工作借調協議
在日新月異的現代社會中,需要使用協議的場合越來越多,簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。協議到底怎么寫才合適呢?以下是小編幫大家整理的工作借調協議,希望能夠幫助到大家。
工作借調協議1
甲方:_________
乙方:_________
流動中心丙方:_________
經協商,就_________借調_________流動中心人員_________事宜達成如下協議:
第一條借調期限:從________年____月____日起到________年____月____日止。為期________年。
第二條借調期內各方責任:
1.甲方:負責對被借調人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元月,支付借調費_________元年,兩項費用均按年度計算,合計_________元年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。
2.乙方:負責保留丙方的全民編制。為方便管理,確保丙方利益,按學校在崗人員的待遇,每月發給丙方工資單中各項費用,如遇國家調整工資或正常晉級,丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果,乙方再給予辦理。
3.丙方:應遵守國家法令法規,服從借調單位的`管理并努力完成所交給的任務。
第三條在借調期內,若發生工傷事故,醫療費由借調單位負責;若發生法律糾紛或經濟糾紛,乙方不負任何責任。
第四條若甲方不能按規定向乙方支付上述費用,經催討后仍未支付的,協議自動終止。協議終止后,丙方應立即回乙方單位工作,否則按曠工處理。
第五條若甲方、丙方愿意延長借調時間,甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出,由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議,丙方須按時返回中心報到。
第六條借調結束后,丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算,工資待遇按_________流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到的,根據_________流動中心章程規定按曠工處理。
第七條本協議一式_________份,甲乙丙三方各執_________份。
甲方:___________
_____年____月____日
乙方:_____________
____年____月____日
大學負責人丙方:__________
__________年____月____日
工作借調協議2
甲方:________法人代表:______________住所:__________________郵編:__________________
乙方:________法人代表:______________住所:__________________郵編:__________________
丙方:__________性別:__________________出生日期:______________身份證號碼:____________
戶口所在地:____________現住址:__________________編碼:______________
甲方因工作需要,借用乙方的員工_____。三方就此借調事項達成如下協議:
一、甲方借用丙方的期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、甲方的權利和義務:
借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務,并按月向丙方支付稅前工資____元,每月____日為發薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。
借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用____元月,每____季度或年向乙方支付一次,同時按___元月的標準向乙方支付管理費。借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度,服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現,決定將丙方退回乙方,但應提前____日通知乙方和丙方,并承擔違約金。若丙方嚴重違規違紀,甲方可隨時將其退回乙方,且不屬違約行為。
三、乙方的39;權利和義務:
借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理,并為丙方繳納各項社會保險費用等。
乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費,并向丙方收取應承擔的社會保險費用。
乙方可根據工作需要,決定將丙方撤回,但應提前____日通知甲方和丙方,并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方,無須提前通知,也不屬違約行為。
四、丙方的權利和義務:
借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇,且不向乙方提出辭職請求。
借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排,遵守其各項規章制度,保守其商業秘密。
借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求,應按《勞動法》有關規定向乙方提出,并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第
項約定將丙方撤回,同時為甲方推薦替補人員,或者承擔違約金。
五、本協議期滿即行終止,期滿前____日內甲、乙任何一方無提出終止要求,本協議自行延長一個周期。
六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協議無法履行,應向對方支付違約金___元;給對方造成損失的,還應按實際損失額予以賠償。若發生爭議,任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、本協議一式三份,三方各執一份。
甲方:________年____月____日
乙方:________年____月____日
丙方:________年____月____日
工作借調協議3
甲方名稱:____________
地址:__________________
乙方名稱:____________
地址:__________________
丙方姓名:__________________
住址:__________________
身份證號碼:__________________
電話:__________________
與甲方建立勞動合同關系的員工,根據我國勞動法律、法規的有關規定,經平等協商自愿達成本協議,以茲共同遵照執行,內容如下:
第一條、甲方、乙方、丙方一致同意,由于實際工作需要,丙方將派駐至乙方工作。
第二條、丙方在乙方的工作視同其履行與甲方所簽訂的勞動合同。
第三條、乙方負責制訂崗位工作標準和管理的相關規章制度,丙方在乙方工作期間,乙方負責丙方的工作安排和管理,行使對丙方的績效考核權、獎懲權、崗位調整權等。甲方可依據乙方的規章制度對丙方進行獎懲,包括但不限于獎勵、警告、降職調薪、解除勞動合同等。
第四條、丙方已知曉并遵守乙方的規章制度、流程文件等,并服從乙方管理以及工作分配和調整,勤勉地工作,并自覺維護乙方的企業形象和聲譽,保守甲方和乙方的商業秘密,不得違法、違規、違紀。
第五條、甲方負責丙方的薪資報酬、人事管理、檔案管理,繳納社保及相關手續辦理。乙方應協助甲方完成甲方與丙方勞動合同期內的相關事宜辦理。
第六條、丙方在乙方工作期間,其福利待遇、勞動安全衛生管理、勞動保護、工作條件以及職業技能和崗位培訓等,按照乙方的有關規定執行。
第七條、本協議簽訂后,甲、乙、丙三方均不得擅自變更或解除,若任何一方違約,則應賠償給守約方造成的全部損失。本協議履行期間,丙方若提出提前解除勞動合同的,則應提前三十日以書面形式通知甲方和乙方。
第八條、本協議簽自三方簽字或蓋章之日起生效。以甲方與丙方的勞動合同的終止或解除而終止或解除,三方協商一致也可提前終止或解除本協議。本協議是對甲方與丙方已簽訂的勞動合同的補充約定,與勞動合同具有同等法律效力。本協議壹式叁份,甲方、乙方、丙方各執壹份,具有同等效力。
甲方:____________
法定代表人:__________________
乙方:____________
法定代表人:__________________
丙方:____________
簽訂日期______年______月______日
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