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七巧板拓展訓練心得體會范文（通用14篇）
當我們受到啟發(fā)，對學習和工作生活有了新的看法時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是小編精心整理的七巧板拓展訓練心得體會范文（通用14篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
七巧板拓展訓練心得體會 1
在領(lǐng)導力培訓單元中，讓我感觸最深的是七巧板拓展訓練。這個看似簡單甚至剛開始會覺得幼稚的游戲卻帶給我最深刻的思考。
我和另一位同志被分到第一組，拿到任務書的時候，就急忙要完成任務。我曾提出是否由第七組組長召集七個組一起開會，明確任務、協(xié)調(diào)組織，同時看看是否有相同的任務可以共享。
但是其余幾組已經(jīng)開始忙忙碌碌的要板子、擺圖形，大家意見無法統(tǒng)一，而組長也傾向于做大家的傳遞工作，于是各組便開始埋頭拼板。一段時間之后，場面開始變得混亂，這個需要白板，那個需要綠板，這個要三角形，那個要正方形，我們也在索取與傳遞之間忙得不亦樂乎。雖然有事可做了，但是仍然是不知所以然，整個任務情況不容樂觀，拆了西墻補東墻，大家都專注于自己小組的任務，誰都不甘人后。盡管后來我們也一度意識到統(tǒng)一任務、共同協(xié)作的必要性，但是時間的緊迫以及意見的不統(tǒng)一還是打亂了我們步入正軌的計劃，在一段時間的有條不紊后，又恢復了混亂。最后結(jié)果可想而知，最終得分不佳。經(jīng)過后來上課老師的解釋，我們才明白原來第7組是領(lǐng)導小組，我們沒有發(fā)揮它應有的作用。
通過這次失敗的經(jīng)歷，首先讓我意識到了領(lǐng)導的重要性。每個團隊都需要一個領(lǐng)導者，他是整個團隊的靈魂和核心，只有通過領(lǐng)導合理統(tǒng)籌，制定統(tǒng)一明確的目標，整個團隊才有共同的努力方向和行動力。沒有目標和領(lǐng)導的團隊只能是一盤散沙，失敗也是意料之中的事情。我曾經(jīng)意識到這一點，但是埋沒在一片喧囂中，我也沒有堅持，但是最后作為組織的一員，我也承擔了失敗的苦果。因此，在團隊內(nèi)要竭盡全力、及時采取適當?shù)姆绞较蝾I(lǐng)導提出合理化建議，通過領(lǐng)導來完成整體組織的目標，怨天尤人或指責他人是毫無益處的。
其次，有效的溝通是成功路上的捷徑。不論是工作還是學習，在一個團隊中，我們要學會相互溝通協(xié)調(diào)，對彼此掌握的資源要進行合理調(diào)度和配置。游戲用鮮明的`事實告訴我們溝通的重要性。一開始，大家都悶頭苦干，卻忘了最基礎(chǔ)的溝通。在這個游戲之中，有幾組任務是相同的，如果事前進行了有效的溝通，完全可以不用重復工作，節(jié)省很多時間，起到事半功倍的效果。平時我們膽怯、羞怯、礙于面子，可能不肯主動去同同事、領(lǐng)導、下屬溝通，最終的結(jié)果很有可能是問題解決的方法沒有找到，還白白浪費了時間。工作中，我們的確需要多思考，但是及時地向與同事、領(lǐng)導、下屬多溝通，也會讓我們少走彎路，事半功倍。
最后，作為團隊的一員，每個人都應該有集體意識，小集體的利益服從大局的利益，這樣，才能有效地實現(xiàn)整體利益最大化。在七巧板游戲中，一共有七個小組，三十五塊七巧板，每個小組完成自身的任務需要七塊木板，這種情況必然決定了七個小組不可能同時完成任務。每個小組要完成自己的任務，勢必要借用其余小組的資源。如果每個小組都以小集體利益為重，只想著索取別人的板子，不舍得給與，那么整個任務將會停滯不前，不僅整體目標實現(xiàn)不了，各個小組也會損失慘重。有時候個體付出多些，但對于整體就是一種貢獻。在整體目標實現(xiàn)的同時，個體的價值也得到了有效的實現(xiàn)。
七巧板拓展訓練心得體會 2
在拓展訓練中，有很多拓展訓練項目，但是七巧板作為一個團隊拓展培訓項目，給我留下了較深印象，這里本人將自己的.拓展訓練心得體會總結(jié)如下：
