最新廠房安全生產責任

最新廠房安全生產責任1

　　一、職責

　　1、對公司負安全生產投入的主管領導職責;

　　2、公司編制長遠發展規劃和年度計劃時，負責編制安全生產投入的規劃和計劃;

　　3、保證安全技術措施經費、勞動保護用品、職業病危害作業人員體檢、崗位補助、防暑降溫，及安全獎勵費用的.資金落實，做到專款專用，定期核算。

　　二、目標

　　1、重傷、死亡重大交通事故、火災發生率為0;

　　2、輕傷事故每年控制在2起以內(含2起);

　　3、事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%;

　　4、安全生產職責事故為0;

　　5、確保年度安全投入足額保障。

　　三、獎懲考核辦法

　　依據《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

　　四、說明

　　主要負責人和總會計師簽訂安全生產職責書，總會計師逐條完成履職和目標，由總經理年終進行考核。

　　總會計師簽字：

　　主要負責人簽字：

最新廠房安全生產責任2

　　結合本公司的生產實際狀況，根據《安全生產法》等有關法律法規規定，公司與員工簽訂《安全生產職責書》，把安全職責落實到每位員工，與其簽訂安全職責書。

　　一、始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針

　　做到安全生產，提高自己的操作技能，努力學習業務、安全知識。

　　二、安全生產要求

　　1、員工自覺對本單位安全工作進行檢查，決定和處理生產過程中的異常狀況，發現不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人報告。

　　2、職工在作業過程中，應當嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　3、職工發現直接危及人身安全的緊急狀況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。

　　4、職工應當理解安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理潛力。

　　5、職工對車間安全生產工作中存在的'問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

　　6、不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接職責。因違反公司規定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應職責。

　　7、認真執行交接班制度，接班前務必認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

　　三、考核與獎懲

　　1、發現事故隱患及時處理和上報者，給予20—200元的獎勵。

　　2、違反操作規程，給公司造成經濟損失的，由職責人按實際損失金額賠償。

　　3、違反操作規程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關法律法規及公司有關規章制規定度負相應職責。

最新廠房安全生產責任3

　　根據《中華人民共和國安全生產法》、《陜西省安全生產條例》、國家、省、市、區、街道各級安全生產監督管理部門和工業區對安全生產工作的要求和考核目標，為實現本企業20xx年安全生產工作目標，建立安全生產長效管理機制，由本企業與各部門、各車間、各崗位、各作業人員簽訂安全生產職責書，具體如下：

　　一、各部門、各車間、各崗位及員工的職責和義務

　　1、嚴格實施本企業指定的各項安全生產管理制度和職責制;堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅決執行“誰主管、誰負責;誰安排、誰負責;誰帶班、誰負責”的原則，層層落實安全生產職責制及安全生產管理制度，切實抓好安全生產、經營管理工作;

　　2、生產、經營場所及生產和輔助設施等貼合安全生產標準，各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄桿，勞動防護用品務必按需配備發放實物;

　　3、生產作業場所務必制定安全管理制度和安全操作規程;在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備、電器上，設置明顯的安全警示標志和安全操作通道。

　　4、保證安全生產資金的`有效投入，對發現的事故隱患及時整改;

　　5、杜絕違章指揮、違章作業，違反勞動紀律的行為;對新員工進行上崗前安全教育培訓;特種作業人員持證上崗。上下班遵守交通規則，嚴禁違章、無證駕駛。食堂嚴格執行衛生、健康標準，預防意外事故發生。

　　6、本轄區范圍(辦公室)的財產做好防盜、防火、防事故工作，定期開展安全生產工作檢查活動;保安人員堅持平日及夜間巡回檢查，包括宿舍樓;財務、生產、經營(磅房、庫房)、車間、化驗、后勤食堂要堅持值班制度;檢查、值班要有記錄，發現隱患應及時上報并落實整改。

　　7、定期組織開展安全培訓教育活動及應急演練，定期召開安全生產例會，并有記錄;

　　8、發生生產安全事故務必按“四不放過”原則，及時組織有關人員參加調查事故原因，提來源理意見，落實整改措施，及時上報企業領導及有關部門。

　　二、各部門的目標

　　各部門應采取有效措施努力實現本工業區所下達的20xx年度安全生產工作目標。

　　1、全年發生死亡及重傷事故零;

　　2、全年發生輕傷及一般事故不超過1起;

　　3、直接經濟損失分別大于5000元、1萬元、2萬元、5萬元的火災事故、技術事故、設備及環保事故不超過1起;

