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崗位協(xié)議書范本（精選20篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的崗位協(xié)議書范本（精選20篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
崗位協(xié)議書1
甲方：
乙方：
性別：
身份證號：
為加強對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護甲方和員工的合法權(quán)益，雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自 年 月 日至 年 月 日。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；
（二）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
（四）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；
（五）負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和計劃，負(fù)責(zé)對初次上崗的員工進行崗前培訓(xùn)；
（六）負(fù)責(zé)對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進行獎懲。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）遵守國家及省、市的.法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益；
（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；
（三）認(rèn)真履行并勝任崗位職責(zé)（崗位職責(zé)見附件一），嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)、生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）；
（四）遵守職業(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。
三、違約責(zé)任及其它約定事項
在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
（二）甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。
（三）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期，如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)按甲方為其實際支付的培訓(xùn)費支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。
（四）乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費用。
（五）乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模捶煞ㄒ?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
（六）員工違反國家法律法規(guī)的后果自負(fù)。
（七）乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。
（八）在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé)，甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。
四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：
乙 方：
法定代表人；
性 別：
委托代表人：
居民身份證號：
日 期：
日 期：
崗位協(xié)議書2
甲方：_________________________乙方：_________________________
為確保工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，保護甲方的技術(shù)秘密，根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術(shù)秘密保護達(dá)成如下協(xié)議。風(fēng)險提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
一、秘密信息甲乙雙方確認(rèn)：
秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。
二、保密內(nèi)容和范圍
1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用及生產(chǎn)的；
2、乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的'科研成果；
3、甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密；
4、甲方所有的技術(shù)資料；
5、乙方受聘為甲方工作服務(wù)而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。
三、保密期限風(fēng)險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的________年內(nèi)。
四、保密費的數(shù)額及支付方式
甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。
五、爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
六、其他
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
崗位協(xié)議書3
甲方：乙方：
地址：地址：
郵編：郵編：
電話：電話：
傳真：傳真：
按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將部分生產(chǎn)工作崗位外包給乙方、由乙方自行安排提供勞動并對勞動者的勞動過程直接管理及相關(guān)服務(wù)事宜，訂立本協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)共同遵守、執(zhí)行。
第一條：崗位外包內(nèi)容和期限
1、甲方將部分工作崗位外包給乙方，乙方負(fù)責(zé)組織人員生產(chǎn)。甲乙雙方屬于外包關(guān)系，非派遣關(guān)系。
2、協(xié)議期限
自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿如甲方繼續(xù)需要乙方服務(wù)，則外包協(xié)議自動順延。
第二條：工作時間和休假
1按照甲方工作時間規(guī)定執(zhí)行。
第三條：外包服務(wù)費用
1甲方按每人每小時結(jié)算給乙方服務(wù)費，合計______元。此費用適應(yīng)當(dāng)年度本區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)，此年度本區(qū)域最低小時工資上漲，服務(wù)費同比例增長。高溫費、過節(jié)費、年終獎等非常規(guī)人力成本，由甲方參照自有標(biāo)準(zhǔn)另行支付。
2甲方按照乙方工作人員工作考勤每______天與乙方進行一次服務(wù)費結(jié)算，每月 日前支付給乙方。
3乙方工作人員工作滿天，甲方就應(yīng)支付乙方相關(guān)服務(wù)費。
第四條、甲方權(quán)利義務(wù)
（一）甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)制定工作崗位的工作任務(wù)。
（二）甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
（三）甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。
（四）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：
1乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運行或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的
2乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的
3乙方員工不能提供真實有效的身份證明的，或提供虛假身份證明的
4乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其立即更正。
（五）甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費。
第五條、乙方的權(quán)利義務(wù)
（一）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件。
（二）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的人民共和國的法律、法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)，勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。
（三）應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。
（四）乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。
（五）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。
（六）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密、衛(wèi)生許可要求。
（七）乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。
（八）乙方應(yīng)遵照甲方的'制度進行生產(chǎn)管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和危機處理等。
（九）乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行工作，意外產(chǎn)生的工傷，經(jīng)濟補償，勞動爭議等均由乙方承擔(dān)。
（十）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。
（十一）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條、違約責(zé)任：
（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。
（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過10個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
第七條、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。
第八條、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)力和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。
第九條、爭議及未盡事宜
（一）關(guān)于本合同的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。
（二）本協(xié)議未盡事宜或國家有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。
（三）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整（如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等）甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則積極予以解決。
第十條、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
第十一條、未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（簽章）乙方：（簽章）
（簽字）（簽字）
______年______月______日______年______月______日
崗位協(xié)議書4
甲方：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)以下協(xié)議，共同遵守。本協(xié)議為雙方勞動合同的補充協(xié)議，是對乙方勞動崗位的特別約定。
第一條 聘用期限
1. 聘用期限 年
2. 聘用期限到期時雙方協(xié)商可予以續(xù)訂。
第二條 聘用崗位
1. 乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容，主要工作內(nèi)容和要求為：全面負(fù)責(zé)分公司運營工作及人員管理工作，建立與當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局良好關(guān)系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結(jié)構(gòu)。
第三條 聘用福利
1. 聘用期間，甲方根據(jù)實際需要為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險，按時繳納各項社會保險費用，其中應(yīng)由乙方個人承擔(dān)部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。
第四條 工作紀(jì)律和獎懲
1. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。
2. 甲方根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小確定是否給予相應(yīng)的'獎勵。
第五條 聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1. 勞動合同終止、解除后，本協(xié)議自動終止、解除。
2. 本協(xié)議終止、解除后，乙方按照新的任職崗位享受相關(guān)待遇，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。乙方?jīng)]有新的任職崗位，且勞動合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%享受待遇。
3. 甲方根據(jù)乙方業(yè)績完成情況、守法守規(guī)情況、日常管理情況等，對乙方進行考核。經(jīng)過考核，甲方認(rèn)為乙方不適合擔(dān)任本崗位的，甲方可以提前解除本協(xié)議。
4. 乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
5. 本協(xié)議終止、解除的，乙方應(yīng)接受甲方對乙方的離崗審計，乙方應(yīng)予配合。
第六條 競業(yè)保密
1. 乙方對甲方的經(jīng)營、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有做保密的義務(wù)。
2. 未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
第七條 違反合同的責(zé)任
1. 因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
第八條 其他事項
1. 雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
2. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效
甲方：
法定代表人：
日期：
乙方：
日期：
崗位協(xié)議書5
甲方：______________________________
法定代表人：________________________
乙方：______________________________
工種崗位：__________________________
為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的'積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的完成，根據(jù)甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人）乙（指車間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動協(xié)議，該協(xié)議自簽字之日起生效。
協(xié)議崗位：_________________________
協(xié)議期限為_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
本協(xié)議一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。
甲方：（簽字）__________
乙方：（簽字）__________
鑒證人：（簽字）________
______年______月______日
崗位職責(zé)及任務(wù)：_________________________
考核獎勵內(nèi)容及解除協(xié)議規(guī)定：_____________
崗位協(xié)議書6
編號
單位（以下簡稱甲方）：
受聘職工（以下簡稱乙方）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和與乙方簽訂的聘用合同書，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為xx年，崗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、聘任崗位
乙方根據(jù)甲方的工作需要，聘任到xx崗位，擔(dān)任學(xué)校分配的xx工作兼xx工作，并按照學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和崗位要求規(guī)范自己的工作行為，xx盡職盡責(zé)做好工作。
三、甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利、義務(wù)
1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對乙方的管理權(quán)，聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)等。乙方在受聘期間不履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)《薊縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法》予以解聘.
