外包合同6篇

　　隨著人們對法律的了解日益加深，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編精心整理的外包合同6篇，希望能夠幫助到大家。

外包合同 篇1

　　甲方：__________乙方：__________

　　居民身份證號碼：__________出生日期：_____年_____月_____日在甲方工作起始時間：_____年_____月_____日家庭住址__________

　　鑒于甲方業務發展的需要，將甲方部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包方式，經雙方協商達成如下協議：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于_____年_____月_____日生效，期限_____年

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務外包合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，可在合同期滿前一個月進行合同終止協商。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔__________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

　　第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條甲方應負責乙方往返項目地的的交通費住宿費以及其他各種費用。項目地指_____市。

　　第七條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第八條甲方應在簽訂合同當日以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_____元/年或按按照雙方協定的標準執行。

　　合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的20%，即：人民幣（大寫）_____元整（_____元），項目實施驗收合格后支付合同總額的70%，即：人民幣（大寫_____元整（_____元），項目驗收后一年付清合同余款10%，即：人民幣（大寫）_____元整（_____元）。

　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　1。因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

　　2。雙方約定的其他內容

　　四、合同的終止與解除

　　第九條合同期滿如未續簽，則視為《__________合同》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在外包期間被證明達不到工作要求的；

　　（二）按照本合同約定可以解除勞務合同的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　（二）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，對甲方產生經濟影響的部分將由乙方承擔。

　　（三）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　第十三條本合同的附件如下：附件一《崗位職責書》；

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________法人或委托代理人簽字或蓋章：__________乙方（簽字）：__________

　　簽訂日期：________________

外包合同 篇2

　　外包成為企業降低成本、提升核心競爭力的重要戰略選擇之一，然而服務生產中接包方的投入力度，特別是以知識、核心技術、人力資源為代表的知識性生產要素均為私有信息，難以觀測驗證。在外包中具有信息優勢的接包方可能存在機會主義行為，即發包方和接包方的信息不對稱可能引發外包服務項目執行中道德風險和逆向選擇問題；另外，成員的風險偏好是影響外包企業行為的一個重要因素。因此，如何在不完全信息下考慮雙方風險偏好時制定有效的外包合同來激勵接包方積極參與并透露其私有信息，對提高外包服務項目成功率，實現發包方與接包方的雙贏是需要首先考慮的問題。

　　己有學者針對上述問題作了一些研究，并取得一定的成果。文獻研究存在不可約定的質量水平及隱藏質量成本情況下的最優合約配置，但未考慮雙方的風險偏好；文獻設計了不對稱信息下的服務外包合約，但僅考慮ASP的風險偏好；為消除不對稱信息的影響，文獻研究非對稱信息下供應鏈的信息分享機制，但只考慮了零售商的風險偏好；文獻探討了參與雙方的風險偏好組合下服務生產過程中存在道德風險的契約設計問題；文獻研究發包方、接包方為風險中性和風險厭惡型時，引入保險機制對發包方、接包方收益的影響，但是在對稱信息下作的研究；文獻設計了銷售商的風險偏好不對稱下的銷售激勵契約，但僅考慮了銷售商的風險偏好。

　　上述文獻探討外包合同是在信息對稱、單一信息非對稱或是僅考慮作為代理人的接包方的風險偏好下作的研究，但實際中作為委托人的發包方也有風險偏好。因此本文考慮道德風險和逆向選擇并存時，參與雙方不同風險偏好組合的合同設計問題，分析非對稱信息和雙方的風險對雙方的影響。研究表明，非對稱信息和發包方風險偏好因素改變了傳統委托代理理論的一些結論。

　　從委托代理理論出發，研究雙重信息非對稱下參與人不同風險偏好下的外包合同設計問題，探討了非對稱信息和雙方的風險態度對激勵合同的影響。研究表明，在相同風險偏好組合下，雙重信息非對稱時發包方的'期望收益低于道德風險時的情形，而擁有私有信息的接包方的收益增大且努力程度和激勵強度降低，體現了信息的價值；不同風險偏好組合下的雙方策略和收益由雙方風險偏好和非對稱信息共同決定。

