有關標準協議書模板5篇

　　在現在社會，協議書與我們的生活息息相關，簽訂協議書是解決糾紛的保障。寫協議書需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的標準協議書5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

標準協議書 篇1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲、乙雙方本著友好相處，資源共享，相互協作，互惠互利，共同發展的原則，經過長時間醞釀和認真考慮，為共同努力建設好專業教學實習基地，達成如下協議：

　　1．甲方是乙方_________專業的指定教學實習基地。

　　2．乙方根據學校_________專業培養計劃要求，結合甲方業務狀況，經甲方實習基地負責人同意，由教師帶隊，在基地員工的指導下，制定具體實習方案，將該專業學生安排到甲方設定的崗位上學習和鍛煉。

　　3．甲方可以根據自身業務狀況的需要，經與乙方協商同意，在保證學生安全的條件下，可安排_________專業學生到基地服務。

　　4．乙方可對甲方人員進行榮譽聘用，被榮譽聘用人員可應邀到學校做專題講座或企業推介活動。

　　5．甲方可邀請或聘請乙方的教師為本公司培訓員工、講授相關專業知識或參與企劃營銷等活動。

　　6．經甲乙雙方協商，還可進行其他方面的共建活動，未盡事宜，具體協商解決。

　　7．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　8．本協議自雙方簽字之日起執行。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　甲方代表（簽字）：_________ 乙方代表 （簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

標準協議書 篇2

　　甲方(公司)：紅旗電力建設有限公司

　　乙方(員工)：

　　身份證號：

　　為使員工在孕期能夠安心休養，經甲乙雙方友好協商，同意乙方待崗休假，具體事項如下：

　　一、甲方自20xx 年6 月7日起給予乙方放假，乙方同意自20xx 年6 月7日起開始待產休假，休假期限至乙方分娩日為止。

　　二、放假期間，甲方按照大連市基本工資標準1100元向乙方支付月工資，同時保留工齡工資。

　　三、放假期間，甲方按照國家法律規定為乙方交納保險及公積金。

　　四、員工在法定的產假期間工資按照生育保險標準執行，工資由保險公司支付，社保及公積金個人部分由本人承擔，于產假前交至公司財務部。

　　五、如果在休假期間，勞動合同到期，甲乙雙方仍舊續簽的，雙方另行簽訂勞動合同。乙方如要離職，應當書面通知甲方并辦理工作交接手續。

　　六、待崗期間，乙方不得以任何理由捏造、*謗、誣陷甲方，有任何問題都應當通過正常途徑予以請示匯報，不得存在任何損害甲方利益的行為。

　　七、乙方在休假待崗期間，如變更住址及通訊方式的，應當立即通知甲方。

　　八、甲方根據本協議約定的通訊地址送達的任何資料，自發出之日起視為送達。

　　九、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　乙方的法定送達地址及聯系方式為：

　　甲方(公司)： 乙方(員工)：

　　年 月 日年 月 日

標準協議書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在平等自愿,互惠互利，協商一致的基礎上，就甲方以技術出資的形式入股 省(市) 科技有限公司(下稱 公司或公司)一事達成本協議，以資遵照履行：

　　第一條：甲方以其所合法持有的 的產品技術和專利，以及其自身所掌握的工程技術等智力成果、技術方案作為無形資產入股乙公司。 第二條：甲方目前已擁有商標及技術專利狀態描述;乙方現有的無形資產及產品項目描述。

　　第三條：經甲乙雙方以協商作價的方式確定以上管理、技術、市場和品牌的總價值人民幣為(大寫) 萬元。甲方技術入股后，取得公司百分之 的股份，余下百分之 的股份由乙方占有。

　　第四條：甲方應及時辦理權利轉移手續，提供有關的技術資料，進行技術指導﹑傳授技術訣竅，使該技術順利轉移給公司并被公司消化掌握。 第五條：技術成果入股后，甲方取得股東地位，享有所有權。

　　第六條：本協議簽訂后 日內，甲乙雙方到工商部門辦理股權變更手續。

　　第七條：本協議的期限以及甲乙雙方關于公司股權質押、轉讓、贈與的限制通過《公司章程》另行約定。

　　第八條：甲、乙雙方均承諾遵守公司制度，在各自崗位權限范圍內發揮特長、履行職責和行使職權。

　　第九條：甲方承諾在本協議簽訂之時，已清楚了解公司的債權債務狀況，并認可前述債權債務均計入公司今后的盈虧財務報表進行財務會計核算。

　　第十條：甲方權利和義務

　　1、甲方按照出資比例享有約定股權所擁有的法定權力，并享有月薪 萬元人民幣及公司規定的其他一切福利待遇。

　　2、甲方擔任公司的技術總監一職，負責公司產品包括但不限于研發、生產和技術指導工作。

　　3、甲方保證其對入股的技術持有合法所有權，并保證在這些技術投入乙方后不會產生侵權糾紛，否則由甲方承擔全責。甲方同時保證其入股技術及技術背景在同行業中的先進性和可行性。

