有關職工內部退養協議書（通用6篇）
在生活中，我們用到協議的地方越來越多，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。一起來參考協議是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的有關職工內部退養協議書，希望能夠幫助到大家。
職工內部退養協議書 篇1
甲方：_________
乙方：_________
根據乙方申請，甲方同意乙方辦理內部退養，經雙方協商一致，對原簽訂的勞動合同的相關條款進行變更，并簽訂本協議，勞動合同的變更事項以本協議為準。
一、協議期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：
1．乙方在內部退養期間，離開原工作崗位，由甲方退管辦統一管理。甲方按月發給乙方內部退養生活的內部退養生活費為_________元；
2．內部退養生活費的發放時間與在職員工工資的發放時間相同；
3．甲方按有關規定為乙方辦理基本養老保險，基本醫療保險，應由乙方個人承擔的'保險費用，甲方按月從乙方內退生活費中代扣代繳；
4．乙方的福利待遇與甲方退休員工一致；
5．乙方在內部退養期間工齡連續計算，達到法定退休年齡時，甲方按國家有關規定為其辦理退休手續；
三、內部退養員工不參加企業的工資調整，不能返崗工作。
四、員工內部退養期間被批準出境定居，或出境時間達到_________年及以上的，須終止或解除勞動合同，屆時《內部退養協議書》自行失效。
五、員工內部退養期間須到集團公司人力資源部報到，報到時間為每年_________月_________日-_________日。不能按時報到者視為自行放棄內部退養待遇，屆時《內部退養協議書》自行失效。
六、乙方在內部退養期間應遵紀守法，保守企業秘密，不得從事任何違法違紀活動，不得從事任何有損于企業聲譽等活動。如有違反，依據《員工紀律規定》進行處理，解除勞動合同的，《內部退養協議書》同時廢止。
七、本協議未盡事宜參照《_________內部退養管理規定》。
八、本協議一式三份，具有相同的法律效力；甲方執兩份，乙方執一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
職工內部退養協議書 篇2
甲方：__________公司
乙方：__________員工
為明確雙方的權利、義務，根據《公司員工內部退養暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），甲乙雙方在平等自愿的原則下經協商一致，特就乙方內部退養事宜訂立以下協議：
一、乙方自本協議生效之日起退出工作崗位，實行內部退養。本協議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協議內容為準。
二、內部退養期限
內部退養期限自_______年____月____日至乙方達到法定退休年齡或勞動關系（合同）解除之日止。
三、甲方的權利和義務
1．甲方按國家規定，以同等條件在職員工的標準為乙方繳納應由單位承擔的基本養老保險、失業保險、住房公積金等費用，代扣代繳乙方應承擔部分并按規定計人個人賬戶；
2．雙方按《暫行辦法》足額發放退養金，同時終止乙方退養前所享受的工資、津貼、獎金等工資性待遇；
3．甲方按照在職員工報銷醫藥費的辦法和標準為乙方報銷醫藥費；實行醫療保險后，乙方比照內退前同等條件的.在職員工參加醫療保險。但乙方內退期間因在社會從事其他有收人工作而造成病殘的，甲方不承擔由此產生的醫療費用；
4．乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續，同時終止乙方在退養期間所享受退養金待遇。
四、乙方的權利和義務
1．乙方在退養期間享受《暫行辦法》中規定的內部退養人員有關待遇；
2．乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密，接受甲方的管理；
3．乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經營其他活動。
五、協議的解除
乙方在退養期間出現下列情況之一的，甲方有權解除本協議，同時解除勞動合同：
1．乙方嚴重違反本協議或單位的規章制度；
2．乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養；
3．乙方調動工作；
4．法律法規規定的其他情形。
有上述情形之一者，一經甲方調查核實并書面通知乙方，即解除本協議。
六、其他事項
本協議經雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規和有關規定執行。協議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。
甲方（蓋章）______________ 乙方（簽字）________
甲方法定代表人或
委托代理人（簽字）________
________年______月______日 ______年____月____日
職工內部退養協議書 篇3
甲方：
乙方：
依據《中國中華人民共和國勞動法》和本社減員增效方案的有關規定，經甲乙雙方協商一致，訂立本協議。
一、根據乙方實際情況，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養。
