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文案策劃

時間:2021-04-19 08:31:32 文案 我要投稿

【熱門】文案策劃匯總10篇

文案策劃 篇1

  前期預備:市場審查及評估(城市常住人口、人均消費水平、城市消費趨向、城市文化、市場競爭、俱樂部地利人和。)

【熱門】文案策劃匯總10篇

  投入市場:(投入資金、俱樂部水平、役備人員、團隊編制、后勤補給、天時因素影響、宣傳策劃及橫幅單頁等制作)

  一、價格制定:

  前期市場摸底和問卷收集調查,消費人群接受能力在1500-2500間,定價原則第一期要足夠優惠,吸引客戶作為開拓市場鋪墊,第二期、三期價格跨度稍大。定價如下原價3298。針對市場方案。

  針對競爭對手方案:凡持某會所有效會員卡客戶,有效期一月抵100,不設上限。

  二、團隊編制及銷售技能培訓:

  戰斗人員:營銷總監一名、帶隊經理三名。每隊編制10-15人。合共34-49人。

  后勤人員:客戶人員、財務人員、保潔阿姨、食堂阿姨。

  我隊培訓大綱:

  1、銷售技能培訓。

  2銷售人員心態培訓。

  3、銷售人員愿景。

  4、小隊編制,分兩小組設組長,以兵管兵,達到執行力度最大化。

  5、工作期間制度(撞單制度,TO制度,職業道德及紀律。)

  6、專業技能入門培訓。

  三、人員薪資調整、激勵機制、工作制度等落實。

  四、預售時間確定及前期準備工作。預售時間暫定某月某號到某月某號共45天,業績按照預售期累積,期間不清零。員工宿食安排。

  五、會所整體培訓:人員基本素質、戰斗意識。

  六、預售期間道具準備:合約、會員卡、收據、POSE機、收銀章、財務制度等。

  七、宣傳推廣及聯盟合作。

  八、建立企業在當地信任度。

  九、第二期宣傳用品制作。

  十、崗位職責及各部門流程。

文案策劃 篇2

3月20日天氣晴

  今天要去廣州番禺,與客戶商談報廣的相關事宜,這次老總只叫我一個人去,這也是我第一次單獨出去見客戶,出發前老總交代了一些具體的東西,還安慰我叫我不要緊張,其實也沒什么,緊張是有一點點,不過與該項目的主要負責人接觸過,印象不錯,不是很難對付的客戶。

  從公司到番禺要一個多小時,不是一般的遠,坐得人都想,而且我確實是睡著了,到了那邊,找到了相關的負責人,她是一個滿漂亮的經理助理,年齡也不是很大,比較容易溝通,我們把相關事宜都談了,主要問題還是一些文字上還有修改一下。

  今天,收獲不少。

文案策劃 篇3

  1、撰寫廣告文案,做好活動的新聞宣傳,策劃商城推廣的相關活動專題。

  2、撰寫商城或線下實體店活動對外和內部宣傳資料廣告軟文。

  3、協助商城推廣人員撰寫文章。

  4、網站雜志報紙文章的新聞性軟文、廣告語設計等。

  5、定期更新行業新聞資訊,撰寫行業快訊。

  6、對網站整體有獨特的認識,思考策劃網站頁面布局。

文案策劃 篇4

  愚弄別人,娛樂自己

  每一年都有愚人節,整治別人,欣賞愚弄是每一年的主題。今年那**餐廳讓你感受的不僅僅是看著別人“犯傻”,打電話預訂的前30位客人都能夠得到我們為您精心準備的一個搞笑面具,讓你在愚弄別人的同時,也要使自己成為別人開心一笑的元素,這樣的活動才公平嘛.

  在愚人節這天,我們無非是要娛人娛已,別忘了讓自己快樂的同時也給別人帶去快樂,這才是愚人節最大的意義:讓所有的人都開懷大笑忘記煩惱!

  我們的服務員都會帶著各種愚人的搞笑面具,比如大板牙,比如小丑,比如親嘴,或者很帥很帥的頭盔,比如阿童木的酷酷發型,您也能夠自己帶道具裝扮來參加我們的愚人主題晚會.

  20xx的愚人節,我們等你來!

