學習計劃

時間：2021-02-27 11:07:38 學習計劃我要投稿

學習計劃7篇

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的學習又進入新的階段，為了取得更大的進步，是時候制定學習計劃了哦。學習計劃要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的學習計劃7篇，歡迎閱讀與收藏。

學習計劃7篇

學習計劃篇1

　　一、本部簡介

　　我院學生會是在院黨總支、團總支領導下，主要負責全院同學的學習生活。學習部以“創造良好的學習環境，全面提高廣大學生的綜合素質”為指導，本著幫助同學，配合學院完成各項學習活動的宗旨，積極參與各項活動，努力為同學營造一個良好的學習氛圍，推陳出新，豐富同學們的課余學習生活。

　　二、本部職責

　　學習部主管學風建設和學術活動，以提高同學們學習意識、營造校園學習氛圍為目的，開展各種同學喜聞樂見的活動，籌辦學術講座，了解反饋廣大同學在學習方面的意見和要求，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流。

　　三、工作細則

　　1、開展形式多樣的知識競賽、學術討論、學術競賽、學術報告會、辯論賽等活動，促進良好的學院學術氛圍。

　　2、舉辦各種經驗交流活動，如讀書活動心得交流會

　　新老學生學習交流會、思想交流會等。

　　3、加強師生之間的溝通與了解，做好“教”、“學”雙方的信息反饋工作，配合學校工作的順利進行。定時了解并解決學生中學習上的問題，協助有關部門抓好學風建設。

　　4、嚴抓學習紀律，安排學生晚自習，負責檢查各班級晚自習出勤情況，并將晚自習出勤情況及紀律情況進行匯總成表并上交團總支。

　　四、納新要求

　　1. 熱愛學生會工作，學習能力較強;

　　2. 積極進取，要有較強協調能力，如：如何處理工作、學習、生活之間的矛盾。

　　3. 具有較強的適應能力和抗壓能力，能夠完成各項工作;

　　4. 做事積極，為人正派，處事公正;

　　5. 認真、仔細的工作思想以及踏實、肯干的工作態度;

　　6.組織能力強，善于組織各類學習性活動。如：辯論賽等

　　7. 學習成績較好，任職期間不能掛科;

　　8.按時完成好上級交給的各項任務。如要求寫的工作計劃、工作總結等;

　　9.參與部門活動的策劃，并在活動過程中能具體實施各環節工作;

　　10. 了解部門工作性質，積極為部門提出可行性的建設性意見;

　　11. 與其他部門加強交流，合作，增強學生會的內部團結;

　　12. 尊敬師長，關心同學，思想端正;

　　13. 積極參加例會，不得無故曠會或遲到，時間觀念強;

　　14.有一定的電腦基礎，懂得一些常用的辦公軟件，如：word、excel、ppt等;

　　五. 納新對象：

　　傳媒工程學院全體12級新生

　　六. 納新人數：

　　4-6名

　　七. 報名形式：

　　自愿報名參加，報名表見附件1.(可復制)。

　　聯系人：xxx：182xxxx6899

　　xx：187xxxx6043

學習計劃篇2

各企業黨組織：

　　按照市國資委黨委《關于爭創“企業學習型黨組織”活動實施意見》的要求，為了進一步深化創建“企業學習型黨組織”活動，特制定20xx年度創建“企業學習型黨組織”活動計劃。

　　一、認真部署，積極做好新年度創建活動的準備工作（1-3月）

　　召開所屬企業年度黨建工作會議，對20xx年度創建活動進行總結，對評選出的20xx年度“企業學習型黨組織”進行表彰，并對20xx年度創建工作進行全面部署。

　　各企業要根據黨委《關于爭創“企業學習型黨組織”活動實施意見》的要求和20xx年度創建活動的計劃安排，結合本企業實際，認真制訂20xx年度創建“企業學習型黨組織”活動計劃，于3月底前報市國資委黨群工作處。

