合同協議書

時間：2022-01-15 11:07:24 協議書我要投稿

【實用】合同協議書模板5篇

　　隨著社會不斷地進步，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議可以約束雙方履行責任。到底應如何擬定協議呢？下面是小編整理的合同協議書5篇，希望能夠幫助到大家。

【實用】合同協議書模板5篇

合同協議書篇1

　　賣方（甲方）：________ 身份證號碼：____________

　　買方（乙方）：________ 身份證號碼：____________

　　根據中華人民共和國有關法律、法規和本地有關規定，甲、乙雙方遵循自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本合同，以資共同遵守。

　　第一條甲方將自己的房屋轉讓給乙方。房屋具體狀況如下：甲方愿將其位于________________的房屋，房屋建筑面積平方米連同1號樓下面120號儲藏室一并出售給乙方。

　　第二條甲、乙雙方經協商達成一致，同意上述房產轉讓價格為人民幣（大寫）：____萬____千____百____拾____元整。（小寫：________ ）甲、乙雙方同意，自本合同簽訂之日起，乙方一次性將房款付給甲方，同時甲方將相關證明交給乙方。

　　第三條甲、乙雙方同意，本合同生效后，除人力不可抗拒的因素外，甲方定于20xx年月日將上述房產交付乙方。交付乙方后，該房可產生的一切費用均由乙方承擔。

　　第四條稅費分擔經甲乙雙方協商一致同意，目前由于政策限制，暫不能辦理過戶手續，日后政策允許，辦理房產過戶手續費所需繳納的稅費、手續費及各種費用均由乙方承擔，甲方無償提供協助辦理相關手續。

　　第五條上述房產風險責任自本合同簽字之日起轉移給乙方，該房產日后所產生的一切收益一并轉移給乙方，與甲方無關。

　　第六條合同發生爭議的解決方式：在履約過程中發生的爭議，雙方可通過協商、訴訟方式解決。

　　第七條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜雙方可以簽定補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　第九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：________（簽章）乙方：________（簽章）

　　經辦證明人：____________

　　20____年____月____日

合同協議書篇2

　　委托方（甲方）：承接方（乙方）：

　　甲、乙雙方經友好洽談和協商，甲方決定委托乙方房屋裝修，訂立本協議，以共同恪守。

　　一、工程地點

　　**縣華宇小區G幢401室

　　二、形式結構

　　單層式三室兩廳一廚兩衛

　　三、工程工期

　　開工之日算起一個半月（45天）

　　四、承包方式

　　乙方包工、部分包料，甲方提供部分材料（詳見附表1：甲方提供裝飾裝修材料明細表。附表2：乙方提供裝飾裝修材料明細表）

　　五、工程項目

　　1、乙方負責5個房間（三臥室、一客廳、一飯廳）地面鋪設瓷磚，打地角線，要求平整；一個廚房，兩個衛生間墻面鋪瓷到頂，留出吊頂空間，邊角打磨。瓷磚由甲方提供，其余材料由乙方提供。

　　2、乙方負責電路水路改造：

　　3、乙方負責集成吊頂：廚房，兩個衛生間

　　4、包三個水管

　　5、乙方負責客廳頂部打石膏條，客廳走廊頂部打石膏板。材料由乙方提供。

　　6、墻面刷雙灰粉上漆，甲方提供漆材料，其余由乙方負責。

　　7、乙方負責安裝衛生間門兩扇、燈、潔具，材料由甲方提供。

　　8、裝修完成后由乙方負責清理打掃

　　9、廚房櫥柜的具體裝修由甲方提出方案，商量確定

　　未盡細節的之處，由甲方提出方案，商量確定。

　　六、材料、設備的供應

　　1、由甲方提供的材料設備，應為附合設計和國家標準要求的合格產品，并應按施工進度計劃及時供應到現場，并事先通知乙方，雙方對所供應材料的數量及外觀進行共同驗收，辦理交接手續后由乙方負責保管。