  活動時間:4月1日

  活動當天飲料半價,不含酒類.

  電話預訂的前30位客人會送一個搞笑愚人面具(這些面具都是市面上不多的喀)

  消費滿200以上再送一個搞笑愚人面具.

  拓展

  愚人節活動一

  愚人節時,人們常常組織家庭聚會,用水仙花和雛菊把房間裝飾一新。典型的傳統做法是布置假環境,能夠把房間布置得像過圣誕節一樣.也能夠布置得像過新年一樣,待客人來時,則祝賀他們“圣誕快樂”或“新年快樂”,令人感到別致有趣。

  愚人節活動二

  4月1日的魚宴。也是別開生面的。參加魚宴的請帖,通常是用紙板做成的彩色小魚。餐桌用綠、白兩色裝飾起來.中間放上魚缸和小巧玲瓏的釣魚竿,每個釣竿上系一條綠色飄帶,掛著送給客人的禮物或是一個精巧的賽璐珞魚,或是一個裝滿糖果的魚籃子。不言而喻,魚宴上所有的菜都是用魚做成的。

  愚人節活動三

  在愚人節的聚會上,還有一種做假菜的風俗。有人曾經描述過一個典型的愚人節菜譜:先是一道“色拉”,萵苣葉上撒滿了綠胡椒,但是把葉子揭開后,才發現下面原來是牡蠣雞尾酒;第二道菜是“烤土豆”,其實下面是甜面包屑和鮮蘑;此后上的菜還有用蟹肉作偽裝的燒雞和埋藏在西紅柿色拉下面的覆盆子冰淇淋。飯后,客人還能夠從藥丸盒里取食糖果。

  愚人節活動四

  不過愚人節最典型的活動還是大家互相開玩笑,用假話捉弄對方。有的人把細線拴著的錢包丟在大街上,自己在暗處拉著線的另一端。一旦有人撿起錢包,他們就出其不意地猛然把錢包拽走。還有人把磚頭放在破帽子下面擱在馬路當中,然后等著看誰來了會踢它。小孩們會告訴父母說自己的書包破了個洞,或者臉上有個黑點.等大人俯身來看時,他們就一邊喊著“四月傻瓜”。一邊笑著跑開去?傊糠暧奕斯澾@一天,動物園和水族館還會接到不少打給菲什(魚)先生泰歌(老虎)先生的電話,常常惹得工作人員掐斷電話線,以便減少麻煩。

文案策劃 篇5

  工作總結

  從6月9日我到公司入職以來,從事公司的文案工作,非常感謝公司領導給予我這樣的平臺鍛煉自我,也很感激文宣部的同仁對我莫大的幫助。在此,我對自入職以來,在本職工作崗位上所做的工作,做出簡要的匯報,望領導予以批評和指導。

  雖然我有一年的職場經驗,但文宣部對我來說是一個嶄新的工作領域,對于文案策劃這個領域只是有一些簡單的感觸。文案工作貴在心思細膩,文字準確。一份文件或策劃方案的嚴謹性來自于語言的掌控和思維的悅動。現實情況中公司的各種規章制度、手冊、公文通知、總結、文化氛圍的營造、公司內部文化的構建,都代表著一個公司的管理形象,這些都關系著公司可持續發展的基礎,F將近一個月來的工作匯報如下:

  一、認識熟悉各部門人員,學習和了解部門得一些文件格式,熟悉文案本職工作內容。

  二、配合文宣部的同事構思公司文化構建的方案,起草一些簡單的文化策劃,收集關于公司文化構建的思路。

  三、協助文宣部的同事完成了對79號樓墻體文化的構建,以及公司logo的修訂和第四期公司內刊的更改。

  四、修訂了《新員工入職培訓PPT》,起草了《企業文化策劃方案》、《萬達路超市文化活動策劃案》以及《有機校園行活動策劃案》。

  不積跬步,無以至千里。在我入職將近一個月以來,通過自身的學習和凝練。對文案起草,文案處理、文案企劃,活動安排等文宣部門工作有了一定的熟悉,提高了對文宣部推動企業發展流程的.了解及認識。在業余生活中提高自己的素養和閱歷才是在公司發展的動力,通過觀摩同事辦公的要點,抓住他們工作的重點,才是提升自己的過程。我在日后的工作中繼續向領導學習,向周圍的同事學習,加強文案策劃類書籍的理論化知識的擴充以及思維能力的擴展,加強語言溝通能力。在不斷的學習、不斷的累計過程中慢慢實現自我的人生價值。從而更加有效的完成部門以及領導分配的任務。

