的基石。要知道，一個真正有生命的中小企業是因為有著厚重的質量基礎作保證的，一個企業的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質量，才能打造一流的產品，只有占有一流的產品，才能立于行業之林。從公司來說，質檢工作是完善和加強公司內部經營管理，增強自我約束機制的必要約束環節。質監部門就像是保健醫生，要不斷地對公司這個肌體的各個部位進行體檢、診治并排除各種病變。所以加強質檢其他工作，就要對完善考核約束協調機制，起到"暴露，保護，建設"作用，能夠及時發現，糾正和預防工作中存在的各類問題隱患，以達到清除隱患，堵塞漏洞，健全制度，強化管理，管理效率提高公司整體的質量管理水平。
2、近一年的工作實踐，也使我體會到：質檢工作是公司工作中一項政策性強、業務發展技能要求較高，涉及面廣，原則性強的工作。因此，這就要求質檢人員應當具有較高文化素質的業務水平、較強的大局意識，隨時保持良好的心態，嚴格要求自己，用制度進行規范自己的行為，要懂得怎樣"做人、為人、幫人"，正確認識質檢工作的重要性，真正理解質檢出效益、質檢促發展的道理并落實在行動上才。而作為質檢行政部門的領導，既要熟悉公司的方方面面的管理業務工作，又要掌握公司目前公司其內的各項規章制度，為大家做好服務工作；堅持三檢制，嚴格過程中的質量控制，堅持預防重于糾錯，而使質量控制前移正，把公司的損失與成本降低到最小化。
經常開展員工培訓，提升質量意識，用自律來約束高管。另外把一串好每一道產品質量關，通過檢查落實對窘境員工產生雙重壓力，由被動接受監督管理與檢查，變成自覺接受到養成一種其他工作習慣，使公司的其要求與員工達成共識，將"質量第一、客戶滿意"做為標準，說到做到，不講借口，堅決反對馬虎處世，反對拖延、摒棄差不多思想，參謀長正式成為公司內部管理的參謀和助手，確保玖耐機械產品質量再上一個新臺階，為打造玖耐突出貢獻品牌做出新貢獻。
我的演講完畢，謝謝大家。
質檢競聘演講稿2
尊敬的各位領導、同仁們：
大家好！
我首先感謝領導、同仁的信任和支持，給我這個機會參加競聘演講。 今天我雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領導成員，各位同仁描繪一個真實的我。
之前對于xx有過一些了解，今天能站在這里感到很自豪，因為我也成為了一名xx人！
雖然入司一年只有一個月的時間，經過一個月的鍛煉學習，讓我深刻的體會到xx的精神“求實，創新，團結，高效”，就是在這種精神的激勵下所，讓具體來說我重新找到了奮斗的前提條件。在任何第二家公司都是一樣，公司只能給你提供必要的特定條件，自己想要得到的票房還需要自己去努力，去打拼！因為我始終相信：一份耕耘才能有一份斬獲！ 富蘭克林有句名言：“推動你的'事業，不要讓你的事業來推動你。”今天本著參與，鍛煉，提高進而推動穩步發展發展不斷提高的目的，我站在這里參與競聘。雖然我入司的時間不長，但是在這期間，我得到了領導和同仁們的關懷和幫助，借此機會我要向一直以來關心，支持和幫助我的各位領導和同仁表示衷心的感謝，謝謝大家的信任與支持！
如果說以前是因為滿懷青春和的參與精神參加競聘，那么我想這次的競聘則多了些成熟的思考。這次競聘我憑借的是三顆紅心，那就是：熱心，責任心和進取心。具體地說是：高漲得工作熱情，高度得責任感和不斷進取的精神。
關于兩點質檢工作我個人認為要注意一下幾點：
第一， 要加強自己的實踐經驗，不斷學習。以前我的工作不算從事質檢，缺乏這方面的知識和經驗和教訓，但是我相信，只要努力學習，虛心請教，認真對待，這些都不是困難。因為毛主席他老人家說過：凡事都怕仔細二字！第二， 時刻保持“三心”即信心，細心，用心。質檢是個精巧的工作，所以在每一個工作的細節中都要時刻保持，時刻提醒自己工作的重要性！ 各位領導，各位同仁，參加競聘重在過程，不在結果。參與競爭本身就是一種自我鍛煉，自我增強和描繪出自我展示的過程。古人云“：不可以而今之得意，而自夸其能；也不可以一時之失意而自墜其身。”不管結果怎樣我都將以這句話全都自勉，一如既往地踏實處世，勤奮做事。
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