2、甲方應(yīng)按照《教師法》有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受應(yīng)有的權(quán)利，保障乙方完成教育教學(xué)任務(wù)和其他工作任務(wù)。
3、根據(jù)乙方的工作能力、表現(xiàn)和工作需要，甲方有權(quán)對乙方進行崗位變動或工作內(nèi)容變動.
4、本協(xié)議簽訂后，乙方無正當(dāng)理由七日內(nèi)未到崗位履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
5、為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動保護。
6、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位特點和工作需要對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、規(guī)章制度、安全知識、知識水平和業(yè)務(wù)水平的教育和培訓(xùn)。
（二）乙方的'權(quán)利、義務(wù)
1、乙方享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利。
2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。
3、乙方在從事本崗位工作時，有權(quán)要求甲方提供本崗位相應(yīng)的工作條件和需具備的勞動保護。
4、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)，責(zé)任要求和完成工作規(guī)定的任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5、遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
五、有關(guān)待遇
1、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)政策規(guī)定，乙方的職務(wù)、崗位，從事的工作、工作表現(xiàn)和貢獻大小，并按照單位內(nèi)部工資分配方案享受相應(yīng)的工資待遇
2、乙方享受國家和本市有關(guān)規(guī)定的工資調(diào)整、獎勵晉級，法定節(jié)假日和各種福利待遇。
六、工作紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守學(xué)校制定的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，遵守教育教學(xué)規(guī)律，xx遵守職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，自覺接受甲方的管理，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。
2、乙方如違反甲方規(guī)定的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方將視情節(jié)予以批評教xx育或予以行政處分，并按規(guī)定扣發(fā)工資.對于情節(jié)特別嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定給予解除聘任、聘用合同。
七、終止，解除條件
1、協(xié)議到期，自然終止。
2、乙方不履行聘任協(xié)議或出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)聘任協(xié)議有關(guān)規(guī)定予以解除聘任協(xié)議。
3、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家有關(guān)規(guī)定、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方可按有關(guān)規(guī)定申請調(diào)解，提出申訴或解除聘任協(xié)議。
4、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，任何一方不得無故終止或解除聘任協(xié)議。若一方在履行協(xié)議期間終止或解除協(xié)議，應(yīng)提前30天通知對方.甲乙雙方協(xié)商一致，可按有關(guān)規(guī)定終止、解除聘任協(xié)議。
八、違反協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
1、一方違反協(xié)議約定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際情況，責(zé)任大小，損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償貪任。
2、一方未完全履行聘任協(xié)議，要求提前解除協(xié)議的，應(yīng)給予對方經(jīng)濟補償.
九、其他
1、本合同未盡事宜或國家和本市有關(guān)規(guī)定不一致時，按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份
法定代表人(簽章)xx受聘人（簽章）：
年xx月xx日xx年xx月xx日
崗位協(xié)議書7
甲方 (聘用方)：
乙方（受聘方）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定，雙方就工作崗位聘用事宜達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。
一、受聘崗位
乙方受聘崗位為 崗位，聘用時間為：自20 年 月 日至20 年 月 日止。
二、崗位職責(zé)：
（1）
（2）領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；
乙方應(yīng)勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。
三、薪酬：
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及社會保險繳費情況認(rèn)定表》支付給乙方月工資，總計 ，并于每月 日支付。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應(yīng)按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。
四、勞動保護：甲方提供給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。
五、聘用協(xié)議的中止：
1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣 元整。
2、 下列情形之一的，甲方有權(quán)中止本協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的`；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排的。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權(quán)中止協(xié)議。
4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。
5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。
六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。
七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機構(gòu)存檔一份。
甲方代表簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
甲方單位（蓋章）：
年 月 日
崗位協(xié)議書8
甲方:石亭鎮(zhèn)人民政府（聘用單位蓋章）
乙方:
身份證號碼：
根據(jù)《咸陽市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關(guān)管理制度之規(guī)定，甲方因工作需要提供公益性崗位，聘用乙方從事社區(qū)保潔工作。上述當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方工作職責(zé)
1.每天工作8小時，完成分配給自己區(qū)段的任務(wù)，做到垃圾日產(chǎn)日清。
2.每逢“雙創(chuàng)”檢查，做到隨叫隨到，配合政府完成任務(wù)。
