關于客服主管的職責[優]

關于客服主管的職責1

　　1、負責平臺內合作競爭場景中產生的爭議案件處理，包括收集取證、和溝通并根據平臺內部相關管理規范進行結果判定。

　　2、對日常處理的爭議糾紛案件進行數據和場景分析，并促進平臺各項業務規則的優化迭代。

　　3、負責平臺內部陪審團的庭審組織運營，包括陪審員招募選拔換屆、日常考核和激勵等

　　4、運營組織公眾號，對陪審團重點案件和爭議處理中涉及的`多發案例進行宣導。包括文章撰寫、軟文編輯，助力團隊及組織的知曉度及公信力的提升。

關于客服主管的職責2

　　1、指導、培訓客服人員的.工作，提高客服的工作能力、責任心及團隊合作能力；

　　2、合理安排客服人員的工作及排班，確保所管崗位工作有序、及時、銜接；

　　3、負責客服團隊培訓、激勵、管理和考核，全方位優化客戶服務質量。

　　4、負責與相關部門協調和跟進，及時處理客戶需求和突發事件；

　　5、制定、修改并推動實施客戶服務流程及規范制度；配合運營團隊執行促銷方案，提升營銷的服務滿意度和好評率；

　　6、對公司客戶群進行維護和管理；

關于客服主管的職責3

　　1、負責店鋪客服團隊的日常管理，了解售前、售中、售后工作，避免因客服失誤影響銷售。

　　2、參與制定并執行客服流程、服務標準、客服工作計劃、執行規范、為客服團隊進行產品培訓、服務能力提升培訓。

　　3、客服聊天記錄監控，針對客服常見及共性問題進行相關處理。

關于客服主管的職責4

　　一、負責制定客戶服務部員工的崗位職責、內部管理制度、工作流程，強化工作

　　標準的統一性、規范性；

　　二、負責制定部門工作計劃并組織實施；

　　三、負責客戶服務部日常管理工作；

　　四、負責對本部門員工的`培訓、考核；

　　五、負責制定年度客戶聯誼活動計劃，加強與客戶間的溝通，維護良好的客戶關系；

　　六、受理客戶重大投訴、定期將收集的客戶意見建議反饋至各項目及各部門；

　　七、負責客戶服務部檔案資料、質量記錄的監督、檢查、管理工作；

　　八、做好物業法律法規、企業文化的宣貫工作；

　　九、負責本部門的內務工作：草擬公告、提示、對外聯系單、工作總結、會議記錄等

關于客服主管的職責5

　　1、客服部門日常工作的管理和新人培訓。

　　2、協助處理下屬客服無法處理的.售前售后工作，提供客服轉化率。

　　3、定期組織安排會議總結、培訓，客服部門制度的建立和完善。

　　4、通過培訓加強客服的業務知識，提升服務品質，解決臨時突發情況，確保一線服務質量。

　　5、客服績效體系完善，考核題庫完善，不定時整理案例，分析客戶需求，規范客服聊天態度，回復技巧、專業度。

　　6、日常客服排班安排，發票、物流跟蹤、退換貨處理等其他日常管理工作。

　　7、領導交代的其他事項。

關于客服主管的職責6

　　1、在經理的領導下，負責主持客戶服務部的全面工作；

　　2、負責部門之間的溝通與協調，定期對客戶進行拜訪，并組織問卷調查，制作調查分析報告，及時改進工作方法；

　　3、監督投訴的處理過程和回訪情況，處理久拖不決的投訴，確保盡快得出結論并及時回復；

　　4、定期巡查管理區域，檢查客服專員的每日巡查記錄；

　　5、負責建立、完善客戶檔案；

　　6、負責建立對保潔、綠化工作的監督機制，確保達到規定的`標準，定期制作評估報告上報物業總經理；

　　7、組織每月繳費通知單的派發，對各項費用的收繳率負責；

　　8、定期向上級匯報工作，制作工作周報、月報，按時完成部門工作總結；

　　9、完成經理交辦的其它事務。

關于客服主管的職責7

　　1、負責公司線上平臺的在線和電話咨詢、信息查詢及疑難問題，進行快速、專業的解答，引導客戶成交訂單等日常事務管理。

　　2、熟悉了解多個電商平臺的操作及規則，運用熟練的網購經驗，提供客戶高效快捷代購的'服務。

　　3、根據客戶服務需求信息，進行有效跟蹤服務。

　　4、與相關部門緊密配合，協調溝通，并優化流程。

　　5、處理客戶重大快遞異常件的查詢以及跟進處理。

關于客服主管的職責8

　　1、負責客服部全面工作；

　　2、組織部門員工做好客戶接待工作，提升客服部服務品質；

　　3、編寫及完善客服部管理文件，制定工作計劃，督導工作落實；

　　4、組織實施部門及班組培訓，按公司要求對員工進行績效考核；

　　5、完成領導交辦的其他工作任務。

關于客服主管的職責9

　　1.考勤，值班安排；

　　2.部門的規章制度制定和監督執行

　　3負責部門員工業績考核工作；

　　4.日常會議；

　　5.培訓提高服務水準；

　　6.制定客服部門工作目標及計劃；

　　7.部門員工工作的監督和向上級主管回報工作；

　　8.投訴記錄的巡查和跟進處理；

