工作心得體會最新
當我們對人生或者事物有了新的思考時,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編為大家整理的工作心得體會最新,歡迎大家分享。
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XX年上半年,我局在“兩大工程”原有的基礎上,根據市局5月15日的會議精神,5月17日,局長朱興明在局小會議室召開了股、所長參加的中層領導會,認真傳達了市局會議精神,要求統一思想,理清思路,提高認識,把“兩大工程”作為重點工作來抓,一把手要親自抓,認真落實定點幫扶制度,積極付諸實施,取得了一定的成效。
一、廣泛宣傳,營造“兩大工程”濃厚氛圍
市局會議精神傳達結束后,我們加大了宣傳力度,統一印制了1000多份“兩大工程”知識宣傳彩頁,制作了3塊宣傳版面,由“兩大工程”辦公室牽頭組織了2支宣傳隊伍,深入企業、商戶和農村,現場講解兩大工程知識,現場接受企業、商戶、農民的咨詢,受理農民投訴。和電視臺聯合舉辦了4期“兩大工程”專題講座,增強了社會各界對“兩大工程”理解和支持,為活動的開展創造了良好的社會氛圍。
二、加強領導健全組織嚴格落實責任制
我們把實施“兩大工程”作為“一把手”工程,列入首要議事日程,成立了以朱興明局長為組長,班子其他成員為副組長,有關股室負責人為成員的領導小組,領導小組下設“興企強縣”、“興農富民”辦公室,具體負責工作的落實。分別研究制訂了具體、完善、切實可行的.實施方案,對“兩大工程”工作進行了細化分解,逐項明確了責任單位和責任人。在此基礎上,又分別成立了宣傳報道組和督察組,對“兩大工程”的進展情況進行跟蹤報道和督查。各工商所也成立了相應的組織,形成了上下齊抓共管,一級抓一級,層層抓落實的工作格局。
三、完善制度強化責任
首先是建立健全檔案資料,全面落實目標管理。各工商所摸清轄區行政村底數、企業現有底數、已有經紀人底數、已注冊商標底數,建檔備案,在各工商所設立“兩大工程”專柜,由專人負責,建立起完備的檔案資料。然后按照圍繞幫什么、誰來幫、幫啥樣,列出清單,拿出具體的扶持措施,構建完善的責任機制,并以此作為年終考核的主要內容。二是建立和完善了定點聯系和幫扶制度。根據檔案記載的情況列出了幫扶對象,由黨組班子成員及工商所長每人聯系1-2家重點企業,定點幫扶,轄區工商所明確專人跟蹤服務,具體指導,以確保幫扶工作取得實效。
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昨天已經過去,今天正在逝去,明天也要來臨。
明天是九月一號了,在以前的每個九月一號我都會是在學校,去學校報名,與一個暑假未謀面的同學暢談收獲趣事,而現在的九月一號,我不再是在學校,不再是在教室,更不會和同學朋友有何暢談,我將是在現場,一個我應該在的地方。
昨天的我,一個角色的轉換,由學生到員工,自己感覺很是不到位,不得不承認,用渾渾噩噩這個詞語來形容是比較貼切的,總會有一種感覺,一個火熱的現場,自己仿佛是個外人,只是知道,而且并不是全知道現場所發生的事情和存在的問題。任何一個人的存在,都是要有效果的,而此時,我游蕩于整個現場,除了看見穿拖鞋、不帶安全帽之類情況的時候,會要求一些,再就是看看生產例會所提及的問題依然明晃晃地在那里,仿佛這一切都是很自然的,一切都很正常。
今天的我,已經意識到,這些是不應該的`,即便是出現了,也不應該存在那么長的時間,業主的檢查更加說明了這一點。整改,別人要求我們,因為我們做的不夠好。嶄然一新或許能夠使業主滿意。我們在動手,我們在動腦,我們在努力,沒有多大的聲勢,一切都在默默的進行著。此刻我感覺到了一種寂靜,這或許是一個很好的感覺,今天之后的第二天,第三天,一切都會嶄新起來,為了公司,很大程度上是為了我們自己。我們答應了別人。信守承諾,一個人與人交往最簡單而又最重要的原則,任何人都明白,這是應該的,“言必行,行必果”
明天,最近的明天,就是在未來的幾天里,是現場一個整改的階段。所有人都會堅持自己的承諾,默默地做著自己應該做的事情,言后有行,行后有果,于人于己都有益處,我們不會有樂而不為的,我堅信。
昨天,我渾渾噩噩;今天,我覺得我應該做些事情了;明天,我將繼續我的今天做事情。這是我對自己許下的一個承諾,我將如我向他人許諾一樣地去允諾!