3.每逢農(nóng)歷的1.4.7集鎮(zhèn)日早、晚各掃街道一次，確保石亭鎮(zhèn)街道暢通無阻，街道干凈整潔。
二、乙方在完成甲方工作任務(wù)且滿勤，可按月領(lǐng)取乙方報酬558元。
三、協(xié)議期限自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，為期x月。
四、甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的工作條件。
勞保所根據(jù)每人一年的工作情況，實行績效獎勵，資金來源剩余部分資金，剩余資金由鎮(zhèn)勞保所統(tǒng)一管理，統(tǒng)一購置掃帚、手套、工作服、勞保福利等。
五、乙方在工作期間，如因過錯、過失造成責(zé)任事故，或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)予以教育；屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重的.責(zé)令辭退。
六、在公益性崗位履行職責(zé)發(fā)生意外傷亡事故，由甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。
本協(xié)議一經(jīng)簽字即生效，雙方必須嚴(yán)格遵守，由于一方違約造成對方損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方
簽字蓋章：
xx年xx月xx日
乙方簽字：
xx年xx月xx日
崗位協(xié)議書9
一、會計管理工作職責(zé)
1.在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真細(xì)致的開展各項財務(wù)工作及報表。
2.遵守總務(wù)后勤工作制度，貫徹執(zhí)行《會計法》，嚴(yán)格遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，對不符合制度規(guī)定和手續(xù)不全的有權(quán)對有關(guān)人員提出詢問，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。
3.負(fù)責(zé)學(xué)校預(yù)算內(nèi)、外經(jīng)費及專項經(jīng)費的帳務(wù)工作。
4.掌握各種經(jīng)費的開支原則，負(fù)責(zé)平衡各種經(jīng)費的開支。
5.做好收費收據(jù)的驗收、保管、使用、審核等工作。
6.帳目要求清楚、準(zhǔn)確、及時、符合規(guī)范。
7.妥善保管會計憑證、帳簿、報表等財務(wù)檔案資料。
8.負(fù)責(zé)填報有關(guān)部門所需的一切經(jīng)費情況報表。
9.準(zhǔn)時完成學(xué)校財務(wù)報賬工作。
10.完成學(xué)校安排的臨時性有關(guān)工作。
二、校產(chǎn)管理工作職責(zé)
1.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校校產(chǎn)管理制度，建立健全校產(chǎn)檔案、帳、卡、冊，做到帳卡物一致。
2.做好校產(chǎn)的保管、工作，協(xié)助維修員做好校產(chǎn)的簡單維護和維修工作。
3.協(xié)調(diào)水電工、維修員工作，開學(xué)前，保證每個教室、辦公室和其它教學(xué)用房的門窗玻璃、桌凳、照明及其它設(shè)備完好。開學(xué)時，將其逐一點交各班或部門負(fù)責(zé)人驗收、簽字。學(xué)期結(jié)束，逐一點收，發(fā)現(xiàn)問題及時進行妥善處理，保證教學(xué)工作正常進行。
4.對各處室要定期檢查設(shè)備、門窗、桌凳的完好情況，并做好相關(guān)記錄，做到通知有關(guān)人員及時維修。對教室的桌凳要留足數(shù)量，保證學(xué)生的學(xué)習(xí)。
5.對備用、待修和損壞的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整齊，學(xué)校各處不得有破爛桌凳及其零散部件出現(xiàn)。
6.對辦公用品、清潔用品、水電用品及其它保管物品要逐一做好收支帳目。既不過多積壓又能保證供應(yīng)。對購買的物品要驗收簽字、登記上冊。
7.搞好學(xué)校資產(chǎn)的清查，?做好增減的管理工作，?負(fù)責(zé)全校公物損壞、賠償、報修、領(lǐng)用的登記工作，?且督促損壞公物賠償繳款。每月以書面報告形式向總務(wù)主任匯報損壞公物情況及落實賠償款情況。每學(xué)期對全校的公物使用情況進行盤點，?分班落實公物的`維修、更換及賠償。
8.負(fù)責(zé)學(xué)校彩旗安放、回收工作。
9.自覺遵守學(xué)校的勞動紀(jì)律，?按時上、下班。
10.完成學(xué)校和總務(wù)主任交辦的其它臨時工作。
11.要尊重、關(guān)心、愛護學(xué)生，對學(xué)生要文明禮貌，服務(wù)態(tài)度熱情周到。
12.完成學(xué)校安排的臨時性有關(guān)工作。
三、水電管理工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全校水電線路的檢查維護，定期檢查，及時維修，保證全校水電的暢通。
2.定期檢查教室、辦公室照明線路、燈具情況，有問題及時解決。
3.注意用水、用電，加強管理，防止浪費，注意安全，嚴(yán)格按照水電操作規(guī)范進行工作。
4.完成學(xué)校安排的臨時性有關(guān)工作。
四、維修管理工作職責(zé)
1.熱愛本職工作，熱情為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。
2.服從領(lǐng)導(dǎo)分工，積極出主意，想辦法完成各種修理工作。
3.堅持每天檢查教室、辦公室、實驗室門窗，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理和維修，保持門窗完好。
4.負(fù)責(zé)課桌椅和辦公用品一般性檢查和維修，保證師生正常使用。
5.定期對校內(nèi)廁所堵塞、洗手間堵塞、陰溝堵塞進行維修，保證暢通。
6.完成學(xué)校安排的臨時性有關(guān)工作。
五、食堂管理工作職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》和落實《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》。
2.食堂監(jiān)管工作直接關(guān)系到師生健康和食品衛(wèi)生、安全，管理人員對食品衛(wèi)生、安全負(fù)直接責(zé)任。
3.要樹立為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，督促食堂承包人，確保師生按時用餐，提高飯菜質(zhì)量，增加和變更花色品種，保證飯菜、營養(yǎng)、衛(wèi)生，努力做到色、香、味俱全。
4.食堂監(jiān)管工作做到帳目清楚，手續(xù)齊備，按制度辦事。
5.加強防毒、防火、防盜工作。加強食品采購、蔬菜清洗、食品加工的監(jiān)督管理，防止食物中毒事故發(fā)生。
6.廣泛聽取師生對食堂工作的意見和建議，不斷加強監(jiān)管力度。
7.完成學(xué)校安排的臨時性有關(guān)工作。
六、校園綠化管理工作職責(zé)
1.根據(jù)不同季節(jié)特點、各類花木生長規(guī)律，不失時機地搞好花木管理，認(rèn)真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防凍、治蟲等工作。
2.綠地、花草、樹木種植搭配適宜，花園、綠化區(qū)域內(nèi)無雜草、無枯枝爛葉和垃圾。
3.各類樹木無枯萎現(xiàn)象，樹形修剪美觀整潔。
4.草坪、水池整潔，無垃圾雜物現(xiàn)象。
5.管理好農(nóng)藥、滅“四害”藥物，嚴(yán)格按程序和使用說明進行噴灑、投放。
6.管理好機械設(shè)備和工具，嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用機械。
7.完成學(xué)校安排的臨時性有關(guān)工作。
七、后勤人員工作崗位協(xié)議
1.根據(jù)學(xué)校工作需要和區(qū)教育局對后勤工作的要求，簽署協(xié)議的教師應(yīng)該承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)以上的工作量。工作量不足的按照學(xué)校《教職員工績效考核辦法》進行處理。
2.后勤人員必須認(rèn)真履行以上各項工作崗位職責(zé)，按時完成，保質(zhì)保量。若發(fā)生任何崗位事故或師生及家長投訴屬實的，按《教職員工績效考核辦法》嚴(yán)肅處理。
本協(xié)議一式兩份，學(xué)校存檔一份，教師自行保存一份.