　　二、精心組織，深入開展新年度創建活動動員工作（4月）

　　各企業黨組織要根據本企業制訂的創建實施意見和活動計劃，召開專題會議，進行宣傳發動，使企業干部職工統一思想認識，明確目標任務，提高創建活動的積極性和自覺性。

　　三、抓住重點，切實解決創建活動中出現的問題（5-10月）

　　1、完善市國資委黨委成員創建“企業學習型黨組織”聯系點制度，對委領導聯系點企業，要進行重點指導和扶持。各企業黨組織要根據本企業實際情況，制訂切合實際的聯系辦法，積極配合做好調研工作。

　　2、國資委黨委視情況重點走訪了解相關企業的創建活動情況，指導和解決創建過程中存在的突出問題。

　　3、相互溝通。各企業黨組織要結合企業生產經營的實際，切實開展好“企業學習型黨組織”活動，力求創出特色和成效，并及時總結相關經驗和做法，形成書面總結材料，及時上報市國資委黨群工作處。

　　4、交流提高。國資委黨委將視活動開展情況，以召開座談會、經驗交流會等形式，交流和推廣各企業創建活動中好的經驗和做法，并通過《常州國資》開辟專欄的形式，介紹先進經驗和做法，促進面上創建活動的開展。

　　四、認真總結，做好創建活動年度考評（11-12月）

　　1、根據市國資委《關于評選“企業學習型黨組織”考評辦法》的要求，下發申報“企業學習型黨組織”的通知。

　　2、各企業黨組織對照《考評辦法》，認真做好自我評價工作，在此基礎上，確定是否申報“企業學習型黨組織”。

　　3、市國資委黨委將根據申報情況，對申報“企業學習型黨組織”的企業黨組織進行考評，最終確定20xx年度“企業學習型黨組織”。

學習計劃篇3

　　一、讀書目標

　　(一)讓自己成為更富內涵教師

　　通過學習教育經典理論，提升自己理論和實踐水平，重構自身專業知識結構，提高自身修養，豐富自己人生。

　　(二)在讀書中提高自己思想境界。

　　通過品讀美文，豐厚自己文化底蘊，構建自己精神家園。以“營造書香教師，利用一切可以利用時間進行讀書學習，為師生共同成長打下堅實基礎，為建設文明社會，推動學習型社會形成作出我應有貢獻。

　　(三)在讀書中提高自己生活保健意識。

　　通過讀醫學書籍，解保健常識、利用保健常識、健全體魄，有健全體魄才能更好做事。同時也把保健常識轉告同行，一起分享健康與快樂。

　　二、讀書時間安排

　　確保自己每日下午安排一定讀書時間，充分利用網絡，進行網上閱讀，解、把握教育教學信息和動態，利用qq群與同行交流心得。

　　三、閱讀安排：

　　1、《新課改心理健康教育活動設計與教學指南》

　　2、《綜合實踐活動課程開發》

　　3、《新課程中教師角色與教師培訓》

　　4、《新課程中教師行為變化》

　　5、《賞識你孩子——一個父親對素質教育感悟》

　　6、《不生病智慧》

　　7、《求醫不如求己》

　　四、讀書步驟安排：

　　(一)根據自身實際制訂切實可行讀書計劃，結合教育局推薦繼續教育書目及有利于提高自己各方面能力和水平書籍有重點地加以閱讀。

　　(二)充分利用學校圖書室、閱覽室設備和書籍。

學習計劃篇4

　　語言是人們學習、工作、生活和社會交往的重要工具。提倡和鼓勵各民族互相學習文字，將為各民族帶來更廣闊的視野，汲取人類更多的精神財富，增加更為豐富的社會體驗，提供更大的生活空間．帶來更多的發展機遇。

　　一、指導思想

　　本人以教師職業道德為準繩，以更新師德觀念，規范師德行為，提高師德水平為重點，以“辦人民滿意的教育，創家長滿意的學校，以學生滿意的教師”為目標，以“愛的教育”為核心。進一步深化師德建設，強化師德素質。進一步提高教師雙語學習重要性的認識。自治區黨委組織部提出：“少數民族聚居地區漢族干部能夠用少數民族語言與群眾直接交流；少數民族干部能夠閱讀通俗的漢文資料，具備一般的漢文書寫能力”。