二、內部退養期間，甲方按月支付內部退養生活費（大寫）_____元。
三、內部退養期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據國家規定對支付乙方的內部退養生活費相應進行調整。
四、乙方在內部退養期間，甲方連續計算乙方工齡，按照甲方規定向乙方支付工齡工資和年功工資。
五、乙方在內部退養期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。
六、乙方無論在哪個檔次內部退養，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。
八、內部退養期間，甲乙雙方按照法定比例交納養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續，本協議終止履行，按照退休有關規定執行。
九、內部退養間必須遵守國家的法律、法規及城市信用社的各項規章制度，維護城市信用社的信譽和利益。否則，甲方有權按照《平頂山城市信用社人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，并解除勞動合同及本協議。
十、乙方對在崗時經辦的.業務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。
十一、本協議未盡事宜，按國家有關法律、法規和規章執行。
十二、本協議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。
十三、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份。
甲方：（蓋章）
法定代表人：（或授代理人簽字）
乙方：（簽字）
協議簽訂日期_____年_____月_____日
職工內部退養協議書 篇4
甲方（用人單位）：
乙方：
根據《進一步加強合同化員工內部離崗退養管理工作的通知》（勞處發[2008]13號文件），以下簡稱《通知》，乙方自愿申請離崗退養。經與甲方平等協商，同意保留甲乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同，并就離崗退養期間對該勞動合同部分內容的變更，達成如下協議：
一、協議期限：本協議期限 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿，達到國家規定退休年齡，甲方及時為乙方辦理退休手續。
二、甲方按照內部退養人員的有關規定對乙方進行管理，不再為一方安排工作崗位，提供勞動保護及勞動條件，停發乙方工資及獎金。按照《通知》中關于職工內部退養期間待遇的有關規定，按月為乙方發放退養生活費，繼續為乙方建立和繳納各項社會保險費及住房公積金等有關費用，按規定報銷醫療費用。
三、乙方不再享受甲方勞動保護待遇及勞動報酬。自覺遵守甲方的管理規定，維護甲方的'利益，按規定享受職工內部退養期間的有關待遇。不得主動要求甲方重新安排，返聘上崗，或返回原工作崗位。
四、甲乙雙方經自愿協商一致，或在原勞動合同中約定的終止或解除勞動合同的條件出現時，可以終止或解除勞動合同，同時終止本協議。
五、乙方離崗退養期間，在原勞動合同未解除前，不得與其他任何企業及經濟組織建立勞動關系，簽訂勞動合同。
六、乙方在離崗退養期間，對照甲方退休職工享有其它同等合法權利、義務及同一規定的福利待遇。
七、雙方約定的其他事項：
八、本協議未盡事宜或有關條款與法律、法規有抵觸的，按照國家和有關省、區的法律法規執行。
九、本協議一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改協議。如有未盡事宜或變更內容，須經雙發共同協商，同意后方可變更。
十、本協議自簽訂之日起生效。
十一、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，提交公證部門一份。
甲方（章）： 委托代理人：
年 月 日
乙 方： 年 月 日
鑒證機關（章）： 鑒證人：
年 月 日
職工內部退養協議書 篇5
甲方：
�。ㄒ韵潞喎Q甲方）
乙方：
�。ㄒ韵潞喎Q乙方）
為協助
管理顧問有限公司實施將于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日舉辦的培訓計劃，確保本次培訓質量與效果，雙方就講師邀請派遣等事宜達成以下協議：
一、甲方將承擔以下責任：
1.甲方負責根據乙方指定的主講內容邀請所需的講師，并于授課前10天提供所請講師的簡介、講課提綱、行程安排等資料（電子版），并協助乙方制定宣傳方案，便于乙方在當地開展工作。乙方正式文字宣傳資料必須經甲方審核，否則造成不良后果由乙方承擔責任。
2.甲方承擔所需講師的授課費用，并保證授課老師按時到達、按時授課，如變更授課老師或授課時間須征得乙方同意，否則造成的全部損失由甲方承擔。
3.特邀授課老師：
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4.授課時間及地點：
_____年_____月_____日至_____月_____日
地點：_____省_____市
二、乙方將承擔以下責任：
1.乙方承擔本次培訓所需授課老師及甲方所派工作人員往返交通費及授課期間的食宿費用。