校長(簽字):
教師(簽字):
日照山海天旅游度假區(qū)駐龍山小學(xué)
20xx年8月28日
崗位協(xié)議書10
甲 方： （用工單位）
代表人： 身份證號碼：
住 址： 聯(lián)系電話：
乙 方： （勞動者）
代表人： 身份證號碼：
住 址： 聯(lián)系電話：
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司采購部經(jīng)理，負(fù)責(zé)以下工作：
1.嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)。做好采購計劃工作的安排，堅持按需進貨、擇優(yōu)采購的原則，把好進貨質(zhì)量第一關(guān)。
2.按GSP管理規(guī)程，索取并認(rèn)真審查購貨單位及藥品的資質(zhì)證明文件，并建立供貨方及經(jīng)營品種的檔案。對首營企業(yè)、首營品種的初審報批承擔(dān)直接責(zé)任。了解供貨單位的生產(chǎn)、質(zhì)量狀況，及時反饋信息，為質(zhì)管部開展質(zhì)量控制提供依據(jù)。
3.關(guān)注市場銷售，了解國家政策、市場信息，做好對銷售的服務(wù)。
4.簽訂購貨合同時必須按規(guī)定明確必要的質(zhì)量條款。
5.對庫存藥品的數(shù)量、品種、有效期等相關(guān)信息做到準(zhǔn)確地記錄，以保證不斷貨、不積壓貨。由于工作失職給公司造成經(jīng)濟損失，個人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。
6.做好對客戶和關(guān)系單位的服務(wù)，不允許吃拿卡要等任何不正當(dāng)行為發(fā)生。
7.每天做好缺貨計劃及時與商家訂貨。
8.來貨入庫，檢查、更改來貨中包、包裝。
9.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員退貨管理工作。
10.每天更改合格供方名頭，并用兩聯(lián)紙打印，蓋章。
11.不定期制訂特價藥品，給微機員訂量銷售。
12.處理微機員隱形掛單及微機員提出的價格問題。
13.近效期藥品(8個月內(nèi))半個月打出一份，督促微機員銷售。
14.每月檢查一次不動產(chǎn)品，能退的退，不能退的告知微機員積極銷售。
15.每周一、四、六負(fù)責(zé)藥店訂貨并入庫，打印驗收記錄。
協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止
試用期為一個月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
四、勞動報酬：
1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。
2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。
3.工資結(jié)構(gòu)： 元
工資結(jié)構(gòu)＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）
考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）
績效工資＝滿勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
（1）.基本工資： 元，指已進行績效工資核算時
（2）.崗位工資： （采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分?jǐn)?shù)，否則按實際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）
（3）.績效工資：
<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵）。
<3>.獎勵工資：100元（對本部門的人員工作安排合理、分工明確，并且當(dāng)月本部門各崗位工作完成無差錯。否則無此工資）。
<5>.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）
五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。
（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
（三）在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的'，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。
（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
（六）：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七：違約責(zé)任
1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金 。
3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。
八：其它
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院
（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）
甲 方（蓋章）：
代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日
乙 方（簽字、按指紋）： 年 月 日
崗位協(xié)議書11
本職工作：
1. 規(guī)劃安排學(xué)校住宿學(xué)生的寢室位置，規(guī)劃計算準(zhǔn)備好學(xué)生開學(xué)前生活部所需要的所有物品，負(fù)責(zé)規(guī)劃好學(xué)生放假時物品的保管。
2. 解釋家長對生活部所提出的疑問，建議和要求，協(xié)助校方接待家長來訪，協(xié)助校方處理在寢室有問題的學(xué)生。
3. 做好寢室管理的常規(guī)工作，定期組織生活老師與班主任溝通，定期組織各年級段組長檢查生活部的內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生，紀(jì)律，并做出適當(dāng)指導(dǎo)，使生活部整個管理上臺階。
4. 接待校方督導(dǎo)工作的檢查，每月組織一次生活老師的經(jīng)驗、問題交流會。
5. 每大周學(xué)生返校時，安排常規(guī)檢查，對學(xué)校不允許學(xué)生攜帶的物品進行沒收保管。
6. 對生活部的電器使用要有統(tǒng)一的規(guī)劃，做到既讓學(xué)生家長滿意，又杜絕浪費，經(jīng)常巡查，及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時處理。
考核項目：
1. 每月兩次的生活內(nèi)部檢查情況記錄。
2. 每月督導(dǎo)檢查情況記錄。
3. 平進的請假記錄。
4. 家長，學(xué)生反饋的信息。
5. 學(xué)生的問卷情況（期末使用）
附：求實中學(xué)東校生活部管理及預(yù)案
一、 生活部與年級段，班主任聯(lián)系的管理制度
A． 每學(xué)期公布生活老師與班主任的電話號碼（有附表），有事兒便于溝通。
B．每天寢室內(nèi)的內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生，紀(jì)律，以報表形式反映給班主任與段長。
C．每月由校長助理評定，總結(jié)寢室扣分情況報與學(xué)校，參與班級星級評比。
D． 組長參與班主任會議，反映寢室里存在的問題。
E．寢室出現(xiàn)重大問題報與學(xué)校及時解決。
二、 生活部的安全隱患應(yīng)對方案
A． 加強巡視線路，室內(nèi)空調(diào)，水管，有問題及時處理，開空調(diào)時錯開時間段，從頂屋開始每層相差5分鐘，如有需要維修物品的通知后勤，并在規(guī)定地點書寫清楚，注明時間。
B．返校當(dāng)天晚上由班主任配合對寢室時行檢查，對帶有零食手機，電子產(chǎn)品，危險刀具，危險產(chǎn)品進行處理，第一次沒收，對學(xué)生進行批評教育，零食放假準(zhǔn)其帶走，第二次沒收，概不退還，并按寢室制度執(zhí)行，第三次沒收，除不退還并上報學(xué)校，對其進行記過處分。手機，電子產(chǎn)品，一經(jīng)沒收，畢業(yè)后退還，危險物品，一概不退。
C．每學(xué)期對學(xué)生進行一次疏散演習(xí)，教會學(xué)生防火，自我保護方法。生活老師必須會正確使用滅火器材，如火災(zāi)擴大應(yīng)撥打119報警。
D． 加強學(xué)生財務(wù)管理，現(xiàn)金交與生活管理，否則，后果自負(fù)。衣服，被褥要求學(xué)生綴上姓名，班級，涼曬衣物，放在每層樓指定地點，以防弄濕和丟失。