　　4、甲方(包括甲方的直系親屬，下同)在公司期間和離開公司后 5 年內，未經乙方同意，不得以任何名義在他處從事或者以他人名義從事與公司經營類似或有競爭業務的工作，也不得以任何名義設立與公司經營類似或有競爭業務的企業。甲方不得將公司的技術成果(包括甲方入股的.技術)、商業秘密或其他知識產權有償或無償地泄漏、披露、讓他人使用，或自用于無益于公司的用途。在遵守保密制度的前提下，甲方為公司利益在公司內部的使用和披露行為不受此限。

　　5、甲方作為股東享有法律規定的的股東應有的權利，包括隨時要求查看財務賬目，并按規定的股份，按股分紅。

　　6、為保持公司穩定性，本協議簽訂五年后，甲方確因個人需要將其股權質押、轉讓或贈與第三方時，乙方在同等條件下有優先認購權。

　　第十一條：乙方權利與義務

　　1、乙方按照出資比例享有股東所有權利，并享有月薪X萬元人民幣及公司規定的其他一切福利待遇。

　　2、乙方( )擔任公司總經理一職，負責整個公司的運營和資本運作。

　　3、乙方每年定期向甲方公布一次財務賬目，并應甲方要求，可隨時提供財務賬目查看。乙方遵照法律規定的股份，按股分紅，其支付形式以次年的 月 日前現金支付。

　　第十二條：公司按照公司章程，經股東會表決需要追加投資或者因經營發生虧損需要彌補虧損的，甲乙雙方按照股權的比例承擔出資。 第十三條：違約責任

　　1、甲方負責產品研發與乙方提供所有運作資金支持及負責公司的整體運作，是雙方合作的基礎。以下行為構成根本違約：

　　①乙方或甲方違反競業禁止規定，或將公司的技術成果(包括甲方入股的技術)、商業秘密或其他知識產權泄漏、披露或讓他人使用，或者擅自使用無益于公司的用途，造成公司損失的;

　�、墼谖唇浌�司同意狀況下，甲方拒絕提供技術指導或者停止技術研發的 ;

　　2、違約處理：

　�、偃魏我环竭`反競業禁止規定，或將公司的技術成果、商業秘密或其他知識產權泄漏、披露或讓他人使用，或者擅自使用無益于公司的用途，造成公司損失而難以計算數額的，應向另一方支付違約金人民幣 萬元，另一方可同時解除合同。構成對公司侵權的，公司另有權按照侵權產品銷售額的30%追究責任。

　�、诩追饺牍杉夹g在同行業中缺乏先進性或者可行性的，又或者甲方拒絕提供技術指導或非經乙方同意停止技術研發的，甲方須向乙方支付 萬元違約金。

第十四條：知識產權

　　甲方在合作期間以及退出合作后 年內，與合作經營期間公司相關產品的發明、實用新型、外觀設計、開發產品以及相關的知識產權等等均屬于公司職務成果或商業秘密，其知識產權均屬于公司。違反競業禁止進行研發的，新成果的知識產權屬于公司。

　　第十五條：其他

　　1、未盡事宜雙方可以通過《公司章程》或者簽訂補充協議另行約定，《公司章程》以及補充協議與本協議一同生效，《公司章程》約定不同于本協議的，以本協議為準，本協議與補充協議條款內同相沖突的，以補充協議為準;

　　2、在履行本協議過程中產生的爭議，雙方應當通過協商解決，不能達成一致的，任何一方均可以向人民法院提起訴訟。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　代表人： 代表人：

　　電話： 電話：

　　簽訂日： 年 月 日 簽訂日： 年 月 日

標準協議書 篇4

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　在試用期內的；

　　甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方 乙方

　　20___年__月__日2 0___年__月__日

標準協議書 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方責任

　　1．甲方為此次活動的贊助商，享有在此活動中的宣傳權利。

　　2. 贊助時間為：從 年月 日 到 年 月 日結束。

　　3. 甲方為乙方提供物資和現金。

　　4.甲方有權監督本活動宣傳的情況并及時與乙方溝通，使之達到雙贏的效果。甲方可以派人實際參加此次活動的全過程。

　　二、乙方責任

　　1.乙方負責整個活動的宣傳、組織、舉辦。

　　2.本次活動中乙方在學校允許的范圍內對贊助商進行一定的宣傳。

　　3.此次活動的工作人員均由乙方組織安排。

　　三、在本次活動中甲方為乙方提供的物資和現金

　　四、在本次活動中乙方對甲方提供的宣傳方式

　　四、違約責任及其他事宜

　　1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期 年 月 日至 年 月 日結束。

　　2．本協議在執行中若發生爭議或未盡事宜，由雙方協商解決。若協商不成，任何一方均可向雙方所在地法院起訴。

　　3．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。 甲方代表簽字： 乙方代表簽字：

　　甲方蓋章：乙方蓋章：

　　年 月 日

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