　　9匯總投訴，總結形成處理文案，采取預防措施，改善服務或產品的.質量

　　10.滿意度調查

關于客服主管的職責10

　　1、負責客服團隊人員的'調度及安排，負責客服部日常工作的組織及管理；

　　2、帶領客服團隊提高詢單轉化率、下單付款率，服務品質，降低投訴率，提升店鋪評分，提升客服工作效率；

　　3、對團隊新人員進行培訓，指導，考核并定期對客服團隊進行服務能力提升培訓、淘寶天貓規則培訓；

　　4、定期抽查客服的聊天記錄，查詢客服流失訂單，及時發現問題并改善；

　　5、整理店鋪相關專業客服流程管理制度，編撰客服話術、制度規則等標準問答；

　　6、與各部門保持良好的溝通，做好支持與配合工作。

關于客服主管的職責11

　　1、公司電商網店日常銷售工作，為顧客導購，問題解答，促成買賣的成交；

　　2、售前支持，促成訂單達成；

　　3、售中跟蹤，客戶訂單確認、發貨、物流狀態跟進；

　　4、售后服務，客戶反饋問題處理，退換貨等，跟蹤到倉退款。做好平臺數據登記及匯總，分析平臺數據，協助運營；

　　5、負責公司產品收發件及維修問題，協調溝通客戶、物流、工廠、倉庫等；

　　6、負責定期維護客戶關系，促進互動并促成長期銷售；

　　7、負責產品上下架、價格及庫存修改；

　　8、負責公司客戶服務電話接聽、反饋、后期跟進處理

　　9、參與制定公司售后標準和服務。

關于客服主管的職責12

　　1、有機酒旅游平臺工作經驗負責處理升級及投訴個案，并跟進案件的解決。

　　2、直接與投訴客戶溝通、調解，最終達成雙方滿意的結果。

　　3、負責客服組日常管理，協助解決客服工作遇到的問題，重大問題及時反饋。

　　4、負責客服代表團隊業績管理，提供工作所需的指導，反饋，結果紀錄，咨詢。

　　5、負責日常客服工作的分配，負責管理客服團隊當日和日常業績，進行日報、周報或月報等相關報表事宜。

　　6、負責組織團隊工作會議，并參加運營管理會議，及時有效的向團隊成員傳達溝通公司相關信息，包括新要求，變化，更新等信息。

　　7、負責應用、培訓與業績管理相關的'呼叫中心工具，負責編寫客服組各流程涉及的話術。

關于客服主管的職責13

　　1、負責接聽業主房屋報修電話，并及時通知工程部跟進處理。

　　2、保持與業主的順暢溝通，做好與各部門的協調與配合，及時解決客戶訴求。

　　3、負責定期對業主進行服務質量回訪。

　　4、建立健全業主交樓、裝修、維修、投訴記錄等檔案管理與更新。

　　5、及時收取公司為業主提供的`各項服務費用，同步更新各項收費臺賬。

　　6、完成上級領導交辦的其它工作。

關于客服主管的職責14

　　1.負責建立與完善客服部門業務流程及標準，規范化管理服務標準；

　　2.優化客戶服務流程,制定與完善客戶管理制度，建立、維護與管理信息檔案（A、B、C類客戶），高價值客戶占比、老客銷售占比等核心CRM指標完成；

　　3.負責所合作客戶店鋪各類指標達標及優化，了解各平臺規則（熟悉淘寶、京東等B2C運營平臺各項經營指標，從而提升各項指標評分，以確保各平臺良性經營），挖掘并分析客戶信息，與相關部門對接并協調本部門工作；

　　4.管理客戶訂單，指導客服專員處理訂單反饋與客戶投訴，售前售中售后問題統計分析，并就所發現的疑難問題提出優化及解決方案；

　　5.及時、高效處理各種投訴及突發事件，同時對公司各類服務質量存在隱患進行預警，以規避或減少各類服務質量問題的發生；

　　6.負責每月客戶數據分析報表制定，分析客戶訂單運作系統存在的問題，結合客戶需求，制定有效的改進計劃與方案；

　　7.有效建設客服團隊并規范和完善崗位職責，管理、指導客服人員的各項日常工作以及售前、售中、售后各環節的服務質量評估，建立質量評估指標體系；

　　8.負責搭建客服培訓體系，定期組織產品、投訴處理技巧及溝通技巧培訓如相關話術規范培訓；

　　9.針對客服一線員工激勵工作，打造以服務為中心的積極向上的團隊氛圍，做好梯隊建設和人才選拔；

　　10.向代理傳達公司的各項政策和要求，并監督落實；

　　11.建立、維護與管理代理商信息檔案，對代理商的.進銷存數據的收集與匯總，為業務決策提供數據支撐

關于客服主管的職責15

　　1.日常業務：負責學員考試安排各項工作的落實與監控；根據本部門業務運作情況和教學、客服部門反饋，優化考務流程和考務管理系統，提升跨部門對接效率和用戶體驗；

　　2.團隊管理：負責部門項目的計劃、分工與過程監督；負責部門人員的崗位設計與分工、指導、監督、考核、培訓提升

　　3.配合上級部門與其他部門，協助完成服務體系的.不斷優化完善

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