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在院班子和主管院長領導下,在醫院各科室的支持幫助下,我科同志協調一致,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業心和責任心,結合本科室工作性質,圍繞醫院中心工作,求真務實,踏實苦干,較好地完成了本科的各項工作任務,取得了較好的成績:
一、全科人員在政治上認真學習,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發揚黨的優良傳統,牢固樹立“一切為病員服務”的理念,加強醫患溝通,用“十六項核心制度”和“醫院職工行為規范”的標準規范自己的言行,不斷提高思想道德修養,認真開展自我批評,堅決抵制藥品購銷中的不正之風,將反商業賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待,科室內無醫藥回扣現象發生。
二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律,做到小事講風格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,科工作人員分工明確,各司其職,各負其責,團結務實,保證正常醫療服務工作的順利開展。按照醫院的.要求完成各項臨床工作,認真學習崗位職責、核心制度,并嚴格按照職責、制度的要求工作,做到嚴格要求、嚴謹作風。做到合理用藥、合理收費,較好地完成了領導交辦的各項工作任務。
三、科室管理進一步加強,嚴抓病例書寫質量,認真執行與患者告知制度,出院告知細中加細,達到出院告知患者本人、家屬、經治醫生三方簽字,簽字一式兩份,病例保留一份備案,風險防范意識進一步鞏固,科室主班醫生檢驗、檢查危機異常值一人負責制,形成檢驗、檢查報告到達療區時,報告送達人與主班醫生雙人簽字登記制。當主班醫生發現檢驗、檢查回報異常時,第一時間進行處理、治療、會診等,并及時通知經治醫生。加大出院患者回訪,減少出院后患者安全隱患。收到了我院質管科室及院領導的贊許與好評。
四、科室全年住院患者700余人,手術量267例,全年聘請三甲醫院專家會診、手術10例開展關節置換59例,脊柱手術13例,并開展創傷微創技術,嚴重骨盆創傷漂浮體位手術治療,pfn-a螺旋刀片治療嚴重股骨粗隆間骨折內固定技術,加長柄雙極頭半髖關節置換治療高齡患者股骨粗隆間骨折,微創磨鉆治療跟痛癥、跟骨骨刺,方便了患者,使患者在縣級醫院手術治療,享受三甲醫院的待遇,大大程度上解決了患者看病難、看病貴的問題。使我院骨科在經濟收益、社會聲譽效益得到了大大提高,技術上得到了長足發展。全年帶領科室醫務人員多次參加我省骨科界組織的業務學習,學術討論,在業務上與三甲醫院接軌,逐步提高科室整體業務水平,開闊了視野,更新觀念,減少醫療事故、糾紛的發生。
一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務。在新的一年里,要加大學習力度,提高工作質量,團結一致,扎實工作,高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
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20xx年的企業學習開始了,第一站是xx公司。計劃一出,就意外收到了xx公司xx總的歡迎郵件,雖只有短短兩句話,卻感受到了他的重視和友好。對于我這個新員工來說,實在是有些“受寵若驚”。于是,唯有以認真和投入,方能回報xx總的這份熱情。
學習一共是六天。第一天的第一堂課,老師自然是xx總。他告訴我,要想成為一名優秀的文秘,就必須有扎實的文字功底和豐富的知識面,要堅持學習、善于學習,在已有的基礎材料上要有所突破,寫出自己的東西。對于這些,我深感認同。
入職近一年來,創新是我最渴望、最急切的事情,我不想沿襲原先的材料,想有自己的特點,但卻往往跳不出那些模式和框架,為此,困惑不已。與xx總的交談中,我表達了心中的擔憂和焦慮,xx總建議我去讀mba,接受專業的輔導和培訓,從而提升思想高度和視覺寬度。同時,xx總還交給了我一個任務,以20xx年“xx杯”籃球賽為素材,寫一篇管理類文章。這于我是一個比較陌生的體裁,幾經努力,在一周后終于完稿。現在,我就像一個剛剛交上答卷的小學生,既懷揣期待又戰戰兢兢的等待著考試結果。