E．學(xué)生回寢室后加強巡視，如有追逐，打鬧打架，帶危險物品的及時處理。
F． 特別關(guān)注問題學(xué)生并采取關(guān)心，幫助，觀賽讓其感到溫暖，解決不了的.問題及時交與不校。
G． 對多次違紀(jì)并經(jīng)常欺負(fù)別人的同學(xué)報予班主任或?qū)W校，申請走讀或處分。
三、 生活部的常規(guī)檢查與落實
A. 每天生活部主管不定時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并整改。
B. 每大周由主管和組長抽查一次內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生，進行評比，好的表揚，差的幫助。
C. 每月一次由督導(dǎo)帶頭檢查，有差距的進行扣分處理。
四、 生活老師的管理經(jīng)驗的推廣與業(yè)務(wù)提高
A. 每周召開一次例會，交流各自的管理經(jīng)驗與案例，提高各自的業(yè)務(wù)水平。
B. 每月8小時看書學(xué)習(xí)時間。
C. 每學(xué)期一篇反思，整改方案和時效。
五、 獎金分配說明
A. 每月獎金以100元為基數(shù)，組長按120元。
B. 每月督導(dǎo)檢查不合格的扣10元，好的加10元。
C. 5號樓打掃廁所的，校方安排加10元。
D. 7號樓，中央空調(diào)管理加50元。
E. 學(xué)期獎金發(fā)放按照學(xué)生問卷調(diào)查和督導(dǎo)平時檢查反饋情況發(fā)放。
崗位協(xié)議書12
甲方：（用工單位）___________________________________
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________________________
住所：_______________________________________________
乙方：（勞動者）______________________________________
證件類型：___________________________________________
證件號碼：___________________________________________
戶籍所在地及郵編：___________________________________
經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________
聯(lián)系電話：___________________________________________
受聘崗位：___________________________________________
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：
1、保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。
2、貨款按次結(jié)算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。
3、及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。
4、收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。
三、協(xié)議期限：協(xié)議期限共____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。
試用期為一個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、勞動報酬：
1、工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月____日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《____________________有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。
2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。
3、工資結(jié)構(gòu)：_______元
工資結(jié)構(gòu)=基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）
考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）
績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
（1）、基本工資：______元，指已進行績效工資核算時
（2）、崗位工資：________（采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分?jǐn)?shù)，否則按實際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）
（4）、績效工資：
<1>滿勤工資：_____元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵）。
<3>、保密工資：_____元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）
五、不定時工作制：即因經(jīng)營特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的'一種工時制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。
六、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天____%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。
（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
（三）在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。
（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
（六）如因工作需要和客觀情況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七、違約責(zé)任
1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_____元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方____%滯納金。
3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金________元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。
八：爭議解決
因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商并簽訂補充協(xié)議解決。協(xié)議不成，雙方均有權(quán)向合同履行地的人民法院起訴。
九：其它條款
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。
用工單位（公章）：________________
勞動者（簽名）：__________________
法定代表人（簽章）：____________
簽訂日期：______年_____月_____日
崗位協(xié)議書13
甲方：____________________
乙方：____________________
為了加強學(xué)校管理，使學(xué)校教學(xué)樓冬季取暖工作順利進行，確保廣大師生有一個安全舒適溫暖的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，經(jīng)校方與鍋爐工協(xié)商，簽定工作崗位協(xié)議如下：
一、每天送氣時間為：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根據(jù)室外氣溫適當(dāng)進行調(diào)整）。
二、每天早6：30分，教學(xué)樓內(nèi)要達(dá)到13℃，在司爐期間不允許離開機房，做到及時送氣、清爐、填煤、出灰，做到人走機停，關(guān)閉照明燈及電熱器，嚴(yán)禁醉酒上崗。