　　本文僅考慮參與雙方是完全理性時的線性合同，且未探討風險喜好的情況，若考慮雙方的公平偏好及非線性合同，則雙方的策略和收益不知將會發生怎樣的變化。因此，未來的研究將考慮參與雙方的公平偏好傾向和風險喜好的情形。

外包合同 篇3

　　合伙人：____________

　　姓名________，性別____，年齡________，住址________________。

　　(其他合伙人按上列項目順序填寫)

　　第一條 合伙宗旨

　　第二條 合伙經營項目和范圍

　　第三條 合伙期限

　　合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年________日止。

　　第四條 出資額、方式、期限

　　1.合伙人____________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元。

　　(其他合伙人同上順序列出)

　　2.各合伙人的出資，于____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息并賠償由此造成的損失。

　　3.本合伙出資共計人民幣____________元。合伙期間各合伙人的出資 為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，至時予以返還。

　　第五條 盈余分配與債務承擔

　　1.盈余分配，以________為依據，按比例分配。

　　2.債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的____________為據，按比例承擔。

　　第六條 入伙、退伙，出資的轉讓

　　1.入伙：①需承認本合同;②需經全體合伙人同意;③執行合同規定的權利義務。

　　2.退伙：①需有正當理由方可退伙;②不得在合伙不利時退伙;③退伙需提前________月告知其他合伙人并經全體合伙人同意;④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;⑤未經合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。

　　3.出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。

　　第七條 合伙負責人及其他合伙人的權利

　　1.____________為合伙負責人。其權限是：①對外開展業務，訂立合同;②對合伙事業進行日常管理;③出售合伙的產品(貨物)，購進常用貨物;④支付合伙債務;⑤____________。

　　2.其他合伙人的權利：①參予合伙事業的管理;②聽取合伙負責人開展業務情況的報告;檢查合伙帳冊及經營情況;④共同決定合伙重大事項。

　　第八條 禁止行為

　　1.未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。

　　2.禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。

　　3.禁止合伙人再加入其他合伙。

　　4.禁止合伙人與本合伙簽訂合同。

　　5.如合伙人違反上述各條，應按合伙實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。

　　第九條 合伙的終止及終止后的事項

　　1.合伙因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿;②全體合伙人同意終止合伙關系;③合伙事業完成或不能完成;④合伙事業違反法律被撤銷;⑤法院根據有關當事人請求判決解散。

　　2.合伙終止后的事項：①即行推舉清算人，并邀請____________中間人(或公證員)參與清算;②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配;③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。

　　第十條 糾紛的解決

　　合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

　　第十一條 本合同自訂立并報經工商行政管理機關批準之日起生效并開始營業。

　　第十二條 本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

　　第七條 勞動管理、職工的人數、工資、培訓及福利____________________(略)。

　　第八條 違約責任：

　　1.聯營成員任何一方未按本協議第三條依期如數支付投資額時，每逾期____(時間)，違約方應向公司繳付出資額的________%，作為違約金。

　　2.由于聯營成員任何一方違約，造成本協議不能履行或不能完全履行時，除應按出資額的________%支付違約金外，守約方有權要求中止協議，并要求違約方賠償全部經濟損失。如雙方同意繼續履行協議，違約方應賠償其違約行為給公司造成的損失。

　　3.對不可抗力情況的處理。

　　4.履行協議中如發生糾紛，由各方派代表協商解決。

　　第九條 本協議經雙方代表簽字后，報請有關主管部門審批后生效。協議中如有未盡事宜，由雙方共同協商，作出補充規定。

　　第十條 本協議生效之日，即公司董事會成立之時，公司董事會負責辦理公司注冊登記，開設銀行帳戶和其他籌建事宜。

　　第十一條 本協議正本一式____份，雙方各執一份，公司存一份，協議副本一式____份送____、____、____各存一份。

　　甲方(公章)：____________________

　　法定代表人：____________________

　　銀 行 帳 戶：____________________

　　乙方(公章)：____________________

　　法定代表人：____________________

　　銀 行 帳 戶：____________________

　　____年____月____日

外包合同 篇4

　　用工單位： （以下簡稱甲方）

　　外包單位： （以下簡稱乙方）

　　甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

　　一、甲方權利義務：

　　（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作 人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