接下來的三天,投入到了對先進員工的采訪及寫稿中去。不知道為什么,我特別喜歡和這些淳樸簡單的一線員工打交道,之前在屯閥也是如此。我翻閱了他們自己手寫的匯報材料,有的字跡“笨拙”,有的卻又工整清秀的完全出乎我的意料。但是,不管怎樣,字里行間都透露著質樸和真誠。車間里,我與他們穿著相同的`工作服,觀察著他們的舉動,傾聽著他們的話語,也感受著他們的態度。
他們熱情而又耐心的向我這個門外漢介紹工作內容及生產工藝,有時,一個專業術語或是工藝名稱要向我解釋多遍,甚至還要不厭其煩的告訴我那幾個字怎么寫。技術部的胡斌,羞澀卻真誠;綜合部的江立峰,幽默且機智;生產部的柯伯杰,對工作,對家庭,都充滿了熱情和責任心;粉末車間的吳永冬,黑瘦矮小,不善言辭,但我永遠記得他在匯報材料中寫下的那句話――一個人到哪里做事,想做好也不是容易的,但只要慢慢的做,都可以做到。感謝他們,是他們的配合與真誠,才讓我的文字不至于枯燥和空洞。
此時此刻,當我寫下這些文字的時候,已是此次學習的最后一個小時,窗外天色陰沉,但我的腦子里總有一些記憶在閃閃發光,比如某次培訓結束時,安慶項目部的一位負責人來到人力資源部,向張紅焰經理提議,培訓可以留出一定的時間進行討論,這樣可以讓大家發表意見、共同討論,從而提升培訓效果;比如公司正在開展的企業文化建設方案有獎征集活動,設備動力部的潘小明經理寫了十幾頁的方案,如果不是對公司懷有極大的感情與激情,怎么可能寫出這么多的文字?又比如那些在黃山xx實習的安慶廠員工們,年輕、朝氣,與我交談起來似乎有說不完的話,我深知,這些安慶小老鄉的興奮是源于對安慶廠的期待,他們未來的人生,即將在那里展開。
短短的六天即將結束,根據自己的工作范圍及需要,在完成稿件采寫后,我對xx公司產品的技術優勢、市場銷售、創新改進及未來目標做了相應的了解。時間之短,內容之皮毛,唯有通過今后的交流與跟進,才能有更加深入的了解,唯此,才能不負期待,真正兌現之前的承諾。
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20xx年,我院的醫務部本著以病人為中心的出發點,在院領導的帶領下,實時的保證了醫療質量和醫療安全,其中分娩人數較上一年相比上升了35.99%;婦科門診量也高出了一倍之多;宮腹腔鏡手術零糾紛;計劃生育科工作量同樣穩步提升,各個科室成績不斷的上升。
這正是我院開院以來最想看到的景象,醫院的`醫務人員、外營銷人員在工作中出現的問題,我院定期的會請外院專家進行講座、交流,有效的建立交流互助的平臺,一旦發現問題就可以立即的解決。
另外,我院的各個領導走出了院門,來到了x地區的各個企業、社區、學校等進行保健知識講座,場場都受到了當地人員的好評與贊揚,受益人數高達3000人次。同時,我院以尊重病人、理解病人、保護病人的切身利益為出發點,提供更高質量、更優質的服務。
我院自20xx年初獲批x市醫保標準后,7月獲批婦科內鏡資質準入,8月獲批國家二級婦產醫院稱號,12月通過了JCI認證。據統計,全年完成指標監測104項,其中醫療29項,護理18項,行政57項。
與此同時,我院并與x市x附屬醫院建立了醫療協作的關系,由x院派遣高級職稱醫生出任科室主任,以借鑒公立醫院的成功經驗,提升科室管理力量。
隨即領導表示,在20xx年,我院將以建立全院醫療品質、醫療安全管理體系為基礎,優化質量改進與患者安全委員會;監督臨床指南的使用;同時更新國際醫療信息等各方面為工作重點。
省優質護理服務工程“示范醫院“在我院護理部護士的辛勤付出下,使我院在20xx年成為了x省優質護理服務工程“示范醫院“,期間,我院開展的“門診親情服務“、“一對一床旁護理及產后回訪活動“隨即在患者中受到了好評與贊揚。另外,我院為了及時的了解客戶的一件以及建議,護理部堅持病區、病人的滿意度調查,同時也取得了良好的反饋。
與此同時,院里決定授予x先生為終身榮譽院長,xx女士為榮譽顧問,并且為我院杰出表現的員工頒發了先進個人表彰。
回顧20xx年,這是xx充滿榮耀的一年,其中最值得肯定的是,我院在12月通過了代表著世界醫院服務和醫院管理水平的JCI認證,成為大陸首家取得國際認證資質的本土私立醫院。同時,這不光是一種肯定,更是一種激勵,激勵著xx在新的一年里有新的突破和發展,在品牌優質和差異化服務上做出更大進步。
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人的生命是寶貴的,生命只有一次,生命高于一切。違章造成的鐵路交通事故卻把人們唯一的生命奪走了。作為鐵路職工,更使我們感受到生命的珍貴,感受到一旦發生鐵路交通事故將給人們帶來的巨大災難。