三、經(jīng)常檢查、機器設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，對機器設(shè)備進行定期養(yǎng)護、引風(fēng)機軸承、循環(huán)泵軸承每半月上一次油，發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)故障要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，對漏水等問題要及時進行維修，定期清理煙道（每半月一次），每天按時放風(fēng)（中午）。
四、司爐工必須按照本工種操作規(guī)程要求進行工作，爐溫不得超過規(guī)定指數(shù)。如人為的造成機器設(shè)備丟失、損壞，司爐工負(fù)責(zé)賠償或維修，所有工具不得隨意借給他人，以備急用，如需要購買零配件，必須向領(lǐng)導(dǎo)請示后方可購買。
五、鍋爐工負(fù)責(zé)冬煤的保管看護，嚴(yán)禁冬煤流失，嚴(yán)禁里勾外聯(lián)。
六、保證寒假期間正常供暖，如室內(nèi)溫度達(dá)不到校方要求，造成暖氣片凍裂、自來水?dāng)嗨ㄒ蜷L時間停電、停水出現(xiàn)問題由校方負(fù)責(zé)）等事故發(fā)生，一切費用由司爐工負(fù)責(zé)。
七、鍋爐工是學(xué)校的正式職工，在20xx年4月中旬停爐后，要在校對供暖設(shè)施進行檢修，檢修后方可回家休息。休息期間必須遵紀(jì)守法，工資照發(fā)，福利待遇與在崗職工相同。20xx年10月8日上班，做供暖準(zhǔn)備工作。如教育改革，鍋爐工無下崗，以教育主管部門的政策、文件及要求為準(zhǔn)。鍋爐工在崗司爐期間學(xué)校不發(fā)放津貼費。
八、司爐工對以上條款必須認(rèn)真執(zhí)行，如違反其中一條，屢犯多次教育不改，校方則調(diào)換鍋爐工，如出現(xiàn)惡性事故，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的.送交司法機關(guān)處理，如能出色完成司爐工作，達(dá)到以上七條的標(biāo)準(zhǔn)要求，停爐后的20xx年4月中旬，校方獎勵鍋爐工人民幣叁佰元。
本協(xié)議一式兩份簽字生效。
甲方：____________________
乙方：____________________
____________________年____________________月____________________日
崗位協(xié)議書14
甲方：_____________
乙方：_____________身份證號碼：______________________________
鑒于甲方從事之經(jīng)營項目及乙方所在職位之特殊性，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方在任職期間及離職以后的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：
第一條保密
乙方承諾，在本協(xié)議約定的保密期內(nèi)，嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的保密內(nèi)容履行保密義務(wù)。
第二條保密內(nèi)容
1、不為公眾知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，
2、甲方已掌握并負(fù)有保密責(zé)任的第三者（例如甲方的其它客戶或供貨商）的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
3、甲方以書面或其他形式確定為商業(yè)秘密的資料及信息。
4、乙方任職工作中或接受培訓(xùn)過程中形成的屬于公司秘密的工作成果（含商業(yè)信息、經(jīng)營情報、技術(shù)技術(shù)資料等）。
第三條保密期限
除非甲方通過書面形式明確說明本協(xié)議所涉及的某項保密內(nèi)容可以不用保密，否則乙方應(yīng)從與甲方建立勞動關(guān)系之日起（包括試用期在內(nèi)），無限期保守甲方之商業(yè)秘密。
第四條甲方的保密權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)制定有關(guān)保密的規(guī)章制度并在甲方內(nèi)部予以公開公示。
2、甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的有關(guān)保密的規(guī)章制度，有權(quán)對乙方違反前述規(guī)章制度而泄密的行為進行處罰。
3、甲方有權(quán)制止乙方的一切泄密行為，對因保密而行使職權(quán)的員工進行保護。
4、乙方在勞動合同期內(nèi)離職或勞動合同期滿離職時，如甲方認(rèn)為有必要，可以對其離開時所攜帶之物品進行檢查，以確保乙方未帶走任何保密資料。
第五條乙方的保密權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的'有關(guān)保密的規(guī)章制度以維護甲方的合法權(quán)益。
2、對乙方因執(zhí)行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內(nèi)容，乙方不得利用該保密內(nèi)容從事任何與工作無關(guān)的事情，不得披露、允許第三人使用。
3、對乙方非因執(zhí)行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內(nèi)容，乙方不得自行對該保密內(nèi)容作任何利用，不得披露、允許第三人使用。
4、乙方不得用任何形式復(fù)制屬于保密內(nèi)容的資料和信息。
5、當(dāng)有關(guān)保密內(nèi)容的資料或信息交乙方保管時，乙方應(yīng)盡力確保其安全。
6、乙方如離開公司，需提前30日提出書面申請，并愿意無條件的接受甲方進行的脫密安排。
甲方：_____________
乙方：_____________
崗位協(xié)議書15
聘任方（甲方）：___________________
地址：_____________________________
出生年月：_________________________
最后學(xué)位：_________________________
任職時間：_________________________
受聘方所在學(xué)院（教學(xué)部）：_________
根據(jù)_________校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)
受聘崗位級別：___________________。
教學(xué)工作：_______________________；
課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)：_________；
其他任務(wù)與目標(biāo)（該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。
三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的.工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的_________％按月發(fā)放，預(yù)留的_________％根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。
四、《_________》（試行）文件試行_________年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。
五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件
乙方_________年度崗位任務(wù)計劃書
講授課程學(xué)時授課對象學(xué)生數(shù)年度總學(xué)時教學(xué)效果目標(biāo)
講座名稱講座對象預(yù)計講座時間
計劃指導(dǎo)研究生人數(shù)
計劃指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計人數(shù)計劃指導(dǎo)時間
計劃作為導(dǎo)師指導(dǎo)青年教師姓名計劃指導(dǎo)時間效果目標(biāo)
計劃開展的工作計劃達(dá)到的目標(biāo)標(biāo)志性成果
崗位協(xié)議書16
甲方：_______________
乙方：_______________
吉林省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦共同組織實施，按照“公開招聘、自愿報名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遣”的方式，選拔一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。按照公布需求、自愿報名、資格審查、考試考核、集中培訓(xùn)、資格認(rèn)定、簽訂合同、上崗任教的程序，接受乙方申請，經(jīng)過
