工人學習心得體會（精選22篇）

　　我們得到了一些心得體會以后，可以尋思將其寫進心得體會中，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編精心整理的工人學習心得體會（精選22篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　工人學習心得體會 1

　　20xx年12月14日至18日，我參加了自治區交通運輸系統20xx年工會干部、產業工人綜合能力提升培訓班。此次培訓通過系統的學習了新形勢下的工會工作與交通運輸產業工人隊伍建設改革情況及思考等專業知識、《黨的十九屆五中全會精神解讀》、《第三次中央新疆工作座談會精神》等理論知識。通過聆聽各位老師的精彩授課，對自己今后如何干好本職工作和創新工作思路有了很大啟迪，同時也找到自己工作的不足，下面就本次培訓談幾點體會。

　　一、提高認識，理清工作思路。

　　作為工會干部，必須明白工會性質，履行好工會四項職能。培訓課上，申毅老師用自己的實踐經驗闡述了工會如何跟著黨走，如何讓職工跟著工會走，如何在新形勢下開展好工會工作、行使好工會職責。我們必須結合實際，理清工作思路，貫穿以人為本，協調好單位與職工的關系，維穩職工隊伍，促進單位健康發展。

　　二、保持良好心態，全身心投入工作中。

　　良好的工作心態與工作業績成正比關系，擁有了積極健康、樂觀向上的工作態度，工作效率自然就會上升。每個人都要學會調整心態，不管工作還是生活中有什么困難，要敢于面對，勇于克服，這樣工作，才會輕松和投入。

　　三、加強業務學習，提高工作能力。

　　工作能力如何，決定了工作效率。平時，領導經常談到要加強自身學習，提高自身素質，可是我們總認為那是大話、套話、官話，可是我們真正在工作中遇到問題了，就發現自己懂得太少，學習的不夠，認識的不足，所以我們必須樹立堅持學習意識，把學習當成對單位發展的責任和義務、對個人成長的.樂事和情趣，讓知識武裝大腦，充實生活，這樣我們才不被時代和社會所淘汰。

　　四、相互溝通、團結協作。

　　作為單位里的每一位成員，我們必須要有團隊精神和互相協作精神。團隊中每位成員的一言一行都代表了整個團隊的精神風貌，所以我們要有大局意識，協作意識和互相意識。通過學習盧健教授《語言的力量——溝通技巧與矛盾化解技巧》，意識到由于溝通不夠，我們的工作產生被動;由于協作不到位，我們的工作滯后不前。無論是上級與下級之間，還是同事之間，都有各自的長處和優點。有效的溝通是同志間交換工作經驗和取長補短的一種學習方式，也是團隊成員之間的情感交流。我們的目的是干好工作，我們的目標是共同提高，單純的完成任務與單位的發展已經不協調了，我們既然學到了先進的工作思路和新的工作方式，我們就應該學會克服不足，學會大膽工作，學會在工作中堅持學習，學會用學習升華自己的人生價值。

　　總之，這次培訓受益匪淺，對指導我今后的工作意義很大，我會將這次培訓所學、所感運用到實際工作當中，不斷提高工作能力和效率，讓工作變得輕松，使自己更加自信。

　　工人學習心得體會 2

　　轉眼間兩個多月的時間已經匆匆地走過了，工作也在這兩個多月里經歷了很多。先就兩個多月的工作學習總結如下：

　　在這兩個多月中，作為一個剛剛畢業的學生，我懷揣希望、好奇和要干一番事業的決心來到了這個單位，加入我們這個質量辦，我也將爭取更好地工作機會，讓自己來學有所用。

　　一、兩個多月來的工作情況

　　1，學習上

　　在這段時間內學習成了主線，因為我們是剛出學校不久的學生，在公司的領導和支持下，開展了導師帶徒的活動。我們也學到了更多的、更實際的東西，繼而也就更快的熟悉了工作環境和工作要求，加大了后備人才的培養。學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。對于一個剛剛走上干部崗位的.年青人，我深刻地認識到學習的重要性。在現實工作邊干邊學。在工作中學習，對于已經走上工作崗位的人來說更為重要，更有實際意義，走進了這個部門，就是部門的一員，就要發揮團隊精神，就要問我們部門出一份力，為了使

　　2，工作上

　　我們有一個更好的精神狀態投入到工作中，各個部門也相繼開展個許多個小型會議，提高我們的精神面貌，培養我們認真負責的態度，吃苦耐勞的奉獻精神，優良的作風和團結向上的精神。領導也為我們佩戴袖章，在此期間，在帶領下，把“百查百問”學習深入到日常生活中，不拘形式，隨時隨地進行查看。我們也及時地完成領導下達的任務。

　　為了加強文化建設，在國慶期間開展了舞蹈表演、唱歌等各種文體活動，豐富了我們的文體活動

　　二、存在的問題

　　正所謂金無足赤，人無完人。工作固然取得了一定成績，同時也存在一些不足，主要是：

　　1、工作視野不夠開闊。

　　2、工作細節考慮不周，工作方法有待進步。

　　3、組織、溝通能力上還有欠缺。

　　4、對自己所參加的這份工作了解還不夠透徹、深入。

　　5、對工作的態度不夠認真。

　　這些問題的存在將對我今后的工作將是一種促進，促使我以更堅定的信心，以更強烈的責任感做好本職工作。

　　因此我想在以后的生活、學習與工作中，我要給自己定下一個小小的目標：積極的行動意識，良好的態度和堅持不懈的努力，利用我們部門給我的平臺不斷地提高自己的能力，使自己成為一名優秀的工作人員，為企業發展做出應有的貢獻。

　　工人學習心得體會 3

　　近日，公司組織中層領導干部學習觀看了世界華人培訓大師艾莫老師的《做有用的好員工》講座。艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言，告訴我們企業需要什么樣的員工，認清自己是那種類型的員工，怎樣才能成為有用的好員工，給我留下了深刻的印象，受益匪淺。

　　通過這次的學習，我深深的意識到要想把自己打造成一個優秀的員工，一個有價值的員工，一個有用的員工，實現你所有的職業夢想，我覺得要從以下幾個方面下功夫：

　　一是具備良好的心態，在培訓之前，我總是錯誤地認為自己是在為領導工作，用這種觀點來指導自己的工作，甚至來規劃自己的職業生涯。其實，每個人都在為自己工作，自己才是自己的老師。當我們努力工作，努力提升的時候，我們是在經營自己，不要僅盯著自己的工資，而看不到自己的經驗、能力和成長的機會，經驗的增長，能力的提升，才是自己最大的財富。因此，對待工作要有主人翁心態，不論是做事還是對人，都要有一個積極的心態，這是成功的根本。

　　二是培養敬業精神，敬業是最卓越的工作態度。什么是敬業，通俗來講，敬業就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，具體的表現為盡職盡責，一絲不茍，全心全意，善始善終等職業道德，其中糅合了一種使命感和責任感。這種道德在當今社會發揚光大，使敬業精神成為了一種最基本的做人之道，也是成就事業的重要條件。