　　二、業務要求

　　本人著重提高自己的“四種能力”。即：聽的能力，聽懂“雙語”日常工作、學習、生活用語；說的能力，必須掌握20xx個以上常用詞，滿足日常工作、生活需要，民、漢干部之間能直接交流，能夠用“雙語”安排和總結工作；讀的能力，民

　　族干部能夠閱讀漢文報刊、文件和日常生活、社交、學習等相關內容；寫的能力，民族干部能夠掌握基本的漢語日常生活、社會交際和一定工作需要范圍內20xx個常用詞，能夠寫出一般性的應用文和工作計劃、總結、講話提綱。

　　三、提高雙語水平基本措施

　　我是一名雙語教師，我很喜歡自己目前從事的這個職業，以教書育人為己任的老師就更應該對自己的發展做出規劃，并為之不斷地努力，從而成為一名優秀的人民教師。特制定本學期個人雙語學習規劃如下：

　　閱讀：

　　1.每天保證一定的閱讀量。

　　2.每天保證一定的聽力的時間，至少一小時的時間，集中注意力，并有意識地去記憶好句子。

　　3.日常思考的時候，常試用漢語思考，想問題以培養語感。

　　聽力：

　　1．從MHK做起，多看MHK教材，每天聽寫一篇，一定要堅持。

　　2．每周看一部漢語系列的記錄片。

　　3．學習有關漢語教學的資料。

　　詞匯：詞匯是重中重要，萬萬不可經視。

　　口語：每天堅持對同事用漢語交際，問候。

　　語法：主要還是靠使用中掌握，堅持寫漢語口記的話，會對語法和詞匯都大有好處，當然有一本語法書也是很重要的。

學習計劃篇5

　　要做好正確的人生規劃、作出正確的人生選擇以及明確自己的人生方向，對自己本身所存在的劣勢是要有清楚的認識。結合實際情況，本人對自己的劣勢作出如下幾個方面的剖析和總結：

　　首先，英語口語和聽力不怎么好。從大學開始到現在，很少主動用英語開口說話。聽力方面，可能因為聽得少，也有可能是因為男生的先天不足，找不到感覺。

　　其次，知識基本上只是停留在理論上，缺乏實踐的經驗。這可能是應屆生的一個通病。一不小心，可能就犯了教條主義的錯誤。所以，我在把握時代發展的脈搏，作出更科學、更切合實際的選擇方面存在著有些不足。最后，性格上略顯低調，口頭表達能力有待提高。

　　學習目的：

　　我了解到，研究生階段的學習是一種以研究為主要特征的更高層次學習，主要是通過研究為手段來掌握知識、運用知識的，同時也更加強調是以其專業方面的知識為主。

　　我從以下幾個方面來明確自己的學習目的。

　　1、進一步健全自己的人格

　　一個得到大家尊重的學者往往有著良好的人格魅力。讀研期間，我絕不弄虛作假，做人誠信，胸懷理想，與人為善，不浮躁，多向導師、專業課老師以及同學、室友學習，既要有“仰望星空”的遠見卓識，也要有“腳踏實地”的實事求是。

　　2、建立完備的知識體系

　　廣泛閱讀金融理論與金融應用，掌握學科基本知識，深入了解學科的歷史、現在以及將來的發展趨勢。

　　3、學會選題和掌握獨立的研究方法

　　上大葉志明教授說，研究生是將來要到一個未知領域獨立工作的人，這是研究生和本科生的區別。我非常喜歡這句話。我認為一個人想深入到一個未知的領域，沒有獨立的.思維，沒有創新的想法，沒有科學的研究方法，是很難出成績的。

　　所以，盡量多的學習各種研究方法，熟練掌握研究過程和步驟，解決實際問題，這是我研究生階段學習另一個目的。

　　4、學會表達和溝通

　　表達包含兩個方面的意思，一是書面上的表達即做論文，二是口頭表達(包含英文口頭表達能力)。在導師的指導下，培養自己嚴密的邏輯思維能力和判斷能力，將自己所學跟現實相接，多寫，多分析實際問題，真正將所學的知識加以轉化為自身。