　　（二）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并且將相關培訓資料和要求發給乙方。

　　（三）甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

　　（四）甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產；甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

　　（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

　　1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；

　　2、 乙方 員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的；

　　3、 乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；

　　4、 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展；對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

　　（六）甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

　　（七）甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料（包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。

　　（八）甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

　　（九）甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

　　二、乙方的權利義務：

　　（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。

　　（二）乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。

　　（三）應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

　　（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并且簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等）的復印件，并且保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

　　（五）除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

　　1、身體健康，精神狀態良好，并且具有合格有效的健康證；

　　2、具有初中或以上學歷。能夠有效和清楚地口頭和書面表達自己；

　　3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病；

　　4、未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。

　　（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

　　（七）乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因（經甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

　　（八）乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

　　（九）乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，并處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

　　（十）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作。 意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

　　（十一）除非征得甲方許可，乙方不能夠隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。

　　（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。

　　（十三）乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并且按有關規定執行。

　　三、費用的結算及支付：

　　（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用： 根據雙方的約定： 本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。 具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。

　　（二）乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

　　（三）甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

　　（四）正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。

　　（五）如甲方發現乙方所完成產品未能夠滿足甲方質量規范，乙方應采取有效措施及時更正。

　　四、違約責任：

　　（一）如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　（二）如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　（三）如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

　　（五）乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

　　五、合同期限：

　　本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿前 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 日內簽署新的合同。

　　六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

　　七、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

　　八、爭議及未盡事宜：

　　（一）關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

　　（二）本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

　　（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

　　（四）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整（如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等），甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

　　甲方代表： 乙方代表：

　　甲方（簽章） 乙方（簽章）

　　日期：

外包合同 篇5

　　甲方： 名城地產（蘭州蘭州）有限公司（以下簡稱甲方）

　　地址： 蘭州市城關區雁南路18號20樓 乙方：蘭州圣潔閣清洗維修工程有限公司（以下簡稱乙方）

　　地址：蘭州市城關區雁西路233號

　　甲、乙雙方就大名城（甘肅省會展中心）接待中心 的保潔服務委托事宜，根據《中華人民共和國合同法》等法律法規有關規定，經友好協商達成共識，特制定本合同，以共同遵守：

　　一、 乙方承包甲方的大名城（會展中心）接待中心保潔服務。

　　二、 服務方式：采用由乙方包工、包安全生產、包服務質量的方式進行。

　　三、 甲方的權利和義務：

　　1.無償提供保潔使用的水電，并提供適當位置供乙方放置保潔器械、材料等物品及員工工作期間休息之用，若對上述場所進行改造或翻新，費用由乙方自理；

　　2.要求及教育乙方員工自覺維護保潔區域的保潔衛生，對破壞保潔區域保潔形象之行為應給予及時制止與糾正，批評后仍未改正者按嚴重不合格項進行處罰；

　　3.負責派員監督乙方承包范圍內的保潔服務質量，發現問題及時通知乙方，以便處理。對乙方合理之工作協助、要求及建議，甲方應予全力支持；

　　4.甲方有權根據項目工作需要調整乙方工作時間、臨時調用乙方工作人員協助進行保潔工作，但須知會乙方現場負責人。如遇特殊保潔工作需求時，乙方應按照甲方要求安排人員進行保潔工作；

　　5.有權制定相應之管理措施，以保證乙方按照《保潔服務標準》（詳見附件一）及其它雙方約定要求運作。

　　6.有權隨時抽查乙方現場服務人員的數量、工作質量。

　　四、 乙方的權利和義務：

　　1.乙方須嚴格按照雙方所共同制定的各項作業標準，指派具有相應資質的從業人員為甲方提供專業保潔服務，并嚴格組織安全生產教育、培訓和管理，承擔所有安全生產責任。遵守甲方所訂規章制度，保持良好的辦公環境和秩序，愛護甲方的財產，維護甲方良好的形象。對有違法亂紀或違反規定的乙方員工，乙方須予以嚴肅處理。

