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實習(xí)協(xié)議書最新

時間:2023-05-24 19:22:10 協(xié)議書 我要投稿

實習(xí)協(xié)議書模板最新

  在充滿活力,日益開放的今天,協(xié)議起到的作用越來越大,簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎?以下是小編幫大家整理的實習(xí)協(xié)議書模板最新,歡迎大家分享。

實習(xí)協(xié)議書模板最新

實習(xí)協(xié)議書模板最新1

  甲方:_________大學(xué)學(xué)生處

  乙方(用人單位):_________

  丙方(學(xué)生):_________

  為就業(yè)實習(xí)工作的順利進行,保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益,甲乙丙三方本著自愿合作的原則,經(jīng)慎重協(xié)商,甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定》對三方均有的約束力,并達成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議:

  一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習(xí)工作,其中

  1.工作內(nèi)容:_________

  2.工作時間:_________

  3.就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇:_________

  二、在辦理實習(xí)信息登記時,乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數(shù),每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。

  三、乙方在丙方實習(xí)期間,不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職,乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系,乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職,或因表現(xiàn)不佳被辭退,學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。

  四、乙方在_________日以前,將丙方的報酬付給甲方,統(tǒng)一由甲方發(fā)放,乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。

  五、丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護,乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障,不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益。否則,造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是,甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的.醫(yī)療保障,乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間,乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法,執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度,履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的各項義務(wù),如乙方與丙方發(fā)生糾紛,甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前,乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

  七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。

  八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,由甲方所在地法院管轄。

  九、本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________ 負(fù)責(zé)人(簽字):_________ 負(fù)責(zé)人(簽字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________ 丙方(簽字):_________

  班級:_________

  學(xué)號:_________

  _________年____月____日

  簽訂地點:_________

實習(xí)協(xié)議書模板最新2

  甲方: (以下簡稱甲方)

  乙方: (以下簡稱乙方)

  為加強實習(xí)人員學(xué)習(xí)期的安全管理工作,根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)實際情況,經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,達成協(xié)議如下:

  一、甲方責(zé)任

  1、在上崗實習(xí)前,甲方對乙方進行應(yīng)有的安全教育培訓(xùn),并提出具體安全要求。

  2、甲方應(yīng)將有關(guān)危險因素和注意事項向乙方講解交代清楚,安排乙方人員協(xié)助工作時甲方承擔(dān)監(jiān)護人之責(zé),但甲方不得安排乙方人員從事任何違反安全規(guī)程的.作業(yè)。

  二、乙方責(zé)任

  1、乙方應(yīng)積極接受實習(xí)前的安全教育,在實習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)及各種規(guī)章制度,未經(jīng)同意不得隨意進入實習(xí)崗位以外工作區(qū)域、未經(jīng)允許不得觸動任何設(shè)備。

  2、乙方應(yīng)按要求佩戴勞動保護品,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和安排,尊重師傅,協(xié)助甲方做一些力所能及的工作。

  3、乙方在工作之余的安全問題全部由乙方自身負(fù)責(zé)。

  三、違約責(zé)任

  1、乙方在甲方實習(xí)期間,由于乙方過錯造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償;甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟和法律責(zé)任。

  2、如果乙方人員違反甲方的安全制度、操作規(guī)程、廠規(guī)廠紀(jì)而引起的安全事故,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

  3、乙方在甲方實習(xí)期間,人員的身體狀況、精神狀態(tài)不佳時可以請假,并及時向甲方講明,否則由此引發(fā)的后果甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  四、本協(xié)議未盡事宜,雙方共同協(xié)商解決。本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各持壹份,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(或委托代理人): 乙方:

  年 月 日

實習(xí)協(xié)議書模板最新3

  甲方:_________

  乙方:_________

  根據(jù)高等院校學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)及要求,甲乙雙方本著友好相處,資源共享,優(yōu)勢互補,相互協(xié)作,互惠互利,共同發(fā)展的原則,就加強協(xié)作、共同努力建設(shè)好_________專業(yè)教學(xué)實習(xí)基地,達成如下協(xié)議:

  一、甲方的責(zé)任與義務(wù):

  1.發(fā)揮學(xué)校的智力優(yōu)勢,為乙方提供技術(shù)支持和服務(wù),為乙方培訓(xùn)員工,講授相關(guān)專業(yè)知識,向乙方推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。

  2.實習(xí)活動期間,甲方學(xué)生必須遵守有關(guān)法規(guī)和乙方的管理制度。

  3.實習(xí)期間由甲方派出實習(xí)指導(dǎo)老師全面負(fù)責(zé)實習(xí)指導(dǎo),負(fù)責(zé)對學(xué)生進行思想政治,組織紀(jì)律,道德誠信,安全工作等相關(guān)方面教育和日常管理,以及其它相關(guān)工作。

  4.甲方應(yīng)提前向乙方提交學(xué)生的實習(xí)計劃(如學(xué)生人數(shù)、專業(yè)、實習(xí)時間、實習(xí)內(nèi)容等)。

  二、乙方的責(zé)任與義務(wù):

  1.在不影響乙方正常工作情況下,為甲方學(xué)生提供實習(xí)條件和便利,協(xié)助甲方完成實習(xí)教學(xué)任務(wù)。

  2.根據(jù)甲方的.實習(xí)計劃和學(xué)生自身條件,提出具體實習(xí)安排方案(要求),將該專業(yè)學(xué)生安排到乙方設(shè)定的崗位上學(xué)習(xí)和鍛煉。并盡快反饋甲方,溝通確定后,以便雙方執(zhí)行。

  3.乙方應(yīng)派人員參加實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)工作,并提供適當(dāng)專業(yè)技術(shù)人員,管理人員參與實習(xí)指導(dǎo)工作。

  三、其它

  1.其它未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商解決。

  2.本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  3.本協(xié)議書有效期限從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

負(fù)責(zé)人(簽字):_________ 負(fù)責(zé)人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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