經(jīng)驗啟發(fā)：沒有團隊意識，個人努力一切化整為零。
亮點體現(xiàn)：執(zhí)行力競爭意識協(xié)作意識
活動精彩瞬間：
由于事先沒有將7組團隊總?cè)蝿展迹餍〗M在較長一段時間里，都處于各自為王的狀態(tài)，專注于自身的工作任務。后來，5小組有隊員建議將各自拼圖以及圖案完成后，有類似任務的組隊可直接借用，七小組隨即采納，各小組積極配合，群策群力······
七巧板拓展訓練心得體會 3
年前在博為拓展公司參加了一次體驗式培訓，算起來這也是我第四次參加拓展訓練了，在前面三次的訓練中除了第一次拓展給我留下深刻印象只為，其他兩次都沒感覺，因為參加過了之后覺得拓展也就這么回事，不咋地。但是但是但是這一次，我被震撼了！
這里面給我印象最深刻的項目是七巧板，不知道人肯定以為它只是一個小孩玩的游戲而已，因為在教練介紹項目的時候我也有同感，但是做完之后我卻深深的愛上了體驗式培訓！博為拓展的七巧板項目非常特別，因為在項目操作階段，教練幾乎沒有參與，他只用了10分鐘時間把任務安排給隊長，然后由隊長組織我們進行分隊，選領(lǐng)導，下發(fā)任務，然后就坐在一邊進行記錄，開始我很好奇他在記錄什么？后來知道了逗的我們哈哈大笑。
項目操作時間45分鐘，我們進入了瘋狂的狀態(tài)，因為開始我們以為是幾個隊進行PK得分，所有人都有求勝的欲望，我印象深刻的第三組，她們?nèi)桥爢T組成，瘋狂的吼叫著我們的領(lǐng)導，幫她們傳遞想要的七巧板！當領(lǐng)導不能及時傳遞的時候以“威脅”相逼。我被分在了第四組，我們就慘了，直到最后都沒能完成任務。
中間我們的領(lǐng)導幾次發(fā)現(xiàn)問題嚴重，當時間過半的時候還沒幾只隊伍完成任務，幾次想要在中間對我們進行組織和領(lǐng)導，但是都被第三組的'強勢所逼退，因為我們閑著沒事做就開始看任務書，中間發(fā)現(xiàn)了幾個小問題，但是在反應的時候卻沒有得到領(lǐng)導的支持，原因：他們是在是太忙了，直到最后發(fā)現(xiàn)，我們所提的問題是最關(guān)鍵的核心問題！唉！
45分鐘很快過去了，兩位領(lǐng)導滿頭大汗回到了座位上，終于休息了一下，但是我們的得分板上還有很多空格，教練無情的在我們的得分上劃了一個大叉，并且宣布了任務失敗，隨后他拿出筆記，原來他在記錄我們在這45分鐘每個時間段發(fā)生的事情，都很有意思，最后讓我們輪流拿出任務書進行朗讀，領(lǐng)導拿出任務書進行朗讀。我們才發(fā)現(xiàn)了問題的嚴重性，我們在游戲中完全顛倒的狀態(tài)導致最后的失敗。
最精彩的是分享階段，每個隊伍都拿出了自己的分享成果，最后教練做了總結(jié)，和我們平時的工作狀態(tài)完全一樣。并且所有問題解決的方法全是由我們自己想出來的。真實感同身受，教練最后也給我們講了幾個案例和故事。項目結(jié)束時所有人不由自主的將掌聲送給了教練和我們自己！
感謝博為拓展公司給我們帶來這樣一天有意義的拓展培訓，感謝教練對我們的諄諄教誨，但是最后一句話我記得很深刻：體驗式培訓是在讓我們體驗，教練不是萬能的，學和領(lǐng)悟在于自己。學以致用才是體驗式培訓的真諦！
七巧板拓展訓練心得體會 4
通過拓展訓練七巧板這個游戲、從中懂得了很多。七巧板這個游戲一方面能體現(xiàn)同學們之間的團結(jié)、另一方面也提高了我們的動手能力，七巧板雖然做起來很簡單、但如果沒有各組之間的合作我想做出來的肯定不是很好。我從中總結(jié)出一句話“沒有完美的個人、只有完美的團隊，團結(jié)就是力量”。
在老師的組織下，我們在商務交流課上來做這個活動。早上滿懷熱情的上課、心里很期待這個活動快點開始，呵呵、終于上課了，我們要做七巧板咯。我們分成了七個組、每組的成員是四個人，各小組分工好了。我們就開始了活動、在活動期間班級里跟炸鍋似的，小組與小組之間的成員都喊著換圖表和紙板、此時我真想大吼一聲聲音小點，我們和其他小組換紙板的聲音都被壓下了。真的好糾結(jié)、盡管老師一再的強調(diào)聲音小點，但過一會又變成那樣了。
活動結(jié)束了!我總結(jié)出了一些問題：