　　2.按照甲乙雙方協商人數肆人，選派素質良好、服務熱情、形象健康之專業人員進駐

　　現場工作。指定現場負責人員，具體安排及全面督導日常保潔服務工作，巡檢（分自檢和參與甲方聯檢）現場保潔衛生情況，及時處理甲方投訴，并保持與甲方相關負責人的日常聯系，以便于工作配合與協調；現場服務人員應滿足如下條件：

　　A、年齡在18周歲以上，（女）45周歲以下，具備一定文化基礎，具備勝任本崗位工作的能力；

　　B、身體健康、非殘疾人士；

　　C、形象良好；

　　D、合同履行過程中，因人員流動或其他原因，需調換或新招員工的，在員工進場之前，

　　需知會甲方。

　　3.乙方在進場前，向甲方提交項目月保潔用品和用具總清單、員工保潔用具和用品配備清單，并隨時接受甲方的檢查；

　　4.員工有特殊原因需調休或臨時請假的，需提前一天知會甲方。否則，將按缺崗處理； （甲方要求更換的除外）；

　　5.每月若有對乙方的有效投訴（特別是服務質量問題）未及時正確處理和解決達兩次以上的，甲方有權開具《整改單》并按實際情況給予人民幣20---500元經濟處罰。若因乙方承包范圍內之保潔服務質量不達標準，而被有關部門（環衛、市容、街道辦事處等單位）予以處罰，所需之罰金等，由乙方負全部責任；

　　6.每月至少一次指派高層管理人員到項目檢查承包范圍內的保潔衛生情況，并積極征詢甲方相關負責人意見、加強溝通，不斷提高服務品質；

　　7.負責管理好員工并嚴格要求遵守各項規章制度。維護甲方一切公共設施，損壞物品照價賠償；

　　8.乙方自行負責保潔保養技術，按合同規定的保潔范圍和工作要求，高質量完成各項工作，并嚴守有關安全作業規定，乙方員工在安全生產過程中造成的任何安全事故均由乙方負責；

　　9.乙方派駐甲方的所有工作人員，必須向甲方提交所有工作人員的身份證等其他相關證件復印件、留蓋指模。在工作時間內必須統一工作服、佩帶工作證，著裝整齊有序，嚴格遵守甲方之相關管理規定，在工作時間內不得隨意離開其工作崗位，非工作時間不得在甲方管理區域內逗留；

　　10.乙方工作人員在進入放置或張貼有甲方規章制度、信息資料等文件的辦公場所、培訓室等房間進行室內保潔時，不得翻閱、查看上述資料，如因特殊原因獲悉上述信息，應嚴守秘密，不得向外傳閱；

　　11.乙方派駐甲方的工作人員，應接受甲方領導的監督和指導，并接受甲方按雙方確定的保潔工作檢驗標準對其工作進行檢查和改正；

　　12.未經甲方許可，乙方及其員工不得擅自為甲方客戶提供家政服務；不得介紹他人為甲方客戶提供服務；不得有拾荒等其他未經允許的行為；

　　13.乙方積極聽取甲方對保潔工作的意見，認真配合并完成其他特殊保潔事項。如遇臺風、水浸等意外情況，有義務在甲方的統一指揮下參加搶險工作；

　　14.如遇有關部門的工作檢查，乙方必須配合做好保潔工作并保證檢查合格；

　　15.乙方現場工作人員有責任向甲方反映公共設施、設備的完好狀況，在甲方管轄范圍內發現安全隱患及可疑人員時，應及時通知甲方安全員，配合甲方做好安全防范工作。乙方現場工作人員不得向顧客索取小費及財物，因此造成的投訴或負面影響由乙方負責，甲方將視情節輕重做出相應的處罰；