  在今后的工作中,我將積極提高自身工作素質,磨練自己吃苦耐勞的精神。爭取工作的主動性,發揮自身所長,努力提高工作效率和工作質量的同時嚴格遵守公司內部規章制度。維護公司利益,積極為公司創造出更高的價值,力爭取得更大的工作成績,更加出色的完成自己工作的同時通過學習彌補自身的不足,繼續發揮自己的優勢,改善工作中的不足和短板,揚長避短,不辜負領導帶我的期望。我會不斷努力前行,更加恪盡職守,并堅持不斷的學習來提升自我,用實際行動為公司的文化發展盡自己的綿薄之力。

  

文案策劃 篇6

  本人為20xx屆應屆畢業生,在校期間,努力完成專業知識的學習,成績保持在中上游。積極參加班級工作,獲得參加黨課學習機會,目前已轉為正式黨員,F有意求得一份與自己專業廣告學相關聯的工作機會,本人目前擁有2年招商文案從業經驗,其中包括8個月主管經理。吃苦耐勞,努力學習行業知識,積極完成領導交代下各項任務,并且在工作中虛心向單位先入行者學習請教業務知識。在職期間曾20xx-20xx年度部門優秀員工稱號。隨后輾轉于房地產廣告公司,了解房地產廣告創作流程。本人相信“一分耕耘,一分收獲”,愿靠自己雙手,撐出人生的一片藍天!

文案策劃 篇7

  今天下午都沒什么事情,在辦公室呆了一個下午,有點無聊,只能找一些出來看看,快下班的時候,突然老總給了我一個網站的推廣項目,讓我試一試,不過時間比較緊,要明天早上交給他,當時就突然傻了,認為這是不可能的,一個策劃案怎么能在一個晚上就能整理出來了呢,第一次面臨這種問題,對于廣告人來說,這樣的事情在以后是經常能碰到的。

  只能晚上通宵趕工了,由于住的地方還沒安上寬帶,不能上網,只能到朋友那去,在網絡上收集了一些資料,也看了一些人家網站的推廣方案,通過這樣,知道了也學到了很多的東西,畢竟是第一次接觸網站的推廣策劃,接觸了許多的第一。弄了一個晚上,整理出了一個大概的提綱,哎,終于可以休息了。

文案策劃 篇8

  我們公司有幸成為一個教育活動的策劃公司。策劃到現場布置等所有一切都由我們公司負責。活動策劃,以前寫過一個房地產的活動策劃,是老總特意讓我鍛煉的,寫那個策劃不知道被老總說了多少次,最后寫出來的策劃案只能勉強及格。

  活動策劃,活動策劃案是相對于市場策劃案而言的,嚴格地說它是從屬與市場策劃案的,活動策劃案形式多樣,一般而言,包括ROADSHOW、產品說明會(發布會)、節日促銷、新聞事件行銷等,而對于上述的任何一種方案,針對于不同的企業情況和市場分析,都可以衍變出無數的形式。活動策劃往往對于新產品上市、產品終端鋪貨和產品轉型具有直接的效果,所以它也是廣告策劃中的一個重要組成部分。

文案策劃 篇9

  前言:

  有一組外部數據報告是這樣寫的:79%的顧客不會購買沒有詳細描述文字和圖片的寶貝,那顧客到底關注的是寶貝的什么信息呢?

  寶貝描述引導邏輯:信息 → 時間 → 信任 → 成交

  總結下來就是:給顧客所有想要的信息,換取顧客深入的瀏覽時間,使其對我們的產品產生信任,成交就水到渠成,從而提高轉化率。

  參考鏈接: 橄欖油 BB霜 黑面膜 咖啡粉 綠豆

  第一部分 制作產品描述的工作流程

  一、素材收集

  排版方式

  可用素材

  風格色彩參考

  相關文案

  二、賣點和需求挖掘流程

  1. 信息獲取

  產品資料庫

  品牌商產品培訓

  競爭品分析

  競爭對手客服問答

  2. 顧客需求總結(你買這款產品最關注的點是什么?)