1、首先我們的紀律太差了。
2、小組成員都很團結(jié)就是小組與小組之間不團結(jié)(例如：小組與小組之間都想讓自己的小組先完成任務、都想讓自己小組的紙板都很充足伸手便可拿到相應的紙板做圖，有句話說的很對“魚和熊掌不可兼得”。
3、我們小組與小組之間互動不是很恰當。
其實在這期間我們也出現(xiàn)很多問題、首先說我們小組的情況，我們小組沒有做完做最后一個圖時時間已經(jīng)到了、心里有點小小的遺憾。但從整體看我們一組成績還不錯!小組分工都沒合理的利用好、比如第七組來說，其實他們這個小組才是這次活動的主心骨、但我們在活動中完全的忽視了他們，他們的作用就是幫我們每個小組分工好再在活動中為小組與小組之間傳紙板和圖表。正如老師所說的其實我們利用了那么長時間還有小組沒有完成任務、其實在這個活動中第七組就是我們的領(lǐng)導，如果按照小組順序我們可以從第一小組開始做、做好以后相應的'傳到下一個小組，這樣的話我們不僅節(jié)省了時間同時小組與小組之間的團結(jié)也不失。何樂而不為呢拓展項目七巧板心得拓展項目七巧板心得。
我知道每個人都是很自私的、這是人的本性，不歸咎于哪個人。其實參加這次活動挺開心的、雖然在期間出現(xiàn)了點小問題，但總體來說還不錯。我們在一起的時間也不多了、將要面臨工作了。希望在這段時間多做點活動、讓同學之間具有團隊觀念。還是那句話“沒有完美的個人、只有完美的團隊，團結(jié)就是力量”。
七巧板拓展訓練心得體會 5
上周我們公司組織我們來到明陽天下拓展訓練中心開展室外培訓活動，首先是軍訓，這個不用多說，既然是團隊，言行一致很重要。軍事訓練是一種最簡單實用又能盡快提高凝聚力和紀律性的方法，這個階段最重要的意義就是讓每個隊員明白：我們是一個團隊！我們有鐵的紀律！我們有充足的戰(zhàn)斗力！
七巧板項目模擬一個企業(yè)中的幾個部門，利用有限的資源，在有限的時間內(nèi)運用科學合理的策略讓資源最有效得到利用，讓各單位效率最高，最終完成各單位的任務以及整體任務。這個項目給我最大的感受就是：任何工作都需要通過溝通、合作、信息共享、資源配置、高效思維和科學決策，做到這幾點，看似不可能完成的任務其實并不難。這個項目雖然我們小組得了滿分，但全隊整體任務分數(shù)較低，主要原因是各小組之間溝通的不夠，只了解自己的`任務，不了解其他伙伴的任務，資源利用率不高，效率低下。
我們來到畢業(yè)墻前，4.2米的高墻，光滑，沒有任何工具，要求所有隊員全部通過，能夠依靠的只有我們的雙手和雙肩。這個項目告訴我們：一個人的力量是有限的，但團隊的力量是無窮的！我們曾經(jīng)以為30個隊友全部通過需要10分鐘、20分鐘、甚至30分鐘，但最后我們發(fā)現(xiàn)我們?nèi)w通過高墻只用了4分鐘！
這個項目對于我，除了感動，還是感動。我們?yōu)槊恳粋�隊友而感動。下面甘心做基石的大塊頭們，他們無疑是最辛苦的，他們托起了整個團隊！但他們沒有人叫一聲苦；率先登上高墻的身體靈活的隊友（也包括我，哈哈），他們延長了每個人的雙臂，所有人都是他們拉上去的！教練告訴我們，拉人的時候要用“生死扣”，這樣無力的時候才不會脫開，可是事實上，“生死扣”不僅僅連接了我們的雙手，也連接了我們的心靈！哪怕前方是刀山火海，哪怕前面有懸崖峭壁，只要我們手挽手，肩并肩，沒有過不去的坎，沒有登不上的山！
兩天的訓練很快結(jié)束了，但我們?nèi)松穆愤�很長。
七巧板拓展訓練心得體會 6
很高興參加了總公司組織的這次戶外拓展訓練活動，在明陽天下拓展訓練公司，讓我們親身體驗了緊張而又具有挑戰(zhàn)性的戶外拓展生活，增強了對彼此的了解與信任，樹立了在工作中必須相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識。
早上很多就到達明陽天下基地，下車后，教練帶領(lǐng)我們進行了訓練前的熱身活動，一開始便給我們帶來耳目一新的感覺，大大激發(fā)出我們的興趣和熱情期待。平時，大家都在不同的崗位工作，而且工作都很忙，交流和溝通的機會太少了，這次的拓展訓練為此提供了一個很好的機會，大家共同攻破一個又一個的困難。