　　2、甲供材料未經甲方同意不得挪作他用，乙方如挪用，按挪用材料的雙倍價格補償給甲方。

　　3、由乙方提供的材料、設備，必須與所供的材料明細表中的品種、規格、型號、質量、計量標準及數量相符。

　　4、乙方提供的材料設備如不符合國家標準質量要求或規格有差異時，禁止使用；如已使用，其后果和損失均由乙方承擔。

　　七、質量標準

　　施工質量要符合安全要求，裝修質量不得低于同一施工類型的裝修標準，雙方認可。工程竣工驗收合格后，3個月內因乙方施工出現質量問題，乙方負責無償返工維修。

　　八、工程造價

　　甲方共支付乙方裝修人工費、材料費共15600元人民幣。

　　九、工程款按以下方式支付

　　（一）本合同簽訂后，開工二至五日，甲方支付相當于總價款20%（3120元）的工程款；

　　（二）完成50%的工程量之日后的三日內，甲方支付相當于總價款40%（6240）的工程款；

　　（三）竣工驗收后三日內，甲方支付相當于總價款40%（6240）的工程款。

　　（四）竣工驗收合格一年后或雙方約定的保修期滿，如果裝修出現質量問題，乙方應該免費為甲方排查，否則，退還受損金額！

　　十、本協議一式兩份，甲乙方各執一份，具有相同效應。本協議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　簽字（蓋章）：簽字（蓋章）：

　　聯系電話：聯系電話：

　　年月日年月日

合同協議書篇3

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號碼：

　　現在住址：

　　甲方因生產（工作）需要，招聘（以下簡稱乙方）為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業勞動人事管理條例》的有關規定，經甲、乙雙方協商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。

　　第一條生產和工作任務的要求

　　甲方根據生產（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以根據生產經營需要和乙方的業務能力及表現，調整乙方的生產（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。

　　第二條合同期限

　　合同期為年，自年月日至年月日（其中試用期為個月，自年月日至年月日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。

　　第三條工資待遇

　　甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為元，各種津貼按有關規定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。

　　第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇

　　1.甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。

　　2.甲方必須執行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。

　　3.甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

　　4.員工患病或非因工負傷，給予個月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的，經雙方協商可再給予年以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。

　　5.員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國營企業標準，由甲方承擔，直到作出醫療終結，傷愈后由甲方安排力所能及的.工作。

　　6.員工因工死亡，按國營企業規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費、生活困難補助費。

　　第五條勞動紀律和獎懲辦法

　　1.甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規范，乙方保證嚴格執行。

　　2.乙方對甲方生產（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。

　　第六條甲、乙方解除合同條件

　　1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)乙方在試用期內，發現不符合錄用條件的；

　　(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作或其他工作的；

　　(3)乙方嚴重違反勞動紀律；

　　(4)企業宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　2.乙方被勞動教養和判刑的，勞動合同自行解除。

　　3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

　　(1)乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的；

　　(2)乙方因工負傷或患有職業病，在治療、療養期間和醫療終結經勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；

　　(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的；

　　(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

　　4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

　　(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　(2)甲方不按合同規定支付勞動報酬的；

　　(3)甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規，侵害乙方合法權益的；

　　(4)乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的。

　　第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經濟補償

　　1.除本合同第六條第1項(1)、(3)和第2項人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。

　　2.對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項(2)、(4)規定辭退的以及按第六條第4項(1)、(2)、(3)項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業的工作年限，每滿1年發給相當本人1個月實得工資的生活補助費。

　　3.對于按照本合同第六條第1項(2)規定辭退的，甲方除發給乙方生活補助費外，還須發給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫療補助費。

　　4.對于按照本合同第六條第1項(4)規定辭退的，甲方除發給生活補助費外，還須發給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。

　　5.對于按照本合同第六條第4項(4)規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除合同手續。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。