經常接受各種安全教育,看各種安全宣傳教育片,當看到一個個鮮活的生命消失,一個個幸福的家庭支離破碎,多少年邁的老人沒了兒女,多少年幼的孩子沒了父母,我們的心久久無法平靜。心中不由迸發了“人人講安全,事事為安全;時時想安全,處處要安全”的感想。一幅幅血淋淋的圖片展現在我們的面前,有的血肉模糊,肉骨遍地都是,有的支離破碎,身體不知變成了幾節,每一幅圖片都記錄了每一次事故的慘痛教訓,為了更好的工作,為了更好的安全工作,更為了我們每名員工有一個圓滿的家庭,對我們每個員工來說有了更多的責任,我們代表的不僅僅是個人,而是整個企業。我們工作的每個步驟和環節是關乎整個企業安全。事故的釀發決不會因為你悔恨淚水而止步不前,所以鐵的制度,需要鐵的執行紀律,在對違章處理的背后,彰顯的是以人為本的管理理念,體現企業對員工的關心和關愛。
血淋淋的事故,永遠提醒著人們千萬不要忘記慘痛的教訓,千萬不能把生命當兒戲。短暫的一瞬間,違章者成千古恨,親人們沉浸在悲劇之中,呼喊毫無意義,最后剩下的只有一輩子的悔恨和淚水,生不如死的痛苦。上帝是公平的也是吝嗇的,他只賜予每個人一次生命,所以我們必須珍惜。工作生活中安全與我們的關系是非常密切的,它就像我們的朋友。日日夜夜都守在我們的身邊,教育我們,勸誡我們。
所以,“安全第一預防為主”,那么,安全什么?
安全是什么?安全就是一種責任,就是一種使命,數以千萬計的旅客把人身安全交給我們,國家把上億財產安全交給了我們,作為一名通信段職工,我們只有憑借自己的業務技能和強烈的責任心、一絲不茍的工作態度,來認真對待工作。安全就是我們對工作高度認真負責的'態度,安全對我們鐵路行業來說放在首位,我們經常講“安全第一”這就是我們的態度,也是我們的原則,安全是我們取得效益的前提,安全對于我們來說至關重要。因此我們就要事事講安全、時時講安全,不重視安全的后果是無法估量的、是要付出沉痛代價的。我們不能把安全第一只放在口頭,只做成標語,只寫進課本,我們要在思想烙上安全第一印記,在做每件事前都要考慮安全,在工作中時時刻刻不忘安全。
安全是什么?安全就是一種經驗。每出一個事故都能總結出教訓,這些教訓就成了我們的規章,血的教訓換來了我們的規章制度,我們是靠規章制度來保證我們的安全,旅客和貨物的安全。人類之所以不斷的進步,就是人類善于總結、并從總結中得到進步。安全是什么?安全就是一種榮譽。對于鐵路行業來說,安全就是一種榮譽!在經濟高速發展的今天,旅客們選擇自己的出行方式很重要的一個因素就是安全,我們鐵路企業就是抓住了安全,才贏得了市場,取得效益,這是我們鐵路行業共有的榮譽。
在以后的工作中,我會緊緊圍繞段及車間領導下,立足于本職工作崗位,深入細致、盡職盡責的做好本職工作,樹立“安全是天”的理念,提高安全意識,認清當前的安全生產的嚴重形勢,認識到保證安全生產的重要性,自覺遵章守紀,安全生產由被動變為主動。我相信,只要人人都把安全放在第一位,我們鐵路的未來必然會前程似錦。
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我有幸于20xx年10月28、29日參加了由上海交通大學舉辦的MBA企業工商管理精品課程之《物流與供應鏈管理》課程的研修培訓,略有些許感受。課程內容包括了物流與供應鏈的理念、操作過程、戰略等。這些內容雖已在大學的學習生活中接受過專門授課,但離校后的再一次聆聽倍感親切,仿佛又回到了階梯教室。
這一次有所不同的是,我是作為一名新員工來參加公司組織的研修培訓。培訓中授課老師是上海交大的陳川老師,她著重強調了物流的概念及供應鏈管理概念、第三方物流概念、零庫存概念、MRP、MRPⅡ、ERP、DRP等相關概念。
通過陳川老師深入淺出的講解以及結合具體案例的深入分析,我進一步理解了物流與供應鏈的理論在企業中的應用及怎樣在實際操作中運用這些理論和方法。
一轉眼,我進入公司已經將近四個月啦。四個月來,我對外運由不熟悉到熟悉,由陌生到親切,由緊張工作的不適應到漸漸習慣。我覺得這四個月是我人生中難得的經歷。公司每周還為我們新員工組織不同內容的培訓,讓我們通過公司的培訓,詳細了解公司的業務、公司的規章制度及公司的企業文化精神。上周末的培訓更是讓我們深刻理解了物流與供應鏈的`概念及其相關理論在企業中的作用。
兩天的培訓是短暫的,培訓只是在理論上給我們指導,更重要的是我們在實際操作中不斷完善每一個細節。我將在以后工作中理論結合實踐,不斷增強自己的業務能力!