短短的訓練只有一天，項目不算多，但每一個項目都給我們留下深刻的印象。在明陽天下拓展訓練公司，有太多的經(jīng)驗要和大家一起去交流;在明陽天下拓展訓練公司，有太多的收獲要和大家一起去分享。這次拓展訓練使我們增強了自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，提高解決問題的能力，增進了對集體的`參與意識與責任心。
記得七巧板這個項目中，團隊之間的成員被打亂了，互相組合在一起，在規(guī)定的時間、地點、道具下完成規(guī)定的任務。通過這個活動以及王老師的講解，我更懂得了在工作中以下幾點非常重要：第一、規(guī)則。不管做什么工作，不管什么時候，我們都必須遵守規(guī)則和紀律，遵守做人的基本原則和為人處事的原則。
第二、在完成一項任務的時候，要善于溝通，包括和你的上級、下級以及同事之間的溝通。第三、要學會分享、幫助他人。第四、要從小事做起、不斷積累。
人生的道路是曲折而漫長的，一次訓練不能解決所有的問題，但它能給我們以啟示，感謝總公司給了我們參加此次訓練的機會，感謝同事給予的支持與鼓勵，感謝這次拓展訓練帶給我?guī)淼膯⒌吓c信心，愿我們更團結(jié)、更堅強!其實我們這次活動最大的挑戰(zhàn)不是項目，而是我們自己，只有我們在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態(tài)度和勇往直前的斗志，才能更解開一切束縛。
七巧板拓展訓練心得體會 7
最近參加了一次七巧板，讓我收獲頗豐。通過拼插七巧板，我不僅鍛煉了自己的觀察力、思維能力和空間想象力，還發(fā)現(xiàn)了七巧板的也非常有意義。
在實踐活動中，我發(fā)現(xiàn)七巧板的難度較大，需要不斷嘗試和調(diào)整才能夠?qū)⑵咔砂逭_拼插出來。這鍛煉了我的耐心和毅力，讓我不怕失敗，也更加相信自己的能力。同時，七巧板的形狀有很多種，每種形狀都有不同的難度系數(shù)，這讓我能夠挑戰(zhàn)自己，提高自己的拼圖水平。
此外，我也對七巧板的`拓展訓練進行了嘗試。通過將幾個不同形狀的七巧板拼插在一起，我可以創(chuàng)造出更豐富的圖形和構(gòu)造，這讓我感受到了七巧板的無限可能性。除此之外，我還利用七巧板進行了數(shù)學、地理等學科的教學，這不僅能夠讓學生們更加直觀地理解概念，還能夠增加學科的趣味性。
七巧板的實踐活動讓我收獲頗豐。通過拼插七巧板，我不僅鍛煉了自己的思維能力和空間想象力，還發(fā)現(xiàn)了七巧板的拓展訓練也非常有意義。我相信，在今后的學習和生活中，七巧板會成為我的好幫手。
七巧板拓展訓練心得體會 8
在工作中，我們通常潛意識里往往想到只是自己的部門，各自為戰(zhàn)，往往不會站在公司的角度考慮一些問題。其實只有大家齊心協(xié)力，沿著公司的大方向走，自己部門的業(yè)績自然會提升。
若是目標太短淺，一心只想提高自己，那么即便自己再強大，如果公司實力提不上去，最終自己也會成為一只井底之蛙，沒有好的平臺，能力也就不會有一個大的提升，眾人拾柴火焰才高!
有效的溝通，成功路上的捷徑。游戲用鮮明的事實告訴我們，溝通的重要性。一開始，大家都悶頭苦干，卻忘了最基礎(chǔ)的溝通。
其實，只要我們稍微勤快一點，與其他組的`人交流一下，就會發(fā)現(xiàn)我們各組任務的相似處，在時間緊迫之時，拿來主義未必不是一件壞事。
工作中，前人的經(jīng)驗對我們這些新人來說，真的很重要。有時，我們礙于面子，可能不肯張開金口去問問前輩，最終的結(jié)果很有可能是問題解決的方法沒有找到，還白白浪費了時間。工作中，我們的確需要多思考，但是，及時的向前輩請教，與同事多溝通，也會讓我們少走彎路，事半功倍。
“以前不喜歡過多的表明自己的想法,不是害怕被否定,只是單純的不愿意與人爭論,但在結(jié)果出來的時候,忽然感覺自己很幼稚,自己同樣屬于那種集體觀念淡薄的人,從而我決定改變一下!一個團隊想要高效率的完成工作,不僅要有奉獻精神更要有精準的決策力和強效的執(zhí)行力,只有緊密團結(jié)成一個整體,才可能戰(zhàn)無不勝!”