　　16.若因乙方工作人員過錯，導致本保潔區域內受有任何財產損失或人身傷害事件，乙方須對此承擔賠償責任；

　　17.乙方須定期對員工進行消防知識培訓，并有義務參與甲方組織的消防演習；

　　18. 乙方負責承擔乙方員工之保險、工資、勞保福利及其它一切費用，由此產生相關糾紛事宜由乙方自行處理，均與甲方無任何關系。

　　五、工作人數安排、工作要求和工作質量標準：

　　1.乙方保證從 20xx年 12 月 26日起安排人員共 4 人開始進駐甲方現場。

　　2、乙方員工的上班時間為每日8:30時至11:30 時、 13:30時至18:30時，11:30時至13:30須安排1人巡場保潔。如甲方需對上班時間進行調整，乙方應積極配合。

　　3.乙方負責每天清理、收集 2 次垃圾并清運至指定地點。

　　4.除非雙方另行議定，乙方派出的保潔服務人員不能向甲方以外的任何單位和個人提供保潔服務；

　　5.具體工作內容、工作質量標準等事項參見雙方所簽訂的合同及附件中的相關規定。

　　六、合同金額：

　　1.保潔服務費用為 2100.00 元/月/人，計8400.00 元/月（大寫：捌仟肆百元元/月）。

　　2.服務費用已含人員工資、加班費、餐補、社保金、福利等費用，不含工作服、日常保潔工具、垃圾袋、衛生球、檀香、塵推、各種保潔劑及保潔物料及工具所產的費用。

　　七、 付款方式：

　　1、費用按月結算，乙方于次月5日前向甲方提交上月正式有效發票，甲方于收到發票之日起10個工作日內，將應付乙方上月之費用轉劃到乙方指定賬戶（乙方開戶行： 蘭州市城關區農村信用聯社舊貨市場分社；開戶名：蘭州圣潔閣清洗維修工程有限公司；銀行帳號： 010460122000005672 。若有變更，乙方需提前一個月，以書面形式通知甲方）。

　　2、結算依據：每月保潔人數核算方式為【按每月實際駐場工作的人數計算】，每月應出勤天數為【30天，含輪休、節假日】，出勤不足一個月的【按月出勤天數扣減】，駐場工作時間為【每天8小時（具體工作起始時間由雙方協商確定）】。

　　3、乙方提供偽造的發票或借用第三方名義出具發票的，一經發現，乙方須向甲方支付 500 元/次的違約金，同時，因乙方該違法行為造成的付款延遲，由乙方自行承擔，甲方概不負責。

　　4、日常服務內容以外的項目，根據甲方實際需求，另行約定。

　　5、合同期內，經甲、乙雙方協商一致，可要求乙方及時增減保潔人員數量（非臨時需增加的保潔人數），并按 100元/人·天的標準增減保潔費用，乙方須無條件配合。人員的增減由甲、乙雙方共同書面確認，按照合同約定結算。

　　八、 合同期限及違約責任：

　　1.本合同有效期自20xx年 12月26日起至20xx年12月25日止（如因甲方場地等原因變動的，則以實際進場時間為準，并由雙方在進場當天共同書面確認進場時間）；

　　2.甲乙雙方共同約定，本合同生效之日后前三個月為承包試用期，在此期間內因乙方服務質量不合格時甲方可隨時解除合約，甲方將不承擔任何合同責任，且該期間內乙方不享有解除合同的權利。試用期過后，任何一方一般不得無故單方面終止合同，如因甲、乙任何一方因故無法履行合同時，需提前 壹 個月以書面形式通知對方，在取得對方同意后方可終止合同，否則均需賠償對方損失相等于 壹 個月保潔服務費用之金額。唯如下情況發生，則一方可單獨解除合同。

　　A、乙方嚴重違反合同所規定之乙方責任，影響服務區域環境或導致甲方其他方面的嚴重損害，經甲方三次書面警告及罰款仍無效果，甲方有權單方終止合同，而不需承擔任何費用，給甲方造成經濟損失的，乙方應予以賠償（因不可抗力即自然災害等因素所引起的，不在此列）；