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非常高興能有這次機會站在這里和大家一起分享我入職以來的工作感受。
自從洛陽學習回來已經三個月了,雖然時間不算太長。但這近三個月的工作經歷卻是充實,難忘的。在這里每一天所發生的點點滴滴對我來說都是一份份難得的收獲。剛進入車間,這里一切對我來說都是那么的陌生,每天頂著壓力,生怕自己會在哪里出錯,那里做的不夠好。但領導和老員工無微的關懷讓我找到了一種家的溫暖。讓我在這個陌生的環境里不曾感到一絲的迷茫和恐懼。所以,在這里,我要首先感謝這一段時間以來一直鼓勵和幫助我的領導、同事。謝謝你們!
記得在雷鋒日記中的有這樣一段話:“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗;如果你是一粒糧食,你是否哺育了有用的生命;如果你是最小的一顆螺絲釘,你是否永遠堅守著你生活的崗位?”從這段話里我們不難發現,無論自己身處什么樣的工作崗位,無論從事著什么樣的工作,都要把愛崗敬崗放在首位,我們不圖自己有何等的豪情壯志,只要能在自己的崗位上兢兢業業,一絲不茍的完成自己分內的工作。也是一段燦爛的人生。
回想起這段時間的工作和學習,身邊人和事,讓我有太多的感動。工作現場,總能看到大家不怕臟不怕累的'打掃車間衛生,幫助施工單位吊運各種設備,協調各施工單位間的工作,使其能保質保量保時的完成工作任務。雖然有時我們需要加班工作到很晚,但看到車間建設能有條不紊的順利進行,每個人心中都有那一絲說不出的榮譽和喜悅。我知道,我們無形當中已經融為一個集體,每個人都在為這集體榮譽而忘我的工作著!
記得那是一個陰霾的中午,我和同事們剛剛買到可口的午飯時天空便落下了豆大的雨點,霎時間,夏日的暴雨便瓢潑似的呼嘯起來。不一會,我們接到了組長的電話,得知車間因暴雨導致多處漏水,而且那可惡的暴雨似乎沒有一點兒想走的意思,還在無情的沖刷著大地,路面上的積水越來越多。每個人的眉頭緊縮,好似接到了一個特殊的使命,這時,只聽一個老員工說:“走!”大家便不約而同的放下還沒吃幾口的飯菜,義無反顧的冒著暴雨,向車間跑去……看著大家在雨中奔跑的場景,我心中忽然涌出一絲感動,我知道,我們無形當中已經把車間當作了自己的家,每個人都在為這個‘大家’無私的奉獻著!
類似這樣的事情還有很多,很多……我知道,這些都是我們人生當中難得而又必要的經歷,‘天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為’。所以,一個人若想成功,經歷過磨練才算完整,倘若你的人生是一條平坦的高速公路,那么你注定只會一味的永無止境的在向前走,到頭來不僅一無所獲,甚至連道路兩旁的風景你都會錯過。倘若你的高速路上出現了一點小小的坎坷,那么對你來說都是致命的打擊。所以,我并不認為投身工程建設是一件又苦又累的工作,而是更多時候把它當作一種磨練,我們的路還有很長,只有經歷過各種鍛煉才算成熟,才能在以后的人生道路中游刃有余的處理各種事務。所以,我把他們看作我從學生轉變為工人之后的第一筆財富
經過這幾個月的工作之后,我順利的完成了從學生到工人的角色轉換,學會了如何待人接物,并增長了系統的專業知識,更重要的,是發現了自己的不足,感覺到自己之前所掌握的知識太過于片面。活到老,學到老。我將會通過日后的工作學習,努力提高自己的專業技能。感謝集團公司能給我這么一個展現自我的大舞臺,我將本著公司“誠信、團結、務實、發展”的經營理念,明確自己的人生目標,讓自己在豫聯這個大家庭變得更有價值,并通過自己自身的切實努力,創造價值回報公司。
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