“七巧板拼圖。我們被分成七個小組去完成拼圖任務。說實話，這個游戲充分暴露了我們在實際工作中存在的問題。因為游戲從開始我們就按照既定的思維方式去做，領(lǐng)導小組沒有能夠充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導作用，其他六個小組以自己的小團隊為單位，各自為政。
就在我們小組緊張的完成任務的剎那，我們才意識到，僅僅是我們小組完成任務對整個團隊任務的完成根本起不到什么作用。而回過頭來想一下，在這個過程中，我們忽略了太多的因素。明確的目標，充分的溝通交流，執(zhí)行力。一開始就各自悶頭做事，不知道整個團隊的目標，更沒有做到充分的溝通交流，即使在游戲進行一半的時候才知道團隊的目標，而這個目標卻沒有得到徹底的執(zhí)行。各個小組之間沒有充分的交流，導致各忙各的，有的甚至連七巧板片片都得到不到，白白耽誤時間。
這一點在實際的工作中，又何嘗不是呢。公司就是一個大團隊，全體員工都要明確我拓展訓練心得體會們共同的目標，然后各個部門圍繞著這個目標，去調(diào)動本部門的資源，分工協(xié)調(diào)，有效溝通，并以完美的執(zhí)行力最終完成公司的目標。”
七巧板拓展訓練心得體會 9
周六在xx拓展中心參加拓展訓練，這是我從拓展訓練七巧板游戲后的感想。
一天的拓展?jié)M滿當當，共計玩了四個大項目。依次分別為空中斷橋、七巧板、信任背摔、和畢業(yè)墻。每個項目都會使我很多的感想和心得。
七巧板這個游戲給我的感觸最深。這個游戲的規(guī)則是這樣：10隊員分成不等份的七組，合計五套七巧板均分在七個組里。其中第七組作為總指揮。七個小組既有分工又有協(xié)作，每個組既要在規(guī)定時間內(nèi)完成用七巧板拼擺出規(guī)定的圖形的任務，又要在第七組的指揮下相互協(xié)作完成用五套同色系七巧板拼出五個正方形和拼出3個由三色板子組成的長方形，并最終贏得1000分。圖板的數(shù)量是有限的，各組之間可相互借用，但只能由組長進行傳遞。
由于開始的時候大家都沒有仔細的閱讀任務說明單，導致各自為政，光顧著完成自己的任務，沒有的更多的為大家的著想。更重要的.是，作為領(lǐng)導的第七組在游戲開始到第18分鐘才明確自己的職責和重要性。好在大家的領(lǐng)悟性都比較高，在接下來的時間里充分發(fā)揮了既有的協(xié)作能力，終于贏得了比較理想的924分，活動結(jié)束后大家分別做了活動感言。我總結(jié)了一下，主要有以下幾點：
1、團隊成員間要有主動溝通的意識，而且要注意溝通渠道的溝通方法。
2、信息與資源共享，利用資源的合理配置來提高任務完成的速度和效率以及成效。
3、隊員之間要加強合作的重要性，合理處理競爭關(guān)系，實現(xiàn)良性循環(huán)。
4、領(lǐng)導在團隊中的角色很重要，不同的領(lǐng)導風格對于團隊完成任務的影響和重要作用。
5、還有創(chuàng)新精神。任務中的長方形和正方形是沒有圖紙的，特別是正方形難度較大。這點至關(guān)重要。
在今后的日常工作中，這些細節(jié)和方法我們都是可以直接拿來用的。當然這個游戲給我們的啟發(fā)遠遠不止這些，需要我們更多的去思考，去挖掘。以我現(xiàn)在的工作團隊，如果我們在市場開發(fā)工作上，多注意一下協(xié)作，多注意一下方法，我們就會取得更大的成績!
七巧板拓展訓練心得體會 10
拓展訓練不僅僅是一種體能訓練，而是基于體驗的感悟和升華。20xx年xx月xx日，這天在xx拓展基地公司舉行了為期一天的拓展培訓!通過拓展訓練的深刻體驗，讓我對企業(yè)管理從另外一個層面有了新的認識和了解。拓展過程中，團隊、溝通、協(xié)作、決策、執(zhí)行，都給我?guī)砹瞬煌捏w驗，讓我感觸良深。“拓展項目--七巧板”只是一個讓我有深刻體會的項目，這個項目主要是讓學員領(lǐng)悟“有效領(lǐng)導在一個公司中的重要地位”和“團隊協(xié)作和溝通的重要性”。
由于事先沒有將7組團隊總?cè)蝿展迹餍〗M在較長一段時間里，都處于各自為王的狀態(tài)，專注于自身的工作任務。后來，5小組有隊員建議將各自拼圖以及圖案完成后，有類似任務的組隊可直接借用，七小組隨即采納，各小組積極配合，群策群力......