　　人是社會的人，來自于社會，終究要回歸于社會。掌握與他人進行有效溝通的技巧是必備的。

　　以上是我讀研期間要完成的幾個重要目標，我希望在劉老師的指導下，在自己制定的“三不”原則即不懶惰、不放棄、不盲目的指引下，通過自己的努力去完成，去實現。

　　在確定了自己目標的前提下，我對自己三年的時間作如下細分與管理：

　　研一階段：

　　確定自己研究方向。“興趣是最好的老師”，因為有了興趣，才會產生想象力。多與導師溝通自己的想法，讓導師能多了解自身的情況，然后在導師的指導下，確定研究領域或者方向。

　　多讀書。拋開某些雜念，不兼職，調整好心態，保持學習熱情，打牢金融學基礎知識，掌握搜索數據的技巧、多讀文獻和熟練掌握經濟計量工具(因為數學還行，所以看計量沒什么困難)的運用。為了擴大知識面，除了修讀課程之外，對于推薦書目上1/2的書，用心去讀完。學會在書中提取知識，學會在書中發現問題。充分認識到自身的不足，虛心接受他人的意見或者建議，不懂的地方，及時向導師、師兄師姐請教。

　　多參加各類學術報告。這樣可以讓我站在學術的前沿，與時代同步前進。

　　加強英語學習。英語是一個工具，與世界接軌的工具。結合自己口語和聽力方面的不足，每天至少拿出一個小時來練習口語跟聽力。閱讀方面，用現代信息工具，時常瀏覽與專業相關、權威的英文網站，既能提高閱讀，又能提高專業方面的知識。

　　多練筆。養成經常寫點東西的習慣，或者定期寫點blog，提高自己書面表達能力，使自己在以后寫論文的時候不會感覺到無從下手，沒東西可說。

　　如果有機會，我想試著接觸到導師的一些課題，非常希望與導師、師兄師姐一起合作，一起攻關，共同完成，早日使自己融入到學術科研的氛圍之中。

　　經常和導師保持聯系，將自己階段性的情況反饋給導師，并虛心接受建議或意見。生活養成規律，多鍛煉身體，不抽煙，少喝酒，使自己時常保持比較旺盛的精力，更好地投入到學習與科研。

　　研二階段

　　不管怎么樣，任何時候都不能停止學習、讀書。

　　研二還沒有開始，但我已經知道那是一個非常重要的階段。但是說到具體會做些什么，現在還是有點疑惑。

　　我對研二學習制定的重點是完善論文的寫作，多寫，常寫，形成自己的寫作風格，同時與師哥師姐各位老師多多交流，規范自己的研究過程，用數字說話，由定性到定量，每一個結論都言之有理，每一個論據都來源真實可靠，這些如果都能做到，那么我就可以真的像馬克思韋伯那樣“以學術為志業”，現在預見不到太多，但如果順利的話，相信研二才是拼殺的高地和關鍵時期。

　　如果可以，我想多實踐，多調查，多做課題，把自己的所學運用到現實中去，為自己以后工作做準備。

　　還有，翻看了一下廣商研究生的培養工作時間表，20xx年3月份會有中期考核，5月份會有開題報告，所以任務還是比較重。但我相信在自己的努力下，在劉老師的悉心指導下，在師兄師姐的幫助下，這些應該都沒有問題。

　　研三階段

　　人說，計劃趕不上變化。要預測兩年后的事情，絕非易事。但從獲得的信息來看，這一年主要的任務是學位論文的寫作。

　　編筐編簍重在收口，如果說前幾年的基礎打得扎實，相信碩士論文就會輕車熟路。我相信自己若能腳踏實地地走下去，最后的收獲會是豐碩的、喜人的。

　　結語：

　　從啟蒙到現在，我從來沒有寫過學習規劃。我知道劉老師要我寫下這篇學習規劃，是為了更好地了解自己，以致在以后的學習、生活中更好地給我提供指導。

　　三年的時間是短暫的，這是人生的黃金時段，這是改變自己命運的時期，這是一次充滿希望的遠航。

　　總之，我要做的，在明確以后的學習目標和方向，在規劃未來就業目標基礎上，提升自己的綜合能力和價值，為以后的職業生涯做好充分地準備。

學習計劃篇6

　　回想起這一學年與孩子一起共學、共長的日子，真令人難忘。本學年，在各位科任老師的支持，同學們的努力下，班級的各項工作開展得井然有序。現將本人參加了中國西部中小學班主任教師的“國培計劃”的相關一系列培訓與我的工作實際相結合的情況進行總結。