  團隊集思廣益+已經獲取的信息

  做出需求列表

  按照需求重要性排序

  3. 產品賣點總結(見下面)

  基于顧客需求優先級的產品賣點排序總結

  先列表,然后再排序

  三、視覺實現

  1. 產品圖片拍攝方案

  怎么拍,道具,要拍什么角度,都需要根據對寶貝賣點展現的規劃去拍攝,所以在拍攝前要有詳細的拍攝方案

  2. 產品圖片拍攝基本展現角度

  基本圖

  實物對比(可選)

  根據產品賣點的細節拍攝

  使用方法

  帶有互動性和故事性的效果圖或真人秀

  2. 美工溝通標準化流程

  提供寶貝鏈接——提供產品圖片——提供參考鏈接——寶貝描述版式框架設計——整體風格(主色調)描述或者參考——文案(文案中的突出點)——參考素材圖——當面溝通——時時溝通——修改——切圖上線

  四、信息傳達效果及數據監測

  1.看過寶貝描述,最深印象是什么?

  2.你會買嗎?多少錢會買?

  3.檢查下整個頁面給買家傳達的思路:(這些都做到了嗎?)

  這款產品性價比很高

  這款產品口碑不錯

  這款產品是我需要的

  獲得一些專業性產品知識及選購方法

  品牌印象

  4.關注寶貝的指標:頁面轉化率、頁面訪問時間、頁面跳失率等數據、關聯銷售效果

  如果修改寶貝描述后,這幾個數據沒有什么變化,說明你還做的并不夠好,或者產品定價過高。如果你覺得價格合理,那么你寶貝描述并沒有突出你的寶貝比別的賣家賣的貴的原因。

  第二部分 寶貝描述內容關鍵點

  一、 關鍵點列表(不分排序)

  1. 產品基本信息及屬性——是什么?

  先調查下顧客對于此款產品需要了解的基本面是哪些?

  以顧客需求角度去描述產品基本信息

  有些品類可以加溫馨提示

  突出品牌logo,加深品牌印象

  產品基本信息及屬性的展現方式及排版最好是統一化的,這樣方便已經

  形成瀏覽習慣的顧客方便快捷的找到他想了解的信息

  能展示的信息都要盡可能展示

  該展示要符合:1. 顧客有需求,想知道這個 2. 體現產品高端性或者稀缺性等

  例如: 食品:寶貝產地或者生產商簡述,雖然顧客可能不會真的去產地或者生產商那看看,但是至少會給顧客一種真誠的感覺。同樣為寶貝加分;瘖y品:原料產地:墨西哥

  2. 產品特性——為什么買?為什么不買別人的買我們的

  兩個角度:

  從顧客需求角度(買了如何好,不買有什么損失)

  產品特點、優勢(為什么買我們的)

  競品對比性

  賣點提煉里邊還有一個自己的產品與其他賣家寶貝的對比,這樣會加深顧客對我們的寶貝的好感。

  圖文并茂

  圖文并茂式的描述,更能夠讓顧客接受,在每張圖片上,進行一段文字描述,當然圖片也是需要拍的比較好看的圖片,好看的圖片使顧客更有興趣去閱讀圖片上的文字

  3. 圖片展示——長什么樣?

  把產品包裝、外觀上能展示的細節都展示出來。

  例如食品:產品包裝細節圖,最好把產品的QS標志,生產日期和配料表都重點突出,其他的行業也是一樣,服裝的吊牌,包裝盒等等。

文案策劃 篇10

  幸好今天天氣不錯,不然公司的集體活動就要泡湯了,按照公司的計劃,今天是公司全體員工一起到白云山爬山,我們公司的一句話就是“會玩的人才懂得學習、才懂得工作、才懂得生活”非常贊同。

  來到廣州這邊,都一直在為工作的事情奔波忙碌,沒有盡情的玩過過一次,不過,到白云山爬山也沒什么好玩了,就是爬山而已,還以為有什么燒烤之類的,有點失望,不過能有一次與同事一起游玩的機會,也難得,可以拉近同事之間的關系,增進感情。

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