培訓師宣講項目規(guī)則后，項目正式開始。我們組有6個成員，拿到“任務書”和“圖形表”后，我就去照著圖拼圖，但是，手中道具不夠，現(xiàn)有的板卡不足以拼成“圖形表”中的任何一種圖形的'。有隊員很說：“等著領(lǐng)導的指示”。我卻想，什么領(lǐng)導啊?誰是領(lǐng)導啊?領(lǐng)導說什么啊?結(jié)果沒多久，七個組就開始亂成一堆了，有的搶走了其他組的七巧板拼圖，有人想組織現(xiàn)場秩序，有人不知所措……一典型的“無組織”狀態(tài)浮現(xiàn)了。
教練規(guī)定的時間很快就過去了，只有一組拿了100分，其他組成績很差。七組加起來總共拿了600分，總分是1200分。做最后項目總結(jié)的時候，培訓教練用了一個形象的比喻，讓所有人都恍然大悟。我們可以認為1分相當于1萬元，這個項目的目標是賺1200萬，實際上，我們只賺到了600萬，完成率為50%，是不合格的。怎么會這樣呢?因為沒有人出來組織和領(lǐng)導大家，沒有人來協(xié)調(diào)相互的關(guān)系，整個團隊缺乏明確的任務，導致這個結(jié)果。 通過這個拓展項目讓我深刻體會到了“管理的重要性、領(lǐng)導的重要性、團隊溝通和協(xié)助的重要性”。
一個公司要想成功就必須成為一個行動敏捷、戰(zhàn)斗力強、的團隊，公司管理層必須具備高效的領(lǐng)導力、能夠?qū)崿F(xiàn)精細化的管理和團隊內(nèi)部暢通的溝通和協(xié)助。回想起我們在公司內(nèi)部，擬定制度、宣導制度、培訓制度，作用沒有我們設想的那么好。只是一個普通的拓展項目，卻讓我們親身體會到了企業(yè)管理中各個環(huán)節(jié)的重要性，這說明了企業(yè)管理方法也要不斷創(chuàng)新與時俱進!
七巧板拓展訓練心得體會 11
有幸的參加了集團公司對XX年度20%優(yōu)秀人員的培訓，這次培訓讓我體會到了自己在優(yōu)越中還有許多不足；在努力時還需更多冷靜分析；在奮斗時不忘目標準確設定。此次七巧板拓展訓練使我感受頗深，現(xiàn)將心得總結(jié)如下：
經(jīng)驗啟發(fā)：沒有團隊意識，個人努力一切化整為零。首領(lǐng)的執(zhí)行力、競爭意識、協(xié)作意識必須有效協(xié)調(diào)。目標設定是關(guān)鍵，冷靜分析必須有而且要準。
由于事先沒有分析各隊的任務，統(tǒng)籌安排，各小組在較長一段時間里，都處于各自為主的狀態(tài)，專注于自身的工作任務。而第七組的四個小組長和副組長，完全從指揮的位置轉(zhuǎn)變成服務的位置，失去了應有的功能。當意識過來很多組都有相同的任務的時候，時間已經(jīng)不夠用了。而且作為組長連各組的任務都不是很清楚的情況下，只是忙碌的服務，而組員各自顧各自的任務，沒有互助的意識，全局意識淡薄，最終導致任務的失敗。
這里，我不禁想到平時工作中，遇到要做的工作比較多，就易出現(xiàn)腦子一鍋粥的感覺，其實只要細分析，是沒有在頭腦中過濾一下，分析清楚主要目標，找出合理的統(tǒng)籌方式，分清輕重緩急，先抓主要矛盾。一定要合理分工分頭行動，相互配合。分析問題可能會浪費五分鐘時間，但他將給我們后期執(zhí)行上節(jié)約出很多時間，而且方向方法上會更加明確。事情蠻干不如不干，一定要在事前做好計劃，多思考多分析有備無患。
審時度勢，從大處思考。訓練中，出現(xiàn)有人私藏圖板的情況。這也是各個小組的各自私利太重，卻忽視了全體隊員的總目標。在工作中，部門內(nèi)部、部門之間也往往不站在公司的角度去考慮問題，只想個人或本部門的，以致企業(yè)前進的步伐受阻。每個人都很努力，但方向不一致，有可能使了很大的勁可還在原點！
其實只有大家齊心協(xié)力，沿著企業(yè)的大方向走，個人或各自部門的'工作業(yè)績自己體現(xiàn)出來。若是目標太短淺，一心只想提高自己，那么即使自己再強大，如果企業(yè)實力上不去，最終自己也只是井底之蛙。沒有好的平臺，能力也就不會有一個大的提升，眾人拾柴火焰高！