　　一、同心協力，擰成一股繩

　　本班提出“全體同學同心協力，展示一個新面貌”。全體同學積極響應號召，迅速行動，努力營造五（1）班的新形象。新組建的班委會迅速開展工作，同學們都朝著同一個目標前進。

　　在原有的班級工作基礎上，新任班委會完善了我班的班級管理制度，修訂了班規，向同學們提出了新的要求。同時，班委會還迅速提出了不少貼近同學學習生活的新措施、新方案，并立即開展起來。如每周一的“周末漫談”，每周四中午的“讀書日”，每周五的興趣活動和勞動教育等，在無形中培養同學們自學、求知、探索的精神。一切活動都為豐富同學們的知識，增長同學們的學習興趣，為同學們提供更好的學習方法、更好的學習技巧服務。

　　班委會除了提出學習方面的要求，還提出了有關紀律衛生等方面的要求。班委會希望培養同學們自覺關心班級，做班級的小主人的意識。班級建立起完善的衛生管理責任制度，充分調動了每個人的積極性。這種制度實行后取得了非常好的效果，這得益于班委會的積極領導和同學們的密切配合。紀律方面，通過班主任和班委的共同努力，班級的紀律情況大為改觀，人人樹立起自覺遵守紀律、嚴格要求自己的觀念。

　　在學校舉辦的各項比賽中，我班以同樣火熱的激情，以頑強拼搏的精神，以震撼人心的團結，向全校展現了嶄新的可貴的精神風貌。經過大家齊心協力的努力，五（1）班在“慶國慶、歌詠比賽”中榮獲“優勝獎”，樹立起一個新面貌，班級工作取得巨大進展。

　　二、健康活潑，我的地盤我創造

　　為了提高學生的積極性，帶動班級工作的發展，班委會認真分析了我班的具體情況，開展了許多受歡迎的特色活動。

　　1. 開展了增強班級建設的特色活動。例如：確立班級管理制度；創建、實施班長公告制度，每周向同學通報重要工作，做到班級事情人人知曉；向同學征集建班意見，及時改正工作中的不足。

　　2. 開展了有利于同學們學習的特色活動。例如：每到周四的讀書日，同學們拿來各種書籍，互相交換閱讀，周五中午，同學們又可以在各種棋類中一展風采，大大豐富了同學們的課余生活；每月一次的“家事國事天下事”信息集萃，搜羅一些對大家有幫助的信息，包括熱點評論、科技前沿等有用的資訊，隨機安排的演講則是同學們展示才華、各抒己見的最佳場所，鍛煉了語言表達能力及寫作能力；在總結學習時，采用“實話實說”的新穎談話形式，同學們從交流中得到了不少學習經驗。

　　3. 開展有意義的社會調查特色活動。如：針對當前“城鄉環境綜合整治進校園”——環保的理念，鼓勵全班同學為宣傳環保知識出一份力，形成了保護環境、支持環保的氛圍。在調查超市過程中，同學們從身邊的小事分析社會經濟的發展，了解人民生活的情況，同學們試著用獨特的視角去感受社會，感受生活；在調查學習情況后，同學們總結了學習的經驗與不足，準備以更大的熱情迎接下一階段的學習。