規(guī)定程序?qū)彶椋蠼?jīng)省“特崗計劃”主管部門審批確認(rèn)后，聘用乙方為吉林省“特崗計劃”教師，聘期三年。
為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證吉林省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關(guān)事項簽訂如下合同：
第一條 甲方義務(wù)
1、落實國家和省對“特崗計劃”教師工資待遇的有關(guān)規(guī)定，并為乙方提供必要的工作、生活、學(xué)習(xí)條 件。
2、對乙方報到前的相關(guān)事項給予指導(dǎo)和幫助。
3、根據(jù)“特崗計劃”實施的要求，負(fù)責(zé)乙方聘用期間的日常管理和考核，并給予相應(yīng)指導(dǎo)和幫助，把乙方考核和管理情況按學(xué)年度匯總報送州市（州）和省“特崗計劃”管理部門。
4、乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰模凑帐〗逃龔d、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》的規(guī)定，落實編制并辦理相關(guān)聘用手續(xù)；聘用期滿，若乙方選擇不繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓蹋凑瘴募?guī)定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關(guān)手續(xù)。
5、聘用期內(nèi)，乙方的人事檔案由服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）政府人才服務(wù)機構(gòu)提供免費管理。
第二條 甲方權(quán)利
1、乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止合同。
2、乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴(yán)重違反合同約定，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無法履行的，甲方有權(quán)中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條 乙方權(quán)利”約定的各項權(quán)利。
3、在乙方申請相應(yīng)政策支持時，甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明。
第三條 乙方權(quán)利
1、聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標(biāo)準(zhǔn)；享受地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l 件公辦教師的收入水平和國家補助水平綜合確定的'地方性津補貼；享受按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系的相應(yīng)社會保障待遇。
2、服務(wù)期滿并考核合格，乙方若自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓蹋追揭匆?guī)定辦理聘用手續(xù)；乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學(xué)習(xí)，可享受文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
第四條 乙方義務(wù)
1、保證本人確系自愿申請吉林省“特崗計劃”教師崗位，保證本人填報及所提供的相關(guān)資料的真實性。
2、按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
3、服務(wù)期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學(xué)校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學(xué)校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，努力服務(wù)基層農(nóng)村教育；原則上要在“特崗計劃”設(shè)崗學(xué)校服務(wù)滿三年，不得調(diào)動到非“特崗計劃”設(shè)崗單位。除不可抗力因素并提出申請經(jīng)甲方同意外，不得單方中止合同。
4、服務(wù)期滿，若不愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教，應(yīng)保證與學(xué)校做好工作交接，直到辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)為止。
第五條 本合同書一式三份
具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份由_____市（州）收集統(tǒng)一報送省教育廳備案，自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章：____________
蓋章時間：_____年_____月_____日
乙方簽字：________________
簽字時間：_____年_____月_____日
崗位協(xié)議書17
為了加強學(xué)校的保安工作，為廣大師生創(chuàng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境，結(jié)合就業(yè)局和相關(guān)的文件精神，同時考慮到我學(xué)校的特點，特制定本協(xié)議。
1、保安員財政開支由縣財政負(fù)責(zé)，二中給予工作以外出勤補助，日常管理由二中政教處負(fù)責(zé)，保安員必須按時到崗，服從學(xué)校的管理。接受二中考核。
2、保安員，工作時間為上午6：30分到晚上10點；保安員必須到場，學(xué)生離開學(xué)校時，保安員一天三次到校巡邏，同時到門衛(wèi)簽到。
3、保安員在工作時間內(nèi)，主要協(xié)助學(xué)校政教處管理好校園內(nèi)外的秩序。主要包括，
第一：大門口放學(xué)時間出現(xiàn)的小商販，要及時的清退，保證大門口學(xué)生正常的進出。
第二：對校園內(nèi)外出現(xiàn)的學(xué)生聚集情況要及時觀察、勸解、驅(qū)散和報告，對學(xué)生打架斗毆事件要及時疏散，制止和報案。避免惡劣事件的`發(fā)生。
第三；對校園內(nèi)外出現(xiàn)的可疑人員和情況要密切觀察、詢問、處理和及時匯報。第四：對學(xué)校內(nèi)流出的大宗物資要詢問，發(fā)現(xiàn)周遍環(huán)境有安全隱患的要及時報告。
4、保安員工作時不得吸煙喝酒，要佩帶工作的袖標(biāo)和著規(guī)定的服裝。注意自己的言行和方法，處理事情要有記錄，重大事情一定要向?qū)W校政教處匯報。
5、保安員依照學(xué)校制定的考核辦法和工作職責(zé)，由政教處每月給出評價、備案。作為上級發(fā)放工資，學(xué)校是否聘用的標(biāo)準(zhǔn)。
6、保安員工作期間遇到問題和困難，要和學(xué)校及時溝通解決。此協(xié)議一式三份，教育局和學(xué)校備案一份，保安員自留一份。本協(xié)議從20xx年3月1日起執(zhí)行。期限為一年。
聘用單位：（蓋章）
保安員簽字：
崗位協(xié)議書18
甲方：山東金頓集團有限公司
乙方：___________（___________公司/項目負(fù)責(zé)人）
甲方投資設(shè)立____________公司/項目，并聘乙方為負(fù)責(zé)人，為明確雙方責(zé)、權(quán)、利，特訂立本協(xié)議，雙方遵照執(zhí)行。
一、宗旨
在甲方指導(dǎo)下，積極拓展______________公司/項目的業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)開發(fā)情況由甲方另訂考核指標(biāo)，并按年、季度、月進行考核。
二、崗位責(zé)任形式
甲、乙方明確，____________公司由乙方負(fù)責(zé)經(jīng)營，乙方根據(jù)權(quán)利與義務(wù)相一致原則對子公司的盈利及虧損享有權(quán)益、承擔(dān)責(zé)任。具體分配形式為：
1、乙方每月基本工資 元。
2、乙方提取年度利潤的 %，承擔(dān)年度虧損的 %。
3、不以年度核算的項目，年度利潤以當(dāng)年審計評估為依據(jù)計算，項目完成正式核算完畢時多退少補。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)：