　　4、粉塵、毒物作業點監測合格率到達90%以上;

　　5、各類員工的安全教育培訓及技術教育培訓合格率到達100%(各類員工：企業主要負責人，安全管理人員，特種作業人員，新進員工，復工人員，調換工種人員，工程技術及管理人員，各崗位作業人員，臨時工);

　　6、各部門與員工簽訂安全生產目標職責書，簽訂率到達100%;

　　7、嚴格執行危險作業控制管理辦法，危險作業審批、監控率100%。

　　三、獎懲與考核

　　1、執行安全問題一票否決制。

　　2、獎懲與考核的實施按照本企業制定的《安全生產獎懲制度》規定執行。

　　四、附則

　　本職責書一式兩份，雙方各執一份，經企業安全生產第一職責人及各部門職責人簽字后生效。

最新廠房安全生產責任4

　　一、職責

　　設備物資部負責本單位的安全生產工作，貫徹執行上級的安全生產、勞動保護的方針、政策、法規和標準，檢查公司有關職能部門執行安全生產制定和規定的`情景，督促和協助這些部門采取整改措施，防止發生傷亡事故和職業病，保障職工的安全、健康和生產經營的順利進行。其主要職責是：

　　1、認真貫徹執行國家、北京市安全法律法規、規章、國家標準、行業標準及公司安全生產管理制度;

　　2、協助安全生產委員會制定本公司的年度安全生產工作計劃和中長期規劃，編制安全生產資金投入年度計劃;

　　3、匯總和審核相關部門的安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按期執行;

　　4、組織和協助有關部門制定或修訂安全生產規章制度、安全生產操作規程、安全生產職責制和應急預案;

　　5、組織制定開展安全生產標準化活動，組織年度自評;

　　6、協助有關部門對職工進行安全生產宣傳，教育和培訓工作;

　　7、指導各部門和班組安全員工作;

　　8、經常進行現場檢查，協助解決問題，遇到異常緊急的不安全情景，有權指令先行停止作業，并立即報告公司領導，研究處理;

　　9、定期組織公司級綜合大檢查，做好記錄，并向主管領導匯報;

　　10、督促和檢查公司職工正確使用個體防護裝備;

　　11、定期召開安全生產工作會議，做好記錄，對安全生產工作的意見和提議以及存在的問題及時向主管領導匯報;

　　12、負責對危險作業的審批和監管工作;

　　13、參加審批新建、改建、擴建和大修的計劃，并按規定報政府相關部門審批，參加工程驗收及試運行工作;

　　14、組織制定生產安全事故應急預案，協助主管領導組織應急預案的演練，并做好記錄;

　　15、組織傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統計，分析和報告，協助有關部門提出事故的防范措施，并且督促有關部門按期實施;

　　16、負責統計和收集安全生產資料及其檔案管理;

　　17、組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情景;

　　18、提出改善本單位安全生產管理的提議，督促落實本單位安全生產整改措施。

　　二、目標

　　(1)安全生產目標

　　1、重傷、死亡重大交通事故、火災發生率為0;

　　2、重大設備事故為0;

　　3、輕傷事故每年控制在2起以內(含2起);

　　4、事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監控率100%;

　　5、安全生產職責事故為0;

　　(2)安全教育目標

　　1、“三級”安全教育率100%;

　　2、在職員工安全教育培訓率100%。

　　(3)職業健康目標

　　1、有毒有害作業人員體檢率100%。

　　三、獎懲考核辦法

　　依據《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

　　四、說明

　　主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產職責書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經理和設備物資部領導年終進行考核。

最新廠房安全生產責任5

　　一、職責

　　1、對公司安全生產負安全生產技術主管領導職責;

　　2、在組織編制或修訂技術或工藝規程時，必須貼合安全生產的要求;

　　3、進取采用安全生產的新技術和新工藝，淘汰落后的'生產方式，改善作業環境，減輕勞動強度，減少職業傷害。

　　二、目標

　　1、重傷、死亡重大交通事故、火災發生率為0;

　　2、重大設備事故為0;

　　3、輕傷事故每年控制在2起以內(含2起);

　　4、事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%;

　　5、安全生產職責事故為0;

　　三、獎懲考核辦法

　　依據《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

　　四、說明

　　主要負責人和總工程師簽訂安全生產職責書，總工程師逐條完成履職和目標，由總經理年終進行考核。

　　總工程師簽字：

　　主要負責人簽字：

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