　　4. 多一點“心”的品德教育——以“忠心給祖國，愛心給社會、誠心給朋友、孝心給父母、信心給自己”為中心開展了一系列的特色活動。班級在開學初征集了文明格言，同學們用簡潔的文字表達出文明處事、文明做人的重要性，并表明了自己的決心；開展了“雷鋒還在行動著”的主題班會中，同學們在認真了解雷鋒的故事后，討論了新時代的雷鋒精神，總結出了雷鋒精神的新內涵；在環保班會“家園”中，同學不僅學習了環保器材的使用，了解了環保組織情況，宣傳了環保知識；利用收集的資料進行了圖片展覽活動，深切感受諸暨近幾年的巨變，培養同學們對家鄉的熱愛之情，等等。

　　三、不放棄、不拋棄，努力追求新希望

　　在學習了“國培計劃”中一系列的先進的教育和班級管理的理念后，我結合本班的實際情況，做出了適當的調整，并且我班的班級工作雖取得了較大的成績，但仍有需要不斷完善的地方。我們要學習其它先進班級的經驗，開拓創新，不斷探索，使我們班逐漸改正不足，積極發展，使各項班級工作齊頭并進。我們堅信，五（1）班前進的步伐永遠不會停止，進取的愿望永遠存在。班委會將會以更大的熱情來帶領全體同學超越自我，堅持不懈地追求一個又一個新希望。

　　我更加深信：在學習后我的班級管理水平將在現實的打磨下更加貼近實際、更加符合我們西部山區的特色、更加利于西部偏遠山區的學生班級管理和學生的成長、更利于我作為一名光榮的人民教師和班主任的成長和成熟。理論到現實的發展是需要時間去適應的，具體問題具體分析，我會在各種專家和成功經驗者的身上學習并找到更加適合本人進行班級管理以及更適合偏遠山區學生學習的管理體制和方法。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

學習計劃篇7

　　一、學習部職能概述

　　學習部將作為全面支撐協會”文”(學習)的核心部門,既算是瘋狂英語的延伸,也算是協會回歸本來性質的試金石.學習部會使協會的英語學習內涵更豐富,更廣闊.同時,學習部也是會員提高英語學習水平的又一個選擇平臺和改變干事形象的起源點，英語協會學習部發展計劃。

　　簡而言之為如下幾點：

　　1、提高干事、會員的英語學習水平。

　　2、維系、加強協會學術性活動，延續優良英語學習風氣。

　　3、為會員提供潔凈的英語學習環境。

　　最終目標: 協助協會創造出理想的英語學習環境,最終取得學校承認,實現在同專業職業或實習中給予我們優先考慮。

　　二、學習部內部人力資源及分工方案

　　根據設計的活動方向及職能，內部人力資源分工如下：

　　1、主持組。

　　負責日常學習部的活動主持，課堂主講等；負責協會內部活動的主持。

　　2、HR組。

　　負責聯系會員，定時做調查，了解會員的需要，做一份長期追蹤登記表，記錄會員的進步過程，向上匯報，協助文化組改善教材。

　　3、文化組。

　　負責編選活動所需資料，尤其是上課用的材料，根據HR組反饋的信息對材料作調整，并將材料在活動開始前送到主持組，告知主持組其想要達到的目的，定期作總結，最后整理材料，并策劃組織本部門的活動。

　　三、活動方式計劃

　　主要以干事水平培訓和會員活動為主方式。

　　主要由聽說讀寫四方面的培訓為主要手段。

　　1、聽力。

　　前期：聽一段材料，第二次開始一句一句地聽寫，一共聽三次。

　　中期：聽一段材料，根據聽到的內容SUMMARY。

　　后期：聽一段材料，復述整個材料的內容。

　　2、口語鍛煉。

　　前期：給出一個要求，如自我介紹，介紹你的朋友之類的。不少于3/5個句子表述。

　　中期：根據聽力材料回答問題。

　　后期：復述聽力材料或給出的材料。

　　3、寫作提高。

　　前期：話題/材料作文，工作計劃《英語協會學習部發展計劃》。

　　中期：公文類寫作。

　　后期：翻譯提高。

　　4、讀。

　　給出一篇文章，讀5次，記錄下每次讀所用時間。給自己一個目標，最后要快多少。

　　目標：反復聯系新文章，加強語感，提高對新單詞的敏感度。

　　四、學習部干事培訓

　　完成招干后，用兩個星期的時間對本部門新干事進行培訓同時也作為考察。

　　學習部是個新部門，在之前并沒有任何的工作模式痕跡留下來，而且肩負著要翻新協會形象的任務，希望可以有足夠的時間讓部長和干事培養默契，而且干事若要順利開展工作，需要一定的“上崗前”培訓，無論是在他們的工作內容方面還是水平能力方面。因為希望可以在完成招新和培訓后才正式開始學習部本學期的工作。這樣對大家的工作質量都有保證。