　　對于員工來說，如果沒有敬業精神，就不可能把工作做好，這也阻礙潛力的發揮。敬業的員工，他們制造問題不推卸，發現問題不抱怨，解決問題不居功，防御問題不聲張。人才有舞臺才有價值，公司為我們提供發展的舞臺，作為員工我們應當把公司當成自己的家，把工作當成自己的事業。

　　三是專業技能，是實現價值的硬實力，單位需要開拓型的人才，要求我們不怕辛苦，不畏懼困難，不怕新的挑戰，始終樹立終身學習意識，不斷地去提升自己。想成為一個有價值的好員工，首先要有一個夢想，在夢想階段，要用倒著思考的方法，然后正著去做，然后再想要做什么和怎么做才能達到這一點;其次有一個明確的'目標;最后要有一個最有效的計劃。有了夢想、有了明確的目標之后，計劃就非常的重要。要想達成目標，實現夢想，就要有一個可行的計劃。在看不到目標得不到想要的東西的時候，依然持續地努力。當我們帶著夢想，確認目標，用可行的計劃，然后持續地行動，最后完成想要做的事情。

　　四是要擺正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。成功沒有彩排的機會，每一天你都要以正式上場的姿態扮好它。在以往的工作學習中，陳舊的思想，阻礙了我們前進的腳步，做某些事情，總是根據‘我以前就這么做的，這么做很好’的態度，一昧的自我探索，在失敗中尋找成功，卻在成功的路上繞了一個大圈，甚至出現分歧，導致失敗。假如我們規矩的按照前人成功的腳步，或許在完善一些，將會把事情做的相當完美。善于聽取別人的意見，懷著謙卑回零的心態，分清楚自己能做什么，應該做什么，怎么往做，我們不是用手在做，而是專心往做。

　　五是堅持做好每一件事情，今天你要得到你想要的東西，要想達成你的目標，實現你的夢想，最重要的是堅持。當你決定做一個有用的人才的時候，就要凡事全力以赴，全身心地投入工作，不放棄，不拋棄，堅定不移地朝著自己的奮斗目標前進。在今后的工作中，我將會以飽滿的熱情和高度的責任感來面對工作中的挑戰，爭做單位優秀的員工，以自己的實際行動為公司的發展奉獻自己的一份力量，實現自我價值。

　　成功決非偶然，沒個真正成功者的背后，都背負著太多的艱辛，他們都是一步步的堅持著心中的信念，踏著自己的汗水走過來的，成功總是躲在困難的后面，方法總是比困難多。只有積極，才能改變戰局。我們要以冠軍型高手為標桿，堅持自己的信念，失敗前一秒決不放棄，成功后，決不聲張。

　　我們都懷著對公司的無比忠誠，對工作的無比熱愛，全身心的奔著一個目標，公司成功，我們的驕傲，公司失利，我們的恥辱。積極的迎接各種挑戰，讓我們劃起公司這條大船，同船共濟，駛向更遠更遠的地方。我相信，我更加堅信，公司的明天一定更加美好。

　　工人學習心得體會 4

　　下面，就是在學習之后對自己提出的幾點要求，希望籍此可以重新塑造一個全新的自己，成為一名優秀的員工。

　　一、與企業同呼吸、共命運，堅守職業操守。

　　既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機會就非常渺茫。

　　二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務。

　　企業是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天職，也是企業對員工的一項基本要求，也要告訴自己丟掉不滿情緒，因為企業不只有你一個人，它是一個大集體。

　　三、高標準、嚴要求，努力提高自身能力。

　　在實際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準、嚴要求，不要滿足于已經掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。

　　四、努力培養團隊精神，善于更要樂于與他人合作。

　　不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優勢在工作中淋漓盡致的發揮出來，一個人能力再強，總有能力不能達到之處，團結才有力量，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果。

　　五、自信樂觀，積極向上。

　　人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風順，一馬平川的.，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰勝困難的決心和勇氣。

　　找到自己的個性并肯定它，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，相信自己一定會成為一名優秀的員工。

　　工人學習心得體會 5

　　20xx年3月16日，在信息系領導的組織下，我和40位油品銷售學生赴南京石油公司淮安培訓分公司進行崗前培訓和就業性實習。通過一周理論和實際操作培訓，學生轉變了角色，為他們成為石油職工打下很好的基礎，也為我們下一步如何教育和培養優秀合格石油銷售職工提供引導!

　　培訓時間雖然很短，但是內容很豐富，既生動又務實，每一節課程都是從實際出發。從培養員工的職業精神到軍訓訓練服從精神，從加油十三部曲到財務收支，從便利店的營銷到油站的總體管理，從大的方面到細節，從硬性指標到彈性規定，從獎勵機制到懲罰機制，從培訓到生活每個培訓過程都充滿的人性化的制度。最大特點就是培訓老師本身所講的課程就是他所從事職業要干的工作，每個學生每天都能去加油站實際操作，

　　這次淮安培訓之行，讓我更進一步對加油站和石油發展有了更具體化的了解，中石油也給我們油品專業學生的`發展提供大好機會!但還存在不足，有的加油站比較偏僻，交通相對的不方便，還有一部分學生不能適應環境怕吃苦，所以我系在以后的教育中會加大學生的思想教育。

　　工人學習心得體會 6

　　我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們為何常常在龐大的市場面前驚慌失措，無從觀察。能夠回答這些問題，我認為只有——學習。列夫·托爾斯泰曾經說過：“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠。”俗話說“活到老，學到老”，這話一點不錯。即使已經參加工作了，我們也不應該放棄對知識的學習。

　　相反，作為企業的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經驗，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦。去年，在全局范圍內開展的學習《細節決定成敗》、《自動自發》、《沒有任何借口》等幾本書，讓我們受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學習“五本書”的熱潮，我站的學習也在如火如荼的進行。學以致用，2月份，通過對《解放軍精神》一書的認真學習，通過與解放軍的全面對比，經過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點和不足。

　　雖然我們也許已沒有機會成為解放軍，但是，我愿意也已下定決心要以解放軍的標準來嚴格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是進步，就有成功的可能。下面，就是在學習之后對自己提出的幾點要求，希望籍此可以重新塑造一個全新的自己，成為一名優秀的員工。

　　一、與企業同呼吸、共命運，堅守職業天職與使命。

　　既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機會就非常渺茫。對于絕大多數具有上進心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應該是天職，是神圣的使命。

　　然而，現實中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實，你有沒有認真的審視過自己：你真的應該被安排在那個你所認為的重要位置、領到你所期望的工資、得到別人的.重視嗎?不勞無獲，一切都不是理所當然的，沒有付出就沒有理由索取，當你伸手向企業、向領導要這要那的時候，你有沒有認真的審視過自己你為企業付出了什么?你把企業當成自己的家、與企業同呼吸、共命運，全心全意的干好自己的本職工作了嗎?如果沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責怪你自己;如果沒有，你就應該摒棄埋怨，積極進取，努力培養