　　B、甲方連續 貳 個月及以上未能支付乙方之保潔服務費用；

　　C、若乙方所承包之保潔服務在省、市、國家衛生檢查中不達標，或因保潔問題影響甲

　　方創優和其他各項達標，第一次發生將扣除一個月承包費用之20%，第二次發生此

　　類情況，甲方將與乙方解除承包合同。

　　3.甲方每月評審主要以日檢、周檢和月檢記錄的不合格項作為評審依據，不合格包括輕微和嚴重不合格。

　　4.因甲方未能如期付款而影響乙方服務工作，受資金不到位影響而未能采購到常用保潔用品，導致定期作業難以開展時，甲方不能在未付款期間對乙方予以有關罰款（日常保潔質量除外）。

　　5.甲方嚴禁自己的任何員工接受乙方的禮品、娛樂性招待、金錢或其他形式的饋贈。乙方不得有任何饋贈或賄賂甲方人員的行為，否則，甲方視為乙方違約，并有權追究責任直至解除本合同。

　　九、其它事項：

　　1.雙方本著友好合作原則商定，乙方進駐甲方現場后，若因服務范圍擴大/減少或工作增加/減少，需增加/減少費用時，由雙方協商議定；

　　2.為便于雙方的正常工作聯系，甲方提供甲方所用無線頻道供乙方使用，乙方自行配備對講機及相應設備；乙方使用人員不得利用對講機傳遞非工作信息，并保持在工作期間內通信狀態良好。

　　3. 其他未盡事宜，由雙方協商解決，并可另行簽訂補充協議。若協商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　4. 本合同一式貳份，含附件共 玖 頁，雙方各持壹份，并具同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　委托代理人： 委托代理人：

　　電話： 電話：

　　簽約時間：年 月 日

外包合同 篇6

　　甲方：北京***有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　根據《中華人民共和國經濟合同法》及中華人民共和國國務院第379號《物業管理條例》等國家、地方有關物業管理法律、法規和政策。在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方委托乙方對實行專業化公共區域保潔工作訂立本合同。

　　第一條 物業基本情況

　　1. 項目名稱：大廈

　　2. 地址：北京市***胡同1號

　　3. 范圍：大廈地下三層至頂層公共區域保潔、大廈外圍保潔。

　　第二條 委托管理事項

　　1. 乙方提供物業保潔服務的范圍包括：北京市東城區青龍胡同1號歌華大廈所有公共部分的階梯、平臺、玻璃門、窗、過道、扶梯、大堂、電梯廳及轎廂、衛生間、地面、墻壁、通風門（窗）、消防器材、管井、物業公司辦公用房、車庫（包含立體車位）等所有公共區域的日常保潔、養護工作及甲方臨時安排的其他保潔工作。

　　2. 垃圾清理及外圍清潔。

　　3. 硬地面：拋光保養每周一次；牽塵服務每日不斷進行；

　　4. 開荒：公共區域整體精細開荒一次；

　　5. 耗材：除衛生紙由甲方提供，其余合同內約定項目內容所需的材料均由乙方提供，所用材料須招標方認可、備案（附件一）；

　　6. 蟲害消殺：公共區域、電梯轎廂每周消毒一次；

　　7. 大型活動：應無償、無條件提供甲方所需服務；

　　8. 專業設備：需甲方認可（附件一）；

　　9. 服務標準：最低標準不得低于招標方質量體系文件標準，甲方質量體系文件作為本合同的附件（附件二）。乙方員工應接受甲方《員工手冊》的約束并按其獎懲標準進行獎懲，甲方員工手冊作為本合同的附件（附件三）