　　第八條違反勞動合同應當承擔的責任

　　任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。

　　第九條爭議的解決

　　勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條其他事項

　　甲方：（簽章）

　　乙方：（簽章）

　　合同簽訂日期

　　年月日

合同協議書篇4

　　合伙人：證號：電話：合伙人：證號：電話：根據《中華人民共和國合同法》和相關法律規定，本著長期合作，共同發展，互惠互利的原則，全體合伙人經平等協商，就合伙承包

　　一、合伙宗旨：

　　在合法合理的前提下，搞好工程建設，進而實現各方利潤最大化，共享收益，共擔風險。

　　二、合伙經營項目和范圍

　　合伙項目以公司中標合同確認的建設項目內容和范圍為準。

　　三、合伙期限：

　　合伙期限至合伙施工的項目完工，各方結算完畢為止。

　　四、出資方式及比例：

　　建筑成本費用以及與工程有關的合伙人均認可的其他費用由合伙人平均出資(即每合伙人承擔20%費用)現出資元，大寫人民幣現出資元，大寫人民幣

　　五、盈余分配及債務承擔：

　　1、盈余分配：盈余以各方均20%分配(如違約出資，按實際出資比例進盈余分配)。

　　2、合伙如產生債務，先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的約定的出資為依據，按比例承擔。

　　六、退伙：

　　合伙期間原則上不得退伙;如遇到特殊原因確需退伙的，應經各方協商同意;

　　七、項目日常管理

　　1、某某某聘請總工程師，負責工程的技術工作;

　　2、每月三十日為雙方商定的結賬日，由雙方和會計共同下賬，所有的支出均需雙方簽字后方能下賬。

　　3、重大支出和重大合伙事項應由雙方事先共同決定，雙方電話決定的應在最近的下賬日補簽書面協議。

　　八、成本費的核算范圍

　　建筑成本核算的范圍包括：工程介紹費、建筑工程資質掛靠費、稅金、施工勞務費、施工機械費、項目部管理人員工資、施工不電費、臨時辦公設備和用房租賃費、安全維護設施費。預結算費、執行費、材料費及與工程有關的合伙人均認可的其他費用。

　　九、合伙期滿：

　　合伙期滿，各方按合伙協議進行結算，盈、虧均按比例進行分配、承擔;一方分配的應收款其他方有協助收回的義務。

　　十、合伙人行為禁止條款：

　　1、禁止合伙人在同一開發區與其他人合伙。

　　2、禁止合伙人在合伙不利時退伙。

　　3、禁止合伙人在合伙期間實施損害合伙人利益的行為。

　　十一、違約責任：

　　1、未經合伙人同意而擅自退伙，給合伙造成損失的應進行賠償造成的損失無法計算的，按承接工程總價的15%計算損失。

　　2、合伙人一方違反本協議其它約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

　　十二、其他：

　　1、合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成由合同履行地人民法院管轄處理。

　　2、合同在履行過程中如需變更和修改合同，必須經過全體合伙人同意并作出書面修改意見，其他修改無效。

　　3、本合同未盡事宜，合伙人各方可共同協商簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　十三、本合同自合伙人簽字之日起生效，合同一式兩份，各伙人各執一份。

　　合伙人：年月日

合同協議書篇5

　　就業協議書全稱“普通高等學校畢業生就業協議書”是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內就就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位接收畢業生的重要憑據，是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。

　　就業協議書由教育廳根據各校上報的生源信息庫發放就業協議書，每位畢業生只對應一份含有編號的就業協議書。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。就畢業生而言，簽定就業協議書和簽定勞動合同的具體區別主要體現在：

　　(1)簽定就業協議書，你的三證派遣至用人單位上級主管部門或用人單位所在地人社局；僅簽定勞動合同，則你的三證派回生源所在地，無法直接從學校轉到用人單位，畢業生只能算是在單位打工，實習期簽訂、轉正定位、工齡計算等凡是與戶口、檔案相關的事情都無法辦理；

　　(2)就業協議書只是表明雙方的意向，只體現了雙方的基本信息及雙選意見，而勞動合同才有明確具體的工作內容、勞動報酬、工作地點、福利保險等一系列內容，因此，千萬不要認為和用人單位簽訂了就業協議書就萬事大吉，應注意報道后及時和用人單位簽訂勞動合同；為了更加明確雙方的權利和義務，畢業生在簽訂就業協議書時應了解勞動合同的內容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業生也可向招聘人員索要樣本或者復印件。

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