　　主人翁意識，熱愛你所在的企業，熱愛你所從事的工作，盡你最大的努力，盡可能的發揮自己的才能，為企業多做貢獻，相信總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切。

　　二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務。

　　企業是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天職，也是企業對員工的一項基本要求，即使領導的某個安排你內心無法接受，也要告訴自己丟掉不滿情緒，因為企業不只有你一個人，它是一個大集體。個人往往習慣于從自己的角度出發，考慮問題往往先考慮自己，你所看到的、你所關注的也許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性;而領導則不同，他所考慮的是全局、是整體。所以，對于領導分配的工作任務，我們一定要不折不扣地去執行。很多時候，很多我們開始并不能夠理解的事情，在實施的過程中，自斷后路、義無返顧地去執行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發了個人的主觀能動性，反而促成工作任務的完滿完成。

　　三、高標準、嚴要求，苦練專業技能，努力提高自身能力。

　　“工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想真正成就一番事業，離不開過硬的基本功。還記得上大學時，老師對我們說過的一句話：“關系是泥飯碗，是會碎的;文憑是鐵飯碗，是會銹的;本事是金飯碗，是會升值的。”當今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能。現代企業最需要的、最緊缺的就是精業的員工，就是具有專業能力的員工。在實際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準、嚴要求，不要滿足于已經掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。

　　四、努力培養團隊精神，善于更要樂于與他人合作。

　　在現代社會，在專業分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨斗的時代已經過去，合作變的越來越重要。團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優秀人才的力量。所以，現代企業招聘員工，雖然都有一套很嚴格的標準，但是，最重要的條件就是要有團隊精神。就算這個人是天才，如果其團隊精神比較差，這種人也沒有企業愿意用。不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優勢在工作中淋漓盡致的發揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人能力再強，總有能力不能達到之處，團結才有力量，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是1+1>2的道理。

　　五、自信樂觀，積極向上。

　　現實生活中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因為失敗而放棄，而是因為失去了自信而失敗。創造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會達到成功的顛峰。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠不會知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個人應該自信而不自負，執著而又不僵化。人生必須背負重擔，一步一步慢慢的走，穩穩的走，總有一天，你會發現，自己是那走的最遠的人。

　　六、謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于創新，敢于挑戰。

　　“謙虛使人進步，驕傲使人落后”這是我們在小學就接受的教育。謙虛是美德，人類如果失去謙虛，那么自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗。或許因為我們還年輕，沒有多少經驗，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒有一個人有驕傲的資本，因為不論過去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經徹底精通，因為知識是無窮的。誰也不能夠認為自己已經達到了最高境界而停步不前，趾高氣揚。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實際的工作中，我們一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，求真務實，腳踏實地的做好每一件事。

　　但是，我們也不應該滿足于現在，不思進取，停滯不前。而是應該最大可能的發揮主觀能動性，要勇于創新，敢于挑戰，把一切好的主見即刻付諸行動。天下沒有場外的舉人，凡事都要敢于嘗試，如果不試一試，誰也不知道自己的斤兩。雖然也許最后試出自己的重量不過二三斤，但我們也會得到自己的東西。哪怕是小小的進步，我們也算是取得了成功。而如果一開始就知道自己只有二三斤，而不敢去嘗試，去創新，那我們肯定會一事無成。成功肯定不會是在口號聲中實現，有理想沒有行動是一個夢，有行動沒有理想是一種浪費，理想加合適的行動可以使人取得成功。

　　找到自己的個性并肯定它，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，相信自己一定會成為一名優秀的員工。

　　工人學習心得體會 7

　　連日來，知識型新型工人--農民工楷模巨曉林同志的先進事跡經中央各大新聞媒體播出刊發后，在國家重點工程——哈大鐵路客運專線中鐵電氣化局集團公司等參建單位數萬名干部員工、農民工兄弟當中引起了強烈的起了強烈的反響。

　　通過收聽收看廣播電視，他的“忠誠企業、愛企如家的主人翁精神；認真學習、刻苦鉆研的進取精神；恪盡職守、精益求精的敬業精神；敢為人先、勇攀高峰的創新精神；團結互助、樂于奉獻的團隊精神。”使奮戰在哈大客運專線的`中鐵電氣化局集團公司等單位的數萬干部職工和農民工深深地被巨曉林自強不息、勇攀高峰的進取精神所感染。

　　從他的事跡中，大家深切地體會到，知識就是力量，技能就是本領，崗位就是舞臺，努力就有希望的道理。巨曉林同志用自己從“農民工”到“知識型職工”的奮斗經歷證明了一個樸素而又實在的道理：“只要有理想、有信心、有知識、有技能，農民工同樣能大有作為！”。

　　他通過自身的不懈努力，實現了從一名農民工到“五型職工”的跨越。

　　不僅是當代農民工的楷模和驕傲，也是我們當代工人階級的光榮和驕傲，更是我們高速鐵路客運專線建設者的光榮和驕傲。

　　大家紛紛表示，一定要以巨曉林同志為榜樣，刻苦學習，努力鉆研，敬業愛崗，大膽創新，誓把我國東北地區第一條鐵路客運專線建設成為世界一流的高速鐵路。

　　工人學習心得體會 8

　　畢業之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時，我的很多同學還在東奔西跑地找工作，在嚴峻的就業形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機會，我倍感珍惜!

　　公司為了幫助我們這些新員工盡快適應公司環境與工作，特為我們提供了培訓課程，通過這次培訓和學習，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節目發行公司，我們能夠運用本身所擁有的優質媒體資源，無縫植入王牌節目，結合線下活動推廣，憑借強勁的整合營銷平臺，幫助國內外企業更有針對性、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣。我們公司改進了傳統的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務。我們公司是一個充滿活力、勇于創新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!

　　通過培訓，我還知道如何做到從學生到職員的社會角色轉變。我認為在學校，我們的主要任務是學習，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的'過程。走出學校，我們應該主動承當起為服務社會的責任!所以當劉老師問大家：有誰認為自己是在打工的?請舉手時，我反觀自己，不是這種心態。不錯，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更應該是我們回報社會，感恩社會，并實現自身價值的一種方式。我們應該以一種敬業的態度去把工作做好，當我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業有成的人生目標也就不遠了。所以說是工作，還是事業，取決于我們的態度，工作是謀生，事業是人生，態度決定命運!

　　這次培訓之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓課程結合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及xxx老師!希望公司及xx老師能為我們提供更多這樣的共同學習成長的機會!

　　半年過去，在xxx經歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下，我能協助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業務的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠專業，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選擇留下來看點專業書籍，我堅信努力就有機會成功!