有效的溝通，是成功路上的捷徑。訓練中，每個人都很積極，都忘了基礎(chǔ)的溝通。其實只要各組稍微交流一下，就會發(fā)現(xiàn)各組任務相似，可以一組完成，共同分享。工作中，我們部門間、同事間、或兄弟單位間互相多溝通也可解決很多難題，同時實現(xiàn)資源分享。這里也體現(xiàn)組織領(lǐng)導者的重要性，如果組織得力，也可迅速發(fā)現(xiàn)這一特點。
“被分成七個組的騙局”掩蓋了我們的目標。這也是平時工作中既定的思維模式，導致失敗的原因。領(lǐng)導小組沒有充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導作用，其他六組以小團隊為單位，各自為陣，在大家渾亂緊張中完成部分任務后，才意識到僅一個小組完成任務，作用很小。整個過程，我們忽視的太多，明確的目標，充分溝通，準確的執(zhí)行力，導致各忙各的，有的七巧板根本沒有發(fā)揮作用，白耽誤時間。
工作中，我們不能混亂。一定要明確我們共同的目標，充分調(diào)動各個部門和每個人的能動性，分工協(xié)調(diào)、有效溝通，并以完美的執(zhí)行力完成公司的目標。
七巧板拓展訓練心得體會 12
拓展訓練不僅僅是游戲更是一種感悟與自我提升。5月，二工廠迎來了七巧板拓展訓練，五彩繽紛的七巧板，拼搭出形形色色的圖形。七巧板這個游戲的規(guī)則是這樣的：3個小組每組6人，各隊組長為總指揮，隊員之間不得交流，只能通過組長來傳達信息。15分鐘時間內(nèi)得分高的組獲勝。活動結(jié)束后大家分別做了活動感言，主要是以下幾點：
有效的溝通，成功路上的捷徑。游戲用事實告訴我們溝通的重要性。一開始，大家都絞盡腦汁，找不到方向，直到慢慢地在組長的帶領(lǐng)下，找到了方法。工作中，前人的經(jīng)驗對我們每個人來說都是很重要的。我們不需要礙于面子不好意思開口，最終還是找不到解決問題的方法，白白浪費了時間。獨立思考是必要的，但卻不是必須的，及時地與前輩、同事溝通，會讓我們少走很多彎路，事半功倍。談話的藝術(shù)是聽和被聽的藝術(shù)，從赫茲里特的名言中也明確的傳達了溝通的重要性。
信息與資源共享。游戲中，組員的資源在組長合理分配下，大大提高了資源的利用，也使小組任務得以順利完成。在工作中，利用資源的合理配置來提高任務完成的效率及成效。
團隊合作的重要性。游戲中，通過組員與組長的聯(lián)系，組長再分配手中的資源給其他組員，使得團隊的合作更加親密無間。團結(jié)就是力量，正如《淮南子》中提到的“用眾人之力，則無不勝也”。
領(lǐng)導者在團隊中角色的重要性。在游戲中，一個領(lǐng)導者有了目標是如何分工，合理利用資源，使得信息互通有無是很重要的，合理的分配會使得游戲的得分更上一層樓。在工作中，不同的`領(lǐng)導者往往給團隊完成任務帶來不同的影響力，明確目標、合理分工會給團隊帶來意想不到的效果。所以領(lǐng)導者在團隊中扮演的角色很重要。
創(chuàng)新精神。在游戲中，能拼搭出越是復雜越是難度系數(shù)大的圖形，則得分就會大大提高。在工作中，我們不能安于現(xiàn)狀，要擁有創(chuàng)新精神，不斷地提升自己，不斷地創(chuàng)新，才能更好地工作。
從游戲中我們可以看出，個人能力再強也始終是個人，遠遠比不上大家一起團結(jié)起來。工廠就是一個大團體，只有我們明確目標，分工明確，有效溝通，合理分配與利用資源，大家一起努力朝目標前進，以完美的執(zhí)行力，有效地完成既定目標。
通過這個拓展項目讓我深刻體會到了：管理的重要性、領(lǐng)導的重要性、以及團隊溝通和協(xié)助的重要性。更說明了只有不斷地創(chuàng)新、與時俱進才能更好地完成目標。
七巧板拓展訓練心得體會 13
在8月17日的拓展訓練中，我們忘記了年齡，忘記了工作的身份，忘記了身體的不舒服，全身心投入到訓練中。超音速、風語戰(zhàn)士、管理七巧板、魔王關(guān)4個項目處處體現(xiàn)了“小游戲，大道理”，使我受益匪淺，體會最深的有以下幾點：
一、合理運用集體智慧：群策群力，教練也夸過我們對每次在討論方法或者總結(jié)時都很激烈，很多人發(fā)言，大家都很積極。但是我從隊員的角度以及結(jié)合另外一個隊總結(jié)的情況思考的是，很多人發(fā)言是因為，每個人開始尚能聽著隊長安排，僅說些意見，時間稍長，便按耐不住，跳將出來，指揮一下，影響了其他同志才智的發(fā)揮，也造成了局面的混亂。如果我們沒有把握好時間，那么就很容易在項目開始時，團隊里對于既定的協(xié)作方案有好幾種理解，那么在協(xié)作過程中自然會出現(xiàn)問題。發(fā)揮團隊的集體作用，除了團隊的每一個人付出，團隊之間相互鼓勵，我認為合理運用集體智慧也很重要。