　　10. 服務規范：

　　A. 資質要求 ：乙方應具有從事保潔服務的資質。

　　B. 管理機構與人力資源配置要求

　　a) 乙方所提供的服務人員應具備合法身份；

　　b) 專業技術、操作人員應取得相應專業技術證書或職業技能資格證書；

　　c) 服務人員應具備不妨害公共衛生健康的相關證明。

　　d) 服務人員在服務過程中應保持良好的精神狀態；表情自然、親切；舉止大方、有禮；用語文明、規范；對待顧客主動、熱情、耐心、周到并及時為顧客提供服務。

　　e) 服務人員應按規定統一著裝、著裝整齊清潔，儀表儀容整潔端莊；在指定位置佩戴標志，站姿端正，坐姿穩重，行為規范，服務主動。

　　f) 服務人員應及時、認真做好工作日志、交接班記錄、賬冊等記錄工作，做到字跡清晰、數據準確。

　　g) 服務人員應接受過相關專業技能的培訓，掌握物業管理基本法律法規，熟悉辦公樓的基本情況，能正確使用相關專用設備。

　　C. 材質清潔要求

　　根據歌華大廈地面、鏡面和墻面的材質，給出不同材質的清潔要求（見表1）。

　　表1 主要材質清潔質量要求

　　D. 部位清潔要求

　　歌華大廈不同部位的環境衛生服務要求（見表2）。

　　表2 環境衛生服務要求

　　E. 庫房安全

　　——禁止無關人員進出倉庫；

　　——庫房嚴禁煙火，如確需動火的，應得到主管部門批準，并將該區域的易燃易爆物資、危險化學品搬離之后方可進行；

　　——庫房應配置相應數量的消防器材，定期檢查消防器材的有效使用情況；

　　——產生緊急情況時，應按應急預案迅速做出響應，及時報告主管人員，并做好記錄。

　　F. 庫房環境

　　——保持倉庫地面、墻面及各類設施、照明設備無灰塵、污垢、劃痕、污漬、霉點等現象，接縫處無積塵；

　　——保持空氣流暢，保證物資干燥，防止受潮；

　　——定期對倉庫進行適當清理；

　　——對不合格品或廢棄物應嚴格按照相應規定予以處理；固體廢棄物的回收實施率達到100%。

　　G. 檢驗方法

　　a) 乙方自查 ：從事服務每一位員工均應對所提供的服務實施自主檢查，遇質量異常或者顧客直接投訴時，應及時糾正，如系重大或特殊異常應立即報告主管人員和甲方。

　　b) 甲方檢查

　　甲方檢查的主要方式：常規例行檢查、夜間巡查、全面檢查。

　　c) 客戶意見監督

　　甲方進行針對乙方保潔服務的顧客意見征詢，如滿意率低于95%，乙方應提供有效的整改措施。

　　11. 人員編制：乙方《人員編制表》《崗位編制表》《班次表》作為本合同的附件（附件四）

　　第三條 合同期限

　　本合同期限為 1年。自 20xx年 月 日起至 20xx 年 月 日止。

　　第四條 甲方的權利和義務

　　1. 對乙方的管理實施監督檢查，每月全面進行一次考核評定，如因乙方管理不善，造成重大經濟損失或管理失誤，甲方有權終止合同或扣罰相應的服務酬金。

　　2. 甲方有權對乙方的清潔工作及質量進行監督，若發現問題應及時告知乙方，并有權要求乙方改善并處以相應服務酬金扣罰，直到達到甲方標準，若持續不能達到標準，甲方有權終止本合同并扣除相應服務酬金。

　　3. 甲方有權審核乙方使用的工具、藥劑、消耗材料的品牌、品種，并有權進行監督、檢查（按照合同附件一所列品牌及設備數量）。

　　4. 甲方有權監督乙方員工的工作質量。甲方不認可的乙方員工，可以要求乙方于3日內更換，由此產生的責任甲方可要求進行賠償。

　　5. 甲方應向乙方提供要求所需的非機密的有關資料，支持乙方工作。

　　6. 甲方依據實際情況向乙方無償提供安全有效的取水、用電資源。

　　7. 甲方有義務教育甲方員工遵守清潔衛生要求，服從有關管理，共同維護環境衛生。

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