　　作為一名xx集團，xxx航空有限責任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在為期六天的培訓中，不僅學習了公司發展現狀、企業文化、戰略發展、部門分布、部門職責以及新員工從角色的轉變等，還進行了艱苦精彩的軍訓。雖然六天的培訓結束了，然而留給我的啟發及思考卻剛剛開始。

　　通過這幾天的學習，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領導與前輩們的經驗還需要自己在實際工作中慢慢學習體會。在酸甜苦樂的軍訓生活中，無論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學員積極參與，無論是在平時訓練和在進行各種游戲中，還是在最后的結訓表演上，學員們都積極參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關系，沒有團隊，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團隊，承擔責任，敢于擔當，才能實現個人與團隊的雙贏。

　　六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內心發生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉變觀念，端正心態，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。學歷不等于能力，沒有低素質的員工，只有高標準的管理。做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質，成才的導向。只有對未來一切具有強烈的責任感，以各種方式進行學習，提高自身修養。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態，更加的努力，付出更多，才能正真的實現目標，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。

　　正如前文所述，培訓內容詳細，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業生涯產生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓，最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人，用心做事。

　　工人學習心得體會 9

　　20xx年3月16日，在信息系領導的組織下，我和40位油品銷售學生赴南京石油公司淮安培訓分公司進行崗前培訓和就業性實習。通過一周理論和實際操作培訓，學生轉變了角色，為他們成為石油職工打下很好的基礎，也為我們下一步如何教育和培養優秀合格石油銷售職工提供引導!

　　培訓時間雖然很短，但是內容很豐富，既生動又務實，每一節課程都是從實際出發。從培養員工的職業精神到軍訓訓練服從精神，從加油十三部曲到財務收支，從便利店的營銷到油站的總體管理，從大的方面到細節，從硬性指標到彈性規定，從獎勵機制到懲罰機制，從培訓到生活每個培訓過程都充滿的人性化的.制度。最大特點就是培訓老師本身所講的課程就是他所從事職業要干的工作，每個學生每天都能去加油站實際操作，

　　這次淮安培訓之行，讓我更進一步對加油站和石油發展有了更具體化的了解，中石油也給我們油品專業學生的發展提供大好機會!但還存在不足，有的加油站比較偏僻，交通相對的不方便，還有一部分學生不能適應環境怕吃苦，所以我系在以后的教育中會加大學生的思想教育。

　　工人學習心得體會 10

　　教師的職業是平凡的，它是千千萬萬的職業中的一種，但它又是不普通的，因為在這個崗位上有我們無數的教師以校為家，把學生作為自己的孩子，精心的呵護、教導。在我們的教師隊伍里既有數十年為一日的老教師，又有充滿朝氣的年輕一代；既有平凡的不能再平凡的我們，又有像唐山市十佳教師郭玉梅那樣的'教師，雖被病魔纏身，但是卻用自己的信念支撐自己，在平凡的崗位做著一名教師的工作，她用她的事跡告訴我們只要我們愛自己的工作，愛自己的學生，一定會收獲到很多的快樂與成果。

　　郭玉梅老師，因身體有病，她先后做了5次開顱手術，還能堅持給學生上好每一節課,在自己欠債的情況下，還自己拿出錢幫助有困難的學生，她的愛心和強烈的責任心帶著對學生摯熱的愛,在三尺講臺上,她用自己的辛勤和汗水讓自己的生命放出了光彩。

　　郭老師不計個人得失，一心只為教育，燃燒自己，照亮別人，靠的是什么？是一種清醒的責任意識。他用執著的信念和博大的愛心播撒著教育的火種，他用自己的生命和熱血詮釋著熱愛祖國、熱愛人民的深刻內涵。他是我們學習的楷模。

　　郭老師的事跡讓我深深的反思，是否做好自己的工作了？一天下來是否對學生微笑了？是否真正的關愛學生了？----通過學習，我深深地體會到她們對教育事業的執著,對學生的摯愛,她們都是一些平凡的人,但從他們的身上折射出一種愛崗敬業,關愛學生,刻苦鉆研,嚴謹篤學,勇于創新,奮發進取的教育精神，值得我以后在自己的工作崗位上，,時刻向模范教師學習,工作中嚴格要求自己，遵紀守法，積極參加各項活動，時刻為學校、為學生著想，服從工作安排。認真備好課，認真上好每一節課，為人師表，為學生樹立一個學習的好榜樣。對事業要滿懷信心，不甘落后，敢于進取，要有吃苦耐勞，堅忍不拔的精神。在平時要多關心、愛護學生，給學生信心。在教學中，刻苦鉆研業務，認真鉆研新課程大綱，勇于創新，大膽實踐，爭取使每一位學生都喜歡上自己的課，使每一位學生都能健康快樂的成長，力爭讓自己做一個讓學生信賴,讓家長放心,讓領導滿意的合格教師。

　　作為一名教師，我認為在今后工作中首先應該以優秀教師為榜樣，學習他們獻身教育，甘為人梯的崇高境界。學習他們以德立教、愛崗敬業、忠于職守，樹立良好的職業道德，真正熱愛教育事業，以教育為快樂，熱愛自己的工作崗位，扎扎實實地干好自己的本職工作，把全部的愛獻給教育事業，獻給我們學校的學生們。

　　郭老師是我們的榜樣，我知道教師是一個崗位、一種職業，但更重要的是一種責任！在工作中我還要更加投入，對學生倍加愛護，成為一名讓學生喜歡的老師，讓家長放心的老師。

　　工人學習心得體會 11

　　水廠實習是給水排水工程專業教學計劃中非常重要的實踐性教學環節之一，其目的是使學生更加深入地了解和掌握專業知識，擴大學生的專業知識范圍，加深和鞏固所學的理論知識。

　　使學生了解工程建設的程序以及各設計階段的`設計深度和要求，掌握城市給水工程、排水工程設計內容、步驟與方法；提高學生綜合運用專業知識解決工程實際問題的能力。

　　同時通過實地參觀學習、導師指導以及資料查詢等實習方式，收集與畢業設計題目有關的資料，為畢業設計作好準備。

　　在這短短的實習時間里，我學到了很多書本上無法學到的知識，持著謙虛的態度，抱著求學的思想，盡可能地抓住一切學習的機會，做到了勤于思，勤于學，勤于問，答與問中，我們相互學習，不僅對污水處理廠有了更深層次的了解，鞏固了自己的專業知識基礎，同時收集相關的資料，對污水處理廠的設計、管理、調試、運行有了更深刻的了解。

　　為我的以后的專業學習作好了準備。

　　工人學習心得體會 12

　　我們幸福的生活著，我們辛勤勞作而衣食無憂，我們家庭和睦，但是有那一天如果“安全生產責任事故”發生在我們身上，無論是人身還是設備的，我們的生活就會籠罩上散不去的陰霾，違章導致如此嚴重的后果是不是我們每個人都認識到了呢？即使后果認識到了那是不是針對自己的工作性質和環境，工作行為進行過深刻的反思，查找過隱患呢？通過“12.23”安全警示日事故匯編，我們清楚的看到發生在我們身邊觸目驚心的事故，這些慘痛的教訓給我們每個人都敲響了警鐘，這些事故的發生均源于人對工作的態度不認真，業務知識不熟悉，發生事故的'根本原因在于人。所以我們要在今后的工作當中應該從小事起，不放過一個不安全因素，避免事故和災難的發生。