2.乙方負責提供本次培訓課程的培訓場地、培訓設備和相關教務管理工作，并承擔其相關費用。
3.保證在培訓前20個工作日，將在當地的培訓計劃、培訓時間、培訓內容和培訓地點等相關培訓信息以書面形式提供給甲方，以便甲方安排培訓內容和相關講師。
三、收益分配：
1.培訓費用由乙方根據當地市場情況自行制定。
2.乙方向甲方本次培訓費用共計_____元（人民幣整），其中包括講師授課費、講義設計費及相關培訓服務費。
3.乙方在本合同簽訂后3日內向甲方支付_____元定金，在甲方邀請的講師講完課當日內支付余款（甲方不出具發票）。
4.為保證教學質量及學習氛圍，乙方必須組織100人以上高素質聽課人員。教學場所應有良好的.通風、供熱系統，要有多媒體電化教學設施，要嚴格教學管理，嚴肅課堂紀律，維護好教學秩序。如因乙方組織原因造成授課不能按時正常進行，乙方向甲方先期支付的費用作為違約金不退。
5.如果乙方未按時匯款，甲方有權取消舉辦相關培訓項目，相關的損失費用由乙方負責，并給予賠償。
四、協議期限：
1.本協議從簽訂之日起至該培訓項目完全實施后終止。
2.在合作期間，如果乙方違背協議中的合作原則，甲方可以立刻終止該合同，并給予書面通知。以甲方發出書面通知之日，作為雙方合同解除之日。
六、違約責任：
1.甲乙雙方須向對方提供相關證照復印件，并保證所提供證件真實合法，否則，對方有權終止合作。雙方在本協議規定的有效期內，應完全履行本協議規定的義務和責任，努力實現協議目標。
2.在本協議有效期內，雙方均不得就本協議合作內容和方式與第三方進行合作。
3.為了甲乙雙方的共同利益，乙方使用甲方的名義從事任何活動，必須事先征得甲方的書面許可。
4.如果協議雙方在理解或執行此協議期間內出現任何爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，提交北京仲裁委員會仲裁解決。
七、協議構成
1.本協議經雙方簽字蓋章后生效，本協議一式二份，雙方各執一份，具有相同法律效力。
2.本協議未盡事宜由雙方另行協商，并簽訂補充協議。補充協議具有與本協議相同的法律效力。
甲方：
乙方：
單位蓋章：
單位蓋章：
法人代表：
法人代表：
委托人：
委托人：
時間：_____年_____月_____日
時間：_____年_____月_____日
職工內部退養協議書 篇6
公司名稱：（以下簡稱甲方）
員工姓名： 身份證號： （以下簡稱乙方）
根據1993年第111號國務院令的有關規定及公司有關內退規定，結合目前的生產經營實際狀況，甲方從照顧老員工利益的角度出發，同意為乙方辦理企業內部退養。為保障乙方內部退養后的基本生活，經甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、 乙方已符合內部退養條件，并申請辦理內部退養手續。 內退生效時間為 年 月。
二、乙方內部退養的內退補貼。
1、乙方離開原工作崗位，自內部退養之月起享受甲方給予的內退補貼，內退補貼標準按照內退前的月工資標準予以發放，為每月 元，且乙方享受的內退補貼至正式退休之月止。
2、乙方的內退補貼自內部退養之月起至正式退休之月止由甲方按月發放。
三、社會保險費和住房公積金的'繳納
1、內退人員依法享受社保及公積金的待遇，按照北京市規定的繳費比例，個人繳費部分由甲方在乙方的應發內退補貼中代扣代繳，單位繳費部分由甲方按月足額繳納。
2、乙方在辦理內部退養當年以上年度乙方的月平均工資收入為社會保險和住房公積金的繳費基數，次年以后以乙方的月度應發內退補貼為繳費基數。繳費基數低于北京市規定當年最低繳費基數的按北京市當年最低繳費基數執行。
3、甲、乙雙方社會保險和住房公積金繳費比例的調整以及年度繳費基數的調整時點按照北京市的有關規定進行。
四、 內退前已經享受公司補充醫療政策的，內退人員因病就診或住院治療，按醫療保險規定享受待遇，其余部分按照公司補充醫療政策享受部分報銷。
五、 內退前已經享受公司企業年金的，按照內退前的相關標準予以執行
六、 內退人員享受公司一年一度體檢及相關節日慰問福利，其他相關福利按照內退前的相關標準予以執行。
七、 乙方若出國定居或死亡，甲方停止支付內退補貼，甲、乙雙方不再繳納社會保險費和住房公積金。
八、 乙方的職稱證書、職（執）業資格證書，在辦理正式退休手續前，需由公司進行統一保管。未經公司允許，不得外借給其他任何單位。
九、 乙方達到法定退休年齡時，甲方提前30天通知乙方，乙方應按照甲方的要求提供必需的證明資料。雙方應相互協助，按照要求辦理退休手續，乙方領取養老金之月起停發內退補貼。
十、 乙方在內退期間必須遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度，維護公司的名譽和利益，否則，甲方有權按照公司的規定給予乙方相應的處分。乙方觸犯法律，被追究刑事責任的按甲方相應規定解除勞動合同，本協議自行終止。
十一、 本協議作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的補充，與勞動合同一同保存，除本協議明確約定的條款之外，勞動合同的其余部分應繼續有效。
十二、 本協議經甲方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
乙方（簽字）： 年 月 日
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