　　具體培訓計劃（略）。

　　五、學習部會員管理方法

　　1、將會員按一定的方式分組，由HR組的干事對分好的組別會員進行管理。

　　2、告知會員所屬組別及相應的負責干事，及其聯系方式。

　　3、HR組的干事開通飛信，加會員為好友。每次活動前用飛信通知會員。

　　4、建立一個學習部的群，（可以的話），公開所有本部門相關的信息。

　　5、留下部長的聯系方式給會員，讓會員可以咨詢，提出意見。

　　六、組長

　　主持組，HR組，文化組需要由組長帶著具體工作。為避免糾紛，三組組長可由部長擔任，在具體工作中一人帶一組。我們的分工如下：

　　張湄：文化組

　　莫淑英：ＨＲ組

　　張淑芳：主持組

　　七、工作模式

　　收集會員意愿，信息（HR組）——編選材料（文化組）——活動/上課（主持組）——備檔，收集反饋（文化組）——總結，制定活動調整方案（部長）——將意見傳達到各組。

　　八、招干計劃

　　1、干事人數

　　主持組：4人。2人負責日常活動，2人主持協會的娛樂活動。

　　HR組：4人。

　　文化組：4人。

　　2、干事要求

　　主持組：英語口語良好，成績中上。

　　HR組：有良好的溝通能力，責任心強，有一定的英語水平及良好的文字表達能力。

　　文化組：有良好的溝通能力，責任心強，有組織策劃能力，一定的英語水平和文字表達能力。

　　3、選拔方式

　　面試（1-2輪）——培訓——調整——最終確定。

　　九、關于會員代表的意見

　　舊方法：以宿舍為單位,每棟宿舍一個正副代表.

　　不足：活動時人手不足。例如第一次宿舍會員聯誼時就是整個協會一起組織的，不是單純的“會員代表組織”，如果每棟宿舍都同時活動，就肯定會人手不足。假設一棟宿舍的會員是一個區，一次活動的基本人手就必須有5-6個。正和一個部門的干事人數差不多。

　　新方法：

　　1、分區分組管理.每個部門負責一個區.部門內部劃分不同的小組.一層一層管理.每個干事都是會員代表.這樣可以保證會員代表的人數充足,而且不需要另外增加.每個干事都是會員代表。例如學習部是A區，干事分兩組，A1，A2。

　　2、設置宿舍代表，每棟宿舍一人，負責宿舍宣傳板，公布近期協會的活動時間地點等，不是以往的每次活動通知。

　　優點：減輕原本會員代表的工作量。原本一棟宿舍就最少60人，有些多的100多，會員代表才兩個，做一次調查就很要命，效率不可能高，對會員的針對性也不強。平均分開來說，就是一個人負責30—六、七十個會員，工作量很大。新方法里每個干事都是會員代表，假設新一屆會員有700人，平均分下去每個部門，有7個部門，一個部門才負責100人，每個部門的干事有5個以上，每個人只需要負責不足20個會員，活動通知或者做調查都很方便。甚至可以組織個別活動，如小聚會，聯絡感情，互相認識等。

　　這樣就算沒有宿舍住得近的優勢也可以常聯絡，人數不多，通知活動時只要用飛信或者QQ也就可以了。

　　宿舍代表只是為了在每棟宿舍保留一塊屬于協會的地方。不用經常改內容，一兩個月換一次就可以了。內容由宣傳部負責好，不是以前的每次活動通知，即不浪費紙筆，干事也不用太辛苦。

　　其他：有一個總負責人或一個總負責部門，以便統一調度所有任務。

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