　　因此在今后的工作生活中，安全工作是重中之重，必須從心理提高和培養自身的安全素質和思想行為，不斷學習和積累工作經驗，認真遵守“反違章六條禁令”，認真履行好自己的崗位職責，把隱患當事故去處理，不能對安全生產存僥幸心理，安全生產是我們事業的基石，是我們生活的保障，搞好安全生產需要我們正真杜絕形式主義，遵守各項安全生產制度，行動不忘安全，寫到這里我不禁要問自己：今天我違章了嗎？今天我認真對工作進行安全總結了嗎？“一日三省吾身”才能保證杜絕違章。

　　我們幸福的生活著，我們辛勤勞作而衣食無憂，我們家庭和睦，但是有那一天如果“安全生產責任事故”發生在我們身上，無論是人身還是設備的，我們的生活就會籠罩上散不去的陰霾，違章導致如此嚴重的后果是不是我們每個人都認識到了呢？即使后果認識到了那是不是針對自己的工作性質和環境，工作行為進行過深刻的反思，查找過隱患呢？通過“12.23”安全警示日事故匯編，我們清楚的看到發生在我們身邊觸目驚心的事故，這些慘痛的教訓給我們每個人都敲響了警鐘，這些事故的發生均源于人對工作的態度不認真，業務知識不熟悉，發生事故的根本原因在于人。所以我們要在今后的工作當中應該從小事起，不放過一個不安全因素，避免事故和災難的發生。

　　因此在今后的工作生活中，安全工作是重中之重，必須從心理提高和培養自身的安全素質和思想行為，不斷學習和積累工作經驗，認真遵守“反違章六條禁令”，認真履行好自己的崗位職責，把隱患當事故去處理，不能對安全生產存僥幸心理，安全生產是我們事業的基石，是我們生活的保障，搞好安全生產需要我們正真杜絕形式主義，遵守各項安全生產制度，行動不忘安全，寫到這里我不禁要問自己：今天我違章了嗎？今天我認真對工作進行安全總結了嗎？“一日三省吾身”才能保證杜絕違章。

　　工人學習心得體會 13

　　7月30日至8月4日我有幸參加由生產運行處舉辦的油田電力技術培訓班，為期5天的培訓使我學有所獲，體驗了一段短暫卻又難忘的培訓經歷。

　　培訓內容涵蓋：油田電力系統運行管理模式，近幾年電網事故案例分析，油田公司臨時用電安全實施細則，水土保持工作的宣貫，6~35kV配網絕緣故障及過電壓防護以及電力系統數字綜合自動化等方面的知識。授課教師都是電力技術方面的專家。

　　培訓過程中給我印象最深的就是老師說過的一句：學什么，不一定干什么；但是干什么，一定要學什么，鉆什么，補什么。環顧周圍的57名同學，來自油田公司各個二級廠處單位，還有來自于為油田生產提供電力服務的兄弟單位朋友，坐到一起，我想培訓的目的就是在于大家能夠不僅在培訓中有所收獲，提高自己的專業業務水，同時一個提供了一個交流的臺，讓大家針對各自崗位上出現的電問題彼此交流，教學相長，為油田順利安全生產用電保駕護航。

　　回想剛剛入職時，總是希望所從事的工作與自己能力相當，然而工作了近兩年才恍然大悟，當初自己的想法多么稚嫩，我想應該是不斷增長自己的能力來適應當下工作，這樣工作才會有動力，生活才會充實。

　　培訓中，我的同桌，一位來自風城作業區的.小伙子，聊天過程中得知，他和我一年入職，20xx年畢業于山東化工專業，目前負責所屬站的用電安全管理工作。我想對于他而言，或許是個困難，因為他講到自己是外行，課上他偶爾奮筆疾書，偶爾搔頭思考，或許這也是對他的一個挑戰或是機遇吧。

　　對于我而言，雖是本專業，從事的也是電力方面的工作，卻絲毫不可懈怠，因為校園所學的偏向于弱電，而工作中都是與強電打交道，同時缺乏現場工作經驗，更要認真記錄，認真。

　　當今社會，電力是推動經濟社會發展的關鍵因素之一。一個地區的發展，離不開可靠的電網保障。可以說，擁有一個容量充足、結構合理、調度靈活、安全可靠的現代化電網，是一個地方綜合實力的體現之一。油田供配電專業的技術人員常常掛在嘴邊的一句話：電力要先行。而油田的滾動開發模式決定了，配套的電力設施的建設不可能做到盡善盡美。如何確保電網安全運行并保證供電質量，就成為了比較重要的問題。油田在油田和城市電力系統配套上投入了大量資金，建設了一系列輸變電工程，整個油田電網在經歷十三五供電規劃后，將得到進一步完善。

　　這次培訓對我幫助很大，使我深深體會到做一名供配電專業技術人員的責任與擔子，也希望自己在今后的中不斷進步、成長。

　　工人學習心得體會 14

　　我們幸福的生活著，我們辛勤勞作而衣食無憂，我們家庭和睦，但是有那一天如果“安全生產責任事故”發生在我們身上，無論是人身還是設備的，我們的生活就會籠罩上散不去的陰霾，違章導致如此嚴重的后果是不是我們每個人都認識到了呢？即使后果認識到了那是不是針對自己的工作性質和環境，工作行為進行過深刻的反思，查找過隱患呢？通過“12.23”安全警示日事故匯編，我們清楚的看到發生在我們身邊觸目驚心的事故，這些慘痛的教訓給我們每個人都敲響了警鐘，這些事故的發生均源于人對工作的態度不認真，業務知識不熟悉，發生事故的根本原因在于人，油田安全生產心得。所以我們要在今后的工作當中應該從小事起，不放過一個不安全因素，避免事故和災難的發生。

　　因此在今后的工作生活中，安全工作是重中之重，必須從心理提高和培養自身的安全素質和思想行為，不斷學習和積累工作經驗，認真遵守“反違章六條禁令”，認真履行好自己的崗位職責，把隱患當事故去處理，不能對安全生產存僥幸心理，安全生產是我們事業的基石，是我們生活的保障，搞好安全生產需要我們正真杜絕，遵守各項安全生產制度，行動不忘安全，寫到這里我不禁要問自己：今天我違章了嗎？今天我認真對工作進行安全總結了嗎？“一日三省吾身”才能保證杜絕違章。

　　我們幸福的生活著，我們辛勤勞作而衣食無憂，我們家庭和睦，但是有那一天如果“安全生產責任事故”發生在我們身上，無論是人身還是設備的，我們的生活就會籠罩上散不去的陰霾，違章導致如此嚴重的后果是不是我們每個人都認識到了呢？即使后果認識到了那是不是針對自己的工作性質和環境，工作行為進行過深刻的'反思，查找過隱患呢？通過“12.23”安全警示日事故匯編，我們清楚的看到發生在我們身邊觸目驚心的事故，這些慘痛的教訓給我們每個人都敲響了警鐘，這些事故的發生均源于人對工作的態度不認真，業務知識不熟悉，發生事故的根本原因在于人。所以我們要在今后的工作當中應該從小事起，不放過一個不安全因素，避免事故和災難的發生。