1、根據(jù)甲方要求負(fù)責(zé)經(jīng)營子公司業(yè)務(wù)，代表子公司行使職權(quán)。
2、根據(jù)勞動法律法規(guī)及甲方要求，招聘、錄用、解聘子公司工作人員，決定子公司工作人員的薪酬獎懲。子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人由乙方推選，經(jīng)甲方認(rèn)可后上崗。子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人的解聘應(yīng)報甲方批準(zhǔn)。
3、乙方應(yīng)按年度或每個項目制定進度、營業(yè)計劃及財務(wù)預(yù)算，并報甲方審查通過。乙方應(yīng)按季度、年度向甲方書面匯報子公司運營情況及財務(wù)收支情況，接受甲方監(jiān)督。
4、乙方應(yīng)制定合法、有效的子公司業(yè)務(wù)、財務(wù)、人事等規(guī)章制度，作為子公司運行的制度保障。該規(guī)章制度應(yīng)報甲方備案。
5、乙方應(yīng)單獨建賬，據(jù)實核算成本并保持財務(wù)賬簿符合客觀事實。
6、非公司業(yè)務(wù)需要，不得出借子公司資金或子公司控制的資金。向其他單位和個人借款應(yīng)說明用途并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。
7、不得以子公司名義或財產(chǎn)為其他單位、個人的債務(wù)作擔(dān)保，亦不得以子公司名義或財產(chǎn)作為乙方個人或子公司其他工作人員的個人債務(wù)作擔(dān)保。
8、子公司運營過程中，因乙方原因造成安全事故、人員傷亡及第三方索賠或造成甲方重大損失的'，由乙方承擔(dān)主要責(zé)任。
9、乙方應(yīng)清正廉潔，以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行甲方及子公司的各項規(guī)章制度。
10、乙方應(yīng)忠于職守，任職期間不得自行或為他人從事與子公司相競爭的業(yè)務(wù)。
四、甲方的權(quán)利義務(wù)
1、甲方應(yīng)撥付乙方相應(yīng)的子公司設(shè)立及運轉(zhuǎn)所需的資金、設(shè)施設(shè)備，供乙方調(diào)配使用。
2、甲方應(yīng)在業(yè)務(wù)方面給予乙方必要的指導(dǎo)，對乙方的困難應(yīng)予以適當(dāng)幫助。
3、尊重乙方的經(jīng)營自主權(quán)、承包經(jīng)營權(quán)，按雙方訂立的協(xié)議處理子公司相關(guān)事宜。
4、如乙方違反本崗位協(xié)議或不勝任工作的，甲方有權(quán)予以撤換并追究相應(yīng)責(zé)任。
5、乙方連續(xù)2年不能完成雙方確定的任務(wù)指標(biāo)的，甲方有權(quán)予以撤換。
五、附則
協(xié)議期滿或解除時，扣除損失后保證金返還乙方。
1、未盡事宜，由甲、乙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。
2、本崗位責(zé)任協(xié)議書有效期限為____年,自本協(xié)議生效日起計算。
甲方：（簽章） 乙方：（簽字）
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
崗位協(xié)議書19
一、協(xié)議雙方
甲方：
乙方：日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司
二、訂立原則
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《日照市專項公益性崗位開發(fā)方案》之規(guī)定，現(xiàn)就專項公益性崗位用工管理與服務(wù)事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特制定本協(xié)議。
三、權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方：
1、憑經(jīng)職能部門出具的專項公益性崗位人員名單聯(lián)系相關(guān)手續(xù)；
2、與被聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為三年；
3、負(fù)責(zé)聘用人員的日常工作管理；
4、負(fù)責(zé)崗位補貼和社會保險補貼的申報；
5、負(fù)責(zé)聘用人員的工資福利待遇發(fā)放；
6、每月15日前按實際用工數(shù)量，將社會保險金等有關(guān)費用拔付至乙方指定的帳戶。若因甲方原因乙方無法為聘用人員繳納社會保險，由此產(chǎn)生的社保滯納金以及給聘用人員造成的利益損害由甲方承擔(dān)。
7、合同期滿和中途退出崗位的'，甲方應(yīng)在7個工作日內(nèi)通知乙方。
8、符合勞動法律法規(guī)規(guī)定，需支付給予聘用人員的其它相關(guān)費用，由甲方承擔(dān)。
（二）乙方：
1、辦理聘用人員的就業(yè)手續(xù)；
2、建立聘用人員的用工檔案；
3、代辦聘用人員的社會保險開戶及繳納；
4、協(xié)助甲方做好日常管理工作；
5、為用工期限內(nèi)提前離職的人員辦理停保手續(xù)；
6、對于合同期滿后不再聘用的人員，負(fù)責(zé)為其辦理失業(yè)登記手續(xù)。
四、其他事宜
按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《日照市專項公益性崗位開發(fā)方案》之規(guī)定執(zhí)行。
甲方：（蓋章）
代表人：
xx年xx月xx日
乙方：（蓋章）
代表人：
xx年xx月xx日
崗位協(xié)議書20
甲方：______
乙方：______
____________年____月____日，乙方休息時不慎跌傷，事故發(fā)生后，甲方積極送醫(yī)，并墊付相關(guān)醫(yī)療費用，后乙方逐漸康復(fù)，經(jīng)乙方提出申請，甲方同意，甲乙雙方友好協(xié)商，就解除甲乙雙方勞動合同及上述事故補償事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前，甲方已經(jīng)承擔(dān)并支付了乙方醫(yī)療期間所發(fā)生的所有醫(yī)療、護理及其他相關(guān)費用。
二、勞動合同解除后，甲方愿一次性補償乙方醫(yī)療費、誤工費、后續(xù)治療費、傷殘賠償金、交通費、住宿費，精神撫慰金等合計人民幣______萬元整。
三、付款時間及辦法：甲方于本協(xié)議簽署之日起____日內(nèi)，一次性支付乙方人民幣______萬元于以下賬戶，該賬戶由乙方提供，因賬戶提供有誤引起的.法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。乙方收到該筆款項后應(yīng)向甲方出具收款收據(jù)。
姓名：______________
收款賬號：___________
開戶行：______________
四、上述費用支付給乙方后，由乙方自行安排處理，其安排處理的方式及后果不再與甲方有任何關(guān)系。
五、甲方履行補償義務(wù)后，乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費用要求。
六、甲方履行補償義務(wù)后，就此事處理即告終結(jié)，甲乙雙方之間不再有任何權(quán)利、義務(wù)。以后因這次事故的結(jié)果亦由乙方自行承擔(dān)，甲方對此不再承擔(dān)任何責(zé)任。
七、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商之結(jié)果，是雙方真實意思表示，且公平、合理。
八、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。
九、因本協(xié)議履行發(fā)生糾紛的，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
十、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，本_______一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效，雙方當(dāng)事人各應(yīng)以此為據(jù)，全面切實履行本協(xié)議，不得再以任何理由糾纏。
甲方：_____________（蓋章）
乙方：（簽字）_____________
法定代表人或委托人：_____________
法定代表人或委托人：_____________
____________年__________月__________日
______________年__________月__________日
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