二、通力合作，合理分配資源：在“七巧板拼圖”拓展項目中，我們共分為七個組，每個組有五個七巧板、一張圖、任務書，每個圖需要7塊七巧板才能完成。任務開始時，大家為了優(yōu)先完成都在爭搶資源，結(jié)果導致場面很混亂，很長時間也沒有完成一個任務，后來我們將各組的七巧板和圖紙都收集起來一個組一個組的完成任務，這樣我們的效率一下就提高了。但是我們雖然后來提高了效率，這個任務最終我們?nèi)匀粵]有完成，在做最后的總結(jié)時，我們才發(fā)現(xiàn)：每三個組的.任務書是相同的，作為中間人的第七組任務并沒有做完。從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，構(gòu)成力量的整合才能完成共同的任務。
此次拓展訓練讓我對團隊合作有了更深刻的認識，不僅僅是要配合完成，而是要如何主動配合完成，自己要明確團隊目標，明確個人應該做什么，怎么做。為團隊“同舟共濟揚帆起，乘風破浪萬里航”做有意義的努力
七巧板拓展訓練心得體會 14
七巧板這個拓展培訓項目是我非常喜歡的一個經(jīng)典拓展項目，他很好的解釋了人與人之間某些特定的關(guān)系，人與人在一起就是一個“比”字。首先，人與人之間是否應該比較?答案是肯定的。人通過比較才能有自我的認知，通過比較才能更好的認識自己，激勵自己。我們有時候不知道自己要什么，也不知道自己到底想什么樣的生活，直到有一天看到朋友結(jié)婚生子，才意識那好像也是自己想要的生活。所以比必須比，而不是心靈雞湯里說的人與人之間不該比就會幸福。從七巧板這個項目歸根結(jié)底人一出生被周邊的環(huán)境塑造，每個人的起點都是不一樣的，沒必要比。可是悲哀的是：人太容易被環(huán)境左右，你不比有人幫你比，所以你不得不比，這個是關(guān)鍵。
問題在于怎么比?人與人之間大多數(shù)時候的關(guān)系都是一種非零和博弈的關(guān)系，但是我們的思維里更多的是競爭，是你死我活，真相說穿了往往是丑陋的，人都不希望自己身邊的人比自己更好，這就是人性之中的“嫉妒”在原始社會里身邊的人比我們強會威脅到我們，所以我們不希望他們強，很符合邏輯，但是如今我們身邊的`人比我們強有百利而無一害。很多人卻想不通這一點。有很多人和自己的同事自己的同學在比，以為贏了他們就贏了全世界。a和b他們曾經(jīng)在同一個起點，如果他們只是傻傻的攀比，假設a通過自己的努力成就能達到30分。b通過自己的努力成就能達到20分。如果a和b能夠相互的幫扶相互的貢獻自己的資源幫助對方a能達到80分，b能達到90分。但是有意思的是大多數(shù)人愿意選擇第一種即使我只有30分但是我贏了，也不愿意自己得80分自己輸了。但是他卻忘了，贏了自己的同學不等于贏了全世界這只是人生的一個小小的側(cè)面。
但是在這里有一個前提，那就是a在選擇b的時候，或者b在選擇a的時候，一定要卻認對方不是一個白眼狼，否則占了自己便宜出賣自己還罵自己傻。人混到最后混的是圈子，最寶貴的財富是你周邊的朋友，在你的朋友還沒有強大之前，真誠的貢獻自己的資源，大數(shù)人都會滴水之恩涌泉相報，但是很少人會先去給那一滴水。多栽樹，廣結(jié)善緣，等到有一天你身邊的朋友都長成了參天大樹的時候，你想做小樹都難。
用經(jīng)濟學的思維方式去思考問題遠遠要比成功學的方式去思考問題更加的理智，我問了很多人，如果你現(xiàn)在在等公交已經(jīng)等了半個小時了，公交車還沒來，你會一直等下去嗎?你是否會打的士?大多數(shù)人都會等下去，因為他們已經(jīng)投入了半個小時的時間，他們希望繼續(xù)投入而撈回自己投入的成本，還有一句經(jīng)典的成功學名言：堅持就是勝利。不能放棄。 其實他們此時更像一個輸?shù)闹皇Ｏ聝?nèi)褲的賭徒，他們企圖壓上自己最后一條內(nèi)褲撈回自己輸?shù)乃小?/p>
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