　　因此在今后的工作生活中，安全工作是重中之重，必須從心理提高和培養自身的安全素質和思想行為，不斷學習和積累工作經驗，認真遵守“反違章六條禁令”，認真履行好自己的崗位職責，把隱患當事故去處理，不能對安全生產存僥幸心理，安全生產是我們事業的基石，是我們生活的保障，搞好安全生產需要我們正真杜絕，遵守各項安全生產制度，行動不忘安全，寫到這里我不禁要問自己：今天我違章了嗎？今天我認真對工作進行安全總結了嗎？“一日三省吾身”才能保證杜絕違章。

　　工人學習心得體會 15

　　今天是正式報道的第四天，我們開始慢慢熟悉同事，調整生活狀態，除了第一天的報道，培訓占據了大部分的時間，而我要談的就是關于培訓的感想。

　　為了讓新職工熟悉即將擔任的職位所進行的培訓是每個單位都是必須進行的，而我們——未來的鐵路工人，將要面對的是更為復雜的工作內容，更為重要的崗位責任，更為危險的工作環境，安全教育培訓更為重要。經過三天的培訓，我從中學到了三個字“守規矩”，世界上本沒有，工作上最初也是沒有規矩的，有人給你下達任務，你去完成，就是這么簡單。現在學習的鐵路規章制度是自鐵路出現以來一代一代的.鐵路職工，經歷了無數次的設備的小故障，大事故，身體的傷殘，甚至寶貴的生命來書寫的。

　　無知者無畏，未入職時那些職工一板一眼做著在我們看來無意義的動作。曾想何必呢？為什么要這么麻煩，不能簡化嗎？不能不做嗎？現在培訓給的答案是：不能！老師口中一個又一個例子，讓我對規矩，制度有了新的認識，我不想成為書面上的典型，成為報告上的一個數字。

　　老師講過“三不傷害”，不傷害自己，不傷害他人，不讓自己受到傷害。這對我們新員工來說更為重要，守規矩，守的是自己和他人的健康和生命。

　　工人學習心得體會 16

　　前些日子，我聆聽了魏董事長關于"保持工人階級本色"的專題教育黨課之后深感觸動。對于什么是"保持工人階級本色"、為什么要提出"保持工人階級本色"、什么是新時代包鋼工人階級本色從群體講主要體現的"七個特別"以及"包鋼好工人"的五條標準等問題深入學習了相關理論知識。回到工作崗位之后，看到與我一起并肩作戰五年的老黨員們，我更是愿意用我的筆記錄下他們的工作狀態，因為在他們的身上我能夠感受到什么是老黨員的踏實工作，什么是"包鋼好工人"的優良品質，什么是保持工人階級先進性的具體實踐。

　　首先我要介紹的這位是熱軋公輔的現任工長宋守雷同志，他是一位有著24年黨齡的老工人了。他常說，"作為一名黨員就得以身作則干好本職工作。"他對自己要求很嚴格，不僅工作要干得細，而且要不怕苦、不怕累、不怕臟，他每天都不停的穿梭在各個泵站里，從來沒有因為自己是工長而脫離過現場，干活的時候也總能見他沖在最前面。他說："工長就是帶頭干活的。"有一件事讓我記憶深刻，前段時間熱軋磨輥間的衛生間堵了，給這里的職工帶來了很大的不便，宋師傅在接到任務后自己戴著膠皮手套疏通了下水，就連磨輥間的職工都無法忍受衛生間里的惡臭，可是宋師傅卻沒有半句怨言，這讓大家對他豎起了大拇指。在他的身上不就體現了"對黨忠誠、愛廠如家、愛崗敬業、吃苦耐勞"的優良品質嗎？

　　接下來我要介紹的.這兩位師傅他們也是有著近二十年黨齡的老工人——張繼軍同志和閆首軍同志。

　　張師傅是一個特別和藹可親的人，對待我們這些年輕的職工也是平易近人。最讓人欽佩的是他對現場的工藝和操作方面相當熟練，對現場設備突發問題的判斷及應對能力相當準確。他說；"只要是對工作有幫助的內容都要強迫自己烙在大腦里，沉淀在心里。"作為一名老黨員，張師傅對"保持工人階級本色"的理解絕對值得我們這些年輕黨員學習，當我問他什么是"包鋼好工人"時，他說："把自己能干的、該干的干好，就是包鋼好工人！"

　　說到閆首軍師傅我更欣賞他在工作時專注的態度，表現出了一位老黨員、老工人該有的精神素養，他從未因自己的身體不好而懈怠工作，"認真做事，真誠待人"是他的人生格言。立足本職工作，在工作中學習探索也是他對保持工人階級先進性的具體實踐。

　　"保持工人階級本色"專題教育是我們作為"包鋼人"保持先進性的思想武裝，是我們爭當"包鋼好工人"的思想指南。我很感謝身邊的這些老同志，正是因為有了他們的踏實肯干才鞭策著我們去腳踏實地；正是因為有了他們的"特別能吃苦、特別能創造"才鼓舞著我們去不斷創新；正是因為有了他們的榜樣形象才激勵著我們去做更好的自己。

　　工人學習心得體會 17

　　我們幸福的生活著，我們辛勤勞作而衣食無憂，我們家庭和睦，但是有那一天如果“安全生產責任事故”發生在我們身上，無論是人身還是設備的，我們的生活就會籠罩上散不去的陰霾，違章導致如此嚴重的后果是不是我們每個人都認識到了呢？即使后果認識到了那是不是針對自己的工作性質和環境，工作行為進行過深刻的反思，查找過隱患呢？通過“12.23”安全警示日事故匯編，我們清楚的看到發生在我們身邊觸目驚心的事故，這些慘痛的教訓給我們每個人都敲響了警鐘，這些事故的發生均源于人對工作的態度不認真，業務知識不熟悉，發生事故的根本原因在于人，油田安全生產心得。所以我們要在今后的工作當中應該從小事起，不放過一個不安全因素，避免事故和災難的發生。

　　因此在今后的工作生活中，安全工作是重中之重，必須從心理提高和培養自身的安全素質和思想行為，不斷學習和積累工作經驗，認真遵守“反違章六條禁令”，認真履行好自己的'崗位職責，把隱患當事故去處理，不能對安全生產存僥幸心理，安全生產是我們事業的基石，是我們生活的保障，搞好安全生產需要我們正真杜絕，遵守各項安全生產制度，行動不忘安全，寫到這里我不禁要問自己：今天我違章了嗎？今天我認真對工作進行安全總結了嗎？“一日三省吾身”才能保證杜絕違章。

　　我們幸福的生活著，我們辛勤勞作而衣食無憂，我們家庭和睦，但是有那一天如果“安全生產責任事故”發生在我們身上，無論是人身還是設備的，我們的生活就會籠罩上散不去的陰霾，違章導致如此嚴重的后果是不是我們每個人都認識到了呢？即使后果認識到了那是不是針對自己的工作性質和環境，工作行為進行過深刻的反思，查找過隱患呢？通過“12.23”安全警示日事故匯編，我們清楚的看到發生在我們身邊觸目驚心的事故，這些慘痛的教訓給我們每個人都敲響了警鐘，這些事故的發生均源于人對工作的態度不認真，業務知識不熟悉，發生事故的根本原因在于人。所以我們要在今后的工作當中應該從小事起，不放過一個不安全因素，避免事故和災難的發生。

　　因此在今后的工作生活中，安全工作是重中之重，必須從心理提高和培養自身的安全素質和思想行為，不斷學習和積累工作經驗，認真遵守“反違章六條禁令”，認真履行好自己的崗位職責，把隱患當事故去處理，不能對安全生產存僥幸心理，安全生產是我們事業的基石，是我們生活的保障，搞好安全生產需要我們正真杜絕，遵守各項安全生產制度，行動不忘安全，寫到這里我不禁要問自己：今天我違章了嗎？今天我認真對工作進行安全總結了嗎？“一日三省吾身”才能保證杜絕違章。

　　工人學習心得體會 18

　　20xx年xx月xx日，我完成了報到手續，有幸成為xx的新員工之一。為了讓我們更好的完成從學生到職場新人的角色轉換，并更好的融入日后的工作，所里特別為我們精心安排了從xx月xx日至xx日的為期xx天的入職培訓，幫助我們了解職場規則，調整心態，并學習所里的各項規章制度和企業文化。

　　20xx年的新員工入職培訓主要由三部分組成：

　　一、職業化塑造。這部分培訓為期xx天，由三位專業老師分別向我們教授了包括職業心態，職業態度，職場規則，以及商務禮儀等職場必備知識。通過專業的介紹和說明，讓我們了解如何在初入職場時擺正心態，調整角色定位，幫助我們更好的適應職場這全新的環境。

　　二、拓展訓練。這部分培訓為期xx天，基于“先行而后知”的教育理念，專業培訓機構為我們設置了一系列的項目實踐機會，在分組實踐中，讓我們切身體會到了同伴的重要性，以及團隊協作精神的要義。

　　三、企業文化以及規章制度的學習。這部分培訓為期xx天，主要由各職能部門的領導向我們介紹xx的企業文化和所里的一些規章制度，旨在幫助我們更好的了解xx的企業精神，并在日后的工作中更高效的完成工作。

　　在完成了xx天的入職培訓后，我深刻感受到了單位在培訓課程的選擇和安排上的良苦用心。通過對培訓內容的學習，讓我對職場有了全新且清晰的定義，對團隊合作精神有了深刻的認識，同時也被單位xx年來的發展歷程和拼搏精神所深深吸引。

　　擺正工作態度，懂得換位思考。這是整個培訓過程中，我學習到的最重要的職場心得。通過培訓課程，我了解到作為一名剛剛走出校門的學生，年輕有夢想是我們最大的優勢，但浮躁缺乏耐心卻是我們最容易犯的錯誤。初入職場的我們，最重要的`就是擺正工作態度，在工作的最初幾年，要懂得“吃虧是福，吃苦為樂”，抱怨和指責不能解決問題，只有對工作積極主動，不怕犯錯，才是王道。同時也要懂得總結，更要懂得虛心聽取別人的意見，懂得站在別人的角度思考問題，遇事多從自己這里找問題。

　　珍惜同伴，協同合作。這是我在培訓過程中，得到的最大收獲。在拓展訓練的項目實踐中，通過切身的實踐體檢，我了解到在面對任何問題時，團隊的智慧是無限的;在面對任何困難時，團隊同伴的支持才是最踏實的幫助;在面對任何爭議時，對同伴的信任和依賴是最高效的解決方式。擁有一個彼此信任彼此依靠的團隊，是任何一個職業人可以受用終生的財富。

　　在最后xx天的企業文化介紹和xx規章制度的學習中，讓我感受到了單位xx年的拼搏奉獻精神，單位在一次次的企業定位和轉型中，問鼎過行業頂峰，經歷過發展低谷，但最終在頑強不懈的拼搏中，站穩了腳跟并發展壯大，單位的發展成長歷程正是初出校門的職場新人們應當學習并時時對照自省的典范。

　　為期xx天的入職培訓，幫助我從心態上做好了走入職場的準備，并指導我更好的完成從學生到一名合格的科研人員的角色轉換。培訓中對所規章制度以及保密規則學習，讓我更有效更好的開展工作，更快的融入單位這個大家庭，并在這個大家庭中更好的實現自我價值，完成我的職業夢想。

　　工人學習心得體會 19

　　最近，我公司各項生產任務較重，為加強科室人員和車間一線員工的相互了解，進一步促進車間生產工作，我響應公司號召，于4月17日按要求在指定的xx車間三工段擔任了一天的車間保潔員的工作。雖然只進行一天的工作體驗，但我盡心盡責，全身心地投入到新的崗位和工作環境中，清掃、拖地、運水等工作我一絲不茍的.完成，雖然繁重、勞累，卻也感觸頗多：

　　我對車間一線生產有了切身體會。車間里噪音高、工作量大，就是在這種環境下，他們日復一日地堅持工作，并且工作熱情高漲，每個人雖然汗流浹背，仍能堅持認真工作，塑造了我們公司一線工人的良好形象。

　　我認識到了車間和科室崗位各有各的特點，各有各的工作側重點。車間偏重于體力勞動，而科室則側重于腦力勞動，各崗位的職責要求是不一樣的，無法簡單的用等號來衡量。所以只有通過相互理解、相互支持、相互學習、相互溝通，增進了解，增強相互之間配合，共同提高公司各項業務水平。

　　通過這次勞動，激發了我的崗位熱情和責任感。看到一線職工揮汗如雨，有條不紊的工作熱情，我更加強堅定了“干一行、愛一行、專一行”我工作信心，決心認真做好自己的本職工作，以加倍的責任心和細心，保證自己的設計圖紙準確、詳細，為車間生產等工序奠定良好的詳圖設計基礎，減少鋼件加工偏差，杜絕返工現象出現。

　　以上就是我這次勞動的心得體會，有不足之處請領導和同事們悉心指教和多加諒解，謝謝。

　　工人學習心得體會 20

　　一個國家堅持什么樣的發展觀，對這個國家的發展會產生巨大的作用。堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀。這是新一屆中央領導集體對發展內涵、發展要義，發展本質的進一步深化和創新。

　　牢固樹立和落實科學發展觀，對我礦安全周期的進一步延續，經濟建設穩步發展，人民生活水平不斷提高具有重大的意義。

　　安全是礦山天字號的大事，“關愛生命，關注健康”、建設和諧礦山、手指口述、安全誠信教育活動等等都是對科學發展觀的具體體現。通過近期對科學發展觀的深入學習，我認為我礦的安全發展只有全面落實科學發展觀，才能建成安全、高效、和諧的礦井。

　　樹立科學發展觀，對于煤礦的發展具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。作為新時期礦山的一員更要積極深入學習科學發展觀，努力學習文化知識，提高業務技能。科學發展，貴在科學，重在發展。科學發展的本質要求，是尊重和遵循客觀規律求發展，按客觀規律辦事。貫徹落實科學發展觀，只有不斷學習、更新知識，才能適應新的形勢和新的要求。我們公司在上級部門的正確領導下，樹立和落實全面、協調、可持續的科學發展觀，在確保礦區穩定的同時不斷加大非煤產業開發，實現了原煤到非煤的轉變，原煤產量保持了穩定發展，非煤產業的產值不斷提高。

　　站在新的發展起點，面對新的發展任務，努力做到了在持續發展中率先發展，在加快發展中科學發展，在統籌發展中和諧發展，更好的為構建和諧社會作出了新的貢獻。

　　堅持以人為本，把人民群眾作為推動發展的主體和基本力量，以滿足人民群眾不斷增長的物質文化需要為發展的根本出發點和落腳點，從最廣大人民的根本利益出發謀發展、促發展，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，充分尊重和發揮人民群眾的積極性、主動性和創造性。只有把學習科學發展觀與學習馬克思主義哲學結合起來，才能把握貫穿在科學發展觀中的立場觀點方法，掌握其精神實質，從根本上提高貫徹科學發展觀的能力。

　　和諧煤礦，應該是產業和諧、管理和諧、文化和諧、人際和諧的統一體，涵蓋了政治、經濟、文化、生活等方方面面。從當前我們礦的情況看，無論是安全生產經營工作，還是黨建、企業文化建設等工作，各方面都呈現出蒸蒸日上的良好態勢，全礦安定團結、政通人和的政治局面不斷得到鞏固和發展。但從全面、協調、可持續發展的角度看，還程度不同地存在一些制約企業發展的矛盾和問題，如采場接續緊張、技術裝備落后、職工整體素質偏低等等，這些都給企業的可持續發展帶來一定難度和影響。從近幾年企業改革發展的實踐中我們感到，企業所面臨的一切困難和問題，只有靠發展才能解決。尤其是在各單位都在搶抓機遇、加快發展的.新形勢下，發展慢了就落后，就意味著沒有出路，就有被淘汰出局的危險。因此，要建設和諧煤礦首當其沖的任務是牢固樹立科學發展觀，運用科學發展觀。

　　當前，國際金融危機還在蔓延、尚未見底，對我國、特別是煤炭企業的經濟影響壓力加大，因經濟增速減緩引發的不確定、不穩定因素增加，保持經濟平穩運行困難增多。能否變環境壓力為發展動力，化經濟危機為發展契機，考驗著我們駕馭復雜局面的能力和智慧，考驗著我們逆勢前行的信心和勇氣。廣大黨員干部必須深刻地認識到開展好學習實踐活動的重要意義和深遠影響，清醒深刻地認識到掌握科學發展理論的必要性和重要性，繼續解放思想，樹立與科學發展觀相適應的新意識。深刻把握當前面臨的新機遇、新挑戰，牢固樹立改革創新意識，牢固樹立以人為本的意識。在越是不確定不穩定因素增加、困難增多之時，越要堅定科學發展的信心和勇氣，理清發展思路，明確前進方向，為確保各項工作目標任務如期完成打牢思想基礎。

　　我相信，通過這次深入學習實踐科學發展觀活動，我們的企業一定能夠駕馭復雜局面，正確處理好改革、發展與穩定的關系；物質文明、政治文明與精神文明的關系；經濟增長、經濟發展與社會全面發展的關系。發揚煤礦工人特別能戰斗、特別能吃苦的精神，為建設和諧礦山、和諧社會做出我們應有的貢獻。

　　工人學習心得體會 21

　　20xx年轉眼就這樣結束了，在一年的工作中，我們自來水公司全體職工都在緊張的工作中度過。不斷的發展下，我有了更好的進步。為了讓全縣人們喝上最安全放心的自來水，我們自來水公司全體員工一年的努力沒有白費。在今后的工作中，相信我們還是會繼續做好我們自來水公司的工作，這是我們最起碼的要求，也是最基本的.要求。

　　年，在縣委、政府及主管部門的正確領導下，公司認真貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，緊緊圍繞供水服務這個中心工作，抓重點求突破，真抓實干、不斷創新，三個文明建設取得了顯著成果。

　　一、抓重點，求突破，樹立為民服務新形象

　　由于城市建設的不斷發展，用水戶交費難等歷史遺留問題，公司從中看到了改進服務方式的方向。為真正做到為民解憂，為民辦實事，公司從年7月開始加大了抄表到戶工作力度，并投入大量資金購進電腦軟件收費系統，并同時對各科室改進了辦公環境，更加提高職工對外服務工作效率。

　　二、完善制度加強管理

　　1、以公司《章程》和作風建設為指導，補充完善了公司的各項規章制度，特別是上班制度和工作態度，更加體現了公司各部門的工作紀律和工作態度管理。

　　2、規范水政管理，加強執行國務院《城市供水條例》的力度，年依法簽訂《供水收費協議書》1480份，發放繳費卡6200余張，改表到戶1480戶。

　　3、年公司認真貫徹落實上級有關文件精神，把創建活動納入到日常服務工作中，通過公司各項制度的落實，員工服務態度、工作質量有了根本的改變，窗口部門嚴格按承諾制進行服務，急用戶所需，特事特辦，為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發事件，受到用戶的肯定。

　　4、帶動工、青、婦認真執行各項法律，維護職工的合法權益，調解勞動爭議，關心職工疾苦，上門慰問離退傷病職工，并組織職工開展有益于身心健康的各項活動。

　　工人學習心得體會 22

　　自從我在電視上看到了環衛工人的報道后，我對他們的艱辛生活深感同情。他們每天清晨開始工作，一直到晚上，無論是嚴寒酷暑，他們都毫無怨言。他們的工作不僅辛苦，而且收入微薄，但他們卻始終堅持著。

　　我對環衛工人的生活和工作的了解，使我深受感動。他們的工作不僅僅是簡單的清掃街道，還包括了垃圾分類，污水處理等一系列工作。他們的工作量非常大，但是他們卻始終保持著積極的態度，為我們的城市做出了巨大的貢獻。

　　從這次經歷中，我學習到了勤奮和堅持的'重要性。環衛工人用自己的行動向我們展示了勤奮和堅持的力量。他們每天工作十二小時，但他們仍然堅持不懈，不斷努力，最終取得了成功。

　　這次經歷也讓我明白了努力工作的價值。雖然環衛工人的收入不高，但他們仍然用自己的實際行動為我們做出了表率。他們用自己的行動告訴我們，只要我們肯努力，就一定能夠成功。

　　總的來說，這次經歷讓我深刻地認識到了環衛工人所付出的艱辛。他們的辛勤工作為我們的城市做出了巨大的貢獻，他們的精神和行為都值得我們學習。通過這次經歷，我更加珍惜我現在所擁有的一切，也更加明白了努力工作的意義。

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